vestnik ospo cerven 2014

K

2014| červen |č. 19, roč. II

| str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | červen 2014|

| |

Rok je pro někoho dlouhá a

pro někoho krátká doba. Že je

to už 12 měsíců od Sjezdu

OSPO, by však asi hádal málo-

kdo. Rok to byl rozhodně na-

bitý a přinesl mnoho změn.

31. května a 1. června 2013 se

Sjezd OSPO konal

v kongresovém hotelu Clari-

on. Mnozí budou mít možná

tuto událost spojenou i

s ničivými povodněmi, které

se „naštěstí“ dostavily až o

den později a nenarušily tak

ani konání sjezdu, ani spole-

čenský večer na parníku. De-

legáti zvolili novou předsed-

kyní dosavadní místopřed-

sedkyni Renátu Burianovou.

Místopředsedou zvolili Pavla

Pospíšila. Ze sjezdu vzešla

také nová Revizní komise a

Výkonný výbor OSPO.

Že na svazu bude rušno i po

sjezdu, naznačily hned násle-

dující měsíce. Koncem června

dostal svaz nové logo a vizua-

lizaci, která se promítla také

do modernizované podoby

věstníku. Napjatě jsme také

čekali, jak Senát rozhodne o

návrhu zákona o otevírací

době obchodů ve státní svát-

ky. Přestože jsme se však ra-

dovali ze schválení návrhu,

ještě jsme netušili, že rozpuš-

tění sněmovny dosavadní

snažení a schvalování později

anuluje.

Jak nová předsedkyně na

sjezdu slíbila, tak také učinila

a navštívila v Sušici v červenci

svého protikandidáta Fran-

tiška Kampoše, kterého poz-

ději jmenovala svým porad-

cem pro spotřební družstev-

nictví. V létě se také konaly

další setkání projektů Spar a

Tesco.

V září 2013 se konalo Plénum

Sekce spotřebního družstev-

nictví, které mimo jiné na-

vštívil i předseda Svazu čes-

kých a moravských spotřeb-

ních družstev Zdeněk Juračka.

Náš návrh na zákon o otevíra-

cí době obchodů ve státní

svátky skončil „pod stolem“

vlivem rozpadu Poslanecké

sněmovny a dosavadní senát-

ní odsouhlasení se tak anulo-

valo. Na podzim pak následo-

valo také zasedání Sekce nad-

národních společností a další

setkání projektů Penny Mar-

ket a Billa.

Na listopadovém Sněmu

ČMKOS oficiálně odstoupil

předseda konfederace Jaro-

slav Zavadil. Dosavadním

vedením byl pověřen 1. mís-

topředseda Václav Pícl. Na

svazu pak vrcholila příprava

nových webových stránek a

také příprava na medializaci

zákona o otevírací době ob-

chodů ve státní svátky. Pravi-

delné podzimní jednání Vý-

konného výboru navštívil již

poslanec Jaroslav Zavadil.

Prosinec pro centrálu OSPO

rozhodně nebyl odpočinko-

vým předvánočním obdobím.

10. prosince se uskutečnila

mediálně velmi sledovaná

tisková konference k návrhu

zákona o otevírací době ob-

chodů ve státní svátky. Konfe-

rence se kromě předsedkyně

Burianové zúčastnil také se-

nátor František Bublan, který

se rozhodl návrh v senátu

opět předložit. Téma novináře

Uplynul rok od sjezdu Odborového svazu pracovníků obchodu

Tým z centrály OSPO na loňském sjezdu

http://www.ospo.cz/

http://www.facebook.com/odbory

K


| str.02| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | červen 2014|

| |

natolik zaujalo, že se ještě do

vánoc několikrát objevilo na

internetu, v novinách, rozhla-

su i televizi a na svaz chodilo

mnoho žádostí o přímé vyjád-

ření k této problematice. Jak

se později ukázalo, mělo toto

téma velký ohlas i u diváků –

podle výzkumu agentury

KPMG, který použila Česká

televize v dubnové reportáži,

by 82 procentům lidí zavřené

obchody ve svátky nevadily,

což je jednoznačný nárůst.

V novém roce se pro OSPO

objevilo nové zajímavé téma –

vstup firmy Amazon na český

trh. Firma v republice pláno-

vala postavit dva velké sklady

a odbory byly ve střehu. Ama-

zon je totiž známý svou anti-

odborovou politikou a zhor-

šenými pracovními podmín-

kami. Celou kauzu také sledo-

vala média a dodnes není

jasné, zda bude plánovaný

sklad také u Brna. Také svaz

stále situaci sleduje a chystá

potřebné kroky pro zajištění

vhodných pracovních podmí-

nek pro zaměstnance.

Rok 2014 zatím také nabízí

častější setkávání a jednání

s politiky. Vedení svazu se tak

zatím stihlo setkat

s ministrem průmyslu a ob-

chodu Janem Mládkem,

s premiérem Bohuslavem

Sobotkou a 1. místopředsed-

kyní Senátu Alenou Gajdůš-

kovou. V únoru jsme se také

začali více věnovat situaci

v Makru. Ta vyústila v březnu

vydáním speciální tiskové

zprávy, které popisovala situ-

aci v karlovarské provozovně.

O šikaně pokladních psala

všechna celostátní média.

Tato pozornost novinářů ná-

sledně přispěla k vyřešení

situace a k začátku bližší spo-

lupráce s managementem

firmy.

Na jaře se uskutečnila další

pravidelná setkání projektu

Billa a Penny Market. Vedení

Členové Výkonného výboru OSPO s J. Zavadilem po listopadovém jednání

Účastníci přeshraničního projektu s rakouskou GPA-djp

http://www.ospo.cz/


K



| |

svazu začalo také více řešit

možné spojení Aholdu a Spa-

ru. Začátkem dubna se

v Bruselu uskutečnila velká

eurodemonstrace, které se

zúčastnili také 3 zástupci sva-

zu. 10. dubna pak Renáta Bu-

rianová podpořila mladé stu-

denty při soutěži Prodavač

2014. Koncem měsíce se ko-

nal Sjezd ČMKOS, na kterém

byl novým předsedou zvolen

Josef Středula.

Jarní zasedání Výkonného

výboru řešilo kromě provoz-

ních a organizačních témat

také kandidáty na post místo-

předsedy svazu. Dosavadní

místopředseda Pavel Pospíšil

se totiž rozhodl odstoupit

z osobních důvodů. Senát také

opět schválil v prvním čtení

návrh zákona o otevírací době

obchodů ve státní svátky.

Takový byl první rok od VI.

Sjezdu OSPO. Mnoho se toho

událo a mnohé nás ještě čeká

– 12. června zvolí Výkonný

výbor nového místopředsedu.

Do prázdnin by také pravdě-

podobně Senát měl ve dru-

hém čtení projednat návrh

zákona o sváteční otevírací

době, který by měl následně

putovat do sněmovny, která

se snad letos opět nerozpad-

ne. Bedlivě také sledujeme

situaci kolem fúze Aholdu a

Sparu a také vstup Amazonu

na český trh. Zároveň připra-

vujeme i nadále projekty pro

zaměstnance jednotlivých

společností, udržujeme mezi-

národní spolupráci a staráme

se o právní poradentství.

Paddy Lillis a John Hannett z britského USDAW s předsedkyní Renátou Burianovou a Josef Suchý s Milanem

Matušíkem z Podnikového výboru OSPO Tesco Stores (zleva)

Účastníci projektu Spar z České republiky a Rakouska

http://www.ospo.cz/


K



| |

Horšící se podmínky a slabý

sociální dialog přiměly odbo-

ry, aby se mezinárodně spoji-

ly a řešily situaci kolem nad-

národních společností Aldi a

Lidl. Problémy jsou dlouho-

dobé a na národní úrovni

těžko řešitelné, mezinárodní

akce by však mohla pomoci

ke zlepšení situace.

Mezinárodní setkání zorgani-

zovalo UNI Europa Commerce

a uskutečnilo se v polovině

května. Setkali se zde zástupci

z Belgie, Finska, Francie, Ně-

mecka, Maďarska, Irska, Itá-

lie, Holandska, Polska, Slo-

venska a České republiky. Zde

všude německé firmy Aldi

či/a Lidl působí. Díky setká-

vání by měla vzniknout síť

pro výměnu informací a pro

vypracování společné strate-

gie.

Mezi problémy zaměstnanců

těchto firem patří například

stále větší tlak na flexibilitu a

stres. Sociální dialog funguje

se značnými rezervami, orga-

nizovanost v odborech je veli-

ce nízká a noví zaměstnanci

jsou často přijímáni jen na

dobu určitou a zkrácený úva-

zek. Mezinárodní síť by se

chtěla pak především domlu-

vit na postupu pro zvyšování

organizovanosti a zlepšování

sociálního dialogu. Účastníci

setkání se domluvili na spo-

lečné tiskové zprávě, sestave-

ní listu požadavků na firmy a

založení facebookové stránky.

O firmě Lidl mluvilo mnoho

mezinárodních účastníků také

při příležitosti setkání tak-

zvaného Vídeňského dialogu,

o kterém si můžete přečíst

také v tomto věstníku na

straně 6.

Situaci v Lidlu budou odbory řešit mezinárodně

Delegace OSPO s Ulrichem Daliborem z německého Ver.di a Lailou

Castaldo Z UNI Europa (druhá zprava)

http://www.ospo.cz/


K



| |

Setkávání s předsedy základ-

ních organizací v regionech

vyplňovalo i tentokrát pro-

gram vedení OSPO po pravi-

delném jednání Výkonného

výboru. Tentokrát však nešlo

pouze o přátelská jednání a

revizi situace v jednotlivých

částech republiky. Na setká-

ních se navrhovali také kan-

didáti do voleb na pozici no-

vého místopředsedy svazu,

kterého členové Výkonného

výboru vyberou 12. června.

Na pravidelném jarním zase-

dání Výkonného výboru se

představili tři kandidáti, které

navrhly základní organizace a

kteří by chtěli nahradit od-

cházejícího místopředsedu

OSPO Pavla Pospíšila.

V abecedním pořádku svoje

vize představili Šárka Hiršo-

vá, Blažena Hlinková a Miro-

slav Kosina. Po jednání Vý-

konného výboru následovaly

už tradičně výjezdy vedení

svazu do regionů. Zde v rámci

porad předsedů základních

organizací příslušných územ-

ních pracovišť vzešly ze tří

kandidátů nominace na nové-

ho místopředsedu OSPO, kte-

rý bude volen na mimořád-

ném jednání Výkonného vý-

boru dne 12. června 2014.

Ze všech územních pracovišť

vzešel jako kandidát na mís-

topředsedu Miroslav Kosina.

Výjimku tvořilo pouze Stře-

dočeské územní pracoviště,

kde se nesešel dostatečný

počet členů pro provedení

nominace, takže toto územní

pracoviště nenominovalo

žádného kandidáta. Stávající

místopředseda Pavel Pospíšil

ve funkci končí 30. června

z osobních důvodů (podrob-

nosti viz Věstník OSPO duben

tohoto roku). Pozn.: Po uzá-

věrce VV OSPO zvolil novým

místopředsedou Miroslava

Kosinu.

Svaz obchodu a cestovního ru-

chu (SOCR) má nové vedení.

Organizace, která zastupuje za-

městnavatele, je sociálním part-

nerem Odborového svazu pra-

covníků obchodu a dojednává

s ním pravidelně kolektivní

smlouvu vyššího stupně.

14. května se uskutečnila Valná hromada SOCR, na které členové svazu volili nové vede-

ní a předsednictvo. Dlouholetého prezidenta Zdeňka Juračku ve funkci vystřídala dosa-

vadní členka představenstva svazu Marta Nováková. Juračka však na svazu zůstává –

ujme se funkce viceprezidenta pro obchod - food.

Regiony nominovaly své kandidáty na nového místopředsedu

Sociální partner svazu má novou prezidentku

Zd

roj:

so

cr.c

z

http://www.ospo.cz/


K



| |

Tradice takzvaného Vídeň-

ského dialogu trvá již 20

let. Po tuto dobu se setká-

vají zástupci odborů ze ze-

mí střední a východní Ev-

ropy, aby sdíleli své zkuše-

nosti s kolektivním vyjed-

náváním a sociálním dialo-

gem. Poslední setkání se

uskutečnilo 13. a 14. květ-

na 2014 v pražském hotelu

Olšanka a jednali zde kole-

gové z Rakouska, Sloven-

ska, Maďarska, Polska,

Chorvatska, České republi-

ky a také z přizvaného Lo-

tyšska.

Úvodem představila podo-

bu a vývoj Vídeňského dia-

logu předsedkyně OSPO

Renáta Burianová. Poté

předala slovo Alfredu Buja-

rovi z polských odborů So-

lidarnosc, který je zároveň

členem Výkonného výboru

UNI Europa. Ten upozornil,

že ani po deseti letech sna-

žení jsme se platově nepři-

blížili západním zemím

Evropské unie a velká část

peněz nadnárodních firem

odtéká do jejich mateř-

ských zemí, což je ještě

spojeno s daňovými úniky.

Následně zástupci jednotli-

vých zemí představili pro-

blémy, které nejvíce trápí

sektor obchodu v jejich

regionech.

V Polsku má údajně 50

procent zaměstnanců sek-

toru obchodu smlouvu na

částečný úvazek. Mzdy jsou

obecně velice nízké, a tudíž

brání nejen mladým lidem

v osamostatnění a založení

vlastní rodiny. Nadnárodní

společnosti také prý stále

využívají výmluvu na fi-

nanční krizi. Také v České

republice roste počet zkrá-

cených úvazků a fenomé-

nem se stávají takzvaní

Working poor neboli Pra-

cující chudí. V praxi to

znamená, že i člověk se

stálým zaměstnáním žije na

hranici chudoby. Slovenští

kolegové zmínili problém

stálé neevidence a nepro-

plácení přesčasů. Jsou také

v Alianci za volné neděle.

Zvykem se také stalo kon-

trolovat zaměstnance na

pokladnách v době, kdy

neobsluhují zákazníka. Slo-

venská vláda uvažuje o

zvýšení minimální mzdy na

400 Euro. V Chorvatsku

stále klesá počet zaměst-

nanců obchodu, od roku

2008 je jich údajně až o

pětinu méně. Rakouské

odbory evidují závažný

problém s firmou

Vídeňský dialog vyústil v mezinárodní strategii proti nízkým

mzdám a zkráceným úvazkům

Účastníci Vídeňského dialogu

http://www.ospo.cz/


K



| |

Baumax, která funguje na

rodinném principu. Franz

Georg Brantner z GPA-djp

také upřesnil systém kolek-

tivní smlouvy v Rakousku,

kde se smlouva podepisuje

v platnosti pro celý sektor

obchodu. Maďarští kolego-

vé bojují za nepracovní

neděle a mají také problém

s nízkými mzdami.

V Lotyšsku požadují volné

neděle a státní svátky.

Po vyhodnocení situace

účastníci definovali kon-

krétní společné problémy,

ke kterým patří například

zkrácené úvazky, nízké

mzdy, stres, diskriminace

členů odborů a slabý soci-

ální dialog. Řešení se pak

účastníci pokusili zformo-

vat do závěrů setkání a

navrhli některé následné

kroky, například sepsání

deklarace do Evropského

parlamentu, hledání poli-

tické podpory nebo společ-

né akce a mediální kampaň

ve všech zúčastněných ze-

mích. Navržené kroky pak

Alfred Bujara bude prezen-

tovat na jednání Výkonné-

ho výboru UNI.

Vyšší mzdy a jedny z nejširších benefitů

budou mít již brzo zaměstnanci firmy

Tesco. Koncem května se na tom shodli

zástupci odborů a managementu při vy-

jednávání nové kolektivní smlouvy.

Mzdy by se měly zvýšit v průměru o 2 procenta všem zaměstnancům. I nadále jim pak zů-

stanou benefity, které patři mezi jedny z nejširších v sektoru českého maloobchodu.

K navýšení mezd by mělo dojít už od 1. července tohoto roku. Velkou zásluhu na uzavření

kolektivní smlouvy samozřejmě mají zástupci Podnikového výboru Tesco. Patří jim veliký

dík za kvalitní odvedenou týmovou práci při vyjednáváních.

Zaměstnancům Tesca porostou mzdy

Zd

roj:

ite

sco

.cz

http://www.ospo.cz/


K



| |

6 českých a moravských měst

v březnu hostilo propagační

stan Českomoravské konfede-

race odborových svazů. Vý-

jezdy do regionů se uskuteč-

nily jako součást programu

„Posílení sociálního dialogu

pro všechny zaměstnance –

důstojná práce – ČR“, na kte-

rém se konfederace podílela

společně s kolegy z Norské

konfederace odborových sva-

zů (zkratka LO). Projekt

ukončila závěrečná konferen-

ce 14. května. Zástupci obou

stran ale nevylučují i další

spolupráci.

Programy v jednotlivých měs-

tech byly vždy jednodenní.

Zájemci našli ve stanu nejen

propagační letáky, ale také

videoprezentaci, příjemnou

hudbu a především odborní-

ky BOZP a z právního oddělní

konfederace. Zvláště ti mívali

na výjezdech plné ruce práce,

protože o jejich služby byl

mezi kolemjdoucími velký

zájem. Před zahájením celo-

denního programu se také

vždy konala tisková konfe-

rence pro média. Kromě regi-

onálních výjezdů byl součástí

projektu i program Tváře

odborů. Díky němu se mohli

vybraní mladí zástupci odbo-

rových svazů zúčastnit něko-

likavíkendového intenzivního

školení ohledně vystupování

na veřejnosti a využívání ko-

munikace. Několik z nich se

pak také aktivně účastnilo

právě tiskových konferencí

v jednotlivých regionech.

Výjezdy konfederace do regionů se budou pravděpodobně opakovat

Stan ČMKOS a tisková konference

http://www.ospo.cz/


K



| |

Podmínky pro výrobu, zkouš-

ky a používání palet upravuje

celá řada ČSN. Palety musí

být bezpečným výrobkem dle

požadavku zákona č.

102/2001 Sb., o obecné bez-

pečnosti výrobků. V § 3, odst.

1, jsou uvedeny Obecné poža-

davky na bezpečnost výrob-

ku, cituji:

(1) Bezpečným výrobkem je

výrobek, který za běžných ne-

bo rozumně předvídatelných

podmínek užití nepředstavuje

po dobu stanovenou výrobcem

nebo po dobu obvyklé použi-

telnosti nebezpečí, nebo jehož

užití představuje pro spotřebi-

tele vzhledem k bezpečnosti a

ochraně zdraví pouze mini-

mální nebezpečí při užívání

výrobku.

Toto je velmi důležité přede-

vším z hlediska, že již výrobci

palet nemusí vydávat prohlá-

šení, že výrobek - paleta, je

bezpečný.

Samotné palety jsou přede-

vším přepravním a manipu-

lačním prostředkem, musí

však podle mezinárodních i

českých technických norem

splňovat základní bezpeč-

nostní požadavky. Tím je pře-

devším myšleno, že palety

musí projít celou řadou zátě-

žových zkoušek v souladu s

technickými normami

(zkouška pevnosti při stoho-

vání, zkouška na průhyb,

zkouška opěrné podlahy,

zkouška rázem ve střihu,

zkouška rázem na hranu lož-

né plochy, zkouška rázem na

špalíky v souladu s ČSN 26

9119).

Co je však nezbytné po-

dotknout, výrobci palet tyto

povinnosti často opomíjejí

a odběratelé tudíž poukazují

na jejich nízkou kvalitu, což

může mít za následek poško-

zení zboží, ale co je horší, tato

okolnost může být i často

příčinou úrazů pracovníků

vlivem náhlé destrukce pale-

ty.

Upozorňuji také na “ČSN 26

9030 Manipulační jednotky -

zásady pro tvorbu, bezpečnou

manipulaci a skladování”, ze

které vyjímám:

A. Pro každý sklad musí

být vypracován „Místní řád

skladu“, který má zejména

obsahovat odpovědnou osobu

za provoz skladu a organizač-

ní a bezpečnostní opatření

pro bezpečný provoz skladu.

Palety podle normy ČSN 26 9112 dělíme: NEVRATNÉ PALETY - maximálně čtyřvrstvé stohování, kdy stohovací výška nesmí překročit hodnotu 4000 mm + 100mm. Označení na paletě:

písmeno N (nevratná paleta) nosnost palety v kg počet vrstev ve stohu (2,3,4)

VRATNÉ PALETY - maximálně čtyřvrstvé stohování, kdy stohovací výška nesmí překročit hodnotu 5500 mm + 100mm. Označení na paletě:

označení výrobce nosnost palety v kg typ palety

EURO PALETA

rozměry 1200x800x144 mm nosnost nejvýše 1500 Kg stohování maximálně 3 EUR palety na sebe

Poradna: Jaká může být výška stohovatelných palet?

http://www.ospo.cz/


K


|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721 782 171, email: [email protected]. OSPO Věstník, ročník II., číslo 19, vyšlo 17. června 2014. Měsíčník.|

|str. 10 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |červen 2014|

B. Manipulační jednotky

uzpůsobené pro stohování

musí být vytvořeny tak, aby

odpovídaly požadavkům na

bezpečné stohování.

C. Výška stohu musí být

pouze taková, aby mezi horní

hranou manipulační jednotky

a spodní hranou stropní kon-

strukce nebo instalacemi (ka-

belové rozvody, potrubí, sví-

tidla) byla dodržena vzdále-

nost nejméně 200 mm.

D. Pokud je umožněno

odebírání materiálu (zboží) z

nastohovaných manipulač-

ních jednotek, musí být pro-

váděno bezpečně, a to maxi-

málně do výšky 1800 mm od

místa bezpečného postavení

obsluhy, přičemž nesmí být

narušena stabilita stohu.

E. Po nastohovaných

manipulačních jednotkách je

zakázáno lézt, nebo se na nich

pohybovat.

F. Stabilita stohu nesmí

být narušena připevňováním

nebo opíráním jakýchkoliv

předmětů.

Závěr:

Palety mohou být používány pouze k účelu v souladu s tech-

nickou dokumentací a příslušnými normami. Nejsou určeny

pro suvnou manipulaci, ale pouze pro manipulaci za pomocí

vidlicových manipulačních prostředků. Materiál ukládaný na

palety nesmí překročit maximální nosnost palety. Ukládaný

materiál musí být na paletě rovnoměrně rozložen, nesmí

přesahovat okraje palety a nesmí zasahovat do nabíracích

otvorů. Před uložením materiálu je přísně zakázáno palety

házet, nebo s nimi manipulovat jiným nevhodným způso-

bem. Skládání a nakládání palet se provádí spouštěním nebo

zvedáním. Při manipulaci se palety nesmí stavět na boční

stranu nebo opírat, musí vždy ležet na opěrné podlaze. Pale-

ty se používají pro více přepravních cyklů, rozbité palety se

opravují pouze výrobcem. Poškozená nebo rozbitá paleta se

nesmí naložit materiálem. Na paletách se nesmějí provádět

konstrukční úpravy. Stohování je dovoleno, stohovací výška

při dodržení bezpečného stohování nesmí překročit 5500

mm + 100 mm (platí i pro EUR palety). Při ukládání palet do

regálů a při stohování palet ve spojení s nástavbou palety,

při nichž je paleta podepřena pouze v rozích opěrné podla-

hy, může být ložena materiálem o hmotnosti rovnající se

poloviční hodnotě nosnosti palety

(http://www.sidoniuspalety.cz/eur_csn.pdf)

Autorem článku je Mgr. Miroslav Kosina, specialista BOZP,

ČMKOS

http://www.ospo.cz/


vestnik ospo cerven 2014

Documents