K

2014| únor| č. 27, roč. III

| str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|

| |

Nejpalčivější problémy a dů-

ležitá témata pro rok 2015

představil na lednové konfe-

renci předseda Českomorav-

ské konfederace odborových

svazů Josef Středula. Diskuto-

vané informace se týkaly jed-

nak záležitostí konkrétních

svazů, tak zaměstnanců obec-

ně.

Novoroční tiskovou konfe-

renci začal předseda Středula

tematikou devalvace české

koruny, která podle něj nyní

opět hrozí. I první vlnu deval-

vace odbory kritizovaly a nyní

mají setrvalý názor. I v tomto

roce by chtěl Středula prosa-

zovat zvyšování platů a mezd.

Díky momentálně příznivému

politickému klimatu pak dou-

fá v pokračující podporu ve

vládě. Prioritním tématem je

také pravidelné zvyšování

minimální mzdy.

Odbory budou nadále podpo-

rovat zavádění elektronické

kontroly tržeb, jejíž absence

v současnosti podle Středuly

umožňuje rozsáhlé daňové

úniky. Prioritní je prý také

návrat kapitálu do České re-

publiky – nyní totiž řada za-

hraničních firem podle něj

využívá Českou republiku

jako pouhou „dílnu“ a vyděla-

né peníze vyvádí dále do za-

hraničí.

Odborová konfederace by

také uvítala návrat nemocen-

ské do prvních tří dnů nemo-

ci. Zároveň by chtěla zvyšovat

finanční gramotnost zaměst-

nanců, aby tak snadno neu-

padali do spárů lichvářům a

nedostávali se do dluhové

pasti.

Nejdiskutovanějším tématem

konference byla situace

horníků. Středula podpořil

prolomení těžebních limitů

v zájmu zaměstnanců a roz-

poutal tím široký mediální

zájem.

Koncem jednání předseda

konfederace pochválil vládu

za to, jak se účastní národního

sociálního dialogu a snaží se

odborům naslouchat. Závě-

rem uvedl, že „být odborově

organizován je více sexy než

být organizován například

v politické straně.“

Záznam celé konference na-

leznete zde:

http://bit.ly/1yQzVl2

Středula představil priority odborů pro tento rok

Předseda ČMKOS Josef Středula (druhý zprava) na novoroční tiskové konferenci. Zdroj: cmkos.cz

K

2014| únor| č. 27, roč. III

| str.02 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|

| |

Jako čekání na Godota se ak-

tuálně jeví situace kolem ná-

vrhu zákona o otevírací době

obchodů ve státní svátky.

Zákon měla už po několikáté

projednávat v únoru Posla-

necká sněmovna České re-

publiky. Jako v předchozích

měsících se na něj ale nako-

nec nedostalo.

Původně byl zákon na pořadu

25. schůze 10. února. To však

nebyl první termín projedná-

vání. To se mělo uskutečnit už

9. prosince 2014. Tehdy ale

rozpravu k návrhu přerušil

požadavek Miroslava Ka-

louska na přestávku. Schůze

ten den tedy skončila a oproti

našemu očekávání druhý den

pokračovala již projednává-

ním jiného bodu.

Nový termín jednání o návrhu

zákona stanovili poslanci tedy

na 10. února. Ani tento den

však zákonná úprava nepřišla

na řadu. Poslanci si tedy

v následujících jednacích

dnech odhlasovali její doda-

tečné projednávání na pátek

13. února. Ačkoli tedy náš bod

v pořadu schůze byl, neuvěři-

telné se stalo skutečným a

těsně před projednáváním

našeho bodu si poslanci od-

hlasovali konec schůze. Zákon

tak tedy opět odložili. Aktuál-

ně není program březnové

schůze sněmovny přístupný,

předpokládáme a doufáme, že

zákon o sváteční otevírací

době se v březnu na progra-

mu objeví. Ač je tedy postup

sněmovny pro nás poměrně

nepochopitelný, zbývá nadále

trpělivě čekat…

Aktuální informace k zákonu

najdete vždy na našich webo-

vých stránkách ospo.cz a

hlavně také na našem facebo-

oku facebook.com/odbory

(profil je přístupný bez jaké-

hokoli přihlášení všem).

Nový internetový portál s odborovou tematikou spustila začátkem roku Českomoravská

konfederace odborových svazů. Na stránce www.odbory.info najdou užitečné zprávy

členové i nečlenové odborů.

Na hlavní stránce najdou návštěvníci aktuální informace jak z dění na konfederaci, tak

důležité zprávy pro zaměstnance obecně. V dalších sekcích webu jim pak jistě pomůžou

také články, které obsahují užitečné rady k hledání práce, daním nebo BOZP. Na stránce

jsou také dostupné všechny informace o jednáních Tripartity. Pokud pak zájemci na

stránkách nenajdou, co by potřebovali, naleznou zde kontakty na další důležité weby a

instituce. Často využívanou službou bude jistě i Právní poradna.

Zákon o sváteční otevírací době stále čeká na hlasování poslanců

Konfederace představila nový informační portál

K

2014| únor| č. 27, roč. III

| str.03 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|

| |

Již čtvrtým rokem Vám bene-

fitní program Odbory Plus

nabízí výhody z různých ob-

lastí života. Ve třetím týdnu

roku 2015 jsme do programu

zaregistrovali 20 000. člena

programu. V současnosti na

našich stránkách můžete najít

nabídky z oblasti cestování,

finančních produktů, kultury,

služeb i spotřebního zboží.

Máte možnost si s pomocí

programu Odbory Plus koupit

za velmi výhodných podmí-

nek nový automobil značky

Opel, nebo jet s výraznou sle-

vou na rekreaci, zájezd na

dovolenou či do lázní. Kdo

nechce nebo nemůže jet z

časových důvodů do lázní,

může využít alespoň nabídku

krátkého relaxačního pobytu

nebo masérské služby na růz-

ných místech ČR. Kdo je příz-

nivcem literatury a čtení již

jistě nejednou využil možnost

a nakoupil knihy se slevou. A

rady, jak ušetřit finanční pro-

středky v různých oblastech,

v rámci finančního poraden-

ství zdarma jistě v dnešní

době potřebujeme všichni.

CK Quicktour, nový partner

programu je cestovní kance-

lář, která pro vás připravuje

zájezdy s floristickou témati-

kou, pobytové i poznávací

zájezdy a je také jedinou CK,

která je partnerem českého

pavilonu na celosvětové vý-

stavě EXPO 2015 v Miláně,

kam bude pořádat zájezdy.

Dalším, na našich stránkách

již zavedeným partnerem je

101 CK Zemek, specialista na

Chorvatsko, která je na čes-

kém trhu již 24. sezónu a za-

měřuje se na zájezdy jak pro

jednotlivce, tak i pro skupiny.

Na našich stránkách vám na-

bízíme aktuální katalog na

rok 2015. CK Cesta Travel

Agency Vám nabídne

wellness, lázeňské a poznáva-

cí zájezdy, podobně jako Re-

LaWe,s.r.o., která se speciali-

zuje na širokou, stále aktuální

nabídku relaxačních pobytů,

nyní například na téma Valen-

týnské a velikonoční pobyty.

Z oblasti zdraví bychom chtěli

představit nového partnera

programu, firmu Green Swan

Pharmaceutical ČR, a.s., vý-

robce řady výrobků -GS- (kdo

by neznal GS Condro). Tato

firma vyrábí kolem sta druhů

těchto produktů, sloužících k

podpoře různých oblastí na-

šeho zdraví. Od kloubů, přes

opalování, štíhlou linii, vitali-

tu a energii, následují produk-

ty na spánek a uklidnění, trá-

vení a prostatu, imunitu a

vitaminy až po antioxidanty,

srdce a paměť. Výrobky této

firmy můžete najít ve většině

lékáren v ČR. Další novinkou,

kterou v nejbližší době najde-

te na našich stránkách, je fir-

ma Erste Optik, s.r.o., optika s

novým, osobním přístupem k

zákazníkovi. Novinkou na

našich stránkách se na počát-

ku února stane Povinné ruče-

ní od pojišťovny Kooperativa

NA100PRO, kde budou mít

naši členové slevu ve výši 50

%. Toto pojištění budete mít

možnost si osobně sjednat na

kontaktních místech pro Od-

bory Plus, jejichž aktuální

seznam najdete na naší do-

movské stránce

www.odboryplus.cz, mezi

výhodami pro členy.

Jsme velmi rádi, že Vám mů-

žeme přinášet tak širokou

škálu výrobků, možností či

služeb. O užitečnosti progra-

mu a zájem o něj jistě svědčí i

následující čísla. V roce 2014

bylo nově založeno téměř

4 000 běžných účtů. Za obdo-

bí trvání programu bylo vy-

placeno na bonusech k zaklá-

daným BÚ celkem 5 426 500

Kč. 729 klientů využilo mož-

nost Re-půjčky, nebo úvě-

ru/půjčky u Equa bank. Hypo-

téku si zřídilo 117 klientů.

Možnost zřízení běžného účtu

pro právnické osoby využilo

od konce r. 2013 celkem 115

odborových organizací.

Tým Odbory Plus

Odbory Plus představují nové benefity

K

2014| únor| č. 27, roč. III

| str.04 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|

| |

Hospodaření základních or-

ganizací se věnoval seminář

konaný na centrále svazu 5.

února. Workshopu, který se

zaměřoval hlavně na daňovou

problematiku, se mohli zú-

častnit členové svazu z celé

republiky. Školitelkou byla

Jindřiška Plesníková. Zájemci

o školení zaplnili k naší ra-

dosti celou místnost a podle

ohlasů byli s workshopem

velmi spokojení.

O daňový workshop byl velký zájem

K

2014| únor| č. 27, roč. III

| str.05 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|

| |

Při nedávné kontrole,

v souladu s §322, zákon č.

262/2006 Sb., na jedné pro-

vozní jednotce jsme řešili

podmínky pro případné vyu-

žívání společných šaten pro

muže a ženy. Proto považuji

za vhodné některé parametry

týkající se nejen šaten uvést.

Nová norma ČSN 73 4108 pro

vybavení hygienických zaří-

zení a šaten platí od února

2013 (původní ČSN stejného

číselného označení platila od

září roku 1994). Ta platí u

změn dokončených staveb a

změn v užívání. Tato norma

neplatí v obytných budovách

(ČSN 73 4301), ve zdravot-

nických zařízeních a speciál-

ních šatnách, které s ohledem

na typ provozu vyžaduji

zvláštní řešení.

Nás však bude především

zajímat stará norma

ČSN 73 4108 Šatny, umývárny

a záchody z roku 1994 (se

změnou Z 1 z února 1999),

která byla vydána ještě za

platnosti zákona

č. 142/1991 Sb., ve znění zá-

kona č. 632/1992 Sb. Byla

závazná v rozsahu působnosti

Ministerstva zdravotnictví na

základě jeho požadavku. Jako

odkaz byla použita v nařízení

vlády č. 178/2001 Sb., ve

znění pozdějších předpisů;

užívá ji i nařízení vlády

č. 361/2007 Sb., ve znění

pozdějších předpisů (v § 54

odst. 1 pro upřesnění poža-

davků pro sanitární zařízení).

Pro přehlednost tudíž uvádím

některá důležitá ustanovení

normy ČSN 73 4108 Šatny,

umývárny a záchody z roku

1994 (se změnou z února

1999):

Šatny se navrhují odděleně

pro muže a ženy; společné

pro děti předškolního vě-

ku s výjimkou pracovišť do

5 zaměstnanců celkem (po-

známka: v objektech přístup-

ných veřejnosti se navrhují

zvlášť pro zaměstnance a

zvlášť pro veřejnost). Oproti

nové normě zůstaly nezmě-

něné požadavky na počet WC

v jednotlivých podlažích a

jejich vzdálenosti od pracov-

ního místa (tj. každém podlaží

s více než pěti trvalými za-

městnanci, vzdálenost od

pracovního místa ne více než

120 metrů, při ztíženém pří-

stupu, nerovnosti povrchu,

chůzi do kopce a členitosti

přístupové cesty ne větší než

75 metrů). Opět nezměněny

zůstaly požadavky na rozmě-

ry záchodových kabin.

Autorem článku je Mgr. Miro-

slav Kosina, specialista BOZP,

místopředseda OSPO.

Poradna: Jak je to se společnými šatnami?

Použito se svolením Just2shutter (freedigitalphotos.net)

K

2014| únor| č. 27, roč. III

|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721 782 171, email: bednarova.ospo@gmail.com. OSPO Věstník, ročník III., číslo 26, vyšlo 23. února 2015. Měsíčník.|

|str.06| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |únor 2015|

Normativní požadavky:

Záchody:

Musí být dělené pro muže a ženy s předsíní, kde je umístěno umyvadlo s baterií bez ručního

ovládání uzavírání vody, dávkovač na tekuté mýdlo a ručníky na jedno použití nebo el. vysošeč

rukou, věšák na pověšení pracovního pláště.

Stavby:

Ve stavbách občanského vybavení s hygienickým zařízením pro veřejnost, kde se předpokládá

užívání rodinami s malými dětmi (např. mateřská centra, budovy pro dopravní terminály, ob-

chodní domy, nákupní centra) musí být nejméně jedna přebalovací kabina oddělená pro

ženy a jedna pro muže – popřípadě nejméně jedna přístupná ze společných prostor. Tato

místnost může sloužit jako místnost pro kojení. Kabina musí mít šířku nejméně 1 600 mm a

hloubku nejméně 1 800 mm (musí zabezpečit manipulaci s kočárkem).

Dveře musí mít světlou šířku nejméně 900 mm a musí otevírat směrem ven. Kabina musí být

vybavena přebalovacím pultem, umyvadlem, krytým nášlapným košem a háčky na svrchní

oděv. Normativní příloha A stanoví počty hygienických zařízení ve stavbách občanského vyba-

vení, výrobních průmyslových budovách a stavbách pro výkon práce. Hygienických zařízení ve

výrobních průmyslových a stavbách pro výkon práce (viz též nařízení vlády č. 361/2007 Sb.,

ve znění pozdějších předpisů).

Minimální počet záchodových kabin podle nejpočetněji zastoupené směny:

1 záchodová kabina na 10 žen,

2 záchodové kabiny na 11 až 30 žen,

3 záchodové kabiny na 31 až 50 žen,

na každých dalších 30 žen 1 záchodová kabina,

1 záchodová kabina na 10 mužů,

2 záchodové kabiny na 11 až 50 mužů,

na každých dalších 50 mužů 1 záchodová kabina,

1 pisoár na 1 záchodovou kabinu (výše uvedeným nařízením vlády není stanoven minimální

počet pisoárů).

Závěr: Do 5 zaměstnanců na jedné směně lze mít společné sanitární zařízení – šatna +

umývárna, popř. sprcha a WC (sprcha nebo umývárna nemusí být stavebně oddělená).

Její užívání však musí být zaměstnavatelem časově odděleno. Není možné, aby

v případě, že jde o společnou šatnu, se najednou převlékali muži a ženy (platí do 5 za-

městnanců na jedné směně).

Zdroje: Sbírka zákonů ČR; Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; Nařízení vlády

č. 361/2007 Sb., ve znění pozdějších předpisů; ČSN 73 4301; ČSN 73 4108