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¿Quién se ha llevado mi queso? Mercy Delgado Cordero CINF 6405 (Liderazgo) Profa. Liz M. Pagán 14 de septiembre de 2009

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Page 1: Presentacion Liderazgo Mercy

¿Quién se ha llevado mi queso?

Mercy Delgado CorderoCINF 6405 (Liderazgo)

Profa. Liz M. Pagán14 de septiembre de 2009

Page 2: Presentacion Liderazgo Mercy

Autor: Dr. Spencer Johnson

BA en Psicología en la Universidad del Sur de California MD del Royal College of Surgeons en Irlanda Miembro de la Facultad de Medicina de Harvard Director Médico de Comunicaciones de "Medtronic", de

los innovadores de marcapasos cardíacos Médico de Investigación en el Instituto de

Interamericano de Estudios de Disciplina Presidente de Spencer Johnson Partners, una empresa

que pone sus libros a "trabajar" en asociación con las organizaciones para ayudarles a prosperar y a cambiar 

Page 3: Presentacion Liderazgo Mercy

El libro…

¿Quién se ha llevado mi queso?

Es una fascinante y sencilla historia que tiene lugar en un laberinto, donde cuatro personajes andan en busca del queso. Todo lo que pasa en su búsqueda: las reacciones de los personajes cuando lo encuentran y cuando se les acaba y cómo manejan los cambios. Es lo que lo hacen un cuento único, para aprender a buscar lo que deseamos en la vida y ver cada cambio como una nueva oportunidad, y según la historia “bendiciones disfrazadas”.

Page 4: Presentacion Liderazgo Mercy

¿Quién se ha llevado mi queso?

Todo aquí está cargado de simbolismos:

el laberinto el queso los personajes

Page 5: Presentacion Liderazgo Mercy

El laberinto… Desde tiempos bíblicos ha sido un lugar muy simbólico.

Prehistoria: eran dibujados en el suelo y servían como trampas para los malos espíritus

Edad Media: simbolizaba el duro camino hasta Dios con una sola entrada (al nacer) y un centro claramente definido (Dios)

Renacimiento: la persona en el laberinto es el centro, un reflejo de las enseñanzas humanistas

Literatura: se ha visto desde siempre, y sobre todo en Borges como un símbolo de perfecto orden. Donde desde arriba es un mapa muy claro de un espacio, comparado también con una biblioteca y su orden desconocido por muchos, por su estructura laberíntica

En la obra: Es el lugar donde estamos y donde se nos presentan los cambios, puede ser nuestro trabajo, nuestra propia casa o las relaciones que tenemos en la vida

Page 6: Presentacion Liderazgo Mercy

El queso…

Es aquello que deseamos alcanzar en nuestra vida. Hay distintos tipos de queso:

Ámbito laboral: un nuevo empleo o mejorar en el que estamos

Sentimental: una nueva relación o estabilizar la actual

Económico: tener más dinero o una nueva propiedad

Espiritual: conseguir la paz o la comunicación que deseamos con Dios

Físico: sentirnos mejor sobre cómo nos vemos

Salud: mejorarla ya sea física o emocionalmente

Metas personales: aprender otro idioma, viajar, etc…

Page 7: Presentacion Liderazgo Mercy

Los personajes… Fisgón: (ratón) sus cualidades de

ratón y su fisgoneo le permiten detectar el cambio rápidamente

Escurridizo: (ratón) se apresura hacia la acción y el cambio

Hem: (liliputiense) se niega y se resiste al cambio, por miedo a lo desconocido

Haw: (liliputiense) aprende a adaptarse a tiempo, en cuanto comprende que el cambio le puede conducir a algo mejor

Todos tenemos un poco de cada uno de los personajes y debemos saberlo, para cuando salgamos en busca de nuestro queso ir con la mejor actitud.

Page 8: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia…

La historia narra que los cuatro personajes salen cada mañana por el laberinto en busca de su queso. Los ratones recorrían un pasadizo y utilizaban el método del tanteo para encontrar su queso, si lo encontraban vacío, se daban media vuelta y recorrían otro, recordaban los pasadizos donde no había queso.

Page 9: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Los liliputienses, utilizaban su cerebro, repleto de convicciones y emociones, para buscar su queso, que estaban seguros los haría sentirse felices y alcanzar el éxito.

Page 10: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Un día al final de un pasadizo cada uno encontró su propio queso en el depósito de queso Q…Los liliputienses encontraron estabilidad y se dedicaron sólo a ese queso, que creían tan suyo. Creando su rutina de levantarse y llegar a comer e irse, sin mirar a su alrededor. Tanta seguridad no les hizo darse cuenta de lo que realmente sucedía.

Page 11: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Los ratones seguían su rutina, con sus atuendos desde muy temprano hasta llegar al depósito de queso Q.

Husmeaban, marcabanla zona e iban de un lado a otro, comprobando si algo había cambiado. Luego, disfrutaban del queso.

Page 12: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Una mañana llegaron y…

¡¡¡NO HABIA QUESO!!!

Fisgón y Escurridizo, no se sorprendieron. Ya habían notado una gran disminución y se habían preparado para lo inevitable. Supieron qué tenían que hacer.

No se entretuvieron en analizar mucho y salieron en busca de Queso Nuevo.

Page 13: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Más tarde ese día llegaron Hem y Haw y… ¡¡¡ NO ENCONTRARON QUESO!!! Se volvieron locos. No estaban preparados, no habían estado pendientes del queso, ni de su condición y ni cuánto les quedaba. Daban por sentado que allí estaría su queso por siempre. No se percataron que el queso enmohecía y se ponía rancio, de tanto tiempo en el mismo lugar.Fue entonces que en un grito desesperado Hem aulló:

¡¿Quién se ha llevado mi queso? !

Page 14: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Entre quejas, lamentos, cuestionamientos y depresión los liliputienses emplearon bastante tiempo en decidir qué hacer. Pero no hacían nada para solucionarlo, mientras los ratones andaban en busca de su queso.Haw entendió que las cosas estaban cambiando y que quizás ellos también deberían cambiar y actuar de otro modo. Hem se negó…

Page 15: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Haw comenzó a ver su propia imagen descubriendo y disfrutando del Queso Nuevo, pero tendría que abandonar el Queso Q. Hem se negó en acompañarlo, por inseguridad y miedo a lo desconocido y se quedó.

Haw se fue, nervioso pero entusiasmado… Tenía mucha fe y esperanzas de encontrar queso nuevo. A fin de cuentas no tenía nada que perder.

Page 16: Presentacion Liderazgo Mercy

La historia… (cont.)

Haw aprendió a detectar los cambios y no aferrarse, disfrutar el camino, reirse de sí mismo, pero sobre todo algo que le sirvió de guía:

¿Qué haría de no tener miedo?

Dejó de ser prisionero de su propio temor… hasta que finalmente encontró Queso Nuevo. Allí estaban los ratones y al verlo se echaron a reir, después de haber comido hasta hartarse, levantó un trozo de queso fresco e hizo un brindis:

¡Viva el cambio!

Page 17: Presentacion Liderazgo Mercy

Aplicación con las bibliotecas

Biblioteca tradicional vs Biblioteca virtual

Libro vs e-book

Dos temas en los cuales hemos visto mucha resistencia al cambio.

Page 18: Presentacion Liderazgo Mercy

Aplicación a situación real

Compras UPR BCBI UPR

Page 19: Presentacion Liderazgo Mercy

¿Quién se ha llevado mi queso?

http://www.youtube.com/watch?v=M72wKZEKlGkhttp://www.youtube.com/watch?v=M72wKZEKlGk

Page 20: Presentacion Liderazgo Mercy

Referencias

Johnson, S. (2000) ¿Quién se ha llevado mi queso? [traducción, José M. Pomares]. 17 ed. Barcelona: Ediciones Urano

Video: http://www.youtube.com/watch?v=M72wKZEKlGk

Page 21: Presentacion Liderazgo Mercy

¡Gracias por su atención!

"No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo"...

Albert Einstein