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  • EINE WELT VOLL Neuer Mglichkeiten FR IHR UNTERNEHMEN

  • In einer global verschmelzenden Gesellschaft mit immer komplexeren konomischen und sozialen Zusammenhngen wer-den Herausforderungen wie der Zugang zu qualifizierten Talenten und die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu einer zentralen Voraussetzung des wirtschaftlichen Erfolgs. Diese Umstnde bedingen den Bedarf nach neuen Mglichkeiten, Zugang zu Fachkrften mit umkmpften Studienhintergrnden zu erhalten. Die Lsung: Global Talent, powered by AIESEC.

    AIESEC leistet einen wichtigen Beitrag, um internationale Nachwuchskrfte fr Ihr Unternehmen zu begeistern.

    Durch das Global Talent Programm ermglicht AIESEC Partnern Zugang zu jungen High-Potentials aus 113 Lndern. Wir treffen eine Vorauswahl aus allen Bewerbern fr Ihre offenen Stellen und prsentieren sie Ihnen zur finalen Entscheidung. Wir untersttzen Visa-Prozess, Arbeitsgenehmigung, Abschluss von Versicherung und Behrdengnge.

    So leisten wir einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens im nationalen und internationalen Wettbewerb.

    UNSER SERVICE

    STEFAN H. LAUER VORSTAND UND ARBEITSDIREKTOR, DEUTSCHE LUFTHANSA AG

    Neben fachlichem Wissen whlen wir die Kandidaten fr unser Programm basierend auf Kompetenzen wie Unternehmer-geist, globaler Denkweise, emotionaler Intelligenz, sozialem Verantwortungsbewusstsein und Proaktivitt aus. Unser Fokus liegt auf Kandidaten, die sich gut in fremde Arbeitsumgebungen einfinden und ihr Umfeld aktiv mitgestalten.

    FLEXIBLE HR-LSUNGENUnsere Partner schtzen die unkomplizierte Mglichkeit, fr einen begrenzten Zeitraum das Wissen und die Fhigkeiten internationaler Praktikanten nutzen zu knnen. Insbesondere in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, IT und Ingenieurwissenschaften knnen wir auf einen groen Pool an Studierenden und Absol-venten zurckgreifen.

    VERSTNDNIS AUSLNDISCHER MRKTEInternationale Praktikanten ermglichen Ihnen, ein besseres Verstndnis von Markt und Kultur ihrer Ziellnder zu gewinnen. So setzen viele unserer Partner gerade asiatische, sdameri-kanische oder osteuropische Praktikanten in den Bereichen Marketing und Business De-velopment ein.

    Definition der gesuchten Praktikantenprofile und der Praktikumsinhalte

    Promotion Ihrer Stellen in unserem globalen Netzwerk

    Vorauswahl der besten Bewerber und Ihre

    finale Entscheidung

    AIESEC koordiniert die Abwicklung der Formalitten bis zur Ankunft der Praktikanten und ber die Praktikumsdauer hinweg

    Rckkehr der Praktikanten ins Heimatland, Evaluation und erneute Ausschreibung

    der Praktikantenstellen

    Schritte der Praktikantenvermittlung

  • Ihr Engagement

    Ausfllen des Anforderungsprofils Zeitnahe Entscheidung fr Ihren Kandidaten bei

    Vorlage der Bewerbungsunterlagen Angemessenes Monatsgehalt von mindestens 670

    Euro netto Kostenbeitrag von 100 Euro je angefange-

    nem Monat, Flligkeit der Zahlung erst nach Praktikumsbeginn

    Integration des Praktikanten in Ihr Unternehmen, sowie gegebenenfalls regelmige Mitarbeiterge-sprche

    DAS Produkt IM DETAIL

    DATENBANK MIT BER 5000 BEWERBERN

    PRAKTIKA ZWISCHEN 6 WOCHEN UND 12

    MONATENFACHKRFTE AUS MEHR

    ALS 113 LNDERN

    Unsere Leistung

    Fr Sie

    Beratung bei der Erstellung des Stellenprofils Gezielte Werbung geeigneter Kandidaten in unserer

    Datenbank Prfung der Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl

    der Kandidaten

    Fr Ihre Praktikanten

    Untersttzung des Praktikanten bei Beantragung von Visum und Arbeitserlaubnis

    Wohnungssuche sowie Abholung vom Flughafen/Bahnhof

    Untersttzung des Praktikanten bei Behrdengngen, Erwerb eines Nahverkehrstickets, Erffnung eines Bankkontos, etc.

    Kulturelle und soziale Integration

    Business

    Hochqualifizierte Studenten mit vielfltigen akademischen und praktischen Hintergrnden

    Unmittelbare Marktkenntnisse des eigenen Heimatmarktes (insb. China, Brasilien oder Osteuropa)

    Breite Auswahl besonders im Be-reich Marketing

    IT

    Internationale Talente in verschie-densten Bereichen der IT

    Kombination von Fachwissen und Teamfhigkeit (insb. Brasilien, Po-len, Russland, Trkei oder Indien)

    Breite Auswahl im Bereich Softwareentwickling, Mobile- & Web-Applications

    Engineering

    Hohe Motivation und Selbststn-digkeit, sowie Marktkenntnis des Heimatmarktes

    Neue Ideen in Kombination mit hohem Fachwissen (insb. Kolum-bien, Brasilien, Mexiko, Ungarn oder gypten)

    Breite Auswahl im Bereich Produktentwicklung, Internationa-lisierung oder Qualitt & Sicherheit

    Unsere Kompetenzfelder

  • ANFORDERUNGSPROFIL UND STELLENBESCHREIBUNGWir geben Ihnen einen berblick ber den Prozess und beantworten Ihre Fragen.Sie fllen das Anforderungsprofil und die Stellenbeschreibung aus und unterzeichnen die Vereinbarung zum Kostenbeitrag.

    VORAUSWAHL VON BEWERBERNWir suchen und selektieren die besten drei bis fnf Bewerber.

    VORSTELLEN DER BEWERBERNach zwei bis drei Wochen prsentieren wir Ihnen die vorselektierten Bewerber inklusive Bewerbungsunterlagen.

    TELEFONINTERVIEWSInnerhalb der nchsten Woche interviewen Sie die von Ihnen ausgewhlten Kandidaten und whlen die passendsten Bewerber aus.

    SELEKTIONSie besttigen Ihre Wahl und besprechen mit dem Bewerber den Arbeitsbeginn.Sie informieren AIESEC ber die Auswahl des Praktikanten.

    FORMALITTENWir kmmern uns um die Abwicklung des Einreiseprozesses. Die Erteilung von Arbeitserlaubnis und Visum bentigt etwa vier bis acht Wochen. Schneller geht es bei Praktikanten aus der EU.

    WOHNUNGSSUCHEWir bernehmen die Wohnungs- bzw. Zimmersuche fr den Praktikanten vor Ankunft in Deutschland.

    BEGINN DES PRAKTIKUMSWir holen den Praktikanten vom Flughafen/Bahnhof ab und begleiten ihn an seinem ersten Arbeitstag zu Ihrem Unternehmen.

    RUNDUM-SERVICE NACH DER ANKUNFTWir untersttzen bei Behrdengngen, der Erffnung des Bankkontos und beim Kauf eines Nahverkehrstickets.

    KULTUR- UND FREIZEITAKTIVITTENWhrend des Praktikums binden wir den Praktikanten in die Aktivitten unseres Lokalkomitees ein.Bestimmte Praktikantenbetreuungsmanahmen werden durch das Auswrtige Amt bezuschusst, z.B. eine Berlin-Reise oder der Besuch eines Bundesligaspiels.

    ABSCHLUSS DES PRAKTIKUMSZum Ende des Praktikums evaluieren wir mit Ihnen die Zusammenarbeit.Bei Zufriedenheit mit der Vermittlung bernehmen wir gerne die Neubesetzung und Vermittlung von weiteren Praktikanten.

    DER PROZESS

  • Global Talent IT ermglicht Ihnen den exklusiven Zugang zu internationalen Talenten fr Ihr Unternehmen. Die Praktikan-ten verbinden technisches Wissen mit Teamfhigkeit durch entweder praktische Erfahrung oder vorheriges Enagement bei AIESEC. Unsere Praktikanten tragen durch neue Perspektiven und Erfahrungen zur Entwicklung, Administration und zum Verkauf Ihrer Produkte bei. Die Praktikanten werden unserer Erfahrung nach hufig in folgenden Bereichen eingesetzt:

    IT

    SOFTWAREENTWICKLUNGProgrammierung von SoftwareEntwicklung von WebanwendungenMobile Applications

    WEB DEVELOPMENT UND ADMINISTRATIONEntwicklung und ProgrammierungVerwaltung und BetriebWebdesign

    SYSTEMANALYSE UND -ENTWICKLUNGProblem- und AnforderungsanalyseKonzeptentwicklung und -anpassungOptimierung von Systemen und Prozessen

    DIE WICHTIGSTEN LnderBRASILIEN, POLEN, RUSSLAND, TRKEI, KOLUMBIEN UND INDIEN

    IHRE Vorteile+ EINFACHER ZUGANG ZU HOCHMOTIVIERTEN UND ENGAGIERTEN TALENTEN+ JUNGE HIGH POTENTIALS MIT TEAMMANAGEMENT-ERFAHRUNG+ SCHAFFUNG EINES INTERKULTURELLEN ARBEITSUMFELDES IN IHREM UNTERNEHMEN+ KOSTENEFFEKTIVE WERBUNG SPEZIFISCHER FACHKRFTE

    AIESEC UND Deutsche Post DHLDie Deutsche Post DHL ist weltweit fhrender Post- und Logistikkonzern und gleichzeitig der grte Postdienstleister in Deutschland. Seit 1996 arbeitet die Deutsche Post DHL mit AIESEC zusammen, um internationale Praktikanten verschiedener Fachrichtungen zu gewinnen. AIESEC findet die passenden Kandidaten, untersttzt die Praktikanten bei der Einreise und fhrt Betreuungsaktivitten durch, um die kulturelle Integration zu gewhrleisten. Die Deutsche Post DHL untersttzt AIESEC weiterhin durch seine langjhrige Mitgliedschaft im Nationalen Frdernden Beirat.

    DATENBANKMANAGEMENT UND -ADMINISTRATIONModellierung und ImplementierungVerwaltung und BetriebAnalyse und Auswertung

  • Global Talent Engineering ffnet Ihrem Unternehmen die Tr zu Studierenden aus den grten ingenieurwissenschaftlich geprgten Universitten der Welt. Insbesondere fr den durch Fachkrftemangel geprgten Bereich Engineering, bietet AIESEC innovative Mglichkeiten, kostengnstig Fachkrfte, die neben ihrem technischem Wissen auch eine Vielzahl an neuen Ideen mitbringen, in Ihr Unternehmen zu bringen. Die Praktikanten werden unserer Erfahrung nach hufig in folgen-den Bereichen eingesetzt:

    ENGINEERING

    PRODUKTENTWICKLUNGDesign von Maschinen und AnlagenImplementierung neuer TechnologienRessourcen- und Prozessanalyse Projektplanung und -durchfhrung

    INTERNATIONALISIERUNGLogistik und AbwicklungProduktentwicklung fr internationale Mrktebersetzen von Anleitungen und BeschreibungenTechnische Dienstleistungen fr andere Lnder

    QUALITT UND SICHERHEITImplementierung von internationalen StandardsOptimierung der BetriebsablufeProduktionslinienkontrolleRisikoanalysen und Leistungsbewertung

    DIE WICHTIGSTEN LnderKOLUMBIEN, BRASILIEN, MEXIKO, TUNESIEN, UNGARN UND GYPTEN

    IHRE Vorteile+ EINFACHER ZUGANG ZU JUNGEN, TALENTIERTEN MASCHINENBAUERN UND ELEKTROTECHNIKERN+ GLOBALE VERNETZUNG IHRES UNTERNEHMENS+ SCHAFFUNG EINES INTERKULTURELLEN ARBEITSUMFELDES IN IHREM UNTERNEHMEN+ KOSTENEFFEKTIVE WERBUNG SPEZIFISCHER FACHKRFTE

    AIESEC UND SEW-EurodriveSEW-EURODRIVE, einer der fhrenden Hersteller fr elektrische Antriebstech-nik, arbeitet seit mehreren Jahren