K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen2016|

| |

Benefitní portál Odbory Plus

funguje už čtyři roky. Za tu

dobu díky němu registrovaní

členové odborů ušetřili již ně-

kolik milionů korun. O co

v programu vlastně jde, jak

vznikl a jak funguje, jaké mož-

nosti nabízí v současnosti svým

členům i plány do budoucna –

to vše představila projektová

manažerka programu Dana

Černá.

Jak vznikly Odbory Plus?

Působila jsem několik let jako

předsedkyně základní odboro-

vé organizace a během svého

působení v této funkci jsem

měla možnost získat i mnoho

zkušeností z praxe. Tam, kde v

podniku existuje odborová

organizace, vyjednává ze záko-

na pracovní podmínky pro

všechny zaměstnance. Tedy za

ty, kteří jsou v odborech, ale

stejně tak za ty, kteří v nich

nejsou a takříkajíc se jen vezou.

Využívají výhod a bonusů vy-

plývajících z kolektivních smluv,

které vyjednali odboráři. Ale

členové odborů platí členské

příspěvky, tak jak k tomu vlast-

ně přijdou? Platí, ale podmínky

mají stejné. Docházelo pak

mnohdy k otázkám, proč já

jsem v odborech, když mám

stejné podmínky jako ostatní?

A tak vznikla ta myšlenka - při-

nést členům odborů výhodu

oproti ostatním zaměstnan-

cům, udělat členství v odbo-

rech pro lidi zajímavější a stabi-

lizovat tak členskou odborovou

základnu a pomoci ji navýšit.

Navíc se tato myšlenka zrodila

v době, kdy na lidi doléhaly

následky hospodářské krize,

někde hrozila ztráta zaměstná-

ní, někteří i o práci přišli, někte-

ré podniky vyráběly v úspor-

ném režimu a podobně. Dalším

cílem tedy bylo přinést úsporu

členům odborů v každodenním

životě.

Kdy benefitní program vzni-

kal?

Od první myšlenky k realizaci

nevedla krátká cesta a trvalo

téměř rok, než byl portál Odbo-

ry Plus uveden do provozu.

Bylo totiž nutné vše zkonzulto-

vat a schválit jednotlivými od-

borovými svazy, které ČMKOS

sdružuje, najít partnera –

správce programu, kterým se

ve výběrovém řízení stala firma

Chytrý Honza a.s., a v nepo-

slední řadě také oslovit první

partnery programu, kteří ne-

budou mít obavu z takového

zcela nového a neznámého

projektu. Celý proces se podaři-

lo dovést do finále a program

slavnostně spustit 22. června

2012. Nutno podotknout, že

celý projekt je poměrně ojedi-

nělý, svědčí o tom i zájem mé-

dií, která tento projekt komen-

tovala v době spuštění.

Chceme lidem nabídnout něco navíc, říká manažerka Odbory Plus

Webová stránka Odbory Plus

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.02 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

Jak celý program funguje?

Celý program funguje velmi

jednoduše. K registraci postačí

jméno, příjmení, telefonní číslo,

mít mailovou adresu a do regis-

tračního formuláře vyplnit číslo

odborové organizace, do které

zájemce patří. Po vyplnění for-

muláře na stránkách portálu

www.odboryplus.cz se odborář

stane registrovaným členem

programu. Pokud použije tuto

cestu, dodatečně, po ověření

správnosti vyplněných údajů,

se ho ještě mailem dotážeme

na korespondenční adresu,

abychom mu mohli zaslat člen-

skou kartu programu. Jsou

ještě další možnosti registrace

– pro předsedy odborových

organizací nabízíme možnost

hromadné registrace členů.

Další možností registrace je

využití materiálů v tištěné po-

době registračního lístku, který

je také k nalezení na našich

stránkách. Na základě registra-

ce pak členovi automaticky

vygenerujeme přístup na

stránky a zašleme členskou

kartu programu, kterou využije

při čerpání některých výhod.

Prostřednictvím newsletteru na

mail, který zadal při registraci,

posíláme aktuální informace,

novinky a kódy pro využití růz-

ných benefitů. Čerpání jednot-

livých benefitů vždy popisuje-

me u jednotlivých nabídek,

všechny jsou k nalezení na vy-

hody.odboryplus.cz. Je vždy

třeba dodržet uvedený postup,

stává se nám, že zájemci po-

stupují jinak a pak se diví, že to

nefunguje. Pokud je na strán-

kách například formulář, měl

by ho uživatel vyplnit, tím se k

ničemu nezavazuje, ale my

víme, že má o nabízený pro-

dukt zájem a ozve se mu od-

borník, který podá všechny

informace a případně požado-

vanou nabídku rovnou zajistí.

Tedy rada ode mě – dodržovat

postupy.

Ráda bych také upozornila na

blog.odboryplus.cz, kde máme

několik rubrik - novinky, rozho-

vory, rubriku na téma finanční

vzdělávání, cestování, články o

zkušenostech s programem a

na počátku měsíce také pře-

hled informací o tom, jaké no-

vinky uživatelé dostali na svůj

osobní mail v průběhu minulé-

ho měsíce. A ještě něco. V pří-

padě otázek se také zájemci

mohou obracet na naši infolin-

ku 774 775 959, která je k dis-

pozici od pondělí do pátku od 8

do 20.00 hodin, nebo na mail

podpora@odboryplus.cz.

Kolik členů má program v sou-

časnosti?

K dnešnímu dni využívá pro-

gram okolo 24 000 členů a je-

jich počet stále roste. Jsme

rádi, protože se nám pak daří

vyjednávat pro ně lepší pod-

mínky u nových partnerů - fi-

rem, které mají zájem s pro-

gramem spolupracovat. Máme

spolehlivé partnery, kteří našim

členům nabízejí benefity z růz-

ných oblastí běžného života. Na

hlavní stránce uživatelé stále

najdou okolo 40 hlavních aktiv-

ních nabídek, které stále aktua-

lizujeme. Nabízíme toho hodně

- od slev na cestování přes na-

bídky z finanční oblasti, nákupu

automobilu, slev na výrobky a

zboží běžné potřeby až po

zdraví a kulturu. Vyjmenovat je

všechny by zabralo mnoho času

a obávám se, že by nebylo pro

čtenáře příliš přehledné. Byla

bych velmi ráda, kdybychom

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.03 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

mohli jednotlivým oblastem

nabídek věnovat prostor v dal-

ších číslech vašeho věstníku.

O jaké nabídky je mezi členy

největší zájem?

V minulosti, kdy k našemu

členství náleželo automaticky

založení bezpoplatkového běž-

ného účtu pro fyzické osoby u

Equa bank pro členy a jejich

rodinné příslušníky, byla tato

možnost nejčastěji využívaným

benefitem. O tom zcela jistě

svědčí následující čísla: do kon-

ce roku 2015 vzniklo 17 845

účtů a Equa bank vyplatila bo-

nusy našim členům ve výši 6

152 000 Kč. Dalších 1 249 klien-

tů využilo možnost snížení splá-

tek a sjednali si RePůjčku nebo

hotovostní úvěr, 173 klientů si

sjednalo hypotéku. Nabídku

účtu pro právnické osoby využi-

lo celkem 210 odborových or-

ganizací. V současnosti se opět

zvedá zájem o CCS – kartu na

pohonné hmoty pro fyzické

osoby a před létem členy zají-

má i nabídka dovolených, po-

bytů a dětských letních táborů.

Co plánujte do budoucna?

Chceme přinášet co nejvíce

zajímavých výhod našim čle-

nům tak, aby je nabídka webu

oslovila a přinesla jim užitek.

Jsem přesvědčena, že si v aktu-

ální nabídce programu má

možnost vybrat každý podle

svého. Jen namátkou. Cestovat

s námi můžete po celé Evropě i

v ČR, na dovolenou, za relaxací,

do lázní, za poznáním nebo za

zážitky. Můžete s námi také

jezdit levněji vlakem, pro řidiče

pak nabízíme různé typy asis-

tenčních tarifů, nakoupit se

slevou na webu můžete nový

automobil, ale i náhradní díly

na něj a zřídit si pak na čerpání

se slevou naši kartu CCS. Zajis-

tíme levněji i doplňky zdraví

přímo od výrobce nebo di-

optrické brýle, vstupenky do

divadla nebo na festivaly. Zaří-

díme i finanční zajištění uživa-

telů a jejich dětí na důchod, či

pojištění odpovědnosti

v pracovním i občanském živo-

tě. Pokud mají členové zájem,

najdou u nás možnosti nákupu

od parfému až po nové pneu-

matiky nebo vařečku do kuchy-

ně.

Nabídka portálu je opravdu

hodně široká a my máme v

plánu ji stále rozšiřovat o nové

možnosti. Bohužel se však ně-

kdy setkáváme s tím, že dodnes

o ní nemají informace právě ti,

kterým je určena. A to je velká

škoda. Pro Odbory Plus i pro

odbory obecně. Program je

tady právě pro ně, pro řadové

členy odborů. Odbory Plus slaví

22. června 2016 čtvrté naroze-

niny, ráda bych jim touto ces-

tou popřála hodně příznivců a

spokojených členů.

Děkuji Vám za rozhovor.

Důležité kontakty a internetové adresy programu:

Hlavní stránka programu www.odboryplus.cz

Nabídka všech benefitů vyhody.odboryplus.cz

Blog Odbory Plus, novinky, finanční vzdělávání, informace blog.odboryplus.cz

PDF pro tisk registračního lístku www.odboryplus.cz/data/files/registracni_listek.pdf

PDF pro tisk formuláře pro hromadnou registraci

www.odboryplus.cz/data/files/hromadny_formular.pdf

Infolinka programu 774 775 959 (pondělí až pátek 8.00 - 20.00 hod)

Mail podpora@odboryplus.cz

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.04 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

I letos pokračoval projekt pra-

videlného setkávání

s rakouskými kolegy

z Podnikové rady REWE. A jak

už je tradicí, pozvání na jednání

přijali zástupci zaměstnavatelů

z Billy a Penny Marketu.

Úvodem promluvil předseda

Podnikové rady REWE Alfred

Greis z Rakouska. Nastínil, že se

plánuje reorganizace celé spo-

lečnosti včetně personálního

obsazení. Jaké konkrétní změny

to přinese, se zatím však nedá

odhadovat. Uvedl, že Alain

Caparros, šéf skupiny REWE,

hovoří o tom, že se v budoucnu

asi nebudeme setkávat s dis-

konty, jak je známe. I v těchto

typických prodejnách se bude

častěji objevovat pultový pro-

dej.

Za firmu Billa jednání navštívil

generální ředitel Billa ČR Jaro-

slaw Szczypka a HR manažerka

společnosti Šárka Brennerová.

Ti sdělili, že plány pro loňský

rok byly nadprůměrně splněny

a že až 50 procent obratu firmy

tvoří prodej akčního zboží. Zá-

roveň upozornili na pokračová-

ní tradičního Billa Cupu a ubez-

pečili zaměstnance, že pracují

na zlepšení benefitního systé-

mu. Avizovali také otevření

nového školícího centra na

Barrandově, které doplní již

dříve otevřené centrum v Brně.

Setkání také již tradičně navští-

vil jednatel společnosti Penny

Market Martin Peffek. Ten

pochválil dobrou spolupráci

s vyjednávacím týmem a

upřesnil, že v současnosti fun-

guje kolem 360 prodejen, které

by měly postupně narůst na

čtyři stovky. Penny Market také

nabízí vlastní možnosti vzdělá-

vání zaměstnanců, které tvoří

z 80 procent praxe na prodejně

a ze 20 procent získávání teore-

tických znalostí.

Svaz navštívilo vedení Billy a Penny Marketu

Jednatel společnosti Penny Market Martin Peffek (druhý zleva)

HR manažerka Billy Šárka Brennerová a generální ředitel společnosti ČR

Jaroslaw Szczypka, Alfred Greis z Podnikové rady REWE (zleva)

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.05 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

Koncem května se uskutečnilo

pravidelné jednání skupiny V3.

Ta se už podruhé rozrostla na

V4, když se k zástupcům ob-

chodních odborů z České re-

publiky, Slovenska a Maďarska

přidali i polští kolegové. Zase-

dání se tentokrát uskutečnilo

na Slovensku a mezi hlavní

témata setkání patřilo porov-

nání situace v nadnárodních

řetězcích, prekarizace práce a

digitalizace obchodu.

25. května se na centrále

svazu uskutečnilo jednání

základních organizací, které

působí ve firmě Tesco.

Toto jednání vedlo posléze

k dohodě s firmou, která

slíbila zaměstnancům od

července zvýšit tarifní mzdy

až o 6 procent.

Zákon o prodejní době projednají poslanci na konci června

Zákon o prodejní době v maloobchodě a velkoobchodě míří zpět do Poslanecké sněmovny. Se-

nátoři vrátili poslancům schválený návrh zákona o prodejní době, který se kvůli pozměňovacímu

návrhu poslance Kubíčka smrsknul na pouhé tři dny. Senátoři vrátili návrh zpět v původním znění

sedmi volných dnů. Poslanci budou o zákonu rozhodovat pravděpodobně 28. června.

Setkání tradiční V3 se rozrostlo o čtvrtého člena

V Tescu od července porostou mzdy

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.06 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

Českomoravská konfederace

odborových svazů (ČMKOS) na

jaře uspořádala soutěž Zlaté

české ručičky 2016

s podtitulem Vyrob hračku a

udělej radost dětem v dětských

domovech. Soutěže se zúčast-

nily děti z celé České republiky,

které vyrobily pro znevýhodně-

né děti překrásné a nápadité

hračky.

Soutěž byla rozdělená jednak

podle věku soutěžících, ale také

dle kategorie výrobku (hlavo-

lam nebo stavebnice a pevná

hračka). Vítěze následně vybra-

la jednak porota, která udělila i

mnoho čestných uznání, tak i

uživatelé facebooku hlasová-

ním. Všechny hračky nyní po-

putují do dětských domovů.

Děti dělají radost dětem díky soutěži odborové konfederace

Porota vybírá vítěze soutěže foto: cmkos.cz

Autor: Ondřej Kovář, 16 let

Autor: Jakub Václavík, 16 let

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.07 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

Jak se k penězům chováme v

rodině? Jen si to pro sebe řek-

něme. Jak s nimi zacházíme a

někdy i scházíme? Jak je

hýčkáme a jak si jich vážíme?

Jak peníze zatracujeme, jak je

utrácíme anebo ztrácíme? Jak

moc po nich toužíme? To

všechno je vidět, to všechno se

počítá.

To, jak jsou peníze důležité pro

nás, se určitě projeví v tom, jak

s nimi budou nakládat naše

děti. Problém ale je, že často

nejde jen o peníze. V našem

přístupu k penězům se totiž

odráží, jak si ceníme sami sebe,

jak umíme hospodařit se svým

časem a jakou důležitost při-

kládáme svým potřebám.

Přestože jsme pro děti tím

hlavním vzorem, není na škodu,

zkusit to někdy i naopak a začít

se učit od dětí. Právě ony nám

totiž ukazují lépe než kdo jiný,

že není všechno zlato, co se

třpytí. Šetřit a ledacos si odpus-

tit jsou sice pravidla, která v

rámci finančního vzdělávání

propagujeme, ale nikdy by to

nemělo být za každou cenu.

Třeba investovat dvě hodiny

svého času do jízdy autem přes

zacpané město, abychom vyu-

žili nabízené slevy v hodnotě

pár korun, je „cena“, kterou

bychom si měli umět odpustit.

Nejen že samotná úspora bude

nakonec zanedbatelná, danou

věc třeba ani moc nepotřebu-

jeme a jen jsme se zase nechali

nalákat na inzerovanou slevu.

Horší je, že celá ta „investice“

nás nejspíš bude stát trochu

rozčilování a zkaženou náladu

na zbytek celého dne. A pak je

tu ještě něco. Právě takovým

chováním ukazujeme dětem,

ale i sami sobě, že si svého času

vážíme opravdu málo. Že nám

stojí za to trápit sami sebe jen

kvůli penězům.

Tím, co většina z nás v dnešním

světě nejen chce, ale dooprav-

dy potřebuje, často nejsou

peníze, ale čas. Čas pro sebe a

pro své blízké. Někdy bychom

si ho měli dokázat třeba i vynu-

tit. Stejně jako to dělají naše

děti.

Článek převzatý ze stránek

odboryplus.cz

Finanční vzdělávání: Co vlastně potřebujeme

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

| str.08 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO | červen 2016|

| |

Léto už klepe na dveře a s tímto obdobím má většina z nás spojenou dovolenou, cestování, výlety.

Odbory Plus vám aktuálně nabízejí služby několika renomovaných cestovních kanceláří, agentur a

hotelů, které vám zajistí jak dovolenou, tak i lázně nebo pobyty různých typů a délek v ČR i

v zahraničí. Každá z kanceláří má trochu jiné zaměření, specializují se na jinou destinaci i typ poby-

tů. Zcela jistě je z čeho vybírat.

CA Brofi - dlouhodobý partner programu, provozovatel portálu www.dobryden.eu, vám nabízí

zajištění jak dovolených u moře, tak pobytů v lázních nebo poznávací a zážitkové pobyty, pobyty

na chatách a chalupách v ČR. Sleva pro členy programu je 10 % na jakoukoli nabídku této CA. Rádi

bychom upozornili, že tato CA věnovala cenu pro výherce naší soutěže, zážitkový pobyt pro 2 oso-

by v zámeckém resortu Dětenice.

CK Vítkovice Tours - zavedená cestovní kancelář na českém trhu, specialista na pobřeží Jadranu -

Chorvatsko, Slovinsko, Makedonie, Černá Hora, v letošní sezóně připravila zpestření – letecké zá-

jezdy do Bulharska a na Krétu. Plošná sleva na celý katalog pro členy je 10 %. Nabídka Super Last

minute. Zkušenost se skupinovou rekreací.

CK Fede – specialista na Italské a Chorvatské ostrovy, nabídka letních dovolených na ostrovech

Malta a Madeira. Plošná sleva pro členy programu a jejich rodiny ve výši 13 %.

CK Iríny Tours – dovolená v Řecku na Olympské riviéře za super ceny, plošná sleva 15 %, sleva i na

Last Minute ve výši 7 %. Využijte znalostí, zkušeností a informací této CK – jsou v Řecku „doma“.

Možnost i skupinových zájezdů s dalšími slevami.

CK Kalousek – specialista na dovolenou ve Španělsku, ale i v Chorvatsku za dobré ceny, sleva 5 %

k nejvyšší časové slevě, poznávací zájezdy po celé Evropě, nabídka zájezdů pro skupiny.

CK Autoturist – cestovní kancelář, která se zabývá zejména nabídkou zájezdů pro zájemce s vlastní

dopravou, nabídka do lázní v Rakousku, dovolená na Lipně nebo u Jadranu. Slevy v závislosti na

termínu objednání, nebo celosezónní, sleva na závaznou objednávku, ad.

CK Cesta – specialista na lázeňské a wellness pobyty zejména v Maďarských lázních, ale i na Slo-

vensku, či Slovinsku a Rakousku. Plošná sleva na celou nabídku 13 %.

101 CK Zemek – „Chorvatsko za babku“ – specialista na Chorvatsko. Plošná 8% sleva na celou na-

bídku, lze ji sčítat s ostatními slevami. Aktuálně SUPER NABÍDKA na Makarskou riviéru do Podgory,

hotel Podgorka. Nabídka slev i pro skupiny.

ReLaWe s.r.o. – specialista na revitalizační pobyty po celé ČR, lázně, hotely, rekreační zařízení, ad.

Ceny o 20 – 40 % nižší než běžná nabídka, možnost zprostředkování různých typů pobytů bez na-

výšení ceny.

Cestování, dovolená a relaxace s Odbory Plus

K

2016| červen |č. 43, roč. IV

|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721 782 171, email: bednarova.ospo@gmail.com. OSPO Věstník, ročník IV., číslo 43, vyšlo 16. června 2016. Měsíčník.|

|str.09| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | twitter.com/odboryOSPO |červen 2016|

Dále pak v naší nabídce najdete možnosti ubytování včetně programu od některých hotelů, partnerů

programu.

Hotel Babylon**** v Liberci – zvýhodněné pobytové balíčky pro členy programu, stále aktualizovaná

nabídka. Aktuálně LETNÍ BALÍČEK, balíček NA PLNÝ PECKY, LENOŠÍCÍ balíček, nabídka BENÁTSKÁ NOC

do 30. 6., nebo nabídka na pronájem prostor se slevou 50 %.

Hotel Panon*** Hodonín – zvýhodněný pobyt, sleva 20 % na ubytování oproti běžné ceně. Možnost

zajištění programu pro jednotlivce. Nabídka zájezdů – Moravský trojúhelník Brno – Bratislava – Vídeň

pro skupiny osob.

Rádi bychom vás také upozornili na další možnosti rekreace, víkendů, pobytů:

Sekce LÉTO 2016 – vám nabízí nejen ubytování v hotelích, ale naleznete zde i nabídku dětských let-

ních táborů nebo vhodné destinace pro jejich pořádání. Najdete zde i nabídky ubytování

v odborových rekreačních zařízeních nebo širokou nabídku možnosti pronájmu chat a chalup po celé

ČR nebo dovolené u moře.

V rámci sekce Léto 2016 najdete aktuálně:

Horský hotel Brans v Malé Morávce v Jeseníkách

Montanie eko sport hotel v CHKO Jizerské hory

Ski Areál Hartman v Orlických horách – ubytování po celý rok

Hotel Šedý vlk v Harrachově

Hotel Zadov na Šumavě

Penzion Beskydka v Dolní Lomné v Beskydech

Hotely Srní v Srní na Šumavě

Hotel Bona Serva na Koněvově ulici v Praze

Sruby v Žiaru, Žiarinská dolina, součást TANAPu Nízké Tatry

Chaty u přehrady Seč ve východních Čechách - celoročně

Hotel Bezděz u Máchova jezera

Penzion Beskyd v Karlových Varech

Hotel Liberec v Liberci

Rekreační zařízení Smrk v lázních Libverda, liberecký region

Čeňkova pila na Šumavě

Rodinný penzion Pohádka ve Třeboni

Pronájem chalupy u vody v Borovnici u Jimramova na Vysočině

Rekreace v létě na Slovensku Vel’ký Meder a Nitranské Rudno a Milovy u Žďárských vrchů

Široký výběr možnosti pronájmu chat a chalup po celé ČR od BK Tour Hradec Králové

Možnosti dovolené u moře v Chorvatsku nebo Itálii – nabídka BK Tour Hradec Králové Nabídky naleznete na www.vyhody.odboryplus.cz