vestnik ospo prosinec

8/13/2019 vestnik OSPO prosinec

http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec 1/9

K

2013|prosinec |č. 13, roč. II

| str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2013|

Koupit stromeček, naporcovatkapra, sehnat dárky, napéctcukroví – to je jen stručnýsoupis činností, které absol-

vuje převážná část českýchrodin. S koncem roku se na-

hrnou vánoční povinnosti ačlověk se mnohdy psychickyvyčerpá jen tím, aby zajistilsvé rodině klidné a příjemnévánoce podle svých představ.Ne každý se ale dostane doobchodů včas a snaží se všedohnat na poslední chvíli a nanákupy zamíří klidně i naštědrý den po obědě. Tam hou pokladny mnohdy čeká že-

na, která se sice z posledníchsil usmívá, ale klidné vánocemít rozhodně nebude.

Práce ve státní svátky nenív České republice nijak upra-

vena legislativou. Obchodnícitedy nejsou ničím vázáni aotevřeno mohou mít podlesvých představ. Tato situace

je ve střední Evropě výjim-

kou. Všechny okolní svátkymají nějakou kodifikaci, kterázajišťuje pracovníkům ob-

chodu alespoň minimální

volno ve státní svátky. Odbo-rový svaz pracovníků obcho-

du se opakovaně snažil pro-

sadit zákon o sváteční oteví-rací době, naposledy letos.Návrh předložil senátor Fran-

tišek Bublan. Po schválenínávrhu senátem zákon přešelk projednání do poslanecké

sněmovny. Ta se ale rozpadladříve, než stačila zákon pro-

jednat a ten se tak v zákonnélhůtě anuloval. Znamená totedy, že snažení odborového

svazu i Františka Bublanamůže s novou vládou začítopět nanovo.

Předpokládá se, že nový ná-vrh zákona bude mít stejnoupodobu jako ten poslední.Zůstává tedy požadavek naúplné uzavření obchodů vednech sedmi státních svátkůze dvanácti. Konkrétně by

mělo zůstat zavřeno 1. ledna,

na Velikonoční pondělí, 8.května, 28. září, 28. října a 25.a 26. prosince. Na Štědrý densvaz navrhuje omezit otevíra-

cí dobu maximálně do 12 ho-

din. Nový zákon by se netýkalprodejen, jejichž plocha ne-

přesahuje 200 m2, čerpacíchstanic, lékáren, prodejen na

letištích a nádražích a vezdravotnických zařízeních.

Odbory požadují úpravu sváteční otevírací doby obchodů

Záběr z propagačního videa OSPO Proč to nejde i u nás?

Tisková konference 10. prosince 2013. Zleva tisková mluvčí OSPO Aneta Bed-nářová, senátor František Bublan a předsedkyně OSPO Renáta Burianová

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/

http://www.facebook.com/odbory



http://www.ospo.cz/



K



Úprava otevírací doby by takéneplatila ve vyhlášeném stavu

nouze, nebezpečí, ohroženístátu nebo válečném stavu.

Odpůrci zákona mnohdy ar-

gumentují názorem, že nejenprodavačky musí být v práci ovánocích, nesmíme prý za-

pomínat ani na zdravotníkynebo policisty. Jejich práce jesamozřejmě záslužná a váží-me si jejich nasazení. Pravdaje ale taková, že – zjednodu-

šeně- infarkt nebo dopravnínehodu si člověk nenaplánuje,zato kdy si má zajít pro rohlí-ky, může do značné míry sám

ovlivnit. Pouze neomezenémožnosti posledních let nau-

čili zákazníky, že si mohounakoupit kdykoli.

10. prosince se konala tiskovákonference, která novinářůmpředstavila staro-nový návrhzákona a důvody, proč by hoparlament měl přijmout. Kon-

ference se zúčastnila před-

sedkyně Odborového svazupracovníků obchodu RenátaBurianová a senátor FrantišekBublan. Ten upřesnil, že po-

kud by byl příští rok zákonpřijat, platil by asi až v roce

2015. Pokud chcete i vy po-

moci šířit povědomí o návrhuzákona a podpořit pracující o

státních svátcích, šiřte prosímmezi své přátele náš propa-

gační videoklip:http://bit.ly/1bjsF9E. Pokud

máte profil na facebooku,budete si moct také na svojiprofilovou fotku „připevnit“odznáček Nenakupuji ve stát-

ní svátky, ukážete tím takpodporu zaměstnancům ob-

chodů. Podrobný návod, jak siodznáček na fotku přidat,naleznete v nejbližších dnechna našem facebookovém pro-

filu facebook.com/odbory.

Proč zákon neplatí už letos?

Zákon o sváteční otevírací době v červnu 2013 odhlasoval Senát. Návrh se tedy přesunuldo Poslanecké sněmovny. Sněmovna se však rozpadla dříve, než stačila návrh v zákonnélhůtě projednat. Dosavadní schválení se tedy anulovalo. František Bublan předloží zákon

znovu začátkem roku 2014. Postup tedy bude v ideálním případě následující: schváleníSenátem –> schválení Poslaneckou sněmovnou –> podpis prezidenta. Podle FrantiškaBublana by pak nový zákon mohl platit v roce 2015.

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/



http://bit.ly/1bjsF9E




http://www.ospo.cz/



K



Začátkem listopadu se napražské centrále sešli zástup-

ci základních organizacíz Penny Marketu. Účelem bylonejen předání zkušeností ainformací z provozoven z celérepubliky, ale také setkánís jednatelem společnosti Mar-

tinem Peffkem.

Problémem na pracovištíchjsou podle účastníků napří-klad neodůvodněné srážky zemzdy za nevybranou dovole-

nou a neshody s některýmioblastními vedoucími. Kom-

plikace zaměstnancům takézpůsobují špatně balené pale-

ty, které při vyskladňování

mohou prý také ohrožovatbezpečnost práce. MartinPeffek vyslechl všechny tytopodněty a slíbil, že se jimibude zabývat. Zároveň ubez-

pečil účastníky schůzky, že sebude i nadále třikrát do rokakonat zaměstnanecké fórum,kde dvacet zástupců z řad

zaměstnanců z celé republikyzvolí hlavní problémy, kteréje nejvíc trápí a které by seměly řešit. Nyní z fóra vyply-

nulo, že zaměstnanci chtějí

mít například možnost výbě-ru oblečení mezi firemnímtričkem a mikinou nezávislena ročním období. Dalšímtématem byla nutnost zvýšitpřipravenost věrnostních akcí– po zahájení programu prýPenny karty brzo došly a zá-kazníci se pak neodůvodněně

zlobili na pokladní. Jednateltaké přiznal, že stálým pro-

blémem je neproplácení od-

pracovaných hodin. Ačkolisituace se už podle něj zlepšu-

je, zřídilo Penny horkou tele-fonní linku při podezřeníchs manipulací docházky. Číslona tuto „hotline“ naleznou prýzaměstnanci na každé výplat-

ní pásce, a pokud mají po-

chybnosti o adekvátním pro-

placení hodin, můžou se kdy-

koli ozvat.

Penny Market představil „linku důvěry“ pro zaměstnance

Jednání navštívil také jednatel společnosti Martin Peff ek (zcela vlevo)

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/




http://www.ospo.cz/



K



O sociálním dialogu na ná-rodní i evropské úrovni dis-

kutovali koncem června zá-stupci z České republiky, Pol-

ska, Maďarska a Rakouska.Kromě posledně jmenovanézemě se účastníci konferencebohužel shodli na tom, žehlavně národní sociální dialogna úrovni Tripartity fungujevelice omezeně. Tématem dvoudenního se-

tkání byl především Akčnírámec k zaměstnávání mla-

dých, který vytvořili evropštísociální partneři Businesseu-

rope (Konfederace evropsk é-ho podnikání), CEEP (Evrop-

ské centrum podniků veřej-

ného sektoru), UEAPME (Ev-

ropská asociace řemesel amalých a středních podniků aEOK (Evropská odborovékonfederace). Zástupci

zaměstnanců a zaměstnavat e-

lů se na evropské úrovnishodli, že je potřeba prosaditplán, který by mladým lidemzajistil dostupné vzdělání,vhodná pracovní místa i mož-nost dalšího zdokonalovánídovedností. Tento evropskýAkční rámec se nyní snaží

uplatnit v politice jednotli-

vých zemí. V České republiceuž část tohoto programu im-

plementovalo Ministerstvo

práce a sociálních věcí. VzniklProgram Záruky pro mládežČR. Tento dokument se zamě-řuje hlavně na mladé lidi vevěku 15 – 24 let, kteří jsoupřihlášeni na Úřadu práce, na

sociálně vyloučené, hendike-

pované a na studenty vyššíchodborných a vysokých školv posledních ročnících. Právětěm chce ministerstvo zajistit

praxe a stáže, které by jim

následně zajistily lepší zařa-

zení na trhu práce. Klíčovýmbodem programu je zárukakvalitní nabídky zaměstnání,možnost dalšího vzdělávánínebo stáže pro všechny evi-

dované na ÚP do 25 let, a to

do čtyř měsíců od začátkuevidence. Program zatím není

konečný a předpokládají sejeho další úpravy. Co se týčesociálního dialogu v rámciTripartity, fungoval poměrněna dobré úrovni mezi zástupci

zaměstnanců a zaměstnavat e-

lů. Projevilo se to napříkladna souladu názorů ohlednězavedení registračních pokla-

den. Ty ale vláda stejně jako

další návrhy odborů a za-

městnavatelů většinou shodi-

la ze stolu. Tripartita tak for-

málně fungovala, sociálnídialog ale nebyl efektivní.Podobná situace je takév Polsku a v Maďarsku.V Polsku se například konflikts vládou vyhrotil natolik, žeodboroví funkcionáři jednání

Tripartity bojkotují a uvažujínad novým modelem sociál-

ního dialogu. Situaciv Maďarsku zase komplikuje

odborová i zaměstnaneckároztříštěnost na velký početsvazů a asociací, které se ob-

tížně dohodnou na společnémpostupu a názoru. Tripartitatam tedy také funguje spíše

formálně bez větších výsled-

ků.

Evropská odborová konfederace (EOK) sdružuje 85 národ-

ních organizací z 36 evropských zemí a 10 evropských odvě t-

vových federací. Členy EOK jsou organizace ze zemí Evropskéunie (EU), Evropského sdružení volného obchodu (ESVO), ze

zemí, které se připravují na vstup do EU, a některých dalších zemí. EOK tak zastupuje zájmy kolem 60 milionů členů.ČMKOS je řádným členem EOK od prosince r. 1995. EOK byla založena v roce 1973 na ustavujícím sjezdu v Bruselu. Je soci-

álním partnerem na evropské úrovni; EOK je uznána Evro p-

skou unií, Radou Evropy a Evropským sdružením volného ob-chodu (ESVO) za jedinou reprezentativní meziodvětvovou od-borovou organizaci na evropské úrovni. Hlavním cílem EOK je prosazování evropského sociálního modelu, rozvoj sjednocenémírové a stabilní Evropy, kde pracující i jejich rodiny mohou plně požívat lidských a občanských práv a žít na vysoké úrovni.

(zdroj: cmkos.cz)

Problémy s Tripartitou mají i okolní země

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/




http://www.ospo.cz/



K



Plán rozpočtu na následujícírok i shrnutí uplynulých čin-

ností svazu – to byla tématajednání Výkonného výboruOSPO, který se uskutečnilkoncem listopadu. Účastnícitaké diskutovali o volbách dočela Českomoravské konfede-

race odborových svazů(ČMKOS).

Ačkoli kandidáti na novéhopředsedu ČMKOS se ještěoficiálně nepřihlásili, snažilise členové Výkonného výborudefinovat vlastnosti, které bypodle nich nové vedení mělomít. Protože kandidátka sebude otevírat až v lednu,

účastníci se rozhodli, že potésvolají mimořádné jednáníVýkonného výboru, na kt e-

rém rozhodnou, kterého kan-

didáta svaz podpoří. Svojipředstavu o ideálním nástup-

ci sdělil členům výboru také

bývalý šéf ČMKOS a nyní po-

slanec Jaroslav Zavadil, kterýse jednání zúčastnil jako host.Přestože velice jasně vyjádřilrysy, které by nový předsedaměl mít, nenavrhl žádné kon-

krétní jméno a dokonce na-

značil, že se obává, že na kon-federaci nikdo takový mo-

mentálně není.

Zaměstnanci odborové cen-

trály OSPO pak seznámiliúčastníky jednání s plánem

rozpočtu na rok 2014, kterýna svém zasedání podpořila iRevizní komise. Následovalyzprávy o zahraniční spoluprá-ci, činnosti inspektorů BOZP(Bezpečnost a ochrana zdravípři práci) nebo stavu odboro-

vých organizací a odvodučlenských příspěvků. Situaciv obchodě pak také přiblížilapředsedkyně Sekce spotřeb-

ních družstev a předseda Sek-

ce nadnárodních společností.

Výkonný výbor schválil rozpočet na příští rok

Účastníci jednání s hostem Jaroslavem Zavadilem

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/




http://www.ospo.cz/



K



Jak zlepšit sociální dialog naevropské, národní i oborovéúrovni – to je nekončící pro-

ces, ve kterém by se obě stra-

ny, zaměstnanecká i zaměst-

navatelská, mohly stále zlep-

šovat. K tomu účelu sloužiltaké workshop projektu, kte-

rý uskutečňují UNI-Europa

Commerce a EuroCommerce.

Jeho cílem bylo zajistit posi-

lování kapacit sociálníchpartnerů. Workshopu se zú-častnili zástupci ze Slovenska,Maďarska, Slovinska a Českérepubliky. První den jednáníse uskutečnila oddělená jed-

nání zástupců odborů a zá-stupců zaměstnavatelskýchorganizací. Druhý den pakobě skupiny jednaly společně.Parterem pro jednánís Odborovým svazem pracov-

níků obchodu byl jeho stálýsociální partner Svaz obchodua cestovního ruchu. Součástíprojektu bylo také představe-

ní komplexní situacev jednotlivých zemích. Téměřvšude se potýkajís problémem snižování člen-

ské základny a s prekerizacípráce.

Prekerizace práce trápí většinu střední Evropy

častníci workshopu .

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/




http://www.ospo.cz/



K



Zničit je výhodnější než daro-

vat – takový je bohužel stavv českých obchodech. Ačkoliprodejci by mnohdy potravi-

ny raději věnovali potřebnýmskrze potravinové banky, je to

pro ně složitější než zbožízlikvidovat v kafilerii.

Pokud chtějí obchody potra-

viny darovat, musí podle sou-

časné legislativy uzavřít řád-

nou darovací smlouvu, evido-

vat přesný přehled položek,ale hlavně odvést státu plnouvýši 15% DPH. Při likvidaci

zboží v kafilerii DPH platit

nemusí. Obchodníci už něko-

likrát upozorňovali na nut-

nost změny zákonů, které bydarování usnadnily. Nyní sek této žádosti na politiky spo-

lečně se Svazem obchodu acestovního ruchu, který za-

stupuje zaměstnavatele, při-

pojil i Odborový svaz pracov-

níků obchodu. Tuto podporudojednali na bilaterálním jed-

nání sociálních partnerů, kt e-

ré se uskutečnilo v listopadu.

Jako další krok pak následo-

val společný dopis adresova-

ný ministru financí, ve kterémprezident Svazu obchodu a

cest ovního ruchu ZdeněkJuračka s podporou předsed-

kyně OSPO Renátou Buriano-

vou žádají změnu legislativytak, aby darování nebylo proobchodníky nákladnější nežlikvidace.

Svaz obchodu a cestovníhoruchu (SOCR) na své tiskovékonferenci upozornil i na dal-

ší podle něj sporná tématav české legislativě. Podle no-

vely návrhu zákona o potra-

vinách by totiž všichni malo-

obchodní prodejci s ročnímitržbami nad 5 miliard korunměli u vstupu do prodejnyzpřístupnit seznam pěti zemí,které do obchodu dodávajínejvíce zboží. Ačkoli tato myš-lenka na upozornění původupotravin není špatná, její pro-

vedení je podle SOCR téměřnemožné. Informace by setotiž musely například podleaktuální dodávky zboží třebakaždý den několikrát měnit.Diskutabilní je také návrh očitelném označování množ-ství hlavní složky u nebale-

ných potravin. Ačkoli při ná-kupu například masa je dobré

vědět, kolik masa výrobekskutečně obsahuje, jak je ale

například možné zjistit, jakáje hlavní složka vlašskéhosalátu? A u salámů by bylopotřeba sečíst všechny druhymasa, které obsahuje? Přest o-

že jsou tedy tyto návrhy vy-

tvářeny s dobrým úmyslem,podle Svazu obchodu a ces-

tovního ruchu tak politicizatěžují obchody zbytečnouadministrativou, která se pro-

jevuje i na zvýšených náro-

cích na zaměstnance. Jakodůkaz uvádí SOCR již delšídobu platný zákon o povin-

nosti označovat pečivo čer-

stvé a ze zmraženého polot o-

varu. Podle výzkumu prý lidéi po zavedení povinného zna-

čení nadále nakupují stejnémnožství obou druhů pečivajako loni.

Legislativa stále brání snadnému darování potravin

Z d r o j : z a c h r a n j i d l o . c z

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/




http://www.ospo.cz/



K


|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721 782 171,email: [email protected]. OSPO Věstník, ročník II., číslo 13, vyšlo 16. prosince 2013. Měsíčník.|

|str. 09 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |prosinec 2013|

Nejen modernější design, ale inové funkce nabízejí webovéstránky ospo.cz. I nadále na

nich najdete všechno potřeb-

né info, které je nyní ale seřa-

zeno intuitivněji. V Galerii

naleznete také aktuální fot o-

grafie. Mezi nové funkce patřínapříklad přímý link na našefacebookové stránky. Uživat e-

lé mohou také využít možnost

přihlásit se k odběru novinekprostřednictvím newsletteru.Na stránkách je také přístup-

ný archiv věstníků.

Poradna

Vedoucí mě donutil zaplatit prošlé zboží, má na to právo?

Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou prokazatelně způsobil poruše-

ním svých pracovních povinností. K placení náhrady za prošlé zboží nemůže zaměstnava-

tel zaměstnance nutit, pokud zaměstnanec neporušil žádné vnitřní a technologické před-

pisy zaměstnavatele upravující postup s nakládáním s prošlým zbožím, v důsledku které-ho by zaměstnavateli vznikla škoda. S těmito předpisy by ale musel být zaměstnanec pro-

kazatelně seznámen.

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

?

?

?

?

?

?

?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

?

?

?

?

?

?

?

Nové internetové stránky svazu nabízí moderní funkce

Internetové stránky www.ospo.cz

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/


http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/

http://www.ospo.cz/


http://www.ospo.cz/

vestnik ospo prosinec

Documents