OK 2014: Vagtordning til skorstensfejerne

Forsvar din overenskomst

Med på job:

VVS’er på klippeøen 10 |

Leder:Vi fOrtsætter Med at KæMpe

side 3

VVs’erne sørger for

vand til folkemødet

6 |

Nye netværk skal sætte mere fart på kollegernes

efteruddannelse16 |

skorstensfejere inspireres af svenske kolleger 23 |

blik rør

21 15 Nyt website om arbejdsmiljø lærliNge

er dU daNmarKs dygtigste VVs-eNergilærliNg?

fagbladet blik og rør NR. 07 /08 2015

Med Alkas rejseforsikring kan du og din familie nyde ferien fuldt ud

Få 10% i rabat som medlem

udnyt dine medlemsfordele. ring 70 12 14 16 eller gå ind på alka.dk

Faktisk er Alkas årsrejseforsikring for dig som medlem, 50% billigere i sammen- ligning med tilsvarende forsikringer hos andre selskaber. Rejseforsikringen inkluderer afbestillingsforsikring, dækker i hele verden og hele året. Rejseforsikringen er en tillægsforsikring til indboforsikringen.

Blik og rør 07/08-2015 | 3

fagbladet bliK Og rør

Immerkær 42, 2650 Hvidovre Telefon: 36383638 E-mail: fagbladet@blikroer.dk Web: www.blikroer.dk

Ansvarshavende chefredaktør: Max Meyer

Redaktør: Allan Guldberg (DJ)

Annoncesalg: Rosendahls Mediaservice, Diana KirkTlf. 7610 1157, dki@rosendahls.dk

Design og produktion: KLS Grafisk Hus A/S

LEDER

Vælgerne har talt, og resultatet af valget den 18. juni betyder, at Lars Løkke Rasmus-sen overtager posten som statsminister.

I Blik- og Rørarbejderforbundet ønsker vi blå blok tillykke med valget, og vi ser frem til at bidrage med løsninger til en lang række af de store udfordringer, vi står over for på det danske arbejdsmarked.

Vi skal ikke lægge skjul på, at vi gerne havde set, at den socialdemokratiske re-gering fik mulighed for at fortsætte deres arbejde med at skabe arbejdspladser, vækst og tiltag mod social dumping.

Uanset farven på regeringen arbejder vi videre med at varetage interesserne for kollegerne i det faglige fællesskab for VVS’ere og skorstensfejere. I Blik- og Rørarbejderforbundet fortsætter vi derfor ufortrødent vores arbejde med at påvirke og øge indflydelse på vores mærkesager.

Vi kæmper blandt andet for forbedringer af dagpengereglerne, bedre arbejdsmiljø, flere praktikpladser, lempeligere regler for tilbagetrækning af nedslidte, øget adgang til uddannelse og vækst i antallet af jobs.

Derudover lægger indsatsen mod so-cial dumping os meget på sinde. Proble-merne med snyd, bedrag og unfair kon-kurrence er ikke blot en kæmpe trussel mod den unikke danske arbejdsmarkeds-

model. Det ødelægger også fundamentet for vores fælles velfærdssamfund, som danskerne viser fuld opbakning til.

Derfor ønsker vi kampen mod social dumping intensiveret. I Blik- og Rørar-bejderforbundet vil vi på ingen måde ac-ceptere, at kampen mod social dumping svækkes, og at danske lønmodtageres løn- og arbejdsforhold derved forringes.

Som vi altid har gjort, bidrager vi gerne med løsninger, ligesom vi fortsætter kam-pen for alle de af vores mærkesager, som betyder noget for vores kolleger.

Afslutningsvis skal jeg minde om, at den sjette ferieuge ikke er kommet af sig selv. De ekstra feriedage er forhandlet hjem i overenskomsten. God sommer til alle.

rød eller blå:

Vi fOrtsætter Med at KæMpe

i blik- og rørarbej-

derforbundet vil vi

på ingen måde acceptere,

at kampen mod social

dumping svækkes, og at

danske lønmodtageres

løn- og arbejdsforhold

derved forringes.

Max MeyerForbundsformand

Oplag kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol til 10.985 i perioden 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

ISSN 0907-7243.

Fagbladet Blik og Rør udkommer 11 gange årligt, og næste gang er det den. 2. september 2015.

Forsidefoto: Poul Erik Rath Holm

Foto

: Tho

mas

will

ads

4 | Blik og rør 07/08-2015

kOrT nYT

byggeriet er kommet bedst fra start I årets første fire måneder har det samlede danske erhvervsliv omsat

for ca. 14 mia. kroner mere end i januar-april 2014.

Ifølge Danmarks Statistik er det bygge- og anlægsbranchen, der,

sammen med videnservice og industri, omsætningsmæssigt er kommet

bedst fra start i 2015. Således var Byggeriets omsætning i årets første

fire måneder hele 5,4 mia. kroner højere end i den tilsvarende periode

2014. Det svarer til en pæn procentvis vækst på hele 9,3 procent.

De mellemstore entreprenører slog egne rekorder

for både omsætning og overskud, ligesom flere er

startet på 2015 med historisk store ordrebeholdninger.

2014 blev på flere fronter et rekordernes år for de mellemsto-

re entreprenører herhjemme. Således præsterede en fjerdedel

af de 20 entreprenørvirksomheder, som indgår i Licitationens

brancheanalyse, at sætte omsætningsrekord i løbet af det

seneste regnskabsår.

Kører du rundt med arbejdskniven i hand-skerummet, bukselommen eller værktøjs-kassen efter arbejdstids ophør, risikerer du en bøde og i yderste konsekvens fængsels-straf, hvis du bliver stoppet af politiet. Få styr på reglerne her, så du slipper for at komme i klemme.

Ifølge våbenloven er det tilladt at benytte og gå rundt med en arbejdskniv i arbejdsti-den. Men hvordan er reglerne, når arbejds-tiden ophører?

sådaN lyder KNiVreglerNeSom professionel må du bruge kniv som en del af dit arbejde, når disse betingelser er opfyldt:1. Kniven må ikke være en springkniv,

énhåndsbetjent foldekniv eller en kniv, som er lavet til at hænge om halsen eller skulderen og kan trækkes med én hånd.

2. Hvis knivbladet er længere end 12 cm, skal den være lavet til arbejdsbrug, f.eks. en hobbykniv eller stanleykniv.

3. Som professionel må man gerne bære og anvende sin arbejdskniv på offentligt tilgængelige steder, men KUN når man arbejder. Husk derfor at tage kniven op ad lommen, hvis turen går videre i byen efter fyraften.

4. Som professionel må man gerne have sin arbejdskniv liggende i varebilen, mens man er på arbejde, eller under kørsel til og fra arbejde. Men bruger man også varebilen privat, skal man lade arbejds-kniven blive derhjemme eller på firmaets adresse.

sådaN uNdgår du, at KNiVlOVeN får dig i fedtefadet

Fjernvarmen investerer yderligere 1 mia. i solvarme

Solens energi er guld værd. Den er grøn, den er billig og den er en dansk

kernekompetence. Det kommende år investerer fjernvarmeselskaberne

yderligere 1 mia. kr. i solvarme og skaber dermed 1200 arbejdspladser,

viser opgørelse fra Dansk Fjernvarme.

De igangværende 62 anlæg fylder i alt 628.000 kvadratmeter. Det

kommende år bliver produktionsarealet næsten fordoblet og passerer 1,1

millioner kvadratmeter.

De nuværende 62 solvarmeanlæg producerer, hvad der svarer til mere

end 16.000 almindelige husstandes årlige fjernvarmeforbrug. Dermed

sparer de eksisterende anlæg mere end 50.000 tons CO2-udledning,

hvilket i løbet af året forøges det til mere end 100.000 tons.

2014 blev et rekordår for entreprenørerne

Foto

: Sør

en M

adse

n

Blik og rør 07/08-2015 | 5

Arbejdsgiver- og brancheorganisationen Arbejdsgi-verne har besluttet, at dens 2.200 virksomheder i 2020 skal have 10 procent lærlinge ansat.

Dermed arbejder de nu for at øge antallet af lær-linge med 27 procent og leverer samlet i alt 1.630 praktikpladser inden for smede og VVS-området.

Der vil mangle 30.000 faglærte om fem år, derfor har Arbejdsgiverne vedtaget en målsæt-

ning om at levere et bestemt antal praktik-pladser.

- Vi er nødt til at løse det her problem én gang for alle. Og kan vi få andre organisatio-

ner til at følge trop, vil manglen på praktikplad-ser blot være historie om fem år, siger formand for

Arbejdsgiverne Fleming Frederiksen.

Blik- og Rørarbejderforbundet og Tekniq er initiativer til

uddannelsesdagene, der samlede ca. 75 VVS-faglærere fra

landets erhvervsskoler på EUC Sjælland i Næstved.

Kurset indeholder undervisning og workshops i blandt

andet køling, ventilation, energianlæg, præfabrikation og

digitale undervisningsmaterialer

De to organisationer har gennem en længere årrække

opbygget traditionen for sammen at gennemføre som-

merskoler for de faglærere, som uddanner branchens nye

medarbejdere.

Foruden undervisning bliver der også leverandørmesse

med den nyeste teknologi under kursusugen i Næstved.

De 2.800 medlemsvirksomhe-

der af TEKNIQ Installatører-

nes Organisation har fået ny

formand.

Henrik Fugmann, der er

indehaver af installationsvirk-

somheden Fugmann, er ny formand for Tekniq. Han erstatter

Søren Skræddergaard, der trak sig efter otte år på posten.

Den nyvalgte formand skal bl.a. repræsentere installati-

onsbranchen i overenskomstforhandlingerne med Dansk El

Forbund og Blik- og Rørarbejder Forbundet, ligesom han også

er formand for TEKNIQ-råd Hovedstaden.

rejsegilde på nyt Nordea-domicilOpførelsen af et nyt domicil til Nordea Bank Danmark i Ørestaden på Amager skrider i den grad fremad.

I juni blev der holdt rejsegilde på byggeriet, som PensionDanmark sammen med Nordea Liv & Pension og Lægernes Pensionskasse har investeret i alt 1,3 mia. kroner i.

- De seneste år har vi udbygget vores ejendomsportefølje med flere velbeliggende og energieffektive domicilejendomme med solide lejere på lange lejekontrakter. Det nye Nordea-domicil er et godt eksempel på en sådan investering, der kan give medlemmerne et fornuftigt og stabilt afkast, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.

Det nye domicil for Nordea Danmark bliver på i alt 46.600 m2 med 14.300 m2 kælder og vil blive certificeret efter LEED Platinum. De ca. 2.500 medarbejdere forventes at kunne flytte ind i 1. halvår 2017.

arbejdsgiVerOrgaNisatiON Vil siKre 1.630 praKtiKpladser

Ny formand for tekniq

Landets kommuner vil de kommende fire år investere knap 62

mia. kroner i nye skoler, institutioner, sports- og kulturanlæg

samt veje og havneanlæg. Det svarer til 15,5 mia. kroner årligt i

gennemsnit.

Tallene fremgår af en opgørelse, som CRM-Byggefakta har ud-

arbejdet på baggrund af de 98 kommuners anlægsbudgetter for

2015 og investeringsplaner for 2016-2018 samt ved dialog med

samtlige kommuners økonomiafdelinger.

Samlet set er der ifølge opgørelsen tale om godt 3.200 bygge-

og anlægsprojekter. Flere end en tredjedel af projekterne har en

værdi på under fem mio. kroner. Store projekter til mere end 50

mio. kroner udgør en tiendedel af alle projekter men 53 procent

af den samlede værdi.

Flest projekter er der i 2015, men økonomisk vil investerin-

gerne i 2016 være størst med 18,7 mia. kroner.

store kommunale bygge-investeringer frem til 2018

VVs-faglærere seNdt på sOMMersKOle

Foto

: Sør

en M

adse

n

Foto

: Lar

s H

orn

6 | Blik og rør 07/08-2015

da FolKemødet på Bornholm havde premiere for fem år siden, tiltrak øens politiske festival omkring 5.000 besøgende. I år deltog omkring 100.000 i den femte udgave af Folkemødet. Og det kunne mærkes hos VVS’erne fra VVS Bornholm, som blev spurgt, om de ville stå til rådighed det første år. Siden har de stået for opgaven med at få rigget vand og toiletvogne til. En opgave, der er vokset ganske enormt siden første gang.

- Vi startede op ugen før Folkemødet med at trække rør rundt på pladsen, forklarer VVS’er Simon Engel, som er en del af det fem mand store sjak fra VVS Bornholm, der sørger for, at der løber vand til og fra Folkemødet.

- Mandag, tirsdag og onsdag var vi her alle mand. I dagene op til, der blokerer vi næsten hele firmaet, fortæller han til fagbladet Blik og Rør.

to km vandrørFør Folkemødet får VVS Bornholm hvert år udleveret tegninger over telte og stande, madboder og toiletvogne, hvor der skal trækkes vand og sørges for afløb.

- Der skal trækkes nogle meter, smiler Simon Engel.Helt nøjagtig to kilometer midlertidige vandrør. Uden for

de telte, der skal bruge vandposter til fx madlavning, sætter

VVs’erne sørger for vand til folkemødetI dagene op til Folkemødet på Bornholm har VVS’erne fra VVS Bornholm ekstra travlt. Der drøner de rundt på Cirkuspladsen og på havnen i Allinge og rigger vand og toiletvogne til, så den årlige politiske festival både kan få og komme af med vandet.

Af

MA

len

e M

ølg

AA

rd

fo

to P

ou

l er

ik r

Ath

ho

lM

VVs’erne sørger for vand til folkemødet

VVS’erne fra VVS Bornholm sørger for vand og afløb til Folkemødet. Fra

venstre ses Lars Peter Jensen, Claus Tranberg, Rene Laursen, Benja-min Madsen og Simon Engel. I

baggrunden ses Domen, som er basen, hvor der er lavet

ekstra studse i kælderen til Folkemødets vandtilfør-

sel, så der kan kobles ekstra vanslanger til og føres ud på

pladsen.

VVS’erne spyd i jorden med vandhaner. Vandet får de fra de lokale naboer. Opbakningen til den årlige festival er så stor fra øboerne, at de gladligt leverer vand til festivalen – selvfølgelig mod kom-pensation.

- Vi sætter bimålere op ved de private huse, hvor vi får lov at koble på deres udendørs vandhaner, fortæller Simon Engell og tilføjer:

- Så på den måde går det ikke ud over dem – ud over at deres vandtryk kan falde en lille smule. Men der er ikke nogen, der sæt-ter sig på tværs. Folk er meget velvillige, smiler han.

affaldskværne og pumperVVS’erne skal også sørge for afløb, som får monteret affaldskvær-ne med små pumper, der fører afløbsvandet ud i en stor pumpe-brønd og leder vandet væk fra Folkemødepladsen igen.

- Vi har tre dage til at slutmontere. Men mange gange kommer teltene først onsdag, og så må vi bare sætte vandet op ud fra tegningerne over, hvor teltene skal være, siger Simon Engel og understreger, at festivalen er en sjov og meget anderledes opgave for servicesvendene i det bornholmske VVS-firma.

- Det er meget sjældent, vi kører på større byggerier. Så det her er meget anderledes, end de opgaver, vi plejer at have ude hos ’fru Jensen’, siger han og tilføjer at den slags almindelige daglig-dagsopgaver også vokser i tiden op til Folkemødet.

- Mange lokale lejer deres huse ud. Hvis de har vandhaner, der er drypper, eller en vask, der ikke fungerer, så kommer der ekstra pres på med alt det, der skal laves i sidste øjeblik, inden folk lejer ud, siger Simon Engel.

Han glæder sig over, at der både er kommet mere arbejde og flere penge til Allinge på grund af Folkemødet.

- Folkemødet er noget, vi glæder os til. Det er så kaotisk og skægt. Og så piller vi det hele ned igen om mandagen.

Der skal trækkes to kilometer vandrør til teltene og boder-ne på festivalpladserne til Folkemødet. Her har et par af

svendene fra VVS Bornholm hovederne i en samlebrønd.

Blik og rør 07/08-2015 | 7

6.000TAG DIN AUTORISATION PÅ DELTID!Autorisationsuddannelser indenfor GVS området.· via fjern- eller klasseundervisning!

En fleksibel uddannelse for dig, der er i beskæftigelse: · 1-årig GVS mester· 2-årig GVS mester· Delautorisation i vand og afløb

Opstart uge 38, 2015.

Læs mere: www.ucn.dk/mesteruddannelser

KONTAK MIG ALLEREDE I DAG!Dennis Lindkvist Nørbjerg Uddannelseskonsulent Tlf: 72 69 17 15Mail: del@ucnact2learn.dk

INFOMØDE d. 18. aug. 2015 kl. 16.30-17.30

Sofiendalsvej 60, 9200 Aalborg

UCN act2learn TEKNOLOGI · Sofiendalsvej 60 · 9200 Aalborg SV

Har din arbejdsplads Danmarks bedste arbejdsmiljø?

� Reduktion af arbejdsulykker

� Muskel-skeletpåvirkninger

� Bedre psykisk arbejdsmiljø

� Samarbejde om arbejdsmiljø

Så indstil din arbejdsplads på

www.arbejdsmiljøprisen.dk

Fristen er 10. september 2015

Og har I gjort en særlig indsats inden for en af nedenstående fire kategorier:

Torsdag den 26. november 2015 kårer Arbejdsmiljørådet for 10. gang vindere af ArbejdsmiljøPrisen, og din arbejdspladser kan være med i kapløbet, hvis I har gjort en særlig indsats inden for en de fire kategorier:

Har i daNmarKs bedste arbejds-miljø?

• Reduktion af arbejdsulykker

• Muskel-skeletpåvirkninger

• Bedre psykisk arbejdsmiljø

• Samarbejde om arbejdsmiljø

Klik ind på www.arbejdsmiljøprisen.dk og indstil din arbejdsplads. Indstillingsfristen er 10. september 2015

Blik og rør 07/08-2015 | 9

6.000i løbet aF de fem første måneder af 2015 har godt 6.000 ledige mistet dagpengene. Dermed er antallet af ledige, der har mistet dagpengene siden 1. januar 2013 oppe på ca. 56.600 personer. Antallet skal ses i forhold til grundlaget for dagpen-gereformen, hvor forudsætningen var på 2-4.000 ledige pr. år.

Det er dog usikkert, hvor stor en andel af de 56.600, der er kommet i arbejde igen.

Den seneste opgørelse fra Styrelsen for Arbejdsmar-

ked og Rekruttering (STAR), som vi-

ser, hvad der er

sket med de ledige, der har mistet dagpen-gene, er fra november 2014.

flere ledige mister arbejdsmarkedsydelsenDen syv måneder gamle opgørelse fra STAR viser, at godt en fjerdedel er kommet i arbejde igen og at lige under hver tiende står helt uden forsørgelse på daværende tidspunkt. Det er AK-Samvirkes vurde-ring, at antallet, der står uden hverken indkomst eller ydelse, er steget betydeligt siden STARs seneste opgørelse.

- Antallet af ledige, som hverken har en indkomst eller får en ydelse, er steget. Men problemet er, at vi ikke længere har

opdaterede tal, så vi kan ikke med

sikkerhed sige, hvor mange det drejer sig om, siger Ver-ner Sand Kirk, direktør i AK-

Samvirke og fortsætter:

- Vi kan med sikkerhed konstatere, at antallet af ledige, der mister dagpengene, fortsat ligger på omkring 1.200 pr. måned. Vi kan også se at antallet, der mister deres arbejdsmarkedsydelse, er støt stigende. Omkring 2.500 har siden januar i år mistet deres midlertidige arbejdsmarkedsydelse.

7.200 har i alt mistet arbejdsmarkedsydelsen Samlet set har i alt 7.200 personer mistet den midlertidige arbejdsmarkedsydelse siden januar 2014. De nyeste tal for, hvor mange personer der modtager den mid-lertidige arbejdsmarkedsydelse, er fra de-cember 2013. Her var 13.886 på ydelsen, og de vil alle i løbet af 2015 miste ydelsen igen, hvis de ikke kommer i beskæftigelse igen inden.

har mistet dagpengene på fem måneder i 2015

Ny opgørelse fra AK-Samvirke viser, at ca. 1.200 ledige pr. måned har mistet dagpengene til og med maj i 2015. Antallet af ledige, der mister arbejdsmarkedsydelsen, fortsætter med at stige.

FaKta om talleNeFra januar til maj 2015 har lidt over

6.000 personer mistet dagpengeret-

ten.

Siden januar 2013 har ca. 56.600 per-

soner mistet dagpengeretten.

Ca. 2.500 personer har i de første fem

måneder af 2015 mistet retten til den

midlertidige arbejdsmarkedsydelse.

I alt 7.200 personer har siden januar

2014 mistet retten til den midlertidige

arbejdsmarkedsydelse.

Ny opgørelse fra AK-Samvirke og a-kasser-ne viser, at ca. 1.200 ledige pr. måned har mistet dagpengene til og med maj i 2015. Antallet af ledige, der mister arbejdsmar-kedsydelsen, fortsætter med at stige.

10 | Blik og rør 07/08-2015

med på job:A

f M

Ale

ne

Mø

lgA

Ar

d f

oto

Po

ul

erik

rA

th h

olM

VVs’er på klippeøen

Nicklas Hansson og Stefan Kraft fra El og VVS Center konverterer

oliefyr til fjernvarme i Årsdale, Listed og Svaneke på Bornholm.

Blik og rør 07/08-2015 | 11

VVs’er på klippeøen

Klippevægge i kældrene

og gamle skæve huse. Det

er rammerne for arbejds-

forholdene for VVS’erne

fra El og VVS Center på

Bornholm, der i løbet af

halvandet år slutmonterer

fjernvarmeinstallationer

i Svaneke, Listed og det

lille fiskerleje Årsdale.

gamle biNdiNgsVærKsHUse med skæve vægge af granit er rammerne for den typiske arbejdsplads. Og et lejet fiskehus ved havet er midlertidigt lager for fjernvarmemontørerne fra El og VVS Center på Bornholm. I løbet af halvandet år er opgaven her for to hold på i alt fire mand at installere fjernvarme i 750 huse på øens østkyst.

- Den her var nem, smiler Stefan Kraft, der sammen med kollega Nicklas Hansson har installeret en ny fjernvarmeunit og varmtvandsbeholder denne formiddag i et ældre hus ud til havet i fiskerlejet Årsdale.

Der er afsat en dag per installation og i dag gik det hurtigt. De to VVS’ere var heldige at kunne arbejde i et stort bryggers med plads og lige vægge. Så heldige er de sjældent.

- Vi har lavet 60-70 huse i Årsdale, og måske 15 af dem har været lige så nemme som det her. Resten er kældre med skæve granitvægge. Og ofte er der gamle olietanke og tunge støbejernskedler, vi skal fjerne først, forklarer Stefan Kraft på syngende bornholmsk.

Han fisker sin smartphone op af lom-men og tager et billede af installationen.

- Det er til kvalitetssikring. Billedet bliver sendt direkte til kontoret via en app, forklarer han og viser et billede på

telefonen af det gamle olieanlæg med vandvarmer og en rød kedel, som han tog i morges, inden de gik i gang.

Ægteparret, der ejer huset, bliver hidkaldt, og Stefan og Nicklas forklarer, mens de trykker på knapperne på sty-ringsenheden, hvordan de skruer ned for varmen, når de rejser om sommeren og om vinteren.

Nicklas har bedst styr på indstillingerne og teknikken og overtager:

- Indstil den på månen, så bliver her 16 grader. I kan også sætte den på skjoldet,

så holder den bare frostfrit, men så er det koldt, når I kommer hjem, siger han, mens ægteparret nikker koncentreret og forsøger at huske instrukserne.

skærer og slæberUdenfor i haven står den gamle 1200 liter olietank og den røde kedel. Det er Stefan og Nicklas’ opgave at fjerne de gamle kedler og tanke. Og det er ingen simpel opgave her i de små fiskerbyer på Østbornholm, hvor kældrene er dybe og bygget i granit.

I en smal og lav kalder i Års-dale har VVS’erne været nødt til at tænke kreativt for at kunne montere varmtvands-tank. De har lavet et skelet af bredder i loftet til at skrue et stativ fast på til vandtanken.

12 | Blik og rør 07/08-2015

- Mange gange kan vi ikke få de gamle olietanke op ad trapperne, så vi er nødt til at flække dem. Det sviner, griner Stefan Kraft, mens Nicklas Hansson nikker:

- Det er ikke let at fjerne dem. Så kan vi være nødt til at skære dem over i to-tre dele.

Stefan Kraft fortsætter:- Rørarbejde er det mindste her. Det

laver vi i alupex, og det er bare klip-klip-klip, siger han og laver saksebevægelser med hænderne.

I bilerne udenfor henter de seler, som de ifører sig for at bugsere den tomme olietank ud af haven, så skrotmanden kan hente den om et par dage. Det er tungt arbejde. Men det er de vant til. Bagefter

sætter de sig i bilerne og lister gennem de smalle gader hen til et hus, hvor de instal-lerede fjernvarme for et par dage siden. Her mangler de at isolere rørene, som løber under loftet i fyrkælderen.

De arbejder hurtigt og uden at udveksle mange ord.

- Vi har arbejdet sammen så længe. Man kommer hurtigt ind i et rytme med, hvem der laver hvad, forklarer Stefan Kraft.

Her i kælderen, hvor væggene er af store granitblokke og hælder mindst 15 grader, har de haft store udfordringer med at sætte den nye varmtvandstank op. Derfor har de måttet skrue et skelet af brædder op i loftet og montere et stativ til tanken.

- Her måtte vi lige bruge en halv tømrer-uddannelse, griner Stefan.

En endnu større udfordring var det at få den gamle tank ud af den smalle dør og op fra kælderen ad en snæver stentrappe.

- Vi var nødt til at fjerne alle de sten i stensætningen, der ligger løst ved trap-pen, og skære den gamle olietank over i to for at få den bakset op, siger Stefan og forklarer, at den røde granit i Årsdale er grovkernet og derfor nemmere at flække og bore i modsat den blå og mere firkor-nede granit nede i Rønne.

- Nu har jeg taget det lille stenhugger-kursus også, griner han.

- Så det er ikke ”bare” at lave fjern-varme.

Stefan Kraft instruerer kunderne i, hvordan styringen af fjernvar-men fungerer.

Nicklas Hansson slutmonterer og isolerer fjernvarmeunit i et gammelt hus i Årsdale. Som en sjælden overraskelse var der både god plads og lige vægge.

Blik og rør 07/08-2015 | 13

Vis os dit arbejde

VVS- og skorstensfejerfaget byder

på masser af spændende opgaver og

udfordringer.

Løser du nogle anderledes opgaver, eller

er du i gang med en særlig udfordring, er

du velkommen til at invitere dit fagblad

med på job.

Skriv til fagblad@blikroer.dk eller

kontakt fagbladet på tlf. 36 38 36 38.

Rørarbejde er kun en lille del af opgaverne for VVS’erne Stefan Kraft og Nicklas Hansson.

De gamle olietanke skal også bæres ud.

Vandrørene under loftet isoleres med

alurørskåle. Udenfor vinklen på trappen så

smal, at de måtte fjerne sten fra stensætningen

og skære den gamle olietank over i to.

BILLIGE KØR SELV-FERIER TIL HELE EUROPA

Læs mere på loplus.dk/risskov

Få 10 % rabat på kør selv-sommerferie til hele Dan-mark og det meste af Europa med Risskov Bilferie.

10 %RABAT

Læs mere på loplus.dk/atlantisrejser

All Inclusive og solgaranti med Atlantis Rejser ved Rødehavet fra kun 2.999 kr.

5 %RABAT

TAG TIL RØDEHAVET MED 5 % RABAT

Læs mere på loplus.dk/bakken

Gratis entré og 33 kørende forlystelser. Spar 20 % på turbånd.

20 %RABAT

TAG MED FAMILIEN PÅ BAKKEN

FÅ HJÆLP PÅ STEDET OG KOM HURTIGT VIDERE

Læs mere på loplus.dk/falck

Brug sommeren på vigtigere ting end på værksted. 9 ud af 10 gange får vi dig videre på stedet.

10 %RABAT

Læs mere på loplus.dk/zalando

Zalando giver 10 % på alle de nyste sommervarer.

10 %RABAT

SOMMEREN ER KOMMET!

NYE RABATTER TIL DIG SOM MEDLEM AF BLIK & RØR

TJEK LOPLUS.DK FØR DU HANDLER

HENT LO PLUS’ MEDLEMSKORT APP OG FÅ DIT MEDLEMSKORT PÅ MOBILENVi har kombineret dine to trofaste følgesvende. Din fagforening og din smartphone. Med app’en får du direkte adgang til din fagforening samt et nemt overblik over alle dine medlemsrabatter.

Send en SMS med teksten "KORT" til 1999 så modtager du et link til download af app’en med dit medlemskort. Det koster alm. SMS-takst.

DIT NAVN

Sådan får du dit medlemskort:

Send en SMS med teksten "kort" til 1999 eller scan

QR-koden

Der tages forbehold for trykfejl, ændrede og ophørte aftaler.

Læs mere på loplus.dk/bravotours

4 %RABAT

TAG TIL KRETA MED 4 % RABAT

Lejlighed Porto Platanias m/All Inclusive. Rejs i august fx14/8 – 1 uge fra 4.698 kr. pr. person.

2947 LO Plus annonce B&R 210x280 mm 07M_v2.indd 1 22/06/15 11.58

Blik og rør 07/08-2015 | 15

Nyt website om arbejdsmiljø lærlinge

lærliNgeprojeKtets HoVedaKtiViteter

Projektet startede 1. april 2014

og afsluttes december 2015.

• Afdækning af skolernes indsats

og iværksætte samarbejde

• Planlægge og gennemføre lokale

indsatser i samarbejde med sko-

lerne, herunder inddragelse af

praktikvirksomhederne

• Konsulentbistand til skolerne og

praktiksteder

• Gode eksempler indsamles og

videreformidles via hjemmeside

• Evaluering og udarbejdelse af

afsluttende rapport for projektet

(forventes afsluttet i marts 2016).

Ny hjemmeside om arbejdsmiljø henvender sig til faglærere og praktikvirksomheder inden for byggeriet. Den indeholder inspiration til hvordan god sikkerhedskultur indarbejdes i undervisningen og hvordan praktikvirksomheder kan sikre at lærlinge får en god start på læretiden.

Alt for mange elever, unge og nyansatte kommer til skade i bygge- og anlægs-virksomheder og på byggepladser. Det er derfor nødvendigt, at der bliver sat mere fokus på sikkerhed i erhvervsuddannel-serne, både på skoler, praktikcentre og praktikvirksomheder.

Knæk kurvenDenne hjemmeside er en del af handlepla-nen ”Knæk kurven for alvorlige arbejds-ulykker” som skal bidrage til en langsigtet og styrket forebyggende indsats i bygge- og anlægsbranchen.

Gennem handleplanen er der iværksat en række aktiviteter, som kan understøtte og udbygge det forebyggende sikkerheds-arbejde i bygge- og anlægsvirksomhe-derne, herunder initiativer der har fokus på lærlinge, unge og nyansatte.

Indsatsen målrettet lærlinge gen-nemføres i samarbejde med erhvervs-skolerne og praktikcentre, der udbyder bygge- og anlægsuddannelser og med praktikvirksomheder. I perioden er der ansat to konsulenter, der skal hjælpe skolerne med at gennemfører egne initiativer og indsamle eksempler på god

praksis hos skolerne og i praktikvirk-somhederne.

MålIndsatsen skal bidrage til at knække ulyk-keskurven og opfylde målene i handlepla-nen 2013-2015 samt bidrage til regerin-gens og Folketingets målsætning om at reducere antallet af arbejdsulykker med 25 pct. inden udgangen af 2020.

Arbejdsulykker for lærlinge skal også knækkes. Ny hjemmeside indeholder gode råd og tips til, hvordan god sikkerhedskultur indarbejdes i byggeriet.

besøg arbejdsmiljøsideN

For lærliNge på

www.bar-ba.dk/lærlinge

foto

: M

ich

Ael

bo

rA

sM

uss

en

16 | Blik og rør 06-2015

alt For Få lønmodtagere benytter sig af overenskomsternes muligheder for løben-de opkvalificering. Syv fagforbund er gået sammen og udviklet et helt nyt koncept, hvor lokale uddannelsesambassadører på virksomhederne uddannes til at få flere kolleger på efter- og videreuddannelse.

Over fire kursusdage i foråret har 20 kursister gennemført det første introforløb i Odense, og på kurset deltog også fire fynske VVS’ere.

- Det har været et godt og super brugbart kursus. Jeg har fået nogle nye redskaber om planlægning af efteruddannelse med hjem, som vi virkelig savner på min arbejdsplads, siger Jonas Egeskov, der er tillidsrepræsen-tant hos Otterup Bad og Energi.

At kurset har givet ny inspiration til arbejdet som tillidsrepræsentant, er de tre andre fynske VVS’ere enige om.

- På forhånd havde jeg ikke de store for-ventninger. Men jeg har fået rigtig meget ud

Få opdateretdinekompetencer

På Fyn har de første fire VVS’ere gennemført kurset for lokale uddannelsesambassadører. Fra venstre er det Anders Størner Ryberg, Jan Drejer, Christian Fischer Salomonsen og Jonas Egeskov.

Nye netværk skal sætte mere fart på kollegernes efteruddannelse

Første kursus for uddannelsesambassadører er afholdt på Fyn. Blandt de knap 20 kursister var også fire VVS’ere, som har fået nye idéer og inspiration til at få sat kolle-gernes brug af efteruddannelse i system.

af det, og jeg har også fået nogle nye idéer til, hvordan vi kan styrke indsatsen på min ar-bejdsplads, siger tillidsrepræsentant Anders Størner Ryberg fra Hybel VVS i Svendborg barrierer brydesI løbet af de fire kursusgange har kursi-sterne blandt andet fået indblik i, hvordan de kommer i gang med at få lavet en sam-let uddannelsesplan i virksomheden.

Omvendt findes der også en nogle bar-rierer ved øget brug af efteruddannelse, som kursisterne er blevet forberedt på. Det gælder blandt andet planlægning af opgaver i virksomheden, ligesom det ikke er alle kolleger, som er lige motiveret for at få opkvalificeret deres kompetencer.

- Der er en række udfordringer med at få folk tilmeldt og sendt på kursus. Nogle er slet ikke interesserede og synes ikke, de har behov for at lære noget nyt. I andre tilfælde handler det om, at tidspunktet ikke lige passer så godt med afslutningen af en byggeopgave, siger Jan Drejer, der er tillids-repræsentant hos Bliktek A/S i Odense.

Ifølge ham handler det i høj grad om at få synliggjort de behov for opkvalificering, hvor både ansatte og ledelse ser en fordel i at få gjort noget.

- Særligt ved indregulering af varme-anlæg oplever vi, at vores lærlinge og nyuddannede har mere styr på det, end flere af de ældre kolleger. Det har jeg brugt som argument hos, og det har åbnet op for drøftelserne om lige netop den type kurser, forklarer Jan Drejer.

Ny kultur for efteruddannelseI byggebranchen har der tidligere været tradition for, at efteruddannelse var noget man tog i de perioder af året, hvor man typisk var ledig.

Blik og rør 06-2015 | 17

opdateretkompetencer

Vi har allerede indarbejdet drøftelsen om efteruddannelse i vores MUs-samtaler, og

så lytter jeg meget til, hvad mine kolleger har af ønsker. det har indtil videre fungeret fint hos os.

Christian Fischer salomonsen, tillidsrepræsentant hos dansk Ventilationsteknik.

Over fire kursusdage blev deltagerne klædt på til at udarbejde en plan for uddannelse af kollegerne på deres arbejdsplads.

Deltagerne på kurserne for uddannelses-ambassadører fik også nogle opgaver, som skulle løses i tidsrummet mellem de fire kursusdage.

bliV UddaNNelsesambassadør For diNe KollegerAMU-kurset ”Uddannelsesplanlægning for medarbejdere” afholdes i efteråret flere steder i landet.

Bliv uddannelsesambassadør for dine kolleger og tilmeld dig et af nedenstående kurser. Det er din arbejds-

giver, der tilmelder dig kurset på Efteruddannelse.dk

SjæLLAND

Afholdes hos Metal Sydøst

Ellemarksvej 7, 400 Køge

Kursus nr. 45357

Kvik nr. 461420193105

Kursusdatoer: 1.sep - 22.sep -

20.okt - 10.nov

NoRDjyLLAND

Afholdes hos Fødevareforbundet

NNF, Hjørringvej 156,

9400 Nørresundby

Kursus 45367

Kvik nr. 461420193117

Kursusdatoer: 2.sep - 23.sep -

21.okt - 11.nov

ØStjyLLAND

Afholdes hos Metal Lillebælt

Vesterballevej 3A, 7000 Fredericia

Kursus 45367

Kvik nr. 461420193135

Kursusdatoer: 3.sep - 24.sep -

22.okt - 12.nov

Lediges ret til opkvalificering er blevet strammet og derfor handler det i endnu højere grad om at benytte de muligheder for efter- og videreuddannelse, som er forhandlet hjem i overenskomsten.

- Efteruddannelse er derfor noget, som skal foregå, mens man er i arbejde. Vi har allerede indarbejdet drøftelsen om efterud-dannelse i vores MUS-samtaler, og så lytter jeg meget til, hvad mine kolleger har af øn-sker. Det har indtil videre fungeret fint hos os, siger Christian Fischer Salomonsen, der har været tillidsrepræsentant hos Dansk Ventilationsteknik i halvandet år.

Handler om motivationSelv om kurset for de nye uddannelsesam-bassadører er afsluttet, fortsætter de i et nyetableret netværk.

Her er det meningen, at de løbende mødes og drøfter nye idéer og initiativer til, hvordan man yderligere kan få øget an-tallet af kolleger, som bruger overenskom-sternes muligheder for opkvalificering.

- Det, at kurset var tværfagligt, har været rigtig fedt. Det har gjort, at man forholder sig til tingene på forskellig måde, og det giver endnu mere inspiration til, hvordan udfordringen også kan løses, siger Jonas Egeskov, inden Jan Drejer slut-ter samtalen af.

- Det gælder om at motivere både mester og kolleger. På kurset har vi fået mange gode argumenter og inputs. Nu gælder det bare om at gøre brug af dem.

FaKta:Syv fagforbund er gået sam-

men om et fælles projekt,

som har til formål at øge

brugen af uddannelse.

Ud over Blik- og Rørarbej-

derforbundet deltager også

Malerforbundet, Dansk

El-forbund, Dansk Metal,

Teknisk Landsforbund, NNF

og 3F i projektet.

Kurset for uddannelsesam-

bassadører er lavet med

henblik på, at virksomheder

og ansatte bliver bedre til at

tilrettelægge og planlægge

brugen af uddannelse.

Derudover har de syv

forbund også udgivet en

række pjecer, hvor man

kan finde gode råd og tips

til, hvordan alle de gode

muligheder og intentioner

kan føres ud i livet.

18 | Blik og rør 07/08-2015

Få opdateretdinekompetencer

Nogle streger med en blå kuglepen. Mere skulle der ikke til, før firmaet godkendte, at tre kollegaer skulle på efteruddannelse i fjernvarmeteknik.

– Jeg lavede et lille skema, som medar-bejderne udfyldte på et klubmøde. De skrev deres navn, det kursus, de gerne ville på og satte en underskrift. Og så afleverede jeg skemaet til chefen. Det har virket perfekt, siger Jan Nielsen, der er tillidsrepræsentant for VVS’erne i Lindpro.

Han fortæller, at firmaet også skulle skrive under på skemaet.

Med en kuglepen satte Jan skub i uddannelse

Et håndtegnet skema satte gang i efteruddannelsen blandt VVS-montørerne på teknik- og servicevirksomheden Lindpro.

N y t t i g e H j e m m e s i d e r

Ug.dKPå UddannelsesGuiden finder du information om erhvervs-, ef-ter-, og videreuddannelse, samt job og arbejdsmarkedsforhold i Danmark. Det er også her, du får vejledning om uddannelse og økonomi, ligesom du kan finde kontaktoplysninger og links til lige netop den uddannelse, du vil vide mere om.

amUKUrs.dKAmukurs.dk er en portal til medarbejdere og virksom-heder. På portalen har du mulighed for at finde mange AMU-kurser. Herunder garan-tikurser, som er kurser, du kan være sikker på bliver afholdt, når bare én deltager har tilmeldt sig.

eFterUddaN-Nelse.dKEfterUddannelse.dk er en landsdækkende tilmeldings- og ansøgningsportal for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, herunder AMU-kurser.

VeU-CeNter.dKPå Veu-center.dk kan privat-personer og virksomheder få vejledning om, hvilke mulig-heder der findes for voksenud-dannelse og efteruddannelse.

– Det var en måde lige at kigge hinan-den i øjnene på. Overenskomsten gi-ver ret til uddannelse, men det skal jo helst være på et tidspunkt, hvor det også passer ind i firmaets kalender. Det behøver jo ikke være i den uge, hvor vi alle sammen ligger vandret. Ved at firmaet skrev under, sikrede vi, at alle vidste, at en kollega var væk i en bestemt uge.

Jan Nielsen forklarer, at de tre kollegaer, som har været af sted på AMU-kursus, er

Blik og rør 07/08-2015 | 19

opdateretkompetencer

der er altid brug for dygtige medarbejdere, så risikoen for at blive fyret er mindre, hvis man sørger for at blive efteruddannet. og skulle uhel-

det være ude, så ser certifikater godt ud på CV’et. de uddannede står altså også forrest i køen hos den næste arbejdsgiver.

jan Nielsen, tillidsrepræsentant hos lindpro

Hjælp din kollega i gang med efteruddannelse

I magasinet om efteruddannelse

kan du læse, hvordan du og kol-

legaerne bliver dygtigere til job-

bet ved at tage på AMU-kursur.

Hjælp din kollega i gang med videreuddannelse

I magasinet om videreuddannel-

se kan du læse om mulighederne

for at bygge oven på svendebre-

vet med en kort videregående

uddannelse, mens du passer dit

normale arbejde.

Hjælp din kollega i gang med erhvervsuddannelse for voksne

I magasinet om erhvervs-uddan-

nelse kan du læse om, hvordan

voksne over 25 år kan tage en

faglært uddannelse.

sæt eFterUddaNNelse i system med et sKemaDet behøver ikke være svært at komme i gang med efteruddan-nelse. Her er det skema, der satte Lindpro i gang:

glade for at have lært noget nyt og fået certifikat på deres nye evner. To af dem har brugt efteruddannelsen til at blive FJR-certificeret.

– De er blevet bedre til at fejlfinde på fjernvarmeanlæg. Og jeg kan se, at når de kommer hjem og kan lidt mere end de andre, så spreder idéen om uddannelse sig. Det går langsomt, men flere af kollegaerne tænker ’det var satans, det gad jeg godt kunne’, siger han.

Jan Nielsen regner derfor med at sende to-tre mere af sted på kursus om et par måneder.

– Der er altid brug for dygtige medarbejdere, så risikoen for at blive fyret er mindre, hvis man sørger for at blive efteruddannet. Og skulle uheldet være ude, så ser certifikater godt ud på CV’et. De uddannede står altså også forrest i køen hos den næste arbejdsgiver, siger han.

UddaNNelse gør dig dygtigere, HæVer diN løN og Firmaets prodUKtiVitet

Forbundene bag indsatsen om øget brug af uddannelse har udgivet tre magasiner med gode råd og tips om, hvordan du og kollegaerne får sat gang i uddannelse på jeres arbejdsplads. Der er ingen grund til at lade være.

Læs magasinerne om efterud-

danneLse, videreuddanneLse og

erhvervsuddanneLse for voksne

Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk

AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk

MIDDELFART Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097

Kreds København kbh@blikroer.dkByggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3638 Telefax 3638 3639 www.blikroer.dk

Byggefagenes Arbejdsløshedskasse Immerkær 42 2650 Hvidovre Telefon 3638 3400 www.bf-a.dk

FeRiegaRaNti optagetfølgende firmaer er

blevet optaget,enten i

arbejdsgiverne , tekniq

eller dansk industri,

og er derfor omfattet af

feriekortordningen med

garanti for feriepenge.

Kreds sydjyllaNd-FyN

Hovedgård

Blikkenslagerforretning ApS

Industriområdet 18732 HovedgårdCvr.nr. 3644024401.03.2015 – Tekniq

jimmy jensen VVS

Grønlandsvej 9K8700 HorsensCvr.nr. 3625962001.01.2015 – Tekniq

toms Blik

Åbenråvej 726780 SkærbækCvr.nr. 360246071. juli 2015 – Tekniq

VVS Sydfyn projekt ApS

Bregningevej 1 B5700 SvendborgCvr.nr. 367127201. 04. 2015 - Tekniq

Kreds sjællaNd-borNHolm

Madsen VVS ApS

Centervej 463600 FrederiksundCvr.nr. 3670122601. maj 2015 – Tekniq

Kreds KøbeNHaVN

Ølgaard Blik o& VVS teknik

Sluseholmen 30 2. Th.2450 København SVCvr. nr. 3594827901.05.2015 - Tekniq

FILIALER:

VVS Søberg ApS

Solholm 105540 UllerslevCvr.nr. 25485548P-nr. 102028509101.01.2015 - Tekniq

VVS Søberg ApS

Spikergade 216270 TønderP-nr. 102028654301.01.2015 - Tekniq

VVS Søberg ApS

Valhøjs Allé 1602610 RødovreP-nr. 102019449501.01.2015 – Tekniq

EHV A/S

Søren Frichs Vej 51-53823,0 ÅbyhøjCvr.nr. 203767911. juni 2015

FeRiegaRaNti ophøRti følgende firmaer er

feriegarantien ophørt.

Medlemmer der har arbejdet

i firmaerne skal have

udstedet feriekort.

Kreds Nord-midtjyllaNd

VVS teknik Vest ApS

Baunbækvej 106880 tarmCvr.nr. 2022578530. juni 2015 – Tekniq - Ophør

Kreds sydjyllaNd-FyN

Ravnsbjerg VVS ApS

Smedegade 3 E6000 KoldingCvr. nr. 8342731031.03.2015 - Tekniq

SNM Entreprise A/S

Frederiksgade 355500 MiddelfartCvr.nr. 2032700630.06.2015 - Tekniq

VVS Sydfyn ApS

Spodsbjergvej 1375900 RudkøbingCvr.nr. 2614190730.04.2015 – Tekniq – Konkurs

toms Blik

Åbenråvej 146780 SkærbækCvr.nr. 3170187230. juni 2015 – Nyt cvr.nr. 36024607

Steen Blik

Damgårdsvej 20, Tved5700 SvendborgCvr.nr. 16523445 - Arbejdsgi-verne

Kreds sjællaNd-borNHolm

Max VVS ApS / AjN Entreprise ApS

Slåenvej 164600 KøgeCvr. nr. 3017666930.04.2015 – Tekniq - Konkurs

Sølager VVS v/Palle West

Kulhusvej 73390 HundestedCvr.nr. 2200494831.03.2015 - Tekniq

Alt i VVS DK

Ringstedgade 1554700 NæstvedCvr.nr. 3459610730. juni 2015 – Tekniq – Fusion med 32778909

Madsen VVS ApS

Centervej 463600 FrederiksundCvr.nr. 2118694530. april – Tekniq - nyt cvr.nr.

Kreds KøbeNHaVN

Seerup Blik Martin Seerup

Valbylanggade 88 A 3 tv2500 ValbyCvrv.nr. 3428309530. juni 2015 – Tekniq – Udmeldt

Sj VVS-teknik

Tåstruphøj 544300 HolbækCvr.nr. 3385788831. januar 2015 - Arbejdsgi-verne20 | Blik og rør 07/08-2015

Blik og rør 07/08-2015 | 21

Kreds Nord-Midtjylland nord-midtjylland@blikroer.dk

AALBORG Hadsundsvej 184 B 9000 Aalborg Tlf. 3638 3510

VIBORG Lundborgvej 3 8800 Viborg Tlf. 3638 3510

AARHUS Sonnesgade 9 Postboks 133 8000 Århus C Tlf. 3638 3510

Kreds Sydjylland-Fyn sydjylland-fyn@blikroer.dk

MIDDELFART Valmuevej 2 5500 Middelfart Tlf. 3638 3550

Kreds Sjælland-Bornholm sjælland-bornholm@blikroer.dk

ROSKILDE Grønnegade 14 4000 Roskilde Tlf. 4634 0097

NÆSTVED Åderupvej 12 4700 Næstved Tlf. 4634 0097

BORNHOLM Fabriksvej 1 3700 Rønne Tlf. 4634 0097

Kreds København kbh@blikroer.dkByggefagenes Hus, Lygten 10 2400 København NV Tlf. 3583 2422

VejeN til at blive Danmarks dygtigste VVS- og energispecialistlærling er udfordrende og lang. Lær-lingene skal nemlig først klare sig gennem nåleøjet ved de indledende stævner på skolerne. Herefter gælder det regionsmesterskaberne, hvor det kun er de fire vindere, som kvalificerer sig til DM.

De indledende konkurrencer på skolerne er nogle steder allerede i gang, mens hovedparten af skolerne først afholder deres konkurrencer i løbet af august og september. Kontakt din skole eller find datoen på evu.dk for, hvornår de lokale skoleme-sterskaber finder sted.

Fra slutningen af september og de efterfølgende måneder afholdes regionsmesterskaberne over hele landet. De fire vindere kvalificerer sig til DM i Skills, hvor VVS-faget konkurrerer sideløbende med knap 30 øvrige håndværk. I 2016 afholdes DM i SKills i dagene 4. til 6. februar 2016 i Messe C i Fredericia.

Her kan de fire DM-finalister se frem til flere dages benhårde konkurrence, krydret med masser af entusiastiske tilskuere og gode oplevelser, inden vinderne i de forskelige fag kåres ved den store afslutningsceremoni.

dM skills 2016:

En ny Danmarksmester for VVS-energilærlinge skal findes. Har du talentet, skal du hol-de øje med, hvornår de lokale kvalifikationsstævner til DM i Skills afvikles på din skole.

EFTERLYSNING eR du daNmaRks dygtigste

VVs-eNeRgilæRliNg?

DM i Skills er det store

årlige danmarksme-

sterskab for unge fra

erhvervsuddannelserne.

Omkring 300 unge er

med som deltagere. De

kæmper inden for de

forskellige fag om at

blive landets bedste.

DM i Skills giver de unge

chancen for at vise deres

talenter.

KriterierNe For at deltage i dm i sKillsFor at deltage i konkurrencen om at blive Danmarks dygtigste VVS-

energilærlinge skal du:

• Være i gang med eller har gennemført tredje skoleforløb på VVS-

energispecialistspecialet.

• Tidligst være udlært 7. februar 2016.

• Højst være fyldt 24 år under DM i Skills 2016.

det er Vigtigt, at dU som lærliNg:• Kan arbejde under tidspres og samtidig holde en høj kvalitet

i arbejdet.

• Er fagligt velfunderet og har et godt kendskab til de materia-

ler, der arbejdes med.

• Kan håndtere stor opmærksomhed fra tilskuerne, mens

arbejdet foregår.

Er du den rette lærling? Så kontakt VVS-af-delingen på din

skole.

Find datoer for skole- og regions-

mesterskaber på: www.evu.dk/vvs- skolemesterskab-

2015

foto

: s

ør

en M

Ad

sen

22 | Blik og rør 07/08-2015

I årets første tre måneder blev PensionDanmarks investeringsafkast på 9,8 mia. kroner før skat. Det er mere end en fordobling i forhold til samme periode sidste år.

Medlemmerne fik i 1. kvartal forrentet deres opsparing med mellem 4,2 procent (alder 65) og 6,9 procent (alder 40) før skat.

Balancen voksede til 182 mia. kroner i 1. kvartal. Her blev indbetalin-gerne på 2,6 mia. kroner, mens udbetalingerne blev på 1,5 mia. kroner. De løbende indbetalinger steg med godt 8 procent og bekræfter der-med, at der er ved at komme god vækst i beskæftigelsen i de virksom-heder, som har pensionsordning i PensionDanmark.

- Vi er godt tilfredse med resultaterne i 1. kvartal, hvor vi som andre investorer især nød godt af de stigende aktiekurser. Vi ser dog fortsat betydelige udsving på de finansielle markeder, og derfor fortsætter vi med at udbygge vores portefølje af stabile alternativer, siger adm. direktør Torben Möger Pedersen, PensionDanmark.

Saml dine penSionSop-Sparinger og få 70.000 kr. ekStra i penSion Har du flere pensionsopsparinger? Så kan det være en for-del at samle dem ét sted. Du får bedre overblik og undgår at betale for at få din pension administreret flere steder.

Har du en pensionsopsparing fra et tidligere job? Eller en privat ordning, som du ikke længere indbetaler på? Så har du mulighed for at spare penge ved at samle dine opsparinger ét sted. Det er også nemmere for dig at se, hvor meget din opsparing vokser.

Ved at samle dine pensionsopsparinger sparer du pen-ge, fordi du dermed kun betaler omkostninger til admini-stration ét sted. De årlige administrationsomkostninger svinger fra selskab til selskab. Fra 336 kr. i PensionDan-mark til omkring 1.500 kroner i de dyreste selskaber. Har du flere pensionsopsparinger, kan det hurtigt løbe op.

Hvis du over et helt arbejdsliv sparer 1.000 kroner om året i administrationsomkostninger, kan det give dig 70.000 kroner ekstra på pensionsopsparingen. Har du mange opsparinger, kan det blive til endnu mere.

Du skal være opmærksom på, om det pensionsselskab, som du flytter pengene fra, tager penge for at overføre din pension.

tjeK, HVor meget diN peNsioN er VoKset 2015 er startet godt for PensionDanmark, og det betyder, at du kan se en

pæn stigning i din pensionsopsparing.

Præcist hvor meget du har sparet op, kan du selv tjekke på PensionDan-

marks hjemmeside – pension.dk/dinpension – eller på PensionDanmarks

app. For at komme ind på din personlige side logger du på med NemID.

Du kan også se:

• Hvor meget din arbejdsgiver indbetaler måned for måned.

• Hvor meget du kan forvente at få udbetalt, når du går på pension.

• Hvordan du er forsikret.

• Hvem der får pengene, når du dør.

Pensionsnyt:

penSiondanmark fik afkaSt på 10 mia. kr. i førSte kvartalPensionDanmark fik et investeringsafkast på godt 10 mia. kroner før skat i årets første kvartal

sådaN samler dU diNe peNsioNsopspariNger – 3 triN 1. Start med at gå ind på pensionsinfo.dk via NemID og få et overblik over,

hvor du har pensionsopsparinger stående.

2. I PensionDanmark kan du flytte dine pensionsopsparinger elektronisk

via pension.dk/dinpension, hvor du bliver guidet igennem trin for trin.

Du er også velkommen til at ringe til PensionDanmark på 7012 1330.

3. Inden du gennemfører eventuelle overførsler, så tjek, om du frasiger dig

nogle favorable vilkår. Det kan for eksempel være en garanteret rente

eller ydelse, der gør, at du ikke bør flytte dine penge.

Blik og rør 07/08-2015 | 23

skorstensfejere inspireres af svenske kollegerSkorstensfejernes faglige udvalg har været på studietur i Sverige. Her er de blevet inspireret af deres svenske kol-leger til forbedringer af den danske grunduddannelse.

Sikkerheden er i orden på taget af den svenske skole for skorstensfejere, hvor der undervises i fejning af skorstene.

VelKommeN til otte Nye sKorsteNsFejereStort tillykke til de 8 nye skorstensfejere, som i juni bestod svendeprøven på skolen i Tøn-der. De nyudlærte svende er: Kenneth Søegård Guldmann, Daniel Høgedal Johansen, Pia Sumieya Jørgensen, Steffen F. Kristensen, Mikkel S. Nielsen, Simon S. Pedersen, Martin Pedersen og Kristian D. Rokatis.

til aUgUst træder den nye grunduddan-nelse for skorstensfejere i kraft. Og blandt de nye tiltag er en udvidelse af grundforlø-bet fra 10 til 20 uger, ligesom antallet af fag på skoleopholdende øges.

I den forbindelse har skorstensfejerfa-gets faglige udvalg været på studietur til Sverige, hvor de besøgte den svenske skole for skorstensfejere. Og selv om det svenske uddannelsessystem er anderledes end i Danmark, fik deltagerne masser af inspira-tion til udviklingen af indholdet i den nye danske uddannelse.

- Svenskerne har nogle rigtig gode erfa-ringer med fjernundervisning, som vi kan lære meget af. De har udviklet et system,

hvor de kombinerer den fysiske tilstedevæ-relse og undervisning via internettet på en god og spændende måde, siger Rolf Møller Hansen, der ud over at være skorstens-fejernes landsformand også medlem af skorstensfejerfagets faglige udvalg.

projektarbejde I Danmark er det ikke meningen, at fjernun-dervisning skal erstatte den fysiske tilste-deværelse på skolen i Tønder. Til gengæld er der planer om, at lærlingene på den nye skorstensfejeruddannelse skal arbejde med forskelige projekter i løbet af deres praktiktid.

- Det er en god måde at integrere de teoretiske og praktiske ting på en mere

På den svenske skole undervises lærlin-gene i rensning af ventilationsanlæg, da det arbejde typisk udføres af skorstens-fejerne i Sverige.

hensigtsmæssig måde. Og brugen af fjern-undervisning giver også gode muligheder for, at projekterne kan laves i grupper. Det giver nogle helt nye muligheder, forklarer Rolf Møller Hansen.

Besøget på skorstensfejerskolen i Sverige blev også brugt til at udveksle erfaringer mellem de to landes forskellige uddannelsessystemer. I Sverige er der tradition for, at det er skorstensfejerne, som sørger for rensning af ventilationsan-læg. Og i talt med at antallet af skorstene falder i Danmark, er det et område, som der ofte drøftes blandt skorstensfejerne.

- Vi fik et godt indblik i, hvordan sven-skerne har det som en fast del af deres uddannelse. I den nye uddannelse er det også meningen, at lærlingene skal have større kendskab til dette område, ligesom kravene til rapportskrivning også er øget, forklarer Rolf Møller Hansen.

125

1890-2015

invitation

ÅR

Det fejres med en reception maNdag deN 24. aUgUst

Kl. 14-17 i kantinen på Nyropsgade 14 i København.

Stærkt fagligt fælleSSkab i fortid og fremtid

Afsender: Blik- og Rørarbejderforbundet • Immerkær 42 • 2650 Hvidovre • 3638 3638 • www.blikroer.dk

Samarbejdspartnere og alle medlem-

mer er velkomne til receptionen, hvor

forbundets 125 års jubilæum fejres.

Vi håber du har lyst til at del-

tage, og glæder os til at se dig.

Max Meyer

Forbundsformand

I 2015 er det 125 år siden at Blik- og Rørarbejderforbundet blev stiftet.