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Ponencia SEM 05 Riesgo Laboral

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  • Mujer y prevencin: riesgos para la seguridad y salud durante el periodo de

    gestacin y lactancia.Medidas correctoras vs prestacin. Aspectos laborales y aspectos de

    prevencin.

  • La incursin de la mujer en el mundo laboral ha conllevado la aparicin de nuevos riesgos laborales ante los que los empresarios deben actuar adoptando toda medida preventiva que garantice la seguridad y salud de las trabajadoras. Hay riesgos laborales que pueden sufrirse tanto por hombres como por mujeres, pero tenemos otros riesgos ante los que las mujeres

    son trabajadores especialmente sensibles.

  • NORMATIVA GENERAL y ESPECFICA

    La Constitucin Espaola de 1978. Directiva 92/85/CEE del Consejo de 19 de octubre de 1992 relativa a la aplicacin de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en perodo de lactancia.

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

    Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

    Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  • AMBITO GENERALTodo trabajador

    Mediante el trabajo, la humanidad intenta cubrir sus necesidades y esto conlleva una interaccin con su entorno, que se ve modificado en mayor o menor grado por la actividad humana.

    Entre trabajo y salud se produce una relacin que funciona en ambas direcciones, de forma que para poder trabajar es imprescindible disponer de salud, pero tambin por el hecho de trabajar esta salud se puede ver mermada.

  • Se entiende por salud al estado de bienestar y de equilibrio fsico, psquico y social.

    Se ha de entender por condicin de trabajo: Cualquier caracterstica de ste que pueda tener una influencia significativa en generar riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

    Daos derivados del trabajo, se han de considerar daos derivados del trabajo las enfermedades, patologas o lesiones sufridas, con motivo u ocasin del trabajo.

    Accidentes de Trabajo. El artculo 115 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) define como accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

    Se entender por enfermedad profesional la contrada como consecuencia del trabajo efectuado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de la Ley General de la Seguridad Social, y que estprovocada por las acciones de los elementos o sustancias que en el mencionado cuadro se indican para cada enfermedad profesional.(Artculo 116 de la LGSS).

  • Consecuencias o efectos finales sobre las personas. La Ley General de la Seguridad Social clasifica de la siguiente forma los posibles efectos finales respecto a la capacidad de la persona para seguir trabajando, ya sea como resultado de un accidente o de una enfermedad derivada de trabajo:

    Incapacidad temporal (IT).

    Lesiones permanentes no invalidantes.

    Invalidez permanente parcial (IPP).

    Invalidez permanente total (IPT).

    Invalidez permanente absoluta (IPA).

    Gran invalidez.

  • Todo empresario debe de velar por la seguridad y salud de sus trabajadores.

    El derecho constitucional de que goza el trabajador a una proteccin eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo ( art. 14.1 LPRL) tiene su correlativo en el deber del empresario de proteccin de los trabajadores frente a los riesgos laborales, lo que implica el deber del empresario de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo mediante la adopcin de cuantas medidas sean necesarias para la proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores ( art. 14.2 LPRL).

    El empresario aplicar las medidas que integran el deber general de prevencin con arreglo a los siguientes principios generales ( art. 15 LPRL):

    Evitar los riesgos.

    Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

  • Combatir los riesgos en su origen.

    Adaptar el trabajo a la persona.

    Tener en cuenta la evolucin de la tcnica.

    Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.

    Planificar la prevencin.

    Anteponer la proteccin colectiva a la individual.

    Dar las debidas instrucciones a los trabajadores

  • En el artculo 16 de la LPRL se dice que "la accin preventiva de la empresa se ha de planificar por el empresario a partir de una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores".

    Ser adecuado, pues, saber qu se entiende por riesgo para la seguridad y salud, ya que en funcin de este concepto la actividad preventiva que se ha de aplicar puede ser correcta o quedar vaca de contenido.

    En la materia de seguridad y salud laboral a menudo se emplean tres trminos distintos, riesgo, peligro y factor de riesgo para referirse a las causas que pueden dar lugar a daos a la salud en forma de lesiones o enfermedades. Esto puede provocar y de hecho provoca confusiones a la hora de abordar la evaluacin de los riesgos laborales.

  • Riesgo laboral: Se entiende como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.

    Factor de riesgo: Situacin potencial o fuente de un posible dao para la seguridad y la salud de los trabajadores.

    Riesgo: Probabilidad de que la capacidad de ocasionar daos se actualice en las condiciones de utilizacin o de exposicin, y la posible importancia de los daos.

    Peligro: Propiedad o aptitud intrnseca de alguna cosa (por ejemplo, materiales de trabajo, equipos, mtodos y prcticas laborales) para ocasionar daos.

  • AMBITO ESPECFICOMujer embarazada -

    Lactancia

    Proteccin de maternidad

    La LPRL protege especficamente a las trabajadoras en situacin de maternidad, parto reciente o en perodo de lactancia ( art. 26 LPRL), transponiendo as el contenido de la Directiva 92/85/CEE, de 19 de octubre (LCEur 1992, 3598) , relativa a la aplicacin de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en perodo de lactancia.

    La proteccin de la maternidad es, pues, el mbito que ms ha calado, aunque sea de manera refleja, en no pocos convenios colectivos, que reproducen casi literalmente el tenor del art. 26 LPRL o se remiten al mismo.

    No obstante, algn convenio especifica la forma en que deba realizarse la movilidad funcional de la mujer embarazada.

  • Artculo 25 LPRL. Proteccin de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

    1. El empresario garantizar de manera especfica la proteccin de los trabajadores que, por sus propias caractersticas personales o estado biolgico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situacin de discapacidad fsica, psquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deber tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y, en funcin de stas, adoptar las medidas preventivas y de proteccin necesarias.

    Los trabajadores no sern empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus caractersticas personales, estado biolgico o por su discapacidad fsica, psquica o sensorial debidamente reconocida, puedan ellos, los dems trabajadores u otras personas relacionadas con la empresa ponerse en situacin de peligro o, en general, cuando se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofsicas de los respectivos puestos de trabajo.

    2. Igualmente, el empresario deber tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en la funcin de procreacin de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la exposicin a agentes fsicos, qumicos y biolgicos que puedan ejercer efectos mutagnicos o de toxicidad para la procreacin, tanto en los aspectos de la fertilidad, como del desarrollo de la descendencia, con objeto de adoptar las medidas preventivas necesarias.

  • Artculo 26 LPRL. Proteccin de la maternidad.

    1. La evaluacin de los riesgos a que se refiere el artculo 16 de la presente Ley debercomprender la determinacin de la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin de las trabajadoras en situacin de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto, en cualquier actividad susceptible de presentar un riesgo especfico. Si los resultados de la evaluacin revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusin sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el empresario adoptar las medidas necesarias para evitar la exposicin a dicho riesgo, a travs de una adaptacin de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas incluirn, cuando resulte necesario, la no realizacin de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.

    2. Cuando la adaptacin de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal adaptacin, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, y as lo certifiquen los Servicios Mdicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social o de las Mutuas, en funcin de la Entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales, con el informe del mdico del Servicio Nacional de Salud que asista facu