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TALENTO Y

FORTALEZAS

•EMPRESA de Consultoría en Desarrollo de Gestión de Personas, fundada el año 2010.

•Nuestra MISIÓN es acompañar y orientar a las personas y equipos de trabajo, en su sistema organizacional, para que puedan lograr sus metas mediante el desarrollo de las fortalezas interpersonales.

TALENTO Y FORTALEZAS


SERVICIOS ADJUDICADOS - CONVENIO MARCO ID 2239-4-LR16:

DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS

Programa formación directiva - responsables de conducción de equipos

Elaboración/implementación procedimientos estratégicos de gestión de pp

Coaching

Diseño/implementación programas mejora de calidad de vida

Gestión por competencias

Consultoría clima laboral

Diseño/implementación programas de reconocimiento

Asesoría en mecanismos de gestión participativa - alineamiento organizacional

Planes y programas de cambio planificado

Elaboración/implementación política de gestión de personas

Diagnóstico/implementación subsistemas de recursos humanos

Plan de comunicaciones


ID Programa formación directiva –

responsables de conducción de equipos BPL Habilidades directivas: adecuado ejercicio del liderazgo

Desarrollamos y potenciamos las habilidades interpersonales

del líder, establecidas en el perfil de la institución o las

requeridas para el adecuado funcionamiento con su equipo de

trabajo.

Ponemos en acción el liderazgo para identificar su

estilo habitual. Reflexionamos experiencialmente

sobre su efecto en el desempeño, motivación,

retroalimentación y clima. Facilitamos un plan de

acción eficaz y comprometido entre el líder y

su equipo.






ID Elaboración/implementación de

procedimientos estratégicos de gestión de pp

Difundimos y capacitamos, mediante talleres prácticos y coaching,

los procedimientos para operativizar la política de Gestión de Personas,

tales como:

Liderazgo y supervisión: retroalimentación eficaz BPL Gestión y evaluación del desempeño

Jubilación: preparar al funcionario antes y después de la

jubilación, en los aspectos psico-socio-emocionales y

corporales de ella BPL Proceso de egreso

Formación de Relatores/Facilitadores internos BPL Detección de Necesidades de Capacitación




ID Coaching

Mejoramos el desempeño del líder/persona, a través de

la reflexión y definición conjunta de una meta profesional

interpersonal, vinculada a la estrategia, valores y meta

institucional.

Acompañamos experiencialmente y dirigimos al

líder/persona para que sea capaz de alcanzar su meta,

creyendo en sí mismo y sus habilidades, a partir de

comportamientos interpersonales eficaces. Facilitamos,

individual y/o grupalmente, un plan de acción

responsable y comprometido.




ID Diseño e implementación de

programas de mejora de calidad de vida BPL Calidad de vida

Identificamos con los equipos de trabajo las acciones eficaces

que permitan mejorar la calidad de vida. Reflexionamos sobre

su práctica laboral y en qué medida tiene ésta un sentido con

nuestra vida personal.

manejo del estrés (Burnout) y autocuidado

conciliación vida personal, familiar y laboral

prevención de la violencia organizacional

higiene y seguridad en el trabajo (ISTAS)

prevención y/o rehabilitación de alcohol y drogas

talleres de orientación en materias parentales




ID Gestión por competencias BPL Competencias relacionales

Desarrollamos competencias eficaces en las personas que

son claves para el logro de los objetivos institucionales.

Ponemos en acción el estilo habitual, luego reflexionamos

activa y experiencialmente sobre su efecto interpersonal y

potenciamos sus fortalezas. Orientamos a compromisos de

mejora contínua.

comunicación efectiva

manejo conflictos y crisis

trabajo en equipo

proactividad y motivación

atención y servicio al cliente

adaptación al cambio




ID Consultoría en Clima Laboral BPL Gestión de ambientes laborales

Realizamos estudios que midan un número determinado de

variables, a través de encuestas y/o grupos focales.

Implementamos un plan de mejora a través de la capacitación

y coaching, que permitan disminuir las brechas

diagnosticadas.

Realizamos actividades grupales para la difusión de

los resultados y elaborar en forma reflexiva,

participativa y comprometida, un plan de acción eficaz

para la mejora del clima.




ID Diseño e implementación de

programas de reconocimiento BPL Plan de reconocimiento

Organizamos actividades para reconocer los aportes y logros

colectivos e individuales, y el compromiso con valores y

principios de la función pública y de la institución.

La implementación incluye talleres con grupos de trabajo,

capacitación a las jefaturas, capacitación o fortalecimiento

de valores y contenidos críticos, premiaciones y

felicitaciones, etc., de una forma reflexiva, activa y que

le otorgue un sentido al reconocimiento.




ID Asesoría en mecanismos de gestión participativa

alineamiento organizacional

Diseñamos y aplicamos una metodología interpersonal y

reflexiva que facilite la participación activa de las personas en

los procesos de construcción de productos de la organización.

Facilitamos y generamos espacios de conversación

con sentido y respetuosos, para gestionar la

implementación eficaz de estrategias institucionales.




ID Planes y programas de cambio planificado

Facilitamos y conducimos procesos de modernización

institucional, reestructuración y otros proyectos

organizacionales, en aquellos aspectos interpersonales que

aseguren su ejecución eficaz.

A través de la capacitación y coaching con personas y equipos

clave, se reflexiona experiencial y activamente sobre las

fortalezas, soluciones, riesgos, roles, criterios de éxito,

sentido del cambio, resultados esperados, etc.




ID Elaboración e implementación de

política de gestión de personas

Realizamos actividades participativas, reflexivas y

experienciales, de tal manera de facilitar el desarrollo de las

personas, su adecuación al trabajo y alineamiento con sentido.

Trabajamos con el equipo directivo, los equipos de la

organización y con el área de gestión de personas,

con la finalidad de asegurar el compromiso de todos.




ID Diagnóstico/implementación de

subsistemas de recursos humanos

Realizamos cursos o jornadas reflexivas, activas y

experienciales, de apoyo en el diagnóstico, diseño e

implementación de Subsistemas de Recursos Humanos,

como son, la Gestión de la Capacitación y Evaluación del

Desempeño.

diagnóstico participativo

encuestas

focus group

entrevistas




ID Plan de comunicaciones internas

Implementamos cursos, jornadas y talleres, para difundir y

socializar programas, proyectos institucionales y de gestión

de personas.

A través de talleres reflexivos, evaluamos el nivel de

compromiso, sentido y cumplimiento de los objetivos del plan

de comunicación interna.


NUESTRA IMPLEMENTACIÓN.

METODOLOGÍA

ANDRAGÓGICA

enseñanza y aprendizaje adulto

ACTIVA

práctica en relación con otros (active learning)

REFLEXIVA

realidad compartida y

responsabilidad (active reviewing)

EXPERIENCIAL significado y

sentido (experiential

learning)

EFICAZ

orientado a soluciones y resultados


NUESTRA BASE TEÓRICA Y PRÁCTICA

ANDRAGÓGICA

Curso en Técnicas Pedagógicas

(2003)

ACTIVA

Experiential Training Barcamp

Italy (2016-17)

REFLEXIVA

Advanced Facilitation, Roger

Greenway UK (2012)

EXPERIENCIAL

Experiential Educators Europe

(2014-17) Focusing Trainer

(2004)

EFICAZ

Especialista sistémico

constructivo, Milton Erickson

Institute (2006-07)

Consultorías y experiencias recientes


Experiential Educators Europe, Alemania.

Experiential Training Barcamp, Italia.

Coaching Evaluación y

compromisos PTBL del

S.Evaluación Ambiental, Valparaíso.

Inteligencia emocional y manejo del

estrés, Polonia.


CALIDAD DE NUESTRO SERVICIO

Talento y Fortalezas está comprometida con mantener altos estándares

de calidad y mejora continua con nuestros clientes.

En Convenio Marco desde el año 2012.

• Ajustamos nuestros precios a su presupuesto y requerimientos.

• Comprometidos con materias de impacto social: SUSTENTABILIDAD

AMBIENTAL a través de la campaña de Reciclaje de Papel que

solidariza con la Fundación para la Adopción "San José". Uso de papel

reciclable, libre de ácido y cloro. DESARROLLO LOCAL al privilegiar

proveedores donde se ejecutan las asesorías. ENERGÍA ELÉCTRICA,

consumo promedio de 4kWh durante los últimos 12 meses.

A la fecha,

se han desarrollado con éxito

118 Cursos - 1494 Horas

168 Horas de Coaching

34 Outdoor - 298 Horas


CLIENTES DEL SERVICIO PÚBLICO

Aduana V Agencia Calidad Educación Caja de Previsión de la Defensa Nacional Cámara de Diputados Centro de Reinserción Social Cauquenes Centro de Salud Familiar Ancud Centro Nacional de Abastecimiento Chilecompra Chile Crece Contigo, Muni. La Reina Chile Crece Contigo, Muni. Padre Hurtado Comisión Nacional de Riego Comisión Nacional del Medio Ambiente Consejo de Defensa del Estado Consejo de la Presidencia Consejo Nacional de la Cultura y las Artes Corporación de Fomento de la Producción Corporación Municipal de Viña Defensoría Santiago Dirección Crédito Prendario Dirección del Trabajo Fundación Integra Gendarmería de Chile Gobierno Regional V Hospital de Limache Hospital de Quillota Hospital Sótero del Río Hospital de Til Til

Instituto de Previsión Social Instituto Nacional del Deporte Ministerio de Relaciones Exteriores Ministerio de Salud Ministerio de Vivienda y Urbanismo Municipalidad de Cerrillos Municipalidad de Conchalí Municipalidad de Lo Prado Policía de Investigaciones Registro Civil Secretaría Regional Ministerial de Salud Senado de Chile Servicio Agrícola y Ganadero Servicio de Evaluación Ambiental Seremi de Salud Servicio de Salud Viña Quillota Servicio de Vivienda y Urbanismo Servicio Nacional de Aduanas Servicio Nacional de Pesca Servicio Nacional del Consumidor Servicio Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Maipú Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Subsecretaría de Marina Subsecretaría de Pesca y Acuicultura Superintendencia de Pensiones


CLIENTES DE LA EMPRESA PRIVADA

Cementerios Parques de Chile Colegio Instituto San Lorenzo Colegio María Auxiliadora Colegio Saint Paul School Colegio Verbo Divino Colegio Windsor Compo Agro Chile Constructora EBCO Diario El Mercurio de Valparaíso Dos en Uno El Romeral ENAP ENTEL ENERSIS Escuela de Seguros Federación de Tripulantes de Chile Hospital Alemán de Valparaíso Glaxo SmithKline Guillermo Morales Hites JENSEN Laboratorio Saval L´oréal LAN Chile MANE Chile

Minera El Teniente Minera Quebrada Blanca Nestlé Rambrands SOFOFA-V SOSER Thyssenkrupp Elevadores TRANSVE Universidad Diego Portales


ATENTOS A SU SOLICITUD

Razón Social BOBBERT Y COMPAÑÍA LIMITADA.

Nombre en Convenio Marco TALENTO Y FORTALEZAS.

RUT Empresa 76.124.797-2.

Contraparte técnica CARLOS BOBBERT GOTTSCHALD.

Dirección ARLEGUI 263, OF. 809, EDIFICIO GALA.

Ciudad VIÑA DEL MAR.

Teléfono +56-32-2974452

Celular +56-9-95502212

Email [email protected]

[email protected]

Web http://www.carlosbobbert.com/

Representante Legal CARLOS BOBBERT GOTTSCHALD.

RUT Representante Legal 15.324.316-6

Domicilio Representante Legal ARLEGUI 263, OF. 809, EDIFICIO GALA, VIÑA DEL MAR.

NOTA: las imágenes son, en su mayoría, de asesorías realizadas por la Empresa o sus Facilitadores, y no representan necesariamente la metodología y recursos que se utilizarán en los servicios ofrecidos.

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

http://www.carlosbobbert.com/

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