yhteisöviestintä tuli työpaikoille

Vartti tunnista

Yhteisviestint tuli typaikoille Las Vegasissakin pelattiin jo somekorttiAamiaisseminaari / 4.4.2014 08:30-10:00

Teknologisoituminen

Vestn ikntyminen

Globalisoituminen

Tietosuhteiden muutokset

Eettinen ja ekologinen muutos

MEGA -

TRENDIT

SOVELTO ON TYELMN SUUNNANNYTTJ!

Osaavin, tunnetuin ja

paras opettaja

Hyv typaikka ja

kannattava yritys

Arvostettu, rehti ja

asiantunteva kumppani

ICT:n hydyntmisen

suunnannyttj

KEHITTMISOHJELMAT

ARVOMME

Asiantuntijuus Asiakasarvo

RiippumattomuusReiluus

MISSIO

Autamme oppimaan ja

soveltamaan uusia tietoja ja taitoja

tyss.

VISIO

Suomalaiset ovat maailman

tuottavin ja rennoin kansa

Ohjelma

8:00 Ilmoittautuminen ja maittava aamiainen

8:30 Yrityksen sisisen viestinnn tehon nostaminen senior-konsultti Pasi Lehtiniemi, Sovelto Yhdess tekemisen voima Uudet tavat tehd tyt ja pysy krryill Uudenlaiset viestikanavat vlineen

8:50 Tyn muutos konkreettiseksi senior-konsultti Petteri Sjholm, Sovelto Yammer vlineen: palvelut ja kyttalueet Tulevaisuus, mihin kannattaa panostaa? Ketk vastustavat uutta tapaa ja miksi? Ongelmanratkaisu nopeammaksi ja organisaatiorakenteesta riippumattomaksi Yhteistykumppanit ja asiakkaat mukaan yhteislliseen tekemiseen Yammer-datan analysointi ja yhdistminen henkilst- ja asiakastietoihin

9:40 Case Sovelto: Miten Sovelto on hytynyt Yammerin kytst?

9:50 Yhteenveto ja keskustelua

10:00 Seminaari pttyy

Yrityksen (sisisen) viestinnn tehon nostaminen

[Johtaminen Esimiesty Asiantuntijat Kumppanit Asiakkaat]

Yhdess tekemisen voima

Kuvien lhde: This is LEAN, Modig & hlstrm (2008)

Yksin? Yhdess?

Tavoitteet

5 tiimin toimintahirit

By Patrick Lencioni

Ei kiinnitethuomiotatuloksiin

Vastuun vlttely

Sitoutumisen puute

Konfliktien pelko

Luottamuksen puute

Reiluus?Avoimuus?Lpinkyvyys?Vilpittmyys?Me-henki?

Kommunikaation ja tehokkaiden viestimien merkitysorganisaatioille.

Pysy baanalla ja krryjen kyydiss

8

Piirr turvallisen toimintakentn rajat

Havaitse poikkeamat, puutu niihin ja korjaa syy

TeoriaKytnt

Miten saadaan ihmisten osaamispotentiaali tyteenkyttn?

9

Johto

EsimiehetAsiantuntijat

Asiantuntijat

Esimiehet

Johto

chat

Kysymyksi?

Pmr

Tavoitteemme on, ett vuonna 2020 suomalaiset ovat maailman tuottavin ja rennoin kansa.

Kiitos ja nhdn taas!

12