ggze de boei: koers voor de toekomst
TRANSCRIPT
Koers voor de toekomst
Planetree streeft naar zorg waarbij mensen voorop staan en iedere medewerker zorgverlener is. Patiënten, bewoners en cliënten en hun naasten zijn zoveel mogelijk betrokken bij hun zorg en dragen daarmee bij aan veiligheid en vitaliteit.
GGzE De Boei werkt sinds kort met zelfsturende wijkteams
• Daarmee maken zij de organisatie flexibeler
• Wordt talent binnen de organisatie meer ontwikkeld en benut
• Staat de cliënt centraal
• Werken we gebiedsgericht en zijn daardoor lokaal verankerd
Het dashboard ingericht aan de hand van de 3 pijlers van planetree
ZelfredzaamheidDe mate waarin de persoon in staat is te functioneren op belangrijke
domeinen van het leven
In schematische weergave
ParticipatieladderDe mate waarin de persoon meedoet in de samenleving
Participatie in de praktijk
WoonladderDe mate waarin de persoon in staat is om op zich zelf te wonen
• Stap 1 Beschermd wonen (grootschalig)
• Stap 2 beschermd wonen (kleinschalig)
• Stap 3 Rood / Driepartijencontract
• Stap 4 DOOR
• Stap 5 Zelfstandig wonen met begeleiding
• Stap 6 wonen zonder begeleiding
Gezonde Organisatie wordt op basis van 3 meetinstrumenten
weergegeven.
• Instroom:Het aantal startende personen binnen een team.
• Uitstroom: Het aantal personen dat stopt binnen een team.
• Bezetting: Het aantal personen met een actief programma binnen een team.
Helende omgeving wordt ook op basis van 3 meetinstrumenten weergegeven
• Formele steunpunt:
percentage van de personen waarbij formele steun betrokken is. (betaalde, professionele zorg)
• Informele steunpunt:
Percentage van de personen waarbij informele steun betrokken is. (onbetaalde)
• Voorziening:
Percentage personen dat gebruik maakt van voorzieningen
Voorblad
Is zelfsturing de oplossing?
Zorgtaken naar gemeenten verhoging bureaucratie!
Eigen regie en verantwoordelijkheid is pure bezuiniging!
Wederkerigheid: laat jij je onder de douche zetten door je
buurman?
Ict als ondersteuner of als ballast!
Psychiatrische patiënten willen niet participeren maar samenkomen en blijven
Schaarste leidt tot kwaliteitsverbetering