FÅR DU LØN SOM FORTJENT?

BLIK RØRFAGBLADET BLIK OG RØR NR. 10 2012

02 19 LEDIGHEDEN FALDER I VVS-FAGET

DEN ER IKKE I VINKEL I AARHUS08

VIND EN IPAD

Udfyld dit oplysningskort og deltag

i lodtrækningen om en iPad værdi

af 4000 kroner.

Se side 7

SMUTHULLER I SYGELØN ER NU LUKKET

arbejdsulykker17% FLERE

04 |

07 |

2 | BLIK OG RØR 10-2012

Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk

AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk

KOLDING Stigårdsvej 1 6000 Kolding Tlf. 3638 3550

ODENSE Cikorievej 3 5220 Odense SØ Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 5573 5160

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 5153 3181

Kreds København kbh@blikroer.dkByggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Blik- og Rørarbejderforbundet

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

FAGBLADET BLIK OG RØR

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Ansvarshavende chefredaktør: Max MeyerRedaktion: Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ)Annoncesalg: Dansk Mediaforsyning ApS Tlf. 7022 4088, www.dmfnet.dkDesign og produktion: KLS Grafisk Hus

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010. ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den 31. oktober.Forsidefoto: Søren Madsen

BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDETS JAGT på syge sygelønninger

i de seneste par år har ikke blot ført til, at adskillige medlem-

mer har fået en klækkelig efterbetaling, men også at der nu

endelig er sat en stopper for arbejdsgiveres forsøg på at smutte

uden om overenskomstens bestemmelser om sygeløn.

Efter en sag i faglig voldgift er det slået fast med syvtom-

mersøm, at de timelønnede blikkenslagere og VVS’ere under

sygdom skal have deres normale timeløn.

Den opfattelse har Blik- og Rørarbejderforbundet tidligere

fået medhold i, men siden har arbejdsgivere alligevel ved

forskellige snedige måder forsøgt at sætte sygelønnen ned.

Metoden er en lav grundløn, der så suppleres med forskellige

tillæg og/eller bonusser, som ikke alle bliver regnet med i løn-

nen, når svenden er syg.

LokalaftaleSådanne smuthuller er nu lukket med opmandens kendelse i

en sag om en syg sygeløn, som Blik- og Rørarbejderforbundet

havde rejst mod Tekniq, der kørte sagen for det københavnske

firma John A. Hansen A/S.

Her havde man i en lokalaftale aftalt, at arbejdsgiveren skulle

indbetale 13 kr. i en fælles pulje for hver eneste time, som de

timelønnede udførte i et kvartal. Den samlede sum i puljen

Københavnsk firma prøvede med et sne-digt bonussystem at snyde svendene for 13 kr. i timen, når de var syge. Men den går ikke. Sygelønnen skal være medarbej-derens normale løn, og der må ikke skel-nes mellem ”syge” og ”raske” timer.

Smuthuller i sygeløn

E R N ULUKKET

BLIK OG RØR 10-2012 | 3

Smuthuller i sygeløn

blev ved udgangen af et kvartal herefter fordelt efter det antal

timer svendene havde været effektive og produktive, som det var

formuleret i lokalaftalen. Sådanne timer blev belønnet med en

bonus på minimum 13 kr. pr. time.

Under sagen forsvarede Tekniq sig med, at sygelønnen var den

samme som det svendene fik ved værkstedsarbejde og andre

ikke-fakturerbare timer. Mens forbundet fastholdt, at det stred

imod overenskomsten at gøre forskel på ”raske” og ”syge” timer.

Ikke til diskussion– Nu har vi i et par år arbejdet benhårdt for at få alle arbejdsgive-

re til at rette sig efter den aftale om sygeløn, som vi har indgået

i overenskomsten. Det er lykkedes i meget stort omfang. Mange

svende har fået efterbetalt mange kroner i sygeløn, og med den

seneste dom har vi fået lukket ethvert smuthul.

– Og det uanset om det drejer sig om produktionsbonus eller

reklamationsbonus eller hvad arbejdere har forsøgt sig med for

at bringe sygelønnen ned. Hullet er nu lukket, og der er herefter

ikke noget at diskutere. Svendene skal have deres produktive løn,

også når de er syge, siger faglig sekretær i Blik- og Rørarbejder-

forbundet, Stig Søllested.

Timelønnede servicesvende skal

have det samme i løn, når de er

syge, som når de er i arbejde. Hvis

smudspenge, skurpenge og zone-

penge er indeholdt i deres normale

timeløn, kan disse tre tillæg – og

kun disse tre tillæg – trækkes fra.

SERVICE- SVENDE

Hvis du ikke er sikker på, at syge-

lønnen i dit firma er OK i henhold

til overenskomsten, så ring til din

kreds. Nummeret finder du på

side 2.

RING

Akkordsvende skal passe på med at

aftale en lav a conto udbetaling. I

firmaer uden en gældende timeløn

er det nemlig a conto udbetalingen,

der også er deres sygeløn. Sørg i

det hele taget for at der ikke er

for stor afstand mellem a conto

udbetalingen og den forventede

indtjening på akkorden.

AKKORD- SVENDE

E R N ULUKKET

4 | BLIK OG RØR 10-2012

ARBEJDSULYKKER I VVS-BRANCHEN SÆTTER SMERTELIG REKORD:

Ulykkesrisikoen har aldrig været størreDet er blevet farligere at gå på arbejde i VVS-branchen i de sidste fem år

DE ANSATTE I LANDETS VVS- og blikken-

slagerforretninger oplevede sidste år det

farligste arbejdsmiljø i de seneste mange

år.

Tørre tal fra Arbejdstilsynet viser nem-

lig, at de ansatte i VVS-branchen sidste år

havde en større risiko for at komme ud for

en arbejdsulykke end i nogen af de andre

år i dette århundrede.

Sidste år kom 1203 ud for en arbejds-

ulykke i VVS- og blikkenslagerforretnin-

gerne, når der tages højde for, at der er en

underrapportering på 50 procent. Det er

en stigning på 5 % i forhold til 2010.

Det stigende antal arbejdsulykker i

2011 skete samtidig med, at der var færre

ansatte i branchen, og det er ud fra disse

to tal Arbejdstilsynet måler en branches

ulykkesrisiko. Eller ulykkesincidens som

det officielt hedder.

Tallene fra Arbejdstilsynet viser også, at

det de senere år generelt er ble-

vet farligere at gå på arbejde i

VVS-branchen. Ulykkesrisiko-

en har de sidste fem år fra

2007 til 2011 år efter år

været højere end i nogen

af de fem forgående år.

Unge med størst risikoDet er især de yngste ansat-

te, der er i farezonen. Således

er det de 18-24 år og de 25

til 29 årige, der oftest kommer

ud for en arbejdsulykke. Det er

desværre ikke nyt, for sådan har

det været i de seneste seks år i

VVS-branchen.

For de 18-24 årige var 2011 det

farligste nogensinde. Og det var det også

for de 35-39 årige, de 50-54 årige og de

55-59 årige.

2002 2003 2004 2005 2006

1014

1046

1024

1134

1186

BLIK OG RØR 10-2012 | 5

ANTALLET AF ARBEJDSULYKKER er de

seneste fem år steget voldsomt i VVS-

branchen. Det viser de seneste tal fra

Arbejdstilsynet.

Mens der i de fem år fra 2002 til 2006

skete 5.404 arbejdsulykker i VVS- og blik-

kenslagerforretningerne, så er antallet

af arbejdsulykker i de fem år fra 2007 til

2011 steget til 6.346.

Der er altså tale om næsten tusind flere

arbejdsulykker, og det er en stigning på

ikke mindre end 17 procent.

I samme periodesteg steg antallet

beskæftigede i VVS- og blikkenslagerfor-

retninger alt i alt kun med 1,9 procent. Så

det er altså ikke en meget større arbejds-

styrke, der kan forklare den voldsomme

stigning i antallet af arbejdsulykker.

1.000 flere ulykkerAntallet af arbejdsulykker er de seneste fem år steget med hele 17 procent i VVS-branchen i forhold til de fem forudgående år.

Kild

e: A

rbej

dstil

syne

t

2006 2007 2008 2009 2010 2011

1298

1444

12521146

1206

Som medlem af a-kassen i mindst et år, kan du få dagpenge allerede fra din første dag som ledig. Melder du dig først ind i a-kassen, når

din uddannelse er afsluttet, kan du først modtage dagpenge efter en måned.

GRATIS A-KASSE TIL LÆRLINGE

KONTAKT DIN KREDS FOR AT FÅ ET GRATIS MEDLEMSKAB AF A-KASSEN.

Er du i lære og medlem af Blik og RørUngdom kan du få et gratis medlemskab af a-kassen.

Dermed er din økonomi sikret, hvis du ikke har job, når læretiden er forbi eller du uforskyldt får afbrudt

din uddannelse.

MEDLEMSFORDEL TIL LÆRLINGENE i Blik og RørUngdom

Foto

: Tho

mas

Will

iads

.

Hvad vil arbejdsgiverne MED ARBEJDSMILJØET?DET SKAL IKKE VÆRE FARLIGT at gå på

arbejde. Et godt, sundt og sikkert arbejds-

miljø er derfor kravet til alle virksomheder

i dagens Danmark. Og det krav arbejder

Blik- og Rørarbejderforbundet hårdt for at

få opfyldt.

Som du også kan læse inde i bladet, må vi

desværre konstatere, at det går den helt

forkerte vej med arbejdsmiljøet i VVS-

branchen.

Af Arbejdstilsynets statistik for arbejdsulyk-

ker fremgår det, at risikoen for at komme

ud for en arbejdsulykke sidste år var den

højeste i nyere tid. Og desværre var 2011 i

VVS-branchen ikke bare et enkelt dårligt år.

Risikoen for en arbejdsulykke har hvert

eneste af de sidste fem år været større

end i de forgående fem år. Og antallet

af arbejdsulykker er steget med hele 17

procent.

Det er selvsagt noget vi i Blik- og Rørarbej-

derforbundet er meget lidt stolte af, og det

efterlader naturligt nok spørgsmålet: Hvad

vil arbejdsgiverne med arbejdsmiljøet?

Arbejdsgiverne i Tekniq forsøger at forklare

stigningen sidste år med, at vi har gjort

en særlig indsats for at få anmeldt alle

arbejdsulykker. Men det er og bliver en

bortforklaring, for som sagt havde VVS-

branchen ikke kun sidste år et dårligt år,

hvad angår sikkerhed. Risikoen for en

arbejdsulykke har nemlig været højere de

sidste fem år, end på noget andet tids-

punkt i dette århundrede.

Som noget nyt i arbejdsmiljølovgivningen

blev der for to år siden indført et krav om,

at alle arbejdsmiljørepræsentanter hvert år

skal tilbydes 1½ dags supplerende uddan-

nelse. Der kom ligeledes krav om, at alle

virksomheder med ansatte skal gennem-

føre en arbejdsmiljødrøftelse.

Ingen af disse nye tiltag er fuldt ud gået

op for virksomhederne, og slet ikke for

VVS-branchen, hvor vores tilbagemeldin-

ger er, at langt under halvdelen af alle

arbejdsmiljørepræsentanter får tilbudt den

supplerende uddannelse og endnu færre

gennemfører den lovpligtige arbejdsmil-

jødrøftelse.

Det kan ikke passe, at Arbejdstilsynet skal

være barnepige og holde øje med om

virksomhederne overholder disse to banale

krav, og der er heller ikke ressourcer nok

til det.

Både virksomhederne i Tekniq og de øv-

rige arbejdsgiverorganisationer på VVS- og

skorstensfejerområdet må derimod selv

tage affære og i langt højere grad blive

bevidst om, at der med ledelsesretten føl-

ger en ledelsespligt. Arbejdsgiverne følger

nøje arbejdets kvalitet, men de mangler at

få sat fokus på arbejdsmiljøet, så virk-

somhederne har samme krav til kvalitet i

arbejdsmiljøet.

Det er arbejdsgivernes pligt at sikre et

ordentligt arbejdsmiljø, og Arbejdstilsynets

tal skriger på en øget indsats for et bedre

arbejdsmiljø, og på den baggrund vil vi

tage kontakt til arbejdsgiverne for at få

svar på, hvad de vil med arbejdsmiljøet.

Vi erkender, at virksomhederne ikke alene

kan sikre det gode arbejdsmiljø, og at vi

har en fælles, om ikke ansvar, så forplig-

telse til at sikre svende og lærlinge et godt

arbejdsmiljø. Vi er klar.

Max Meyer

Forbundsformand

6 | BLIK OG RØR 10-2012

Det tager kun få minutter, og så er det gjort.

Så er det igen tid til at udfylde det årlige

oplysningskort. Gør det nu og deltag i

lodtrækningen om en iPad til en værdi af

4000 kroner.

Oplysningskortet udfyldes elektronisk.

Det gør du ved at klikke ind på www.

blikroer.dk og derefter følge vejledingen

på forbundets hjemmeside.

Hvis du ikke har mulighed for at udfylde

oplysningskortet elektronisk, kan du

DU HAR GAVN AF OPLYSNINGERNEDet er en vigtig og væsentlig faglig

aktivitet, at have et samlet billede

af lønudviklingen i vores fag. Men

det er ikke kun os, der har gavn af

disse oplysninger. Det har du også,

da det er med til at give et billede

af, om den løn du får er under eller

over dine kollegaer i området.

UDFYLD OPLYSNINGSKORTET ELEKTRONISK.

Klik ind på www.blikroer.dk og følg vejle-dingen på forbundets hjemmeside.

VIND EN IPADUdfyld dit oplys-

ningskort på forbun-

dets hjemmeside og

deltag i lodtræknin-

gen om en iPad til

en værdi af 4000

kroner.

HAR DUUDFYLDT DITOPLYSNINGSKORT?

naturligvis også kontakte din kreds og

give dem de ønskede oplysninger over

telefonen.

BLIK OG RØR 10-2012 | 7

Foto

: Sør

en M

adse

n.

Skæve vinkler og trekantede vinduer. Du skal lede længe, hvis du søger et hus med så mange mærkelige vinkler og hjørner som prestigeprojektet Isbjerget på Aarhus havn.

Det giver nogle udfordringer og kræver erfaring, når man skal lave VVS.

Af Anders Birch Breuning , Magasinværkstedet

Den er

ikke i vinkel i Aarhus

VINKLEN PÅ TAGENE ligner intet andet, du har set før, og rundt

omkring er der tagterrasser på de lange skrå tagflader. Selv

vinduesfagene er trekantede. Når du står foran Isbjerget, virker

det i et kort øjeblik som om, arkitekten har taget et normalt

byggeri, trukket i det og givet det med grovfilen. Beliggenhe-

den er også speciel. På molen i Aarhus hedder den nærmeste

nabo Kattegat, og solen reflekteres så skarpt i havet, at det

næsten kræver solbriller.

Arkitekturen er speciel og i kombination med beliggenheden kan det blive en dyr fornøjelse, at flytte ind på toppen af bjerget.

8 | BLIK OG RØR 10-2012

BLIK OG RØR 10-2012 | 9

AARHUS HAVN

ISBJERGET PÅ

Fotos: Rasmus Baaner.

i Aarhus

- Isbjerget bliver nærmest et nyt vartegn for Aarhus. Man kan

ikke undgå at se det, hvis man kommer med færgen. Jeg har altid

sagt, at jeg aldrig skulle bo i Aarhus. Men jeg kunne godt bo i det

her byggeri. Det er utroligt flot, siger Kurt Kristensen.

Han er akkordholder for YIT, som har 10 mand gående på plad-

sen. Selvom beliggenheden måske er Aarhus’ bedste, er arkitek-

turen også speciel – man kalder det ikke Isbjerget for ingenting.

Der findes ikke kvadratiske isbjerge, og der er nærmest ingen

rette vinkler på byggeriet på havnen – hverken ude eller inde.

- De siger, det har taget syv år at tegne, og så er det ikke

engang blevet lige, siger Jan Kristensen, der er sprinkleringeniør,

med et grin.

Erfaring er nødvendigVinklerne og den originale arkitektur giver bygningen et helt

Det er en gruppe erfarne herrer, der

arbejder på Isbjerget – og det er nødvendigt.

Der går ti mand på pladsen for tiden, og de har været i gang

siden november 2011.

specielt udtryk, men gør det også sværere at udføre VVS-arbejde.

Specielt sprinklersystemet i lejlighedernes loft er til tider en

udfordring.

- Vinklerne betyder, at vi ikke bare kan bruge standardvarer fra

en grossist. Vi er derimod nødt til at bøje rørene og tilpasse dem

på pladsen. Det er heldigt, at vi er et erfarent sjak, hvor vi næsten

alle sammen er over 40, for den slags arbejde kræver meget

erfaring, siger Kurt Kristensen.

Installer først, tegn bagefterErfaringen er også i spil, når svendende møder de mere alminde-

lige udfordringer.

- Vi har bygget huse i mange år, men problemerne er altid de

samme. Loftshøjden er meget lav, og teknikrummene meget små,

siger Jan Kristensen.

Foto: PensonDanmark.

Isbjerget bliver bygget på

havnen i Aarhus og består

af 208 lejligheder i alt. Det

begyndte i 2010/2011, og

de første lejligheder er klar

til indflytning i april 2013.

Ud over lejlighederne,

inkluderer byggeriet også

en parkeringskælder til

de kommende beboere.

Den specielle arkitektur

og beliggenheden gør det

til et prestigeprojekt med

ejerlejligheder på den dyre

side af 15 millioner kroner.

PensionDanmark er byg-

herre på projektet.

Fotos: Rasmus Baaner.

En anden klassisk udfordring er, at tegningerne ikke passer på

virkeligheden.

- Tegningerne passer næsten aldrig helt på det, man kommer

ud til. I det her tilfælde har det været næsten umuligt at tegne

på forhånd på grund af vinklerne. Så nogle gange er vi nødt til

at se, hvad der kan lade sig gøre og så tegne det bagefter. Der

er ikke noget på det her byggeri, som er standard, siger Kurt

Kristensen.

Men det betyder selvfølgelig ikke, at kvaliteten er dalet. Lige-

som erfaringen var god til at finde løsninger med, har den også

sikret, at sprinkleranlæggene er blevet godkendt af DBI (Dansk

Brand- og sikringsteknisk Institut).

Har vist det til konenSelvom byggeriet er noget af landets mest omtalte med en dyr

adresse og en speciel arkitektur, bliver der ikke gået anderledes

til arbejdet, end hvis det var et parcelhus.

- En opgave er en opgave, og det betyder ikke så meget, at

det er et prestigebyggeri, når man arbejder på det – kvaliteten

skal være den samme. Udsigten er speciel, men det er ikke,

fordi vi står og kigger ud af vinduerne, siger Peter Bødker, der

er sprinkleringeniør.

Byggeriets skæve vinkler gør det

umuligt at bruge standardvarer.

Derfor må rørene bøjes og tilpasses

i stedet. Her er sprinkleringeniør

Peter Bødker i gang

Der er nu alligevel plads til lidt faglig stolthed, på trods at sikker-

hedsskoene er solidt plantet i den jyske jord.

- Det er jo et specielt byggeri. De fleste af os er mere eller

mindre stolte af at gå her. De fleste har vist konen, hvad det er

for noget, vi arbejder på hernede, siger Kurt Kristensen.

VVS OG RØR PÅ ISBJERGET

Ud over varme og brugsvand er der også sprinkleranlæg

i alle lejligheder samt et tørsprinkleranlæg i parkerings-

kælderen. På grund af byggeriets højde bliver der også

installeret to trykforøgningsstationer. Der er også tilknyt-

tet en afløbsbrønd, hvor vand fra alle lejlighederne

bliver samlet og pumpet til det kommunale rensnings-

anlæg.

Af sikkerhedshensyn bliver der installeret rør i opgange-

ne til brandvæsenets vand. Hvis der udbryder brand, kan

brandbilerne kobles til røret i opgangen, og brandslan-

gerne kan monteres på de etager, hvor det brænder.

Et dansk tømrerfirma havde entreprisen på Isbjerget og

havde hyret en gruppe polske tømrere. De fik imidlertid

ikke løn, og det ledte til, at 3F i fire dage blokerede alt

tømrerarbejde. Tømrerfirmaet indgav konkursbegæring,

og i seks uger var der ikke nogle tømrere på pladsen.

Samtidig gik firmaet, der producerede de færdige badeka-

biner, også konkurs, efter de havde leveret cirka halvde-

len af kabinerne, så resten af kabinerne måtte laves på

stedet. Nu er der kommet et andet tømrerfirma på med

danske tømrere, og arbejdet skrider hurtigt frem igen.

HALVFÆRDIGT ARBEJDE

10 | BLIK OG RØR 10-2012

BLIK OG RØR 10-2012 | 11

Månedens medlemstilbud fra Vinslottet Syditaliensk sødme

2004 Riserva Falco Nero - Cantine de FalcoPuglia i Syditalien er en blandt landets største vinpro-ducerende regioner. Fra vingården, Cantine de Falco, tilbydes vinen Falco Nero Riserva, som er fremstillet på 80% Negroamaro og 20% Malvasia Nera. Denne vin har en moden farve med spillende orange lys kant. Kompleks duft af syltetøj, saft og sødmefuld tobak. Elegant og fuldmoden smag. Meget imøde-kommende og saftig vin

Normalpris kr. 129,-Særpris til Blik- & Rørarbejderforbundet KR. 79 v./min 6 flasker

Tilbuddene fra Vinslottet gælder ved køb af minimum 6 flasker vin. Ved bestilling skal der angives e-mailadresse og adressen på det kredskontor, hvor vinen ønskes leveret. Du vil modtage en e-mail, når vinen er klar til afhentning. Der skal betales med Dankort. Spørgsmål til din bestilling rettes til Vinslottet på tlf. 43 69 11 62 eller via e-mail på info@vinslottet.nu.

Sådan gør duMedlemstilbuddene fra Vinslottet

bestilles via www.blikroer.dk. Find menupunktet ”Medlems-

fordele” og klik på ”Vinslottet”. Bestil de ønskede vine, betal og afhent vinen på dit lokale

kredskontor.

FRA 1. JANUAR skal forbundets pensionist-

medlemmer betale kontingent. Det har forbun-

dets hovedbestyrelse besluttet.

Det årlige kontingent for pensionister bliver holdt

nede på 200 kroner og opkræves en gang årligt.

Som betalende pensionistmedlem har man fortsat adgang til

alle almindelige medlemsaktiviteter i afdelinger og kredse,

samt de særlige arrangementer for denne medlemsgruppe.

Derudover vil pensionistmedlemmerne fortsat kunne benytte

medlemsfordele som f.eks. leje af forbundets ferieboliger,

vintilbud, billige forsikringer og rabat med LO Plus. Tillige vil de

fortsat modtage forbundets fagblad og det særlige magasin for

aktive seniorer LIV & lidt mere.

Såfremt kontingentet ikke betales, ophører medlemskabet i

Blik- og Rørarbejderforbundet efter tre måneders restance.

pensionisterKontingent for

Til alle arbejdsmiljørepræsentanter:

TID TIL SUPPLERENDE ARBEJDSMILJØUDDANNELSE

Alle arbejdsmiljørepræsentanter skal hvert år tilbydes 1,5 dags supplerende uddannelse for at blive endnu bedre til at varetage deres tillidshverv. Det siger arbejdsmiljøloven. Her er kurset som kan gavne både dig og dine kolleger.

Her holdes kurserne - dato og sted:

> Aalborg mandag den 22. oktober 2012

> Viborg tirsdag den 23. oktober 2012

> Aarhus onsdag den 24. oktober 2012

> Kolding torsdag den 25. oktober 2012

> Odense mandag den 5. november 2012

> Næstved tirsdag den 6. november 2012

> Roskilde onsdag den 7. november 2012

> Rønne tirsdag den 13. november 2012

> København onsdag den 14. november 2011

TILMELD DIG NU

Din arbejdsgiver tilmelder dig på mail til tla@blikroer.dk

med oplysninger om kursusdato samt navn, adresse og

mailadresse på kursisten.

VVS OG RØR PÅ ISBJERGET

Tæt på 20 procent af alle ansatte håndværkere på den kommu-

nale håndværkeroverenskomst er forsvundet i løbet af 2011.

Nedgangen af offentlige ansatte VVS’ere er også registreret i Blik-

og Rørarbejderforbundet, som med udgangen af 2011 blot har 95

medlemmer på den kommunale overenskomst. Det er et fald på

29 i forhold til året før.

Nedgangen er en konsekvens af lovgivningen, der forpligter de

kommunalt ejede forsyningsselskaber til at omlægge disse til

aktieselskaber. Derfor vil de ansatte ikke længere være overens-

komstdækket i kommunalt regi.

En del af forsyningsselskaberne har valgt efterfølgende at til-

træde den offentlige overenskomst, mens andre bliver overens-

komstdækket på anden måde. Dette primært under Industriover-

enskomsten.

Udover de kommunalt ansatte, har forbundet også 45 medlem-

mer ansat i Regionerne samt 14 medlemmer ansat i Staten.

Servicemeddelelse fra skorstensfejerneHvis sikkerhedsventilen ikke er placeret korrekt, må skorstensfejeren ikke godkende installationen.

Selv om VVS’erne bestemt er dygtige

håndværkere, sker der også fejl. Derfor

må skorstensfejerne desværre vende tom-

melfingeren nedad og kassere VVS-instal-

lationer ved pille- og fastbrændselsfyr,

som ikke er udført efter forskrifterne.

– Det er som regel altid placeringen af

sikkerhedsventilen den er gal med. Den

skal i henhold til bekendtgørelse B. 4.8

sidde før pumpen. Og gør den ikke det, så

bliver vi simpelthen nød til at kassere op-

stillingen, forklarer Evan Rasmussen, der

i flere tilfælde ikke har kunnet godkende

VVS’ernes installationer.

Samme fagforeningDa både rigtige VVS’ere og rigtige skor-

stensfejere er medlem og organiseret i

den samme fagforening, er det nærlig-

gende at bruge fagbladet til at hjælpe

hinanden. Derfor har Evan Rasmussen

efter opfordring indsendt nedenstående

billeder, hvor sikkerhedsventilen ef-

terfølgende er monteret på røret foran

pumpen.

– Mange VVS’ere ved selvfølgelig godt,

hvordan tingene skal laves. Men for dem,

som er i tvivl og laver tingene forkert, vil

vi gerne hjælpe lidt på vej. Derfor denne

opfordring, siger skorstensfejeren fra Sorø.

STORT FALD I KOMMUNALT ANSATTE HÅNDVÆRKERE

Før og efter. På billedet til venstre er der ingen sikkerhedsventil på fremføringen før pumpen, hvor der samtidig kan lukkes af. På billedet til højre ses den samme installation igen, hvor sikkerhedsventilen er placeret korrekt.

EFTERFØR

12 | BLIK OG RØR 10-2012

BLIK OG RØR 10-2012 | 13

Servicemeddelelse fra skorstensfejerne

Før og efter. På billedet til venstre er der ingen sikkerhedsventil på fremføringen før pumpen, hvor der samtidig kan lukkes af. På billedet til højre ses den samme installation igen, hvor sikkerhedsventilen er placeret korrekt.

Efterlønspengene kunne kun hæves skattefrit indtil 1. oktober.

Alligevel har mange af dem, som aldrig vil kunne få efterløn, ikke

hævet deres penge.

1. oktober var det slut med at hæve de penge, man har indbe-

talt til efterlønsordningen, og få dem udbetalt skattefrit. Herefter

kan pengene stadig hæves, men så skal de overføres til en pensi-

onsordning og der skal betales skat ved udbetaling.

På landsplan har mere end 40.000 danskere, som landets a-

kasser har kontaktet, ikke hævet pengene, selv om de aldrig vil

kunne få efterløn.

- Det er oftest mennesker, der i forvejen har fravalgt efterløn-

nen. Derfor undrer det os, at de ikke har hævet pengene, når de

alligevel ikke vil være berettiget til efterløn. Det er jo lidt dumt

ikke at hæve pengene, mens det var muligt at få dem udbetalt

skattefrit, siger forbundssekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørar-

bejderforbundet.

Halvdelen holder fastSiden det i april blev muligt at melde sig ud af efterlønsordningen

og få pengene udbetalt skattefrit, har knap halvdelen af landets

VVS’ere, blikkenslagere og skorstensfejere valgt at benytte sig af

tilbuddet og melde sig ud af ordningen.

Mange fik

IKKE hævet

efterlønSammenlignet med andre forbund er medlemmerne i Blik- og

Rørarbejderforbundet blandt dem, hvor flest har valgt at melde

efterlønnen fra. I en opgørelse fra august havde 42,8 procent

af malerne sagt farvel til efterlønnen, mens det tilsvarende tal

hos elektrikerne var 35 procent. Færrest frameldte findes i 3F’s

bygningsgruppe, hvor blot 28 procent havde valgt at træde ud

af efterlønsordningen. I Byggegruppen i 3F findes ud over blandt

andre murere og tømrere også bygge- og anlægsbranchens

ufaglærte.

Frem til midten af august havde Byggefagenes Arbejdsløsheds-

kasse udbetalt 78,5 millioner kroner til VVS’ere, blikkenslagere og

skorstensfejere, som i gennemsnit fik 40.358 kroner udbetalt.

VIND EN IPAD Udfyld dit oplysningskort og deltag i lodtrækningen om en iPad værdi af 4000 kroner.

Se side 7

Ledigheden falder i VVS-fagetI starten af april toppede ledigheden med 10,6 procent. Siden er den faldet gradvist og i midten af august blev den målt til 6,7 procent.

I DET SENESTE HALVE ÅR er ledigheden i VVS-faget kun gået en

vej. Nedad. Stille og roligt uden de store hop, og den seneste

opgørelse fra Byggefagenes A-kasse viser, at ledigheden midt i

august var nede på 6,7 procent. Og det er godt og vel et fald på

0

3

6

9

12

UGE 14

10.6%

9.2%

8.2%

7.0%6.8%

UGE 20 UGE 24 UGE 28 UGE 33

4,0

4,4

4,8

5,2

5,6

6,0

6,4

6,8

6,6%

Kreds

Nord-Midtjylland

Kreds

Sydjylland-FynKreds

København Hele

LandetKreds

Sjælland-

Bornholm

7,8%

6,0%

6,7% 6,7%

7,2

7,6

8,0

Udviklingen i VVS-svendenes ledighed i udvalgte uger i 2012

Ledighed for VVS-svende i uge 33

knap 4 procent halvering, siden VVS-svendenes ledighed top-

pede ved indgangen til april.

Det er en udvikling, der følges nøje i Blik- og Rørarbejder-

forbundet. For mens hovedparten af den øvrige byggebranche

melder om stilstand i beskæftigelsen ser det altså anderledes

positivt ud for landets VVS’ere. Dog er det endnu for tidligt at

konkludere om der er optur på vej, eller der blot er tale sæson-

udsving.

Ledigheden er jævnt fordelt over hele landet, hvor kun

ledigheden i Kreds Sydjylland-Fyn skiller sig negativt ud med en

ledighed på 7,8 procent.

14 | BLIK OG RØR 10-2012

Foto

: Blik

og

Rør.

BLIK OG RØR 10-2012 | 15

KRISEN HAR TRAMPET på de unge og nyudlærte VVS’ere, og

over de seneste tre år har gruppen af 20-24 årige svende væ-

ret overrepræsenteret i ledighedsstatistikkerne. Men med den

faldende ledighed i VVS-branchen, ser det omsider lidt lysere

ud for de yngste svende.

For siden det tidlige forår er de yngste svendes ledighed

faldet fra 23,7 procent til 17,6 procent midt i august, viser den

seneste opgørelse fra Byggefagenes Arbejdsløshedskasse.

Men der er enorme forskelle på de unges ledighed rundt i

landet, og det er således dem, som er bosat i Nordsjælland,

København og Odense, som er hårdest ramt. I Odense er ledig-

heden blandt de yngste svende på 22,6 procent, mens Nord-

sjælland (21,0 %) og København (20,7 %) følger lige efter.

Vi vil gerne sige undskyld. For 4 år siden intro du ­cerede vi en særlig indboforsikring til fag forenings­medlemmer. Den er både bedre og billigere, fordi Alka er ejet af en række fagforbund og derfor ikke skal tjene det store overskud til aktionærerne. Faktisk er der så mange fordele ved Forbunds Indboforsikringen, at det er helt absurd, at alle medlemmer ikke har den. Det er vores fejl. Vi har nok ikke været gode nok til at for tælle om fordele­ne, men det råder vi bod på nu.

Se mere på alka.dk/fOrdele eller ring 70 12 14 16

Salina, medarbejder i Alka.

Ledigheden falder i VVS-fagetFra tårnhøj til høj ledighed for de yngste VVS-svende

Ledigheden for de unge VVS-svende mel-lem 20 og 24 år er over det seneste halve år faldet fra 23,2 procent til 17,6 procent.

Lav ledighed blandt skorstensfejerneLEDIGHEDEN I SKORSTENSFEJERBRANCHEN fortsætter på sit

lave niveau. Efter at den toppede i begyndelsen af marts med

ledighed med 5,2 procent, er den faldet henover året til blot

2,8 procent i uge 29. I den seneste opgørelse (uge 33) fra Byg-

gefagenes A-kasse er ledigheden dog steget en smule igen, og

de 16 fuldtidsledige skorstensfejere på landsplan giver således

en ledighedsprocent på 4,0.

Hårdest ramt er skorstensfejerne i

Nord-Midtjylland med en ledighed på

6,0 procent, mens den er registreret til

3,1 procent på Sjælland-Bornholm og

2,9 procent i Sydjylland-Fyn.

Foto

: Sør

en M

adse

n.

16 | BLIK OG RØR 10-2012

FERIEGARANTI OPTAGET

Følgende firmaer er

blevet optaget, enten i

DS Håndværk & Industri,

Tekniq eller Dansk Industri,

og er derfor omfattet af

feriekortordningen med

garanti for feriepenge.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

Trekantens VVS & Kloak ApS

Vardevej 474

7100 Vejle

Cvr.nr. 34616728

1. oktober 2012 - DS

Fårvang Blikkenslageren Aps

Århusvej 10

8882 Fårvang

Cvr.nr. 34214522

22. august 2012 – DS

Aut. Gas og VVS-installatør,

Søren Lyndrup

Asselsvej 127, Storup

7990 Øster-Assels

Cvr.nr. 18444348

01. september 2012 – Tekniq

KREDS SYDJYLLAND-FYN

Fyens Oliefyr Service

Bogensevej 420

5270 Odense N

Cvr.nr. 26902185

01. oktober 2012 – DS

Blik & Ko

Lind Hansens Vej 9

5000 Odense C

Cvr.nr. 29086249

01. juli 2012 – Tekniq

KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM

Knudsen Varmeteknik ApS

Kragevigvej 6, Kragerup

4291 Ruds Vedby

Cvr.nr. 20033002

01. september 2012 – Tekniq

Ligaard VVS

Parallevelvej 8

2980 Kokkedal

Cvr.nr. 34143463

09. august 2012 – DS

Slagelse VVS & CO Aps

Norgesvej 12

4200 Slagelse

Cvr.nr. 33061013

01. august 2012 – DS

Vel Køleteknik ApS

Strandvejen 165

4200 Slagelse

Cvr.nr. 28129211

06. august 2012 – DS

G. S. varmeteknik

Frisholtvej 58

8850 Bjerringbro

Cvr.nr. 25917561

27. august 2012 - DS

MF Smede og VVS

Vindegårdsvej 6 A

4632 Bjæverskov

Cvr.nr. 31309247

01. september 2012 – Tekniq

Finmann VVS

Egevej 77, Vemmedrup

4632 Bjæverskov

Cvr.nr. 33414978

01. september 2012 – Tekniq

I. Anker Andersen A/S

Lundemarksvej 29

4300 Holbæk

Cvr.nr. 30563840

01. september 2012 - Tekniq

KREDS KØBENHAVN

John´s VVS & ejendomsservice

Listedvej 13 st tv

2770 Kastrup

Cvr.nr. 32688276

30. august 2012 – DS

Kamp´s VVS & Gasteknik

Brønshøjvej 34. kld.tv

2700 Brønshøj

Cvr.nr. 32610021

23. august 2012 – DS

Rosendahl VVS & Kloakservice

C F Møllers Alle 68,5 tv

2300 København S

Cvr.nr. 34608458

01. juli 2012 - DS

FERIEGARANTI OPHØRT

I følgende firmaer er

feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet

i firmaerne skal have udstedt

feriekort.

KREDS NORD-MIDTJYLLAND

H. Friis & Søn

Måbjerg Skolevej 20

7500 Holstebro

Cvr.nr. 63105228

30. september 2012 - Tekniq

KREDS SYDJYLLAND – FYN

K. Goosmann & Søn ApS

Rymosevej 4, Ertebjerg

6470 Sydals

Cvr.nr. 12422199

30. juni 2012 – Tekniq

(Solgt til Kellmann´s VVS)

KREDS SJÆLLAND-BORNHOLM

Anders Gas & Vand

Atterup Vænge 7

4293 Dianalund

Cvr.nr. 17973746

30. juni 2012 – Tekniq

(Firmaet er solgt til

Anker Andersen A/S)

BL VVS Entreprise Aps

Thormosevej 7, Annisse

3200 Helsinge

Cvr.nr. 32553877

30. september 2012 –Tekniq

KREDS KØBENHAVN

Kastberg & Christensen ApS

Jorisvej 21 B

2300 København S

Cvr.nr. 29780269

31. december 2011 – DS

Få information fra Blik og Rør

I DIN MAILBOKSTilmeld dig Blik og Rørs Nyhedsbrev, og få flere nyheder fra

forbundet samt informationer om møder, kurser og faglige

aktiviteter direkte i din mailboks.

Blik og Rørs Nyhedsbrev er et elektronisk nyhedsbrev, som er

målrettet med nyheder og informationer til forbundets tillids-

folk, arbejdsmiljørepræsentanter, akkordholdere m.m.

Alle medlemmer og øvrige interesserede er naturligvis

velkommen til også at modtage Blik og Rør Nyhedsbrev, som

udkommer en til to gange hver måned.

Tilmeld dig nyhedsbrevet på forbundets hjemmeside

www.blikroer.dk.

Klik ind på menupunktet Nyheder, hvor du finder skemaet for

tilmelding til Blik og Rør Nyhedsbrev.

16 | BLIK OG RØR 10-2012

L Æ S E R B R E V :

Til Blik & RørI forbindelse med Ivan Rønne Petersens læserbrev i sidste udgave af BLIK OG

RØR, som bl.a. omhandler ”jeg har hørt”, har jeg fået det indtryk, at det tilsyne-

ladende ikke er alle vedtagelser der kommer ud til medlemmerne, fordi ”jeg har

hørt” at man har fjernet julehilsenen til forbundets pensionister, er det rigtigt?

Man skal jo passe på rygter, men jeg har ligeledes hørt, at man på forbundets

kongres har hævet valgbarhedsalderen fra 65 til 67 år, hvilket jo i realiteten sva-

rer til, at man kan blive til man er 69 år, er det rigtigt?

Ligeledes har jeg hørt, at hvis ikke forslagsstilleren fik det vedtaget ville han

klage til EU-Domstolen, og ingen gik tilsyneladende imod, er det rigtigt?

Set med mine øjne så lugter det ikke, så nærmest stinker det. Når jeg tænker

tilbage husker jeg tydeligt hvilken forargelse, det blandt nuværende valgte

skabte, da en kasserer fra kreds-8 først fratrådte efter det fyldte 65 år.

Til sidst, hvis forbundets regnskab er blevet så elendigt, som man hører, må

det være de forkerte mennesker der har administreret kassen.

Med venlig hilsen

Kjeld Olsen, Helsingør afd.

S VA R :

Kære KjeldTak for dit brev. I Blik- og Rørarbejderforbundet bestræber vi os på, at informere

og sikre medlemmerne bedst mulig gennemsigtighed i deres fagforening. Blik-

og Rørarbejderforbundet er en demokratisk opbygget medlemsorganisation, hvor

medlemmerne via deres medlemskab i afdeling, kreds og forbund altid kan søge

indflydelse og få svar på deres spørgsmål.

Det er korrekt, at forbundets hovedbestyrelse har valgt at droppe støtten til

kredsenes julehilsen til pensionisterne. Det er således op til kredsene selv at af-

gøre, om de vil videreføre traditionen og bekoste denne udgift, ligesom det også

er op til kredsene at afgøre, hvordan de vil informere om dette.

Ændringerne af valgretsalderen skyldtes ikke trusler om retssag fra forslags-

stillerens side. Vi blev i forbindelse med forslaget opmærksomme på, at vores

love formentlig stred mod EU-lovgivningen, og det blev der på kongressen taget

hånd om. Det ændrer dog ikke ved det faktum, at medlemmerne altid via deres

demokratiske rettigheder kan afsætte og vælge andre til at repræsentere dem i

fagforeningen. Det er en grundlæggende rettighed i vores medlemsorganisation.

Med venlig hilsen

Max Meyer, Forbundsformand

VELBESØGT AFSKEDSRECEPTION

Efter 24 års virke i Blik- og Rørarbej-

derforbundet er journalist og faglig

konsulent Jørgen Steen gået på

pension.

Til den velbesøgte afskedsreception i

forbundet var der mødt gæster fra nær

og fjern, som på behørig vis hyldede

ham med flotte taler og festlige indslag

for sin lange indsats i Blik- og Rørarbej-

derforbundet.

Gennem årene er det blevet til hen

ved 5.000 siders fagblad, læssevis af

faglige analyser og masser af andre

markante fodaftryk i medlemmernes

interesse.

Max Meyer gav Jørgen Steen et kærligt spark ind i den tredje alder med en flot og personlig tale efter mange års samarbejde.

Forhenværende formand i København,

Hovedbestyrelsesmedlem og medlem

af forbundets Forretningsudvalg, Per

Juul Frederiksen, er afgået ved døden

onsdag den 29. august 2012.

Per Juul Frederiksen startede som op-

måler i Købehavn i 1978, og var frem

til han gik på pension i 2003, kendt

som en faglig dygtig tillidsmand, der

vedholdende kæmpede for ordentlige

løn- og arbejdsforhold for medlem-

merne.

Per Juul Frederiksen blev 71 år.

Æret være hans minde

DØDSFALD

VIND EN IPADUdfyld dit oplysningskort

på forbundets hjemmeside

og deltag i lodtrækningen

om en iPad til en værdi af

4000 kroner.

Din mening tæller!Læserbreve til Fagbladet Blik og Rør sendes på mail til fagblad@blikroer.dk

BLIK OG RØR 10-2012 | 17

18 | BLIK OG RØR 10-2012

Mikkel fik hjælp til problemerne med ryggen

Foto

: Axe

l Søg

aard

.

Adgang til en overenskomstsikret

sundhedsordning i PensionDanmark

reducerer risikoen for sygefravær

med op til 15 pct. Det dokumenterer

ny, banebrydende forskning fra Syd-

dansk Universitet.

DET GØR I DEN GRAD en forskel, når

medlemmer får mulighed for at få kiro-

praktorhjælp, fysioterapi og massage.

Adgangen til forebyggende behandlinger i

PensionDanmark Sundhedsordning sænker

risikoen for at havne på sygedagpenge

med helt op til 15 pct.

- I flere år har vores medlemmer og

virksomheder givet udtryk for, at adgan-

gen til hurtig og gratis forebyggende be-

handling via sundhedsordningen er med til

at undgå både kortere og længerevarende

sygeforløb. Vi er derfor glade for, at det

nu også er dokumenteret videnskabeligt,

at sundhedsordningen er til gavn for den

enkelte, for virksomhederne og for sam-

fundet, siger adm. direktør Torben Möger

Pedersen, PensionDanmark.

I analysen, der er den første af sin art

herhjemme, undersøger forskerne, hvad

det betyder for sygefraværet, at en fag-

gruppe får adgang til en forebyggende

sundhedsordning som PensionDanmarks.

Og resultaterne er klare: Når et overens-

komstområde får en sundhedsordning

med ind som en del af pensionsordningen,

reduceres medlemmernes risiko for at

komme på sygedagpenge med op til 15

pct. i forhold til sammenlignelige grupper,

som ikke har en sundhedsordning.

I dag har ca. 182.000 PensionDanmark-

medlemmer en sundhedsordning som en

del af pensionsordningen. En af dem –

VVS’eren Mikkel Nielsen – kan du læse om

her på siden.

MIKKEL NIELSEN, 22, arbejder som VVS’er

hos DTEK A/S i Støvring. Fornylig fik han et

kraftigt vred i ryggen, da han kom gående

med en værktøjskasse og snublede over et

trappetrin.

- Det betød, at jeg havde svært ved at

løfte noget som helst, og jeg måtte tage

nogle sygedage, fortæller Mikkel Nielsen.

Han kontaktede derfor Blik- og Rørarbej-

derforbundets kredskontor i Aalborg, der

fortalte ham om mulighederne i Pension-

Danmarks sundhedsordning. Få dage senere

havde Mikkel en tid til behandling hos en

fysioterapeut.

- Det var meget nemt. Jeg ringede blot til

PensionDanmarks sundhedsordning og fik

en tid. Jeg har både fået behandlinger hos

en fysioterapeut og hos en kiropraktor, og

det har været meget effektivt, siger Mikkel

Nielsen, der nu igen kan arbejde på fuld tid.

Mikkel fik hjælp til problemerne med ryggenDa VVS’er Mikkel Nielsen fik et vred i ryggen på jobbet,

var der hurtig hjælp at hen-te med sundhedsordningen

i PensionDanmark.

Sundhedsordning reducerer sygefraværet med

Analysen om effekten af

PensionDanmark Sundheds-

ordning kan læses på

www.pension.dk/analysen.

Hvis du har en pensionsordning i PensionDanmark, eller arbejder som VVS’er under overenskomsten med DS Håndværk & Industri, har du en sund-hedsordning.

Din overenskomstsikrede sundheds-ordning i enten PensionDanmark eller Industriens Pension giver adgang til forebyggende behandling af problemer i led, muskler og sener, der stammer fra jobbet. På den måde kan du tage mindre lidelser i opløbet, så de ikke ender som alvorlige skader. Du kan få behandling hos en kiropraktor, fysiotera-peut, massør eller zoneterapeut.

• Ingen lægehenvisning. Ingen be-grænsning i antallet af behandlinger.

• Behandlinger tæt på dig. Mere end 120 sundhedscentre fordelt over hele landet.

• Telefonrådgivning – bl.a. krisepsyko-loghjælp, sundhedsrådgivning eller misbrugsrådgivning.

Læs mere, og bestil tid til behandling på:PensionDanmark: www.pension.dk/sundhed, eller ring på 7010 0806.

Industriens Pension: www.industrienspension.dk/sundhed, eller du kan ringe på 7033 2050.

Sådan bruger du din Sundhedsordning

15 procent

BLIK OG RØR 10-2012 | 19

Når komplicerede og principielle sager om erstatnin-

ger skal afgøres ved domstolene, støder dommere og

advokater stort set kun på de traditionelle fagforbund.

De gule fagforbund er nemlig yderst sjældne gæster i

retten, hvor de det seneste år blot har rejst en enkelt

sag.

Det står i skarp kontrast til de traditionelle fagfor-

bund, hvor LO- og FTF-forbund bag de 35 ud af 45

sager.

Ekstern lektor ved Københavns Universitet og advo-

kat med speciale i arbejdsskade, Søren Kroer, oplever

også, at de gule fagforeninger er fraværende i landsret-

ten.

– Vi ser stort set ikke nogen gule fagforeninger, der

tager de her slagsmål. I forhold til hvor meget de gule

fagforeninger fylder i medierne, er det meget lidt, man

ser til dem ved landets øverste domstole, siger Søren

Kroer, der blandt andet har ført sager for FOA til 3F’s

fagblad.

En anden advokat med speciale i arbejdsskader,

Martin Haug, er enig.

– Man har indtryk af, at de gule kun sidder og

behandler de sikre sager. Det er LO-forbundene, der

forfølger de sager, der flytter nogle hegnspæle, siger

Martin Haug, der også har ført en række sager for Blik-

og Rørarbejderforbundet.

Udspekulerede forsikringsselskaber

Oftest må slagsmålet om udbetaling af erstatning til

tilskadekomne udkæmpes i retten, fordi arbejdsgiver-

nes forsikringsselskaber trækker sagerne i langdrag ved

ikke at vedkende sig deres ansvar i forbindelse med

udbetaling af erstatning for tabt arbejdsfortjeneste,

svie og smerte.

I flere omgange har også Blik- og Rørarbejderfor-

bundet måttet kæmpe for medlemmernes penge i

retssystemet. Og senest i foråret, hvor skorstensfejer

Carsten Holse efter to og et halvt års opslidende kamp

ved domstolene omsider fik tilkendt sin erstatning ved

landsretten.

– Vi oplever oftere og oftere, at forsikringsselska-

berne spekulerer i at trække de her komplicerede sager

i langdrag. Og det alene med det formål at indgå forlig

med skadesramte og dermed opnå en billigere aftale,

end hvis erstatningen opgøres i retten, siger forbunds-

sekretær Søren Schytte fra Blik- og Rørarbejderforbun-

det.

GULE DISCOUNTFORBUNDer sjældne gæster i retten

Næsten alle sager om arbejdsskader, der bliver ført videre i retssystemet, kommer fra de traditionelle fagforeninger. Kun

en enkelt sag ud af 45 er rejst af en gul fagforening.

FIK DU UDFYLDT DIT OPLYSNINGSKORT?

Gør det nu og deltag i lodtrækningen om

en iPad2 til en værdi af 4000 kroner.

Se side 7