blik og rør - januar 2015
DESCRIPTION
Løntjek udløser efterbetaling på 3,5 millioner kroner - Grønne udfordringer i tårnhøjt byggeri - Skorstensfejer med hestehale - Blikarbejde på mexicansk - Den digitale VVS'er - Pæne lønstigninger til VVS’ere og skorstensfejere - Fire VVS-lærlinge i kamp om DM-titlen - Få opdateret dine kompetencer med efteruddannelseTRANSCRIPT
OK 2014: Vagtordning til skorstensfejerne
OK 2014: Forlis på VVS-området04 |
09 |
Forsvar din overenskomst
06 |
Grønne udfordringer
i tårnhøjt byggeri
Blikarbejde på mexicansk
Den digitale
VVS'er
Skorstensfejer med hestehale
14 |
31 |
08 |
| 23
Løntjek udLøser efterbetaLing på 3,5 miLLioner kroner
Brøndum afregnede pension forkert:
Få opdateret dine kompetencer med efteruddannelse
blik rørfagbladet blik og rør NR. 01 2015
11 12 Fire VVS-lærlinge i kamp om Dm-titlen
pæne lønStigninger til VVS’ere og SkorStenSFejere
Hos Alka kan du få månedlig betaling, så du slipper for at betale forud for et helt år ad gangen. Vi flytter dine forsikringer og sørger for, at du får pengene tilbage fra dit gamle selskab. Og husk, at du som medlem af Blik og Rør i snit sparer 3.000 kr. årligt ved at flytte hus-, bil- og indboforsikring til Alka.
UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. FÅ EN LINDRENDE PRIS PÅ 70 12 14 16 ELLER GÅ IND PÅ ALKA.DK
Tag en Alka mod lommesmerter i januar
Blik og rør 12-2014 | 3
Hos Alka kan du få månedlig betaling, så du slipper for at betale forud for et helt år ad gangen. Vi flytter dine forsikringer og sørger for, at du får pengene tilbage fra dit gamle selskab. Og husk, at du som medlem af Blik og Rør i snit sparer 3.000 kr. årligt ved at flytte hus-, bil- og indboforsikring til Alka.
UDNYT DINE MEDLEMSFORDELE. FÅ EN LINDRENDE PRIS PÅ 70 12 14 16 ELLER GÅ IND PÅ ALKA.DK
Tag en Alka mod lommesmerter i januar
FaGBlaDet BliK OG RøR
immerkær 42, 2650 Hvidovre telefon: 36383638 e-mail: [email protected] Web: www.blikroer.dk
ansvarshavende chefredaktør: max meyer
redaktør: allan guldberg (Dj)
annoncesalg: Dansk mediaforsyning apS tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dk
Design og produktion: klS grafisk Hus a/S
LEDER
2014 er forbi. i et tilbageblik over det forgangne år er det særligt overens-komstforhandlingerne og forbundets kongres, som fylder meget i erindringer-ne. Fælles for begge begivenheder er det stærke fællesskab, enighed og sammen-hold, som vi i Blik- og rørarbejderforbun-det kan være stolte af.
Det kom særligt til udtryk ved over-enskomstforhandlingerne. gennem faglige møder og aktioner viste kolleger over hele landet deres entydige tillid og opbakning til forbundets forhandlingsde-legation, da arbejdsgiverne i tekniq igen stillede ultimative krav om forringelser af overenskomsten.
også efterårets kongres i aarhus viste hvorfor, at vores faglige fællesskab blandt VVS’ere og skorstensfejere er noget helt unikt. opbakningen og enig-heden på kongressen viser, at Blik- og rørarbejderforbundet står styrket til de kommende års udfordringer.
Vi har netop fejret julen, men det er ikke alle, som har lige meget at fejre. i Danmark vokser uligheden, hvilket er blevet mere tydeligt i gadebilledet. Det er østeuropæeren, der står og spiller på sin harmonika foran netto for at samle nogle småpenge. Det er den hjemløse, der sæl-ger en hjemløs avis for at kunne tjene lidt penge og beholde lidt af sin selvrespekt. tiggeren i toget, der beder om et par håndører og alle de mange medborgere som enlige mødre, arbejdsløse og svage ældre, der måske kun lige kan klare sig
igennem hverdagen, men ikke har over-skud og råd til noget ekstra.
Det er også medmennesker, vi skal kæmpe og vise solidaritet med.
liberale kræfter forsøger konstant at tude os ørene fulde med, at velfærdssam-fundet er for dyrt. at det ”ikke kan betale sig at arbejde”. at dagpengene skal gøres endnu ringere, og skatterne være endnu lavere. kort sagt er de overbevist om, at øget ulighed er opskriften til et bedre samfund.
Historien viser bare, at det er den helt forkerte vej at gå. analyser viser nemlig omvendt, at for stor ulighed er en hæmsko for væksten, og at økonomisk omfordeling og investeringer i børn, unge og uddannelse gennem livet er økono-misk og samfundsmæssig gevinst.
tillid, tryghed og lighed er nøglen til Danmarks succes. Det er ikke noget
”mirakel”. Velfærdssamfundet og en stærk arbejdsmarkedsmodel har været forudsætningen for, at Danmark er en succeshistorie. Det skal vi i fællesskab huske at værne om.
i ønskes alle et lykkebringende nytår med sundhed og glæder til jer alle samt jeres kære.
GODt nytåR
tillid, tryghed og
lighed er nøglen
til danmarks succes. det
er ikke noget ”mirakel”.
Velfærdssamfundet og en
stærk arbejdsmarkedsmo-
del har været forudsætnin-
gen for, at danmark er en
succeshistorie.
Max MeyerForbundsformand
oplag kontrolleret af Fagpressens medie kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.
iSSn 0907-7243.
Fagbladet Blik og rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 3. januar 2015.
Forsidefoto: Søren madsen
Foto
: Tho
mas
will
ads
Blikroer.dk bliver mere brugervenlig
Blik- og rørarbejderforbundets website er nu
omdannet til responsivt design.
Det betyder, at siden nu automatisk tilpasser
sig alle skærmstørrelser, uanset hvilken type
enhed du bruger.
Forbundets website oplever en kraftig
stigning i besøg fra mobile enheder, og det er
derfor helt naturligt, at hjemmesiden følger
med udviklingen og tilpasser sig brugernes
forskellige behov.
De forskellige funktioner på hjemmesiden
bliver løbende udviklet, så brugere nemt kan
finde de ønskede funktioner og samtidig let
kan få den ønskede hjælp.
(Lav skærme i 3 forskellige størrelser som fx bar-ba.dk i oktober)
kort nYt
afskedsreception for anker Danielsenkredsformanden for Sydjylland-Fyn, anker Danielsen,
går på efterløn, og stopper efter 29 års fagligt virke i
Blik- og rørarbejderforbundet.
Det markeres med en reception, fredag den. 16.
januar 2015 kl. 13.00 - 16.00, hvor medlemmer, samar-
bejdspartnere og kolleger er velkommen.
afskedsreceptionen holdes i kredsens nye lokaler på
Valmuevej 2 i middelfart.
PensionDanmark sænker administrationsomkostningerneDet bliver nu endnu billigere for de 660.000 medlemmer at
have deres pensionsordning i pensionDanmark.
i 2015 sænker pensionDanmark medlemmernes administra-
tionsbidrag til 336 kroner. Det er en reduktion på 10 procent
sammenlignet med 2014, og dermed er administrationsbidra-
get reduceret med samlet 15 procent over de seneste to år.
Færre konkurser i VVS-brancheni årets første 11 måneder af 2014 gik 34 VVS-virksomheder kon-
kurs. Det er betydeligt færre konkurser end i samme periode i
2013, hvor 55 VVS-virksomheder gik konkurs. Det viser nye tal fra
Danmarks Statistik.
For at sammenligne konkursniveauet i forskellige brancher kan
man se på antallet af konkurser pr. 1.000 virksomhed. i perioden er
10 ud af 1.000 virksomheder gået konkurs i VVS-branchen.
Den faldende tendens opleves også i hele det danske erhvervsliv og
i den samlede bygge- og anlægsbranche. Fra januar til november gik
12 ud af 1.000 virksomheder konkurs i det samlede erhvervsliv, og 14
ud af 1.000 virksomheder gik konkurs i bygge- og anlægsbranchen.
konkursniveauet er dermed lavere i VVS-branchen end i både
bygge- og anlægsbranchen og i det samlede erhvervsliv.
tjek udløbsdatoen før du spænder
skiven i vinkelsliberen. gamle
skiver kan være farlige.
Før du spænder skiven i vin-
kelsliberen næste gang er det en
rigtig god ide at tjekke, om skiven
er frisk og ikke har revner eller
hakker. gamle skiver øger risikoen
for arbejdsulykker.
Som regel er der præget en ud-
løbsdato på den blanke inderring.
og den bør man altid tjekke, hvis
man vil undgå, at skiven splintrer.
tjek også udløbsdatoen, selv
om pakken lige er hentet hos gros-
sisten.
tjek udløbsdatoen på vinkelsliber-skiverne
Blik og rør 01-2015 | 5
VinDeR aF iPaD eR FunDet
Årets indsamling af medlemsoplysninger er afsluttet, og der er trukket lod om en ipad til en værdi af 4000 kroner.
Vinderen blev keld lindgreen fra kreds københavn, som vandt lodtrækningen i konkurrence med 1760 indsendte besvarelser.
medlemmerne i lo og FtF mener i stigende grad, at
fagforeninger er nødvendige for at varetage deres
interesser. Det er hovedkonklusionerne på en ny, stor
undersøgelse blandt godt 2.800 lønmodtagerne.
Hele 89 procent af lo’s medlemmer er helt eller
delvist enige i, at fagforeninger er nødvendige for at
varetage lønmodtagernes interesser.
Det fremgår af undersøgelsen ”Fællesskab før for-
skelle – lønmodtagerværdier og interesser i forandring”,
foretaget af forskere ved aalborg Universitet. tilsvarende
undersøgelser blev gennemført i 1992 og i 2002, og de
i alt tre undersøgelser giver tilsammen et unikt indblik i
lønmodtagernes syn på deres arbejdsliv og politik over tid.
Undersøgelsen viser samtidig, at medlemmerne
ønsker, at deres løn- og arbejdsvilkår bliver reguleret
gennem overenskomster, indgået af fagforeninger og
arbejdsgiverforeninger.
Undersøgelsen viser desuden, at der blandt lønmodta-
gerne er stor opbakning til velfærdsstaten med fri og lige
adgang til sundhed, ældreomsorg, folkepension m.m.
Byggeriet har i årets ti første måneder omsat for 9,2
milliarder kroner mere end for den tilsvarende periode
sidste år. Det svarer til en fremgang på 5,9 procent.
Dermed skiller byggeriet sig positivt ud i forhold til
erhvervslivets generelle omsætning, der i 2014 er tæt på
nulvækst.
Den øgede omsætning smitter også af på antallet af
beskæftigede i bygge-
riet. Således steg antal-
let af lønmodtagerbe-
skæftigede med 3.400
fra september 2014 til
oktober, viser tal fra
Danmarks Statistik.
refusion af udgifter til skolehjemSom en del af finansloven for 2016 er
det besluttet, at arbejdsgiverne fra
d. 1. januar 2015 får ret til refusion af
udgifter i forbindelse med lærlinges
ophold på skolehjem.
Fremover refunderer aUB-fonden så-
ledes udgifterne til lærlinges skolehjem,
når opholdet er nødvendigt for lærlin-
gens gennemførelse af uddannelsen.
refusion for skoleophold er betin-
get af:
at uddannelsen alene kan gennem-
føres på en skole, hvor lærlingen har
mere end fem kvarters transporttid
mellem egen bopæl og skolen, eller
at virksomheden benytter mulig-
heden for frit at vælge, hvilken skole
lærlingen skal gå på – dvs. ikke den
nærmeste skole, og når dette er
aftalt med lærlingen.
retten til refusion gælder for
skoleophold, der er påbegyndt d. 1.
januar 2015 eller senere.
aUB refunderer ikke udgifterne, hvis
opholdet på skolehjem skyldes lærlin-
gens eget ønske om at gå på en skole,
der kræver ophold på skolehjem.
Medlemmerne bakker op om fagbevægelsen
Byggeriets omsætning og beskæftigelse stiger
Blikroer.dk bliver mere brugervenlig Blik- og rørarbejderforbundets website er nu omdannet til responsivt design.
Det betyder, at siden nu automatisk tilpasser sig alle skærmstørrelser,
uanset hvilken type enhed du bruger.
Forbundets website oplever en kraftig stigning i besøg fra mobile enheder,
og det er derfor helt naturligt, at hjemmesiden følger med udviklingen og
tilpasser sig brugernes forskellige behov.
De forskellige funktioner på hjemmesiden bliver løbende udviklet, så
brugere nemt kan finde de ønskede funktioner og samtidig let kan få den
ønskede hjælp.
89 procent af LO’s medlemmer er helt eller delvist enige i, at fagfor-eninger er nødvendige for at varetage lønmodtagernes interesser
6 | Blik og rør 01-2015
De ansatte VVs’ere hos Brøndum fik i december en ekstraordinær indbetaling på deres pensionskonto. en gennem-gang af medarbejdernes lønsedler viste, at virksomheden over flere år ikke havde indbetalt den korrekte pension til de ansatte.
Det var særligt pension af søgne- og helligdage og feriepenge, som ikke var afregnet og indbetalt korrekt på medar-bejdernes pensionskonto. Det er brud på overenskomsten, og virksomheden er derfor blevet pålagt at efterbetale både virksomhedens og lønmodtagernes andel på medarbejdernes pensionskonto.
Det samlede beløb for nuværende og tidligere medarbejdere løber op i mere end 3,5 millioner kroner, som nu er indbe-talt på medarbejdernes pensionskonto.
- Firmaet har ikke haft ordentlig styr på det. De har rodet rundt i det, og der-for er det godt, at tingene nu er bragt i orden, siger tillidsrepræsentant michael turka fra virksomhedens afdeling i ringsted.
afviste at noget var galtDet var en ansat i virksomhedens ventilati-onsafdeling, som var ophavsmand til sagen. Han kunne ikke få beløbene på sin lønseddel til at passe sammen med det, som han mente skulle indbetales på hans pensionskonto.
Svenden henvendte sig derfor til virk-somhedens bogholderi. men da de trods flere henvendelser ikke mente, at der var noget som helst galt, valgte han at få fag-foreningen til at tjekke sin lønseddel.
Her kunne man godt se, at tingene ikke stemte, og virksomhedens tillidsrepræ-
brøndum afregnede pension forkert:
3,5 millioner kroner Gennem flere år indbetalte Brøndum ikke korrekt pension til sine ansatte. Det udløser en efterbetaling på 3,5 millioner kroner til 200 svende.
sentanter i ringsted og Hvidovre blev derfor inddraget i sagen. De fremskaffede flere lønsedler fra deres kolleger, og der tegnede sig et billede af, at omfanget af de manglende indbetalinger var noget større end først antaget.
- Det er altså stærkt gået af den kollega, som har brugt tid og kræfter på at tjekke sin lønseddel ordentligt. Det skal han have stor kredit for, siger tillidsrepræ-sentant hos Brøndum i Hvidovre, lasse ahrensberg.
løntjek udløser efterbetaling på
Foto
: Sør
en M
adse
n
Blik og rør 12 2014 | 7
3,5 millioner kroner Er man det mindste i tvivl, om man får det rigtige, bør man få tjekket sin lønseddel i sin fag-forening, lyder rådet fra tillidsrepræsentanterne Lasse Ahrensberg og Michael Turka fra Brøndum.
løntjek udløser efterbetaling på
Hurtig procesDa fagforeningen blev blandet ind i sagen, gik det stærkt. Blot få uger efter sagens start blev der afholdt et såkaldt fæl-lesmøde, hvor både arbejdsgivernes og lønmodtagernes organisationer deltog.
gennemgangen af medarbejdernes løn-sedler viste, at de fejlagtige pensionsindbe-talinger var foregået siden sommeren 2012. Derudover viste gennemgangen også, at virksomheden i august selv opdager fejlen og ændrer procedurer for afregning af pension. Dette uden at informere medarbejdere, og uden at efterbetale tidligere tilgodehavender.
og endelig viste gennemgangen af med-arbejdernes lønsedler også, at virksomhe-den i en periode havde lavet den samme type fejl tilbage i 2011.
men trods de gentagne fejl, undlod virksomheden helt bevidst, og som det er normal procedure i den type sager, at dække medarbejdernes andel af pensions-indbetalingerne.
på fællesmødet erkendte arbejds-giversiden, at der var tale om brud på overenskomsten. Brøndum blev derfor pålagt at efterbetale det fulde beløb af de manglende pensionsindbetalinger til alle nuværende og tidligere medarbejdere. Derudover blev virksomheden pålagt at
betale en bod til Blik- og rørarbejderfor-bundet på 300.000 kroner.
- Da fagforeningen blev indblandet i sagen kunne vi tydeligt mærke, at firmaet blev mere villige til at få styr på tingene, siger lasse ahrenberg, som selv har fået over 20.000 kroner efterbetalt på sin pensionskonto.
Sammen med michael turka håber han, at sagen vil styrke opbakningen til det faglige fælleskab blandt medarbejderne i virksomheden.
mens de to tillidsrepræsentanter roser indsatsen fra Blik- og rørarbejderforbun-det, ærgrer de sig til gengæld over, at ledel-sen i Brøndum omtaler sagen som en tvist mellem virksomheden og fagforeningen.
- Det synes vi ikke, at man kan kalde det. i princippet er der blot tale om en fejl, som kunne være undgået, hvis de havde haft ordentlig styr på tingene, forklarer de to tillidsrepræsentanter i Brøndum.
Der er fejl i flere lønsedler,
end du tror.
Det viser de mange tjek af
lønsedler, som Blik- og Rørar-
bejderforbundet foretager hver
eneste dag.
Lad din OK-fagforening tjekke
den for dig
Det er nemlig kun en OK-
fagforening, som kender din
overenskomst og har styr på,
hvilken løn du skal have.
Stoler du blindt på din
lønseddel?
da fagforeningen blev ind-blandet i sagen kunne vi ty-
deligt mærke, at firmaet blev mere villige til at få styr på tingene.
Lasse Ahrenberg, t i l l idsrepræsentant hos Brøndum i Hvidovre.
tiDen meD krølleDe ugesedler, mang-lende følgesedler og ulæselige kragetæer er fortid hos nørhalne VVS i nordjylland. alle medarbejdere har fået udleveret en smartphone, hvor en særlig udviklet app styrer forbruget af arbejdstimer, materia-ler m.m. fra opgaven starter til den slutter.
- Det administrative arbejde er blevet meget nemmere. Det er der ingen tvivl om. nu behøver jeg ikke holde styr på ir-riterende arbejdssedler og ugesedler, som altid flød rundt i bilen, siger thomas kiel, som er tillidsrepræsentant for virksomhe-dens 25 svende og 2 lærlinge.
Da han blev præsenteret for virksom-hedens idéer om indførsel af elektronisk registrering af timer og materialer, var han skeptisk. Han tvivlede på, om både virksomhed og medarbejdere var klar til, at det kunne lade sig gøre.
- Det er en ny verden. men jeg er over-rasket over, hvor nemt overgangen er gået. kollegerne har taget rigtig godt imod de her nye redskaber, så det har været en spændene og positiv proces at være en del af, fortæller thomas kiel.
Fremgang i digitale løsningernye tal fra Danmarks Statistik viser, at andelen af digitale løsninger i bygge- og an-lægsbranchen er i massiv fremgang. Således er andelen af ansatte i byggeriet, som har mobil internetadgang til arbejdsbrug, steget fra 27 til 43 procent over det seneste år.
Hos nørhalne VVS bruger de eg Webtid til at styre arbejdsopgaverne digtalt. De ansatte indtaster løbende deres forbrug
Overgangen til øget brug af teknologi hos Nørhalne VVS er gået langt bedre end forventet.
ny teknologi holder styr på opgaVerne:
Den digitale VVS’erVVS’erne hos Nørhalne VVS udfylder alle arbejds- og timesedler elektronisk. Overgan-gen fra papir er gået nemmere end forventet.
8 | Blik og rør 01-2015
Foto
: Mic
hael
Bo
Ras
mus
sen,
Bag
huse
t
tidligere havde jeg en tendens til at
skubbe papirarbejdet til se-nere. nu er det nemmere, og så bliver det også gjort med det samme.
Thomas Kiel , Nørhalne V VS
Blik og rør 01-2015 | 9
For servicesvendene hos Nørhalne VVS kan skrivearbejde på nogle opgaver fylde en del. Derfor har de også fået udleveret en bærbar PC, hvor det er nemmere og mere overskueligt at skrive tingene ind.
Den digitale VVS’er
En app på mobilen indeholder samtlige arbejdsopgaver, og her klarer svendene alt fra tidsregistrering, beskrivelser og forbrug af materialer.
af tid og materialer i app’en. Hjemme på kontoret slipper de både for en bunke ulæselige arbejds- og timesedler, ligesom de nemmere og hurtigere kan udskrive en regning til kunden.
- Vi er jo ikke kontorfolk, så i starten brugte vi lidt tid på at lære tingene at kende. men efter en kort tilvænningspe-riode fungerer det allerede meget bedre, fortæller thomas kiel begejstret.
Han er i gang med at trække rør til et nyt badeværelse i et parcelhus i nør-resundby. Han tager en kort pause fra arbejdet for at vise, hvordan systemet fungerer i praksis.
med et nemt klik er han inde i program-met, hvor en oversigt viser de opgaver, han er involveret i. inde på hver enkelt opgave kan man indtaste tidsforbrug og hvad der er brugt af materialer. Der er også en kalen-der over kommende opgaver.
- Det er ret nemt og brugervenligheden bliver løbende forbedret. Ud over vores timer skriver vi bare varenumrene og antal ind, og så kører det helt af sig selv. nemmere kan det næsten ikke blive, siger thomas kiel.
Klarer papirarbejdet med det sammearbejdet med at indtaste varenumre er en ny opgave i forhold til tidligere. ifølge tho-mas kiel bør det ikke være noget problem.
- Varenumrene står jo tit på følgesedlen, så det er lige til at taste ind. Det kræver na-turligvis, at man har styr på følgesedlerne, siger den nordjyske VVS’er, mens han viser, hvor varenumerene står på følgesedlen.
programmet eg Webtid findes også til en almindelig computer. og da service-svendene ofte har flere opgaver og mere tastearbejde, er de også blevet udstyret med bærbar pC.
- tidligere havde jeg en tendens til at skubbe papirarbejdet til senere. nu er det nemmere, og så bliver det også gjort med det samme. Faktisk forlader vi først kunden og afslutter sagen, når arbejdet er tastet ind i eg Webtid, forklarer han, mens han, til ære for fotografen, tager plads i servicebi-len og tænder for den bærbare pC.
men trods de nye og smarte digitale muligheder er der dog fortsat et sted, hvor blyanten stadig bruges.
- Selv om det hele nu kører elektronisk, så skriver jeg stadig mine timer i lomme-bogen fra fagforeningen. Så har jeg også selv styr på timer og tillæg, når jeg får min lønseddel, siger thomas kiel, inden han tager høreværnet på og igen vender blik-ket mod arbejdet.
Jeg er overrasket over, hvor nemt overgangen er gået. kollegerne har
taget rigtig godt imod de her nye redskaber.Thomas Kiel , Nørhalne V VS
nyansatte lever livet farligtDe nyansatte har 28 procent flere arbejdsulykker end deres mere erfarne kolleger i byggebranchen – der i forvejen i høj grad er ulykkesudsat. også de 18-24 årige i byg-geriet kommer langt mere til skade end de ældre kolleger.
tallene fremgår af en særlig analyse for perioden 2009-2012, som arbejdstilsynet har udarbejdet og som offentliggøres i tilsynets årsopgørelse for 2013.
opgjort efter anciennitet fortæller arbejdstilsynets analyse, at de nyansatte i stort set alle brancher har en højere risiko end lønmodtagere med længere anciennitet.
Bygge og anlæg skiller sig imidlertid ud ved både at have den største forskel mel-lem de to grupper samt ved at have arbejdsmarkedets højeste ulykkesincidens.
De nyansatte i byggeriet har 418 arbejdsulykker pr. 10.000 årsværk. Det er mere end dobbelt så mange ulykker som gennemsnitligt i alle brancher. Der er samtidig også tale om de mest alvorlige ulykker, idet analysen viser, at incidensen for ulykker med mindst tre ugers fravær er 93.
Det vil sige, at næsten hver fjerde arbejdsulykke blandt de nyan-satte er en alvorlig ulykke.
Søg om støtte til udvikling af tekniske hjælpemidlerFonden for forebyggelse og fasthol-delse har nu fastsat, at datoerne for ansøgningsrunden til støtte til udvikling af tekniske hjælpemidler i år løber fra den 5. januar 2015 til den 6. marts 2015.
ordningen har til formål at støtte udvikling af tekniske hjælpemidler, der kan reducere arbejdsbetinget fysisk be-lastning i nedslidningstruede brancher. Der kan også søges støtte til at videre-udvikle eksisterende hjælpemidler.
Både private og offentlige virksom-heder kan søge. men to eller flere virksomheder skal søge sammen til et fælles projekt.
Støtte til udvikling af tekniske hjæl-pemidler er en af fondens nye støtteord-ninger, der er aftalt mellem regeringen, SF og enhedslisten. Der er afsat 5 millioner kroner i 2015 og 3 millioner kroner i 2016.
Læs mere på forebyggelsesfonden.dk
Mange byggepladser fik påbud igenDer var adskillige virksomheder, der ikke havde styr på sikkerheden, da arbejdstilsynet senest gennemførte en landsdækkende aktion på de danske byggepladser.
Flere steder måtte der skrides ind over for forhold, hvor der var risiko for, at de ansatte kunne komme alvorligt til skade. aktionen resulterede samlet set i 163 nye straks-påbud og forbud til 68 virksomheder. arbejds-
tilsynet besøgte i alt 147 byggepladser.
læserbreV:
Af Mattias Tesfaye, folketingskandidat socialdemokraterne, københavns omegn
Derfor får du en skattelettelse
En fransk murer har også krav på en skurvogn, hvor han kan klæde om, gå på lokum og spise sin madpakke. Alligevel sidder tusindvis af bygnings-arbejdere hver eneste dag på spande, offentlige bænke og midt i byggerodet og holder deres pause. Hvorfor?
Fordi i Frankrig skal en ansat ringe til myndighederne, hvis noget er galt på arbejdspladsen. Herefter skal der udfyldes blanketter og dokumenteres. I
sidste ende kan et brud på reglerne ende i byretten hvor højtbe-talte dommer og advokater skal diskutere om der nu var lokum og håndvaske og omklædningsskabe til rådighed da byens skole blev renoveret for efterhånden længe siden.
I Danmark ringer vi til fagforeningen. Herefter har arbejdsgiveren få dage til at få bragt orden i forholdene.
Det franske arbejdsmarked er bureaukratisk som ind i helvede. Reglerne om arbejdstid, pension og meget andet bestemmes af politikerne der får nye idéer hver gang, der kommer en ny regering.
I Danmark aftaler vi selv løn og arbejdstid. Dette system kalder vi den danske overenkomst-model. Og den er værd at passe godt
på. Vi skal ikke have et arbejdsmarked hvor advokater erstatter vo-res fagforening. Hvor langtrukne retssager erstatter et lavpraktisk mæglingsmøde. Hvor lovgivning erstatter aftaler.
Det vil koste Danmark dyrt.Derfor har der også i mange år været bred politisk opbakning til
vores særlige arbejdsmarkedsmodel. Og derfor har der i mange år været skattefradrag for både lønmodtagere og arbejdsgivere, når de meldte sig ind i fagforeninger og arbejdsgiverforeninger.
Men i 2010 besluttede Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti pludselig, at lønmodtagerne kun måtte trække 3.000 kroner fra om året – det svarede nogenlunde til, hvad det koster at betale til de Kristelige, som ikke er en del af den danske model. Det gav medlemmer af rigtige fagforeninger en stor skattestigning. Den nye regel gjaldt ikke arbejdsgiverne. De kunne fortsat trække hele beløbet fra. Det var mildest talt en svinestreg, der bevidst under-gravede den ene side af arbejdsmarkedet.
Nu har Socialdemokraterne, de Radikale, SF og Enhedslisten valgt at fordoble lønmodtagernes fradrag til kr. 6.000. Det er en markant skattelettelse til alle os, der bakker op om den danske arbejdsmarkedsmodel. Det er ikke alene rimeligt, det er også fornuftigt.
Derfor får vi nu denne skattelettelse.
10 | Blik og rør 01-2015
Blik og rør 01-2015 | 11
efter nogle år med lave lønstigninger og høj ledighed er der igen kommet gang i hjulene. ledigheden falder, og det smitter positivt af på lønnen for VVS’ere og skor-stensfejere.
Det seneste år er den gennemslige time-løn i VVS-branchen steget med 1,3 procent. og da prisudviklingen i samme periode blot er steget med 0,5 procent, giver det en reallønsfremgang på 0,8 procent.
Det viser Blik- og rørarbejderforbun-dets lønstatistik, som er baseret på svar fra 1760 timelønnede VVS-svende i okto-ber og november. De indsamlede lønop-lysninger i VVS-branchen viser samtidig, at den gennemsnitlige timeløn uden tillæg af nogen art er steget til 184,77 kroner. Det er en stigning på 2,40 kroner i forhold til året før.
Det er andet år i træk, at landets VVS’ere oplever fremgang i reallønnen, efter at de i årene efter finanskrisen oplevede en stagnation i lønudviklingen.
Store regionale forskelleBeregningerne i de indsamlede lønoplys-ninger viser også, at fremgangen ikke er lige stor i alle dele af landet. Vest for Sto-rebælt er der stor aktivitet i både aarhus
Pæne lønstigninger til VVS’ere og skorstensfejereFor andet år i træk stiger reallønnen for medlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbundet. For VVS’ere er den gennemsnitlige timeløn 184,77 kroner i timen, mens skorstensfejernes er på 197,61 kroner i timen.
År Gennemsnitlig timeløn
Stigning i kr. Stigning i procent
Inflation Udvikling i realløn
2010 184,32 5,46 3,1 2,3 0,8
2011 187,18 2,86 1,6 2,8 -1,2
2012 190,91 3,73 2,0 2,4 -0,4
2013 192,71 1,80 0,9 0,8 0,1
2014 197,61 4,90 2,5 0,5 2,0
såDan har timelønnen for skorstensfejere uDViklet sig De seneste fem år
År Gennemsnitlig timeløn
Stigning i kr. Stigning i procent
Inflation Udvikling i realløn
2010 177,02 1,87 1,07 2,3 -1,23
2011 178,27 1,25 0,71 2,8 -2,09
2012 178,86 0,59 0,33 2,5 -2,17
2013 182,37 3,51 2,0 0,8 1,2
2014 184,77 2,40 1,3 0,5 0,8
såDan har timelønnen for VVs’ere uDViklet sig De seneste fem år
og aalborg, men alligevel er det særligt svendene i Vestjylland, som er løbet med de største stigninger i reallønnen.
Deres gennemsnitlige timeløn er steget med 4,82 kroner i timen, så den nu er på 183,92 kroner. lønfremgangen for de vestjyske svende betyder nu, at de har den højeste gennemsnitsløn vest for Storebælt. Svendene i Sydjylland og på Fyn har den laveste gennemsnitsløn på henholdsvis 174,15 og 176,27 kroner i timen.
øst for Storebælt er lønnen steget mest på Bornholm. med en fremgang på 4,79 kroner i timen har de bornholmske svende fået indhentet noget af det efterslæb, som de var ene om at opleve sidste år. Den gen-nemsnitlige timeløn på Bornholm er nu på 183,42 kroner.
De københavnske svende topper på landsplan med en timeløn på 193,04 kroner i timen, efter at de i 2014 steg med 2,0 procent.
Massiv fremgang til skorstensfejernemens svendene på VVS-området i gen-nemsnit er steget 2,40 kroner mere i timen i 2014, er skorstensfejernes løn steget med det dobbelte.
i 2014 steg lønnen på landsplan med 4,90 kroner i timen, hvilket svarer til en fremgang på 2,5 procent. og da prisudvik-lingen kun er steget 0,5 procent i samme periode, er reallønnen for skorstensfejerne steget med hele 2,0 procent.
Det er særligt de nordjyske svende, som med en fremgang på hele 3,90 procent, trækker gennemsnittet op. Deres løn er dermed steget med hele 7,57 kroner, så lønnen nu er på 201,47 kroner i timen.
lønnen for skorstensfejerne i Fyn-Sydjylland og Sjælland er steget med henholdsvis 1,4 og 2,1 procent. Dermed har de sjællandske skorstensfejere en timeløn på 197,25 kroner, mens svendene på Fyn og i Sydjylland har en gennemsnitsløn på 193,03 i timen.
Blik og rør 01-2015 | 11
12 | Blik og rør 01-2015
Det bliVer et brag af et mesterskab med masser af godt håndværk og passionerede unge mennesker, når VVS-branchen og 35 andre hånd-værksfag samles den 8.-10. januar 2015 i Bella Center til Dm i Skills.
Her vil 300 af landets bedste elever og lærlinge kæmpe om at blive Danmarks dygtigste inden for deres fag, mens op mod 50.000 gæ-ster vil overvære mesterskaberne i løbet af de tre konkurrencedage.
Det er femte gang, at Dm i Skills - Danmarksmesterskabet for erhvervsuddannelser - finder sted. og fortsætter succesen fra de tidligere år, kan både de fire finaledeltagere fra VVS-uddannelser-ne og alle de øvrige deltagere se frem til en kæmpe oplevelse.
Statsministeren åbner mesterskabeterhvervsuddannelserne oplever stor politisk bevågenhed i øje-blikket, og det er også nødvendigt, at langt flere unge vælger en erhvervsuddannelse direkte efter 9. eller 10. klasse, hvis Danmark også i fremtiden skal hyldes for godt håndværk.
Således bakker også statsminister Helle thorning-Schmidt op om Dm i Skills 2014, som hun skyder i gang torsdag formiddag.
Herefter har de fire finalister 21 timer til at løse en opgave med en større VVS-installation fordelt over de tre konkurrencedage.
For de fire finaledeltagere har vejen til den afgørende finale været lang. Først har de deltaget i de indledende konkurrencer ude på skolerne, hvor de sikrede sig en plads ved et af de fire re-gionale mesterskaber, som har været afviklet i løbet af efteråret.
Selv om de fire finalisters dyst om Dm-titlen foregår i en afspærret arena, kan deres arbejde iagttages af alle. alt skal være perfekt, og selv den mindste fejl trækker ned i opgaven, som lørdag vurderes af to kompetente dommere.
kampen om Dm i VVS for lærlinge, med speciale som VVS- og energispecialister. afgøres på stand 035 i hal H. Her kan man også opleve blikkenslagerspecialet, som for andet år i træk er med som demonstrationsfag.
hVem er danmarks dygtigste VVs-lærling?
fire VVs-LærLinge i kamp om dm-titLen Vinderne af de fire regionale mesterskaber kæmper om at blive dansk mester i VVS, når DM i Skills afholdes i København.
Fire lærlinge kæmper om at blive Danmarks bedste VVS-
lærling. Fra venstre er det Mikkel Lykke Studsgaard,
Mads Esbjørn, Rasmus Bundgaard Vilhelmsen og
Niels Elling-Jordt.
Foto
: Ste
en G
ylde
ndal
De fire finalister
Mikkel Lykke Studsgaarder i lære hos Hillestrøm VVS i Hørsholm. mik-
kel er 19 år gammel og er fra erhvervsskolen
nordsjælland i Hillerød.
Mads Esbjørnlærling hos Bravida i aalborg. mads er 20
år gammel og er fra Construction College
aalborg.
Rasmus Bundgaard Vilhelmsener i lære hos regner & Claus Sørensen VVS
apS i Vejen. rasmus er 23 år gammel og er
fra HanSenBerg i kolding.
Niels Elling-Jordtlærling hos Sorø VVS apS i Sorø. niels er 19
år gammel og er fra eUC Sjælland i næstved.
bella Centrets 37.000 kVaDratmeter kommer til at summe af aktiviteter under Dm i Skills, og for de besøgene byder programmet på masser af sevær-dige oplevelser.
Hovedattraktionen er selvfølgelig de over 300 dygtige erhvervsuddannelses-elever, der viser deres håndværk frem og dyster om titlen som Danmarksmester inden for de 36 konkurrencefag og 15 demonstrationsfag, der er repræsenteret på Dm i Skills 2015.
For eksempel har man mulighed for selv at prøve kræfter med forskellige erhvervsuddannelsesfag i de såkaldte ”prøv, mærk og føl et fag” stande. Her inviterer elever og lærere fra erhvervsskolerne de besøgende til at prøve de for-skellige fag i praksis, mens vejledere fra Ungdommens Uddannelsesvejledning står klar til at svare på spørgsmål.
Som noget nyt inviteres forældre til børn i grundskolens ældste klasser til en særlig forældreaften torsdag den 8. januar. Her kan de mellem kl. 16.30 og 19.00 komme ud og opleve Dm i Skills, høre oplæg om erhvervsuddannelser, prøve kræfter med et fag samt få et måltid mad tilberedt af elever fra Hotel- & restaurantskolen.
Der er også masser af konkurrencer for de besøgende. om torsdagen den 8. januar er der konkurrencer specielt for elever i 9. klasse, og om fredagen skydes finalen i Skills Stafetten for 8. klasser i gang med tv-vært jacob riising som kaptajn. omkring 30.000 8. klasseselever fra hele landet har i løbet af efteråret været igennem Skills Stafetten, og de 73 bedste hold er gået videre i finalen i Bella Center. Finalen live-streames på www.skillsdenmark.dk.
DM i Skills Hvis dit hjerte banker for det gode håndværk, de gode erhvervsuddannelser og et højt kvalificeret faglært arbejdsmarked, så besøg DM i Skills 2015.
Oplev
besøg Dm i skills
i bella Center – 8. til 10. januar 2015
Der er gratis adgang alle dage
Blik og rør 01-2015 | 13
liVlig snak mellem 11 velvoksne VVS’ere blander sig med duften af kaffe og velsmurte madder. Humøret er højt i skurvogn nummer 7, og det er ikke kun fordi solen skinner fra en skyfri himmel en mandag i december.
For selv om akkordsjakket fra VVS-virksomheden john jensen a/S
meD på job:
VVS’ere på Copenhagen Towers viser stærkt sammenhold og højt humør på Danmarks grønneste erhvervsbyggeri.
Duften af kaffe og lyden af godt arbejde er ikke til at tage fejl af på en god byggeplads.
er en broget flok af både unge og gamle, nyder de tyde-ligvis hinandens selskab. men på slaget 11.30 afbrydes den livlige snak. De 30 minutters frokostpause er forbi, og sjakket er igen klar til at fortsætte arbejdet med opførel-sen af, Danmarks i øjeblikket grønneste erhvervsbyggeri, Copenhagen towers i ørestaden.
- Det er et godt stykke arbejde vi er i gang med. Der er nogle gode og spændende opgaver, og så er det også en udfordring at bygge så meget i højden, siger Henrik Baltzer på vejen hen mod den 85 meter høje bygning på 22 etager.
Det sjove foregår i kælderenFørste stop på turen rundt i byggeriet er i varmecentralen i kælderen. Det er her fjernvarmerørene kommer ind i byg-ningen, og temperaturen i lokalet er mærkbar højere end andre steder i det vinterindpakkede byggeri.
Blandt rør af alverdens i forskellige dimensioner er Claus i fuld gang med at montere motorventiler, som klarer opga-ven med at lede vandet op i højden.
- Det er altid i kælderen, det hele sker. Det er her det gode arbejde med de fede udfordringer ligger, siger Claus, mens han viser tegningerne af den samlede installation.
- Det er, som det skal være. jeg havde dog forventet, at dimensionerne var kraftigere på de rør, som leder vand og varme op i bygningen. på vandsiden er rørene 54 mm, mens de kun er 89 mm på varmesiden, forklarer Claus om det
De grønne OK-veste vækker opsigt på byggepladsen.
grønne udfordringer i tårnhøjt
byggeri
Det 11 mand store sjak fra John Jensen skilter gerne med, at de ønsker ordnede forhold på byggepladsen.
Foto
: Sør
en M
adse
n
Blik og rør 01-2015 | 15
udfordringer i tårnhøjt
Udsigten fejler ikke noget fra 22. etage af Copenhagen Towers.
Man skal ikke tabe noget i skakterne, som går hele vejen op til 22. etage. VVs-arbejDe på
Copenhagen tower
Copenhagen towers er et kombineret hotel
og kontorkompleks i den centrale del af øre-
staden med indkøbscentret Fields og ørestad
station som nærmeste naboer.
john jensen a/S udfører VVS-arbejde på det
85 meter høje north tower på 22 etager, samt
en sidebygning på 7 etager.
VVS-delen har en entreprisesum på 30 millio-
ner kroner, og opgaven tager knap et års tid.
Copenhagen towers opføres efter eU’s green
Building standarder. Det er et program, som
europakommissionen søsatte i 2005, og
som stiller ekstreme krav til optimering af
erhvervsbygningers energiforbrug gennem
energibesparelser inden for opvarmning,
belysning, ventilation, nedkøling og kontor-
materiel.
Bygningerne i Copenhagen towers er tilslut-
tet Danmarks første grundvandsbaserede
kølings- og opvarmningsanlæg, der sikrer et
behageligt indeklima overalt i bygningerne.
28.000 kvadratmeter store kontorbyggeri, hvor vand og varme fordeles over tre tryktrin.
Grundvand til varme og kølCopenhagen towers opføres efter eU’s green Building standarder. Det er et program, som europakommissionen søsatte i 2005, og som stiller skærpede krav til optimering af erhvervsbygningers energiforbrug gennem
energibesparelser inden for opvarmning, belysning, ventilation, nedkøling og kontor-materiel.
Den 22 etager høje bygning i ørestaden indeholder blandt andet brug af grundvand til opvarmning om vinteren og køling om som-meren.
kølerørene, som også kommer ind i kæl-deren, er på hele 219 mm. og med en længde
Foto
: Sør
en M
adse
n
Vvs-branchenskursusoverblik
2015
www.evukurser.dk
RiV ud og gem
18 | Blik og rør 01-2015
4206
5 P
roje
kter
ing
af v
andi
nsta
llatio
ner,
2 da
ge47
052
Vand
beha
ndlin
g, 2
dag
e47
288
Tjek
på
vand
inst
alla
tione
r, 2
dage
4782
1 E
gent
lig b
ereg
ning
af v
andi
nsta
llatio
ner,
3 da
ge47
306
Hår
dlod
ning
af k
obbe
r og
stål
til D
N13
, 2 d
age
Inst
alla
tions
tekn
ik
4713
9 K
øle-
, fry
se- o
g ko
mfo
rtanl
æg
grun
dlæ
ggen
de, 5
dag
e (1
)47
140
Køl
e-, f
ryse
- og
kom
forta
nlæ
g op
timer
ing
og e
fters
yn, 2
dag
e (2
)40
855
Køl
etek
nik,
kla
rgør
ing
og id
rifts
ætte
lse
(cer
tifik
at),
3 da
ge (3
)
Køl
etek
nik
4000
3 S
algs
tekn
ik fo
r sal
gs- o
g se
rvic
emed
arbe
jder
e, 2
dag
e44
343
Anv
ende
lse
af re
gnea
rk ti
l tal
beha
ndlin
g, 3
dag
e44
383
Med
arbe
jder
en s
om d
elta
ger i
fora
ndrin
gspr
oces
ser,
2 da
ge44
389
Effe
ktiv
inte
rnet
søgn
ing
på jo
bbet
, 2 d
age
4535
0 K
unde
serv
ice
i det
ailh
ande
len,
2 d
age
4556
5 B
rug
af p
c på
arb
ejds
plad
sen,
3 d
age
Da
udva
lget
af a
lmen
e ku
rser
er s
tort,
har
vi v
algt
kun
at v
ise
de m
est b
rugt
e he
r - d
u ka
n se
man
ge fl
ere
alm
ene
kurs
er p
å w
ww
.evu
kurs
er.d
k
Alm
ene
kurs
er
4197
9 R
ørfit
ter/r
ørsv
ejsn
ing,
20
dage
Stå
lsve
jsek
urse
r i ø
vrig
t, se
ww
w.e
vuku
rser
.dk
Stål
svej
snin
g
4007
3 Te
lesk
oplæ
ser m
ed g
afle
r - b
etje
ning
, 5 d
age
4039
1 A
rbej
dsm
iljø
inde
n fo
r fag
lærte
og
ufag
lærte
job,
2 d
age
4039
2 E
rgon
omi i
nden
for f
aglæ
rte o
g uf
aglæ
rte jo
b, 2
dag
e43
996
Per
sonl
ig s
ikke
rhed
ved
arb
ejde
med
epo
xy o
g is
ocya
nate
r, 2
dage
4446
5 A
nven
dels
e af
fald
sikr
ings
udst
yr, 1
dag
4453
0 A
rbej
dsm
iljø
og s
ikke
rhed
, sve
jsni
ng/te
rmis
k, 1
dag
4514
1 B
rand
fora
nsta
ltnin
g ve
d gn
istp
rodu
cere
nde
værk
tøj,
1 da
g45
566
Rul
le- o
g bu
kkes
tilla
ds, 1
dag
Sikk
erhe
d og
arb
ejds
milj
ø
Gå
ind
på h
jem
mes
iden
ww
w.e
vuku
rser
.dk.
Her
kan
du
både
læse
mer
e om
kur
sern
es in
dhol
d og
tilm
elde
dig
via
por
tale
n E
fterU
ddan
nels
e.dk
, hvo
r du
også
kan
søg
e V
EU
-god
tgør
else
.
Høj
væ
kst o
g be
skæ
ftige
lse
i vvs
-bra
nche
n af
hæng
er a
f, at
der
er k
valif
icer
ede
med
arbe
jder
e, s
om b
åde
er p
å hø
jde
med
den
nye
ste
tekn
olog
i og
mar
kede
ts fo
rret
ning
smæ
ssig
e ud
vikl
ing.
D
erfo
r har
TE
KN
IQ o
g B
lik- o
g R
ørar
bejd
erfo
rbun
det k
onst
ant f
okus
på,
at u
dbud
det a
f efte
rudd
anne
lse
er m
ålre
ttet b
åde
virk
som
hede
rnes
, med
arbe
jder
nes
og b
ranc
hens
beh
ov.
Såda
n til
mel
der d
u di
g
4198
1 S
vejs
ning
af r
ørsy
stem
er i
plas
t, 10
dag
e41
982
Gas
fors
ynin
g og
gas
sens
ege
nska
ber,
5 da
ge41
983
Rec
ertif
icer
ing
af rø
rsys
tem
er i
plas
t, 3
dage
4369
7 S
tuk-
, muf
fe- o
g el
ektro
svej
snin
g (U
SM
E),
5 da
ge
Plas
tsve
jsni
ng
4202
9 B
likke
nsla
ger-
og
hånd
værk
skun
st, 3
dag
eB
likke
nsla
ger-
og
hånd
værk
skun
st
4032
6 E
rsta
tnin
gsm
ater
iale
r for
bly,
2 d
age
4200
2 Fr
emst
illin
g af
tagr
ende
r og
nedl
øb, 3
dag
e42
003
Frem
still
ing
af fo
rmst
ykke
r til
tagr
ende
r og
nedl
øb, 3
dag
e42
004
Frem
still
ing
af d
ruek
næ, 3
dag
e42
005
Frem
still
ing
af g
erin
ger,
2 da
ge42
006
Frem
still
ing
af s
vane
hals
e, 3
dag
e42
007
Frem
still
ing
af u
dluf
tnin
gshæ
tter,
2 da
ge42
008
Udf
oldn
ing
af ty
ndpl
adee
mne
r, 2
dage
Tynd
plad
ebea
rbej
dnin
g
4201
0 Fa
lset
tag
og fa
cade
, 3 d
age
4201
1 In
ddæ
knin
gsde
talje
r ved
fals
et ta
g- o
g fa
cade
arbe
jde,
3 d
age
4201
2 A
fslu
tnin
gsde
talje
r ved
fals
et ta
g- o
g fa
cade
arbe
jde,
3 d
age
4201
3 R
eded
ækn
ing
af ta
ge o
g fa
cade
r, 3
dage
4201
4 S
kife
rdæ
knin
g af
tage
og
faca
der,
3 da
ge42
016
Faca
dege
nnem
brud
ved
nyb
ygge
ri, 3
dag
e42
017
Rep
arat
ion
af d
ækk
ede
tage
og
faca
der,
3 da
ge42
018
Dæ
knin
g m
ed p
ræfa
brik
ered
e ta
g- o
g fa
cade
elem
ente
r, 3
dage
4201
9 In
ddæ
knin
g af
kvi
stta
ge, 3
dag
e42
020
Indd
ækn
ing
af fl
unke
r på
kvis
te, 3
dag
e42
021
Indd
ækn
ing
af fr
ont/s
pejl
på k
vist
e, 3
dag
e42
022
Indd
ækn
ing
af s
kors
tene
og
oven
lys,
3 d
age
4202
3 S
amlin
gsm
etod
er i
kobb
erpl
ade,
2 d
age
4202
4 Tå
rndæ
knin
g, 3
dag
e42
025
Indd
ækn
ing
af k
uple
r og
spir,
3 d
age
4202
6 In
ddæ
knin
g af
kar
napp
er, 3
dag
e42
072
Bån
ddæ
knin
g af
tage
og
faca
der,
3 da
ge
Indd
ækn
ing
ww
w.e
vukurs
er.
dk
2015
4591
7 P
rakt
ikve
jledn
ing
af e
ud-e
leve
r/læ
rling
e, 1
dag
4588
2 In
stal
latio
ner u
dfør
t efte
r Byg
ning
sreg
lem
ente
t, 1
dag
Kva
litet
ssty
ring
i vvs
-bra
nche
n
4063
3 E
nerg
iser
vice
, tek
nisk
e in
stal
latio
ner,
1 da
g40
573
Ene
rgitj
ek, t
ekni
ske
inst
alla
tione
r, 2
dage
4626
6 S
alg
af e
nerg
ibes
pare
nde
inst
alla
tione
r, 2
dage
Ener
girå
dgiv
ning
4577
9 S
jakb
ajs,
pla
nlæ
gnin
g og
koo
rdin
erin
g, 3
dag
eVv
s-sj
akba
js p
å by
ggep
lads
en
4206
9 M
ålet
ekni
k og
tæth
edsp
røvn
ing
af v
entil
atio
nska
nale
r, 3
dage
4207
0 Ve
dlig
ehol
d af
ven
tilat
ions
anlæ
g, 3
dag
e42
071
Bru
gerv
ejle
dnin
g ve
d m
onta
ge o
g in
dreg
uler
ing
af v
entil
atio
nsau
tom
atik
, 3 d
age
4455
5 K
limat
ekni
k –
drift
af k
lima-
og
vent
ilatio
nsan
læg,
5 d
age
4498
8 K
limat
ekni
ske
mål
inge
r og
kom
pone
nter
, 5 d
age
4499
0 K
limat
ekni
k, s
ervi
ce o
g dr
ift, 5
dag
e44
997
Indr
egul
erin
g af
klim
a- o
g ve
ntila
tions
anlæ
g, 5
dag
e44
998
Mål
ing
af te
rmis
k og
aku
stis
k in
dekl
ima,
5 d
age
Vent
ilatio
nste
knik
Varm
epro
duce
rend
e an
læg
4754
5 Va
rmep
umpe
inst
alla
tion,
4 d
age
4203
1 In
stal
latio
n af
var
mep
rodu
cere
nde
anlæ
g, 2
dag
e42
034
Ops
tart
af v
arm
epro
duce
rend
e ga
sfyr
ede
kede
lanl
æg,
3 d
age
4203
7 In
dreg
uler
ing
af v
arm
epro
duce
rend
e ga
sfyr
ede
kede
lanl
æg,
3 d
age
4203
9 S
ervi
ce o
g ef
ters
yn p
å va
rmep
rodu
cere
nde
gasf
yred
e ke
dela
nlæ
g, 3
dag
e42
040
Fejlf
indi
ng o
g -r
etni
ng a
f var
mep
rodu
cere
nde
gasf
yred
e ke
dela
nlæ
g, 3
dag
e45
897
Indr
egul
erin
g og
ser
vice
på
gasa
nlæ
g ov
er 1
35 k
W, 4
dag
e43
171
Forb
rænd
ings
tekn
ik -
gasf
orbr
ænd
ing,
2 d
age
4497
6 K
ontro
l af f
jern
varm
eanl
æg,
3 d
age
4589
2 In
dreg
uler
ing
af fj
ernv
arm
e og
bru
gsva
nd i
etag
eeje
ndom
me,
5 d
age
4203
2 In
stal
latio
n af
var
mef
orde
lend
e an
læg,
3 d
age
4757
6 Æ
ndrin
g af
eks
iste
rend
e va
rmea
nlæ
g, 2
dag
e47
134
Gul
vvar
mea
nlæ
g i b
ygni
nger
, 3 d
age
4795
2 In
stal
latio
n af
var
mea
nlæ
g
Varm
efor
dele
nde
anlæ
g
4203
5 E
l-tek
nik
i vvs
-inst
alla
tione
r, 3
dage
4203
6 Fe
jlfin
ding
på
elte
knis
ke k
ompo
nent
er i
vvs-
inst
alla
tione
r, 2
dage
4203
8 S
tyrin
g og
regu
lerin
g af
var
mef
orde
lend
e an
læg,
3 d
age
Elte
knik
4204
1 C
ertif
icer
ing
inde
nfor
gas
områ
det u
nder
135
kW
, 4 d
age
4754
7 In
stal
latio
n af
min
dre
biom
asse
kedl
er o
g ov
ne, 3
dag
e47
546
Inst
alla
tion
af s
olva
rmea
nlæ
g, 3
dag
e44
977
Efte
rsyn
og
serv
ice
af fj
ernv
arm
eanl
æg,
7 d
age
4681
8 R
ecer
tific
erin
g af
fjer
nvar
me,
3 d
age
4754
9 R
ecer
tific
erin
g, s
olva
rmea
nlæ
g47
550
Rec
ertif
icer
ing,
bio
bræ
ndse
lsan
læg
Cer
tifik
ater
4528
6 In
stal
latio
n af
tank
e <
6000
lite
r, 1
dag
4590
8 E
fters
yn o
g re
p. p
å ol
iefy
r ked
elan
læg
unde
r 100
kW
, 15
dage
4591
1 E
fters
yn o
g re
p. p
å ol
iefy
r ked
elan
læg
over
100
kW
, 10
dage
4659
2 In
dreg
uler
ing
og fe
jlfin
ding
af e
lekt
roni
skst
yred
e ol
iebr
ænd
ere
unde
r 100
kW
, 2 d
age
4659
3 Ig
ang
og fe
jl af
reg.
auto
mat
ik o
lieke
dler
< 1
00 k
W, 3
dag
e
Olie
fyr
Blik og rør 01-2015 | 19
4206
5 P
roje
kter
ing
af v
andi
nsta
llatio
ner,
2 da
ge47
052
Vand
beha
ndlin
g, 2
dag
e47
288
Tjek
på
vand
inst
alla
tione
r, 2
dage
4782
1 E
gent
lig b
ereg
ning
af v
andi
nsta
llatio
ner,
3 da
ge47
306
Hår
dlod
ning
af k
obbe
r og
stål
til D
N13
, 2 d
age
Inst
alla
tions
tekn
ik
4713
9 K
øle-
, fry
se- o
g ko
mfo
rtanl
æg
grun
dlæ
ggen
de, 5
dag
e (1
)47
140
Køl
e-, f
ryse
- og
kom
forta
nlæ
g op
timer
ing
og e
fters
yn, 2
dag
e (2
)40
855
Køl
etek
nik,
kla
rgør
ing
og id
rifts
ætte
lse
(cer
tifik
at),
3 da
ge (3
)
Køl
etek
nik
4000
3 S
algs
tekn
ik fo
r sal
gs- o
g se
rvic
emed
arbe
jder
e, 2
dag
e44
343
Anv
ende
lse
af re
gnea
rk ti
l tal
beha
ndlin
g, 3
dag
e44
383
Med
arbe
jder
en s
om d
elta
ger i
fora
ndrin
gspr
oces
ser,
2 da
ge44
389
Effe
ktiv
inte
rnet
søgn
ing
på jo
bbet
, 2 d
age
4535
0 K
unde
serv
ice
i det
ailh
ande
len,
2 d
age
4556
5 B
rug
af p
c på
arb
ejds
plad
sen,
3 d
age
Da
udva
lget
af a
lmen
e ku
rser
er s
tort,
har
vi v
algt
kun
at v
ise
de m
est b
rugt
e he
r - d
u ka
n se
man
ge fl
ere
alm
ene
kurs
er p
å w
ww
.evu
kurs
er.d
k
Alm
ene
kurs
er
4197
9 R
ørfit
ter/r
ørsv
ejsn
ing,
20
dage
Stå
lsve
jsek
urse
r i ø
vrig
t, se
ww
w.e
vuku
rser
.dk
Stål
svej
snin
g
4007
3 Te
lesk
oplæ
ser m
ed g
afle
r - b
etje
ning
, 5 d
age
4039
1 A
rbej
dsm
iljø
inde
n fo
r fag
lærte
og
ufag
lærte
job,
2 d
age
4039
2 E
rgon
omi i
nden
for f
aglæ
rte o
g uf
aglæ
rte jo
b, 2
dag
e43
996
Per
sonl
ig s
ikke
rhed
ved
arb
ejde
med
epo
xy o
g is
ocya
nate
r, 2
dage
4446
5 A
nven
dels
e af
fald
sikr
ings
udst
yr, 1
dag
4453
0 A
rbej
dsm
iljø
og s
ikke
rhed
, sve
jsni
ng/te
rmis
k, 1
dag
4514
1 B
rand
fora
nsta
ltnin
g ve
d gn
istp
rodu
cere
nde
værk
tøj,
1 da
g45
566
Rul
le- o
g bu
kkes
tilla
ds, 1
dag
Sikk
erhe
d og
arb
ejds
milj
ø
Gå
ind
på h
jem
mes
iden
ww
w.e
vuku
rser
.dk.
Her
kan
du
både
læse
mer
e om
kur
sern
es in
dhol
d og
tilm
elde
dig
via
por
tale
n E
fterU
ddan
nels
e.dk
, hvo
r du
også
kan
søg
e V
EU
-god
tgør
else
.
Høj
væ
kst o
g be
skæ
ftige
lse
i vvs
-bra
nche
n af
hæng
er a
f, at
der
er k
valif
icer
ede
med
arbe
jder
e, s
om b
åde
er p
å hø
jde
med
den
nye
ste
tekn
olog
i og
mar
kede
ts fo
rret
ning
smæ
ssig
e ud
vikl
ing.
D
erfo
r har
TE
KN
IQ o
g B
lik- o
g R
ørar
bejd
erfo
rbun
det k
onst
ant f
okus
på,
at u
dbud
det a
f efte
rudd
anne
lse
er m
ålre
ttet b
åde
virk
som
hede
rnes
, med
arbe
jder
nes
og b
ranc
hens
beh
ov.
Såda
n til
mel
der d
u di
g
4198
1 S
vejs
ning
af r
ørsy
stem
er i
plas
t, 10
dag
e41
982
Gas
fors
ynin
g og
gas
sens
ege
nska
ber,
5 da
ge41
983
Rec
ertif
icer
ing
af rø
rsys
tem
er i
plas
t, 3
dage
4369
7 S
tuk-
, muf
fe- o
g el
ektro
svej
snin
g (U
SM
E),
5 da
ge
Plas
tsve
jsni
ng
4202
9 B
likke
nsla
ger-
og
hånd
værk
skun
st, 3
dag
eB
likke
nsla
ger-
og
hånd
værk
skun
st
4032
6 E
rsta
tnin
gsm
ater
iale
r for
bly,
2 d
age
4200
2 Fr
emst
illin
g af
tagr
ende
r og
nedl
øb, 3
dag
e42
003
Frem
still
ing
af fo
rmst
ykke
r til
tagr
ende
r og
nedl
øb, 3
dag
e42
004
Frem
still
ing
af d
ruek
næ, 3
dag
e42
005
Frem
still
ing
af g
erin
ger,
2 da
ge42
006
Frem
still
ing
af s
vane
hals
e, 3
dag
e42
007
Frem
still
ing
af u
dluf
tnin
gshæ
tter,
2 da
ge42
008
Udf
oldn
ing
af ty
ndpl
adee
mne
r, 2
dage
Tynd
plad
ebea
rbej
dnin
g
4201
0 Fa
lset
tag
og fa
cade
, 3 d
age
4201
1 In
ddæ
knin
gsde
talje
r ved
fals
et ta
g- o
g fa
cade
arbe
jde,
3 d
age
4201
2 A
fslu
tnin
gsde
talje
r ved
fals
et ta
g- o
g fa
cade
arbe
jde,
3 d
age
4201
3 R
eded
ækn
ing
af ta
ge o
g fa
cade
r, 3
dage
4201
4 S
kife
rdæ
knin
g af
tage
og
faca
der,
3 da
ge42
016
Faca
dege
nnem
brud
ved
nyb
ygge
ri, 3
dag
e42
017
Rep
arat
ion
af d
ækk
ede
tage
og
faca
der,
3 da
ge42
018
Dæ
knin
g m
ed p
ræfa
brik
ered
e ta
g- o
g fa
cade
elem
ente
r, 3
dage
4201
9 In
ddæ
knin
g af
kvi
stta
ge, 3
dag
e42
020
Indd
ækn
ing
af fl
unke
r på
kvis
te, 3
dag
e42
021
Indd
ækn
ing
af fr
ont/s
pejl
på k
vist
e, 3
dag
e42
022
Indd
ækn
ing
af s
kors
tene
og
oven
lys,
3 d
age
4202
3 S
amlin
gsm
etod
er i
kobb
erpl
ade,
2 d
age
4202
4 Tå
rndæ
knin
g, 3
dag
e42
025
Indd
ækn
ing
af k
uple
r og
spir,
3 d
age
4202
6 In
ddæ
knin
g af
kar
napp
er, 3
dag
e42
072
Bån
ddæ
knin
g af
tage
og
faca
der,
3 da
ge
Indd
ækn
ing
ww
w.e
vukurs
er.
dk
2015
4591
7 P
rakt
ikve
jledn
ing
af e
ud-e
leve
r/læ
rling
e, 1
dag
4588
2 In
stal
latio
ner u
dfør
t efte
r Byg
ning
sreg
lem
ente
t, 1
dag
Kva
litet
ssty
ring
i vvs
-bra
nche
n
4063
3 E
nerg
iser
vice
, tek
nisk
e in
stal
latio
ner,
1 da
g40
573
Ene
rgitj
ek, t
ekni
ske
inst
alla
tione
r, 2
dage
4626
6 S
alg
af e
nerg
ibes
pare
nde
inst
alla
tione
r, 2
dage
Ener
girå
dgiv
ning
4577
9 S
jakb
ajs,
pla
nlæ
gnin
g og
koo
rdin
erin
g, 3
dag
eVv
s-sj
akba
js p
å by
ggep
lads
en
4206
9 M
ålet
ekni
k og
tæth
edsp
røvn
ing
af v
entil
atio
nska
nale
r, 3
dage
4207
0 Ve
dlig
ehol
d af
ven
tilat
ions
anlæ
g, 3
dag
e42
071
Bru
gerv
ejle
dnin
g ve
d m
onta
ge o
g in
dreg
uler
ing
af v
entil
atio
nsau
tom
atik
, 3 d
age
4455
5 K
limat
ekni
k –
drift
af k
lima-
og
vent
ilatio
nsan
læg,
5 d
age
4498
8 K
limat
ekni
ske
mål
inge
r og
kom
pone
nter
, 5 d
age
4499
0 K
limat
ekni
k, s
ervi
ce o
g dr
ift, 5
dag
e44
997
Indr
egul
erin
g af
klim
a- o
g ve
ntila
tions
anlæ
g, 5
dag
e44
998
Mål
ing
af te
rmis
k og
aku
stis
k in
dekl
ima,
5 d
age
Vent
ilatio
nste
knik
Varm
epro
duce
rend
e an
læg
4754
5 Va
rmep
umpe
inst
alla
tion,
4 d
age
4203
1 In
stal
latio
n af
var
mep
rodu
cere
nde
anlæ
g, 2
dag
e42
034
Ops
tart
af v
arm
epro
duce
rend
e ga
sfyr
ede
kede
lanl
æg,
3 d
age
4203
7 In
dreg
uler
ing
af v
arm
epro
duce
rend
e ga
sfyr
ede
kede
lanl
æg,
3 d
age
4203
9 S
ervi
ce o
g ef
ters
yn p
å va
rmep
rodu
cere
nde
gasf
yred
e ke
dela
nlæ
g, 3
dag
e42
040
Fejlf
indi
ng o
g -r
etni
ng a
f var
mep
rodu
cere
nde
gasf
yred
e ke
dela
nlæ
g, 3
dag
e45
897
Indr
egul
erin
g og
ser
vice
på
gasa
nlæ
g ov
er 1
35 k
W, 4
dag
e43
171
Forb
rænd
ings
tekn
ik -
gasf
orbr
ænd
ing,
2 d
age
4497
6 K
ontro
l af f
jern
varm
eanl
æg,
3 d
age
4589
2 In
dreg
uler
ing
af fj
ernv
arm
e og
bru
gsva
nd i
etag
eeje
ndom
me,
5 d
age
4203
2 In
stal
latio
n af
var
mef
orde
lend
e an
læg,
3 d
age
4757
6 Æ
ndrin
g af
eks
iste
rend
e va
rmea
nlæ
g, 2
dag
e47
134
Gul
vvar
mea
nlæ
g i b
ygni
nger
, 3 d
age
4795
2 In
stal
latio
n af
var
mea
nlæ
g
Varm
efor
dele
nde
anlæ
g
4203
5 E
l-tek
nik
i vvs
-inst
alla
tione
r, 3
dage
4203
6 Fe
jlfin
ding
på
elte
knis
ke k
ompo
nent
er i
vvs-
inst
alla
tione
r, 2
dage
4203
8 S
tyrin
g og
regu
lerin
g af
var
mef
orde
lend
e an
læg,
3 d
age
Elte
knik
4204
1 C
ertif
icer
ing
inde
nfor
gas
områ
det u
nder
135
kW
, 4 d
age
4754
7 In
stal
latio
n af
min
dre
biom
asse
kedl
er o
g ov
ne, 3
dag
e47
546
Inst
alla
tion
af s
olva
rmea
nlæ
g, 3
dag
e44
977
Efte
rsyn
og
serv
ice
af fj
ernv
arm
eanl
æg,
7 d
age
4681
8 R
ecer
tific
erin
g af
fjer
nvar
me,
3 d
age
4754
9 R
ecer
tific
erin
g, s
olva
rmea
nlæ
g47
550
Rec
ertif
icer
ing,
bio
bræ
ndse
lsan
læg
Cer
tifik
ater
4528
6 In
stal
latio
n af
tank
e <
6000
lite
r, 1
dag
4590
8 E
fters
yn o
g re
p. p
å ol
iefy
r ked
elan
læg
unde
r 100
kW
, 15
dage
4591
1 E
fters
yn o
g re
p. p
å ol
iefy
r ked
elan
læg
over
100
kW
, 10
dage
4659
2 In
dreg
uler
ing
og fe
jlfin
ding
af e
lekt
roni
skst
yred
e ol
iebr
ænd
ere
unde
r 100
kW
, 2 d
age
4659
3 Ig
ang
og fe
jl af
reg.
auto
mat
ik o
lieke
dler
< 1
00 k
W, 3
dag
e
Olie
fyr
20 | Blik og rør 01-2015
Campus Bornholm [email protected] 1 3700 Rønne Tlf. 56 95 97 00
[email protected] Møllevej 726700 Esbjerg Tlf. 79 13 45 11
EUC-SYD [email protected] 356270 Tønder Tlf. 74 12 42 42
Teknisk Erhvervsskole Center [email protected]. Fasanvej 272000 FrederiksbergTlf. 38 17 70 00
Herningsholm [email protected] Lillelundvej 217400 HerningTlf. 72 13 45 00
Erhvervsskolen Nordsjæ[email protected] 48 3400 Hillerød Tlf. 48 29 00 00
[email protected]. Tietgensvej 11 6000 KoldingTlf. 79 32 01 00
Construction College [email protected]Øster Uttrup Vej 1 9000 AalborgTlf. 72 50 52 00
AARHUS TECH [email protected] 6 8200 Aarhus NTlf. 89 37 35 33
EUC Sjælland [email protected] 24700 Næstved Tlf. 55 75 33 00
Syddansk Erhvervsskole, Odense [email protected] 60 5100 Odense C Tlf. 70 10 99 00
Roskilde Tekniske Skole [email protected] 24000 RoskildeTlf. 46 30 04 00
AMU-SYD [email protected]. Tietgens Vej 66000 KoldingTlf. 76 37 37 37
Den jydske Haandvæ[email protected] 258370 HadstenTlf. 89 37 01 00
2015www.evukurser.dk - hvis du vil vide mere
På etagerne ligner arbejdet
hinanden, så det er til at måle op.
Paw er 2. års lærling og med i akkorden på Copenhagen Towers.
Der er tænkt over sa-gerne. Huller med gevind
til bæringer er lavet på forhånd, så det er effek-
tivt at sætte bæringer op til radiatorerne.
Det er helt bevidst, at vi både har nye og erfarne med i sjakket. Det er en optimal måde at få flere til at arbejde efter prislisten, siger akkord-holder Brian Bertelsen.
Blik og rør 01-2015 | 17
Det er altid i kælderen det gode arbejde er, fortæller Claus,
som her kigger på tegninger af varmecentralen med Henrik.
på 6 meter stykket, har det krævet en del logistik at få bakset på plads.
- Vi har planlagt arbejdet, så vi har løftet dem så lidt som overhovedet muligt. De steder, hvor der er plads nok, har vi brugt hydralist værktøj, som er suppleret med lifte og taljer, forklarer Henrik Baltzer, der også er tillidsrepræsentant i virksomhe-den.
endeløse skakterpå vej op i bygningen passeres de skakter, som blandt andet rummer rør til vand, varme, køl og afløb hele vejen op til 22. etage. og selv om der er kraftige riste på hver etage, kan man godt blive lidt svimmel af synet op gennem de endeløse skakter.
på bygningens 2. sal er der ekstra knald på musikken. Her synges der med på ugens uundgåelige på p3, hvilket vidner om, at det er her, at to af sjakkets unge svende er i gang med at montere radiatorer.
For Serdal og jesper er det første gang, de prøver kræfter med prislisten. og selv om de endnu ikke har en idé om, hvad de tjener på arbejdet, er de begejstret for at være med i sjakket.
- Det er super fedt at arbejde efter prislisten. Vi er alle fælles om at tjene vores egen løn, og det styrker sammenholdet rigtig meget, siger Serdal.
jesper samtykker med et nik.
18 | Blik og rør 01-2015
Foto
: Sør
en M
adse
n
Blik og rør 01-2015 | 19
Selv om Ole er alderspræsident på byggepladsen, styrer han svej-
seværktøjet med sikker hånd.
Afløbskunst. Et lille uddrag af det flotte arbejde, som ligner et spindelvæv.
Man bliver dygtigere til at planlægge, når man
arbejder efter prisli-sten, siger Jesper.
Vis os Dit arbejDe
VVS- og skorstensfejerfaget byder
på masser af spændende opgaver og
udfordringer.
løser du nogle anderledes opgaver,
eller er du i gang med en særlig udfor-
dring, er du velkommen til at invitere dit
fagblad med på job.
Skriv til [email protected] eller
kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.
Serdal er en de unge svende i sjakket, som for første gang
prøver kræfter med prislisten.
- Vi unge har lært rigtig meget af de erfarne svende. De er gode til at lære fra sig, så man bliver super god til at planlægge sit arbejde, forklarer jesper, mens han fortsætter arbejdet med at presse rør sammen.
Forrygende udsigtturen op til 22. etage foregår med en udendørs elevator. i takt med at elevatoren bevæger sig op i højden, kan det tydeligt mærkes, at vinden stiger i styrke. Det generer dog ikke Henrik Baltzer det fjerneste.
Fra toppen åbner sig en forrygen-de udsigt mod københavns tårne i det klare vejr. mellem tårnene ses også en del gule byggepladskra-ner, som på bedste vis vidner om, at der igen er kommet godt gang i byggeriet.
- Der er mange projekter i gang i øjeblikket. Her er vi i gang i et års tid, og inden den opgave er færdig, er vi videre på den næste opgave, lyder den afsluttende bemærkning fra rundturen på Copenhagen towers.
BESPARELSER OG TILBUDMED DIT LO PLUS KORT
Se hvor du får rabat, når du er på fartenTag din telefon og gå ind på loplus.dk, så får du adgang til en mobil rabat- og fordelsguide. Her kan du også genbestille dit medlemskort, hvis du har mistet det.
TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER
Børn rejser fra 1,- på udvalgte hoteller og afgange. Du får yderligere 5 % rabat på de meget fordelagtige priser. Maritim Jolie Ville Golf 4*+ m. morgenmad fra 3.699 kr.
Læs mere på loplus.dk/atlantisrejser
BOOK SOMMERFERIEN NU, OG SPAR MANGE PENGE
5 %RABAT
Læs mere på loplus.dk/computercity
Med et fitnessarmbånd bliver din træning sjov og nem at følge. Se resultater og mål fremskridt. Se det store udvalg i ComputerCity.
VIL DU GERNE I FORM TIL FORÅRET?
4 %RABAT
Skal du flytte eller på tur med familien? Lej bil hos Europcar - vi har over 7.000 biler og findes 40 forskellige steder i Danmark. Husk at oplyse BSS nr. 510868 for at få kontantrabatten.
Læs mere på europcar.dk/loplus
SPAR 9 % NÅR DU LEJER BIL ELLER FLYTTEVOGN HOS EUROPCAR
9 %RABAT
Læs mere på loplus.dk/lalandia
Nyd en herlig miniferie med timevis af vandleg, sjove aktiviteter, børnevenlige restauranter og hygge for hele familien.
DANMARKS DEJLIGSTE FAMILIEFERIE
9 %RABAT
2088 LO Plus annonce Blik og rør 210x280mm 01M.indd 1 11/12/14 13.01
blik- og rørarbejDerforbunDet scorer topkarakter i en undersøgelse, hvor nye medlemmer angiver tilfredsheden med at blive kontaktet om deres medlemskab.
på en skala fra hvor 1 er ’meget utilfreds’ og 5 er ’meget tilfreds’ scorer Blik- og rørarbejderforbundet hele 4,61, og det er det bedste resultat blandt forbundene i det fælles medlemskontakt-center, som er etableret i samarbejde med Dansk el-forbund, Serviceforbundet og Fødevareforbundet nnF.
- Det er nogle rigtig gode tilbage-meldinger, vi har fået i undersøgel-sen. tallene i undersøgelsen viser, at medlemmerne værdsætter at blive kontaktet og oplyst om alle de ydelser, tiltag og medlemsfordele, vi tilbyder, siger Henrik W. petersen, der er næstformand i Blik- og rørar-bejderforbundet.
Masser af information Det fælles medlemskontaktcenter har til opgave at henvende sig direkte til nye medlemmer. Der bydes velkommen i forbundet, og der gives information om alt fra medlemsfordele til rettigheder og tilbud om faglig rådgivning, kurser, arrangementer m.m.
men også medlemmer, der har været i Blik- og rørarbejderfor-
bundet i mange år, modtager opkald fra medarbejderne i centret for medlemskontakt.
opkaldet er for at vise trofaste medlemmer, at de ikke er glemt, og at forbundet stadig står på spring for at hjælpe, vejlede og rådgive dem, hvis de skulle få brug for det. Således er der det seneste år gennemført mere end 2000 samtaler af gennemsnitlig 12 minutters.
også her scores der højt på tilfredshedsskalaen. Blandt målgruppen af medlemmer mellem 30 og 45-år ligger tilfreds-
heden med opkaldene på 4,11, når de bliver bedt om en vurdering af den service, de modtager i Blik- og rørarbej-derforbundet.
- resultatet ligger igen i den pæne ende. erfaringerne viser, at medlemmerne ofte har spørgsmål til løn- og ar-bejdsforhold. Samtidig bruger
vi opkaldene til at ajourføre vores medlemskartotek, så vi er sikre på, at vi har de rigtige telefonnumre, e-mailadresser, arbejdssted på medlemmerne, fortæller Henrik W. petersen.
Skulle der være spørgsmål, som de ansatte i medlemskon-taktcentret ikke kan svare på, bliver medlemmet efterfølgende kontaktet af en faglig medarbejder inden for 24 timer.
nye medlemmer giver fagforeningen
gode karaktererMedlemmerne er glade for at blive ringet op af forbundets medlemskontakt-center, der henvender sig direkte med information og spørgsmål.
Blik og rør 01-2015 | 21
tallene i undersøgelsen viser, at medlemmerne
værdsætter at blive kontaktet og oplyst om alle de ydelser, tiltag og medlemsfordele, vi tilbyder.
Henrik W. Petersen, næstformand i Bl ik- og Rørarbejderforbundet
BESPARELSER OG TILBUDMED DIT LO PLUS KORT
Se hvor du får rabat, når du er på fartenTag din telefon og gå ind på loplus.dk, så får du adgang til en mobil rabat- og fordelsguide. Her kan du også genbestille dit medlemskort, hvis du har mistet det.
TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER
Børn rejser fra 1,- på udvalgte hoteller og afgange. Du får yderligere 5 % rabat på de meget fordelagtige priser. Maritim Jolie Ville Golf 4*+ m. morgenmad fra 3.699 kr.
Læs mere på loplus.dk/atlantisrejser
BOOK SOMMERFERIEN NU, OG SPAR MANGE PENGE
5 %RABAT
Læs mere på loplus.dk/computercity
Med et fitnessarmbånd bliver din træning sjov og nem at følge. Se resultater og mål fremskridt. Se det store udvalg i ComputerCity.
VIL DU GERNE I FORM TIL FORÅRET?
4 %RABAT
Skal du flytte eller på tur med familien? Lej bil hos Europcar - vi har over 7.000 biler og findes 40 forskellige steder i Danmark. Husk at oplyse BSS nr. 510868 for at få kontantrabatten.
Læs mere på europcar.dk/loplus
SPAR 9 % NÅR DU LEJER BIL ELLER FLYTTEVOGN HOS EUROPCAR
9 %RABAT
Læs mere på loplus.dk/lalandia
Nyd en herlig miniferie med timevis af vandleg, sjove aktiviteter, børnevenlige restauranter og hygge for hele familien.
DANMARKS DEJLIGSTE FAMILIEFERIE
9 %RABAT
2088 LO Plus annonce Blik og rør 210x280mm 01M.indd 1 11/12/14 13.01
skorstensfejer med hestehaLe
det er fantastisk. det er et job, hvor man har mulighed for at være beskidt og aktiv og kommer ind til forskellige mennesker. og så er der bare noget stilet og ærefuldt over at gå i uniform.
Maria Byskov
22 | Blik og rør 01-2015
Af M
alen
e M
ølga
ard
/ Fot
o: C
hris
Cam
pbel
l, D
as B
üro
Blik og rør 01-2015 | 23
Den særlige, sorte uniform og ud-sigten fra tagryggene var det, der trak. og nu er hun i gang med at udleve sin drøm. 18-årige maria Byskov er en af Danmarks få kvindelige skorstensfejerlærlinge. og hun er stolt af det.
- Første gang jeg kravlede på et tag var en fantastisk følelse. Vi har jo et arbejde med den bedste udsigt, forklarer hun.
De brune øjne smiler om kap med mun-den, mens hun taler om sit fag.
- Det er fantastisk. Det er et job, hvor man har mulighed for at være beskidt og aktiv og kommer ind til forskellige men-nesker. og så er der bare noget stilet og ærefuldt over at gå i uniform.
Som barn kendte hun kun til sangen om skorstensfejeren. men da hendes veninde fortalte om sin far, der var skorstensfejer, blev maria nysgerrig. og jo flere gange, hun fik at vide af lærere og andre voksne, at ”det er ikke noget for dig”, jo mere hoo-ked blev hun på, at det var det, hun skulle. Desværre kunne hun bare ikke finde en læreplads.
udholdende pigemen så tilbød barndomsvenindens far, skorstensfejermester rene tausø Bak, den stålsatte pige med den rødblonde hestehale en læreplads fra 1. maj i år. og selvom der er en times kørsel hver vej fra hjemmet i kalundborg til firmaet
i tune ved greve, så står hun op klokken 4.30 og tager transporten med et mor-genfrisk smil.
ofte er maria den første på kontoret. og en morgen tog hun fusen på sin mester, da han omkring klokken 6.30 tilbød hende en kop kaffe og fik det friske svar: ”nej tak. jeg fik kaffe i morges!”
- Vi syntes ellers godt nok, det var ret
tidligt, griner skorstensfejer rene tausø Bak og bliver overdøvet af marias latter, som lyder højt og tit.
- noget, som jeg har meget stor respekt for i forhold til maria er, da hun i sommer efter otte timers arbejdsdag og to timers kørsel tog hjem og hjalp sine forældre med at samle flyvehavre. en mandag morgen kom hun og sagde: orj, hvor er jeg træt! Vi hø-
skorstensfejer
Rød neglelak har aldrig rigtig været Maria. Det er til gengæld sorte negle, skidt i ansigtet og fysisk hårdt arbejde. Siden hun har kunnet synge sangen ’Skorstens-fejeren gik en tur’ har hendes eneste drøm været at blive skorstensfejer.
med hestehaLe
stede til midnat. og så havde hun ellers otte timers arbejdsdag igen og to timers kørsel og så ud og høste bagefter igen. Det har jeg virkelig respekt for, siger mester og klapper maria anerkendende på ryggen.
- Det er en pige med ben i næsen, der får lov at arbejde, konstaterer han.
en af drengenemester og kollegerne behandler den unge kvinde som enhver anden mand med sikkerhedssko på fødderne, stige over skulderen og sod på hænderne.
- jeg er altid kommet bedst ud af det med drengene, fordi de siger tingene mere lige ud. Så det passer mig fint at være sammen med det andet køn på arbejdet, smiler maria.
med udsigt til en kvinde på holdet var der lidt diskussioner i firmaet omkring badeforholdene, fordi der kun var et bade-rum, erkender skorstensfejer jon nielsen.
- og så var der det der med, skal hun sidde og vente på, at vi har været i bad? eller skal vi sidde ude i bilen og vente på, at hun er færdig, siger han.
men da firmaet alligevel flyttede adresse fik maria sit eget omklædningsrum med
bad og lås på døren. mester har endda sørget for et feminint look med røde skabe og ditto håndklæder.
- Der er jo noget mere i det, end hvis hun var en dreng. Så var hun jo bare røget med os i bad, griner janus Hjorth Hansen, der selv for nylig er udlært i firmaet.
- man skal kunne kravle og tåle højder. Det er nok ikke alle piger, der tør det, si-ger han om deres overvejelser – man skal være stærk nok til at tage fat og kunne bruge en topnøgle eller en svensknøgle.
men forventningerne til den kvindelige elev er, at hun kan det samme som de mand-lige medarbejdere – fx var hun nødt til selv at skifte hjul på en af bilerne, da hun kom til at ødelægge et dæk.
- meget af det har jeg lært hjemmefra, fordi jeg bor på landet og har hjulpet til. jeg kan godt lide at bruge mine hænder, smiler maria.
- jeg har aldrig været en pige, der gik med neglelak i hverdagen. og makeup på arbejdet er spild af tid, når jeg alligevel bliver sort i ansigtet af sod, siger maria, som til gengæld dyrker det feminine ved at have sit lange, rødblonde hår samlet i en hestehale oven på hovedet.
og så er der et andet punkt, hvor hen-des kvindelige træk træder i karakter.
- jeg går mere op i rengøringen efter os ude hos kunderne og at sætte tingene på plads end de andre. jeg tror bare, det ligger mere til vores køn at holde orden, siger hun og erkender:
- men jeg kan også godt mærke, når jeg kommer hjem, så har jeg nogle gange brug for at ringe til en veninde og sige: ”nu skal du bare høre, hvordan min dag er gået!” Det er meget rart at få en pigesnak også, så det hele ikke kun handler om arbejde.
- Jeg er rigtig glad for det. Det er så specielt. Og der er respekt om hvervet og uniformen. Det er bare noget helt særligt. Også fordi det ikke er et særligt stort fag.
første gang jeg kravlede på et tag
var en fantastisk følelse. Vi har jo et arbejde med den bedste udsigt.
Maria Byskov
24 | Blik og rør 01-2015
FeRiegaRaNti optaget
følgende firmaer er blevet
optaget,enten i ds håndværk
& industri,tekniq eller dansk
industri,og er derfor omfattet
afferiekortordningen med
garanti for feriepenge.
kreDs norD-miDtjyllanD
VVS-Firma P. Hermansen
industrivej 10, Stilling
8660 Skanderborg
Cvr.nr. 19940292
01. december 2014 - tekniq
Munke VVS og Blik ApS
tranbjerg Hovedgade 48
8310 tranbjerg
Cvr.nr. 36199121
10. november 2014 –
arbejdsgiverne
kreDs syDjyllanD-fyn
Remaljerings Selskabet
Danmark
Hovedvejen 12
7130 juelsminde
Cvr.nr. 89252113
01. november 2014 – tekniq
Supervand VVS
Hyldegårdsvej 12, Brylle
5690 tommerup
Cvr.nr. 36144882
25. november 2014 -
arbejdsgiverne
kreDs sjællanD-bornholm
Kasa VVS-installationen ApS
Støberivej 14
3660 Stenløse
Cvr.nr. 36422203
01. november 2014 – tekniq
Bedre Bad Hørsholm Rungsted
VVS & Kloak
Usserød kongevej 89
2970 Hørsholm
Cvr.nr. 25004434
01. december 2014 – tekniq
Blikkenslagen 2014 ApS
gurrevej 312
3000 Helsingør
Cvr.nr. 25633375
01. december 2014 – tekniq
kreDs københaVn
Filialer:
WK – Statsfængsel Falster
c/o Wicotec kirkebjerg a/S
Blichersvej 1
4840 nørre alslev
Cvr.nr. 735785511
01. november 2014 - tekniq
FeRiegaRaNti ophøRt
i følgende firmaer er
feriegarantien ophørt.
medlemmer der har arbejdet
i firmaerne skal have udstedt
feriekort.
kreDs norD-miDtjyllanD
Hovedgård
Blikkenslagerforretning ApS
industriområdet 1
8732 Hovedgård
Cvr.nr. 25110761
30. november 2014 – tekniq
Byens VVS Odder Aps
rønhøjvej 29
8300 odder
Cvr.nr. 26658675
10. august 2014 – arbejdsgiverne
kreDs sjællanD-bornholm
Jens Kjærsgaard Larsen VVS
Vævergangen 21
2690 karlslunde
Cvr.nr. 28846274
30. november 2014 – tekniq
Niels Nilsson VVS
mads Holms Vej 33 1 tv
3000 Helsingør
Cvr.nr. 34962820
31. december 2014 - tekniq
Kreds Nord-Midtjylland [email protected]
aalBorg Hadsundsvej 184 B 9000 aalborg tlf. 3638 3510
ViBorg lundborgvej 3 8800 Viborg tlf. 3638 3510
aarHUS Sonnesgade 9 postboks 133 8000 Århus C tlf. 3638 3510
Kreds Sydjylland-Fyn [email protected]
miDDelFart Valmuevej 2 5500 middelfart tlf. 3638 3550
Kreds Sjælland-Bornholm sjæ[email protected]
roSkilDe grønnegade 14 4000 roskilde tlf. 4634 0097
næStVeD Åderupvej 12 4700 næstved tlf. 5573 5160
BornHolm Fabriksvej 1 3700 rønne tlf. 5153 3181
Kreds København [email protected] Hus, lygten 10 2400 københavn nV tlf. 3583 2422
immerkær 42 2650 Hvidovre telefon 3638 3638 telefax 3638 3639 www.blikroer.dk
Byggefagenes Arbejdsløshedskasse immerkær 42 2650 Hvidovre telefon 3638 3400 www.bf-a.dk
Blik og rør 01-2015 | 25
En OK overenskomst sikrer dig gode muligheder for uddannelse, så du hele tiden kan blive bedre til sit job. Det er den bedste vej til en bedre løn og større glæde ved jobbet.
Uddannelse kan også hjælpe dig videre, hvis du mister dit job eller vil skifte spor.
Efteruddannelse er OK
Blik og rør 01-2015 | 27
For ansatte i virksomheder, som er medlem af arbejdsgiverorganisationen tekniq, er der kur-ser for næsten enhver smag. Faktisk er der knap 100 forskellige faglige kurser at vælge imellem hos VVS-branchens efteruddannelse.
Hele oversigten af VVS-efteruddannelses-kurser er trykt i denne udgave af fagbladet. Siderne er lige til at rive ud og gemme. Det er bare med at finde lige præcis de kurser, hvor du kan få opdateret dine faglige kompetencer i løbet af det kommende år.
Sådan tilmelder du digi oversigten, som er udsendt med fagbladet, finder du det eller de kurser, du ønsker at deltage på.
gå herefter ind på hjemmesiden www.evukur-ser.dk, der er oprettet, for at give virksomheder og medarbejdere et overblik med let adgang til detaljeret information om kursernes indhold, hvornår de gennemføres og på hvilke skoler. Her indtaster du det 5-cifrede kursusnummer i søgefeltet, og du finder let mere information om det ønskede kursus.
ønsker du eller din arbejdsgiver at tilmelde dig et eller flere kurser, linkes du automatisk til portalen efterUddannelse.dk, hvorfra online til-meldingen kan ske. Her skal du ligeledes søge om VeU-godtgørelse.
læs mere om VVS-branchens efteruddannel-ser på www.evukurser.dk
For ansatte under overenskomsten med arbejdsgiverne - Håndværk & industri er der ligeledes mas-ser af faglige relevante kurser at vælge imellem.
alle kurserne fra al efteruddannelse for første halvår 2015 kan ses på www.dseu.dk. Her er det også er muligt at tilmelde sig kurserne.
man kan kun deltage på disse kurser, hvis man er ansat i en VVS-virksomhed, hvor Blik- og rør-arbejderforbundet har indgået med det tidligere DS - Håndværk & industri, men som nu har skiftet navn til arbejdsgiverne - Håndværk & industri.
læs mere om kurserne for al efteruddannelse på www.dseu.dk
VVs med masser af valgmulighederBrug din ret til at få nye kompetencer og tag på efteruddannelse.
Få opdateretdinekompetencer
Guide:Sådan tilmelder du dig
vvs-branchens kurser
2014
www.evukurser.dk
al efteruddannelse
28 | Blik og rør 01-2015
VVS-overenskomsteni Blik- og rørar-bejderforbundets overenskomst med tekniq giver ansatte ret til 74 timers betalt efteruddannelse hvert år.
VVS-svendene kan udover de
tekniske og faglige kurser vælge at tage på efteruddannelse i almene fag som fx dansk, matematik, engelsk og it-kurser.
retten til efteruddannelse gælder alle svende, der har 32 ugers beskæftigelse i virksomheden.
på faglige kurser, som bl.a. udbydes i kursuskataloget fra el- og VVS-Branchen Uddannelsessekretariat, får man virksom-hedens gældende timeløn.
Vælger man at tage almene kurser uden for kursuskataloget, aflønnes medarbej-deren med 85 procent af virksomhedens gældende timeløn.
Udover løn under efteruddannelse refunderer virksomheden udgifter til befordring efter statens regler, samt kursusgebyrer og eventuelle kursusmate-rialer i forbindelse med kurset. refusionen kan dog maksimalt udgøre 200 kroner pr. dag eller 1.000 kroner pr. uge.
Overenskomsten med arbejds-giverne – Håndværk & industrii Blik- og rørar-bejderforbundets overenskomst med arbejdsgi-verne - Håndværk & industri har ansatte ret til 74
timers betalt efteruddannelse hvert år. retten til efteruddannelse gælder både
den faglige efteruddannelse og selvvalgte kurser gælder alle svende, der har 9 må-neders beskæftigelse i virksomheden.
VVS-svendene kan desuden vælge at tage på efteruddannelse i almene fag som fx dansk, matematik, engelsk og it-kurser.
når VVS-svendene under overenskom-sten med arbejdsgiverne – Håndværk & industri vælger at tage på de faglige kurser, som bl.a. udbydes i arbejdsgiverne – Håndværk & industris eget efteruddan-nelsesprogram, betaler virksomheden normal løn uden tillæg. For deltagelse på selvvalgte kurser betaler virksomheden 85 procent af den normale timeløn.
Ud over løn under efteruddannelse afholder virksomheden de udgifter, der måtte være i forbindelse med kursusafvik-lingen, herunder kursusgebyrer m.v.
Skorstensfejeroverenskomsteni Blik- og rørar-bejderforbundets overenskomst med Skorstens-fejerlauget har ansatte ret til efteruddannelse.
retten til efteruddannelse gælder både den
faglige efteruddannelse og selvvalgte kurser.
Skorstensfejer kan desuden vælge at tage på efteruddannelse i almene fag som fx dansk, matematik, engelsk og it-kurser.
retten til efteruddannelse gælder alle svende, der er beskæftiget i virksomhe-den.
på faglige kurser udbetales fuld løn, mens der ved selvvalgte kurser højst udbetales 85 procent af den sædvanlige tidløn.
Ud over løn under efteruddannelse ydes der tilskud til kursusgebyrer, eventuelle kursusmaterialer og transport.
Få opdateretdinekompetencerdin overenskomst sikrer dig betalt efteruddannelse en ok overenskomst giver adgang til en bred vifte af muligheder for efter- og videreuddannelse. inden for VVS- og skorstensfejerfaget findes masser af kurser, som sikrer faglig opkvalificering. Derudover er der også mulighed for at vælge en lang række teknisk-faglige amU-kurser.Se mere om mulighederne for efter- og videreuddannelse i din OK overenskomst
Få hjælp
til at planlægge
efteruddannelse
i din OK-fagforening.
læs mere om dine muligheder
på www.blikroer.dk/
efteruddannelse
Blik og rør 01-2015 | 29
SåDan tilMelDeR Du DiG
tilmelding til alle efteruddannelseskurser med offentligt
tilskud skal gøres online via hjemmesiden www.efteruddan-
nelse.dk, hvor arbejdsgiveren samtidig ansøger om VeU-
godtgørelse og befordringstilskud. Det også muligt at foretage
betalingen af kursusgebyret direkte på hjemmesiden.
Opbygning, service og ind-regulering af træpilleovneVarighed: 3 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer08.04 – 10.04 . . . . . . . . . . . 478241500127.04 – 29.04 . . . . . . . . . . . 478241500211.05 – 13.05 . . . . . . . . . . . . 478241500314.09 – 16.09 . . . . . . . . . . . 478241505012.10 – 14.10 . . . . . . . . . . . . 4782415051 Ajourføring af regler for brandpræventivt tilsynVarighed: 5 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer09.02 – 13.02 . . . . . . . . . . . 453751500113.04 – 17.04 . . . . . . . . . . . . 453751500226.10 – 30.10 . . . . . . . . . . . 453751505014.12 – 18.12 . . . . . . . . . . . . 4537515051
Blåflammebrændere og kondenserende kedlerVarighed: 3 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer04.05 – 06.05 . . . . . . . . . . . 405051500219.10 – 21.10 . . . . . . . . . . . . 4050515050 Forebyggelse af forgiftningsulykkerVarighed: 3 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer20.04 – 22.04 . . . . . . . . . . . 4751715001 Rensning og måling af oliefyrsanlægVarighed: 5 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer23.03 – 27.03 . . . . . . . . . . . 453791500107.12 – 11.12 . . . . . . . . . . . . 4537915050
Vejledning om fyring med fast brændselVarighed: 5 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer22.06 – 26.06 . . . . . . . . . . . 4715215001 Brandpræventive bygningsforanstaltningerVarighed: 3 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer26.05 – 28.05 . . . . . . . . . . . 4590315001 Skorstenes installering og reparationVarighed: 5 dage
dato . . . . . . . . . . . . . . . . . . kviknummer16.03 – 20.03 . . . . . . . . . . . 453801500102.11 – 06.11 . . . . . . . . . . . . 4538015050
opdateretkompetencer
lad kosten blive hængende på stigen og sæt kursen mod eUC i tønder. næste års efteruddannelsesprogram for skorstensfejerne er klar, og blandt nyhederne er der nu også lavet et særligt forløb med edb for skorstensfejere.
overenskomsten for skorstensfejere sikrer dig fuld betaling for deltagelse i samtlige efteruddannelseskurser, så der er ingen undskyldning for ikke at blive opdateret på de nyeste tiltag i branchen.
Kursusplan 2015
efteruddannelse for skorstensfejereprogrammet for skorstensfejernes efteruddannelser i 2015 er klar. Bliv opdateret på de nyeste tiltag i branchen med fuld løn.
30 | Blik og rør 01-2015
- Vi er som Vejrhaner, der vender sig efter, hvor der er noget arbejde til os, siger Víctor Cisneros garcía.
Sammen med josé Carrizosa gonzález arbejder han som blikkenslager i oaxaca, som er en by i den sydlige del af mexico.
- Vi er oplærte til at kunne udføre mange forskellige opgaver. Dog er det også sådan, at vi godt ved, hvilke opgaver vi er bedst til, og så gælder det om at supplere og hjælpe hinanden, fortæller Víctor Cisneros garcía.
Som blikkenslager i mexico er arbejds-feltet meget bredt. Det består af alt fra montering af tagplader, facadebeklæd-ning, ventilation og afløbsrør til også at
omfatte produktion af døre, garageporte og diverse svejseopgaver.
Blikkenslagerfaget vokser De fleste huse i mexico bygges med murstensblokke. tagene bliver til gengæld lavet af mange forskellige slags materia-ler, men de senere år er især tagblader af blik og metal blevet mere populært.
Det betyder, at blikkenslagerfaget vok-ser massivt i mexico.
- De seneste tre år har vi oplevet en stigende efterspørgsel på flere hundrede procent, siger blikkenslager josé Carrizosa gonzález.
Han er blandt de utallige eksempler på, hvordan kundskaberne som blikkenslager, i lighed med de alle øvrige erhvervsfaglige færdigheder i mexico, går i arv fra genera-tion til generation.
- min far var blandt de første her i området, som lavede tag og facadearbejde i blik. Derfor er jeg, og mange andre blik-kenslagerne her på egnen, blevet oplært i faget af ham, fortæller josé Carrizosa gonzález.
Der findes ingen uddannelse eller skoler for blikkenslagere, så den eneste måde at lære faget på er, at de erfarne giver deres viden videre til de næste generationer.
Hverdagen som blikkenslager i Mexico er meget varieret. Fagets udøvere er en slags multikunstnere, som skal kunne lidt af hvert.
Blikarbejde på mexicansk
Af T
one
Agu
ilar
/ Fot
o: M
arco
Agu
ilar
Juan Martínez kan godt lide tagarbejdet
som blikkenslager. Her er han i gang med at
montere tag i bølgeblik. Foto: Marco Aguilar
Blik og rør 01-2015 | 31
- Vi har ikke papir på, at vi er blikken-slagere. Det eneste bevis vi har, er det arbejde, vi har udført.
erfaringens mestreogså juan martínez er oplært i faget. Han arbejder mest med tag og facade, og montering af bølgeblik er også blikkensla-gerens arbejde.
Han lægger vægt på, at arbejdet udføres nøje og præcist. For at undgå utætheder bruger han altid fugemasse.
- Den mest anvendelige fugemasse er silikone, men jeg bruger også cement. Det afhænger af, hvilke materialer jeg arbejder med, siger juan martínez.
Den voksende efterspørgsel på blikken-slagerarbejde i mexico stiller krav til fagets udøvere. nye materialer kommer til, og der-for er de nødt til at følge med udviklingen.
- nogle få leverandører tilbyder kurser og oplæring i, hvordan materialerne skal anvendes. ellers er det jo kun at prøve og lære af fejlene, som er vores principielle læremester i brugen af nye materialer, siger juan martínez.
Blikkenslagerne Víctor og José ved bukkemaskinen på værkstedet, hvor de er i gang med at lave materialer til ventilationskanaler. De diagonale kryds på hver side af røret er for at forhin-dre vibration.Foto: Marco Aguilar
Der er stigende efterspørgsel på blikkensla-gere i Mexico. Billederne viser nogle af de opgaver, som Viktor, José og Juan har lavet.
som vejrhaner må vi følge vinden og
kundernes ønskerVíctor Cisneros García
Han fortæller, at blikkenslagerne er gode til at dele erfaringerne med hinan-den for at undgå for mange dyrekøbte erfaringer.
- Det er meget nyttigt for os alle. Samti-dig opfattes det som et stort kompliment, når kolleger spørger ind til, hvordan man har lavet tingene, og derfor er blikkensla-
gerne meget åbne med at give hinanden gode råd.
Galvaniseret dominansen del af blikkenslagernes arbejde fore-går på værkstedet, som er veludstyret med både svejseapparater, skære- og bukkemaskine. på værkstedet produceres både rør til ventilation og afløb.
- Vi har udstyr, som kan klare det meste pladearbejde, forklarer Víctor Cisneros garcía.
Derfor ærgrer det ham, at selv om efter-spørgslen på blikkenslagerarbejde vokser, så er det fortsat de galvaniserede tagpla-der, som der er størst efterspørgsel på.
- Det er det billigste, men hverken det bedste eller kønneste. men som vejr-haner må vi følge vinden og kundernes ønsker, lyder det fra blikkenslagerne fra mexico.
Det er OK at have en overenskomst.
Den sikrer dig en ordentlig løn og gode pensionsforhold.
Overenskomsten skaffer dig ekstra feriedage og løn under barsel.
Den giver dig mulighed for efteruddannelse og meget mere.
Det er din fagforening, der sikrer dig en OK overenskomst.
Fagforeningen forhandler overenskomsterne på plads og giver dig et stærkt fællesskab om dit fag, så du er OK.
OVERENSKOMSTER ER OK