„Jaunimas – ne sunki atsakomybė, o svarbus

visuomenės išteklius, kurį pasitelkus galima pasiekti

aukštesnių socialinių tikslų“.

ES JAUNIMO POLITIKOS STRATEGIJOS 2010 – 2018 METŲ PAGRINDINĖS KRYPTYS

KAS YRA KARJERA?KAS YRA KARJERA?

KARJERA TAI:KARJERA TAI:

► keliaskelias, kuris prasideda jau besimokant mokykloje;

►nuolatinis tobulėjimastobulėjimas;

► sėkmėsėkmė užsiimant pasirinkta veikla ir teigiamas jos vertinimas paties žmogaus bei visuomenės požiūriu;

► atkaklus siekimasatkaklus siekimas užsibrėžtų gyvenimo tikslų.

KARJEROS PLANAVIMO ŽINGSNIAI:KARJEROS PLANAVIMO ŽINGSNIAI:

1. Savęs 1. Savęs pažinimaspažinimas

2. Profesijos Profesijos pasirinkimaspasirinkimas

3. Mokymosi Mokymosi kelio kelio

pasirinkimas pasirinkimas

4. Norimo darbo 4. Norimo darbo radimasradimas

KARJEROS PLANAVIMAS

Karjera – tai visą gyvenimą trunkantis procesas.

Karjeros planavimas – tai profesinės veiklos planavimas.

Nepamiršk!

Įgytos žinios ir įgūdžiai turi būti nuolatos atnaujinami. Todėl jei sieki sėkmingos karjeros, iš anksto nusiteik mokytis visą gyvenimą. Tik tokiu būdu neišklysi iš nuolatinio savęs pažinimo ir tobulėjimo kelio.

Darbo paieškaDarbo paieška

• Dirbti skatina vidinė motyvacija.• Darbas padeda įgyvendinti svajones.• Darbas kaip pomėgis.• Darbas kaip pragyvenimo šaltinis.

DarbasDarbas - tai žmonių veikla siekiant konkrečių tikslų arba žmonių pastangos atliekant konkrečią veiklą. Svarbu, kad darbas būtų mėgstamas.

Pagalvok:Pagalvok:

• Kokioje srityje norėtum dirbti? • Ar numatei konkrečią įmonę, kurioje norėtum

save realizuoti? • Ką turėtum žinoti norėdamas sėkmingai

pasiruošti pokalbiui su darbdaviu? • Ar esi pasirengęs nuolat atnaujinti savo

profesinius įgūdžius ir kvalifikaciją? • Ar pagalvojai apie nuosavo verslo galimybę? • Kokiu verslu norėtum užsiimti?

Nusprendėme kokio darbo Nusprendėme kokio darbo ieškosime....ieškosime....

Darbo paieškos būdai:Darbo paieškos būdai:• Darbo paieška internete.

• Darbo skelbimas spaudoje.

• Įdarbinimo agentūros.

• Valstybinė darbo birža.

• Pažįstami.

• Tiesioginis kreipimasis į pageidaujamus darbdavius.

Reikalingi dokumentai:Reikalingi dokumentai:

• CV;

• Motyvacinis laiškas (ne visada).CV

-------------

-------------

---------

CV

----

----

-

----

----

-

----

----

-

CV-------------

-------------

---------

CV

----

----

-

----

----

-

----

----

-

CV

------------------

---------

CV

----

----

----

---

----

----

---

----

----

-

CV

-------------

-------------

---------

www.europass.lt

Atrankos metodai:Atrankos metodai:

• Pirminis pokalbis telefonu.

• Asmeninis susitikimas.

Patarimai pokalbiuiPatarimai pokalbiui

• Nevėluokite.

• Pasirūpinkite savo išvaizda.

• Susirinkite informaciją apie kompaniją.

• Atidžiai klausykitės, išsiaiškinkite ar darbas atitinka jūsų poreikius.

• Atsakinėkite tik į tuos klausimus, kurie Jums užduodami.

www.ldb.lt/jaunimuiwww.ldb.lt/jaunimui

www.facebook.com/jaunimui

Mūsų siekis – padėti jaunimui sėkmingai pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką

ir prisitaikyti prie jos pokyčių.

www.ldb.lt/jaunimuiwww.ldb.lt/jaunimui

www.facebook.com/jaunimuiwww.facebook.com/jaunimui