new fframwaith llywodraethu cymdeithion meddygol cymru gyfan · 2020. 8. 25. · yn gweithio i’r...

PartneriaethCydwasanaethauGwasanaethaursquor Gweithlu Addysg a Datblygu Shared Services PartnershipWorkforce Education and Development Services

Fframwaith Llywodraethu

Cymdeithion Meddygol Cymru Gyfan

Aelodau Grŵp Gorchwyl a Gorffen Cymdeithion Meddygol

Richard QuirkeDirprwy Gyfarwyddwr MeddygolBwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf

Charlette Middlemiss Cyfarwyddwr Cyswllt WEDS

Gail Harries-Huntley Rheolwr ModerneiddioWEDS

Cathy Brooks Uwch Bartner BusnesBwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan

Anne-Marie Rowlands Cyfarwyddwr Cynorthwyol NyrsioBwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr

Peter Durning Cyfarwyddwr Meddygol CynorthwyolBwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd arsquor Fro

Ruth AlcoladoMeddyg YmgynghorolBwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf (Cynrychiolydd Coleg Brenhinol y Meddygon)

Clive MorganCyfarwyddwr Cynorthwyol Therapiumlau a Gwyddor IechydBwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd arsquor Fro Beverley Edgar Cyfarwyddwr y Gweithlu a Datblygu SefydliadolBwrdd Iechyd Prifysgol Abertawe Bro Morgannwg

Dianne WatkinsDeon Rhyngwladol Coleg y Gwyddorau Biofeddygol a BywydPrifysgol Caerdydd (Cynrychiolydd CYNGOR)

Amanda FarrowPennaeth Ysgol Arbenigol ar gyfer Meddygaeth Frys(Cynrychiolydd Deoniaeth Cymru)

Jacinta AbrahamOncolegydd YmgynghorolYmddiriedolaeth Felindre

Andy Jones Uwch Ymarferydd ParafeddygolYmddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru

Andrew PowellCyfarwyddwr Cynorthwyol Gwasanaethau Iechyd y Teulu Bwrdd Iechyd Addysgu Powys

Nigel Downes Coleg Nyrsio BrenhinolFforwm Partneriaeth

Duncan WilliamsMeddyg TeuluBwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda

Michelle DunningUwch Reolwr Datblygu ArdalBwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda

Paul Myres Arweinydd Proffesiynol Ticircm Cynghori ar Ofal Meddygol Sylfaenol Iechyd Cyhoeddus Cymru(Cynrychiolydd Coleg Brenhinol y Meddygon Teulu) YsgrifenyddiaethSian ReesWEDS

GIG Fframwaith Llywodraethu Cymdeithion Meddygol GIG Cymru2 PartneriaethCydwasanaethauGwasanaethaursquor Gweithlu Addysg a Datblygu Shared Services PartnershipWorkforce Education and Development Services

MYNEGAI Tudalen

1 Diben 11 Cyflwyniad

2 Hyfforddiant ac Addysg 21 Ailardystio22 Interniaeth

3 Cwmpas Ymarfer 31 Diffiniad32 Rheoleiddio33 Cyfyngiadau34 Goruchwylio yn y lleoliad clinigol 35 Dirprwyo 36 Cod Ymddygiad

4 Cyflogaeth 41 Cynllunio ac ail-ddyluniorsquor gweithlu42 Cyfrifoldebau cyflogwyr 43 Indemniad 44 Perthynas acircrsquor ticircm estynedig

5 Cydymffurfio ac Adrodd

6 Gwerthuso ac effaith y rocircl

7 Siart Llif

8 Dolenni Defnyddiol

9 Geirda

4

5

6

788

9

10

11

11

12

14

15

3 PartneriaethCydwasanaethauGwasanaethaursquor Gweithlu Addysg a Datblygu Shared Services PartnershipWorkforce Education and Development Services

GIG Fframwaith Llywodraethu Cymdeithion Meddygol GIG Cymru

1 Diben

Maersquor Fframwaith Llywodraethu hwn wedi cael ei ddatblygu i sicrhau cysondeb cymhwyso a chynorthwyo i weithredu rocircl Cymdeithion Meddygol yn llwyddiannus ym maes gofal sylfaenol a gofal eilaidd ac o fewn trawstoriad o arbenigeddau clinigol

Y diben yw

bull Darparu mecanwaith sicrwydd i Fyrddau rheolwyr staff a chleifion

bull Cynorthwyo i ddatblygu a gweithredursquor rocircl

bull Sicrhau cysondeb a safoni ymarfer

bull Cynorthwyol rheolaeth y rocircl

bull Cynorthwyo ymarfer clinigol

Bydd Fframwaith Cymdeithion Meddygol Cymru Gyfan yn amlygursquor gofynion addysgol a hyfforddi cwmpas yr ymarfer a chyfrifoldebau cyflogwyr o ran rocircl y Cydymaith Meddygol

11 Cyflwyniad

Prinder staff medrus mewn nifer o arbenigeddau datblygiadau parhaus ym maes meddygaeth disgwyliad cyhoeddus uwch galw cynyddol am wasanaethau a darbodaeth gynyddol yw rhai orsquor rhesymau syrsquon hybursquor angen i ail-ddyluniorsquor gweithlu

Un ateb i gynorthwyo ail-ddyluniorsquor gweithlu yw trwy gyflwyno rocircl Cydymaith Meddygol Mae hon yn rocircl newydd yng Nghymru ond maersquon sefydledig yn Unol Daleithiau America ac mae niferoedd yn cynyddu mewn rhannau eraill orsquor Deyrnas Unedig


2 Hyfforddiant ac Addysg

Mae Cydymaith Meddygol yn unigolyn graddedig sydd wedyn yn cael ei hyfforddi yn unol acircrsquor Fframwaith Cymhwysedd a Chwricwlwm ar gyfer y Cynorthwy-ydd Meddygol (teitl blaenorol y Cydymaith Meddygol) i gyflawni naill ai diploma ocircl-raddedig neu MSc o un orsquor prifysgolion sydd wedi cael eu cydnabod arsquou cymeradwyo i ddarparursquor hyfforddiant yn y DU Fel arall efallai y bydd Cydymaith Meddygol wedi cyflawni cymhwyster cyfatebol mewn prifysgol gydnabyddedig mewn gwlad arall Diben y rocircl yw rhoi cefnogaeth a chymorth i staff meddygol

Mae hyfforddiant Cydymaith Meddygol ar hyn o bryd yn rhaglen dwy flynedd amser llawn syrsquon cynnwys 50 theori a 50 ymarfer clinigol Ar ocircl cymhwyso bydd gofyn irsquor Cydymaith Meddygol gyflawni 50 awr o DPP yn flynyddol

Gall Cydymaith Meddygol cymwysedig gyflawnirsquor cylch gwaith canlynol gyda goruchwyliaeth

bull Ffurfio diagnosis gwahaniaethol manwl ar ocircl cyrchu hanes y claf a chwblhau archwiliad corfforol

bull Gweithio gyda chleifion a defnyddwyr gwasanaeth i gytuno ar gynllun rheoli cynhwysfawr gan ystyried nodweddion cefndir ac amgylchiadau unigol

bull Cyflawni gweithdrefnau diagnostig a therapiwtig

bull Gall wneud cais a dehongli ymchwiliadau diagnostig yn ocircl cytundeb lleol (Dim ymbelydredd iumloneiddio)

Gyda goruchwyliaeth a mentoriaeth briodol gall Cymdeithion Meddygol weithio mewn unrhyw faes o ofal iechyd

21 Ail-ardystio

Er mwyn gweithio yng Nghymru ar ocircl cymhwyso dylai Cymdeithion Meddygol gael eu cynnwys ar y gofrestr wirfoddol a reolir Un o amodau parhau ar y gofrestr wirfoddol yw bod rhaid i Gymdeithion Meddygol ail-ardystio bob 6 mlynedd trwy gyflawni arholiad lluosddewis Rhoddir tri chynnig iddyn nhw sefyll a phasiorsquor arholiad ail-ardystio Os byddant yn methu byddant yn cael eu tynnu oddi ar y Gofrestr Wirfoddol a Reolir o Gymdeithion Meddygol a hysbysir eu cyflogwr Bydd gofyn iddyn nhw wedyn sefyll yr arholiad cymhwyso a chael eu cynnwys ar y gofrestr eto

Os bydd y sefyllfa hon yn codi dylai ByrddauYmddiriedolaethau Iechyd roirsquor polisiumlau mewnol perthnasol ar waith ee polisiumlau gallu aneu ddisgyblaethol fel y byddent yn ei wneud gydag unrhyw aelod o staff arall nad ywrsquon cyflawni gofynion ei gontract cyflogaeth1

22 Interniaeth

Er mwyn atgyfnerthu dysgu ar ocircl cymhwyso mae Cyfadran y Cymdeithion Meddygol yn cynghori y dylai Cymdeithion Meddygol gyflawni interniaeth ar ocircl cymhwyso Maersquon debyg irsquor flwyddyn sylfaen a gyflawnir gan feddygon yn ystod y flwyddyn gyntaf ar ocircl cymhwyso arsquor flwyddyn preceptoriaeth yn dilyn hyfforddiant nyrsio Byddai interniaeth fel arfer yn para rhwng 6 ac 12 mis ac yn ystod y cyfnod hwn bydd y Cydymaith Meddygol yn cynnal portffolio o achosion a chymwyseddau a fydd yn cael eu hadolygu arsquou cymeradwyo gan ei feddyg goruchwylio arsquoi sefydliad hyfforddi cychwynnol

1 Cyfadran y Cymdeithion Meddygol (2015) Ailardystio



3 Cwmpas Ymarfer

31 Diffiniad

Mae Cymdeithion Meddygol yn weithwyr iechyd proffesiynol ag addysg feddygol cyffredinolwr syrsquon caniataacuteu iddyn nhw weithio mewn amrywiaeth o leoliadau Mae ganddynt statws dibynnol - hynny yw maen nhwrsquon gweithio o dan oruchwyliaeth meddyg cyfan gwbl hyfforddedig (BMJ 2001)2 3

Bydd GIG Cymru yn mabwysiadursquor diffiniad orsquor Cydymaith Meddygol fel y nodir yn y lsquoFframwaith Cymhwysedd a Chwricwlwm ar gyfer y Cynorthwy-ydd Meddygolrsquo

Caiff y Cydymaith Meddygol ei ddiffinio fel rhywun sydd

Yn weithiwr gofal iechyd proffesiynol newydd sydd er nad ywrsquon feddyg yn gweithio irsquor model meddygol gydarsquor agweddau y sgiliau arsquor gronfa wybodaeth i gyflwyno gofal a thriniaeth gyfannol o fewn y ticircm meddygol cyffredinol aneu ymarfer meddygol o dan lefelau diffiniedig o oruchwyliaeth4

32 Regulation

Nid yw Cymdeithion Meddygol yn cael eu rheoleiddio Sefydlwyd y Gyfadran o Gymdeithion Meddygol ym mis Gorffennaf 2015 ac maersquon rhan o Goleg Brenhinol y Meddygon Dylai GIG Cymru gynnwys aelodaeth orsquor gyfadran arsquor gofrestr wirfoddol fel elfennau hanfodol ym manylebaursquor person wrth recriwtio Cymdeithion Meddygol Os bydd Cymdeithion Meddygol wedi hyfforddi yn UDA dylai fod ganddynt ardystiad presennol a dilys gydarsquor National Commission on Certification Physycian Associated (NCCPA) I gael mwy o wybodaeth ewch i

wwwnccpanet

Dylai cyflogwyr GIG Cymru gynnwys aelodaeth orsquor gyfadran arsquor gofrestr wirfoddol fel elfennau hanfodol ym manylebaursquor person Os bydd cyflogwr yn dymuno gwirio a yw Cydymaith Meddygol ar y gofrestr wirfoddol a reolir dylai gysylltu acirc swyddfa aelodaeth Coleg Brenhinol y Meddygon a all gadarnhau statws y Cydymaith Meddygol yn ysgrifenedig

Dylid nodi na chaiff nifer o broffesiynau clinigol eraill o fewn y sector iechyd eu rheoleiddio ar hyn o bryd ac nid yw hyn yn gwahardd eu hymarfer ee awdiolegwyr

33 Cyfyngiadau

Yn absenoldeb rheoleiddio nid oes gan Gymdeithion Meddygol hawl rhagnodi na threfnu ymchwiliadau radiolegol ar hyn o bryd

Mae gan bob clinigwr gyfyngiadau ar eu hymarfer Os bydd achos lle nad oedd ymgynghorydd neu feddyg ar gael ac maersquor Cydymaith Meddygol angen barn rhywun arall neu angen cyflwyno presgripsiwn dylairsquor Cydymaith Meddygol gyfeiriorsquor claf yn ffurfiol ar aelod arall orsquor ticircm clinigol ee Uwch NyrsGweithiwr

2 The Physician assistant Would the US model meet the needs of the NHS3 Physicians assistants in American Medicine 4 Cofrestr Wirfoddol a Reolir Cymdeithion Meddygol (2012) Fframwaith Cymhwysedd a Chwricwlwm ar gyfer Cynorthwywyr Meddygol


3 Goruchwylio yn y Lleoliad Clinigol

Mae goruchwyliaeth yn yr achos hwn yn golygu gweithio yn y lleoliad clinigol i allu asesu sgiliau a gwybodaeth yr unigolyn

Maersquor berthynas oruchwylio rhwng y Cydymaith Meddygol acircrsquor meddyg goruchwylio yn nodwedd ddiffiniol o ddatblygiad gweithrediad llwyddiannus ac ymarfer parhaus rocircl y Cydymaith Meddygol Er mwyn i rocircl y Cydymaith Meddygol fod yn llwyddiannus rhaid irsquor unigolyn dderbyn goruchwyliaeth briodol yn y lleoliad clinigol gan y meddyg syrsquon gyfrifol am reolirsquor Cydymaith Meddygol Dylid cynnwys amser yng nghynlluniaursquor swydd i sicrhau bod hyn yn digwydd Efallai y bydd natur goruchwylio ac ymreolaeth dirprwyedig pob Cydymaith Meddygol yn amrywio yn ocircl ffactorau fel arbenigedd pa mor sacircl ywrsquor claf profiad a chymhwysedd Caiff y trefniadau goruchwylio mwyaf priodol ar gyfer Cydymdaith Meddygol eu pennu gan nifer o ffactorau gan gynnwys eu profiad y math o waith y maen nhwrsquon ei gyflawni arsquou hanghenion unigol

Maersquor tair lefel o oruchwyliaeth a nodir isod wedi cael eu cymryd o Department of Health Queensland Government Physician Assistant Clinical Governance 5 a chaiff ei ategu gan eirfarsquor Cyngor Meddygol Cyffredinol syrsquon disgrifiorsquor tair lefel o oruchwyliaeth i dan y penawdau goruchwylio goruchwyliorsquon agos a goruchwyliorsquon uniongyrchol 6

Lefelau Goruchwylio

Lefel un - Goruchwyliaeth Glinigol Uniongyrchol

Bydd Goruchwyliaeth Glinigol Uniongyrchol yn digwydd hyd nes bydd y Cydymdaith Meddygol yn dod yn gyfarwydd acircrsquor rocircl arsquor amgylchedd ymarfer Bydd y lefel hon o oruchwyliaeth yn angenrheidiol hyd nes bod y goruchwyliwr wedi pennu sgiliau a chymhwysedd y Cydymdaith Meddygol Byddairsquor cyfnod hwn o oruchwylio yn cynnwys gweithio ochr yn ochr acircrsquor goruchwyliwr ee ar yr un ward neu yn yr un clinig

Lefel dau - Goruchwyliaeth Glinigol Anuniongyrchol

Efallai y bydd goruchwyliaeth glinigol anuniongyrchol yn parhaursquon briodol ar gyfer ymarfer dirprwyedig neu hyd nes bod yr ymarferwr meddygol goruchwylio yn hyderus y gall sgiliau a chymhwysedd y Cydymdaith Meddygol ddatblygu i oruchwyliaeth lefel 3 Byddairsquor math hwn o oruchwyliaeth yn cynnwys gweithio yn yr un ysbyty ond nid ar yr un ward

5 Department of Health Queensland Government (2014) Physician Assistant (PA) Clinical Governance6 Y Cyngor Meddygol Cyffredinol Geirfa Addasrwydd i Ymarfer

Proffesiynol Perthynol i Iechyd Cofrestrydd Arbenigol

Byddai gweithio gyda goruchwyliwr arsquor ticircm sefydledig yn caniataacuteu irsquor Cydymaith Meddygol ennill profiad am gyflyrau penodol ac yn caniataacuteu iddyn nhw awgrymu neu gynghori ar feddyginiaethau ac ymchwiliadau



Lefel tri - Goruchwyliaeth Glinigol o Bell

Mae goruchwylio clinigol o bell yn galluogirsquor Cydymdaith Meddygol i weithio gyda mwy o ymreolaeth ddirprwyedig ar gyfer gweithgareddau penodol y cytunir arnynt rhwng y goruchwyliwr arsquor Cydymdaith Meddygol Efallai y bydd hyn yn digwydd pan fydd y meddyg goruchwyliorsquon hyderus bod y Cydymdaith Meddygol yn arddangos y sgiliau arsquor cymhwysedd i ddarparu gofal diogel ac effeithiol i gleifion gyda gradd o fonitro llai dwys

Os bydd Cydymdaith Meddygol yn cael goruchwyliaeth o bell rhaid bod meddyg y gellir cysylltu ag ef yn hawdd dros y ffocircn neu drwy ddull cyfathrebu arall os nad yw ar gael yn syth yn bersonol Byddai hyn yn cynnwys y goruchwyliwr arsquor Cydymdaith Meddygol yn gweithio mewn ysbytai gwahanol o fewn un sefydliad Rhaid cynnal cyfarfodydd rheolaidd syrsquon cynnwys adolygiad o sampl o gofnodion meddygol cleifion y maersquor Cydymdaith Meddygol yn gofalu amdanynt Gall fod angen lefelau gwahanol o oruchwyliaeth ar gyfer tasgau gwahanol

Rhaid bod trefniadau ar waith i sicrhau y gellir cyflwyno gofal di-dor i gleifion

35 Delegation

Mae galw cynyddol ar ddarpariaeth gofal iechyd a chymhlethdod cynyddol yn creu heriau digynsail i dimau clinigol Maersquor gallu i ddirprwyo neilltuo a goruchwylio yn gymwyseddau hanfodol ar gyfer gweithiwr gofal iechyd yn yr 21ain ganrif

Maersquor Cydymdaith Meddygol yn rhan orsquor ateb i brinder staff meddygol felly dylid deall dirprwyo gwaith yn gyfan gwbl arsquoi gymhwyso Bydd y Cydymdaith Meddygol yn gweithio o dan awdurdod dirprwyedig meddyg Yng Nghymru mae gennym ni

lsquoCanllawiau Cymru Gyfan ar gyfer Dirprwyorsquo i gynorthwyo i reoli ac ymarfer dirprwyo priodol7

Maersquor canllawiaursquon diffinio dirprwyo fel ldquoProses lle maersquor dirprwywr yn neilltuo triniaeth neu ofal clinigol i unigolyn cymwys Bydd y dirprwywr yn parhaursquon gyfrifol am reolaeth gyffredinol y defnyddiwr gwasanaeth ac yn atebol am y penderfyniad i ddirprwyo Ni fyddwch yn gyfrifol am benderfyniadau a gweithrediadaursquor sawl y dirprwywyd iddordquo

Mae Cyfadran y Cymdeithion Meddygol yn disgrifio dirprwyo fel

lsquoMae dirprwyorsquon cynnwys gofyn i gydweithiwr ddarparu triniaeth neu ofal ar eich rhan Er na fyddwch yn atebol am benderfyniadau a gweithrediadaursquor rheiny rydych yn dirprwyo byddwch yn gyfrifol am reolaeth gyffredinol y claf ac yn atebol am eich penderfyniad i ddirprwyo Pan fyddwch yn dirprwyo gofal neu driniaeth rhaid i chi fod yn fodlon bod gan yr unigolyn y byddwch yn dirprwyo iddo y cymwysterau y profiad y wybodaeth narsquor sgiliau i ddarparursquor gofal neu driniaeth dan sylw Rhaid i chi bob amser roi digon o wybodaeth am y claf arsquor driniaeth y mae arno ei hangenrsquo8

36 Cod Ymddygiad

Mae Cod Ymddygiad yn helpu i sicrhau bod cleifion defnyddwyr gwasanaeth arsquor cyhoedd yn derbyn gwasanaeth cyson diogel ac effeithiol o ansawdd uchel

Rhaid i bob Cydymdaith Meddygol syrsquon gweithio yng Nghymru fod ar y Gofrestr Wirfoddol a Reolir ac mae gan y gofrestr God Ymddygiad Mae gan Gymru God Ymddygiad ar gyfer Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd hefyd

7 Asiantaeth Genedlaethol Arwain ac Arloesi mewn Gofal Iechyd 8Y Cyngor Meddygol Cyffredinol (2013) Dirprwyo a Chyfeirio8 Cyfadran y Cymdeithion Meddygol (2016) Cwestiynau cyffredin


4 Cyflogaeth

Mae GIG Cymru yn cael problemau sylweddol yn recriwtio staff meddygol mewn nifer o arbenigeddau clinigol Mae rocircl y Cydymdaith Meddygol wedi cael ei ddylunio i gynorthwyo nid dod yn lle meddygon Rhaid recriwtio Cymdeithion Meddygol fel rhan o broses cynlluniorsquor gweithlu strategol a gweithredol gan ystyried cynlluniau i ail-ddyluniorsquor gwasanaeth neursquor gweithlu Bydd cyflogwyr syrsquon defnyddio Agenda ar gyfer Newid yn pennu proffil y rocircl ac ym mha fand i osod y rocircl Maersquon debygol na fydd y band yn is na band 6 ar gyfer interniaeth a bydd y mwyafrif o Gymdeithion Meddygol ym mand 7 Ar gyfer Cymdeithion Meddygol profiadol acirc rocircl estynedig fel hyfforddiant mewn prifysgolion gall fod nifer fach o rolau band 8a

41 Cynllunio ac ail-ddyluniorsquor gweithlu

Dylai sefydliadau ddefnyddio elfen Cynlluniorsquor Gweithlu y broses gynllunio i benderfynu faint i Gymdeithion Meddygol

y byddant eu hangen i gynnal cyflwyno gwasanaeth fel rhan orsquou gweithlu Dylai argaeledd y rocircl newydd hon gynorthwyorsquor gwasanaeth i ail-ddylunio ychydig orsquor gwasanaeth ac ail-archwilio cymysgedd sgil y timau presennol Wrth recriwtio dylai cyflogwyr ystyried lefel y profiad y maen nhw ei hangen gan y bydd angen cyfnod o interniaeth ar Gymdeithion Meddygol

Er bod y mwyafrif o Gymdeithion Meddygol yn cael eu cyflogi ym maes meddygaeth gyffredinol neu ofal sylfaenol mewn gwirionedd gallant weithio mewn unrhyw arbenigedd cyn belled acircrsquou bod nhwrsquon gymwys ac yn cael eu goruchwylio er enghraifft mae Cymdeithion Meddygol yn adrannau trawma orthopaedeg a niwrolawfeddygaeth Weithiau cyfeirir atynt fel cyffredinolwyr mewn ticircm arbenigol

Er y gallai Cymdeithion Meddygol weithio mewn gwasanaeth 247 rhaid ystyried y cymorthgoruchwyliaeth feddygol fydd ei angen arnynt



42 Cyfrifoldebaursquor cyflogwr

Wrth recriwtio dylai cyflogwyr

Amodi ar fanyleb y person bod angen irsquor Cydymdaith Meddygol fod ar y Gofrestr Wirfoddol a Reolir o Gymdeithion Meddygol

Gwirio bod y Cydymdaith Meddygol wedi ailsefyll a phasio ei arholiadau bob chwe blynedd Mae gan Goleg Brenhinol y Meddygon gofrestr o Gymdeithion Meddygol y dylid ei gwirio Er mwyn gwneud hyn dylai cyflogwyr gysylltu acirc swyddfa aelodaeth Coleg Brenhinol y Meddygon a ddylai ymateb gyda llythyr cadarnhau

Os yw Cydymdaith Meddygol hefyd yn nyrstherapydd cofrestredig gyda chymhwyster rhagnodi annibynnol y sefydliad cyflogi arsquor goruchwyliwr meddygol fydd yn dewis prsquoun ai a fydd angen irsquor Cydymdaith Meddygol ddefnyddiorsquoi gymhwyster rhagnodi yn ei rocircl bresennol Os bydd angen iddynt ragnodi fel rhan orsquou rocircl dylairsquor swydd ddisgrifiad a manyleb y person adlewyrchu hyn Rhaid irsquor sefydliad cyflogi fod yn fodlon fod gan y Cydymdaith Meddygol y cymwysterau perthnasol syrsquon gyfredol a dilys Rhaid irsquor sefydliad syrsquon cyflogi sicrhau bod y safonau rheoleiddio ar gyfer cynnal cofrestru ac ymgymryd acirc rhagnodi yn cael eu hwyluso ac yn cadw at gynnwys unrhyw oriau ymarfer a neu ofynion ailddilysu Os bydd y BwrddYmddiriedolaeth Iechyd yn dewis caniataacuteu Cymdeithion Meddygol penodol i ragnodi mae angen irsquor BwrddYmddiriedolaeth Iechyd sicrhau bod y drefnpolisi rheoleiddio berthnasol ar waith i alluogi gweithgareddau rhagnodi gan ymarferwyr anfeddygol yn cael ei dilyn yn gywir

43 Indemniad

TMae Polisi Cymru Gyfan ar yswiriant indemniad y GIG a rheoli risgiau cysylltiedig ar gyfer colledion posibl a thaliadau arbennig yn nodi

ldquoMae indemniad y GIG yn berthnasol i weithgareddau a ddarperir yn uniongyrchol gan y GIG syrsquon codi yn sgil gweithrediadau gweithwyr y GIG a oedd ar yr adeg dan sylw (hy yr adeg y digwyddodd yr esgeulustod honedig) yn darparu gwasanaethau fel cyflogeion Ymddiriedolaeth y GIG neu Fwrdd Iechyd Lleol

Mae meddygfeydd (oni bai y cacircnt eu rheolirsquon uniongyrchol gan Fwrdd Iechyd) syrsquon darparu gwasanaethau gofal iechyd i gleifion ar eu rhestrau eu hunain y tu allan i gwmpas indemniad y GIG a rhaid iddynt wneud darpariaeth allanolrdquo 9

Mewn gofal sylfaenol mae hyn yn golygu bod naill ai rhaid irsquor Cydymdaith Meddygol dalu cost indemniad ei hunain neu bydd rhaid irsquow cyflogwr dalursquor gost

Sicrhau bod y Cydymdaith Meddygol yn cael ei oruchwyliorsquon briodol gan feddyg acirc hyfforddiant a phrofiad priodol

Sicrhau fel gyda staff eraill y cynhelir adolygiad perfformio a datblygu blynyddol gydarsquor Cydymdaith Meddygol


44 Perthynas acircrsquor ticircm clinigol

Mae ymchwil wedi dangos er mwyn irsquor ticircm fod yn effeithlon ac effeithiol fod y berthynas rhwng y Cydymdaith Meddygol arsquor ticircm estynedig orsquor pwys mwyaf Felly maersquon hanfodol bod holl aelodaursquor ticircm gofal iechyd yn deall y rocircl10

Maersquor Cydymdaith Meddygol yno i ategu gweddill y ticircm ac nid dod yn lle unrhyw un ohonynt Gellir cyflwynorsquor rocircl irsquor ticircm ehangach trwy ddiwylliant o dderbyn ymgysylltu acircrsquor tim amlddisgyblaeth cyfathrebu da darluniad clir orsquor rocircl ac arweiniad clinigol

Dylid cynnal cyfarfod ymsefydlu gydarsquor Cydymdaith Meddygol irsquow gyflwyno irsquor sefydliad arsquor gweithle amlygu pwy fydd ei reolwr llinell arsquoi oruchwyliwr a beth fydd ei ran yn y ticircm clinigol

Maersquor Cymdeithion Meddygol yn gyfrifol am sicrhau bod eu hymarfer yn gyfredol ac am roirsquor wybodaeth ddiweddaraf irsquow rheolwyr ynghylch dyddiad a chanlyniad ailardystio a sicrhau eu bod nhw ar y gofrestr wirfoddol a reolir

Dylid trin y Cydymdaith Meddygol yr un peth ag unrhyw aelod arall orsquor ticircm os oes unrhyw broblemau neu anghytundebau ynghylch triniaeth claf dylid cyfeirio hyn at yr ymgynghorydd acirc gofal


Fel rhan o drefniadau llywodraethu trosfwaol BwrddYmddiriedolaeth Iechyd byddai angen sicrhaursquor Bwrdd bod gweithredu a rheolirsquor rocircl newydd yn gadarn Gellid hwyluso hyn trwy ddarparu adroddiad bob chwe mis trwyrsquor is-bwyllgor priodol Maersquor swyddi hyn wedi cael eu dylunio i gynorthwyo staff meddygol ac felly bydd hyn yn ffurfio rhan o adroddiad y Cyfarwyddwr Meddygol

6 Gwerthuso ac Effaith y Rocircl

Maersquon bwysig y caiff rocircl y Cydymdaith Meddygol ei gwerthusorsquon rheolaidd

bull Gwerthuso gofal cleifion i sicrhau bod rocircl y Cydymdaith Meddygol yn cyfrannursquon gadarnhaol at brofiad y claf

bull Adolygu i sefydlu effaith rocircl y Cydymdaith Meddygol ar dargedau clinigol neu wasanaeth

bull Wrth ailddyluniorsquor gweithlu rhaid rhoi ystyriaeth er mwyn osgoi dyblygu unrhyw waith

bull Dylid defnyddio buddion posibl cyflogi Cymdeithion Meddygol i lywio cynlluniau tymor canolig integredig cynlluniau clwstwr neu gynlluniau ymarfer

9 Gwasanaethau Cronfa Risg Cymru (2015) Polisi Cymru Gyfan ar yswiriant indemniad y GIG a rheoli risgiau cysylltiedig ar gyfer colledion posibl a thaliadau arbennig10 Cyflogwyr y GIG (2013) Gwaith ticircm y GIG



Siart Llif Cymdeithion Meddygol

Sicrhau bod enwrsquor Cydymdaith Meddygol ar y gofrestr

Cyfrifoldebaursquor Cyflogwr

Darparu hyfforddiant ymsefydliad

Darparu goruchwyliaeth yn seiliedig ar gymhwysedd Cydymaith Meddygol ac aciwtedd y claf Y goruchwyliwr hyfforddedig i benderfynu ar lefel yr oruchwyliaeth

Dylid trafod unrhyw bryderon a godir gydarsquor goruchwyliwr clinigol a ddylai asesursquor sefyllfa Dylid hysbysursquor Cyfarwyddwr Meddygol neu Arweinydd Llywodraethu Clinigol Meddygon Teulu ynghylch unrhyw bryderon parhaus Os yw cydweithiwr orsquor farn nad eir irsquor afael acirc phryderon dylid hysbysursquor Cyfarwyddwr Meddygol neu Arweinydd Llywodraethu Clinigol Meddygon Teulu yn uniongyrchol Yn dilyn hyn dylid dilyn gweithdrefnau llywodraethursquor sefydliad

Y Cydymdaith Meddygol wedi hyfforddi yn unol acircrsquor Cwricwlwm Cenedlaethol (2012) arsquoi enw ar y gofrestr wirfoddol a reolir Angen amlygursquor rocircl mewn Cynlluniau Tymor Canolig Integredig

Cynnal hyfforddiant ymsefydliad I gynnwys

bull Cyflwyniad i GIG Cymrubull Cyflwyniad i bolisiumlau a safonaubull Cyfarfod acirc gweddill y ticircmbull Dirprwyobull Iechyd a diogelwchasesu risgbull Cyfrinacheddbull Cwynionbull Disgwyliadau orsquor Cydymaith

Meddygol

Lefelau goruchwylio

bull Uniongyrchol ndash gweithiorsquon agos acirc goruchwyliwr ee ar yr un ward

bull Anuniongyrchol ndash gweithio gyda goruchwyliwr y gellir cysylltu ag ef yn hawdd ee yn yr un ysbyty ond nid ar yr un ward

bull O bell ndash gall y goruchwyliwr fod ar safle arall

Cydymdaith Meddygol Cyfrifoldebaursquor Gweithiwr

Rhoi ei enw ar gofrestr wirfoddol a reolir

Mynychu hyfforddiant ymsefydliad

Gweithio o dan oruchwyliaeth

Maersquor Siart Llif yn Parhau ar y Dudalen Nesaf


Dyma ofynion DPP

50 awr o DPP neu 150 awr fel cyfanswm dreigl dros 3 blynedd wedirsquou rhannu rhwng Math 1 a Math 2

Math 1

bull Cyrsiau safonol ndash ALS ALERTbull Cynhadledd Cymdeithion Meddygol a

diwrnodau DPPbull Diwrnodau DPP mewn Prifysgolionbull Cyrsiau eraill wedirsquou cymeradwyo gan

sefydliadau eraill ee RCP RCGP

Math 2

bull Mynychu cyfarfodydd heb eu cymeradwyo fel Math 1

bull Addysgu myfyrwyr syrsquon cymryd rhan mewn archwiliadau clinigol strwythuredig gwrthrychol ac ati

bull Darllen cyfnodolion ac ysgrifennu log myfyriol

bull Cyflawni archwiliadau clinigolbull Astudiaethau achos myfyriolbull Gweithgaredday lobiumlo ar ran y proffesiwn

Cymdeithion Meddygol

Please check UKAPA site as these may change

Mewn perthynas ag ardystio

Fel amod i aros ar y gofrestr rhaid i Gymdeithion Meddygol ailardystio bob 6 blynedd Rhoddir 3 chynnig i Gymdeithion Meddygol sefyll a phasiorsquor arholiad ailardystio Bydd y cyfle cyntaf ar ddechrau eu 5ed blwyddyn yn ymarfer ar ocircl cymhwyso fel Cydymaith Meddygol Rhaid i Gymdeithion Meddygol achub ar y cyfle cyntaf sydd ar gael iddyn nhw i ailsefyll Os na fyddant yn gallu gwneud hynny yna bydd yn cael ei ystyried yn fethiant a 2 gynnig arall yn unig fydd ganddynt i sefyll yr arholiad ailardystio Os na fyddant yn achub ar y cyfle nesaf fydd ar gael iddyn nhw bydd hwn hefyd yn cael ei ystytried yn fethiant ac un cyfle arall yn unig fydd ganddynt i sefyll yr arholiad

Os byddant yn ei fethu byddant yn cael eu tynnu oddi ar y Gofrestr Wirfoddol a Reolir Cymdeithion Meddygol a hysbysir eu cyflogwr eu bod nhw wedi cael eu tynnu oddi ar y gofrestr Os bydd unrhyw Gydymaith Meddygol yn methursquor arholiad ailardystio ar 3 achlysur bydd yn cael ei dynnu oddi ar y Gofrestr Wirfoddol a Reolir Cymdeithion Meddygol a hysbysir eu cyflogwr am y newid hwn Yna bydd rhaid iddynt sefyll yr arholiad cymhwyso neu beth bynnag y maersquor rheoleiddiwr statudol yn amodi sydd angen iddyn nhw ei wneud er mwyn ennill rheoliad statudol pan ddawrsquor amser a chael eu cynnwys ar y gofrestr eto

Cyflawni Adolygiad Datblygu Arfarniad Personol (PADR) a darparu cyfle DPP i fodloni gofynion Cyfadran y Cymdeithion Meddygol a chynorthwyo ailardystio

Os bydd Cymdeithion Meddygol yn methu sefyll yr arholiad 3 gwaith neursquon methursquor arholiad 3 gwaith dylid rhoi proses fewnol y sefydliad ar waith

Cyflawni DPP a chynnal cymhwysedd i sicrhau ailardystiad llwyddiannus bob 6 blynedd



Dolenni defnyddiol

Gofynion Cymorth Datblygu ac Addysgol Cymdeithion Meddygol Llawlyfr Cyflogwyr

httpstatic1squarespacecomstatic544f552de4b0645de79fbe01t54b58e91e4b071daa22b18e61421184657888PA+Employers+Handbook+26+review+materialpdf

Cod Ymarfer a Chwmpas Ymarfer Cymdeithion Meddygol

httpstatic1squarespacecomstatic544f552de4b0645de79fbe01t552a9dc8e4b010138bab46671428856264107Code+of+Conduct+and+Scope+of+Practice+version+4pdf

Fframwaith Cymhwysedd a Chwricwlwm ar gyfer y Cynorthwy-ydd Meddygol 2012

httpstatic1squarespacecomstatic544f552de4b0645de79fbe01t557f1c1ae4b0edab35dd92cf1434393626361CCF-27-03-12-for-PAMVRpdf


Cyfeiriadau

1 Cyfadran y Cymdeithion Meddygol (2015) AilardystioAr gael ar httpwwwfparcpcoukrecertification

2 Hutchinson L Marks T (2001) The Physician Assistant Would the US model meet the needs of the NHS British Medical Journal Ar gael ar httpwwwncbinlmnihgovpmcarticlesPMC1121704

3 Hooker RS Cawley JF (2003) Physician assistants in American Medicine 2nd edn MissouriChurchill Livingstone

4 Cofrestr Wirfoddol a Reolir Cymdeithion Meddygol (2012) Fframwaith Cymhwysedd a Chwricwlwm ar gyfer Cynorthwywyr Meddygol Ar gael ar httpwwwhealthqldgovauqhpolicydocsggdlqh-gdl-397pdf [Accessed 21 July 2015]

5 Department of Health Queensland Government (2014) Physician Assistant (PA) Clinical Governance Ar gael ar httpwwwhealthqldgovauqhpolicydocsggdlqh-gdl-397pdf [Accessed 21 July 2015]

6 Y Cyngor Meddygol Cyffredinol Geirfa Addasrwydd i Ymarfer Ar gael ar httpwwwgmc-ukorgGlossary_of_Termspdf_57757896pdf5 [Accessed 2nd November 2015]

7 Asiantaeth Genedlaethol Arwain ac Arloesi mewn Gofal Iechyd (2010) Canllawiau Dirprwyo Cymru Gyfan

8 Cyfadran y Cymdeithion Meddygol (2016) Cwestiynau cyffredin Ar gael ar wwwfparcpcoukfaqs

9 Gwasanaethau Cronfa Risg Cymru (2015) Polisi Cymru Gyfan ar yswiriant indemniad y GIG a rheoli risgiau cysylltiedig ar gyfer colledion posibl a thaliadau arbennig Partneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru Ar gael ar httphowiswalesnhsuksites3Documents287All20Wales20Policy20on20NHS20Indemnity20and20Insurance20-20Final20-20160915pdf

10 Cyflogwyr y GIG (2013) Gwaith ticircm y GIG Ar gael ar httpwwwnhsemployersorgblog201308nhs-team-work[Accessed 9th August 2015]

TDisgwylir irsquor Fframwaith Cymdeithion Meddygol Cymru Gyfan gael ei adolygu ym mis Mai 2018



GIG


Fframwaith Llywodraethu Cymdeithion Meddygol GIG Cymru

Cysylltu

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu ymholiadau ynghylch y ddogfen hon cysylltwch acirc

Gail Harries-HuntleyRheolwr Moderneiddiorsquor GweithluPartneriaeth Cydwasanaethau GIG Cymru ndash Gwasanaethaursquor Gweithlu Addysg a Datblygu

Ffocircn 01443 848618E-bost GailHarries-Huntleywalesnhsuk

Aelodau Grŵp Gorchwyl a Gorffen Cymdeithion Meddygol

Richard QuirkeDirprwy Gyfarwyddwr MeddygolBwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf

Charlette Middlemiss Cyfarwyddwr Cyswllt WEDS

Gail Harries-Huntley Rheolwr ModerneiddioWEDS

Cathy Brooks Uwch Bartner BusnesBwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan

Anne-Marie Rowlands Cyfarwyddwr Cynorthwyol NyrsioBwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr

Peter Durning Cyfarwyddwr Meddygol CynorthwyolBwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd arsquor Fro

Ruth AlcoladoMeddyg YmgynghorolBwrdd Iechyd Prifysgol Cwm Taf (Cynrychiolydd Coleg Brenhinol y Meddygon)

Clive MorganCyfarwyddwr Cynorthwyol Therapiumlau a Gwyddor IechydBwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd arsquor Fro Beverley Edgar Cyfarwyddwr y Gweithlu a Datblygu SefydliadolBwrdd Iechyd Prifysgol Abertawe Bro Morgannwg

Dianne WatkinsDeon Rhyngwladol Coleg y Gwyddorau Biofeddygol a BywydPrifysgol Caerdydd (Cynrychiolydd CYNGOR)

Amanda FarrowPennaeth Ysgol Arbenigol ar gyfer Meddygaeth Frys(Cynrychiolydd Deoniaeth Cymru)

Jacinta AbrahamOncolegydd YmgynghorolYmddiriedolaeth Felindre

Andy Jones Uwch Ymarferydd ParafeddygolYmddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru

Andrew PowellCyfarwyddwr Cynorthwyol Gwasanaethau Iechyd y Teulu Bwrdd Iechyd Addysgu Powys

Nigel Downes Coleg Nyrsio BrenhinolFforwm Partneriaeth

Duncan WilliamsMeddyg TeuluBwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda

Michelle DunningUwch Reolwr Datblygu ArdalBwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda

Paul Myres Arweinydd Proffesiynol Ticircm Cynghori ar Ofal Meddygol Sylfaenol Iechyd Cyhoeddus Cymru(Cynrychiolydd Coleg Brenhinol y Meddygon Teulu) YsgrifenyddiaethSian ReesWEDS


MYNEGAI Tudalen







7 Siart Llif


9 Geirda

4

5

6

788

9

10

11

11

12

14

15



1 Diben


Y diben yw







11 Cyflwyniad













21 Ail-ardystio



22 Interniaeth





3 Cwmpas Ymarfer

31 Diffiniad





32 Regulation


wwwnccpanet



33 Cyfyngiadau









Lefelau Goruchwylio














35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




MYNEGAI Tudalen







7 Siart Llif


9 Geirda

4

5

6

788

9

10

11

11

12

14

15



1 Diben


Y diben yw







11 Cyflwyniad













21 Ail-ardystio



22 Interniaeth





3 Cwmpas Ymarfer

31 Diffiniad





32 Regulation


wwwnccpanet



33 Cyfyngiadau









Lefelau Goruchwylio














35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




1 Diben


Y diben yw







11 Cyflwyniad













21 Ail-ardystio



22 Interniaeth





3 Cwmpas Ymarfer

31 Diffiniad





32 Regulation


wwwnccpanet



33 Cyfyngiadau









Lefelau Goruchwylio














35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu













21 Ail-ardystio



22 Interniaeth





3 Cwmpas Ymarfer

31 Diffiniad





32 Regulation


wwwnccpanet



33 Cyfyngiadau









Lefelau Goruchwylio














35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




3 Cwmpas Ymarfer

31 Diffiniad





32 Regulation


wwwnccpanet



33 Cyfyngiadau









Lefelau Goruchwylio














35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu








Lefelau Goruchwylio














35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu








35 Delegation







36 Cod Ymddygiad





4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




4 Cyflogaeth














43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu









43 Indemniad


































Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu






























Meddygol

Lefelau goruchwylio










Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




Dyma ofynion DPP


Math 1




Math 2















Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




Dolenni defnyddiol








Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




Cyfeiriadau














GIG



Cysylltu




GIG



Cysylltu


