ECoLE DU MAnAgEMEntEn ALtErnAnCE

de BAC +3 à BAC +5

/ 3

L’ISEFAC, depuis sa création, a souhaité relever le défi exigeant de la double réussite tant au niveau scolaire que professionnel.Réussite scolaire, en calquant nos formations sur la réforme européenne et en vous proposant des formations de Bac+3 à Bac+5 en alternance.Réussite professionnelle, en alliant à la théorie indispensable, une construction pédagogique résolument orientée vers un marché du travail, sans cesse en mutation.Cependant, cette ambition ne peut s’envisager sans l’élaboration d’un véritable projet professionnel, que nous vous proposons de construire ensemble et qui sera la clé de voûte de votre réussite.

Page 3 / EditoPage 4 / La Dynamique ISEFAC

Page 5 / 2 formules en alternancePage 6 / Un accompagnement réel et efficace

Page 8 / La filière management marketingPage 10 / La filière management ressources humaines

Page 12 / La filière management communicationPage 14 / ISEFAC Mode d’emploi

2 /

Edito

Siham Ben SalemDirectrice d’ISEFAC

4 / / 5

u  Un groUPe de dimension nationaleISEFAC Alternance est membre de IONIS Education Group (1er groupe d’enseignement supérieur privé en France) avec plus de 17 000 étudiants répartis dans plus de quinze écoles (ISEG Group, ISG, EPITA, Epitech,…).

u  Un encadrement HaUtement QUalifieISEFAC Alternance bénéfi cie de la dynamique de IONIS Education Group : 1 équipe pédagogique de haut niveau et d’ex-périence largement éprouvée, qui a mené à la réussite au BTS (65 % en moyenne au niveau national).

u   statUt salarie soUs contrat de Professionnalisation

L’entreprise vous emploie en tant que salarié sur la durée d’un contrat couvrant votre période de formation en vous rémunérant (voir tableau ci-contre) et assure le fi nancement de vos études (prise en charge par un fonds mutualisateur (OPCA) dont dépend l’entreprise).

u   statUt etUdiant soUs convention de stage longUe dUree

• soit : Vous percevez une gratifi cation (30% du SMIC minimum) et l’entreprise prend en charge partiellement ou totalement le fi nancement de votre formation.

• soit : Vous percevez une gratifi cation (30 % du SMIC minimum) et vous prenez en charge vos frais de scolarité en totalité ou partiellement (contribution de votre entreprise).

LA DYnAMIQUE ISEFAC

2 ForMULES D’ALtErnAnCE

AgE

Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou

diplôme professionnel de même niveau

80% du SMIC ou SMC*

70% du SMIC ou SMC*

65% du SMIC 55% du SMIC

Autre

21/25 ans

moins de 21 ans

Des formules et des statuts différents pour profi ter de chaque opportunité professionnelle.

u des moYens a votre disPosition

• 5 salles informatiques

• 1 réseau wi-fi à disposition

• 2 centres de ressources

• Des logiciels adaptés aux examens et à l’activité professionnelle

u  Un agenda de ProfessionnelsFace à l’offre très professionnelle émanant des entreprises partenaires de l’ISEFAC et à notre souci constant de vous assurer une intégration optimale, nous avons souhaité adopter un rythme d’alternance réellement professionnel, soit :

• 1 jour de formation par semaine (lundi ou vendredi)

• 3 à 4 semaines bloquées sous forme de séminaires au cours de l’année scolaire

u  Un sUivi individUaliseLe pacte tripartite de l’Alternance, nous amène tout naturellement à vous assurer un encadrement de qualité auprès de vos tuteurs en entreprise, en veillant en permanence à ce que vos missions professionnelles et scolaires soient en adéquation et garantissent ainsi une réussite fi nale.L’équipe ISEFAC vous suit tout au long de votre parcours et assure par des bilans réguliers la relation avec le tuteur. L’objectif étant d’optimiser l’action de chacun des partenaires.

saraH m.

A l’issue de mon DUT Tech de Co, manquant

d’assurance professionnelle et face à la

réforme Licence, master, Doctorat je n’étais

pas sûre que mon Bac+2 suffi se pour mener

à bien mes projets très orientés vers le

marketing du luxe. Seule la solution de

l’alternance pouvait m’offrir la possibilité

de prolonger mes études par une formation

Bac+3 du type « licence professionnelle »

tout en intégrant une entreprise proche de

mes orientations professionnelles.

Après un an chez Gemey-Maybelline

(Groupe L’Oréal), en tant qu’assistante Chef

de produit et mon diplôme en poche, je

peux maintenant conjuguer passion et vie

professionnelle.

* Salaire Minimum Conventionnel

Un ACCoMpAgnEMEnt rEEL Et EFFICACE

u  Un sUivi individUalise de votre candidatUre

u  des ateliers d’aide aU Placement

u  Un reseaU d’entrePrises deja Partenaires oU noUvelles

u  organisation de forUms de recrUtement

ISEFAC Alternance a concentré toutes ses forces et ses équipes afin d’accompagner au plus près l’étudiant dans sa recherche d’entreprises tout en respectant la cohérence de son projet. Fort de 20 années d’expérience et de partenariats avec plus de 5000 entreprises, nous vous offrons soutien et encadrement tout au long de vos recherches par :

6 / / 7

Aujourd’hui, ISEFAC Alternance assure le placement de 65% de ses étudiants. Entreprises partenaires d’ISEFAC Alternance (liste non exhaustive) :

medias / PresseM6, Prisma Presse, Le Nouvel Observateur, Canal +, Vivendi, 20 minutes, TF1, Les Echos,

Equidia, Hachette Filipacchi, RTL, NRJ, Radio France, France Télévisions, L’Express...

mode / lUXe / BeaUteGuerlain, Petit Bateau, Zara France, Kenzo, L’Oréal, LVMH, Sephora, Lanvin, Dolce & Gabbana, Caudalie, Zapa, Shiseido, Mauboussin, Marc Jacobs, Dior,

Louis Vuitton, Lancel, Hugo Boss, Lancôme, Givenchy, Chanel...

BanQUe / assUranceCrédit Agricole, BNP Paribas, Société Générale, AGF, LCL, AGF, Axa, Groupama Banque, Natixis, Generali, Banque Postale, Franfinance ...

sPort / loisirs / cUltUreWalt Disney Compagnie France, PSG merchandising, Hôtels Hilton,

Groupe Lucien Barrière, Sofitel, Expedia, Eurodisney SA, Jet Tours, UCPA, Look voyages, Go sport, Nike, Foot Locker, Racing Club, Universal Music...

PUBlicite / commUnicationPublicis, Euro RSCG, BBDO, Carat, Ogilvy, GL Events,

Auditoire, Public systems, Australie, TBWA, Vinci Media...

grandes entrePrises nationalesRATP, La Poste, Total, Areva, EDF, GDF, Poweo, WWF, SNCF, La Poste,

Veolia, Thales, Air France, Areva, EADS...

informatiQUe / ntic / telePHonieApple, Bouygues Telecom, Orange, France Telecom, SFR, Google, Microsoft...

distriBUtionDécathlon, Ikea, Auchan, FNAC, Carrefour, Kiabi, Castorama, Boulanger,

Casino, Le Printemps, Leroy Merlin, Galeries Lafayette...

agroalimentaireDanone, Quick, Nestlé, Jeff de Bruges, Starbucks, Paul, Mc Donald’s...

aUtomoBileBMW, Renault, Mazda, Audi, PSA Peugeot-Citroen, Nissan, Porsche...

recrUtement / interimManpower, Adecco, Adia Intérim, Expectra, Hays TT, Randstad...

8 / / 9

progrAMME FILIErE MAnAgEMEnt MArKEtIng

u   strategie marKeting• Marketing stratégique• Marketing opérationnel• Communication• Stratégie d’entreprise• Conduite de projet

u   WeB management• Marketing sectorial• Web marketing• E-commerce• Business plan• Droit

u   management• Management stratégique et opérationnel• Management des équipes• Gestion des confl its

u   strategie creative• Identité visuelle• Communication graphique appliquée• PAO• Décryptage des tendances

u   BUsiness englisH• Conduct a market research • Business plan• Advertising and marketing• Social media• Website and blog

Aujourd’hui, le marketing et ses fonctions se sont considérable-ment développés. Il ne s’agit plus uniquement de mettre en œuvre une stratégie d’entreprise, les nouvelles technologies et les boule-versements économiques ont profondément modifi é la discipline.Les métiers du marketing sont exigeants et nécessitent des connaissances toujours plus pointues dans des domaines straté-giques et managériaux. Le responsable marketing est dorénavant une des clés de la réussite d’une entreprise.La formation dispensée par ISEFAC Alternance répond aux at-tentes d’un marché de l’emploi à la recherche de profi ls formés aux nouvelles technologies. Notre pédagogie propose une approche réaliste et professionnelle de ce métier aux multiples facettes.

U.e 4.1 / strategie marKeting 14 CREDITSu   U.e. 4.1.1 - marketing stratégique

• Le mix-marketing • Typologies des marketings • Stratégie de développementu   U.e. 4.1.2 - marketing opérationnel

• Les outils • Les stratégiesu   U.e. 4.1.3 - Publicité

• Les outils • Les stratégies publicitairesu   U.e. 4.1.4 - droit de la propriété intellectuelle

• Droit d’auteur • Contrefaçon et concurrence déloyale • Protection des idéesu   U.e. 4.1.5 - conduite de projet

• Business plan • Recommandation stratégique

U.e 4.2 / WeB management 12 CREDITSu   U.e. 4.2.1 - e-commerce

• Typologies • Stratégies e-commerce • E-marketingu   U.e. 4.2.2 - Business plan

• Business model • Organisation RH • Résultats prévisionnels• Plan de fi nancement

U.e. 4.3 / management 10 CREDITSu   U.e. 4.3.1 - management stratégique

• Pilotage de l’entreprise • Organisation • Stratégies de croissance

U.e. 4.4 / strategie creative 10 CREDITSu   U.e. 4.4.2 - identité visuelle

• Charte graphique • Culture d’entreprise • Sémiologieu   U.e 4.4.3 - décryptage des tendances

• Veille des marchés • Méthodologies de décryptages des tendancesu   U.e. 4.4.1 - Pao

• Photoshop et illustrator

U.e. 4.5 / BUsiness englisH 8 CREDITSu   U.e. 4.5.1 – Business english

• Conduct a market research • Business plan • Advertising and communication

U.e. 4.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITSu   U.e 4.6.1 - marketing durable

• Valeur ajoutée et valeur étendue • Le marketing durable • Les enjeuxu   U.e. 4.6.2 - marketing international

• Le mix-marketing international • Le commerce international• Le management interculturel

u   U.e. 4.6.3 - management des équipes• Organisation RH • Gestion de crise • Organiser le travail

U.e. 4.6.4 / voYages d’etUdes en eUroPeDans le but de renforcer les compétences de ses étudiants en matière de com-munication interculturelle, ISEFAC Alternance organise chaque année, pour ses étudiants de 4e année, un voyage d’études dans une grande capitale européenne. Ce voyage permet aux étudiants de rencontrer des professionnels de leur secteur et de visiter des entreprises afi n d’appréhender leur mode de fonctionnement. Projets en cours : COPENHAGUE, BERLIN…

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) en janvier et en juin (écrits et oraux).

4eAnnEEManager Stratégique en Marketing - 1

U.e. 5.1 / strategie marKeting 14 CREDITSu   U.e 5.1.1 - stratégie d’entreprise

• Les stratégies marketing • Etudes de casu   U.e. 5.1.2 - marketing sectoriel des consommateurs

• Le marketing générationnel • Le marketing ethniqueu   U.e 5.1.3 - marketing sectoriel des entreprises et des marchés

• Le marché de la grande distribution • Le marché du luxeu   U.e. 5.1.4 - communication

• Les outils • Les stratégiesu   U.e. 5.1.5 – thèse professionnelle

U.e. 5.2 / WeB management 12 CREDITSu   U.e. 5.2.1 - Web marketing

• Strategies de web marketing • Les outils du web • Social marketing • E-reputation • E-publicité • Marketing viral • BAO • Buzz

u   U.e. 5.2.2 - droit d’internet• Droit internet (International, Europe & France) • Responsabilités • Droit de l’image

U.e. 5.3 / management 10 CREDITSu   U.e. 5.3.1 - management opérationnel

• Analyse de situation • Organisation des équipes • Autorité et responsabilitéu   U.e. 5.3.2 - gestion du stress

• Gestion des confl its • Maitrise des 3 langages • Prise de parole

U.e. 5.4 / strategie creative 10 CREDITSu   U.e.5.4.1 - communication graphique appliquée

• Création de charte graphique • Packaging • PAO (Photoshop-InDesign)

U.e. 5.5 / BUsiness englisH 10 CREDITSu   U.e. 5.5.1 – Business english

• Conduct a market research • Social media • Website and blogu   U.e. 5.5.2 – thèse professionnelle en anglais

U.e. 5.6 / seminaires Professionnels 10 CREDITSu   U.e. 5.6.1 - stratégies de marque

• Les stratégies • Le digital • Etudes de casu   U.e. 5.6.2 - marketing interculturel

• Cultures et marketing • Management interculturelu   U.e. 5.6.3 - e-marketing international

• Le défi de la fracture numérique • Les contextes culturels • L’économie du web

U.e. 5.6.4 / voYages d’etUdes a l’internationalDepuis la rentrée 2011, ISEFAC Alternance propose à ses étudiants de BAC + 5 d’effectuer un voyage d’études à l’étranger sur une destination « long courrier », présentant un apport considérable en matière d’ouverture culturelle et profes-sionnelle.Ce voyage permet aux étudiants de rencontrer des professionnels de leur secteur d’activité et de visiter des entreprises afi n d’appréhender leur mode de fonction-nement. Exemples de destinations : NEW-YORK (en 2012), SHANGHAÏ (en 2013…).

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) en janvier et en juin (écrits et oraux).

u   titre fede : master management et stratégie d’entrepriseExamen en juin et en octobre : écrits et oraux d’anglais et de soutenance de thèse professionnelle.

5e AnnÉEManager Stratégique en Marketing - 2

U.e. 3.1 / fondamentaUX dU marKeting 20 CREDITSu   U.e. 3.1.1 - marketing stratégique

• L’analyse stratégique • Les matrices d’analyses • Les stratégies concurrentielles • Les tableaux de bord

u   U.e. 3.1.2 - etudes marketing• Etudes documentaires • Etudes quantitatives• Etudes qualitatives • Les panels

u   U.e. 3.1.3 - culture d’entreprise• Le système économique mondial • L’entreprise et les grands enjeux contemporains • Economie d’entreprise

u   Ue. 3.1.4 – mémoire professionnel

U.e. 3.2 / commerce 12 CREDITSu   U.e. 3.2.1 - vente et négociation commerciale

• La négociation • La gestion des confl its

u   U.e 3.2.2 - outils de gestion• Les besoins de fi nancement • Les sources de fi nancement• Les contrôles budgétaires

u   U.e. 3.2.3 - management d’équipes• Le fonctionnement de l’entreprise • Le fonctionnement d’une équipe• La motivation

U.e. 3.3 / cUltUre et citoYennete 8 CREDITS eUroPeenne

u   U.e. 3.3.1 – culture et citoyenneté européenne• Construction européenne • Institutions de l’Union Européenne• Sources du Droit Communautaire • Citoyenneté démocratique et Droits de l’Homme

U.e. 3.4 / anglais 10 CREDITSu   U.e. 3.4.1. – anglais professionnel

• Le monde du travail • Economie générale • Marketing

U.e. 3.5 / seminaires Professionnels 10 CREDITSu   U.e. 3.5.1 – e commerce

• E-commerce • E-business • Démarches marketingu   U.e. 3.5.2 - e marketing

• E-marketing mix • Le référencementu   U.e. 3.5.3 - Psychologie du consommateur

• Connaitre une cible• Connaitre les pratiques et les démarches commerciales liées à la fi délisation

du client

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels (60%) en janvier et en juin (écrits et oraux).

u   titre fede : deesmaExamen en juin : écrits et oraux d’anglais et de soutenance de mémoire professionnel.

3e AnnEEAssistant Marketing

10 / / 11

U.e 4.1 / strategie 12 CREDITSu   U.e. 4.1.1 - stratégie d’entreprise.u   U.e. 4.1.2 - stratégie ressources Humaines

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences • Stratégie Recrutement • Organisation du travail : aménagement et organisation du temps de travail • Veille juridique

U.e 4.2 / develoPPement et 16 CREDITSgestion des ressoUrces HUmaines

u   U.e. 4.2.1 - recrutementu   U.e. 4.2.2 - gestion de la mobilitéu   U.e. 4.2.3 - evaluationu   U.e. 4.2.4 - administration et gestion des ressources Humaines.u   U.e. 4.2.5 - Pilotage social.

U.e. 4.3 / management 10 CREDITSu   U.e. 4.3.1 - management stratégique

• La politique générale de l’entreprise • La planifi cation stratégique • La décision stratégique • L’analyse stratégique.

u   U.e. 4.3.2 - management opérationnel • Les structures organisationnelles • L’animation des hommes • Les processus organisationnels • Le management des P.M.E.

U.e. 4.4 / droit dU travail et 8 CREDITSdes relations Professionnelles

u   U.e. 4.4.1 - droit individuel du travail Mise en place, exécution et rupture du contrat de travail.

U.e. 4.5 / international HUman resoUrces 8 CREDITSmanagement

u   U.e. 4.5.1 - expatriation • key cultural concepts • Intecultural communcation • Intercultural confl ict management

u   U.e. 4.5.2 - recruitment • Recruitment policy • Applying for a job : job advertisement, resume, application letter, job interview.

U.e. 4.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITSu   U.e. 4.6.1 - insertion et emploi & gestion de la diversité.u   U.e. 4.6.2 - ethique managériale, éthique ressources Humaines

Responsabilité Sociétale de l’Entrepriseu   U.e. 4.6.3 - innovation et développement des ressources Humaines :

pratiques des entreprises.

U.e. 4.5.3 / voYages d’etUdes en eUroPe Dans le but de renforcer les compétences de ses étudiants en matière de com-munication interculturelle, ISEFAC Alternance organise chaque année, pour ses étudiants de 4e année, un voyage d’études dans une grande capitale européenne. Ce voyage permet aux étudiants de rencontrer des professionnels de leur secteur et de visiter des entreprises afi n d’appréhender leur mode de fonctionnement. Projets en cours : COPENHAGUE, BERLIN…

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) en janvier et en juin (écrits et oraux).

4e AnnEEManager ressources Humaines - 1

5e AnnEEManager ressources Humaines - 2

U.e. 3.1 / gestion oPerationnelle 20 CREDITS des ressoUrces HUmainesu   U.e. 3.1.1 – techniques Professionnelles

• Recrutement • Gestion collective du Personnel • Gestion individuelle du Personnel • Techniques de Paye.

u   U.e. 3.1.2 – mémoire Professionnel

U.e. 3.2 / droit social 12 CREDITSu   U.e. 3.2.1 – droit social

• Sources du Droit • Contrat de travail • Durée du travail • Inspection du Travail

U.e. 3.3 / cUltUre et citoYennete 8 CREDITS eUroPeenneu   U.e. 3.3.1 – culture et citoyenneté européenne

• Construction européenne • Institutions de l’Union Européenne • Sources du Droit Communautaire • Citoyenneté démocratique et Droits de l’Homme.

U.e. 3.4 - anglais 10 CREDITSu   U.e. 3.4.1 – anglais professionnel

• L’Europe • Le monde du travail • Economie générale • Communication • Sujets d’actualité.

U.e. 3.5 / seminaires Professionnels 10 CREDITSu   U.e. 3.5.1 - l’entretien de recrutement.u   U.e. 3.5.2 - gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences. u   U.e. 3.5.3 - gestion du stress

Souffrance au travail et prévention des risques psychosociaux.

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) en janvier et en juin (écrits et oraux).

u   titre fede : deesmaExamen en juin : écrits et oraux d’anglais et de soutenance de mémoire professionnel.

3e AnnEEAssistant(e) ressources Humaines

Chargé(e) de recrutement

progrAMME FILIErE rESSoUrCES HUMAInES

u   strategie• Stratégie d’entreprise• Stratégie Ressources Humaines• Analyse fi nancière

u   develoPPement et gestion des rH• Recrutement• Formation• Évaluation• Administration des RH

u   management• Stratégique• Opérationnel• Interculturel• Intergénérationnel

u   droit• Droit individuel du travail• Droit collectif du travail• Relations avec les I.R.P.

u   international HUman resoUrces management• Anglo-saxon HR practices• Recruitment• Expatriation

Confronté aux défi s de notre époque en termes de changements sociologiques, d’évolution des technologies et d’accroissement démographique, le professionnel des Ressources Humaines doit faire face à un nouveau dimensionnement de sa fonction. Dans un contexte d’internationalisation croissante des échanges, le Manager Ressources Humaines s’apparente davantage à un « bu-siness partner », capable de mobiliser des compétences straté-giques et managériales, mais également de formaliser la politique Ressources Humaines de l’entreprise.La formation dispensée par ISEFAC Alternance répond aux at-tentes de plus en plus spécifi ques des entreprises au regard de cette fonction devenue indispensable.Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.

U.e. 5.1 / strategie 12 CREDITSu   U.e. 5.1.1 - analyse financière.u   U.e. 5.1.2 - stratégie ressources Humaines :

• Stratégies et politiques de rémunération • Politique de Formation • Analyse de la performance R.H. • Veille sociale.

U.e. 5.2 / develoPPement et gestion 16 CREDITSdes ressoUrces HUmaines

u   U.e. 5.2.1 - gestion de la formation.u   U.e. 5.2.2 - Pilotage de la masse salariale.u   U.e. 5.2.3 - Prévention des risques Psycho-sociaux :

• Ergonomie • Santé au travail • Conditions de travail et pénibilité.u   U.e. 5.2.4 - marketing ressources Humaines :

• Intégration • Fidélisation et marque employeur.u   U.e. 5.2.5 - communication r. H.u   U.e. 5.2.6 - système d’information ressources Humaines (sirH)

U.e. 5.3 / management 10 CREDITSu   U.e. 5.3.1 - manager les r.H. à l’international :

• Les formes d’internationalisation • Gestion de la diversité des cultures et des contrats • Mise en place de processus spécifi ques.

u   U.e. 5.3.2 - management intergénérationnel :• La nécessaire coopération entre les générations • Les différents leviers de motivation en fonction des générations• Les problématiques de maintien des séniors dans l’emploi au sein des entreprises.

U.e. 5.4 / droit dU travail et 8 CREDITSdes relations Professionnelles

u   U.e. 5.4.1 - droit collectif du travail :• Mise en place des Instances Représentatives du Personnel et gestion des relations sociales.

U.e. 5.5 / international HUman resoUrces 10 CREDITSmanagement

u   U.e. 5.5.1 - anglo-saxon Human resources practices :• H.R. decision makers • Starting a working relationship • Job skill and career management • Terminating an employment.

u   U.e. 5.5.2 - thèse Professionnelle en anglais.

U.e. 5.6 / seminaires Professionnels 10 CREDITSu   U.e. 5.6.1 - confl its sociaux : cas pratiques.u   U.e. 5.6.2 - restructurations : Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).u   U.e. 5.6.3 - droit international comparéu   U.e. 5.6.4 - gestion de l’image

U.e. 5.5.3 / voYages d’etUdes a l’internationalDepuis la rentrée 2011, ISEFAC Alternance propose à ses étudiants de BAC + 5 d’ef-fectuer un voyage d’études à l’étranger sur une destination « long courrier », présen-tant un apport considérable en matière d’ouverture culturelle et professionnelle. Ce voyage permet aux étudiants de rencontrer des professionnels de leur secteur d’activité et de visiter des entreprises afi n d’appréhender leur mode de fonctionne-ment. Exemples de destinations : NEW-YORK (en 2012), SHANGHAÏ (en 2013…).

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels

(60%) en janvier et en juin (écrits et oraux).u   titre fede : master en management des r.H.

Examen en juin et en octobre : écrits et oraux d’anglais et de soutenance de thèse professionnelle.

12 / / 13

progrAMME FILIErE MAnAgEMEnt CoMMUnICAtIon

u   strategie de commUnication• Stratégie média• Média planning• Stratégie hors média• Sociologie des médias• Conduite de projet

u   WeB management• Marketing sectorial• Web marketing• E-commerce• Business plan• Droit

u   management• Management stratégique et opérationnel• Management des équipes• Gestion de crise• Gestion de l’image

u   strategie creative• Sémiologie• Communication graphique appliquée• PAO• Décryptage des tendances

u   BUsiness englisH• Conduct a communication plan • Business plan• Advertising and marketing• Social media• Website and blog

Les nouvelles technologies et les changements économiques mondiaux ont profondément bouleversé l’ensemble des secteurs d’activités mais plus encore les métiers de la communication.Ces multiples mutations ont obligé les entreprises à recruter des personnes de plus en plus qualifi ées afi n de répondre à des at-tentes stratégiques et managériales toujours plus précises et am-bitieuses. Aujourd’hui, ces responsables stratégiques doivent être capables de gérer une grande diversité de forme de communica-tion média et hors média mais également des situations de confl it et de crise.La formation dispensée par ISEFAC Alternance répond aux de-mandes spécifi ques de ce secteur et aux attentes du marché de l’emploi. Nous axons aujourd’hui plus encore notre pédagogie sur les nouvelles méthodes de communication.

U.e 4.1 / strategie de commUnication 12 CREDITSu   U.e. 4.1.1 - stratégie media

• Les outils • Les stratégiesu   U.e. 4.1.2 - actualités de la communication

• Communication politique • Communication générationnelle • Placement produit

u   U.e. 4.1.3 - droit des médias• Droit des medias • Responsabilité des médias • Droit de l’image

u   U.e. 4.1.4 - conduite de projet• Business plan • Recommandation stratégique

U.e 4.2 / WeB management 16 CREDITSu   U.e.4.2.1 - e-commerce

• Typologies • Stratégies e-commerce • E-marketingu   U.e. 4.2.2 - Business plan

• Business model • Organisation RH • Résultats prévisionnels • Plan de fi nancement

U.e. 4.3 / management 10 CREDITSu   U.e. 4.3.1 - gestion de l’image

• Gestion du stress • Maitrise des 3 langages •Prise de parole

U.e. 4.4 / strategie creative 8 CREDITSu   U.e. 4.4.1 - sémiologie

Analyse publicitaire • Décryptage de l’imageu   U.e. 4.4.2 - communication graphique appliquée

• Création d’un journal • Création de contenus PAO • Photopshop & InDesign

U.e. 4.5 / BUsiness englisH 8 CREDITSu   U.e. 4.5.1 – Business english

• Conduct a communication plan • Business plan • Advertising and communication

U.e. 4.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITSu   U.e. 4.6.1 - Partenariats 2.0

• Les outils • Les enjeux • Etudes de casu   U.e. 4.6.2 - gestion de crise et des confl its

• Veille et business intelligence • Communication de crise • Les réponses aux crises

u   U.e. 4.6.3 - nouvelles techniques de communication interne• Les outils • Les stratégies • Etudes de cas

u   U.e. 4.6.4 - communication durable• Valeur ajoutée et valeur étendue • Le marketing durable • Les enjeux

U.e. 4.6.5 / voYages d’etUdes en eUroPe Dans le but de renforcer les compétences de ses étudiants en matière de commu-nication interculturelle, ISEFAC Alternance organise chaque année, pour ses étu-diants de 4ème année, un voyage d’études dans une grande capitale européenne. Ce voyage permet aux étudiants de rencontrer des professionnels de leur secteur et de visiter des entreprises afi n d’appréhender leur mode de fonctionnement. Projets en cours : COPENHAGUE, BERLIN…

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) en janvier et en juin (écrits et oraux).

4e AnnEEManager Stratégique en Communication - 1

U.e. 3.1 / fondamentaUX de 20 CREDITSla commUnication

u   U.e. 3.1.1 - stratégie de communication• Etude de marché • Cible • Positionnement • Recommandation stratégique

u   U.e. 3.1.2 - outils de communication• Outils hors media • Outils media • Media tactiques

u   U.e. 3.1.3 – etudes de casu   U.e. 3.1.4 - relations presse & relations publiques

• Communiqué et dossier de presse • Evénements presse • Ecriture professionnelle • Evénement RP • Stratégie RP

u   Ue. 3.1.4 – mémoire professionnel

U.e. 3.2 / strategie creative 12 CREDITSu   U.e. 3.2.1 - communication graphique appliquée

• Création publicitaire • PAO • Photoshop • Illustrator

u   U.e. 3.2.2 - e communication• Internet • Stratégies web

U.e. 3.3 / cUltUre et citoYennete 8 CREDITSeUroPeenne

u   U.e. 3.3.1 – culture et citoyenneté européenne• Construction européenne • Institutions de l’Union Européenne • Sources du Droit Communautaire • Citoyenneté démocratique et Droits de l’Homme

U.e. 3.4 / anglais 10 CREDITSu   U.e. 3.4.1. – anglais professionnel

• Le monde du travail • Economie générale • Communication

U.e. 3.5 / seminaires Professionnels 10 CREDITSoPtion 1 : communication évènementielleu   U.e.3.5.1 - techniques de communication évènementiellesu   U.e. 3.5.2 - scénographie évènementielleu   U.e. 3.5.3 - conduite de projet évènementiel et management opérationnel

oPtion 2 : Web communicationu   U.e. 3.5.1 - création de site webu   U.e. 3.5.2 - communiquer sur le webu   U.e. 3.5.3 - Buzz, marketing viral et e-réputation

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac

Validation semestrielle : Contrôles continus (40 %) et Partiels (60 %) en janvier et en juin (écrits et oraux).

u   titre fede : deescomExamen en juin : écrits et oraux d’anglais et de soutenance de mémoire professionnel.

3e AnnEEChargé de communication

option communication évènementielleoption communication web

5e AnnEEManager Stratégique en Communication - 2

U.e. 5.1 - stratÉgie de commUnication 14 CREDITSu   U.e. 5.1.1 - stratégie hors-média

• Les outils • Les stratégiesu   U.e. 5.1.2 - médiaplanning

• Le plan media • Les budgets mediau   U.e. 5.1.3 - droit de la propriété intellectuelle

• Droit d’auteur • Contrefaçon et concurrence déloyale • Protection des idéesu   U.e 5.1.4 - sociologie des médias

• Culture et communication • Politique et communication • Les réseaux sociauxu   U.e. 5.1.5 - thèse professionnelle

U.e. 5.2 - WeB management 12 CREDITSu   U.e. 5.2.1 - Web marketing

• Strategies de web marketing • Les outils du web • Social marketing • E-reputation • E-publicité • BAO • Buzz

u   U.e. 5.2.2 - droit d’internet• Droit internet (International, Europe & France) • Responsabilités • Droit de l’image

U.e. 5.3 / management 10 CREDITSu   U.e 5.3.1 - management stratégique

• Pilotage de l’entreprise • Organisation • Stratégies de croissanceu   U.e 5.3.2 - management opérationnel

• Analyse de situation • Organisation des équipes • Autorité et responsabilité • Gestion de stress.

U.e. 5.4 / strategie creative 10 CREDITSu   U.e. 5.4.1 - communication graphique appliquée

• Création de campagne publicitaire • Création interface web PAO • Photoshop & InDesign

u   U.e. 5.4.2 - sémiologie• Analyse publicitaire • Décryptage de l’image en mouvement • Le storytelling

u   U.e. 5.4.3 - décryptage de tendances• Veille des marchés • Méthodologies de décryptages des tendances

U.e. 5.5 / BUsiness englisH 8 CREDITSu   U.e. 4.5.1 - Business english

• Conduct a communication plan • Social media • Website and blogu   U.e. 5.5.2 – thèse professionnelle en anglais

U.e. 5.6 / seminaires Professionnels 6 CREDITSu   U.e. 5.6.1 - communication relayée

• Les stratégies • RP, Buzz, BAO et marketing viral • Etudes de cas u   U.e. 5.6.2 - communication interculturelle :

• Cultures et communication • Management interculturelu   U.e. 5.6.3 - communication de marque

• Les stratégies • Le digital • Etudes de cas

U.e. 5.6.4 / voYages d’etUdes a l’internationalDepuis la rentrée 2011, ISEFAC Alternance propose à ses étudiants de BAC + 5 d’ef-fectuer un voyage d’études à l’étranger sur une destination « long courrier », présen-tant un apport considérable en matière d’ouverture culturelle et professionnelle.Ce voyage permet aux étudiants de rencontrer des professionnels de leur secteur d’activité et de visiter des entreprises afi n d’appréhender leur mode de fonctionne-ment. Exemples de destinations : NEW-YORK (en 2012), SHANGHAÏ (en 2013…).

TOTAL 60 CREDITS

validation de la formationu   titre isefac Validation semestrielle : Contrôles continus (40%) et partiels

(60%) en janvier et en juin (écrits et oraux).u   titre fede : master en management des r.H. Examen en juin et en octobre :

écrits et oraux d’anglais et de soutenance de thèse professionnelle.

14 / / 15

elise P.

Depuis mon Bac on me répétait sans cesse

qu’il y avait très peu de débouchés dans le

monde de l’Evénementiel ou des relations

presse et des métiers de la Communication

en général. Après un BTS Communication,

j’ai tout de suite cherché du travail, les

postes proposés ne correspondaient

pas à mes attentes et mes stages

n’impressionnaient pas les recruteurs :

la fameuse expérience professionnelle

me faisait défaut. La solution : ajouter des

cordes mon arc. Diplôme et expérience…

un Bac+3 (type licence de communication),

peut-être même un Bac+5 (type master)

et surtout une entreprise d’accueil. 3

ans à l’ISEFAC plus tard et 2 expériences

différentes, l’une chez Leo Burnett, l’autre

chez Publicis m’ont permis de devenir média

planner en agence.

u  Periode d’inscriPtionLe temps de recherche d’une entreprise peut être assez long. Il est donc de votre intérêt de vous inscrire le plus tôt possible.

u  PoUr Poser sa candidatUre

Participez à une réunion d’information en vous connectant sur www.isefac.org rubrique “s’inscrire” au cours de laquelle vous pourrez déposer votre candidature (dossier, test, entretien).

u  les “PlUs” isefac

Une aide réelle vous est proposée dans votre démarche entreprise par des ateliers d’aide au placement animés par nos conseillers en formation et par un guide d’embauche mis à votre disposition.

nous vous assistons dans :

• la défi nition de vos objectifs

• la rédaction de votre C.V. et de votre lettre de motivation

• la simulation d’entretiens d’embauche

• la sélection d’entreprises d’accueil potentielles

• le suivi régulier de la progression de vos démarches

• la phase d’intégration en entreprise en participant à la conclusion de votre contrat ou de votre convention qui formalisera le démarrage de votre cycle d’études à l’ISEFAC

Autant d’éléments qui nous permettent, par le biais d’un partenariat solide avec plus d’un millier d’entreprises, de proposer votre candidature et de faciliter vos recrutement et placement.

MoDE D’EMpLoI

86% de taux de réussite aux examens FEDE

65% des étudiants placés en entreprise par nos soins

83% de taux d’intégration professionnelle à la fi n des études

Inscrivez-vous en ligne :

www. isefac.org

LA NOUVELLE INTELLIGENCE DES ENTREPRISESIONIS Education Group appuie sa réputation sur le savoir-faire de ses 20 écoles et de leurs 2 000 enseignants,

ainsi que sur la réussite de ses 60 000 anciens répartis dans tous les secteurs économiques en France et dans le monde.

Depuis 1980, le groupe transmet chaque année ses valeurs : sens de l’entreprise, de l’initiative et de la responsabilité

à plus de 17 000 étudiants au sein de ses écoles membres dont l’ISG, l’ESME Sudria, l’EPITA, l’ISEG Group,

Epitech, l’ICS Bégué, l’IPSA, e-artsup…

Parce qu’être ler groupe de l’enseignement supérieur privé en France suppose un état d’esprit différent.

www.ionis-group.com

IONIS INSTITUTE OF TECHNOLOGY

IONIS INSTITUTE OF BUSINESS

IONIS EDUCATION SOLUTIONS