1. Hyvinvointia tyst Tyterveyslaitos www.ttl.fi

2. Nin meill tehdn tyhyvinvointiaTyhyvinvoinnin tilannekuva -kyselyRauno Pkknen, teemajohtaja Tyterveyslaitos www.ttl.fi

3. Tyhyvinvointi tutkimuskohteena Suomessa tyhyvinvoinnin ksite kattaa mys tyturvallisuuden, tyympristn ja tylhtisen ajattelun turvallisuuskulttuuri, tyymprist stm tyympristn ja tyhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020 yleens psykososiaalisten tekijiden, yksiln ja tyyhteisasiantuntijoiden aluetta, valtaosa tutkimustiedosta liittyy thn viitekehykseen google scholar: wellbeing at work 2005-2011/25 000 viitett Tyterveyslaitos www.ttl.fi

4. Tyhyvinvointitarkastelu Suomessa yksillhtinen tarkastelu vuosina 2006-2012 Suomessa on kirjoitettu yli 70 kirjaa, joiden otsikossa tai keskeisen asiasanana on tyhyvinvointi (Virve Mertanen-Halinen) miten typaikka voi edist tyhyvinvointia hyvin heterogeeninen alue kehittminen vaihtelee voimakkaasti toiminta ei fokusoidu kenellekn yhteistyt tarvitaan osa-alueiden tyhyvinvoinnin edistminen tyturvallisuus biologiset, fysikaaliset ja kemialliset tekijt -> voimaantuminen? osaamisen ja tyn kehittminen, toiminta yrityksen muutostilanteessa tyterveyshuollon toiminta tyhyvinvoinnin edistmiseksi Tyterveyslaitos www.ttl.fi

5. Tyhyvinvointi yrityksentuotannon kannalta Yritys 2012 Tuotanto- teknologia Uudet tyntekijt Tyhyvinvointia kaikille Poistuvat Yrityksen Osaamisen kehittminen tyntekijt avainhenkilt Koulutettavat tyntekijt Vaihtuvuus Yritys 2020 Ajatus Hannu Pursio/MetsGroup 2011 Tyterveyslaitos www.ttl.fi

6. Tilannekuvaselvitys Selvityksen tarkoituksena oli muodostaa ksityst, mit organisaatioiden tyhyvinvoinnista vastaavat henkilt ymmrtvt tyhyvinvoinnin ksitteell ja tyhyvinvointitoiminnalla yrityksessn. Selvitys toteutettiin 15 yrityksess teemahaastatteluina ja niiden perusteella etsittiin tyhyvinvointiin ja sen toteuttamiseen liittyvi kehittmiskohteita. julkaistu verkkokirjana: www.ttl.fi/thvtilannekuva Rauno Pkknen Tyterveyslaitos www.ttl.fi

7. Tyhyvinvoinnin tilannekuva:1. Mit tyhyvinvointi on? Laaja kokonaisuus Liittyy turvallisuuteen Osaaminen Tykyvyn yllpitminenTyterveyshuollon toiminta Liittyy ilmapiiriin Varhaisen tuen malli Suunnitelmallista Liittyy johtamiseen Yksiln vastuu Pitkjnteist arjen tyt Tysuojelu tukee (n=15) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 kpl Lhde: Ravantti, Pkknen 2012. Tyhyvinvoinnin tilannekuva, verkkokirja Tyterveyslaitos www.ttl.fi

8. Tyhyvinvoinnin tilannekuva:2. Tyhyvinvoinnin osatekijt Johtaminen Turvallisuus Tyyhteis Ilmapiiri Osaaminen TYKY-malli Kiusaaminen Liikunta Osallistaminen Luovuuteen kannust. (n=15) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 kpl Tyterveyslaitos www.ttl.fi

9. Tyhyvinvoinnin tilannekuva:3. Mit tehty tyhyvinvoinnin nimiss?Ennalta ehkisevt toimet Kehittv tyote Fyysiset tekijt Varhainen puuttuminen Tyky-toimintaa Sairauspoissaolojen seuranta Tyn uudelleen jrjestely (n=15) 0 2 4 6 8 10 12 kpl Tyterveyslaitos www.ttl.fi

10. Tyhyvinvoinnin tilannekuva:4. Tyhyvinvoinnin organisointi Yhteistoimintaa Tyhyvinvointitoimikunta Kuuluu tyterveyshuollolle Kuuluu henkilsthallinnolle Kuuluu kehittmisplliklleKuuluu esimiesten tynkuvaan HR-asiantuntija (rekrytoitava) (n=15) 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 kpl5. Tyhyvinvoinnin kannattavuusKaikki haastatellut (13) uskoivat tyhyvinvointitoiminnan olevan yrityksellekannattavaa.Kannattavuus oli usein uskomus ja sen mittaamisen todettiin olevan vaikeaa. Tyterveyslaitos www.ttl.fi

11. Tulosten tarkastelua typaikan nkkulmasta tehty otos melko pieni erilaisia typaikkoja suuntaa-antava samankaltaisia tuloksia mm. Excentan tutkimuksessa tyhyvinvoinnin hydyt kaipaavat lispohdintaa tyhyvinvoinnin kytnnn toteutus Rauno Pkknen Tyterveyslaitos www.ttl.fi

12. Yrittjnkkulma Asiakkaat Tuotanto Tyhyvinvoinnin Tyntekijt hydyt tuottavuus kannattavuus typaikan imago Tyhyvinvointi tyvoiman saanti Osaaminen Voimavarat asiakashyty Tyterveyslaitos www.ttl.fi

13. Mit hyty tyhyvinvoinnista?Tyhyvinvointia edistvien toimenpiteiden odotetaanvaikuttavan mm. seuraaviin muuttujiin: terveyden ja hyvinvoinnin paraneminen sek tyss ett muualla tytehtvien sisltjen, tymenetelmien ja tyympristn terveellisyys ja turvallisuus terveelliset ja turvalliset tyn organisoinnin ja hyvn johtamisen tavat tyntekijn sitoutuminen ja elinikinen oppiminen tyturvallisuus ja -terveys tuottavuuteen ja liiketoimintaan vaikuttavana tekijn kestviin toimintamenetelmiin perustuva tuottavuus ja taloudellinen menestys muutoksenhallinta. Tyterveyslaitos www.ttl.fi

14. Ptelmi kyselyst Tyhyvinvoinnista ei ole kovin selke ja jsentynytt kuvaa. tyhyvinvointi yhdistettiin hyvin harvoin yrityksen talouteen liittyviin asioihin, vaikka yritysten arvoperus- tassa ja ptksenteossa talouteen liittyvt asiat ovat ensisijaisia. Yksiln ja kansallisen tason hytyj kuvattiin yritystasoa kattavammin, joten tyntekijn tyhyvinvoinnista seuraavaa tynantajan hytynkkulmaa voidaan olettaa tunnettavan puutteellisesti. Organisaatioiden tyhyvinvointitoimet keskittyivt usein lakisteisten velvollisuuksien tyttmiseen, eivtk niinkn hyvn edistmiseen. Rauno Pkknen Tyterveyslaitos www.ttl.fi

15. LopuksiTehokkuusvaatimukset huomioiden voi olla perusteltuaolettaa tyhyvinvointitoimintaa vastuutettavan toisinaanliiaksikin tyterveyshuollolle, koska kokonaisvaltaisestitoteutetun tyhyvinvointitoiminnan hytyj ei ymmrretriittvn hyvin.Mist aloittaa typaikan tyhyvinvointitoiminta? Yksi malliolisi esimerkiksi pohtia seuraavia asioita: ty, tyn sislt ja osaaminen, mit yritys tekee viiden vuoden kuluttua tyn organisointi ja johtaminen turvallisuus tyss hyv tyymprist (fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen) tyntekijn tyhyvinvointi Tyterveyslaitos www.ttl.fi

16. Tyhyvinvointity ei ole vaikeata? "tyhyvinvointi syntyy tyst. Tyhyvinvointi tarkoittaa mielekst tyt, jota saa tehd toimivassa tyympristss. Avoin ja turvallinen ilmapiiri, esimiesten ja tytoverien tuki" keinoja: "arvosta ja kunnioita itse ja toisia. Tyn oikea rytmittminen". Heidi Arffman, sairaanhoitaja "Tuottavuus, tuloksellisuus ja tyhyvinvointi typaikkojen kehittmisen perusta" Tuottavuuden pyre pyt "Tynantajana yrittjn tulee peiliin katsoessaan kysy: olenko organisoinut tytehtvt oikein? Tietvtk kaikki tyntekijmme, miksi tit tehdn? Mihin olemme matkalla tyyhteisn? Pasi Niemel, omistajayrittj, Codelma Oy Rauno Pkknen Tyterveyslaitos www.ttl.fi

17. Kiitos!Hyvi Tyterveyspivi2012 ! Rauno Pkknen Tyterveyslaitos www.ttl.fi