como hacer un programa
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Programa.TRANSCRIPT
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Programa de
Prevencin de Riesgos(Gua prctica de apoyo)
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M.
Introduccin
El presente trabajo, pretende ser una gua o pauta para laredaccin del Programa de Prevencin de Riesgos y
contiene los aspectos mas relevantes que pueden ser
usados.
Se debe tener presente la existencia de metodologasprobadas para hacer efectiva la implementacin,
seguimiento y control de un programa de Prevencin, las
que pueden ser incorporadas a su programa, dependiendo
los objetivos del mismo.
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DefinicinEs el conjunto de actividades preventivas en
todos y cada uno de los niveles jerrquicos de
la organizacin.
Una vez que se haya efectuado la evaluacin
inicial de riesgos (Matriz de Riesgos) con su
correspondiente plan de acciones, procede
como siguiente paso, la elaboracin y
aplicacin de un Programa de
Prevencin, personalizado para cada
empresa.
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Objetivos
Integrar la prevencin de riesgos laborales entodos los niveles jerrquicos de la empresa.
Planificar la prevencin de riesgos laborales,optimizando los recursos.
Desarrollar la accin preventiva de formacontinuada.
Controlar todos los riesgos derivados de laactividad en las tareas diarias.
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Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud delos trabajadores y la proteccin del medio ambiente.
Cumplir con lo estipulado en la Ley dePrevencin de Riesgos Laborales, sobre el
desarrollo de la accin preventiva en la empresa.
Aplicar las funciones y responsabilidadesdefinidas y asumidas por parte de todos los
miembros de la organizacin, en materia de
Prevencin de Riesgos Laborales.
Objetivos
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Elaboracin, aprobacin y aplicacin
Deber ser elaborado por el Experto en Prevencin
(Ingeniero Tcnico, con registro en la SEREMI de
Salud respectiva).
Debe ser aprobado por la Gerencia General o quien
haga sus veces y haber sido visto por el Comit
Paritario.
Debe ser aplicado por toda la lnea de mando y los
trabajadores.
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Definir
Qu hacer Objetivos, descripcin.
Cmo Procedimientos, metodologas, resultados.
Quin Responsable/s de su realizacin.
Cundo Planificacin.
Documentacin Cumplimiento de los documentos en la realizacin de las actividades.
Auditoras Sistema de evaluacin de nivel de realizacin de las actividades del Programa de Prevencin, a fin de evaluar su cumplimiento y mejorar para su continuidad y correcta realizacin.
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Difusin
Informar sobre el programa de prevencin a
todo el personal de la organizacin.
Formar a las personas implicadas en la
realizacin de actividades preventivas, de
acuerdo al nivel jerrquico que ocupan en la
organizacin y al tipo de actividad del rea.
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mbito legal Cdigos y Leyes
Constitucin Poltica de la Repblica de ChileTexto original, Decreto Ley 3464, 11.08.1980, Ministerio del Interior.
Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado, Decreto 100, 17.09.05, Minis. Sec. Gral. de la Presidencia.
Cdigo del Trabajo, Decreto con fuerza de Ley N 1, 31.07.02, Ministerio del Trabajo.
Cdigo Sanitario, Decreto con fuerza de Ley N 725, 11.12.1967, Ministerio del Salud.
Cdigo de Minera, Ley N 18.248 del 26.09.1983, Ministerio de Minera.
Ley N 2.951, 07.12.1914, Min. Interior, Ley de la Silla.Ley N 16.744, 23.01.68, Min. Trabajo, Establece normas sobre Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales.
Ley N 20.001, 28.01.05, Min. Trabajo, Regula el peso mximo de carga humana.Ley N 20.005, 08.03.05, Min. Trabajo, Tipifica y sanciona el acoso sexual.Ley N 20.047, 24.08.05, Min. Trabajo, Fuero paternal.Ley N 20.096, 04.02.06, Min. SGPres., De Proteccin por dao a la capa de ozono.Ley N 20.101, 18.04.06, Min. Trabajo, Accidentes de trayecto entre dos empleadores.Ley N 20.105, 02.05.06, Min. Salud, Sobre el Consumo de tabaco.Ley N 20.123, 05.10.06, Min. Trabajo, Regula Trabajo en Rgimen de Subcontratacin.Ley N 20.137, 01.12.06,Min. Trabajo, Permiso por muerte o nacimiento de parientes.
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Ley N 20.166, 31.01.07, Min. Trabajo, Extiende derecho a amamantar.Ley N 20.348, 19.06.09, Min. Trabajo, Resguarda el derecho a la igualdad en
las remuneraciones.
Ley N 20.422, 03.02.10, Min. Planific., Trabajadores con discapacidad.Ley N 20.545, 06.10.11, Min. Trabajo, Sobre proteccin a la maternidad y
permiso postnatal parental.
Ley N 20.609, 12.07.12, Min. SGGob. Establece medidas contra la discriminac.Ley Zamudio.
Ley N 20.607, 31.07.12, Min. Trabajo, Sanciona prcticas obre acoso laboral.Ley N 20.611, 31.07.12, Min. Trabajo, Proteccin de las Remuneraciones.Ley N 20.613, 31.07.12, Min. Trabajo, Semana Corrida (clculo de feriado).
mbito legal Cdigos y Leyes
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D.S. N 40, 07.03.69, Min Trabajo, Reglam. sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
D.S. N 47, 16.04.92, Min. Vivienda, Fija nuevo texto de la ordenanza general de la ley general de urbanismo y construcciones.
D.S. N 54, 11.03.69, Min. Trabajo, Reglam. para la constitucin y funcionamiento de los Comit Paritario.
D.S. N 67, 24.11.99, Min. Trabajo, Reglam. Aplicacin de exenciones, rebajas y recargos de cotizacin adicional.
D.S. N 78, 11.09.10, Min, Salud, Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas.
D.S. N148 12.06.03, Min. Salud, Reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos.
D.S. N101, 29.04.68, Min. Trabajo, Reglamento que establece normas sobre accidentes de trab. y enfermedades prof.
D.S. N109,10.05.68, Min. Trabajo, Reglam. calificacin y evaluacin accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
D.S. N160, 26.05.08, Min. Econom. Reglam. seg. Inst. y oper. (prod. y refinac. transp. almac. distrib. abastec. de combus. lq.)
D.S. N 298, 25.11.94, Min Transp. Reglam. De cargas peligrosas por calles y caminos.
D.S. N 313, 27.12.72, Min. Trabajo, Incluye a escolares en Seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16744.
D.S. N 369, 31.05.96, Min. Econom. Reglamenta normas sobre extintores porttiles.
D.S. N 594, 15.09.99, Min. Salud, Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los lugares de trabajo.
Circular N 2345 y N 2346 SUSESO, Sobre declaracin de accidentes fatales o graves.
mbito legal Decretos Circulares y Otros
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NCH 934, Clasificacin de los fuegos.
Normas Oficiales Chilenas I.N.N., Sobre Prevencin de Riesgos y
afines.
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.
Protocolos Ministerio de Salud:
Prexor sobre exposicin a Ruido.Planesi sobre exposicin a Silicosis.Transtornos Muscoesqueletico.
Sobre trastornos Psicosociales.Sobre exposicin a radiacin ultravioleta UV.
Los cuerpos legales ac mencionados son los mas relevantes,existen muchos mas que igualmente son aplicables y que deben
ser incorporados a esta lista.
mbito legal Decretos Circulares y Otros
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Elementos y herramientas para integrar a un programa
HERRAMIENTAS
Matriz de riesgos (IPER = Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos).
Anlisis estadstico.
Procedimiento de trabajo.
Anlisis seguro de trabajo (AST).
Charlas (de Induccin ODI, de instruccin, de 5 minutos etc.).
Listas de verificacin (Chesk List).
Inspecciones y observaciones planeadas.
Auditora(s)
Formularios de registro y evidencia
ELEMENTOS
Objetivo General.
Objetivos especficos.
Alcance.
Poltica.
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E L E M E N T O S
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Objetivo General (modelo)
Establecer un sistema para la realizacin de las evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo de la empresa
mediante la aplicacin de metodologa preventiva, con la
finalidad de proteger eficazmente la salud de los
trabajadores de la empresa.
Este documento tiene como objetivo desarrollar lacapacidad preventiva de la compaa para resguardar los
recursos humanos, materiales y financieros a travs de la
eliminacin y/o control de toda circunstancia, accin o
efectos ambientales de sus operaciones y que puedan
generar accidentes o enfermedades profesionales derivadas
de sus fallas u omisiones y/o debilidades en la administracin
de los riesgos, de esta forma proteger la salud del trabajador
y mejorar la calidad de vida dentro de la industria.
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Disminuir los accidentes que produzcan o no lesiones personales o daos a los equipos o instalaciones.
Identificar y controlar los riesgos de accidentes. Involucrar a todo el personal de la empresa en la generacin de cultura preventiva. Detectar factores que provocan accidentes. Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su correccin con
acciones administrativas.
Ensear a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo mediante un adecuado uso de sus herramientas de trabajo.
Cumplir con el marco legal vigente. Establecer una accin preventiva sistemtica e integrada. Disminuir la tasa de accidentabilidad y siniestralidad de la empresa. Analizar e implementar medidas correctivas y/o preventivas eficientes que disminuyan,
eliminen o minimicen al mximo los riesgos presentes en las actividades crticas dentro de
la empresa.
Afianzar una conciencia de seguridad, actitudes y comportamiento positivo. Inducir a que la responsabilidad por la seguridad de las operaciones sea asumida de
acuerdo al rol que le corresponde a cada uno dentro de la organizacin
Detectar las reas crticas dentro de la empresa. Aumentar la seguridad en las labores a realizar creando conciencia de seguridad en los
trabajadores, capacitndolos para un desarrollo correcto de tareas.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su respectiva labor. Llevar un registro del mejoramiento continuo visible de las reas.
Objetivos especficos (modelo)
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Este Programa de Prevencin de Riesgos va dirigido a todos los trabajadores de nuestra
empresa, desde la Gerencia General, Gerentes
en Lnea o reas, Supervisores y Jefes de
Departamentos o de rea y todos los
trabajadores, quienes tenemos la
responsabilidad de difundir, informar, conocer,
aplicar, desarrollar y cumplir lo que en el se
establece.
Alcance (modelo)
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Poltica de Prevencin (modelo)
La empresa (indicar nombre) reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedadesprofesionales afectan a sus trabajadores especficamente en los aspectos personal, social,psicolgico, familiar y econmico, de la misma forma se afecta la produccin y la cohesin delgrupo humano de trabajo, reflejando esos efectos en la calidad del servicio entregado a nuestrosclientes.
La empresa (indicar nombre) asume como Poltica de Prevencin, la creacin y mantencin deun programa ajustado a la legislacin vigente, tendiente a crear un ambiente sano, seguro ysaludable para sus trabajadores, en armona amigable con el medio ambiente, entregando a susclientes soluciones de la calidad ofrecida y cuidando de la sana convivencia con el entorno y lacomunidad.
Invito a los Ejecutivos, Jefes, Profesionales y Trabajadores en general, a asumir su rol en eldiseo, planificacin y ejecucin del programa de Prevencin de riesgos, as como, de efectuarlas sugerencias necesarias a fin de provocar cultura de autocuidado y una mejora continua.
Por ello cuando se encuentren frente a una situacin de riesgo, informen clara y oportunamente asus Jefes Supervisores a fin de tomar las decisiones acertadas para evitar que pueda sucederun accidente del trabajo o una enfermedad profesional.
La empresa (indicar nombre), asume esta Poltica, como una declaracin de principiopreventivos y ser publicada en lugares visibles para conocimiento general, entregando ademsa cada integrante de la empresa una copia a travs del correo electrnico que le asigna laempresa o en papel en caso de no poseer cuenta de correo electrnico.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXGerente General
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H E R R A M I E N T A S
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Matriz de riesgos (Modelo que puede ser usado o modificado)
Empresa:
N Empresa:
Sucursal:
rea:
Probab ilidad
( P)
Severidad
( S)
Evaluacin
del R iesgo
N ivel de
R iesgo
Exist e
Evaluacin de
R iesgo
N ivel de
R iesgo
s 9 8 72 Crtico
s 9 6 54 Importante
h 5 4 2 0 Moderado
h 3 4 12 Bajo
NOTA: El documento incluye comentarios y vnculos, slo desplace el cursor por los principales campos.
M ED ID A D E
C ON TR OLN U EV A S M ED ID A S D E
C ON TR OL
PLAN DE ACCIN
Responsable rea
PELIGROS
IN C ID EN TES
POTEN C IA LA C TO
MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS
Objetivo:
PU ESTO D E
TR A B A JO
( ocupacin)
TIP
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FIL
A
SEGURIDAD
FU EN TE,
SITU A C IN
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A C TIV ID A D
( R ut inaria - N o
R ut inaria)
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EVALUACIN DE RIESGOS
HIGIENE
Elaborado por:
Fecha:
Aprobado por:
Fecha:Fecha:
Revisado por:
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Tablas de una matriz
Tabla 3
Evaluacin y Clasificacin del Riesgo
Severidad
Probabilidad LIGERAMENTE
DAINO (4)DAINO (6)
EXTREMADAMEN
TE DAINO (8)
BAJA (3)12 a 20
Riesgo Bajo
12 a 20
Riesgo Bajo
24 a 36
Riesgo Moderado
MEDIA (5)12 a 20
Riesgo Bajo
24 a 36
Riesgo Moderado
40 a 54
Riesgo Importante
ALTA (9)24 a 36
Riesgo Moderado
40 a 54
Riesgo Importante
60 a 72
Riesgo Crtico
TABLA 2
SEVERIDAD
Clasificacin Severidad o Gravedad Puntaje
LIGERAMENTE
DAINO
Primeros Auxilios Menores, Rasguos, Contusiones,
Polvo en los Ojos, Erosiones Leves.4
DAINO
Lesiones que requieren tratamiento medico,
esguinces, torceduras, quemaduras, Fracturas,
Dislocacin, Laceracin que requiere suturas,
erosiones profundas.
6
EXTREMADAMENTE
DAINO
Fatalidad Para / Cuadriplejia Ceguera. Incapacidad permanente, amputacin, mutilacin,
8
TABLA 1
PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL(LOS) INCIDENTE(S) ASOCIADO(S)
Clasificacin Probabilidad de ocurrencia Puntaje
BAJAEl incidente potencial se ha presentado una vez o nunca en el
rea, en el perodo de un ao.3
MEDIAEl incidente potencial se ha presentado 2 a 11 veces en el rea,
en el perodo de un ao.5
ALTAEl incidente potencial se ha presentado 12 o ms veces en el
rea, en el perodo de un ao.9
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TABLA 5
CRITERIOS DE CONTROL DE PELIGROS
Nivel de Riesgo
"SEGURIDAD e
HIGIENE
OCUPACIONAL"
Control del Peligro "SEGURIDAD e HIGIENE OCUPACIONAL"
Ina
ce
pta
ble
Crtico
SEGURIDAD: No se debe continuar con la actividad, hasta que se hayan realizado acciones inmediatas para el control
del peligro.
Posteriormente, las medidas de control y otras especficas complementarias, deben ser incorporadas en plan o programa
de seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. Se establecern objetivos y metas a
alcanzar con la aplicacin del plan o programa. El control de las acciones incluidas en el programa, debe ser realizado en
forma mensual.
HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera
el NR Crtico, y las personas afectadas al Programa de Vigilancia Mdica*, mediante la confeccin de INE cuando
corresponda. Se dar prioridad al control de los casos con Nivel de Riesgo Crtico, desarrollndose acuerdos de control
con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y actualizacin del Programa de Seguimiento Ambiental/
Salud. NOTA (*) : No todos los agentes de HO, cuentan con Programa de Vigilancia Mdica ACHS.
Los riesgos de higiene presentes y no evaluados, se deben Incorporar a Programa de Evaluacin Ambiental
Importante
SEGURIDAD: Se establecer acciones especficas de control de peligro, las cuales deben ser incorporadas en plan o
programa de seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. El control de las acciones, debe
ser realizado en forma trimestral.
HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera
el NR Importante. Se efectuarn acuerdos de control con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y
actualizacin del Programa de Seguimiento Ambiental/ Salud.
Moderado
SEGURIDAD: Se establecer acciones especficas de control, las cuales debern ser documentadas e incorporadas en
plan o programa de seguridad del lugar donde se establezca este peligro. El control de stas acciones, debe ser realizado
en forma anual.
HIGIENE OCUPACIONAL: No aplicable
Ac
ep
ta
ble Bajo
SEGURIDAD: No se requiere accin especfica, se debe reevaluar el riesgo en un perodo posterior.
HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar o actualizar puestos de trabajo a Programa de Seguimiento Ambiental /Salud.
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PLAN DE ACCIN
Empresa: RUT
Direccin: Area:
Ciud./Reg.: Fecha:
Objetivos:
Elabor : Sr. Revis: Sr. Aprob: Sr.
Cargo: Cargo: Cargo:
N ACTIVIDAD RESPONSABLE / CARGOFECHA, PLAZO, FRECUENCIA DE
LA ACTIVIDADFRECUENCIA DEL
CONTROLOBSERVACIONES
1
2
3
4
5
6
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bla
PLAN DE ACCIN PARA EL CONTROL DE RIESGOS
Actividad Fecha Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Fecha: Fecha: Fecha:
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Anlisis estadstico (Modelo que puede ser usado o modificado) ACCIDENTES
DEL TRABAJO
Mes Ao MASA HH AC DP Frec. Grav.
Jl 2010 186
1 Ag 2010 189Se 2010 191
O Oc 2010 197D No 2010 205
O Di 2010 208
I En 2011 212
R Fe 2011 213
E Ma 2011 209
P Ab 2011 202 PERIODOS 1 2 3May 2011 202
Ju 2011 202
Jl 2011 209
2 Ag 2011 209Se 2011 208
O Oc 2011 208
D No 2011 206
O Di 2011 206
I En 2012 206
R Fe 2012 206
E Ma 2012 208
P Ab 2012 209May 2012 210
Ju 2012 205 TASA DE ACCIDENTABILIDAD D.S. N 67.-
* Se evalua cada ao impar.
Jl 2012 204 * Con cierre al 30 junio.
3 Ag 2012 204 * Sobre la base de los 3 aos anteriores.Se 2012 201 * Dividiendo en 3 periodos de 12 meses cada uno.
O Oc 2012 146 * Cada periodo va desde el 30 de junio al 01 de Julio del ao anterior.
D No 2012 146
O Di 2012 146
I En 2013 206
R Fe 2013 208
E Ma 2013 209
P Ab 2013 210May 2013 205
Ju 2013 200
Total anual de trabajadores
0%
Cotizacin Adicional (por 2 aos)
Cotizacin Generica (Permanente)
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL
COTIZACIN ADICIONAL - (Si la evaluacin fuera hoy)
Cotizacin
Total anual das perdidos
Tasa de siniestralidad por incapac. tempor.
Tasa prom. Siniestrali. por incapac. tempor.
Total Enfermos profesionales declarados
Tasa siniestral. por invalideces y muertes
Grado de invalidez
Factor de invalideces y muertes
Accidentes fatales
R. U. T.
Afiliado a (Ley 16744)
Nmero adherente a organismo MUTUAL
Cotizacin Bsica (Permanente) 0.95 %
Tasas
Promedio anual de trabajadores
Informe Estadstico de Accidentabilidad
EMPRESA
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M.
Procedimientos de trabajo (Modelo)
Son los documentos en los que se detalla la
forma en que la organizacin desarrolla sus
procesos y actividades para conseguir los
objetivos de prevencin propuestos.
Los procedimientos de trabajo son documentos
muy tiles para las organizaciones:
- Permiten a todos los trabajadores saber
cmo se debe trabajar, y cuales son los
criterios establecidos.
- Cuando se introducen mejoras o cambian los
procesos se documenta a travs de la
revisin de los procedimientos.
- Segn lo que deseen las organizaciones
pueden tener mayor o menor nivel de
profundidad.
- De forma orientativa el ndice contendra los
siguientes elementos:
1.- Portada, nombre del
procedimiento, cuadro
con responsables de
elaboracin, revisin y
autorizacin, N y fecha de la puesta en
marcha.
2.- Objetivo.
3.- Alcance.
4.- Definiciones.
5.- Contenidos o
desarrollo (Como
hacer).
6.- Responsabilidades.
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M.
Anlisis seguro de trabajo (Modelo)
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M.
Charlas (de Induccin ODI, de instruccin, de 5 minutos etc.).
El trmino charlar viene etimolgicamente del italiano ciarlare, que era lo que hacan loscharladores, con respecto de contar las peripecias de Carlo Magno (Charles).
La utilidad de la charla es cumplir con un propsito comunicacional, compartir o recibirinformacin.
La palabra charlar tiene dos acepciones claramente definidas:
En la primera de ellas la podemos tomar como una pltica, como una conversacinque se genera entre dos o ms personas, con el objetivo de compartir sus
experiencias, aflicciones, aficiones, etc.
En el segundo caso, vemos que la charla tambin puede equipararse al significadode conferencia, en el sentido de que una persona pueda hacer una disertacin oral
ante un pblico determinado. En todo caso, aqu no hay protocolo alguno. Se trata
ms bien de una disertacin informal en el que la persona que imparte la charla
comparte conocimiento o vivencia e instrucciones, etc.
En ambos casos la charla es un encuentro informal donde el principal objetivo, es lobreve y el intercambio directo de informacin.
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REV: 0
NOMBRE EMPRESA
NOMBRE DEL TRABAJADOR
RUT
ESPECIALIDAD
CATEGORIA
FECHA
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
9.-
10.-
11.-
12.-
13.-
14.-
15.-
16.-
17.-
18.-
19.-
20.-
21.-
22.-
23.-
24.-
25.-
26.-
27.-
28.-
29.-
30.-
31.-
32.- Otros (Especificar).........................................................................................................................
NOMBRE
CARGO
FIRMA FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL TRABAJADOR
Identificacin de Aspectos e Impactos Ambientales.
Sobre Riesgos Ambientales, Manejo de residuos.
Equipos Radioactivos
INSTRUCTOR DEPTO. SSO y MA INSTRUCTOR DE TERRENO
Seales y Sealeros de advertencia
Exposicin a Ruidos, polvo y vibraciones.
Manejo, uso y transporte de sustancias peligrosas.
Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad.
Cambio de conducta, Autocuidado.
Prohibicin de ingreso al Proyecto bajo la influencia de alcohol y/o drogas.
Procedimiento Operacional de Equipos, Maquinarias y Herramientas, uso de canastillo.
Combustibles; Manejo, Almacenamiento y Transporte.
Desplazamientos por reas de trabajo.
Higiene Personal, Recomendaciones.
Superficies de Trabajo; andamios, escalas, escaleras, plataformas, elevadores de personas, etc.
Manejo de materiales; maniobras, trabajo con equipos de levante (Tirford, tecles, estrobos, etc.).
Riesgos elctricos, equipos energizados.
Esmeril angular; uso seguro.
Trabajos de soldadura.
Excavaciones, Entibaciones, Fortificaciones y Taludes.
Hormigonado.
Housekeeping (Orden y Aseo).
que desarrollar en mi trabajo, as como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto
un mtodo seguro de trabajo, adems aquellos aspectos ambientales que tengan relacin con mi trabajo.
Oxicorte; uso, riesgos y medidas preventivas.
Cilindros de Gases Comprimidos; manejo, almacenamiento y transporte.
Polticas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Prevencin Ambiental
Reconocimiento del rea de trabajo.
Elementos de proteccin personal, tipos requeridos, manejo correcto y Obligatoriedad.
Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atencin de lesionados y E.A
Procedimiento Trabajo en Altura, Procedimientos de Trabajo Seguro, uso correcto de arns de seguridad.
Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, Ley N 16.744
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
DURACION DE LA CHARLA
ESTANDAR INDUCCION HOMBRE NUEVO
FECHA: / /20xx
SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
ACTA OBLIGACIN DE INFORMAR (ART 21, DS N 40)
ACTA Obligacin de Informar
A travs de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entraan las labores
N NOMBRE TRABAJADOR RUT FIRMA
GERENCIA NOMBRE
SUPERVISION EMPRESA
ADMINISTRACION CARGO
TRABAJADORES FIRMA
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
CODIGO:
REVISIN : 0
CHARLA DIARIA o DE 5 MINUTOS FECHA : / /20xx
9.-
ESPECIALIDAD
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
7.-
8.-
10.-
11.-
12.-
13.-
PARTICIPANTES RELATOR
18.-
19.-
20.-
14.-
15.-
16.-
17.-
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M.
REGISTRO DE ACTIVIDADPrevencin de Riesgos
CURSO TALLER TUTORA AUDITORA
CHARL
A
INSTRUCCIN EN
TERRENOCharla 5
minutos
OTRO
FECHA LUGAR
DURACIN Horas HORARIO Desde: Hasta:
Identificacin Relator
(Nombre)
CARGO TEMA:
N RUT NOMBRE FIRMA Huella digital
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0OBSERVACIONES / CONCLUSIONES / COMPROMISOS (Incluir responsables y plazo cuando corresponda)
__________________________________________________________________
________________
NOMBRE Y FIRMA RELATOR(es)
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M.
Listas de verificacin (Chesk List).(ejemplos).
REV: 0
SI NO N.A Fecha
BAOS
Acceso a baos es expedito y libre de obstrucciones?
Se mantiene los baos limpios y desinfectados?
Se cuenta con papeleros en cada bao?
Existen baos independientes para hombres y mujeres?
Existe cantidad suficiente de lavamanos?
DUCHAS
Cuentan las duchas con agua fra y caliente?
Se ubica el calefont fuera del recinto de duchas?
Piso de duchas es antideslizante?
Otros:
N.A: NO APLICABLE
NOMBRE NOMBRE
CARGO CARGO
FIRMA FECHA FIRMA FECHA
Existe cantidad de baos suficientes conforme a dotacin de
trabajadores?
Los excusados cuentan con separaciones y puertas en buen estado?
La empresa que desarrolla limpieza de baos qumicos cuenta con Res.
Sanitaria?
Se conducen las aguas servidas al alcantarillado o planta de tratamiento?
Se proporcionan artculos suficientes para la limpieza de baos y
duchas?
Existe un encargado para la limpieza de baos y duchas?
Responsable ejecucin
ESTANDAR INSTALACIONES DE
FAENASFECHA:CHECK LIST BAOS Y DUCHAS
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
FIRMA FECHA
ELEMENTOS A INSPECCIONAR
OBRA O CONTRATO REA
INSPECCIONADA POR
REALIZ REVIS
Existe nmero suficiente de duchas conforme a dotacin de trabajadores?
OBSERVACIONES:
Item Registros
1 Carta Inicio Obra
2 Declaracin Preocupacional
3 Historia Ocupacional
4 Charla de Induccin Hombre Nuevo
5 Charla de Induccion Lnea de Mando
6 Test de Evaluacin Charla de Induccin
7 Acta de Constitucin Comit Paritario
8 Check List Baos y Duchas
9 Check List Comedores y Vestidores
10 Check List Oficinas
11 Declaracin de Residuos en Obra
12 Catastro Mensual de Residuos en Obra
13 Check List de Iluminacin
14 Check List Tableros Elctricos
15 Registro Control de Ingreso
16 Check List de Vehculos
17 Check List Bodega de Combustibles
18 Check List Bodega de Gases
19 Check List Bodega de Sustancias Peligrosas
20 Check List Control de Ruido
21 Check List Dispensador de Agua Potable
22 Check List Equipos Mayores
23 Check List Movimiento de Tierra
24 Check List de Sealetica
25 Anlisis de Riesgos del Trabajo
26 Check List Arns de Seguridad
27 Tarjeta de Control de Bodega de EPP
28 Inspeccin de EPP
29 Check List Reconocimiento y Motivacin
30 Contacto Personal
31 Check List Excavaciones
32 Check List Estacin de Emergencia
33 Check List Codigo de Colores
34 Check List Herramientas Manuales
35 Check List Herramientas Elctricas
36 Check List Orden y Aseo
37 Check List Sierra Circular
38 Esmeril Angular
39 Check List Cilindro de Gases Comprimidos
40 Inventario de Sustancias Peligrosas en Centros de Almacenamiento
-
Jo
el T
ello
M.
Cumplimientos legalesI.-
N ITEM Art Cumplimiento Observacin/Evidencia
1.1La empresa paga el seguro de accidentes laborales a todos sus
trabajadores contratados?2 CUMPLE
Pago de cotizaciones mensuales. Registro en Departamento
de Personal (Planilla de Declaracin y Pago de cotizaciones)
1.2La empresa se encuentra afiliada a un organismo administrador de la
Ley 16.774?4 CUMPLE Achs.
1.3La empresa tiene constituido el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad?66 CUMPLE
Si, en las 2 instalaciones que aplica. Acta de constitucin de
Comit Paritario y Actas de Reunin, Registros quedan en
archivador del Comit.
1.4 La empresa cumple los acuerdos del CPHS? 66 CUMPLE Si, actas de CPHS
1.5 Existe depto. De revencion de riesgos? 66 CUMPLE Si, diagrama organizacional
1.6 Mantiene actualizado el Reglamento _Interno de la empresa? 67 CUMPLE Si, copia reglamento vigente
1.7Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo
Administrador o Servicio de Salud?68 CUMPLE
Cada vez que existe visita de Achs o de Organismos
fiscalizadores y emiten acta con recomendaciones, estas se
cumplen.
1.8Proporciona en forma gratuita los Elementos de Proteccin personal
a sus trabajadores?68 CUMPLE Si, registro de entrega en carpetas personales.
1.9Traslada a los enfermos profesionales a otras faenas en que no estn
expuestos al riesgo?71 NO APLICA
Actualmente la empresa no tiene registro de ingreso de
enfermos profesionales.
1.10Autoriza a sus trabajadores para que concurran a los exmenes de
control efectuados por el organismo administrador?71 CUMPLE
Siempre se autoriza a los trabajadores que se encuentran en
programa de vigilancia de Achs.
1.11Realiza controles radiolgicos a los expuestos al riesgo de
neumoconiosis ?71 NO APLICA no existe el riesgo.
1.12La empresa denuncia en forma inmediata todo accidente o
enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo?76 CUMPLE
Si, El trabajador lesionado es enviado a Achs y a posterior se
realizacin de investigacin del accidente.
LEY N 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
DIAGNSTICO: Instrumento Especfico: Disposiciones Legales
Cumple
totalment
e
No
cumpleNo aplica
% de
cumpl.
Total
% brecha
LEY 16.744Seguro Social sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales
hacer
evaluacin10 0 2 100% 0%
Ley 20.096 Proteccin contra Radiacin Ultravioleta Solarhacer
evaluacin3 0 3 100% 0%
Ley:.20.123 Ley de Subcontratacinhacer
evaluacin2 0 1 100% 0%
Ley 20001 Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargashacer
evaluacin2 0 0 100% 0%
D.S. 63 Reglamento Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargashacer
evaluacin6 0 0 100% 0%
Ley 20.005 Acoso Sexualhacer
evaluacin1 0 0 100% 0%
Ley 18290 Ley Trnsitohacer
evaluacin3 0 0 100% 0%
DS 40Aprueba el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos
Profesionales.
hacer
evaluacin15 0 0 100% 0%
DS 594Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y
Ambientales basicas en los lugares de trabajo
hacer
evaluacin44 0 43 100% 0%
DS 18Certificacin de Calidad de Elementos de Proteccin Personal
contra Riesgos Ocupacionales
hacer
evaluacin1 0 0 100% 0%
D.S. 76 Reglamento Ley subcontratacioneshacer
evaluacin6 0 0 100% 0%
DS 54Aprueba el Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento
de los Comits Paritarios.
hacer
evaluacin11 0 0 100% 0%
DS 78Aprueba Reglamento de Almacenamiento de Sustancias
Peligrosas
hacer
evaluacin18 0 16 100% 0%
Circular 2345 Suceso, accidente Gravehacer
evaluacin1 0 0 100% 0%
ITEM EVALUADO
NIVEL DE CUMPLIMIENTO
MARCO
LEGALEVALUACIN
Resumen
Matriz por cuerpo legal
-
Jo
el T
ello
M.
Es una tcnica preventiva sistemtica, para verificar eldesempeo de un trabajador, en relacin a las normas,
procedimientos y programas establecidos.
Las observaciones planeadas no deben ser discretas, debeinformarse a los trabajadores que sern observados en el
desarrollo de sus actividades.
Esta observacin planeada tiene como finalidad analizar siel trabajador realiza correctamente el trabajo en base al
procedimiento de trabajo seguro establecido.
Observaciones planeada
-
Jo
el T
ello
M.
Procedimiento: Fecha ejecucin:
Instructivo
Empresa:
rea o Seccin:
Efectuado Por: Cargo:
Cargo: Observacin Inicial Observacin de Seguimiento Fue avisado?
Firma: Razones de la observacin: Trabajador nuevo Trabajador temerario Problemas de capacidad
Fecha: Accidente repetido Bajo rendimiento Trabajo peligroso Otro:
CLASIFICACIN DEL RIESGO (Gravedad de la Accin)
A : Potencial accidente/impacto grave o accidente grave o fatal B : Potencial accidente/impacto mayor. Acc. CTP incapacidad temporal C : Potencial accidente/impacto menor. Accidente STP
Recomendaciones: si / no Prioridad y/o Plazos: Responsable:
Nombre
1. Requiere Confeccin de Procedimiento?
2. Requiere Capacitacin especf ica de personal especializado? Firma
3. Requiere personal especializado en la labor? (con experiencia) Fecha:
Asesor en Prevencin de Riesgos
Uso
Exc
lusi
vo
Pre
venci
n d
e
Rie
sgos
Fec
ha
Nombre del Observador Firma del Observador
Toma Conocimiento Jefe Terreno
Firma
Descripcin del Trabajo Observado
DESC
RIP
CI
N
Clasificacin del
RiesgoDescripcin de la Accin Insegura Detectada Descripcin de la Accin Correctiva y/o Preventiva
IDEN
TIF
ICA
CI
N
Trabajador Observado: Tiempo en la Ocupacin Tiempo en la Empresa
REGISTRO OBSERVACINN
La Tarea est Normada Por: Reglamento
Otro Documento
Si No
-
Jo
el T
ello
M.
Inspeccin planeada
Es la actividad preventiva que consiste en la revisin yverificacin de las condiciones en que se encuentran los
equipos, maquinarias, herramientas, vas, materiales e
instalaciones; para asegurar su buen estado de
conservacin y funcionamiento con el fin de evitar
interrupciones de las operaciones que puedan ser causa
de incidentes y prdidas.
Tambin permite determinar si un trabajador ha realizadouna actividad de acuerdo a lo establecido en
procedimientos, instructivos, normas, etc.
Esta herramienta permite reconocer el cumplimiento overificar la existencia de condiciones sub-estndar.
-
Jo
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ello
M.
rea Fecha / /
N Situacin detectada Que puede sucederResponsable de las
AccionesPlazo
Responsable del
Seguimiento
1
2
3
4
5
6
B
M
A Firma:
Bajo: puede ocasionar lesiones menores, accidentes sin das de
reposo medico. (rasguos, contusiones, polvo en los ojos, erosiones
leves, irritacin).
Medio: lesiones con das de reposo medico. (esguinces,
quemaduras, fracturas menores, heridas que requieran sotura,
dermatitis, lesiones musculo esquelticas).
Alto: lesiones fatales, amputacin, mutilacin, ceguera, fracturas
mayores, intoxicaciones, incapacidad permanente.
FORMATO DE INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD
Inspeccionado por:
Evaluacin del Riesgo
Evaluacin del
RiesgoAccin correctiva
Observaciones Generales:
-
Jo
el T
ello
M.
Matriz de requerimiento de EPP por rea de trabajo
CASC
O
LENTE
S DE
SEG
URID
AD C
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SCURO
S
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PIRADO
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2 CO
LAS
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O
ZAPA
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UNTE
RA D
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O
POLA
INAS
DE
CUER
O
SUPERVISORES x x x x x x x x x
OPERADOR GRUA x x x x x x x
CONDUCTOR VEHICULOS LIVIANOS de la Empresa x x x x x
SOLDADOR ARCO - OXIGENO - MIG - TIG x x x x x x x x x
TCNICOS EN PLANTA x x x x x x
TCNICOS DE TERRENO x x x x x x x x x
TCNICOS RESIDENTES x x x x x x x x x
EJECUTIVOS COMERCIALES x x x
JUNIOR (SERVICIOS GENERALES) x x
PERSONAL DE BODEGA x x x
OPERADOR ELEVADOR ELECTRICO x x x
PERSONAL DE PRODUCCIN x x x x x
PERSONAL DE LABORATORIO x
PERSONAL DE ASEO (EMPRESA CONTRATISTA) x x x x x x
PERSONAL DE GUARDIAS (EMPRESA CONTRATISTA) x x x
VISITAS (Externas) a Plantas x x
PIES
CABEZ
A, V
ISTA
, SIS
TEM
A R
ESPI
RATO
RIO
Y A
UDIT
IVO
CUER
PO
MANO
S
EQUIPO PROTECCIONPERSONAL
PUESTOS CRTICOS
-
Jo
el T
ello
M.
Investigaciones de accidentes
Se debe redactar e implementar un procedimiento de investigacin de
accidentes, con la finalidad de buscar causas para implementar medidas de
control y evitar su repeticin.
En su desarrollo deben indicarse aspectos tales como:
Los Jefes directos de un trabajador accidentado, debern efectuar el proceso
investigativo y de acuerdo a las conclusiones que se deriven de la investigacin, se
determinaran las acciones correctivas de las causas que los hayan ocasionado.
Se debe establecer que se har con los informes y quin canalizar la informacin,
siendo necesario que se informe a Recursos Humanos para la confeccin de la DIAT.
En forma simultnea el Comit Paritario investigara los accidentes ocurridos,
identificar las causas, determinar si estos se produjeron por una negligencia
inexcusable del Trabajador y deber promover la ejecucin de las medidas
correctivas para evitar la repeticin.
Se debe establecer cual ser la metodologa investigativa que se implementar,
de entre todas las existentes.
-
Jo
el T
ello
M.
Plan de Emergencia y Evacuacin
Se debe implementar un Plan de actuacin en caso
de emergencia y evacuacin, debiendo ser difundido
al personal en forma de cartilla, con procedimientos
especficos a realizar.
Su ejecucin prctica deber realizarse a lo menos 1
vez al ao.
Estos ejercicios sern controlados por los respectivos
Jefes de Evacuacin que se designen.
-
Jo
el T
ello
M.
Brigada de emergencia
Se podr conformar, capacitar y
uniformar una Brigada de control de
emergencias, integrada por
miembros de la organizacin, para
que participen en la contencin y
mitigacin de la emergencia y en la
evacuacin del personal.
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Jo
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ello
M.
Formularios de registro y evidencia
Se deben crear todos los formularios necesarios paraevidenciar la confeccin, difusin, implementacin,
capacitacin, cumplimientos y controles del programa de
Prevencin.
Estos formularios son la evidencia del cumplimiento ydeben ser escritos firmados de puo y letra de quienes
intervengan en el proceso que se mencione.
Junto con firmar, es muy adecuado implementar el procesode evidencia con impresin de huella dactilar.
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Jo
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ello
M.
Auditora(s)
La auditora puede definirse como el examen comprensivo y constructivo a la
implantacin, implementacin, desarrollo y resultados de un sistema de
gestin preventiva o programa de prevencin de una organizacin o empresa,
evaluando resultados y proponiendo mejoras como oportunidad de
crecimiento.
Es un instrumento de gestin que persigue reflejar la imagen fiel del sistema
de prevencin de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y
detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la
normativa vigente, para permitir la adopcin de decisiones dirigidas a su
perfeccionamiento y mejora.
Se pueden hacer auditoras internas para verificacin y mejoras, como
tambin el programa puede ser auditado por organismos externos.