INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO“SANTIAGO MARIÑO”EXTENSION BARINAS

Riesgo Laboral

Bachiller:

Kaira DuqueC.I: 17.205.196

Barinas; Noviembre del 2015

Normas Covenin4001 : 2000

Sistema De Gestión De Seguridad e Higiene Ocupacional (SGSHO)

Indicadores de actuación en prevención y control de riego laborales:Parámetros de gestión que permiten a la organización determinar el grado para lograr los objetivos de sus política de prevención.

Evaluación de Riesgo:Proceso mediante el cual se obtiene la información necesaria para que la organización estés es condiciones.

Gestión de Riesgo:Aplicación sistemática de política, procedimientos y practicas de gestión para analizar, valorar y evaluar los riesgo.

Tipo de Notificaciones de Riesgo.

La LOPCYMAT, en sus artículos 53,54,55, y 56 establece que todo trabajador debe ser notificado sobre el riesgo que conlleva las actividades a desarrollar, riesgos asociados a estas actividades, posibles daños a la salud y medidas preventivas.

Artículo 53. Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas.

Artículo 54. Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:1.Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde labora.

Tipo de Notificaciones de Riesgo.

Artículo 55. Los empleadores y empleadoras tienen derecho a:1.Exigir de sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y ergonomía, y de las políticas de prevención y participar en los programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social que mejoren su calidad de vida, salud y productividad.

Artículo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, así como programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los términos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la República, en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, así como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas.

Base Legal De Los Riesgos Ocupacionales

Constitución De La Republica Bolivariana De Venezuela. Articulo 87Ley Orgánica De Prevención, Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, Artículos: 53,54,55,56

Normas Venezolana COVENIN (Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional) 2260-04

Normas Venezolana COVENIN (Sistema De Gestión de seguridad e Higiene Ocupacional ( SGSHO). 4001:2000

UNE 81902 EX:1997 Prevención De Riesgo Laborales, Vocabulario.

MODELOS DE FORMATOS DE NOTIFICACIONES DE RIESGO

Referencias Bibliográficas

www.unimet.edu.ve/Identificacion-y-notificacion-de-riesgos-laborales

www.monografias.com › Administracion y Finanzas

WWW.CPZULIA.ORG/ARCHIVOS_SSA/4004_2000_GUIA_SGSHO.

Ley Orgánica De Prevención, Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo