progetto impresa giovane
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Vogliamo supportare un mercato dove i giovani talenti, imprenditori e manager, possano supportarsi attraverso le sinergie e lo scambio di know-how nel competere a livello globale.TRANSCRIPT
Progetto impresa giovane Logbook - 5 novembre 2011
Vogliamo supportare un mercato dove i giovani talenti, imprenditori e manager, possano supportarsi attraverso le sinergie e lo scambio di know-how nel competere a livello globale.
4 novembre 2011Un primo incontro operativo che ha fatto emergere alcuni spunti strutturali.
Tematiche affrontate
Scopo dell’iniziativa
Membri e stakeholders
Forma dell’iniziativa
Fase di interesse
Requisiti di partecipazione Attività svolte
Scopo dell’iniziativa
Business networkingfacilitare la generazione di opportunità di business tra membri
Fare emergere una dirigenza giovanefungere da palestra
Confrontarsi sui modelli aziendaliconfrontandosi sulle best practices e sui temi
Sviluppare una rete partner e fornitorisemplificare il trovare fornitori e partner nel business quotidiano
Offrire al mercato delle eccellenzeper tutti gli attori esterni al gruppo
Attori, membri esterni e stakeholders (da definirsi)
Imprenditoricon le loro aziende
Business angel e VC
Startupsenza ancora titolo per entrare ma con potenziale
Dirigenti / managercon contratto da quadri
Tutorpersone con esperienza sul mercato
Aziende esterne
Possibili forme dell’iniziativa
Business clubGruppi aperti/chiusi su linkedin
Associazione?
Posizionamento dell’iniziativa
Focus sulla fase di sviluppo delle aziende
Bacino di know-how per aziende più grandi
Luogo di utili informazioni per startup e piccole imprese
Requisiti di partecipazione
Lingua e cultura italofona
Aziende con 1 anno di vita e 1 dipendente
Lettera di richiesta di ingresso + votazione membri
Accettazione codice etico + regolamento
Possibili attività del gruppo
Meeting regolare itinerante nelle varie aziende
Scambio e presentazione di modelli
Pubblica presentazione dell’azienda, del potenziale e dei bisogni
Punti aperti
Concorrenza1 aperta2 limitazioni negli attori3 facilitare la fusione4 focus su temi comuni
Non tutte le aziende sono idoneeintegrare solo le aziende che innovano o che si basano su idee forti?
Affrontare il tema lavoro e dipendentiin collaborazione con gli stessi
Quanto il gruppo deve essere aperto o chiuso?
Quali regole?
Prossimi passi
1 definire il nome2 aprire i gruppi su facebook / linkedin3 fissare il prossimo incontro