REVISTA DE INFORMACIÓN INTERNA DE CAMACOL EDICIÓN No. 10 - MARZO - ABRIL DE 2013

1 AÑO

Info Camacol 2

Contenido

Info CamacolPublicación interna de la Cámara

Colombiana de la Construcción

EDICIÓN No. 10

MARZO-ABRIL DE 2013

DIRECTORA

Adriana Camargo Gantiva

COMITÉ EDITORIAL

Y REDACCIÓN

Andrea Cortés

Adriana Camargo

Angie Ramírez

Diana Urrea

Nelson Hoyos

Sharon Oyuela

FOTOGRAFÍA

Angie Lorena Ramírez B

Sharon Oyuela.

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

Héctor Siza Morales

BIENESTAR

4 Tercera Jornada de la Salud

FINANZAS PERSONALES

6 Pensiones, asunto de todos

ACTUALIDAD

8 ¡Feliz Día queridas Secretarias!

12 12 de mayo, Día de la Madre

PORTADA

16 Info Camacol cumple su primer año

CRÓNICA SOCIAL

22 Día de la Mujer y del Hombre

SABIA USTED...

24 ¿Cómo funciona la Intranet?

26 Sobre el Convenio Camacol y Coempopular

CARTELERA INFO CAMACOL

28

AGENDA CULTURAL

30

1 AÑO

Info Camacol

Editorial

La búsqueda de mecanismos para pro-mover el bienestar y la calidad de vida de las personas se ha convertido en un

gran desafío para Camacol, un Gremio que crece gracias al profesionalismo y al compro-miso de su gente.

Como lo dice frecuentemente la presidente de Camacol “los buenos resultados son de todos. El Gremio tiene unos equipos de tra-bajo maravillosos y gracias a ellos es que se logra la buena gestión”.

Este reconocimiento público va más allá de las palabras. La filosofía del Gremio es que la gente se sienta feliz en Camacol, que se integre y que encuentre alternativas para su crecimiento personal y profesional. No en vano, tanto la Presidencia Nacional como la regional Bogotá y Cundinamarca han impul-sado iniciativas para la gente, como los quin-quenios, las alianzas con fondos de emplea-dos para promover el ahorro, con entidades financieras para facilitar el crédito y con enti-dades educativas para ofrecer becas o des-cuentos en programas de capacitación, entre otros mecanismos.

Muchos de estos beneficios no se conocían y por esta razón, pocas veces llegaban a la gente. Esto motivó hace un año la creación de Infocamacol, un medio de comunicación para informar, integrar a los equipos de traba-jo, reconocer la labor de las personas, pres-tar un servicio social e incluso abrir espacios para ofrecer productos y servicios.

La aceptación ha sido total. La percepción de un alto porcentaje de los trabajadores es que se han logrado los objetivos y que a través de este medio ha sido posible descubrir que en Camacol trabaja gente valiosa y que detrás

de cada ser humano se esconden grandes talentos del arte, la música y las letras.

Desde la primera edición se ha buscado sor-prender y por eso muchas de las portadas han sido trabajadas “detrás de cámaras”. Esto ha generado opiniones encontradas, al punto que hay quienes se esconden de los supuestos ‘paparazzi’ de Camacol.

La edición de hoy no es una excepción. Hace un año la sorpresa fue para las secretarias y hoy lo hacemos nuevamente con ellas y con quienes cumplen el hermoso rol de ser ma-dres, mujeres, profesionales y empresarias.

Felicitaciones para Infocamacol, para Cama-col, para la regional Bogotá y Cundinamarca, para quienes figuran en las portadas y pági-nas internas de este medio, para todas las mamás y futuras mamás y en general para toda LA GENTE, que seguirá siendo el activo más valioso para la organización.

La expectativa es que disfruten de los conte-nidos de esta Edición Especial de Aniversario. Agradecemos a quienes amablemente envia-ron sus opiniones sobre lo que ha significado Infocamacol para la gente. Sus propuestas para mejorar siempre serán bienvenidas para continuar en la búsqueda de nuevos espa-cios y oportunidades para lograr el equilibrio entre la vida personal y familiar.

Al cierre de esta edición había nuevas noti-cias sobre los beneficios que existen para adquirir vivienda de hasta 200 millones de pesos. Camacol también está ahí, buscan-do que sus trabajadores encuentren toda la información y las facilidades para acceder a estos beneficios. Pronto llegarán noticias.

Infocamacol@camacol.org.co

La gente, el activo más valioso de Camacol

Info Camacol 4

Bienestar

Dar cumplimiento a la normatividad de la empresa con exámenes mé-dicos anuales y brindar una jornada de bienestar donde los colabora-

dores tengan actividades que contribuyan a mejorar su calidad de vida, son los prin-cipales objetivos de la III Jornada de Salud, que en esta oportunidad contará con alia-dos estratégicos como Colsubsidio, Pro-tección, Administradora de Riesgos Labo-rales Sura, Mora Asesores, Coempopular y Aura Vital, entre otros.

Durante dos días, los trabajadores de Ca-macol podrán acceder a consulta de irido-logía y a exámenes de optometría. Quienes lleven más de seis meses en la empresa, tendrán que practicarse el examen perió-dico ocupacional, mediante el cual será posible identificar alguna afectación en la salud, asociada a temas laborales.¿Por qué es importante?La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, men-tales y sociales”, por eso es tan recomen-dable cuidar la salud para rendir efectiva-mente.

Tercera Jornada de la SaludEl 2 y 3 de mayo se realizará en Camacol la III Jornada de Salud, un espacio donde los colaboradores tendrán la oportunidad de hacerse una valoración médica y aprovechar las promociones y actividades

que se ofrecerán para su bienestar.

Info Camacol

Bienestar

La jornadaEl Día Nacional de la Salud en el Mundo del Trabajo se celebra en Colombia cada 28 de julio. Sin embargo, el equipo de Talento Hu-mano de Camacol institucionalizó el mes de mayo para realizar esta actividad.El evento ha sido bien recibido por los trabajadores de la compañía, quienes consideran que es un espacio importante para chequear peso, tensión, estado nutricional y otros aspectos relacionados con la salud. “Además crea un ambiente de relajación por las charlas médicas, masajes y oportunidad de conocer productos para el cuidado del cuerpo. Nos hace sentir en otro ambiente, nos permite estar infor-marnos de cómo podemos mejorar la salud. Son dos días en que se experimentan cambios emocionales y físicos de renovación”, así lo afirmo Cindy Cardozo, quién participó activamente en las dos pri-meras jornadas.

Info Camacol 6

Pensiones, asunto de todos

Finanzas Personales

Sin importar la edad que se tenga, la legislación colombiana obliga quie-nes están laboralmente activos a realizar aportes para pensión, con

el objetivo de asegurar una mesada cuan-do se cumpla la edad de jubilación, que actualmente en Colombia está en 55 años para las mujeres y 60 para los hombres.

Quien ha trabajado toda su vida espera disfrutar tranquilamente a esa edad, de los frutos de ese esfuerzo económico. Sin em-bargo, eso depende en muchas ocasiones de las decisiones que se tomen desde que se inicia la vida laboral. Escoger el fondo de pensiones al que va a aportar es una de esas.

Actualmente en Colombia se permite es-coger entre dos regímenes o sistemas para aportar. Uno de estos es el Régimen de Ahorro Individual (RAI), en el que cada per-sona afiliada tiene una cuenta de ahorros en la que se depositan los aportes que se hacen mes a mes. El dinero ahorrado, más el rendimiento que genere (que puede ge-nerarse o no, dependiendo de cómo la va al fondo), es el que se tiene disponible como pensión cuando cumpla 57 años si es mujer o 62 si es hombre. Estos dineros son mane-jados por los fondos de pensiones que ac-tualmente son cinco: Colfondos, Horizonte

Contar con una mesada cuando se llega a la tercera edad es lo que toda persona espera. Sin embargo, elegir el fondo de pensión no es una tarea fácil, ni tampoco una decisión que se debe tomar a la ligera.

BBVA, Protección, Skandia y Porvenir.Otro sistema es el Régimen de Prima Media (RPM), en el que las pensiones de quienes ya están jubilados, se pagan con los apor-tes que hoy hacen los trabajadores. Este sistema es el de Colpensiones, que desde el año pasado reemplaza al Seguro Social y que está respaldado por el Estado, lo que quiere decir que si en algún momento fal-tan recursos, el gobierno debe entregar re-cursos para que los afiliados no se queden sin su mesada. Actualmente este sistema pensiona a las mujeres a los 55 años y a los hombres a los 60, edad que se mantendrá hasta 2014.

Como los fondos de pensiones, funcionan como una cuenta de ahorros, se pueden hacer aportes extras para aumentar el di-nero que se recibirá después. Por eso se cree que esta es una buena opción para personas que está iniciando su vida labo-ral o que sus ingresos les permite hacer un buen ahorro. Sin embargo, hay que te-ner en cuenta que estas empresas priva-das trabajan con el dinero de sus afiliados, por lo que el riesgo del negocio también es compartido.

Decidir el sistema o el fondo más conve-niente depende de las condiciones de cada quien. Lo recomendable es informarse con

Info Camacol

Finanzas Personales

cada fondo, ellos están en la obliga-ción de brindar información a todas las personas, haciendo proyeccio-nes y así tomar libremente la de-cisión que más convenga. Los ex-pertos recomiendan no moverse del fondo o el sistema en el que esté si está a menos de diez años de pen-sionarse.

Nueva reformaActualmente el gobierno prepara una reforma al sistema pensional. Aunque aún no se ha radicado el proyecto, ya se sabe que se propo-ne aumentar la edad mínima para pensión en 57 años para las mujeres y 62 para los hombres. Adicional-mente, busca equilibrar el sistema haciendo que todos los colombia-nos se afilien a Colpensiones con un salario mínimo y de acuerdo a sus ingresos hagan el ahorro en los fon-dos privados. El objetivo es fortale-cer el sistema solidario y que por lo menos un mínimo de la pensión no esté expuesto a ningún riesgo.

Antes de elegir, tenga en cuenta:• Conozca bien las características de los diferentes fondos de pensiones y recuerde que

está haciendo una inversión a largo plazo.

• Cada fondo cuenta con una serie de gastos y comisiones, infórmese de los porcentajes que maneja cada uno para que elija el que más le convenga.

• Haga citas con los asesores de los fondos para que le expliquen cómo funciona y que ventajas ofrece. No tome la decisión hasta haber consultado varias opciones.

• Cada caso es diferente, así que no se deje llevar por las referencias de otros sino pida una proyección para su propio caso.

Info Camacol 8

Actualidad

¡Feliz Día queridas Secretarias!En Buenos Aires, Argentina, se realizó el primer Congreso Interamericano de Secretarias en 1970. Ese evento resultó de gran im-

portancia para quienes se dedican a este oficio, pues además de crearse la Federación Interamericana de Asociaciones de Secre-tarias (FIAS), se estableció el 26 de abril como el Día de la Secretaria Interamericana. En Colombia, también se reconoce el trabajo

y la dedicación de quienes cumplen esta función.

Info Camacol

Actualidad

¡Feliz Día queridas Secretarias!En Buenos Aires, Argentina, se realizó el primer Congreso Interamericano de Secretarias en 1970. Ese evento resultó de gran im-

portancia para quienes se dedican a este oficio, pues además de crearse la Federación Interamericana de Asociaciones de Secre-tarias (FIAS), se estableció el 26 de abril como el Día de la Secretaria Interamericana. En Colombia, también se reconoce el trabajo

y la dedicación de quienes cumplen esta función.

Su jornada inicia a las 5:00 de la mañana porque toca alistar el almuerzo, organizar la casa, hablar con el hijo y revisar en el

celular por si han llegado mensajes de la jefe.

Hacia las 7 de la mañana ya está cami-no a Camacol, su segundo hogar, al que llega siempre con una sonrisa y la mira-da amable que se mezcla con el estrés de encender el computador y descubrir que hay más de 15 correos sin leer en

Info Camacol 10

Actualidad

la bandeja de entrada, llamadas que entran una tras otra y el acelere normal que trae cada día en Camacol.

La jornada es maratónica porque debe marchar al ritmo de sus jefes, apoyar a los directores de área, atender a los visi-tantes que llegan de afuera, direccionar llamadas y hablar con todas las áreas para atender los requerimientos inme-diatos, no sólo de la jefe, sino de toda la organización. ¡Gracias Marlén Vega por casi 20 años dedicados a Camacol!

**Entra y saluda con una gran sonrisa, deja su almuerzo en la cocina y se dis-pone a atender solicitudes, hacer llama-das, revisar el correo, pedir citas medi-cas, coordinar reuniones y organizar la agenda tratando que todos tengan un espacio y que nada se cruce o quede sin atender.

Estas son algunas de las labores dia-rias de Leonor Herrera, la secretaria de la gerencia de Camacol Bogotá y Cun-dinamarca, quien hace parte de la em-presa desde hace año y medio, tiempo durante el cual se ha ganado el cariño de todos sus compañeros.

**A las 4:00 de la tarde llega el momento de recorrer todas las áreas de Camacol. Después de haber saludado a muchas personas y haber atendido múltiples lla-madas, Cindy Cardozo se aleja por unos segundos de la recepción para conocer

-así sea por segundos- lo que cada área realiza, mientras que entre risas e histo-rias entrega sobres y paquetes, al tiem-po que solicita una firma. Su carisma y desempeño han hecho de Cindy la persona más idónea para recibir a todos aquellos que llegan a Camacol.

**Faltando pocas horas para finalizar el día mira su cuaderno y se da cuenta que aún faltan tareas por hacer. Acelera el paso para tratar de terminarlas lo más rápido posible para salir a tiempo hacia la universidad.

Se acaba un día más lleno de conoci-mientos, gracias a que tiene a su alrede-dor personas con mucha experiencia y con la mejor disposición para ayudarla y guiarla. Liz Reyes tiene 19 años y es es-tudiante de Negocios. Llegó a Camacol hace seis meses y a pesar de encontrar papeles, correos, solicitudes y mucha información que no conocía del sector, su responsabilidad, agilidad, actitud y empeño por aprender, y ser cada día mejor en lo que hace, ha caracterizado a esta joven secretaria.

Estas cuatros historias resumen el Día de una Secretaria. No sólo en Camacol, sino de todas aquellas mujeres, e inclu-so hombres, que estudian, atienden el hogar y con su empeño y dedicación apoyan la gestión y los procesos de las empresas. Camacol y Camacol B&C les agradecen por la disposición y compro-miso con que trabajan diariamente.

Info Camacol

Actualidad

¿Qué haría el jefe sin su secretaria? ¿Qué sería de él sin el apoyo de su brazo derecho en la oficina? Por la importancia que tiene la secretaria en el día a día de las empresas, Camacol hace un reconocimiento

muy especial a su labor.

Info Camacol 12

Actualidad

12 de mayo, Día de la Madre

El origen de esta celebración vie-ne de la antigua Grecia. Se dice que se le rendía honor a Rhea, la madre de los dioses Júpiter,

Neptuno y Plutón por sus triunfos y amor hacia ellos. Sin embargo, el moti-vo de esta celebración cambió.

La estadounidense Ana Jarvis, luego de perder a su madre prematuramente en 1905, se dedicó a escribirle a maestros, religiosos, políticos y a otras personas influyentes, para que apoyaran su pro-yecto de celebrar en Estados Unidos el Día de la Madre. Propuso que la fecha fuera el segundo domingo de mayo, cuando se cumplía el aniversario de la muerte de su progenitora. Es así como hoy se conmemora este día en más de 40 países del mundo.

Pero ¿Qué significa ser madre?

Más que un derecho, es un privilegio, pero también una gran responsabilidad. Es sufrir y luchar, pero también gozar y sonreír. Es dar sin recibir nada a cam-bio; amar, confiar, perdonar, escuchar y

El segundo domingo de mayo es una fecha para reconocer la constancia, el esfuerzo, entrega y sacrificio que las mamás

de Colombia tienen con sus hijos.

enfrentar situaciones difíciles, pero tam-bién es tomar grandes decisiones. Ca-llar, pero también hablar; interceder por el hijo y apoyarlo incondicionalmente.

Consejos para mamás primerizas• Pedir ayuda a amigos y familiares para hacer compras, cuidar a algún otro hijo, preparar algo de comer u ordenar la casa.

• Dormir cuando el bebé también lo haga. Lo más importante es la recuperación y el descanso.

• Evitar demasiadas visitas, sobre todo las primeras semanas que es tiempo de ajuste y de agotamiento. • Prepararse para los cambios hormonales. Son normales, especialmente durante las seis semanas después del parto.

• No obsesionarse con perder el peso que ganó durante el embarazo. • Hablar con otras mamás para preguntar dudas y compartir experiencias.

En Camacol hay 17 mujeres que son madres. Diez per-tenecen a Camacol Bogotá y Cundinamarca y siete a Camacol Nacional. Próxi-mamente dos integrantes de Camacol serán madres

primerizas.

Info Camacol

Actualidad

Consejos para mamás primerizas• Pedir ayuda a amigos y familiares para hacer compras, cuidar a algún otro hijo, preparar algo de comer u ordenar la casa.

• Dormir cuando el bebé también lo haga. Lo más importante es la recuperación y el descanso.

• Evitar demasiadas visitas, sobre todo las primeras semanas que es tiempo de ajuste y de agotamiento. • Prepararse para los cambios hormonales. Son normales, especialmente durante las seis semanas después del parto.

• No obsesionarse con perder el peso que ganó durante el embarazo. • Hablar con otras mamás para preguntar dudas y compartir experiencias.

Info Camacol 14

Actualidad

La bendición de una madre…

“Gracias mami por haberme ayudado toda mi vida a pasar por obstáculos y

salir adelante, te quiero agradecer mu-cho por eso y por enseñarme lo buena que es la vida” Martin Ubaque, hijo de Sandra Forero.

“Mi mamá es una mujer muy luchado-ra. Es una gran madre. Gracias por te-nernos en el primer lugar de su vida, por tantos esfuerzos que hace por no-sotros. A parte de ser una gran mamá, es una gran amiga y consejera. Siem-pre será nuestro apoyo incondicional. La amamos mucho”. Eliana y Mario Andrés hijos, de Leonor Herrera.

“Soy muy afortunada y bendecida... Tengo a mi lado la mejor mamá, lo me-jor de mi existencia. Tengo junto a ella la belleza de una sonrisa, el amor in-finito, las ganas y la dedicación para hacer las cosas, la valentía para asu-mir los retos, los abrazos que recon-fortan y ayudan a seguir con los sue-ños. Todo esto junto y mucho más es mi mamá. Gracias a Dios y a la vida por darme la mejor mamá. Te amo con toda mi alma, eres lo mejor de mi vida. ¡Feliz día de la madre! Te mereces lo mejor de este mundo. Dios de bendiga mami Te amo”. María Camila Sandoval hija de Mirella Bastidas

“Cada caricia, cada beso, cada con-sejo, cada regaño y cada momento junto a ti son mis tesoros más precia-

María José tiene tres años, la imagen lo dice todo....

Presidente de Camacol, Sandra Forero y sus hijos

Mirella Bastidas, y sus hijos

Info Camacol

Actualidad

dos... Mi amor hacia ti es mi manera de hacerte saber que eres el ser más maravilloso e importante en mi vida. Gracias por hacerme la persona que hoy soy... Te adoro mamita... Mereces celebrar tu día hoy y siempre”. Viviana Rodriguez hija de Francy

“Mami te amo y estoy muy orgulloso de ti, difícilmente imagino un mundo sin tu amor, cuidado y cariño. Te ado-ro”, Daniel Londoño Moreno. “Mamá te debo todo lo que soy y lo que ten-go, te voy a querer hasta el día que me muera” Juan Manuel Londoño More-no, hijos de Martha Moreno.

“Madre, tus brazos siempre se abrían cuando tu corazón comprendía que lo

necesitaba, una amiga. Por eso en tu día tan especial te expreso estas pala-bras diciéndote lo mucho que te amo” Julieth Andrea, hija de Rosa María Ló-pez.

“Feliz Día. Te quiero mucho mamá. Gra-cias por ser la mejor mamá del mundo. La que me apoya siempre en todo lo que necesito. Te amo”, Camila, hija de Adriana Calle.

“Mami te queremos mucho, eres la mejor del Universo, te admiramos por ser tan especial, amorosa y sacar tiempo para nosotros cuando más te necesitamos. Ojalá que cuando cres-camos seamos tan buenos padres como tú. Te adoramos” Ana María y Santiago, hijos de Adriana Camargo. María José tiene tres años, la imagen lo dice todo....

Martha Moreno, gerente de Camacol B&C, y sus hijos

Info Camacol 16

Portada

Info Camacol cumple su primer año Que Duván Vega nació en Pueblo

Bujo, Córdoba; que Andrés Ver-gara tiene una hermosa niña lla-mada María Camila; que a Julita

le gustan las flores y los chocolates; que Lenny Gómez se casa en pocos meses; y que Marlén Vega es la embajadora de la ética y el respeto; son algunas cosas que todos los trabajadores saben gracias a la labor periodística de Info Camacol.

La revista de información interna llegó por primera vez a los correos de todos los co-laboradores en mayo del año pasado y fue toda una sorpresa. Las más impacta-das en ese entonces fueron Marlén Vega, Leonor Herrera, Cindy Cardozo e Ingrith Llanos, quienes se convirtieron en las

protagonistas de la primera portada de Info Camacol, que estuvo dedicada a las secretarias. Desde entonces, aunque ya con algunas sospechas, cada edición se convierte en una sorpresa de quien apa-recerá en la portada y en los artículos de la revista.

Para cada edición, el equipo editorial con-formado por las áreas de Talento Humano y de Comunicaciones se reúne para de-finir los temas de actualidad que le inte-resan a los lectores. Por eso en cada re-

Info Camacol

Portada

Info Camacol cumple su primer año

vista hay temas sobre bienestar, finanzas personales, actualidad y una agenda de actividades para que todos puedan hacer planes de acuerdo a lo que les gusta.

La temática se define de acuerdo a los nuevos beneficios que tiene la empresa para los trabajadores y para garantizar el equilibrio entre su vida laboral, familiar y personal. Por eso, además de hablar de cómo tener un buen clima laboral o de la importancia de las pausas activas, tam-bién se busca dar consejos sobre cómo

manejar las finanzas en el hogar o cómo planear las mejores vacaciones con la fa-milia. Una de las secciones favoritas es la Cróni-ca Social, en la que se hacen cubrimiento a los eventos que se realizan al interior de Camacol, donde siempre se encuentran anécdotas importantes para contar.A partir de 2013 Info Camacol, que había nacido como una publicación mensual, se publica cada dos meses, conservan-do la calidad de la información y escencia de que sea útil, entretenida y aporte valor para el lector. Lo único que cambia es que ahora los trabajadores de Camacol deben esperar un poco más para saber con qué nuevo tema lo sorprenderán.

Info Camacol 18

Portada

Los lectores opinan…

“Me parece bueno. Uno se en-

tera de muchas cosas, como

de los cargos de las perso-

nas. Todo lo que ha salido

me ha gustado, por ejemplo

las actividades de diciem-

bre y los cumpleaños de las

jefes. Me gusta leer la infor-

mación que han publicado

de mí”

Julia Linares.

“Considero que es elemento articulador

de nuestra organización. Todos quere-

mos estar ahí y todos nos sentimos bien

cuando eso pasa. Los temas son claros

e interesantes para los miembros del

equipo. Creo que este medio de comuni-

cación interna debe servir para expre-

sar opiniones sobre los temas que nos

competen como organización. Propon-

go una sección que se llame como “está

de acuerdo con… y está en desacuerdo

con…”. Lo que más recuerdo es la re-

seña sobre Duvan Vega. La descripción

de su labor realza la importancia de

todos en el equipo y estoy seguro que

nos hace sentir mucho más en familia”

Edwin Chiriví.

“Es interesante porque muestra las activida-des que se han hecho y las que vienen. Nos po-demos enterar de las cosas que pasan como los ascensos, cosa que antes no se sabía”

Jineth Puentes.

“Me ha parecido bonita, bue-

na, interesante y atractiva. Es

un medio que lo mantiene a

uno informado sobre cosas que

antes no se les prestaba aten-

ción. Como lo que sucede en la

empresa y lo que hacen nues-

tros compañeros de trabajo. Me

gustaría que se mantenga la

sección de clasificados y que se

alimente cada vez más”

Ivón Buitrago

Info Camacol

Portada

“Es una fuente infor-

mativa chévere e inno-

vadora que no había

pasado en Camacol.

Nos permite sociali-

zarnos más”

Cindy Cardozo.

“Es chévere. Muy divertido leer y saber cosas de los de-más como por ejemplo ver a Natalia Robayo en porta-da. Me gusta ver los posibles eventos y planes que se pue-den hacer”

Santiago Higuera.

“Considero que es elemento articulador

de nuestra organización. Todos quere-

mos estar ahí y todos nos sentimos bien

cuando eso pasa. Los temas son claros

e interesantes para los miembros del

equipo. Creo que este medio de comuni-

cación interna debe servir para expre-

sar opiniones sobre los temas que nos

competen como organización. Propon-

go una sección que se llame como “está

de acuerdo con… y está en desacuerdo

con…”. Lo que más recuerdo es la re-

seña sobre Duvan Vega. La descripción

de su labor realza la importancia de

todos en el equipo y estoy seguro que

nos hace sentir mucho más en familia”

Edwin Chiriví.

“Me gusta porque cuenta los eventos y las cosas que pasan. No me gusta que saquen información personal, pero es un buen medio de comunicación para nosotros”

Mónica Cruz.

“Es una forma de expresar-se sin temor a represalías porque es un medio de co-municación para decir lo que siente uno como em-pleado. No hay cosas im-posibles sino hombres in-capases. Lo que queremos y las metas que nos propon-gamos las podemos lograr” Eder Diaz.“Es un medio de comunica-

ción interno donde se in-

forma a los integrantes de

la empresa sobre eventos,

cumpleaños… donde tam-

bién destacan el personal

que sobresale por su espíritu

de entrega al trabajo. Creo

que se debería informar so-

bre algunas noticias de in-

terés general del país”

Carlos Meneses.

Info Camacol 20

“Es un medio que ha permiti-do que todos los niveles de la organización estén enterados de los temas de la empresa, creo que esto ayuda a fortale-cer el sentido de pertenencia. Sin embargo, considero que es mejor que los artículos de la revista se hagan con el con-sentimiento de los involucra-dos”

Victoria Cunningham.

“Lo que yo más valoro de In-focamacol es que uno tiene la oportunidad de conocer real-mente a las personas. Pien-so que detrás del trabajo que cada uno desempeña hay se-res humanos muy valiosos. Es muy chévere tener la oportu-nidad de conocer realmente a la gente que está detrás de todas estas cosas tan gran-diosas”.

Natalia Robayo

“Me gustan los artículos de inte-

rés personal como los de ahorro,

cuidados con la Prima y bienes-

tar. Me parece importante que se

resalte la labor de las personas y

me gustaría que se profundizara

también en los temas de capa-

citaciones y cursos que ofrece la

empresa, recordando las fechas

de vencimiento para inscripción

y los beneficios para los trabaja-

dores de Camacol”

Luz Mery Prieto

“Me ha parecido interesante

porque está acorde con las cele-

braciones de cada mes tanto en

Camacol como en el país e in-

cluso en el mundo. Me ha gus-

tado porque antes no existía un

medio de comunicación así. Es

importante que nosotros conoz-

camos la información de lo que

sucede en la empresa. Esperaría

encontrar muchos más temas

curiosos.”

Sandra Ladino

“Creo que es una publicación para

enriquecer mucho a la organiza-

ción por que permite conocer la

parte humana de las personas que

trabajamos en ella. Con los diferen-

tes artículos se proporciona infor-

mación valiosa para las personas.

Ejemplo: Sáquele provecho a la pri-

ma, vivir bien: un compromiso con

usted mismo, etc. Conocer los sue-

ños de la gente a través de este me-

dio ha sido bonito y muy oportuno”

Sandra Forero Ramírez

“Estoy contenta con la publicación. Nos integra y nos

informa. Mejoraría en la entrega de información de

resultados exaltables de los diferentes equipos de traba-

jo. En cuanto a la información personal, hay a quienes

les gusta y a quienes no les gusta. Personalmente no me

siento mal por ello….todos tenemos una vida por fuera

de Camacol y es parte constitutiva de lo que aquí ofre-

cemos como seres humanos, compañeros, profesionales

y colaboradores…en ese sentido compartir un poco más

de uno a los demás nos puede enriquecer. ¡Celebro este

primer año de nuestra publicación!

Claudia Viviana Medina.

Portada

Info Camacol

“Me ha permitido conocer mucho más a los compañeros de trabajo con los que uno comparte el día a día. Esto facilita el relacio-namiento con la gente y con los equipos. Me ha gustado mucho porque ayuda a interactuar con otras personas y porque informa sobre los beneficios que ofrece la empresa.”

Adriana Díaz.

“Es un punto de encuentro común

para que toda la familia Camacol

conozca lo que tiene y ofrece la em-

presa para el bienestar de sus tra-

bajadores. No es ni tan light, ni

tan rígido porque se encuentran

temas de actualidad y artículos

para mejorar la calidad de vida.

Mi propuesta, hacia futuro, es que

se hagan más visibles los logros de

los equipos para que la gente, espe-

cialmente la nueva, conozca mu-

cho más a fondo el trabajo de cada

una de las áreas”.

Lenny Gómez

“Creo que es una publicación para

enriquecer mucho a la organiza-

ción por que permite conocer la

parte humana de las personas que

trabajamos en ella. Con los diferen-

tes artículos se proporciona infor-

mación valiosa para las personas.

Ejemplo: Sáquele provecho a la pri-

ma, vivir bien: un compromiso con

usted mismo, etc. Conocer los sue-

ños de la gente a través de este me-

dio ha sido bonito y muy oportuno”

Sandra Forero Ramírez

“Estoy contenta con la publicación. Nos integra y nos

informa. Mejoraría en la entrega de información de

resultados exaltables de los diferentes equipos de traba-

jo. En cuanto a la información personal, hay a quienes

les gusta y a quienes no les gusta. Personalmente no me

siento mal por ello….todos tenemos una vida por fuera

de Camacol y es parte constitutiva de lo que aquí ofre-

cemos como seres humanos, compañeros, profesionales

y colaboradores…en ese sentido compartir un poco más

de uno a los demás nos puede enriquecer. ¡Celebro este

primer año de nuestra publicación!

Claudia Viviana Medina.

Portada

Info Camacol 22

Crónica Social

Día de la Mujer y del Hombre

Para Camacol y su regional Bogotá y Cundinamarca todas las fechas son especiales, pero lo más impor-tante es reconocer el compromiso de la gente y la disponibilidad para cumplir con los desafíos de la

empresa.

Una tarde llena de regalos, almuerzo, sonrisas, chocolates y felicitaciones pasaron las 50 mu-jeres de Camacol Nacional y Camacol Bogotá y

Cundinamarca el 8 de marzo, en el auditorio principal.

La celebración empezó a las 12:30 pm. Compañeras, amigas y colegas se reunieron con un mismo fin: con-memorar el Día Internacional de la Mujer, es decir el día de la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarro-llo íntegro como persona.

Talento Humano tenía preparada una sorpresa. Un al-muerzo acompañado de la música que Carlos Quiñones interpretó con su guitarra, acompañada con el canto de algunas melodías preparadas para la ocasión.

Info Camacol

Crónica Social

Día de la Mujer y del Hombre

Los hombres también celebraron

El 19 de marzo de cada año se conmemora el Día Internacional del Hombre, por coincidir con la celebración religiosa de San José. Esta fecha fue instaurada en noviembre de 1999 en Trini-dad y Tobago y luego se extendió por distintos países. Los hom-bres de Camacol Nacional y Camacol Bogotá y Cundinamarca fueron homenajeados con muchas felicitaciones y un bono.

Info Camacol 24

Sabia Usted...

¿Cómo funciona la Intranet?

Hablar de la Intranet es reconocer el trabajo de Adriana Calle y de todo lo que implica el Sistema de Cali-

dad implementado en la empresa.

Quienes han consultado eventualmente la Intranet, saben que la información y los servicios que allí se encuentran involucra a todas las áreas tanto de Camacol, como de Camacol B&C y lo mejor se han podi-

El mes pasado se hizo el lanzamiento oficial de la red interna de Camacol y de la regional Bogotá y Cundinamarca. Una completa guía que puede ser consultada por todos. Solo basta darle un vistazo para saber que su utilidad

muchas veces está siendo desaprovechada.

do dar cuenta de los avances y mejoras que evidencia la red interna en el primer trimestre del año.

Con una presentación más dinámica y amable, el primero de marzo se dio a conocer la nueva cara de la Intranet, la herramienta creada con el objetivo de in-formar a los trabajadores acerca de las políticas de las dos empresas y poner a

http://data/Intranet/presidencia/principal/pagina.htm

Info Camacol

¿Cómo funciona la Intranet?Sabia Usted...

su disposición la información, que como parte de Camacol, deben tener a la mano.Este es fácilmente el medio para conocer a Camacol. Desde que se despliega el primer pantallazo, se encuentra la visión, la misión y toda la política de calidad por la que se rige la empresa. Un menú de fácil manejo lleva al usuario a conocer la estructura de la empresa en el organigra-ma, los procesos administrativos como el manejo de proveedores y documen-tación. Quien quiera conocer el plan de trabajo que se está ejecutando, solo tiene que dar un clic para acceder a toda la in-formación.

Cosas tan útiles como los procesos para tramitar un viaje, aprender cómo se ma-neja la caja menor o saber el uso adecua-do de la tecnología, pueden ser encontra-das en la Intranet. Esto, sin mencionar los formatos y documentos que desde allí se pueden descargar, evitando retrasar los procesos.

Quien tenga dudas sobre el reglamento interno de trabajo también las puede des-pejar en la Intranet, pues allí se encuentra al alcance de todos y así mismo están pu-blicadas todas las ediciones de Info Ca-macol.

http://data/Intranet/Cundinamarca/principal/pagina.htm

Info Camacol 26

Sabia Usted...

Sobre el convenio Camacol y Coempopular

El 8 de marzo entró en vigencia el convenio con el Fondo de Empleados Coempopular, que ofrece a los trabajadores la posibilidad de ahorrar, acceder a descuentos, beneficios y oportunidades para mejor la calidad de vida de los

trabajadores y sus familias.

Coempopular es un Fondo de Em-pleados que lleva 47 años en el mercado. Nació como una coo-

perativa que responde a las necesidades de los colaboradores y sus asociados son empleados y pensionados del Banco Po-pular y sus filiales (Alpopular, Fidupopu-lar), Grupo Aval, Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo y las empresas con las cuales establezca convenio de libranza: Fiducafé, Asomedios, Corferias Bogotá, Hoteles Estelar y ahora Camacol, entre muchas otras.

Dentro de los beneficios que ofrece y que ahora están al alcance de todas las per-sonas que trabajan en Camacol y Cama-col Bogotá y Cundinamarca están los si-guientes:

• Bienestar: actividades y eventos en

temas de salud, recreación y edu-cación, entre los que se encuentran Días de sol, jornadas de salud, visitas a parques temáticos, caminatas eco-lógicas, salidas recreativas infantiles, campeonatos deportivos y descuen-tos en boletas para cine, entre otros.

• Planes turísticos: destinos nacionales e internacionales, viajes grupales, ex-cursiones con tarifas especiales.

• Crédito: líneas de crédito destinadas a satisfacer las necesidades de los aso-

Info Camacol

A la fecha hay 21 perso-nas afiliadas al Fondo. La Presidente de Camacol y la Gerente de la regional Bogotá y Cundinamarca fueron las primeras en

vincularse.

ciados, con tasas preferenciales y di-versos plazos.

• Convenios: trabajan de la mano con aliados estratégicos para ofrecer más beneficios a los asociados. Cuentan con convenios turísticos con la Orga-

nización Internacional de Turismo; en temas culturales con el Teatro Nacio-nal y comerciales con diversos esta-blecimientos como el Grupo Éxito, Alkosto y Autoniza, entre otros.

• Plan exequial.

• Educación: Cursos de extensión y cur-sos de idiomas.

El valor de la afiliación es de 50.100 pe-sos y el aporte mensual mínimo estableci-do es este mismo valor, que se convierte en un ahorro del colaborador, disponible en el momento que lo desee.

Info Camacol 28

Cartelera Info Camacol

Sandra Preciado

Profesional de Apoyo Coordinación Nacional

Jesús David Tabares

Coordinador de Sostenibilidad Social

Marcela Rodríguez

Investigadora Jurídica Jr.

María Paula Salcedo Porras

Coordinadora Económica

Danilo Ramírez Vargas

Investigador jurídico Regional B & C

CUMPLEAÑOS ABRIL

Laudy Ximena Rojas 5 de abril

Laura Rojas 12 de abril

Claudia Medina 26 de abril

CUMPLEAÑOS MAYO

Marlén Vega 1 de mayo

Lenny Gómez 10 de mayo

Liz Reyes 10 de mayo

Victoria Cunningham 12 de mayo

Diana Marcela Urrea 15 de mayo

Sandra Celis 22 de mayo

Leidy Viviana Sarmiento 28 de mayo

Adriana Camargo 31 de mayo

Los que llegaron...

Los que se fueron...

Juan Carlos Soto Castillo

Alejandra Beltrán

Héctor Otálora

Diego Huertas

Info Camacol

Cartelera Info Camacol

Sandra Preciado

Profesional de Apoyo Coordinación Nacional

Jesús David Tabares

Coordinador de Sostenibilidad Social

Marcela Rodríguez

Investigadora Jurídica Jr.

María Paula Salcedo Porras

Coordinadora Económica

Danilo Ramírez Vargas

Investigador jurídico Regional B & C

Los que llegaron...

Los que se fueron...

Juan Carlos Soto Castillo

Alejandra Beltrán

Héctor Otálora

Diego Huertas

Lenny Gómez

Asumió el cargo de Directora Jurídica desde el primero de abril.

Laura Rojas

Asumió el cargo de Coordinadora Jurídica desde el primero de abril.

Sharon Oyuela

Asumió el cargo de Asistente de Comunica-ciones desde el primero de abril.

Mónica Barón

Renunció al cargo de Coordinadora de Res-ponsabilidad Social en la regional Bogotá y

Cundinamarca para asumir un nuevo reto en Camacol Presidencia Nacional.

ASCENSOS

Info Camacol 30

Agenda Cultural

Domingo Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado15

16

Leo Matiz documental

Museo Nacional de Colombia

Hora: 5: 30 p.m

17

Club del Cómic Histo-rieta y Literatura

Hora: 5 pm – 7 pm

Biblioteca Luis Ángel Arango

18

Espectáculo Magia e ilusión de Johans

Ríos

Carrera 68b No. 96-50

Valor: $ 25.000

Informes: 7435299

19

Concierto The Cure

Parque Simón Bo-lívar

Boletas: Desde $130.000

Informes: 593 6300

20

Club de lectura La hora del cuento

Plantas y animales

Hora: 3 pm – 4 pm

Biblioteca Luis Ángel Arango

21

Exposición Un paraí-so perdido. Las sel-

vas colombianas por Leopoldo Richter

Museo Nacional de Colombia

22

Tarde de Baladas

Centro Comer-cial Santafé

Plaza Ecuador piso 2

Informes: 6050707

23

Monólogo con mi maleta

(Francia, 2008)

6: 30p.m

Museo Nacional de Colombia

24

Stand up comedy con el ‘Paparazzito’

Lugar: Carrera 68b No. 96-50

Valor: 25.000

25

CLUB DE LECTURA-La literatura infantil

portuguesa

3 pm – 5 pm

Biblioteca Luis Án-gel Arango

26

Concierto Charles Ket-cham Guerrero

Teatro Mayor Julio Ma-rio Santo Domingo

Hora: 8:00 p.m.

27

Recorridos temáticos por Bogotá

12:00 m. y 4:00 p.m

Recorrido gratuito

Informes:284 2664

28 29

Exposición Premio Internacional de

Ilustración Feria de Bolonia

9 am - 7 pm

Biblioteca Luis Án-gel Arango

30

Exposición Un plato para la república: de lo alegórico a lo coti-

diano

Museo Nacional de Colombia

1

Fin de la 26a FERIA INTERNACIONAL DEL

LIBRO

Informes: http://www.feriadellibro.

com/

2

Taller de cocina

Lugar: centro co-mercial Palatino

Hora: 4 p.m- 5:30 p.m

3 4

Teatro

Sara dice Teatro Petra

Teatro Mayor Julio Ma-rio Santo Domingo

8:00 p.m

5

Club de literatura infantil y juvenilCien-cia ficción para niños

y jóvenes

3 pm - 5 pm

Biblioteca Luis Ángel Arango

6 7

EXPOESTATAL

Del 7 al 9 de mayo

Lugar: Corferias

Informes: www.ex-poestatal.com

8Exposición Propa-

ganda en tiempos de Campaña (de Inde-

pendencia) Museo Nacional de

Colombia

9

Expo MiPyme Digi-tal 2013

Del 9 al 10 de mayo

Corferias

Informes: www.easyfairs.com

10El vientre de la ballena

Teatro Petra

Teatro Mayor Julio Ma-rio Santo Domingo

8:00 p.m

11

Info Camacol

Agenda Cultural

Domingo Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado15

16

Leo Matiz documental

Museo Nacional de Colombia

Hora: 5: 30 p.m

17

Club del Cómic Histo-rieta y Literatura

Hora: 5 pm – 7 pm

Biblioteca Luis Ángel Arango

18

Espectáculo Magia e ilusión de Johans

Ríos

Carrera 68b No. 96-50

Valor: $ 25.000

Informes: 7435299

19

Concierto The Cure

Parque Simón Bo-lívar

Boletas: Desde $130.000

Informes: 593 6300

20

Club de lectura La hora del cuento

Plantas y animales

Hora: 3 pm – 4 pm

Biblioteca Luis Ángel Arango

21

Exposición Un paraí-so perdido. Las sel-

vas colombianas por Leopoldo Richter

Museo Nacional de Colombia

22

Tarde de Baladas

Centro Comer-cial Santafé

Plaza Ecuador piso 2

Informes: 6050707

23

Monólogo con mi maleta

(Francia, 2008)

6: 30p.m

Museo Nacional de Colombia

24

Stand up comedy con el ‘Paparazzito’

Lugar: Carrera 68b No. 96-50

Valor: 25.000

25

CLUB DE LECTURA-La literatura infantil

portuguesa

3 pm – 5 pm

Biblioteca Luis Án-gel Arango

26

Concierto Charles Ket-cham Guerrero

Teatro Mayor Julio Ma-rio Santo Domingo

Hora: 8:00 p.m.

27

Recorridos temáticos por Bogotá

12:00 m. y 4:00 p.m

Recorrido gratuito

Informes:284 2664

28 29

Exposición Premio Internacional de

Ilustración Feria de Bolonia

9 am - 7 pm

Biblioteca Luis Án-gel Arango

30

Exposición Un plato para la república: de lo alegórico a lo coti-

diano

Museo Nacional de Colombia

1

Fin de la 26a FERIA INTERNACIONAL DEL

LIBRO

Informes: http://www.feriadellibro.

com/

2

Taller de cocina

Lugar: centro co-mercial Palatino

Hora: 4 p.m- 5:30 p.m

3 4

Teatro

Sara dice Teatro Petra

Teatro Mayor Julio Ma-rio Santo Domingo

8:00 p.m

5

Club de literatura infantil y juvenilCien-cia ficción para niños

y jóvenes

3 pm - 5 pm

Biblioteca Luis Ángel Arango

6 7

EXPOESTATAL

Del 7 al 9 de mayo

Lugar: Corferias

Informes: www.ex-poestatal.com

8Exposición Propa-

ganda en tiempos de Campaña (de Inde-

pendencia) Museo Nacional de

Colombia

9

Expo MiPyme Digi-tal 2013

Del 9 al 10 de mayo

Corferias

Informes: www.easyfairs.com

10El vientre de la ballena

Teatro Petra

Teatro Mayor Julio Ma-rio Santo Domingo

8:00 p.m

11

1 AÑO