intermediaciÓn laboral

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SUB DIRECCION DE INTERMEDIACION Y SUB DIRECCION DE INTERMEDIACION Y ORIENTACION LABORAL ORIENTACION LABORAL INTERMEDIACIÓN LABORAL REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE

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REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DE. INTERMEDIACIÓN LABORAL. SUB DIRECCION DE INTERMEDIACION Y ORIENTACION LABORAL. RENEEIL Nº 27626 D.S.Nº 003-2002-TR ( REGLAMENTO ). ¿Quiénes pueden realizar intermediación laboral?. Empresas Especiales de Servicios - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: INTERMEDIACIÓN LABORAL

SUB DIRECCION DE INTERMEDIACION SUB DIRECCION DE INTERMEDIACION Y ORIENTACION LABORALY ORIENTACION LABORAL

INTERMEDIACIÓN LABORAL

REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ENTIDADES QUE REALIZAN ACTIVIDADES DEQUE REALIZAN ACTIVIDADES DE

Page 2: INTERMEDIACIÓN LABORAL

RENEEILNº 27626

D.S.Nº 003-2002-TR (REGLAMENTO)

Page 3: INTERMEDIACIÓN LABORAL

¿Quiénes pueden realizar intermediación laboral? Empresas Especiales de Servicios

De acuerdo a Ley General de Sociedades – Ley Nº 26887

Cooperativas de Trabajadores De acuerdo a la Ley General de

Cooperativas

Page 4: INTERMEDIACIÓN LABORAL

¿Quiénes pueden realizar intermediación laboral?

Objeto exclusivo:

Intermediación Laboral

Page 5: INTERMEDIACIÓN LABORAL

¿Qué debemos entender por intermediación laboral?

Entidades de Intermediación Empresa Usuaria

Personas naturales

Solicita personal

Destaca personal

Page 6: INTERMEDIACIÓN LABORAL

Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de

Intermediación Laboral

Obligados: Empresas Especiales de Servicios y Cooperativas de Trabajadores.

Otras señaladas por ley posterior.

Requisito para el inicio de actividades.

Page 7: INTERMEDIACIÓN LABORAL

EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS

1.- Servicios Temporales

Colaboran temporalmente. Destacan personal para desarrollar

sus labores bajo el poder de dirección de la usuaria.

Solo referido a los contratos ocasionales y de suplencia.

Page 8: INTERMEDIACIÓN LABORAL

… Empresas Especiales de Servicios

2.- Servicios Complementarios

Realizan actividades accesorias que no se encuentran vinculadas con el giro del negocio de la empresa usuaria.

Page 9: INTERMEDIACIÓN LABORAL

… Empresas Especiales de Servicios

3.- Empresa de Servicios Especializados

Se dedican a la prestación de servicios de alta especialización en relación a la usuaria.

Page 10: INTERMEDIACIÓN LABORAL

COOPERATIVAS DE TRABAJADORES

1.- Cooperativas de Trabajo Temporal

Destacan a sus socios trabajadores, para desarrollar labores, sólo mediante contratos de naturaleza ocasional o de suplencia

Page 11: INTERMEDIACIÓN LABORAL

2.- Cooperativas de Trabajo y Fomento del Empleo

Prestan servicios con los socios trabajadores, en actividades complementarias o especializadas

… Cooperativas de Trabajadores

Page 12: INTERMEDIACIÓN LABORAL

Escritura de constitución RUC DNI del Representante Declaración jurada domiciliaria Resolución de otros Sectores Declaración Jurada Pago de la Tasa 12.45% UIT (S/. 430.00) Capital social = 45 UIT = S/. 155,250

INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO:

Page 13: INTERMEDIACIÓN LABORAL

Escritura Pública de ConstituciónEscritura Pública de Constitución

Fecha de constitución

Razón social – SIGLAS

Domicilio

Objeto social

Capital social

Representante legal

Page 14: INTERMEDIACIÓN LABORAL

OBJETO OBJETO SOCIALSOCIAL

Empresas contratistas y subcontratistas

Minería

Petróleo

Construcción civil

Telecomunicaciones

Page 15: INTERMEDIACIÓN LABORAL

Autorización expedida por la entidad competenteAutorización expedida por la entidad competente

Servicio de Vigilancia Privada Seguridad Individual Personal

MINISTERIO DEL INTERIOR

• Transporte de personal

MUNICIPALIDADES PROVINCIALES

Page 16: INTERMEDIACIÓN LABORAL

Mensajería

Transporte de carga

MINISTERIO DE TRANSPORTES

Estiba, desestiba, cabotaje y practicaje

Page 17: INTERMEDIACIÓN LABORAL

VIGENCIA DE LA CONSTANCIA: 12 VIGENCIA DE LA CONSTANCIA: 12 MESESMESES

CONSTANCIA DE INSCRIPCIONCONSTANCIA DE INSCRIPCION

Denominación o razón social. Número de RUC. Nombre del representante legal. Domicilio de la principal. Actividades a la que se va a dedicar. Domicilio de los Establecimientos

Anexos.

Page 18: INTERMEDIACIÓN LABORAL

PERDIDA DE VIGENCIAPERDIDA DE VIGENCIA

Vencimiento del plazo

Incumplimiento reiterado de obligaciones laborales

Incumplimiento del deber de información

Pérdida de algunos requisitos legales

Page 19: INTERMEDIACIÓN LABORAL

INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALESLABORALES

Incumplimiento de los derechos y beneficios del trabajador, constatados en el procedimiento inspectivo / Multa.

Incumplimiento de acuerdo conciliatorio.

Incumplimiento de un ludo o resolución judicial firme, que ordene el pago de los derechos y beneficios del trabajador.

Page 20: INTERMEDIACIÓN LABORAL

SOFTWARE I.L.SOFTWARE I.L.

PAGINA WEBhttp://www.mintra.gob.pe/

Page 21: INTERMEDIACIÓN LABORAL

[email protected] anexo 7020-7019

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