32 0 1 1M A R T S

www.blikroer.dk

Første skridtmod OK-2012

Blik og Rør vil have lokalaftaler udleveret af VVS-virksomhederne:

Tårnhøj ledighed for de yngste svende - side 3

Smalt forlig for offentlige ansatte - side 4

Populær sundhedsordning - side 6

50.000 kroner til fyret lærling - side 7

Massiv opbakning til protestmøde - side 8

Valgkamp i gang på arbejdspladserne - side 11

Energiplan set med VVS-briller - side 15

Gratis massage til lærlinge - side 24

Side 5

2 Blik og Rør • 3 • 2011

Blik- og RørarbejderforbundetImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3638Telefax 3638 3639www.blikroer.dk

Byggefagenes ArbejdsløshedskasseImmerkær 422650 HvidovreTelefon 3638 3400www.bf-a.dk

Kreds Nord-Midtjylland

nord-midtjylland@blikroer.dk

Kredskontor AalborgKjellerupsgade 229000 AalborgTlf. 3638 3510

Viborg-kontor Lundborgvej 38800 ViborgTlf. 8661 2033

Aarhus-kontor Sonnesgade 9Postboks 1338000 Århus CTlf. 8612 7210

Kreds Sydjylland-Fyn

sydjylland-fyn@blikroer.dk

Kredskontor KoldingStigårdsvej 16000 KoldingTlf. 3638 3550

Odense-kontorCikorievej 35220 Odense SØTlf. 6611 4263

Kreds Sjælland-Bornholm

sjælland-bornholm@blikroer.dk

Kredskontor RoskildeGrønnegade 144000 RoskildeTlf. 4634 0097

Næstved-kontor Riddergade 164700 NæstvedTlf. 5573 5160

Bornholm-kontor Fabriksvej 13700 RønneTlf. 5695 1417

Kreds København

kbh@blikroer.dk

Byggefagenes Hus,Lygten 102400 København NVTlf. 3583 2422

BLIK OG RØR

Redaktion:Max Meyer (ansv.), Allan Guldberg (DJ) og Jørgen Steen (DJ)

Oplag kontrolleret af FagpressensMedie Kontrol til 10.985 i perio-den 1. juli 2009 – 30. juni 2010.

Forsidefoto: Blik og RørGrafik: Susanne HamiltonTryk: KLS Grafisk HusISSN 0907-7243.

L e d e r

● Det er efterhånden ikke såfå af VK-regeringens tal og argumenter for afskaffelse afefterlønnen, som senere harvist sig at være kunstigt op-pustede og fejlagtige.

Til gengæld har regeringenikke været særlig ivrige for attale om, hvad en afskaffelseaf efterlønnen egentlig bety-der for de faglærte og ufag-lærte.

Det har vi i Blik- og Rør -arbejderforbundet nu så at si-ge skåret ud i pap. Med dettefagblad får du 4 små post-kort, som uden omsvøb for-tæller vores medlemmer, hvaden afskaffelse af efterlønnenbetyder for dem.

8 ud af 10 på efterløn idag er faglærte og ufaglærte.Klart nok. For det er jo os, der kommer tidligst ud påarbejds markedet, og somoven i købet har de hårdeste,farligste og mest nedslidendejob.

Derfor ryster det også alle,når de først finder ud af, hvor-når de tidligst kan trække sigtilbage fra arbejdsmarkedet,hvis regeringen får held til atafskaffe efterlønnen.

Statsminister Løkke lagde isin nytårstale meget vægt på,at folk tæt på efterlønnenblev behandlet skånsomt. Deter vås. Vores medlemmer istarten af halvtredserne fårmed et hug lagt fire år ekstratil deres arbejdsliv.

Det vil sige, at de kan sefrem til næsten 50 år på arbejdsmarkedet, før de harnogen mulighed for at trækkesig tilbage. På de små kortkan du se, hvor mange år duhar tilbage på arbejdsmarke-det.

I Blik- og Rørarbejderfor-bundet er vi overbeviste om,at information om konsekven-serne af en afskaffelse af ef-terlønnen er et yderst slag-kraftigt våben i kampen forbevarelse af efterlønnen.

Vi ved godt, at Folketings-valget formentlig er skubbetom på den anden side afsommerferien. Men det bety-der kun, at vi får en lang valg -kamp. Derfor får alle voresmedlemmer nu nogle kort påhånden om konsekvenserne afen afskaffelse af efterlønnen,så de også har lidt at dele udaf til venner og bekendte.

Max MeyerForbundsformand

Til kamp for efterlønnen

Foto: Søren Madsen

Blik og Rør • 3 • 2011 3

Endelig udlært i VVS-faget og hvad så?

Høj, højere, højest● De yngste svende i VVS-faget havde i uge 3på landsplan en ledighed på 21,7 %. Men deunges tårnhøje ledighed svinger dog. Aller-værst ramt er de unge svende i Københavnmed en arbejdsløshed på 28,3 %.

De 20-24 årige Alle VVS

Nordjylland 18,3 % 10,6 %Vestjylland 14,3 % 8,2 %Østjylland 16,7 % 8,4 %Sydjylland 19,6 % 10,7 %Fyn 18,8 % 12,0 %Sjælland Syd 16,7 % 8,8 %Sjælland Nord 24,8 % 11,2 %Bornholm 22,2 % 5,8 %København 28,3 % 14,9 %

Tårnhøj ungdomsledighed● De yngste svende i VVS-faget har i halv -andet år haft en tårnhøj ledighed.

De 20-24 årige Alle VVS

Uge 44, 2009: 22,1 % 7,8 %Hele 2010, gns.: 19,9 % 10,6 %Uge 3, 2011: 21,7 % 11,6 %

Hver 5. smides ud af jobbetI hen ved halvandet år har de 20 til 24 årigeVVS’ere haft en ledighed på omkring 20 pro-cent. Det er fuld stændig uacceptabelt, sigerBlik- og Rørarbejderforbundets formand.

● Med en tårnhøj arbejds-løshed er det især de yngstesvende, der betaler for denlangvarige krise i VVS-bran-chen. De nyudlærte VVS’erefyres rask væk, og de 20-24årige har de sidste halvan-det år haft en ledighed påomkring 20 procent.

Det viser tal fra Blik- ogRørarbejderforbundet, hvorforbundsformand Max Mey-er kalder det for fuldstæn-digt uacceptabelt.

- Jeg synes ikke, at det erfor meget at sige, at VVS-branchen er godt i gangmed at save fagets fremtidover på grund af en passivregering, siger Max Meyer.

- Den tårnhøje ungdoms-arbejdsløshed i VVS-faget erkomplet uforståelig, når vinu ved, hvor meget vi træn-ger til at få optimeret detekniske installationer for atspare på energien.

- Alle ved, at man isærsom ny ung svend er megetsårbar. En længere arbejds-løshedsperiode tærer hur-tigt på selvtilliden, og nården først er væk, så søgerde andre steder hen og ermåske tabt for faget. Det er

både spild af talent og pen-ge.

- Mens regeringen meddet samme udstedte enstatsgaranti på hundredvisaf milliarder til den hjemli-ge finansielle sektor, derhavde sin del af skylden forkrisen, så har regeringenkun i yderst beskedent om-fang hjulpet de tusindvis afhåndværkere i byggefagene,der helt uforskyldt er havneti ledighed, siger Max Meyer.

Blik- og Rørarbejderfor-bundets opgørelse af ar-bejdsløsheden i VVS-faget iden tredje uge i januar i årviser, at de 20-24 årigesvendes ledighed var på21,7 procent. Hele sidste århavde de unge svende igennemsnit en ledighed på19,9 procent, og i slutnin-gen af oktober i 2009 varungdomsledigheden i VVS-faget på 22,1 procent.

Alle i VVS-faget harværet hårdt ramt af ledig-hed i de sidste par år, mende yngste svende har heletiden haft en ledighed, derhar været omkring dobbeltså høj og mere end ledighe-den i faget som helhed.

De yngste svendesendes i stor stil ud afjobbet, og de har entårnhøj ledighed.

Arkivfoto: Søren Madsen

4 Blik og Rør • 3 • 2011

De offentlige ansatte må indstille sig på en reallønsnedgang i 2011.Det blev resultatet afoverenskomstforhandlin-gerne, som til gengæld ersikret mindre stigninger til næste år.

● Efter flere ugers intense for-handlinger er aftalerne for de an-satte i kommuner, regioner og sta-ten afsluttet. Resultatet blev en to-årig aftale, hvor lønnen fastfryses i2011, og blot følger den forventedeinflation i 2012. Dermed må de of-fentlige ansatte i år indstille sig pået fald i reallønnen.

På grund af den såkaldte regu-leringsordning, som sikrer en no-genlunde ens lønudvikling mellemdet offentlige og private arbejds-marked, gik de offentlige ansatteind til forhandlingerne med engæld til arbejdsgiverne. Det fordi,at de offentlige ansattes løn i denforgangne overenskomstperiode varsteget mere end på det private ar-bejdsmarked. Den forskel bliver ud-lignet ved, at lønnen fastfryses i2011.

- Det er ikke noget at juble over.Men vores offentlige ansatte med-lemmer vil i løbet af år ét betale,hvad de skylder i forhold til regule-ringsordningen. Til næste år sikresreallønnen i forhold til Finansmini-steriets skøn over den private løn -udvikling. Det er en løsning tæt pådet forventede, siger forbundssekre-tær Søren Schytte, der er Blik- ogRørarbejderforbundets forhandlerpå de offentlige overenskomster.

Bedre pension i staten Forliget på statens område forbed-rer den såkaldte ”minipension” med0,37 procent. Desuden får medar-bejdere i staten, og som tidligerehar haft en arbejdsmarkedspension,nu indbetalt pension fra dag ét.

Det er også sikret, at ansatte, derhar under 15 timer, får pension fradag ét, hvis de opfylder karensbe-stemmelserne.

Gruppelivsordningen bliver bed-re på flere områder, blandt andetforhøjes udbetalingen ved død med70.000 kroner. Til gengæld blevder ikke for alvor rørt ved arbejdsti-

den, som Finansministeriet havdeønsket hævet betragteligt.

Seniordage gøres permanenteI kommuner og regioner lykkedesdet til gengæld at få 0,3 procent tilorganisationsaftalerne, som pri-mært bruges til forbedringer af

pensionen. De fem årlige seniorda-ge til medarbejdere over 60 år, somblev indført som en forsøgsordningi 2008 gøres nu permanent.

I forliget for de ansatte i kom-muner og regioner er der aftalt enforhøjelse af ATP-satsen, ligesom vil-kårene for tillidsrepræsentanter ogarbejdsmiljørepræsentanter forbed-res. Begge grupper sikres mindstseks måneders opsigelse i forbindel-se med arbejdsmangel, og der eraftalt mulighed for funktionsløn tilarbejdsmiljørepræsentanter.

- Det har været et utroligt sejtforløb, og vi har bestemt ikke fåetalt det, vi kom efter. Men når mankigger på den hårde økonomiske si-tuation, som både kommunerne, re-gionerne og staten befinder sig i,så har forhandlingerne været op adbakke, siger Jan-Helge Buchhollz,der er formand for kredsen af of-fentlig ansatte i Blik- og Rørarbej-derforbundet.

I løber af kort tid sendes resulta-tet af overenskomstforhandlingernetil urafstemning blandt forbundetsoffentligt ansatte medlemmer.

Staten• 0 procent i lønstigninger i 2011. I 2012stiger lønnen med 1,7 procent.

• 0,37 procent forbedres den såkaldte mini-pension.

• Pension til ansatte fra første ansættelses-dag for ansatte med pensionsordning iforvejen.

• Pension for ansatte med ugentlig arbejds-tid under 15 timer, hvis de opfylder karensbestemmelserne.

• Gruppelivsforsikringen forbedres. Blandt andet øges udbetalingen ved dødtil 70.000 kroner.

Kommuner og regioner• 0 procent i lønstigninger i 2011. I 2012 stigerlønnen med 2,65 procent i kommunerne og2,61 i regionerne.

• 0,3 procent til organisationsaftalerne, somprimært går til pension.

• Seniordage i kommuner og seniorbonus i regioner gøres permanente.

• Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsen-tanter bliver sikret mindst seks måneders opsigelse i forbindelse med arbejdsmangel.

• Forhøjelse af ATP-satsen.• Mulighed for funktionsløn til arbejdsmiljø -repræsentanter.

OK 2011:

Smalt forlig for offentligt ansatte

De samlede forlig for ansatte i kom-muner, regioner og staten kan læsespå www.kto og www.oao.dk

Nul kroner i år og beskedne løn -stigninger næste år,er resultatetaf overenskomstforhandlingernefor de offentlige ansatte i kom-muner, regioner og staten.

Foto: Blik og Rør

Blik og Rør • 3 • 2011 5

ArbejdsgiverorganisationenTekniq opfordrer virksomhe-derne at sende deres lokalaf-tale ind til forbundets kredse.

● Blik- og Rørarbejderforbundet er påjagt efter flere gode ideer til de kom-mende overenskomster, og forbundetvil nu have alle lokalaftaler udleveret.Derfor har forbundet via sine kredseskrevet ud til alle virksomheder i Tek-niq, der er den største arbejdsgiveror-ganisation i VVS-branchen.

- Lokalaftalerne giver som regel etrigtig godt billede af, hvad det er forting, man lægger særlig vægt på i deenkelte virksomheder, og derfor vil vihave dem udleveret, siger Max Meyer,der er forbundsformand i Blik- ogRørarbejderforbundet.

Blik- og Rørarbejderforbundet er isin gode ret til at få dem udleveret, daVVS-overenskomsten kort og godt slårfast, at organisationerne på forlangen-de kan få dem udleveret.

Arbejdsgiverorganisationen Tekniqhar da også reageret positivt. På forsi-den af Tekniqs hjemmeside omtalerman Blik- og Rørarbejderforbundets ak-tivitet, og man opfordrer virksomheder-ne til at indsende en kopi af deres lo-kalaftale til kredsene inden for den giv-ne frist.

Tekniq er derimod ikke helt tilfredsmed, at forbundet i brevet til virksom-hederne gør opmærksom på, at eneventuelt manglende udlevering af lo-kalaftalen kan blive betragtet somoverenskomstbrud.

- Når nu Tekniq opfordrer deres virk-somheder til at indsende en kopi af lo-kalaftalerne, så regner jeg da ikkemed, at der kommer en eneste sag udaf det, siger Max Meyer.

- På den anden side synes jeg også,at det er på sin plads at sige, at vi me-ner det alvorligt med at få de lokalaf-taler, og at det i givet fald kan endemed en sag i Arbejdsretten, hvis vi ikkefår dem. Sådan er spillets regler i detfaglige system, og så er den ikke læn-gere.

Blik og Rør vilhave udleveretalle lokalaftaler

Lokale aftaler● I VVS-overenskomsten med Tekniq omhandlerpunkt 30 lokale aftaler. Her står blandt andet:

Stk. 1: Skriftlige aftalerAlle lokale aftaler skal foreligge skriftligt.

Stk. 2: Lokale aftaler uden organisationernesmedvirkenLokale aftaler, der skal være skriftlige, kan afta-les uden organisationernes medvirken.

Stk. 3: Indgåelse af lokale aftalerHvor der er valgt tillidsmand, indgås lokalafta-ler med ham og virksomheden. Hvis der ikke ervalgt tillidsmand, indgås lokalaftaler mellemvirksomheden og de ansatte.

Stk. 4: Udlevering af lokalaftalerOrganisationerne kan på forlangende få aftaler-ne udleveret.

Foto: Blik og Rør

● VVS’ere og skorstensfejere medpensionsordning i PensionDanmarkhar også en sundhedsordning, somgiver fri adgang til behandlinger,hvis man har problemer og gener iled, muskler og sener på grund afarbejdet. Og medlemmerne i Blikog Rør er gode til at bruge ordnin-gen, der kan forebygge, at små ska-vanker bliver til kroniske skader.

I alt er knap 6.000 af forbun-dets medlemmer omfattet af Pensi-onDanmark Sundhedsordning. Afdisse modtog 700 personer knap5.000 behandlingerne hos entenfysioterapeut, kiropraktor, massøreller zoneterapeut i løbet af 2010.

- Tallene viser, at medlemmernevirkelig sætter pris på ordningen,som vi fik indført i overenskomsteni 2007. Samtidig viser antallet afbehandlinger også noget om, atmedlemmerne bruger sundhedsord-ningen til at forebygge, så små ska-vanker ikke udvikler sig til kroniske

skader, siger forbundssekretær StigSøllested fra Blik- og Rørarbejderfor-bundet.

Kiropraktoren var mest populær Arbejdet som VVS’er og skorstens -fejer er hårdt for kroppen, og besøghos kiropraktoren var sidste år denmest anvendte behandlingsformblandt forbundets medlemmer. Så-ledes udgjorde kiropraktik hele 53procent af behandlingerne. Massa-ge og fysioterapi fulgte efter medhver 22 procent, mens zoneterapiblot udgjorde 3 procent af det sam-lede antal behandlinger.

Fra den 1. marts er VVS- og skor-stensfejerlærlingene også omfat -tet af sundhedsordningen. Læs me-re på bagsiden.

Medlemmerne fik 5.000 behandlinger gennem sundhedsordningen i 2010:

Populær sundhedsordningMedlemmerne i Blik og Rør har for alvor fået øjnene opfor mulighederne i PensionDanmark Sundhedsordning.Mere end hver niende af forbundets medlemmer benyt-tede sig af ordningen sidste år, hvor der blev givetnæsten 5.000 forebyggende behandlinger.

6 Blik og Rør • 3 • 2011

Fakta om PensionDanmark Sundhedsordning • Hurtig behandling - Garante-ret behandling inden for firedøgn. I akutte tilfælde er dugaranteret behandling indenfor 24 timer.

• Ingen lægehenvisning. Ingenbegrænsning i antallet af behandlinger.

• Behandlinger tæt på dig.Mere end 120 sundhedscentrefordelt over hele landet.

• Bestil tid på pension.dk/sund-hed eller ring 7010 0806 allehverdage mellem kl. 8 og 21.

• Telefonrådgivning. Bl.a. kri-sepsykologhjælp eller mis-brugsrådgivning – Ring 70100806.

Læs mere om sundhedsordnin-gen, som på pension.dk/sundhed.

Arkivfoto: Søren Madsen

Blik og Rør • 3 • 2011 7

Tvistighedsnævnet fandt fyring af vok-senlærling for uberettiget. Firmaet harindbragt nævnets afgørelse til byretten.

● Et nordsjællandsk VVS-firma er dømt til at betale50.000 kr. til en voksenlærling for uberettiget fy-ring. Men selv om den 30-årige VVS-lærling sam-men med Blik- og Rørarbejderforbundet vandt sa-gen i Tvistighedsnævnet, finder han overhovedet in-gen grund til at juble.

- Min uddannelse er jo krakeleret, siger ChristianRune Olsen. Han har to år tilbage af sin uddannel-se som VVS- og energimontør, og det er endnu ikkelykkedes ham at finde et firma, hvor han kan fær-diggøre sin uddannelse.

- Det er en kold tid i VVS-branchen, så det er ik-ke let sådan lige at finde et nyt lærested, siger hantil fagbladet Blik og Rør. Og han har ikke økono-misk mulighed for at færdiggøre uddannelsen i skol-epraktik, da han er skilt og har barn, lejlighed ogbil. Som voksenlærling fik han 125 kr. i timen.

Som lønnen antyder, blev han længe anset foren rigtig god arbejdskraft i firmaet, og han havdeda også brugbar erfaring med sig fra forskelligeufaglærte job, hvor han blandt andet havde monte-ret ventilationskanaler og svejset.

På kantMen i slutningen af andet læreår kom han på kantmed firmaet sandsynligvis på grund af problemermed sin kæreste, som han nu er skilt fra. Det var ihvert fald firmaets forklaring i Tvistighedsnævnet.

På grund af et stigende antal sygedage ville fir-maet Haj VVS have Christian Rune Olsen til at kom-me med en mulighedserklæring fra hans læge, oggav ham en frist på syv dage. Da Christian meddel-te, at han ikke kunne overholde den frist, fordi hanførst kunne få tid nogle dage senere, ville Haj VVSophæve uddannelsesaftalen og indkaldte derfor tilet lærlingemøde.

På mødet, hvor Blik- og Rørarbejderforbundet ogDS Håndværk & Industri deltog, endte det imidler-tid med en advarsel, og firmaet indskærpede, at sy-gemeldinger skulle ske pr. telefon inden kl. 7 ommorgenen.

Knap to måneder senere ringede Christian til fir-maet og meldte sig syg, men først kl. 8.33. Det fikfirmaet til at gå i sort, og de skrev samme dag tilChristian, hvor de kort og godt meddelte, at hansuddannelsesaftale var ophævet, og at han ikke skul-le vise sig mere i firmaet.

ForstoppelseI Tvistighedsnævnet forklarede Christian, at han iweekenden havde haft forstoppelse. Søndag aftenhavde han derfor ringet til lægevagten og havdehentet noget afføringsmedicin på apoteket. Derforvar han først faldet i søvn ved 4-5 tiden, og det varårsagen til, at han ringede for sent mandag mor-gen.

Et firma kan kun berettiget opsige en uddannel-sesaftale, såfremt en lærling misligholder sine for-pligtelser væsentligt. Og et flertal i Tvistighedsnæv-net fandt ikke med baggrund i Christians forklaring,at hans forsinkede sygemelding kunne karakterise-res som en væsentlig misligholdelse.

Tvistighedsnævnet dømte derfor Haj VVS til at be-tale en erstatning på 50.000 kr. for en uberettigetophævelse af uddannelsesaftalen. Til sammenligningfår et firma nu 70.000 kr. for at tage en i lære.

Haj VVS har indbragt Tvistighedsnævnets af-gørelse til byretten.

Min uddannelse er krakeleret

Lærling jubler ikke over 50.000 kr. i erstatning:

Foto: Blik og Rør

8 Blik og Rør • 3 • 2011

Efterlønnen til debat:

Massiv opbakning til protestmøde

● Mit navn er Henrik Roos. Jeger 38 år. Blikkenslager og VVS-montør. Og jeg kommer fraKøbenhavn.

Jeg kom i lære som blikken-slager, da jeg var 16 år i ’89. Jeghar arbejdet i faget lige siden ogaltid været glad for det. De sid-ste 10 år har jeg været i sammefirma. De sidste seks år har jegværet tillidsrepræsentant, og førdet var jeg sikkerhedsrepræsen-tant. Jeg er blikkenslager af tred-je generation. Så jeg har set, bå-de på min familie og kollegaer,hvad det vil sige at være slidtned efter et langt og hårdt ar-bejdsliv i mit fag. Og mit job erhårdt.

Jeg arbejder på byggeplad-ser. Der skal løftes tunge radia-torer og store rør, der skal køres

værktøj og materialer med trille-bør, ofte ad dårlige og besværli-ge adgangsveje. Og træk og kul-de er også noget af det, vi kon-stant er udsat for. Det slider påmit allervigtigste værktøj: Minkrop. Og selv om jeg blot er 38år, kan det mærkes, at jeg harvæ ret på arbejdsmarkedet, sidenjeg var 16 år.

Mine fødder er det sidste årstid begyndt at gøre rigtig ondt.Når jeg vågner om morgenen, fø-les det som om jeg har sovetmed for små sko på. Men i mitfirma har vi en privat sundheds-forsikring.

Men sundhedsforsikringengav mig mulighed for en henvis-ning til et privathospital i Char-lottenlund, hvor jeg kunne fåtjekket mine fødder. Lægen kig-

Blikkenslager Henrik Roos høstede stort bifald forsin tale på protestmødet i Odense. Fagbladet Blikog Rør gengiver her talen fra den københavnskeblikkenslager.

En slidt blikkenslager

5000 vrede og kamplystne tillidsfolk deltog i LO's protest-møde mod regeringens forslag om at afskaffe efterlønnen.

● Der var ellers kun bebudet 3000fremmødte, da LO havde indkaldt tilprotestmøde den 2. februar. Men over5000 tillidsfolk og menige medlemmerfra hele landet dukkede op i OdenseCongress Center, hvor de under bud-skaberne ”Klar til kamp” og ”Nej til etskævt Danmark” gjorde det klart, at deikke vil af med efterlønnen.

- Det er ikke efterlønnen, der skalvæk. Det er den borgerlige regering,der skal væk, lød det fra talerstolen,hvor LO-formand Harald Børsting ogforbundsformændene Thorkild E.Jensen, (Dansk Metal), Dennis Kristen-sen (FOA), Poul Erik Skov Kristensen(3F) og Kim Simonsen (HK) argumen-

terede for bevarelse på efterlønnen. Også Blik- og Rørarbejderforbundet

var stærkt repræsenteret til protestmø-det i Odense. Heriblandt blikkenslagerHenrik Roos, der fra talerstolen fortal-te, hvordan hans krop er mærket efter22 år slidsomme år i VVS-branchen.

- Det var fantastisk at opleve denmassive opbakning, der er fra hele lan-det til at bekæmpe regeringens forslag.Arrangementet var virkelig gennemførtog vellykket, fortæller Henrik Roos ommødet i Odense, hvor de knap 5.000fremmødte deltagere gjorde sig klar til den kommende valgkamp og debat om efterlønnen.

Fra talerstolen for-talte blikkenslagerHenrik Roos, hvor-dan kroppen ermærket efter 22slidsomme år iVVS-branchen.

Foto: Mikael Hjuler

Blik og Rør • 3 • 2011 9

gede på mine fødder og tog enrække røntgenbilleder. Er der for-resten nogen af jer, der har setsådan nogle billeder af gennem-lyste fødder?

Ja, nu er jo ikke læge, så jegkunne ikke se noget på de bille-der, og dem, der har set minefødder, vil give mig ret i, at de ik-ke er jordens kønneste! Nå, menbeskeden fra lægen var klar:”Det her problem ser man nor-malt hos folk, der er10 år ældreend dig”, sagde han.

Og så var det lige jeg tænk-te, at det var en smule ærgerligtat være 10 år foran alle andre. Ihvert fald på dette område. Fordet er temmelig svært at und-være sine fødder.

Efter en snak med lægenkom jeg ud i venteværelset. Hermødte virkeligheden mig. Vente-værelset var fyldt med fine men-nesker fra Charlottenlund. Finemennesker, som alle var ankom-met i store biler og med flottepelsfrakker på. Selv var jeg kom-met på cykel og i regntøj.

Så var det, at det slog mig, atvi nok ikke lige lavede det sam-me til hverdag, Jeg har i hvert

fald aldrig prøvet at stå og løftei den ene ende af en radiator påover 100 kg med en kollega iden anden ende, der er iført endyr minkpels eller som har enMercedes. Så det er nok grundentil, at jeg var 10 år foran dem.Mit arbejde er noget andet. Deter hårdt. Og det slider på krop-pen – mit vigtigste værktøj, somjeg ikke kan skifte ud.

Så kære venner. Det er derfor,jeg kommet her i dag. Det er nu,slaget skal slås. Ikke den dag, vier slidt ned og udbrændte. Viskal sammen tage kampen op.En kamp, der rækker helt ud ifrokoststuen, i skuret eller i kanti-nen. Og gerne midt i frokosten.Helst lige inden tvivlerne fårmad i maven. Så de kan genken-de følelsen af træt og svag.

Og når så jeres familier, børn,bekendte og kollegaer alle eroverbeviste og kommet til for-nuft – så tag dem i hånden, forvi skal ud og slås. Ikke kun formig. Ikke kun for dig. Men forhele Danmark og vores kommen-de generationer. Vi har brug forefterløn. Og vi har råd til efter-løn.

●� Se hvad afskaf-felse af efterløn-nen betyder for dintilbagetrækningfra arbejdsmarke-det i de fire post-kort, som du harmodtaget sammenmed fagbaldet.

Regeringen har brugt forkerte tal for, hvormange, der vil være på efterløn, og hvor megetefterlønnen koster samfundet. Dermed sås dertvivl om, hvor meget staten vil spare ved atfjerne efterlønnen.

● Da regeringen for blot få måneder siden skønnede finans -ministeren, at der i 2030 ville være 121.000 på efterløn, hvisder ikke blev grebet ind. Men efter A-kassernes Samvirke harkigget nærmere på tallene, har Claus Hjort Frederiksen (V) nunedjusteret tallet, så der blot vil være mellem 75.000 og85.000 efterlønnere om 19 år, hvis der ikke ændres på de nu-værende regler for efterløn.

Den massive regnefejl har kæmpemæssig betydning for heleregeringens efterlønsreform, da regeringen dermed har overvur-deret, hvor meget samfundet vil få økonomisk ud af at fjerne ef-terlønnen. Regeringen beskyldes nu fro at have pustet tallenekunstigt op.

- Vi er da tilfredse med, at ministeren nu giver os ret. Mendet er samtidig beskæmmende, at man har begrundet hele detvoldsomme angreb på efterlønnen med oppustede tal, siger di-rektør Verner Sand Kirk fra A-kassernes Samvirke.

- Først har man overdrevet antallet af efterlønsmodtagere.Så tegnede man et billede af sunde og raske efterlønnere. Manhar forsøgt at skaffe sig et alibi for så groft et indgreb, menerVerner Sand Kirk.

De ændrede tal har også fået oppositionspartierne på ba-nen, som ønsker at få oplyst, hvilke forudsætninger det er, derhar ændret sig, siden regeringen har ændret sit skøn.

- Det rokker jo hele fundamentet under regeringens efter-lønsreform. Det kæmpe problem, man talte om for bare to enhalv måned siden, er pludselig blevet meget, meget mindre. Deter et bevis på, at regeringen har tegnet et helt forkert billede afefterlønnen, siger Morten Bødskov fra Socialdemokratiet.

Regeringen brugte forkerte tal i efterlønsplan

Bliv en del af Blik- og Rørarbejderforbundets netværk på Facebook, og få informationer om møder, kurser og

øvrige medlemsaktiviteter via din egen profil.

Klik ind på www.facebook.com/blikroerSpred budskabet og anbefal Blik- og Rørs side

på Facebook til dine arbejdskolleger.

Vi glæder os til at se dig!

Mød Blik og Rør på Facebook

10 Blik og Rør • 3 • 2011

● De seneste to år er ledighe-den steget kraftigt, hvor isærbyggeriet er hårdt. Dagpenge-perioden er halveret, og i lysetaf den dårlige samfundsøkono-mi varsler regeringen fortsattebesparelser og forringelser afvelfærdssamfundet.

Det skal der ændres på, oggennem kampagnen "TagDan mark Alvorligt" flytter LOde politiske diskussioner ud påarbejdspladsen. I februar fik enrække fynske VVS-arbejdsplad-ser besøg af repræsentanter fraLO og Blik og Rørs kreds for Sydjylland og Fyn, og blandtVVS’erne var regeringens for-slag om afskaffelsen af efter-lønnen det mest aktuelle sam-taleemne. Det gjaldt også hosdet seks mand store sjak fraBravida, der er i gang med atudvide skadestuen på OdenseUniversitetshospital.

- Efterløn er noget, som be-rører os alle. Det er vigtigt, atden bliver bevaret, hvis vi skalarbejde helt til vi bliver 70, si-ger Dennis, mens der nikkesanerkendende rundt om bordettil duften af rundstykker ogfrisklavet kaffe.

- Vi er alle sammen enigeom, at det ville være dumt atafskaffe efterlønnen. Derforskal vi også have en ny rege-ring inden det hele køres isænk, siger John, inden diskus-sionen om besparelser i sund-hedsvæsenet tager over.

- Alle skal have lige adgangtil sundhedsvæsenet. Bare herpå hospitalet skal der spares400 stillinger, og det kan dakun betyde et dårligere sund-hedsvæsen, lyder det fra sjak-

ket inden turen tages tilbagetil byggepladsen.

Urimelige skattelettelserI Skt. Klemens lidt syd forOdense er Dansk Installations-teknik i gang med at renovereet plejehjem. Og igen var VK-re-geringens ønske om afskaffelseefterlønnen det helt store sam-taleemne blandt byggeplad-sens tre VVS’ere.

- Det er urimeligt, at rege-ringen vil afskaffe efterlønnen.Jeg vil også gerne have mulig-heden for at komme på efter-løn, når man er træt og ned -slidt efter mange år på ar-bejdsmarkedet, siger Michael.

De tre VVS’ere synes at VK-regeringens politik handler formeget om nedskæringer, somoftest går ud over de dårligststillede.

- Deres politik handler kunom at spare. Personligt vil jeghellere betale lidt mere i skat,og så beholde mange af de go-der vi har nu, siger Erik, dersamtidig langer ud efter VK-re-geringens skattelettelser til demest velbjærgede i samfundet.

Helt håbløst Afskaffelse af efterlønnen varogså det hedeste debatemneblandt hos VVS’erne Thomasog Steffen, der var i fuld gangmed at demontere rør i en kry-bekælder, da LO og Blik og Rørkiggede forbi.

- Jeg har ondt i kroppenhver eneste dag, så en afskaf-felse af efterlønnen vil da bety-de noget for mig og mange an-dre håndværkere, siger Steffen.

VK-regeringens forslag om afskaffelse af efterløn-nen, stigende ledighed og forringelser af dagpen-gesystemet er blandt de politiske emner, som be-rører Blik og Rørs medlemmer forud for det kom-mende folketingsvalg.

Tilmeld dig Blik og Rørs Nyhedsbrev, og få flere infor-mationer om møder, kurser og faglige aktiviteter di-rekte i din mailboks.

● Blik og Rørs Nyhedsbrev til forbundets tillidsfolk, arbejdsmiljørepræ -sentanter, akkordholdere m.m. udgives nu elektronisk. Derved spares derudgifter til porto, samtidig med at informationsmængden øges.

Det er dog ikke den eneste fordel ved at udsende Nyhedsbrevet Blikog Rør som e-mail. Den elektroniske udsendelse betyder også, at allemedlemmer nu kan tilmelde sig som modtager af nyhedsbrevet.

Det gøres på forbundets hjemmeside www.blikroer.dk. Klik ind påmenupunktet Nyheder, hvor du finder skemaet for tilmelding til Blik ogRør Nyhedsbrev.

For at tilmelde sig Blik og Rør Nyhedsbrev skal du indtaste dit med-lemsnummer, samt navn og e-mailadresse. Medlemsnummeret finder dupå dit medlemskort (LO Plus kortet) eller på bagsiden af dit fagblad.

I februar udkom Blik og Rør Nyhedsbrev to gange, hvor indholdethandlede om• Indsamling af lokalaftaler• VVS’ernes realløn er gået tilbage• 2x2 kurser for tillidsrepræsentanter• 50 millioner afsat til forebyggelsespakker

• Årsmøde i Blik og RørUngdom• Tip fagbladet Blik og Rør

Er du tillidsrepræsentant, arbejdsmiljø repræsentant, akkordholder, medlemi klub eller afdelingsbestyrelse kan du også tilmelde dig Blik og Rør Nyhedsbrev ved at kontakte din kreds. Se kontaktoplysningerne på side 2.

Få information fra Blik og Rør i din mailboks

Blik og Rør • 3 • 2011 11

Begge de to fynske VVS’ere erunder 40 år gammel, og de kanderfor se frem til endnu 30 slidsom-me år på arbejdsmarkedet, hvis VK-regeringens får held til at afskaffeefterlønnen.

- Det er helt håbløst. Jeg vil ihvert fald nødig kravle rundt nede ide her huller, når jeg bliver 65, si-ger Thomas, som også lader de se-nere års forringelser og nedskærin-ger få indflydelse, når krydset skalsættes ved det kommende folke-tingsvalg.

Valgkampen flytter ud på arbejdspladserne:

Politisk debat i frokostpausen

”

Vi er alle sammenenige om, at det ville være dumt atafskaffe efterløn-nen. Derfor skal viogså have en ny regering inden dethele køres i sænk.

- John,VVS’er fra Bravida i Odense

Afskaffelse af efterlønnen var det mest debatterede emne, da LO og Blik og Rør

besøgte en række fynske VVS-arbejdspladser.

Foto: Søren Madsen

12 Blik og Rør • 3 • 2011

VVS-overenskomstenmed TekniqRådighedsvagtVagttimer på hverdage 18,50 kroner pr. time.Vagttimer på søn-, hellig- og fridage 23,20 kroner pr. time.Den ugentlige betaling for rådighedsvagten kan ikke udgøre mindre end 926,05 kroner.Ved udkald udenfor rådighedsvagten, ydes der et særligt tillæg på 116,65 kroner pr. udkald.

OverarbejdeOverarbejde i fortsættelse af den almindelige arbejdsdags fastsatte timer, første og anden time er 35,20 kroner.Overarbejde fra tredje time og efterfølgende samt overarbejde efterudkald uden for den daglige arbejdstid, på fridage, lørdage-søndageog helligdage: 98,75 kroner.

Forskudt arbejdstidHvor dele af den forskudte arbejdstid sluttes efter kl. 18.00 frem til kl. 22.00 betales: 19,45 kroner. pr. time.Hvor dele af den forskudte arbejdstid ligger efter kl. 22.00 til kl. 06.00 betales: 38,05 kroner. pr. time.

Smudstillæg Kroner 8,50 pr. time, dog mindst 3 timer pr. dag.

Tillæg ved skiftende arbejdssteder(skurpenge)Tillæg ved skiftende arbejdssteder (tidl. Skurpenge) er steget og udgør nu dagligt 51,45 kroner pr. mand.

MinimallønPå minimallønsområdet, som VVS-overenskomsten hører ind under, er der selvfølgelig en minimalløn. Den er steget til

105,95 kroner i timen.

Nye for V

Fælles for begge overenskomster

Udvidet forældreorlovDen 1. marts træder reglerne for den udvidede forældre-orlov i kraft. Reglerne for den betalte forældreorlov udvi-des med 2 uger, så den nu er oppe på i alt 11 uger. Afdisse uger er 4 uger øremærket faderen og 4 uger til mo-deren. I vores mandsdominerede fag, hvor normalt kunfaderen arbejder i VVS-firmaet, betyder det, at han nu harmulighed for at tage 7 ugers betalt forældreorlov.

Betalingen i forældreorloven er 135 kr. pr. time i for -ældrelovens første to uger. I den resterende periode ersatsen 130 kr. pr. time.

Ændret tillæg i Fjernvarmeprislisten Pr. 1. marts steg varmetillægget i Fjernvarmeprislisten til14,11 kroner i timen.

Rørprislisten, Fjernvarmeprislisten og Landspriskuran-ten for Blikkenslagerarbejde forhøjes med 1,7 procentfra den 1. juli 2011.

Tjekdin lønseddel

● Ændringerne i overenskom-stens satser og tillæg træder i

kraft fra starten af den lønperiode,hvori den 1. marts indgår. Der er der-for god grund til at gennemgå desidste par måneders lønsedler,for at tjekke om, man har

noget til gode.

Arkivfoto: Søren Madsen

Blik og Rør • 3 • 2011 13

Smedemester-overenskomstenmed DS Håndværk & IndustriGodtgørelse ved afskedigelseVed opsigelse efter 9 måneders ansættelse hæves fra -trædelsesgodtgørelsen fra 1. marts i år til 8.160 kro-ner, såfremt vedkommende ikke har afslået genansæt-telse inden 4 uger. Godtgørelsen udbetales også, hvisvedkommende finder andet arbejde i 4-ugers perioden.

Medarbejdere med over 3 års anciennitet i virksom-heden er udover ovenstående beløb, fortsat sikret ettillæg på 2.100 kroner.

HjemsendelseGodtgørelsen ved hjemsendelse grundet manglende arbejde hæves, så den nu udgør

122,85 kroner i timen.

RådighedsvagtVagttimer på hverdage 18,50 kroner pr. time.Vagttimer på søn-, hellig- og fridage

23,20 kroner pr. time.Den ugentlige betaling for rådighedsvagten kan ikkeudgøre mindre end 926,05 kroner.Ved udkald udenfor rådighedsvagten, ydes der etsærligt tillæg på 116,65 kroner. pr. udkald.

Det gælder fortsat, at rådighedsvagten aftales formindst 7 sammenhængende dage ad gangen. Rådig-hedsvagten påbegyndes efter normal arbejdstids ophør og slutter ved normal arbejdstids begyndelse.Inden for en vagtperiode kan der aftales et mindre antal vagttimer. Omfatter rådighedsvagten mere endén ansat, skal tillidsmanden være med til at indgå aftalen.

Overarbejde:1. og 2. time: 35,85 kroner pr. time3. og 4. time: 57,30 kroner pr. time5. og efterfølgende timer: 107,15 kroner pr. time

Tillæg ved skiftende arbejdssteder (skurpenge)Tillæg ved skiftende arbejdssteder (Skurpenge) er ste-get og udgør nu dagligt 51,45 kroner pr. mand.

SmudspengeSom alle andre satser hæves smudspengene 1,5 procent pr. 1. marts i år, og satsen er steget til

8,50 kroner pr. time.

e satser VVSerne

En række satser og tillæg er hævet i Blik- og Rørarbejder -forbundets overenskomster med Tekniq og DS Håndværk & Industri. Vi gennemgår her ændringerne, som trådte i kraft fra starten af den lønperiode, hvor 1. marts indgik.

14 Blik og Rør • 3 • 2011

● Der er mange grønne VVS-job iet nyt bredt energiforlig, men selvom regeringen nu omsider er kom-met med deres udspil, som kaldesEnergistrategi 2050, er der des-værre nok ikke udsigt til, at partier-ne i Folketinget kan blive enige omnoget som helst på denne side afet valg.

Med fremlæggelsen af Energi-strategi 2050 nåede regeringen ak-kurat dens eget mål om at frem-lægge en energiplan inden udløbetaf denne valgperiode.

At Danmark skal blive uafhæn-gig af fossile brændsler er alle ef-terhånden vist enige om.

De fleste vil nok heller ikkevære ret meget uenige i de forskelli-ge indsatsområder, eftersom rege-ringens plan på de fleste felter og-så ligger op af Klimakommissio-nens anbefalinger.

Derimod er der allerede nu kriti-ske røster til planen fra både DanskFolkeparti og Socialdemokraterne.Socialdemokraterne SF og den øvri-

ge opposition mener, at regerin-gens plan er for uambitiøs, og atman ikke når målet, hvis tempoet iomstillingen ikke sættes op.

VE-baseret fjernvarmeI regeringens 63 siders lange ener-giplan peges der på en række sand-synlige centrale elementer i et ener-gi- og transportsystem, som er uaf-hængigt af fossile brændsler.

Fortsat udnyttelse og udbygning afdenne infrastruktur udgør et megetvigtigt element. Meget tyder på, atder er et betydeligt omkostnings -effektivt potentiale for konverteringfra individuel naturgasforsyning tilfjernvarme. Udfordringen er at fin-de et fornuftigt snit mellem fjern-varmeforsyning og individuel forsy-ning ud fra en samlet teknisk ogøkonomisk betragtning.

Her og nuFagbladet Blik og Rør har selvfølge-lig læst hele regeringens energiplanmed VVS-briller, og faktisk er nogleaf de mest konkrete tiltag i planennetop på områder, der kan omsæt-tes i grønne VVS-job.

I det ene spor – kaldet omstil-lingssporet – omtales initiativer,hvor den fysiske omstilling kan

påbegyndes allerede i dag. Eksem-pler på dette er energieffektivise-ring af eksisterende bygninger ogelektrificering af anlæg til opvarm-ning og proces.

Mere konkret betyder det bl.a.at• energisparesatsen for den offent-lige sektor skal skærpes fra 2012

• stoppe for installering af olie- ognaturgasfyr i nye bygninger fra2012, og stop for installering afoliefyr i eksisterende bygningerfra 2017

• fremme initiativer for energieffek-tive varmepumper og solvarme

• afsætte pulje til strategisk ener-giplanlægning i kommunerne forbedre udnyttelse af lokale res-sourcer, herunder fjernvarme.

Blik og Rør • 3 • 2011 15

Overskrifterne på de centraleelementer er: et gennemeffektivise-ret energiforbrug, elektrificering afvarme, proces og transport, mere elfra vindkraft, effektiv udnyttelse afbiomasseressourcer, udnyttelse afbiomassen, solceller og bølgekraftsom supplement, udbredelse af VE-baseret fjernvarme og individuelopvarmning samt et intelligentenergisystem.

I nogle af de andre varmepla-ner, blandt andre Varmeplan Dan-mark, som fagbladet har omtalt, eren udbygning af fjernvarmen udsettil at spille en væsentlig rolle.

Sådan er det også i regeringensenergiplan, hvor der står, at fjern-varmesystemerne giver mulighedfor at indpasse store mængder fluk-tuerende vedvarende energi medrelativt begrænsede investeringer.

Regeringen har nu lagt deres plan ”Energi-strategi 2050” frem, men formentlig har etbredt energi forlig langeudsigter på grund af detforestående valg

”

Energi er en for -udsætning for etmoderne samfundmed vækst ogvelfærd. At derkommer strøm udaf stikkontakten ogvarme ud af radia -toren forekommerlige så naturligtsom adgang til drik-kevand og ren luft.

- Regeringens energiplan,Energistategi 2050

Energiplanset med VVS-briller

Foto: Blik og Rør

16 Blik og Rør • 3 • 2011

I løbet af blot fire uger erdet lykkedes Kjeld, Peterog Dan at ændre kost -vaner. Kombineret medmotion har det givet detre VVS’ere et samletvægttab på hele 13,5 kg.

● Gennem et halvt år følger DanOsterkrÿger, Kjeld Albretsen og Pe-ter Egede Hansen projekt ”Sund påarbejde”, som PensionDanmark ogen række patientforeninger stårbag. Her vil de tre VVS’ere og deøvrige deltagere i projektet få enrække redskaber, som hjælper demtil en sundere livsstil.

I projektets første fire uger hardeltagerne haft fokus på ændringaf vaner og kost. En coach har gi-vet gode og tips om, hvordan dårli-ge vaner ændres til gode vaner, ogdiætist har rådgivet om sund kost.

Og de tre VVS’ere har taget rå-dene til sig, og efter blot fire ugersforløb, har de tilsammen tabt sighele 13,5 kilo.

- Indkøbene gav lidt udfordrin-ger de første par uger, for det var jonogle andre og sundere varer endjeg var vant til, der skulle i indkøbs-kurven. Men det går allerede megetbedre, fortæller Peter Egede Han-sen.

Farvel til usund madFravalget af usunde madvarer ergået nemmere end forventet forDan, Kjeld og Peter. Måltidernemorgen, middag og aften er blevetændret, og usunde fornøjelser somslik, kage og sodavand er erstattetaf frugt og grønt.

- Jeg skulle da lige bruge et paruger til at få bugt med trangen tilslik. Det fungerer godt i hverdage-ne, men det kan være svært ikke atspise for meget, når den står på

hjemlig hygge med familien i week-enden, siger Kjeld Albretsen.

Og Dan Osterkrÿger kan godtgenkende billedet af, at det er nem-mere at holde fast i de gode vaneri hverdagene.

- Det er gået godt i hverdagene,hvor man jo også er på arbejde ogspiser på faste tidspunkter. I week-enderne har jeg lidt sværere ved atholde mig fra mellemmåltiderne,fortæller Dan Osterkrÿger.

Motion og mere energi

Udover ændrede kostvaner, er detre VVS’ere også kommet i gangmed at motionere. I forvejen spillerDan spiller håndbold et par gange

Dan OsterkrÿgerVVS’er hos Wicotec Alder: 46 år● Har ændret sinedaglige madvaner.Rundstykkerne ommorgenen er erstattetmed havregrød og ind-holdet i madpakken erblevet sundere. Desu-den er de usunde mel-lemmåltider blevet droppet til fordel for lidtfrugt. Dan kan tydeligt mærke, at den sunde-re kost giver mere energi. Samtidig har hantabt sig 2 kilo på fire uger.

Peter Egede HansenVVS’er hos SIF-GruppenAlder: 48 år● Den daglige kost erlagt om. Slik og soda-vand er fravalgt, ogder er kommet sunde-re madvarer i indkøbs-kurven. Peter er star-tet på et løbeprogram,som han følger tre gange om ugen. Ved si-den af spiller han også tennis to gange omugen. De ændrede vaner har efter fire ugergivet et vægttab på 8,5 kilo.

Kjeld Albretsen Ledig VVS’erAlder: 47 år● Har ændret kostva-ner og er begyndt atløbe hver anden dag.De usunde madvarerer fravalgt til fordel formere frugt og grønt.Det har givet mereenergi, men Keld synesselv, at han sommetider har en tendens til atspise for meget. Alligevel har han tabt trekilo i løbet af fire uger.

Status efter fire uger

Følg tre VVS’eres kamp for en sundere livsstil:

Ændrede vaner og vægttab

om ugen, men han ønsker at suppleremed noget andet.

- Jeg vil gerne dyrke noget mere mo-tion, og jeg overvejer derfor at meldemig ind i et motionscenter, siger den46-årige VVS’eren, der er ansat hos Wi-cotec.

De samme overvejelser har Kjeld,som i mellemtiden har fundet kondi -skoene frem. De luftes et par gange omugen, hvor han løber 3 til 4 kilometer.Også Peter er begyndt at løbe tre gan-ge om ugen, selv om han i forvejen spil-ler tennis to gange hver uge.

De ændrede kostvaner og den øge-de motion giver ikke alene et vægttab.De tre VVS’ere kan også mærke, at æn-dringerne giver dem mere energi i hver-dagen. Og det hjælper på motivatio-nen, hvis sulten efter slik og andreusunde madvarer bliver stor.

- Forleden var jeg lige forbi tanken.Men selv om jeg blev fristet, havde jegkun to kildevand med ud af butikken.Det har jeg aldrig prøvet før, og det erda en succesoplevelse, som giver en ek-stra tilfredsstillelse. Nu skal jeg bareholde stilen, siger Peter Egede Hansen.

Blik og Rør • 3 • 2011 17

I løbet af den kommende måned modtagermedlemmerne i Blik- og Rørarbejderforbun-det deres årlige pensionsoversigt. Det eren god anledning til at få tjek på pensio-nen.

● Når den årlige pensionsoversigt dumper ind ad bre-vsprækken, er det en rigtig god idé at lave dit eget lillepensionstjek. Måske er der fejl i indbetalingerne, ellerogså er der sket ændringer i din livssituation, sommåske betyder, at du gerne vil forsikres anderledes endhidtil.

Pensionsoversigten giver først og fremmest et godtoverblik over lige netop din pensionsordning. Her kandu se, hvad du har indbetalt i 2010, hvor meget du harsparet op, og hvordan du og din familie er sikret vedkritisk sygdom, førtidspension og død. Oversigten viserogså, hvad du kan forvente at få udbetalt, når du en-gang går på pension.

Tilpas din egen pensionPensionsoversigten er også en oplagt anledning til attjekke, om pensionsordningen stadig passer til de be-hov, som du og din familie har?

Du kan tilpasse dine forsikringer, så de passer til net-op dine behov. Du kan vælge at hæve eller sænke detbeløb, du får udbetalt ved førtidspension, visse kritiskesygdomme og død.

For eksempel vil dine efterladte typisk få udbetaltminimum 500.000 kr., hvis du dør før pensionsalderen.Men det kan for eksempel være en god ide at ændremindstebeløbet, hvis du køber bolig, får børn, blivergift eller skilt.

Tid til eftersyn på pensionen

Det kan du tjekke i pensionsoversigten● Er der indbetalt det rigtige pensionsbidragfra de arbejdsgivere, du har haft i 2010.

Hvordan er du og din familie forsikret? Hvisdu f.eks. er blevet gift, skilt eller har fået børn,så kan det være en god ide at se, hvad der bli-ver udbetalt til dine efterladte, hvis du dør, in-den du går på pension.

Hvem får pengene, hvis du dør, inden dugår på pension?

Hvad er der indbetalt til ordningen, og hvadkan du forvente at få udbetalt som pensionist?

Om projekt ”Sund på arbejde”● Projekt ”Sund på arbejde”, løber over et halvt år, hvor deltagerne får enrække redsakber til at ændre livsstil. Temaerne er vaner, kost, nedslidning,rygning, stress, motivation, motion og træning.

På det første møde i januar fik hver deltager målt blodtryk, blodsukker,kolesterol og talje. Konditallet, fedtprocenten og den såkaldte BodyAgeblev også udregnet.

Når projektet slutter i juni, testes deltagerne igen, og tallene skulle ger-ne vise forbedringer for hver enkelt deltager.

Foto: Magnus Kitten

Efter hjælp fra sundhedskonsulent Lisbeth Gamborg har Dan Osterkrÿger (th.),

Peter Egede Hansen og Kjeld Albretsen fået bugt med dårlige kostvaner.

● Formatet er nyt og handy, og indhol-det er også piftet op i den nyeste udga-ve af Håndbogen – arbejdsmiljø i byggeog anlæg. Bogen indeholder den nyesteviden på området og henvender sig tilbåde arbejdsmiljørepræsentanter og an-dre, som har med arbejdsmiljø og sik-kerhed at gøre i bygge- og anlægsbran-chen. Det er en vejledning om, hvordanArbejdsmiljølovens regler kan følges.

Håndbogen er udgivet af Branche -arbejdsmiljørådet for Bygge & Anlægmed faglig bistand fra Arbejdstilsynetseksperter inden for bygge og anlæg.Blandt indholdet kan nævnes kapitlerom arbejdsmiljøloven og -organisatio-

nen, sikkerhed i byggeriet, stilladser ogandre tekniske hjælpemidler i højder,transportredskaber, maskiner, stoffer ogmaterialer, arbejdspåvirkninger og per-sonlige værnemidler.

Håndbogen - arbejdsmiljø i byggeog anlæg er både kommet i en trykt ogi en elektronisk udgave. Begge udgaverkan bestilles via Arbejdsmiljøbutikkenshjemmeside.

Du kan også finde den senest opda-terede håndbog på www.bar-ba.dk, hvorden kan downloades gratis. Her er detogså muligt at hente branchearbejds-miljørådets øvrige materialer om ar-bejdsmiljø.

18 Blik og Rør • 3 • 2011

Ny håndbog for arbejdsmiljøet i bygge og anlægHåndbogen, der giver svar på næsten alle spørgsmål om arbejds miljø inden for bygge- og anlægbranchen, er kommet i en opdateret version.

● Den nye håndbog i trykt form kan bestilles via Arbejdsmil-jøbutikken, Videncenter for Arbejdsmiljø tlf. 39 16 52 30 eller på deres hjemmeside www.arbejdsmiljobutikken.dk

Bogen koster 50 kroner, men kan også downloades somPDF på www.bar-ba.dk

Blik og Rør • 3 • 2011 19

Ferie -garanti optagetFølgende firmaerer blevet optaget,enten i DS Hånd-værk & Industri,Tekniq eller DanskIndustri, og er der-for omfattet af feriekortordningenmed garanti for feriepenge.

Kreds Nord-Midtjylland

Gl. Bedsted Industri ApSTom PallisgaardJensenVestervigvej 1267755 Bedsted Thy10. januar 2011

Nordisk Folkecenterfor VEPreben MaegaardKammers -gaardsvej 167760 Hurup Thy21. januar 2011

Voerså VVS & Kloak ApSMikael NielsenHoltbjergvej 139330 Dronninglund27. januar 2011

CH VVA ApSSøren Malta HarboHøjlundsparken 978355 Solbjerg31. januar 2011

Gram Vakuum Teknik ApSJesper GramFrichsvej 138464 Galten27. januar 2011

Dahlitevh A/SSøren Dahl LarsenKertemindevej 488940 Randers SV26. januar 2011

Subc EquipmentA/SFlemming M. SchouEnergivej 1348420 Knebel18. januar 2011

PG Plast & TradingAllan StampeToustrup Stationsvej 388472 Sporup19. januar 2011

Tiset VVSHans Henrik HansenTisetvej 118355 Solbjerg1. januar 2011

Kreds Sydjylland-Fyn

Middelfart VVS A/SBogensevej 115500 Middelfart1. januar 2011

Lars Vilstrup OliefyrsserviceLars L. VilstrupGl. Sognevej 165771 Stenstrup3. januar 2011

Dansk Sprinkler Teknik ApSFreddy RaederEskørgyden 85592 Ejby1. januar 2011

Welcon A/SJens R. PedersenSvindbækvej 17323 Give20. januar 2011

Pro-Pibe SupportJon VørtsLundevej 106705 Esbjerg Ø6. januar 2011

Bovlund ApSChristian Funk PedersenBovlund Bjergvej 206535 Branderup J3. januar 2011

Hi MaskinfabrikApSJan LarsenDamgade 796400 Sønderborg1. februar 2011

Kreds Sjælland- Bornholm

Christian Steel DesignChristian FrandsenRonesbanke 154720 Præstø5. januar 2011

A+ Varme, Teknik &VVS ApSTorben JensenBygvej 134040 Jyllinge1. februar 2011

Ecowind A/SCarsten KockMestervangen 183220 Græsted

Kreds København

Lat Enterprise ApSFruebjergvej 32100 København Ø1. januar 2011

Ferie-garanti ophørtI følgende firmaerer feriegarantienophørt. Medlem-mer der har arbej-det i firmaerneskal have udstedtferiekort.

Kreds Nord-Midtjylland

BygningsrenoveringKurt JensenBollegade 659330 Dronninglund31. december 2010

RustekRené RamsdahlBjørnevej 37800 Skive8. december 2010

Gl. Bedsted Industri A/SVestervigvej 1267755 Bedsted Thy31. december 2010

Holger Randers A/SHolger randersHaraldsvej 248960 Randers SØ31. december 2010

Kurt Jensen VVS v/ Holger Randers Haraldsvej 248960 Randers SØ31. december 2010

Venair A/SJegstrupvej 47800 Skive31. december 2010

Kreds Sydjylland - Fyn

Fanø VVS ApSErik OlesenLandevejen 43, Sønderho6720 Fanø31. december 2010

VVS Ekspressen ApSFynshovedvej 2925380 Dalby31. oktober 2010

Kenneth Nielsen VVS ApSNyvej 65492 Vissenbjerg31. marts 2011

Promecon A/SKongens Kvarter 517000 Fredericia31. december 2010

Storm & Co. ApSJens StormSmedemestervej 15600 Faaborg31. december 2010

SK Stål & Marineservice ApSSteen PhillipsenNæsvej 15610 Assens31. december 2010

Kreds Sjælland- Bornholm

Møns VVS ApSKostervej 19, Lendemark4780 Stege31. marts 2011

Ryttergaard VVS ApSJacob RyttergaardThyherredvej 234500 Nykøbing Sj.18. januar 2011

Jægerspris Finmekanisk Værksted ApSSportsvej 23630 Jægerspris31. december 2010

Selv om både fagbevægelsen ogarbejdsgiverne ønsker et "køre-kort til byggepladsen" for atdæmme op for de mange arbejdsulykker i branchen, såmener beskæftigelsesminister Inger Støjberg, at ordningen eren dårlig idé.

● Da hele den danske byggebranche varsamlet til konference om bekæmpelse af ar-bejdsulykker i sommeren 2009, var parterneenige om at, at et ID-kort også kaldet "køre-kort til byggepladsen" var en af løsningernepå problemet med de mange arbejdsulykkeri branchen. Men den plan kan de tilsynela-dende godt droppe.

For beskæftigelsesminister Inger Støjberg(V) mener, at kortet formentlig strider modreglerne i EU. Og at der forsat ikke er vægti-ge grunde til at indføre kortet. Det skriverhun i et svar til medlemmerne af arbejds-markedsudvalget i Folketinget.

- Vi mener stadig, at det er tvivlsomt, atdet strider mod EU-regler. Der er blandt an-det en lignende ordning i Irland, siger LarsVedsmand, der arbejdsmiljøkonsulent i BAT-kartellet.

Forslaget kom i spil i maj 2009, hvor bå-de arbejdsgivere og -tagere mødtes i enskurvogn på Rådhuspladsen for at findeløsningen på det dårlige arbejdsmiljø i bran-chen. På det tidspunkt var det seneste årstalfra 2007, og det viste, at der officielt varover 5.700 arbejdsulykker i byggebranchen– heraf 700 alvorlige.

Regeringenblokerer for ID-kort tilbygge-pladserne

Arkivfoto: Søren Madsen

20 Blik og Rør • 3 • 2011

Har du hang til hurtige biler, fest og farver?

● Så tag med Blik og RørUngdomtil DHB 2011, hvor spejlblanke in-derskærme, forkromede motorblok-ke, sprøde V8’er brøl, tæt røgudvik-ling fra dækafbrænding og ikkemindst 20.000 feststemte tilskueresikrer dig en forrygende cocktail afoplevelser.

DHB 2011 løber af stablen fra3. til 5. juni på Flyevstation Vandel,som ligger mellem Vejle og Billund.Og igen i år har Blik og RørUng-dom sammen med lærlingene iDansk Metal, El-forbundet og Ma-lerforbundet stablet en rigtig fedVIP-camp på benene, som byder påendnu større fester med billige drik-kevarer og live musik.

Billetten kan købes til nedsatpris i Blik og RørUngdoms web -shop. Og med i prisen får du ad-gang til at slå dit telt op på denlukkede lærlinge-camp, bedre badog toiletforhold samt mad to gan-ge om dagen.

Tag en ven medSom medlem i Blik og RørUngdomkan du købe billet til DHB 2011 til

medlemspris, som er på kun 525kroner. Billetten inkluderer adgangtil alle aktiviteter på DHB samt togange morgen- og aftensmad icampen. Dertil kommer gratis VIPcampering og parkering.

Du har desuden mulighed for attage en god ven med til DHB. Nårdu køber din billet kan du samtidig

købe én gæstebillet til 650kroner, som naturligvis giveradgang til de samme fordeleog privilegier.

Bemærk, at der ved købaf billet skal betales et eks-peditionsgebyr på 20,00kroner pr. billet, samt forsen-delse.

Blik og Rør • 3 • 2011 21

Der bliver tryk på kedlerne, når landets VVS og skorstensfejerlærlingeholder årsmøde i Svendborg.

● Deltagerne på Blik og RørUngdoms årsmøde får nok at se til, når de senere på måneden sam-les til en hektisk weekend i Svendborg. Programmet er tæt pakket med masser af faglige og socia-le aktiviteter.

Årsmødet har i de seneste mange år tiltrukket masser af lærlinge til et hårdtslående mix affaglig snak, fællesskab, fodbold, fest og farver. Som noget nyt kan deltagerne tilmelde sig nogleworkshops i løbet af weekenden, hvor de kan blive klogere på arbejdsmiljø, faglige rettigheder ogeller andre af de problemer, lærlingene typisk møder i dagligdagen.

I løbet af weekenden kigges der tilbage på det seneste års aktiviteter i Blik og RørUngdom,som også skal have valgt et nyt landsudvalg. Og endelig skal det også afgøres, hvem der vinderBlik og RørUngdoms mesterskab i indefodbold.

Igen i år holdes årsmødet på Svendborg Vandrerhjem. Det starter fredag aften den 18. martsog kører lige til søndag formiddag den 20. marts.

Lærlinge mødesfra hele landet

Medlemstilbud til lærlingene i Blik og RørUngdom:

Skal du med til ræs?Køb din billet på www.blikroer.dk● Klik ind på ”Ungdom” ogfind linket til webshoppeninder ”DHB 2011”. For atkøbe billet på webshoppenskal du bruge dit medlems-nummer for at oprette digsom bruger af siden. Med-lemsnummeret findes på ditmedlemskort (LO Pluskor-tet) eller på bagsiden af ditfagblad.

Foto: Blik og Rør

● Efter københavnsk forbillede øn-sker S og SF, at det kun er virksom-heder med et vist antal lærlinge,der kan udføre opgaver for det of-fentlige. Samtidig ønsker de to par-tier at tilbageføre de 500 millionerkroner, som regeringen snuppedefra uddannelsesområdet i forbindel-se med genopretningspakken.

Ordningen vil både være enhjælpende hånd til de mange un-ge, som lige nu mangler en praktik-plads, ligesom den fremover vilgøre udbuddet af praktikpladser

mindre afhængig af de økonomiskekonjunkturers op og nedture.

- Det er det eneste rigtige atgøre, som tingene ser ud i øjeblik-ket. Lige nu mangler flere hundredeelever fra VVS-uddannelsens grund-forløb en praktikplads, og det er ik-ke rimeligt, at de ikke kan gøre de-res uddannelse færdig, siger for-bundssekretær Kim Fusager Ballefra Blik- og Rørarbejderforbundet.

På landsplan mangler mere end7000 unge en praktikplads, og ind-satsen for flere lære- og praktik-

pladser er derfor akut. - Det er møgærgerligt at så få

virksomheder tager deres uddannel-sesansvar alvorligt. Derfor er detnødvendigt at politikerne griberind, så vi ikke taber en hel generati-on af unge på gulvet, siger KimFusager Balle.

Ifølge forslaget fra S og SF skalreglerne gælde for både stat, regio-ner og kommuner. Og med mangeplanlagte bygge- og reparationspro-jekter af havne, motorveje, bygnin-ger og modernisering af togstatio-ner inden for det offentlige, kander sikres mange lærepladser gen-nem ordningen.

22 Blik og Rør • 3 • 2011

Gratis a-kassetil lærlinge

Få mere at vide om gratis a-kasse i din kreds, hvor du også kan melde dig ind i a-kassen.

Er du lærling og medlem af Blik og Rør Ungdom kan du nu få et gratis medlemskab i a-kassen.

Dermed er din økonomi sikret, hvis du ikke har job, når læretiden er forbi.

Medlemskab af en a-kasse er den bedste måde at sikre din økono-mi i tilfælde af ledighed. Har du været medlem i a-kassen i mindst et år, kan du få dagpenge allerede fra den første dag som ledig, når læretiden er forbi.

Du kan gratis blive medlem af a-kassen, hvis:•Du er lærling i Blik og RørUngdom og mellem 18 og 30 år. •Du er i lære hos en arbejdsgiver, som betaler dig løn. Skolepraktik betragtes ikke som uddannelse med løn.

•Du ikke har bijob eller andre indtægter end din lærlingeløn.

sel

GMedlemstilbud

til lærlingene

i Blik og

RørUngdom

Få mere at vide om gratis a-kasse i din kreds, hvor du også kan melde dig ind i a-kassen.

Planen fra S og SF● Den økonomiske kriserammer de unge hårdt. Detvil S og SF ændre på gen-nem planen ”De unge skalmed”, som peger på løs -ningsforslag for fire store ud-fordringer:• Over 7.000 unge manglerpraktikplads. S og SF vil skaf-fe nye praktikpladser, så allefår en reel mulighed for atfærdiggøre deres uddannel-se.• Mere end 200.000 ungefår ikke en uddannelse. S ogSF vil give flere adgang tiluddannelse og mindske fra-faldet.• Omkring 60.000 unge erberørt af arbejdsløshed. S ogSF vil skabe nye jobs – ikkemindst målrettet nyuddan-nede.• Manglende sammentænk-ning af uddannelse ogvækst. S og SF vil nytænkeuddannelserne, så de under-støtter fremtidens vækst. Ud-dannelse er nøglen til, hvadvi skal leve af i fremtiden.

Rød plan for flere lærepladserS og SF vil indføre klausuler, så kun firmaer med lærlin-ge kan udføre opgaver for det offentlige. Det vil hjælpede mere end 7000 unge, som lige nu mangler en prak-tikplads.

Arkivfoto: Søren Madsen

Blik og Rør • 3 • 2011 23

LærlingesidenMere i løn til lærlingene:

Få tjek på din lærlingelønLærlingenes satser og tillæg steg den 1. marts 2011. Se her, om du har noget til gode.

VVS-lærlinge● VVS-lærlingenes løn steg den 1. marts og minimumssatsen på deforskellige løntrin er nu:1. læreår . . . . . . . . . kr. 56,85 pr. time2. læreår . . . . . . . . . kr. 65,55 pr. time3. læreår . . . . . . . . . kr. 82,65 pr. time4. læreår . . . . . . . . . kr. 94,10 pr. time

Voksenlærlingenes mindsteløn er og-så steget, og skal være på mindst105,95 kroner i timen.

OvertidsbetalingNår lærlinge over 18 år (lærlinge un-der 18 år må ikke arbejde over) ud-fører overarbejde er minimumssatsen:Første og anden time

35,20 kr. pr. timeTredje time og efterfølgende timer

76,90 kr. pr. time

SmudstillægAlle lærlinge skal have smudstillægved smudsigt arbejde, og der betalesfor mindst tre timer pr. dag. Smudstil-lægget er 8,50 kr. pr. time.

Skorstensfejer-lærlinge ● Lærlingene i skorstensfejerfaget ersteget i løn, og fra 1. marts er ugeløn-nen:

Ugeløn for lærlinge i provinsen 1. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 1.981,552. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 2.642,103. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 3.302,594. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 3.963,10

Ugeløn for lærlinge i Københavns omegn1. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 2.150,682. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 2.867,573. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 3.584,464. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.301,35

Ugeløn for voksenlærlingene i provinsen 1. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.425,462. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.491,523. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.557,574. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.623,62

Ugeløn for voksenlærlingene i Københavns omegn1. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.803,182. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.874,86 3. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 4.946.554. læreår . . . . . . . . . . . . kr. 5.018,24

Rustfaste industrimontører● VVS-lærlinge med speciale som ru-stfaste industrimontører følger nogleandre lønsatser, da de er omfattet afoverenskomsten med Dansk Industri.Mindstebetalingen for elever med ud-dannelsesaftale som rustfast industri-montør er fra 1. marts 2011:1. læreår . . . . . . . . . kr. 60,25 pr. time2. læreår . . . . . . . . . kr. 68,35 pr. time3. læreår . . . . . . . . . kr. 73,40 pr. time4. læreår . . . . . . . . . kr. 84,90 pr. timeOver 4. læreår . . . . kr. 106,00 pr. time

Tjek din lønseddel● De nye lønsatser og tillæg for lærlinge gælder fra den lønperiode, hvori den 1. marts indgår. Der er derfor god grund til at gennemgå de sidste par månederslønsedler, for at se om, hvor meget man har til gode.

Arkivfoto: Søren Madsen

24 Blik og Rør • 3 • 2011

● Blik- og Rørarbejderforbundethar ved den seneste overens-komst sikret lærlingene en sund-hedsordning. Derfor kan Blik ogRørUngdom nu tilbyde lærlinge,der er i lære i VVS-faget eller somskorstensfejer en sundhedsord-ning, som giver adgang til be-handling hos en kiropraktor, fy-sioterapeut, zoneterapeut eller enmassør.

De fleste lærlinge døjer ikkemed ondt i ryggen, ødelagte knæeller skrøbelige fingre. Men detkan være slidsomt at arbejde ienten VVS- eller skorstensfejer-branchen, og skavankerne kankomme, hvis man ikke passer påarbejdslivets vigtigste værkstøj –nemlig kroppen. Her er sund-hedsordningen en god hjælp, ogdet gælder både forebyggelse el-ler når skavankerne skal afhjæl-pes.

Telefonisk rådgivning i emnersom krisepsykologhjælp, mis-brugsrådgivning og vejledningom behandlingstilbud i det of-fentlige sundhedsvæsen er ogsåen del af sundhedsordningen.

Nu bliver alle lærlinge omfattet af sundhedsordningen:

Gratis massage til lærlingeneLærlinge i VVS- eller skor-stensfejerfaget er nu sikretgratis behandling hos entenkiropraktor, fysio terapeut, zoneterapeut eller massør.

Sådan bruger du sundhedsordningen● Hvis du er i lære i et firma, som er medlem i arbejdsgiverorganisationenTekniq, kan du bestille tid til behandling på telefon 70100806 eller ved atgå ind på www.pensiondanmark.dk

Hvis du er i lære i et firma, der er medlem i arbejdsgiverorganisationenDS Håndværk og Industri, kan du bestille tid til behandling på telefon70332050 eller ved at gå ind på www.industrienspension.dk/sundhed

Hvis du er i lære i et firma, der er medlem i arbejdsgiverorganisationenSkorstensfejerlauget, kan du bestille tid til behandling på telefon70100806 eller ved at gå ind på www.pensiondanmark.dk

Hvis du er i lære i et firma, som enten har en tiltrædelsesoverenskomstmed Blik og Rør eller ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation, kan dubestille tid til behandling på telefon 70100806 eller ved at gå ind påwww.pensiondanmark.dk

* VVS-lærlinge med speciale som rustfast industrimontør er ikke omfattet afsundhedsordningen.

● Udover en gratis sundhedsordning får lærlingene i VVS-og skorstensfejerbranchen også en forsikring. Dækningener en skattefri udbetaling på 100.000 kr. ved henholdsvisførtidspension, kritisk sygdom og dødsfald.

For VVS-lærlinge med speciale som rustfast industri-montør er betingelserne en smule anderledes. De har ogsåadgang til en årlig invalidesum på 60.000 kroner, ligesomden skattefri udbetaling ved dødsfald er på hele 300.000kroner. Til gengæld har de rustfaste industrimontører ikkeen sundhedsordning, som giver adgang til behandlingerhos enten kiropraktor, fysioterapeut, zoneterapeut ellermassør.

Lærlinge får også en forsikring

Gratis massage til lærlingene