NOMBRE DEL TRABAJO: CARTEL SOBRE LOS TIPOS DE LIDERAZGO MATRCULA: 20140246 ALUMNO: BERENICE BARRAGN BAUTISTA ASIGNATURA: FORMACION SOCIOCULTURAL III CUATRIESTRE: 2 GRUPO: F DOCENTE: LIC. SURISARAHI BADILLO FLORES TUTOR DEL GRUPO: LAE. VCTOR HUGO MENDOZA ALVARADO

NOMBRE DEL TRABAJO: CARTEL SOBRE LOS TIPOS DE LIDERAZGO

ALUMNO: VICTORIA ANDRES RAMIREZ 20140239ROCIO ANGELES MARTINEZ 20140240BERENICE BARRAGN BAUTISTA 20140246URIEL BAUTISTA HERNANDEZ 20140252JOSE GABINO CRUZ HERNANDEZ 20140270GISELA NAHOMI LUNA HERNANDEZ 20140357

ASIGNATURA: FORMACION SOCIOCULTURAL IIICUATRIESTRE: 3 GRUPO: FDOCENTE: LIC. SURISARAHI BADILLO FLORESTUTOR DEL GRUPO: LAE. VCTOR HUGO MENDOZA ALVARADO HUEJUTLA DE REYES HGO. 25 DE MAYO DEL 2015

TIPOS DE LIDERAZGO

AUTOCRTICODEMOCRTICOLAISSEZ FAIRE

Se inclina por los resultados, pero da muy poca importancia a los recursos humanos, es decir, si es necesario transgredir los derechos de los trabajadores para el beneficio de la tarea a realizar, se har.Muestra en apariencia equilibrado, pero la realidad es que resulta una forma bastante inmadura de dirigir, ya que no se presta total atencin a ninguno de los dos aspectos, como si no existiera la suficiente conviccin para tomar decisiones.Representa un estilo de liderazgo que muestra muy poco inters por las personas y al mismo tiempo, poco inters por los resultados.Teoras segn Grid Gerencial.

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