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Sistema de Intermediación LaboralUn enfoque 360 para SENCE
Octubre, 2016
Comprender la Intermediación Laboral como un
proceso más amplio y complejo que la colocación,
por lo cual tiene que garantizar una serie de
prestaciones asociadas a la trayectoria laboral de
los usuarios.
Entender a los empleadores como otro usuario del
sistema, por lo que hay que desarrollar servicios
orientados a ellos
Articular y complementar las políticas activas y
pasivas de empleo existentes, lo que contribuye a
potenciar la eficacia del sistema con una oportuna
coordinación de acciones
Garantizar que el sistema brinde un mínimo de
prestaciones lo más cerca posible de los usuarios
(capilaridad territorial).
Asegurar estándares de calidad definidos para las
prestaciones garantizadas, tanto a personas como
a empresas
El EncargoLa visión de SENCE
A seguir trabajando…
Muchas Gracias
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Septiembre, 2016