EL LIDERAZGO

Rodrigo Olmedo

Liderazgo compartidoINTRODUCCION AL TEMA

Liderazgo•El liderazgo se funda en las personas y no en la estructura, no se rige por la fuerza, las leyes, la represión, sino más bien por las capacidades o por los carismas personales de los líderes.

Condiciones para que el líder sea aceptado:

Que el líder sea como uno del grupo

El comparte las aspiraciones de la mayoría

El líder debe ser percibido como el mejor del grupo

El líder habilidades específicas según la índole del grupo particular del cual se hace cargo.

TIPOS DE LIDERES

LIDER AUTOCRATICO•Es aquel que actúa y tomas las decisiones en nombre del grupo. No permite al grupo participación alguna en las decisiones.

LIDER PATERNALISTA•Es el líder amable. Cordial ante las muchas necesidades de su equipo, siente que debe tomar las decisiones más importantes en nombre del grupo y por el bien del grupo.

LIDER PERMISIVO•Este tipo de líder posee la mentalidad de que la mejor forma de dirigir es no dirigiendo en absoluto, dejar que los miembros del grupo tengan completa libertad.

LIDER PARTICIPATIVO

•Es el líder que permite la participación de todos en las tareas grupales, para lograr una elevada cohesión grupal.

Material de apoyo:•”Explorando tu liderazgo”

Fuentes consultadas: Sitio web Ciencias Sociales y sus tecnologias. Segundo curso. Pag. 344.

MUCHAS GRACIAS