riesgo psico laboral

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  • 1. UNIVERSIDAD DEL TOLIMARIESGO PSICO-LABORAL Presentado por : Sergio Snchez Rubn Conde Carlos Rondn Presentado para : Ing. John Martin Barrero Materia : Seguridad Industrial Semestre B/2012INGENIERIA AGROINDUSTRIAL

2. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA1.DEFINICIN Son las condiciones propias del ser humano, del medio laboral y del entorno extra laboral que influyen en la salud, el desempeo, la satisfaccin y la productividadOCASIONAESTRS LABORAL INGENIERIA AGROINDUSTRIALACCIDENTES 3. UNIVERSIDAD DEL TOLIMACLASIFICACIN1. PERSONA La concepcin global mundo Su concepto socio-cultural. Relaciones interpersonales. Deseo y compromiso lograr metas Posibilidades del trabajador de ser una persona activa. Exigencias en el entorno (atencion,desempeo). Trabajo fsico ( muscular, posturas)INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 4. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA2. TRABAJO : Niveles de exigencia y volumen de trabajo. Horarios o turnos para desarrollar labor. Objetivos de la labor , mecanismos para lograrla Exigencias y manipulacin de las mismas. Independencia del trabajador (autogestion,control de si mismo) Trato entre la cadena jerrquica empresa.INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 5. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 6. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA3. ORGANIZACIONES : Niveles de formalidad en los procesos de gestin Procesos de cambio, nuevas tecnologas, aperturas de nuevos mercados, reestructuraciones. Ambiente y entorno donde se desarrolla la labor. Salario, remuneracin por la labor contratada. Posibilidades y oportunidades para el individuo frente a las competencias. Temor a perder el empleo. Sntomas psicosomticos (alteraciones del sueo, cansancio, dolores de cabeza, etc.).INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 7. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 8. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAORGANIZACIN TRABAJOMANIFIESTAN : Mecanismos emocionales : (ansiedad,depresion,apatia). Cognitivos : (percepcion, Concentracion,creatividad,toma De decisiones.(lider)bernard.FACTORES PSICOSOCIALE SConductuales : (abuso psicodrogas Alcohol,energizantes). SALUDINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 9. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAFACTORES QUE SE DAN LOS FACTORES PSICO-SOCIALES :INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 10. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 11. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAFACTOR DE RIESGOINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 12. UNIVERSIDAD DEL TOLIMADEFINE COMO FACTOR DE RIESGO En las reas de trabajo existen trabajadores que presentan ms posibilidades que otros, de sufrir a corto o a largo plazo lesiones musculo esquelticas y accidentes o trabajadores que cometen errores o tienen un pobre desempeo laboral.A medida que se incrementan los conocimientos sobre los diferentes procesos, la evidencia cientfica demuestraINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 13. UNIVERSIDAD DEL TOLIMACARACTERISTICAS DEL INDIVIDUO Y(0) ENTORNO LABORAL GENETICOLa vulnerabilidadAMBIENTALBIOLOGICASPSICOSOCIALESINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 14. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAFactores psicosociales : condiciones de trabajoafectan saludA travs Individuo y(o) relacionado mecanismos psicolgicos y fisiolgicos a los que tambin llamamos estrsgenerandoincluyen diversos aspectos de la salud, tanto fsica como mental y social.INGENIERIA AGROINDUSTRIALPATOLOGIA INMERSA EN EL SER HUMANO 15. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAEl estrs laboral y la salud El estrs en el trabajo ha sido recientemente definido como un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiolgicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, la organizacin o el entorno de trabajo. Es un estado que se caracteriza por altos niveles de excitacin y de angustia, con la frecuente sensacin de no poder hacer frente a la situacinDISTRES O ESTRS NEGATIVOEUSTRES O ESTRS POSITIVOINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 16. UNIVERSIDAD DEL TOLIMADesde que en los aos 30 se publicaron los primeros trabajos de Canon(1931) y Seyle (1936) Respiratorias: (hiperreactividad bronquial, asma trastornos de base inmunitaria: (como la artritis reumatoide) Gastrointestinales :(dispepsia, lcera pptica, sndrome del intestino irritable, enfermedad de Crohn, colitis ulcerosa)INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 17. Los estresores y los factores psicosociales :bajo control sobre el contenido de las tareas, las altas exigencias psicolgicas o el bajo apoyo social de los compaeros y de los superioresControl contenido del trabajo escasez de recompensas o compensaciones tambin afecta la salud..oportunidad de desarrollar las habilidades propiascapacidad de decisin sobre las propias tareas y sobre las de la unidad o departamento. Es tambin importante el control sobre las pausas y sobre el ritmo de trabajo.en la doble vertiente de obtener y mejorar las capacidades suficientes para realizar las tareas y de hacer un trabajo en el que se tiene la posibilidad de dedicarse a aquello que mejor se sabe hacer (trabajos creativos y variados) INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 18. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 19. UNIVERSIDAD DEL TOLIMACONSECUENCIAS DEL ESTRS EN EL INDIVIDUO : ANSIEDADAPATIAFRUSTRACIONABURRIMIENTOMAL HUMORDEPRESIONNERVIOSISMO SOLEDADINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 20. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 21. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 22. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 23. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 24. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 25. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 26. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 27. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAEFECTOS ACTUALES :INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 28. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 29. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 30. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAEMOCIONALES Y PSICOLOGICASINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 31. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 32. UNIVERSIDAD DEL TOLIMACONSECUENCIAS EN EL INDIVIDUOINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 33. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 34. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAanalizan aspectos a partir de opiniones o premisas de cada quien se ve todo desde lo general y global desde el objeto y no del sujeto 35. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 36. UNIVERSIDAD DEL TOLIMATIPOS DE INSTRUMENTOSINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 37. UNIVERSIDAD DEL TOLIMATIPOS DE INSTRUMENTOSINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 38. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINSTRUMENTOS DE MEDICIONINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 39. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 40. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 41. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAexigencias psicolgicascualitativacuantitativavolumen de trabajo con relacin al tiempo disponible para hacerlo (presin de tiempo) y las interrupciones que obligan a dejar momentneamente las tareas y volver a ellas ms tarde.el trabajo emocional (trabajo que expone a las personas a procesos de transferencia de emociones y sentimientos, como todos aquellos que requieren contacto con usuarios, pblico y clientes), trabajo cognitivo (que requiere gran esfuerzo intelectual) o el trabajo sensorial (esfuerzo de los sentidos).INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 42. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA(control, demandas y apoyo) constituyen el modelo demanda controlactivas (alta demanda, alto control), pasivas (baja demanda, bajo control), de baja tensin (baja demanda, alto control) y de alta tensin (alta demanda, bajo control).La situacin ms negativa para la salud se caracteriza por unas altas exigencias psicolgicas y un bajo control (alta tensin).INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 43. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA EFECTOS Y CONSECUENCIAS :Psicolgicos: El trabajador en algn momento se ve afectado en la forma intelectual y emocional dando cabida a niveles de atencin, concentracin, memoria, razonamiento, creatividad e imaginacin. En la forma emocional encontramos la frustracin, ansiedad, pesimismo. Fisiolgicos: Alteracin en el cuerpo de forma hormonal, prdida de defensas, gripas, acn, alteraciones del sistema nervioso, alergias y el famoso estrs. Comportamientos: Cambios de conductas y comportamientos con los compaeros, reducciones de actividades sociales, cambio de estilo de vida, agresividad, tendencia a la apata, ausentismos laborales, evasin de la responsabilidad, reduccin en el rendimiento, aumento de accidentes en el trabajo, conflictos interpersonales, tensin en el clima y ambiente laboralINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 44. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAPORQUE ES IMPORTANTE LA PREVENCION DE RIESGO :ACTIVIDADES DE PREVENCIONINGENIERIA AGROINDUSTRIAL ACOSO LABORAL.(PROBLEMA DE SALUD LABORAL). CONTENIDO DEL TRABAJO (TRABAJO REPETITIVO O CADENA) AMBIGEDAD DEL ROL . (FALTA CLARIDAD FUNCIONES). IDENTIFICAR EXPECTATIVAS Y SUS FUNCIONES. ORGANIZACIN DEL TIEMPO DEL TIEMPO DE TRABAJO. RITMO DE TRABAJO (ELEVADO) HORAS EXTRAS. FORMACION INTERNA. RELACIONES JERARQUICAS. PARTICIPACION. RELACIONES INTERPERSONALES 45. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 46. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 47. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA GESTION ORGANIZACIONALAJUSTE SER HUMANOSOCIALIZACIONINGENIERIA AGROINDUSTRIALACORDE A LOS LABORES A REALIZAR 48. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA2.POLITICAS DE ASCENSOS Y DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONALDESEMPEE EVOLUCION SIN SATURAR CARGOS DE DESEMPEOINGENIERIA AGROINDUSTRIALDELEGANDO FUNCIONES 49. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAGESTION INTERNA ORGANIZACIONAL3.ESTABILIDAD LABORAL :GARANTIASEMPRESAS. 4. REMUNERACION : RECONOCIMIENTO ECONOMICO.INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 50. UNIVERSIDAD DEL TOLIMAINGENIERIA AGROINDUSTRIAL 51. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA LEGISLACION QUE RIGE ESTE RIESGO : RESOLUCION 1016 DE 1989 :ministerio de trabajo y seguridad social y de salud. por lo cual se reglamenta la organizacin ,funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del pas.INGENIERIA AGROINDUSTRIAL 52. UNIVERSIDAD DEL TOLIMA Resolucin 2646 julio 2008 : comprenden los aspectos intralaborales,extralaborales,y las condiciones del individuo ,los cuales en una interre