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Intermediación laboralIntermediación laboraly discapacidad y discapacidad

Pilar Ramiro Collar

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PREDIF PREDIF La Confederación PREDIF es una asociación sin ánimo de lucro, de ámbito estatal que representa y realiza programas a favor de casi 40 mil discapacitados físicos gravemente afectados.Cuenta con una experiencia, a través de sus Federaciones miembros, de más de 20 años.

Misión: Promover la igualdad de oportunidadesy la mejora de la calidad de vida de las personascon discapacidad física gravemente afectadas

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PREDIFPREDIF

Misión: Promover la igualdad de oportunidadesy la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad física gravemente afectadas.

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Constitución españolaConstitución españolaArtículo 14. Los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecerdiscriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión,opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Artículo 35. 1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a

la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajoy a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su

familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.

2. La Ley regulará un Estatuto de los Trabajadores.

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Constitución españolaConstitución española

Artículo 49. Los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento,rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requierany los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos queeste Título otorga a todos los ciudadanos

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Evolución de la tasa de paro en España

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1998

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2000

2001

Año

Por

cen

taje

Ambos sexos

Mujeres

Hombres

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Evolución de la tasa de actividad en España

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Año

Ambos sexos Mujeres Hombres

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Grupos desfavorecidosGrupos desfavorecidos

Mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 años, jóvenes en busca de su primer empleo, inmigrantes, parados de larga duración… todas configurando factores específicos que la realidad muestra como obstáculos añadidos a la hora de acceder al mercado de trabajo.

Las mujeres soportan las barreras de su grupo y todas y cualquiera de las demás.

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NecesidadesNecesidades- Servicios generales de empleo

- Servicios específicos

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HerramientasHerramientas- Mercado de empleo virtual

- Oficina de intervención

- Programas especiales de empleo

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DATOS DATOS OBTENIDOS OBTENIDOS

DELDELSERVICIO DE SERVICIO DE INTERLABORINTERLABOR

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Género de los demandantes

218,5

219

219,5

220

220,5

221

221,5

222

222,5

223

Total: 443 demandantes

HombresMujeres

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Edad de losEdad de los demandantesdemandantes

La mayoría de nuestros demandantes está entre los 22 y 45 años.

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SolterosCasadosDivorciados

Estado civil de los demandantes

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20

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40

50

60

Sin estudiosEstudios MediosF. ProfesionalUniversitaios

Nivel formativo de los demandantes

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SanitarioHosteleriaServiciosRecepcionistaInformática

Formación complementaria de los

demandantes

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Ocupaciones más demandadasLas preferencias ocupacionales mas solicitadas:

• Servicios de limpieza.• Servicios varios e Industrias.• Administrativos.• Recepcionistas, Teleoperadores.• Contabilidad.• Rama sanitaria.• Dependientes de Comercio y Hotelería.• Profesionales de Derecho.• Profesionales de Psicología.• Profesionales de Ciencias Empresariales

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Experiencia profesional

Con Experiencia

Sin experiencialaboral

•Los candidatos entre 22 y 25 años carecen de experiencia en su mayoría.

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• Entre los demandantes de entre 26 y 40 años, aumenta la experiencia laboral.

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ÚnicaexperiencialaboralMás de unaexperiencialaboral

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• Un 20% de los demandantes, con discapacidad causada a consecuencia de su anterior actividad.

• Existe una carencia de orientación, por lo que no se conocen las actividades adecuadas para sus discapacidades.

• Los niveles de experiencia laboral, indican una falta de confianza en sí mismo.

• Uno de los principales problemas para la inserción es la falta de experiencia.

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Distribución geográfica Distribución geográfica de los demandantesde los demandantes

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Madrid ciudadMetropolitanosPeriféricos

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Actividad en la Actividad en la empresaempresa

Industria

Hosteleria

Construcción

Aux. administrtivo -ContableLimpieza yMantenimientoTeleoperadores

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Tipos de Tipos de contratoscontratos

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IndefinidosEventuales

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Nivel académico Nivel académico requerido por las requerido por las

empresasempresas

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T. UniversitariaF.P.Estudios mediosNo especifican

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Barreras físicasBarreras físicas(accesibilidad)(accesibilidad)

- Entorno laboral

- Desplazamientos

- Transportes

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Barreras socialesBarreras sociales- Discriminación del empresario

- Imagen social

- Autodeterminación de la persona con discapacidad

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Muchas graciasMuchas gracias