kata pengantar p - poltekkespangkalpinang.ac.id · dokumen yang berisi gambaran ... tabel 3.10...
TRANSCRIPT
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 1
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
KATA PENGANTAR
uji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas izin –
Nya juga Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dapat kami
susun. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) adalah
dokumen yang berisi gambaran perwujudan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
yang disusun dan disampaikan secara sistematik dan melembaga.
LAKIP pada hakikatnya merupakan perwujudan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta pengelolaan sumber daya dan pelaksanaan
kebijakan dan program yang dipercayakan kepada setiap perangkat organisasi
pemerintah berdasarkan suatu sistem akuntabilitas yang memadai.
LAKIP diharapkan selain dapat digunakan sebagai masukan bagi pengelolaan
dan penataan kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang juga dapat
dimanfaatkan untuk perbaikan dan perencanaan di masa yang akan datang serta
dapat dijadikan pedoman atau acuan bagi pejabat struktural maupun Dosen dan staf di
lingkungan Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang dalam melaksanakan
tugas pokok dan fungsinya. Format laporan ini mengacu pada Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 tahun
2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara
Review atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Tersusunnya LAKIP ini merupakan
hasil kerja semua pihak yang turut serta memberikan bimbingan dan masukan
sehingga penyusunan LAKIP Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang ini
dapat diselesaikan sesuai dengan target yang ditetapkan.
Berdasarkan analisis dan evaluasi objektif yang dilakukan melalui Laporan
Kinerja Poltekkes Pangkalpinang Tahun 2017 ini, diharapkan dapat terjadi optimalisasi
peran institusi dan peningkatan efisiensi, efektifitas dan produktivitas kinerja seluruh
jajaran pimpinan unit kerja dan pelaksana di lingkungan Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang pada tahun-tahun selanjutnya. Hal ini agar dapat
mendukung kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang secara
keseluruhan dalam mewujudkan Good Governance dan Clean Governance.
Akhirnya, semoga laporan ini dapat memberikan manfaat kepada pihak-pihak
yang berkepentingan, khususnya kepada Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang untuk perbaikan dan peningkatan kinerja bagi seluruh unit kerja.
P
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 2
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 3
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
DAFTAR ISI
Kata Pengantar ..................................................................................................... 1
Daftar Isi ................................................................................................................ 3
Daftar Tabel ........................................................................................................... 4
Daftar Gamber ....................................................................................................... 5
Ikhtisar Eksekutif .................................................................................................. 7
Bab I Pendahuluan............................................................................................... 10
a. Latar Belakang ..................................................................................... 10
b. Maksud dan Tujuan .............................................................................. 10
c. Tugas Pokok dan Fungsi ...................................................................... 12
d. Visi, Misi dan Tujuan ............................................................................ 12
e. Struktur Organisasi ............................................................................... 13
f. Sumber Daya ....................................................................................... 13
Bab II Perencanaan dan Perjanjian kinerja ........................................................ 22
a. Tujuan dan Sasaran ............................................................................. 22
b. Rencana Kinerja Tahunan .................................................................... 24
Bab III Akuntabilitas Kinerja ................................................................................ 26
a. Pengukuran Capaian Kinerja ................................................................ 26
b. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja .................................................. 36
Bab IV Penutup .................................................................................................... 53
Lampiran
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 4
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Distribusi Kualifikasi Pegawai Pada Politeknik Kesehatan Kementerian
Kesehatan Pangkalpinang Tahun 2017 ... ..................................................... 15
Tabel 1.2 Distribusi Frekuensi Pegawai yang Menduduki Jabatan Fungsional
Teknis(JFT) Dosen pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan
Pangkalpinang Tahun 2017 ............................................................................. 15
Tabel 1.3 Distribusi Frekuensi Pegawai yang Menduduki Jabatan Fungsional Umum
(JFU) Dosen pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan
Pangkalpinang Tahun 2017 ............................................................................. 16
Tabel 1.4 Distribusi Frekuensi Pegawai yang Menduduki Jabatan Tenaga Pendidik
pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun
2017 ................................................................................................................ 15
Tabel 1.5 Distribusi Frekuensi Pegawai yang Menduduki Jabatan Tenaga
Kependidikan pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan
Pangkalpinang Tahun 2017 ............................................................................. 17
Tabel 1.6 Jumlah Mahasiswa Tahun 2017 untuk Setiap Jurusan ................................... 18
Tabel 1.7 Tenaga Pendidik Tetap Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2017
........................................................................................................................ 19
Tabel 1.8 Tenaga Pendidik Berdasarkan Jabatan Fungsional Tahun 2017 .........................
........................................................................................................................ 19
Tabel 1.9 Tenaga Kependidikan Berdasarkan Pendidikan .............................................. 19
Tabel 1.10 Distribusi Anggaran Tahun 2017 ..................................................................... 22
Tabel 1.11 Distribusi Anggaran BOPTN ............................................................................ 23
Tabel 1.12 Distribusi Anggaran yang berkaitan dengan Kinerja ........................................ 23
Tabel 2.1 Tujuan dan Indikator Sasaran Visi dan Misi Politeknik Kesehatan
Kemenkes pangkalpinang ............................................................................... 26
Tabel 2.2 Sasaran Kinerja dan Indikator ......................................................................... 27
Tabel 2.3 Rencana Kinerja Tahun 2017 .......................................................................... 28
Tabel 2.4 Indikator Kinerja Tahun 2017........................................................................... 31
Tabel 3.1 Capaian Indikator Kinerja Tujuan Pendidikan dan Pengajaran / Akademik
Politeknik Kemenkes Pangkalpinang 2017 ...................................................... 32
Tabel 3.2 Tingkat Capaian Lulusan Tepat Waktu ........................................................... 33
Tabel 3.3 Tingkat Capaian Lulusan dengan IPK > 2,75 .................................................. 34
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 5
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 3.4 Tingkat Capaian Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan .......................... 28
Tabel 3.5 Penelitian yang Dilakukan Dosen Dirinci Berdasarkan Jurusan ...................... 28
Tabel 3.6 Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat diperinci Berdasarkan Jurusan .... 30
Tabel 3.7 Target Indikator Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang
Tahun 2013 dan 2017 ..................................................................................... 33
Tabel 3.8 Realisasi Indikator Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang Tahun 2013 dengan Tahun 2017 ............................................ 34
Tabel 3.9 Jumlah Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang Mengikuti
Tugas Belajar Tahun 2017 .............................................................................. 35
Tabel 3.10 Jumlah Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang Mengikuti
Pelatihan Tahun 2017 ..................................................................................... 35
Tabel 3.11 Jumlah Fungsional Dosen yang Sudah Tersertifikasi pada Tahun 2017 .......... 35
Tabel 3.12 Akreditasi Setiap Jurusan pada Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang Tahun 2017 ............................................................................. 36
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 6
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Perbandingan Capaian Sasaran Pendidikan dan Pengajaran Politeknik
Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang T.A 2013 dengan T.A 2017 ........... 38
Gambar 3.2 Perbandingan Capaian Sasaran Kinerja Melalui Riset Tenaga Pendidik
Tahun 2013 dengan 2017 ........................................................................... 39
Gambar 3.3 Perbandingan Capaian Sasaran Kinerja Meningkatkan Pengabdian
Masyarakat Tahun 2013 dengan 2017 ........................................................ 40
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 7
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
IKHTISAR EKSEKUTIF
aporan Akuntabilitas Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang ini
disusun sebagai pertanggungjawaban kinerja pada tahun 2017. Hal ini
sejalan dengan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) dimana pimpinan
Kementerian/Lembaga Pemerintah Non Kementerian, Pemerintah Daerah, Satuan
Kerja atau Unit Kerja didalamnya, diminta untuk membuat laporan akuntabilitas kinerja
secara berjenjang serta berkala untuk disampaikan kepada pimpinan yang lebih tinggi.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Politeknik
Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang disusun dan merupakan wujud
akuntabilitas pencapaian kinerja dari :
1. Rencana Strategis Kementerian Kesehatan Tahun 2014-2019 yang ditetapkan
dengan Keputusan RI Nomor HK.02.02/MENKES/52/2015 tentang Rencana
Strategis Kementerian Tahun 2015-2019
2. Rencana Aksi Program Badan PPSDM Tahun 2015-2019
3. Rencana Strategis Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang Tahun
2017-2021 yang disahkan dengan Berita Acara Pengesahan RENSTRA
Nomor:SENAT/17.b/VIII/2016 tanggal 09 Agustus 2016
4. Rencana Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2017.
5. Penetapan Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang Tahun
2017.
Penyusunan LAKIP Poltekkes Pangkalpinang Tahun 2017 ini pada hakekatnya
merupakan kewajiban dan upaya untuk memberikan penjelasan mengenai
akuntabilitas terhadap kinerja yang telah dilakukan selama tahun 2017. Dalam upaya
merealisasikan good governance, Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang
telah melaksanakan berbagai kegiatan dan program dalam rangka mencapai tujuan
dan sasaran untuk mewujudkan visi dan misi yang telah dituangkan dalam Rencana
Strategis Tahun 2017-2021.
Sesuai dengan Rencana Strategis Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang tahun 2017 - 2021, maka Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang tahun 2017
merupakan laporan untuk menyajikan perbandingan antara Capaian Kinerja
(performance results) dengan Rencana Kerja (performance plan) dan informasi
L
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 8
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
akuntabilitas Kinerja tahun 2017 yang merupakan wujud dari pertanggungjawaban atas
kinerja pencapaian visi dan misi yang dijabarkan dalam tujuan/sasaran strategis.
Visi Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang 2017 - 2021 adalah :
“Menjadi institusi pendidikan kesehatan yang menghasilkan lulusan
berkarakter dan kompetitif di Regional Sumatera Tahun 2021”.
Dalam mencapai visi tersebut, Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang
sebagai organisasi dari Kementerian Kesehatan sebagai Unit Pelaksana Teknis
Badan PPSDM Kesehatan secara bersama mendukung dan ikut serta dalam
mewujudkan visi dan misi pemerintah dibidang kesehatan khususnya dalam
penyediaan sumberdaya kesehatan (tenaga kesehatan) mempunyai enam misi yaitu :
1) Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi yang
bersinergi untuk mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
2) Menyelenggarakan pendidikan kesehatan berstandar nasional yang bercirikan
wilayah kepulauan.
3) Mengembangkan penelitian dibidang kesehatan yang tepat guna.
4) Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat berbasis ilmu pengetahuan
dan teknologi kesehatan secara berkelanjutan.
5) Meningkatkan kerjasama lintas sektor, dan
6) Mewujudkan kampus berwawasan lingkungan yang mendukung proses
pembelajaran kreatif.
Untuk mengukur pencapaian Visi, Misi, dan Kebijakan Pokok Renstra tersebut
maka telah ditetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) atau Key Performance Indicators
(KPI) yang dijabarkan berdasarkan tugas utama dari Perguruan Tinggi yaitu ;
Pendidikan dan Pengajaran, Peneltian dan Pengabdian kepada Masyarakat
makaIndikator Kinerja Utama (IKU)Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang
sebagai berikut:
1. Pesentase lulus tepat waktu
Persentase penyelesaian masa studi terjadwal sesuai dengan program
2. Persentase lulusan dengan IPK > 2,75
Persentase lulusan yang mendapatkan IPK≥ 2.75
3. Persentase Penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu kurang dari 6 bulan).
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 9
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 10
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
BAB I : PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
oliteknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang adalah UPT Badan
PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI merupakan instansi
pemerintah yang bertujuan membantu mewujudkan visi dan misi
Pemerintah dibidang Kesehatan khususnya dalam penyediaan sumberdaya
kesehatan (tenaga kesehatan). Poltekkes Pangkalpinang berkewajiban membuat
Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah (LAKIP) sesuai dengan Instruksi
Presiden nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Secara teknis penyusunan LAKIP harus mengacu pada Peraturan Menteri PAN
nomor 53 tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Review Tata Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan
Peraturan Menteri Kesehatan No.950/Menkes/Per/VII/ 2010 tentang Pedoman
Teknis Evaluasi Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Kementerian Kesehatan.
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang berupaya melakukan
evaluasi kinerja tahunan dibulan Januari, setelah tahun anggaran berakhir. Hal ini
terkait dengan kegiatan berakhirnya tahun anggaran. Evaluasi kinerja tersebut
disusun dalam Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).
LAKIP Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang tahun 2017 ini
merupakan bukti tertulis serta wujud pertanggungjawaban pelaksanaan
Perencanaan Stratejik (Renstra) dan Rencana Kerja Tahunan(RKT), yang berisi
informasi tentang keberhasilan maupun kegagalan pencapaian sasaran yang telah
ditetapkan, termasuk hambatan yang dihadapi dan pemecahan masalahnya.
B. Maksud dan Tujuan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang tahun 2017 merupakan bentuk pertanggungjawaban atas
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang tahun 2017. Dari laporan ini diharapkan dapat diperoleh suatu
simpulan pencapaian pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta dapat digunakan
sebagai titik tolak dan bahan analisis dalam rangka meningkatkan kinerja
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang di tahun-tahun berikutnya. Hal ini berkaitan
erat dengan tujuan dan fungsi utama LAKIP yaitu sebagai media
P
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 11
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
pertanggungjawaban dan sebagai alat untuk menilai serta meningkatkan kinerja
suatu organisasi/institusi.
C. Kelembagaan (Kedududkan, Tugas Pokok dan Fungsi)
1. Kedudukan
Pada awalnya Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang merupakan
Prodi Bangka Belitung di bawah naungan Poltekkes Kemenkes Palembang.
Berdasarkan PERMENKES RI Nomor: 1988/MENKES/PERIX/2011 Tanggal 27
September 2011 tentang perubahan atas PERMENKES RI Nomor:
890/MENKES/PER/VIII/2007 tentang organisasi dan tata kerja Politeknik
Kesehatan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang resmi berdiri. Poltekkes
Kemenkes Pangkalpinang merupakan unit pelaksana teknis di lingkungan
Kementerian Kesehatan yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan. Politeknik Kesehatan Pangkalpinang dipimpin oleh seorang Direktur
dan dalam melaksanakan tugas sehari-hari secara teknis fungsional dibina oleh
Kepala Pusat Pendidikan Tenaga Kesehatan.
2. Tugas Pokok
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor
:1988/Menkes/Per/X/2011 tanggal 27 September 2011 tentang Perubahan Atas
Peraturan Menteri Kesehatan No. 890/Menkes/Per/VII/2007 tentang Organisasi
& Tatakerja Politeknik Kesehatan, Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang dalam tahapannya akan mengemban tugas sebagai
penyelenggara pendidikan kesehatan yang profesional dalam jenjang Diploma
III Kesehatan dengan program studi Keperawatan, Kebidanan, Gizi dan
Farmasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang
menghasilkan sumber daya manusia kesehatan.
3. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas pokoknya Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang memiliki fungsi sebagai berikut:
a. Pelaksanaan pengembangan pendidikan profesional dari berbagai keahlian
di bidang Kesehatan
b. Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan profesional dankesehatan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 12
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
c. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidangyang
menjadi tugas dan tanggung jawab
d. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika dalam hubungannyadengan
lingkungan
e. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administrasi
D. Visi, Misi dan Tujuan
Visi, Misi, dan Tujuan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang yang teradapat pada
RENSTRA Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang Tahun 2017-2021 disahkan
dengan Berita Acara Pengesahan RENSTRA Nomor:SENAT/17.b/VIII/2016
tanggal 09 Agustus 2016. Berikut Visi, Misi, dan Tujuan tersebut :
1. VISI
“Menjadi institusi pendidikan kesehatan yang menghasilkan
lulusan berkarakter dan kompetitif di Regional Sumatera
Tahun 2021”
2. MISI
a. Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi yang
bersinergi untuk mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
b. Menyelenggarakan pendidikan kesehatan berstandar nasional yang
bercirikan wilayah kepulauan.
c. Mengembangkan penelitian dibidang kesehatan yang tepat guna.
d. Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat berbasis ilmu pengetahuan
dan teknologi kesehatan secara berkelanjutan
e. Meningkatkan kerjasama lintas sektor
f. Mewujudkan kampus berwawasan lingkungan yang mendukung proses
pembelajaran kreatif
3. TUJUAN
1. Melaksanakan program pembelajaran yang berkualitas yang bercirikan
wilayah kepulauan dan memenuhi standar pendidikan tinggi
2. Melakukan program penelitian dan pengabdian masyarakat yang
mendukung terwujudnya program pendidikan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 13
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
3. Menghasilkan tenaga kesehatan yang berkarakter (Taqwa kepada Tuhan
Yang Maha Esa, Inovatif, Mandiri dan Profesional)
4. Menghasilkan lulusan mampu bersaing di pasar tenaga kerja di Regional
Sumatra
5. Mewujudkan kampus yang sehat dan berwawasan lingkungan hijau (green
campus)
E. Struktur Organisasi
Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Nomor: HK.04.02/I.2/4287/2017 Tentang Pengangkatan dan Penetapan Pembantu
Direktur, Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, Kepala Unit dan Kepala Urusan di
Lingkungan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang, Struktur Organisasi pengelola
pada Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang secara lengkap dapat dilihat pada
diagram dibawah ini.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 14
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 15
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
F. Sumber Daya
1. Tenaga Pendidik dan Kependidikan
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang didukung oleh tenaga
pegawai yang terdiri dari tenaga pendidik dan tenaga kependidikan, distribusi
sumberdaya manusia tenaga pengelola pada Politeknik Kesehatan
Kementerian Kesehatan Pangkalpinang berjumlah 113 orang yang terdiri dari
17 tenaga fungsional dosen dan 48 orang tenaga pendidik non fungsional.
Selain itu ada sumber daya manusia yang ada di Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang sebagai tenaga kependidikan sebanyak 48 orang,
yang terdiri dari sopir berjumlah 2 orang, petugas keamanan berjumlah 10
orang, petugas kebersihan berjumlah 6 orang dan 30 orang tenaga pengelola.
Jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia dapat dilihat pada tabel di bawah
ini.
Tabel 1.1 Distribusi Kualifikasi Pegawai Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan
Pangkalpinang Tahun 2017
Tabel 1.2
Distribusi Frekuensi Pegawai Yang Menduduki Jabatan Fungsional Teknis (JFT) Dosen Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan
Pangkalpinang Tahun 2017
NO. DASAR PENDIDIKAN STATUS JUMLAH
1. Strata 2 Dosen Tetap 17
2. Strara 1 Dosen Tetap -
3. D. IV Dosen Tetap -
Jumlah 17
S2 S1 D.IV D.III S2 S1 D.IV D.III D.I SLTASLTP SD
1 DIREKTORAT - - - - 2 12 1 14 1 14 2 2 48
2 KEPERAWATAN 9 7 - 2 - - - - - - - - 18
3 KEBIDANAN 9 1 6 2 - - - - - - - - 18
4 GIZI 7 5 - 2 - - - - - - - - 14
5 FARMASI 8 5 2 - - - - - - - - 15
33 18 6 8 2 12 1 14 1 14 2 2 113TOTAL
TOTALKEPENDIDIKANPENDIDIKNOBAGIAN /
JURUSAN
SDM MENURUT KUALIFIKASI PENDIDIKAN
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 16
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 1.3 Distribusi Frekuensi Pegawai Yang Menduduki Jabatan Fungsional Umum (JFU) Dosen Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun
2017
NO. DASAR PENDIDIKAN STATUS JUMLAH
1. Strata 2 Dosen Tetap 7
2. Strara 1 Dosen Tetap -
3. D. IV Dosen Tetap -
Jumlah 7
Tabel 1.4 Distribusi Frekuensi Pegawai Yang Menduduki Jabatan Tenaga Pendidikan Pada
Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun 2017
NO. DASAR PENDIDIKAN STATUS
JUMLAH PNS NON PNS
1. Strata 2 27 3 30
2. Strara 1 8 9 19
3. D. IV 7 2 7
4. D. III 9 - 9
Jumlah 51 15 65
Berikut ini adalah diagram dari tabel di atas.
Diagram. 1.1 Pegawai Yang Menduduki Jabatan Tenaga Pendidikan Pada Politeknik
Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun 2017
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 17
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 1.5 Distribusi Frekuensi Pegawai Yang Menduduki Jabatan Tenaga Kependidikan pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun 2017
NO. DASAR PENDIDIKAN STATUS
JUMLAH PNS NON PNS
1. Strata 2 2 - 2
2. Strara 1 5 7 12
3. D. IV 1 - 1
4. D. III 8 6 14
5. D.I - 1 1
6. SLTA - 14 14
7. SLTP - 2 -
8. SD - 2 2
Jumlah 16 31 48
Diagram. 1.2
Pegawai Yang Menduduki Jabatan Tenaga Kependidikan Pada Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Pangkalpinang Tahun 2017
2. Mahasiswa
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang terdiri dari 4 Jurusan yaitu,
Jurusan Keperawatan, Jurusan Kebidanan, Jurusan Gizi dan Jurusan Farmasi
dengan jumlah mahasiswa pada tahun 2017 berjumlah 356 orang yang terdiri
dari :
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 18
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 1.6 Jumlah Mahasiswa Tahun 2017 untuk Setiap Jurusan
No Jurusan Jumlah Mahasiswa
1. Jurusan Keperawatan 89
2. Jurusan Kebidanan 87
3. Jurusan Gizi 90
4. Jurusan Farmasi 90
Jumlah 356
Diagram. 1.3
Jumlah Mahasiswa Tahun 2017 untuk Setiap Jurusan
3. Tenaga Pendidik dan Kependidikan
Pegawai Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang berjumlah 113
orang dengan komposisi jumlah tenaga pendidik 65 orang dan tenaga
kependidikan dengan jumlah 47 orang.
a. Pendidikan
Tenaga Pendidik / Pengajar berdasarkan tingkat pendidikan tahun 2017,
sebagai berikut:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 19
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 1.7 Tenaga Pendidik Tetap Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tahun 2017
JURUSAN STRATA PENDIDIKAN
S2 SI D.IV D.III TOTAL
Keperawatan 9 7 - 2 18
Kebidanan 9 1 6 2 18
Gizi 7 5 - 2 14
Farmasi 8 5 - 2 15
TOTAL 33 18 6 8 65
Tabel 1.8 Tenaga Pendidik Berdasarkan Jabatan Fungsional Tahun 2017
JURUSAN JABATAN FUNGSIONAL
JUMLAH Lektor Kepala Lektor Asisten Ahli
Keperawatan - 2 2 4
Gizi - 2 1 3
Kebidanan 1 4 - 5
Farmasi - 4 1 5
Jumlah 1 12 4 17
b. Tenaga Kependidikan
Jumlah tenaga Kependidikan berdasarkan tingkat pendidikan tahun 2017,
adalah :
Tabel 1.9 Tenaga Kependidikan Berdasarkan Pendidikan
STRATA PENDIDIKAN
TOTAL
SD SLTP SLTA DI DIII DIV S1 S2
2 2 14 1 14 1 12 2 48
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 20
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
5. Sarana Prasarana
a. Lahan
Berdasarkan Keputusan Gubernur Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Nomor: 188.44/401/DPPKAD/2017 Tanggal 24 Juli 2015 tentang
Pemindahtanganan Hibah Aset Tanah seluas +49.985 M2 milik Pemerintah
Provinsi Kepulauan Bangka Belitung kepada Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang Kementerian Kesehatan RI tentang Penyediaan
Lahan untuk Kampus Poltekkes, maka telah disediakan lahan dengan luas
+49.985 M2 untuk pembangunan gedung Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang yang berlokasi di Komplek Perkantoran dan Pemukiman
Terpadu Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Kelurahan Air
Itam, Kecamatam Bukit Intan, Kota Pangkalpinang, dan telah dilakukan
serah terima pada tanggal 8 oktober 2015 berdasarkan Berita Acara Serah
Terima Nomor: 030/020/DPPKAD/2017 dan Nomor: KN.02.03/III/1807/2017
dengan luas + 49.985 M2 (empat puluh sembilan ribu sembilan ratus delapan
puluh lima meter persegi).
Pada tanggal 21 September 2015, sertifikat tanah tersebut telah terbit
dengan nomor hak pakai: 00084 dengan ukuran luas 49.950 m2berdasarkan
nomor surat ukur: 00620/Padangbaru/2015 oleh pihak Badan Pertanahan
Nasional Republik Indonesia Kabupaten Bangka Tengah. Sehingga ukuran
tanah Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang menjadi 49.950 m2.
b. Gedung
Dalam rangka menunjang proses administrasi dan proses belajar
mengajar Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang yang sebelumnya
merupakan program studi Bangka Belitung yang dibentuk dibawah naungan
Poltekes Palembang, maka Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
memberikan pinjam pakai Gedung Pemuda Provinsi Kepulauan Bangka
Belitung yang belokasi di Komplek Perkantoran dan Pemukiman Terpadu
Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Jalan Pulau Bangka
Kelurahan Air Itam, Kecamatan Bukit Intan, Kota Pangkalpinang.Gedung ini
dimanfaatkan untuk proses belajar mengajar untuk empat jurusan. Namun
pada bulan September 2015 gedung ini telah dikembalikan kepada
Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 21
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Pada tahun 2012 mulai dilakukan pembangunan kampus terpadu yang
belokasi di Komplek Perkantoran dan Pemukiman Terpadu Pemerintah
Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, Kelurahan Air Itam, Kecamatan Bukit
Intan, Kota Pangkalpinang, namun pembangunan tersebut terhenti sebelum
selesai. Hingga tahun 2017 berakhir pembangunan gedung tersebut belum
dilanjutkan namun telah dimanfaatkan sebagai Direktorat dan proses belajar
mengajar jurusan keperawatan. Oleh karena itu dilakukan sewa gedung
untuk kuliah sebanyak 9 unit ruko yang masih berada dikawasan Komplek
Perkantoran dan Pemukiman Terpadu Pemerintah Provinsi Kepulauan
Bangka Belitung, Jalan Pulau Bangka Kelurahan Air Itam, Kecamatan Bukit
Intan, Kota Pangkalpinang yang dimanfaatkan oleh 3 (tiga) jurusan yaitu
jurusan kebidanan, jurusan gizi dan jurusan farmasi.
Pada tahun 2017 pembangunan gedung kuliah yang dapat menampung
semua jurusan dilahan Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang,
telah dilakukan dan telah siap digunakan tahun awal januari 2018.
c. Fasilitas dan sarana pembelajaran yang ada :
Ruang Kelas dengan alat bantu belajar dengan kapasitas 40-60
mahasiswa.
Laboratorium untuk pembelajaran praktik: laboratorium keperawatan,
kebidanan, farmasi.
Perpustakaan dengan buku wajib dan penunjang baik keperawatan,
Gizi, kebidanan dan farmasi maupun bidang kesehatan lainnya serta
jurnal kesehatan.
Lahan praktek menggunakan Rumah Sakit, Puskesmas, Klinik-klinik,
area komunitas dan laboratorium.
6. Jejaring kerja
Jejaring kerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang adalah dengan
- Organisasi Profesi seperti PPNI, IBI dan lain-lain.
- Rumah Sakit di Pangkalpinang seperti RSUD Depati Hamzah
Pangkalpinang, RS Bakti Timah Pangkalpinang dan RSUD Belitung.
- Pemerintah Daerah di Kepulauan Bangka Belitung; Dinas Kesehatan,
Puskesmas.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 22
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
- Klinik Bersalin yang ada di Pangkalpinang.
- Apotek.
- Panti-panti Sosial.
- Institusi Pendidikan lain.
7. Sumber Anggaran
Dalam pelaksanaan tupoksi Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang memperoleh pembiayaan dari Anggaran Pendapatan dan
Belanja Negara (APBN) yang dituangkan dalam Daftar Isian Pelaksanaan
Anggaran (DIPA) yang bersumber dari Rupiah Murni (RM) dan Pendapatan
Negara Bukan Pajak (PNBP).
Pada Tahun Anggaran 2017 Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang memperoleh alokasi dana sebesar Rp 36.067.559.000,- (Tiga
Puluh Enam Milyar Enam Puluh Tujuh Juta Lima Ratus Lima Puluh Sembilan
Ribu Rupiah). Berikut adalah alokasi anggaran Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang Tahun Anggaran 2017:
Tabel 1.10 Alokasi Anggaran Tahun 2017
Kode MAK Uraian Kegiatan dan MAK Pagu Anggaran % Sumber
Dana
2079.604 Gedung Layanan Pendidikan dan Pelatihan
18.170.000.000 50,38% RM
2079.994 Layanan Perkantoran 14.023.811.000 38,88% RM
5034.501.001 Jurusan Keperawatan 318.846.000 0,88% PNBP
5034.501.002 Jurusan Kebidanan 282.266.000 0,78% PNBP
5034.501.007 Jurusan Gizi 346.878.000 0,96% PNBP
5034.501.018 Jurusan Farmasi 275.668.000 0,76% PNBP
5034.601 Pengabdian Masyarakat 127.125.000 0,35% RM
5034.602 Penelitian Bagi Tenaga Pendidik 375.796.000 1,04% RM
5034.603 Dukungan Layanan Pendidikan 1.837.146.000 5,09% RM-PNBP
5034.604 Sarana dan Prasarana Pendidikan 17.431.000 0,05% RM
5034.951 Layanan Internal (Overhead) 292.592.000 0,81% RM
JUMLAH 36.067.559.000 100,00%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 23
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 1.11 Alokasi Anggaran Tahun 2017 BOPTN
Kode MAK Uraian Kegiatan dan MAK Pagu Anggaran Sumber
Dana
- Jurusan Keperawatan 53.700.000 BOPTN
- Jurusan Kebidanan 91.754.000 BOPTN
Distribusi anggaran yang berkaitan dengan kegiatan guna pencapaian sasaran
kinerja dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Tabel 1.12 Distribusi Anggaran berkaitan dengan pencapaian sasaran kinerja tahun 2017
No. Sasaran Strategis Indikator Output Anggaran Anggaran
1 Pendidikan dan Pengajaran
Lulusan Tepat Waktu Wisuda 212,507,000
Lulusan dengan IPK ≥ 2,75
- Mahasiswa yang dididik pada Jurusan Keperawatan
372,546,000
- Mahasiswa yang dididik pada Jurusan Kebidanan
374,020,000
- Mahasiswa yang dididik pada Jurusan Gizi
346,878,000
- Mahasiswa yang dididik pada Jurusan Farmasi
313,907,000
Penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu kurang dari 6 bulan)
- -
2 Melakukan Riset Tenaga Pendidik
Kegiatan Penelitian Penelitian Dosen 368,371,000
Publikasi Karya Ilmiah Jurnal Kesehatan Poltekkes
7,425,000
3 Meningkatkan Pengabdian Masyarakat
Pengabdian Masyarakat Pengabdian Masyarakat 127,125,000
TOTAL ANGGARAN 2,122,779,000
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 24
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
8. Sistematika
Sistematika penulisan Laporan Akuntabilitas Kinerja Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang terdiri dari :
1. Kata Pengantar
2. Ringkasan Eksekutif
3. Daftar isi, terdiri dari :
BAB I PENDAHULUAN
Menjelaskan tentang latar belakang dan tujuan dari penulisan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Poltekkes dan tugas serta fungsi dari Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang serta sistemitika penulisan laporan ini.
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA
Menjelaskan tujuan dan sasaran dari Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang sekaligus cara mencapai tujuan dan sasaran tersebut yang
meliputi strategi atau kebijakan serta program yang ada di Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang.
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Menggambarkan secara singkat mengenai sasaran yang akan dicapai, program
yang akan dilaksanakan serta indikator kinerja dan hasil yang dicapai selama
tahun 2017.
BAB IV PENUTUP
Mengemukakan tentang manfaat dari penyusunan laporan akuntabilitas kinerja
dan hasil pengukuran kinerja yang telah dicapai.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 25
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
BAB II
PERENCANAAN & PERJANJIAN KINERJA
A. TUJUAN DAN SASARAN
Tujuan dan sasaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang pada
tahun 2017 mengacu pada Rencana Strategis tahun 2017– 2021. Tujuan dan
sasaran tersebut diturunkan dari setiap Misi yang ada, berikut adalah tujuan yang
hendak dicapai oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang:
1. Melaksanakan program pembelajaran yang berkualitas yang bercirikan wilayah
kepulauan dan memenuhi standar pendidikan tinggi
2. Melakukan program penelitian dan pengabdian masyarakat yang mendukung
terwujudnya program pendidikan
3. Menghasilkan tenaga kesehatan yang berkarakter (Taqwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa, Inovatif, Mandiri dan Profesional)
4. Menghasilkan lulusan mampu bersaing di pasar tenaga kerja di Regional
Sumatra
5. Mewujudkan kampus yang sehat dan berwawasan lingkungan hijau (green
campus)
Berdasarkan tujuan tersebut diatas, untuk mencapai visi dan misi yang telah
ditetapkan Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang, maka upaya lebih
konkrit dijabarkan dalam tujuan dan indikator sasaran sebagai berikut:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 26
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 2.1 Tujuan dan Indikator sasaran Visi dan Misi Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang
TUJUAN INDIKATOR SASARAN
1. Melaksanakan program pembelajaran yang berkualitas yang bercirikan wilayah kepulauan dan memenuhi standar pendidikan tinggi
1. Mengembangkan kurikulum berciri wilayah kepulauan
2. Mengembangkan mekanisme dan prosedur penilaian
3. Mengembangkan sarana dan prasaran pendidikan yang terstandar
4. Mengendalikan kulitas mutu pendidikan secara berkelanjutan
2. Melakukan program penelitian
dan pengabdian masyarakat
yang mendukung terwujudnya
program pendidikan
1. Mengembangkan dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
2. Meningkatkan kapasitas dosen dalam publikasikan ilmiah
3. Mendistribusikan hasil penelitian ilmiah kepada masyarakat
4. Memfasilitasi dosen untuk publikasi ilmiah 5. Mengembangkan research award untuk
mendorong budaya penelitian 6. Mengembangkan jurnal elektronik online
3. Menghasilkan tenaga kesehatan yang berkarakter (Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, Inovatif, Mandiri dan Profesional)
1. Membentuk Unit Kegiatan Mahasiswa
4. Menghasilkan lulusan mampu bersaing di pasar tenaga kerja di Regional Sumatra
1. Pengembangan Organisasi untuk Unit Kerjasama
2. Pembentukan standar dokumen kerjasama
5. Mewujudkan kampus yang sehat dan berwawasan lingkungan hijau (green campus)
1. Mengembangkan gedung berwawasan lingkungan dan kesehatan
2. Melakukan penataan kawasan kampus berwawasan go green
3. Pengelolaan gedung dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
4. Penyediaan sarana informasi dan teknologi untuk mendukung smart learning
Dalam upaya untuk mecapai tujuan perlu susunan kegiatan beserta indikator
pencapaian. Susunan indikator kinerja dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 27
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 2.2 Sasaran Kinerja dan Indikator
NO Sasaran Kinerja Indikator
(1) (2) (3)
1. Mahasiswa lulus tepat waktu
Persentase lulusan tepat waktu
2. Mahasiswa lulus dengan IPK > 2,75
Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
3. Penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)
Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
4. Penelitian yang dilakukan oleh Dosen
Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun)
5. Jumlah publikasi karya ilmiah Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun
6. Pengabdian kepada masyarakat
Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 28
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
B. RENCANA KINERJA TAHUNAN
Rencana kinerja ini berisikan target kinerja yang harus dicapai dalam tahun
2017. Secara ringkas, gambaran sasaran strategis, indikator kinerja dan target
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang tahun 2017 adalah sebagai
berikut :
Tabel 2.3 Rencana Kinerja Tahun 2017
Misi Ke- 1 : Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi yang bersinergi untuk mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi
No Program Output Indikator Kerja Target
1. Rekrutmen SDM sesuai dengan bidang kompetensi
Tersedianya tenaga pendidik dan kependidikan sesuai standar
Usulan formasi tenaga pendidik dan kependidikan sesuai standar
1 dokumen
Jumlah rekruitmen tenaga pendidik
4 orang
Persentase prodi dengan rasio dosen : mahasiswa 1 : 20
100 %
2. Peningkatan kapasitas SDM pada pendidikan formal dan nonformal
Kompetensi SDM meningkat
Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan
20 orang
Jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan
4 orang
Jumlah SDM yang ditingkatkan kualifikasinya melalui Tugas Belajar
6 orang
Jumlah dosen yang diusulkan untuk mengikuti sertifikasi dosen
4 orang
Misi ke-2 : Menyelenggarakan pendidikan kesehatan berstandar nasional yang bercirikan wilayah kepulauan
1. Mengembangkan kurikulum berciri wilayah kepulauan
Tersedianya kurikulum institusional pada setiap program studi yang mengacu pada SOP
Workshop pengembangan kurikulum pada jurusan
1 dokumen
Persentase penerapan kurikulum institusional berbasis kepulauan
1 dokumen
Kuliah Pakar 4 kegiatan
2. Mengembangkan mekanisme dan prosedur penilaian
Kegiatan penilaian dan evaluasi kompetensi mahasiswa
Persentase lulusan
dengan IPK 2,75 95%
Persentase mahasiswa yang mengikuti TO uji kompetensi
99%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 29
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Persentasi kelulusan mahasiswa dalam UKOM
85%
Persentase mahasiswa lulus tepat waktu
90%
3. Mengembangkan sarana dan prasarana pendidikan yang terstandar
Jumlah saran dan prasarana pembelajaran yang berkualitas
Pengadaan ruang kelas yang nyaman
12 ruangan
Pengadaan jurnal ilmiah 2 jurnal
4. Mengendalikan kulitas mutu pendidikan secara berkelanjutan
Meningkatnya pelaksanaan system penjaminan mutu pendidikan tinggi baik internal maupun eksternal
Jumlah dokumen standar mutu
20 dokumen
Misi ke-3 : Mengembangkan penelitian dibidang kesehatan yang tepat guna
1. Mengembangkan dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
Tersusunnya dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
Jumlah dokumen standar mutu
2 dokumen
Persentase pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standar operasional prosedur
100 %
2. Meningkatkan kapasitas dosen dalam publikasikan ilmiah
Kompetensi dosen meningkat
Pelatihan publikasi ilmiah
1 kegiatan
Pelatihan Etika Penelitian Kesehatan
2 kegiatan
3. Mendistribusikan hasil penelitian ilmiah kepada masyarakat
Jumlah penelitian dosen yang bermanfaat bagi masyarakat
Presentase dosen yang melakukan penelitian
100%
Persentase penelitian hibah bersaing
5%
Jumlah judul penelitian melalui seminar hasil risbinakes bersama stakeholder
20 penelitian
4. Memfasilitasi dosen untuk publikasi ilmiah
Frekuensi diseminasi hasil penelitian
Jumlah penerbitan jurnal Kesehatan Pangkalpinang (JKP)
2 jurnal
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui seminar
20 judul
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui jurnal nasional
2 judul
Misi ke-4 : Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan secara berkelanjutan
1. Mengembangkan desa binaan terpadu
Terdapatnya Desa Binaan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Jumlah desa binaan 1 desa
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan capaiannya secara periodik
1 kegiatan
2. Mengoptimalkan
Pengabdian masyarakat
sesuai bidang keahlian
oleh dosen dengan/
Telaksananya kegiatan pengabdian kepada masyarakat
Persentase dosen yang melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat
100%
Jumlah Pengabdian 20
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 30
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
tanpa melibatkan
mahasiswa
masyarakat sesuai SNPT
kegiatan
Misi ke-5 : Meningkatkan Kerjasama Lintas Sektor
1. Pembentukan standar dokumen kerjasama
Ketersediaan dokumen kerjasama
Jumlah dokumen standar mutu
1 dokumen
2. Pembentukan kerjasama dengan lintas sektor yang terkait
Meningkatnya kemitraan dengan institusi lain dalam rangka penyelenggaraan pendidikan baik dalam maupun luar negeri
Jumlah MoU Akademik dalam negeri
30 MoU
Jumlah MoU Akademik luar negeri
1 Mou
Prensentasi penyerapan
alumni yang
memperoleh pekerjaan
dengan masa tunggu < 6 bulan dihitung dari kegiatan wisuda
30%
Persentase stakeholder yang hadir dalam sosialisasi proses PBM
85%
Misi ke-6 : Mewujudkan kampus berwawasan lingkungan yang mendukung proses pembelajaran kreatif
1. Mengembangkan gedung berwawasan lingkungan dan kesehatan
Terwujudnya gedung berwawasan lingkungan dan kesehatan
Pembangunan gedung pendidikan 1 Paket
2. Melakukan penataan kawasan kampus berwawasan go green
Mengembangkan kampus berwawasan go greean
Pemeliharaan halaman 1 Paket
3. Pengelolaan gedung dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
Dikelolanya gedung dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
Pemeliharaan gedung 1 Paket
Alokasi anggaran untuk tenaga cleaning service 6 orang
4. Penyediaan sarana informasi dan teknologi untuk mendukung smart learning
Tersedianya kampus berbasis informasi dan teknologi
Jaringan internet (LAN) dan Hotspot dikampus
2 Paket
Website kampus 1 Paket
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 31
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 2.4 Indikator Kinerja Tahun 2017
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3) (4)
1. Mahasiswa lulus tepat waktu Persentase lulusan tepat waktu 93%
2. Mahasiswa lulus dengan IPK > 2,75
Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
97%
3. Penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)
Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
40%
4. Penelitian yang dilakukan oleh Dosen
Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun)
20 Judul
5. Jumlah publikasi karya ilmiah Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun
2 Judul
6. Pengabdian kepada masyarakat
Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun)
20 Kegiatan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 32
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
A. Pengukuran Capaian Kinerja
Pengukuran kinerja Politeknik Kemenkes Pangkalpinang dilakukan dengan menilai
pencapaian setiap indikator kinerja berdasarkan standar yang ditetapkan oleh
BPPSDMK maupun standar mutu dalam upaya peningkatan layanan kinerja
institusi guna mencapai visi dan misi organisasi dengan cara membandingkan
antara target dengan realisasi masing-masing indikator kinerja.
Hasil persentase Capaian Indikator Kinerja untuk Tujuan Pendidikan dan
Pengajaran pada Politeknik Kemenkes Pangkalpinang dapat dilihat pada tabel
berikut ini :
Tabel 3.1
Capaian Indikator Kinerja Tujuan Pendidikan dan Pengajaran / Akademik Politeknik Kemenkes Pangkalpinang tahun 2017
Misi Ke- 1 : Mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis kompetensi yang bersinergi untuk mendukung pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi
No Program Output Indikator Kerja Target Realisasi
1.
Rekrutmen SDM sesuai dengan bidang kompetensi
Tersedianya tenaga pendidik dan kependidikan sesuai standar
Usulan formasi tenaga pendidik dan kependidikan sesuai standar
1 dokumen
1 dokumen
Jumlah rekruitmen tenaga pendidik
4 orang 4 orang
Persentase prodi dengan rasio dosen : mahasiswa 1 : 20
100% 100%
2.
Peningkatan kapasitas SDM pada pendidikan formal dan nonformal
Kompetensi SDM meningkat
Jumlah tenaga pendidik yang mengikuti pelatihan
20 orang 32 Orang
Jumlah tenaga kependidikan yang mengikuti pelatihan
4 orang 2 Orang
Jumlah SDM yang ditingkatkan kualifikasinya melalui Tugas Belajar
6 orang 6 orang
Jumlah dosen yang diusulkan untuk mengikuti sertifikasi dosen
4 orang 4 orang
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 33
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Misi ke-2 : Menyelenggarakan pendidikan kesehatan berstandar nasional yang bercirikan wilayah kepulauan
1. Mengembangkan kurikulum berciri wilayah kepulauan
Tersedianya kurikulum institusional pada setiap program studi yang mengacu pada SOP
Workshop pengembangan kurikulum pada jurusan
1 dokumen
1 dokumen
Persentase penerapan kurikulum institusional berbasis kepulauan
1 dokumen
1 dokumen
Kuliah Pakar 4
kegiatan 4
kegiatan
2. Mengembangkan mekanisme dan prosedur penilaian
Kegiatan penilaian dan evaluasi kompetensi mahasiswa
Persentase lulusan
95% 99,20%
Persentase mahasiswa yang mengikuti TO uji kompetensi
99% 100%
Persentasi kelulusan mahasiswa dalam UKOM
85% 88,75%
Persentase mahasiswa lulus tepat waktu
90% 95,21%
3.
Mengembangkan sarana dan prasarana pendidikan yang terstandar
Jumlah saran dan prasarana pembelajaran yang berkualitas
Pengadaan ruang kelas yang nyaman
12 ruangan
12 ruangan
Pengadaan jurnal ilmiah
2 jurnal 4 jurnal
4.
Mengendalikan kulitas mutu pendidikan secara berkelanjutan
Meningkatnya pelaksanaan system penjaminan mutu pendidikan tinggi baik internal maupun eksternal
Jumlah dokumen standar mutu
20 dokumen
20 dokumen
Misi ke-3 : Mengembangkan penelitian dibidang kesehatan yang tepat guna
1.
Mengembangkan dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
Tersusunnya dokumen standar penulisan proposal dan hasil penelitian
Jumlah dokumen standar mutu
2 dokumen
15 dokumen
Persentase pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standar operasional prosedur
100% 100%
2.
Meningkatkan kapasitas dosen dalam publikasikan ilmiah
Kompetensi dosen meningkat
Pelatihan publikasi ilmiah
1 kegiatan
1 kegiatan
Pelatihan Etika Penelitian Kesehatan
2 kegiatan
2 kegiatan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 34
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
3.
Mendistribusikan hasil penelitian ilmiah kepada masyarakat
Jumlah penelitian dosen yang bermanfaat bagi masyarakat
Presentase dosen yang melakukan penelitian
100% 120%
Persentase penelitian hibah bersaing
5% 12,5%
Jumlah judul penelitian melalui seminar hasil risbinakes bersama stakeholder
20 penelitian
24 penelitian
4. Memfasilitasi dosen untuk publikasi ilmiah
Frekuensi diseminasi hasil penelitian
Jumlah penerbitan jurnal Kesehatan Pangkalpinang (JKP)
2 jurnal 2 jurnal
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui seminar
20 judul 24 judul
Jumlah judul penelitian yang dipublikasikan melalui jurnal nasional
2 judul
2 judul
Misi ke-4 : Melaksanakan pengabdian kepada masyarakat berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan secara berkelanjutan
1. Mengembangkan desa binaan terpadu
Terdapatnya Desa Binaan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Jumlah desa binaan
1 desa 1 desa
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan dan capaiannya secara periodik
1 kegiatan
-
2.
Mengoptimalkan Pengabdian masyarakat sesuai bidang keahlian oleh dosen dengan/ tanpa melibatkan
mahasiswa
Telaksananya kegiatan pengabdian kepada masyarakat
Persentase dosen yang melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat
100% 130%
Jumlah Pengabdian masyarakat sesuai SNPT
20 kegiatan
26 kegiatan
Misi ke-5 : Meningkatkan Kerjasama Lintas Sektor
1. Pembentukan standar dokumen kerjasama
Ketersediaan dokumen kerjasama
Jumlah dokumen standar mutu
1 dokumen
1 dokumen
2.
Pembentukan kerjasama dengan lintas sektor yang terkait
Meningkatnya kemitraan dengan institusi lain dalam rangka penyelenggaraan pendidikan baik
Jumlah MoU Akademik dalam negeri
30 MoU 33 MoU
Jumlah MoU Akademik luar negeri
1 MoU 1 MoU
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 35
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
dalam maupun luar negeri
Prensentasi penyerapan alumni yang memperoleh pekerjaan dengan masa tunggu < 6 bulan dihitung dari kegiatan wisuda
40%
48,23%
Persentase stakeholder yang hadir dalam sosialisasi proses PBM
85%
100%
Misi ke-6 : Mewujudkan kampus berwawasan lingkungan yang mendukung proses pembelajaran kreatif
1.
Mengembangkan gedung berwawasan lingkungan dan kesehatan
Terwujudnya gedung berwawasan lingkungan dan kesehatan
Pembangunan gedung pendidikan
1 Paket 1 Paket
2.
Melakukan penataan kawasan kampus berwawasan go green
Mengembangkan kampus berwawasan go greean
Pemeliharaan halaman
1 Paket 1 Paket
3.
Pengelolaan gedung Dikelolanya gedung dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
Pemeliharaan gedung
1 Paket 1 Paket
dan lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman
Alokasi anggaran untuk tenaga cleaning service
6 orang 6 orang
4.
Penyediaan sarana informasi dan teknologi untuk mendukung smart learning
Tersedianya kampus berbasis informasi dan teknologi
Jaringan internet (LAN) dan Hotspot dikampus
2 Paket 2 Paket
Hosting Website kampus
1 Paket
1 Paket
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 36
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
B. Perbandingan Target dengan Realisasi Indikator Kinerja
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1. Mahasiswa lulus tepat waktu
Persentase lulusan tepat waktu
93% 95,21% 139%
2. Mahasiswa lulus dengan IPK > 2,75
Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
97% 99,29% 140%
3. Penyerapan lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)
Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
40% 48,23% 120,58%
4. Penelitian yang dilakukan oleh Dosen
Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun)
20 Judul 24 Judul 120%
5. Jumlah publikasi karya ilmiah
Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun
2 Judul 2 Judul 100%
6. Pengabdian kepada masyarakat
Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun)
20 Kegiatan 26
Kegiatan 130%
Secara rinci tingkat capaian dari masing-masing indikator kinerja dapat dilihat
dalam tabel 3.2, 3.3 dan 3.4
Tabel 3.2 Tingkat Capaian Lulusan Tepat Waktu
NO Jurusan Tahun
Tingkat Capaian Masuk (2014) T.A 2015/2017 Keluar (2017)
1 Keperawatan 39 39 39 100 %
2 Kebidanan 37 37 36 97,30 %
3 Farmasi 38 38 37 97,37 %
4 Gizi 32 32 27 84,38 %
TOTAL 146 146 139 95,21 %
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 37
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 3.3 Tingkat Capaian Lulusan dengan IPK > 2,75
NO Jurusan Jumlah Mahasiswa Lulusan dengan IPK
> 2,75 Tingkat Capaian
1 Keperawatan 41 40 97,56%
2 Kebidanan 36 36 100%
3 Farmasi 37 37 100%
4 Gizi 27 27 100%
TOTAL 148 140 99,29%
Tabel 3.4 Tingkat Capaian Serapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 bulan
NO Jurusan Reg
Lulusan Serapan %
1 Keperawatan 41 18 43,90%
2 Kebidanan 36 21 58,33%
3 Farmasi 37 26 70,27%
4 Gizi 27 3 11,11%
TOTAL 141 68 48,23%
Sedangkan kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang
dilaksanakan oleh masing-masing jurusan dapat dilihat dalam tabel 3.5 dan 3.6.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 38
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 3.5 Penelitian yang dilakukan Dosen Dirinci Berdasarkan Jurusan
NO JURUSAN JUDUL KEGIATAN PENDANAAN
1 Keperawatan 1. Model Pengambangan Pendidikan Kesehatan
pada Penyakit Endemik Diare di Kecematan Kepulauan Pongok
Rp. 18.000.000,-
2. Pengaruh Pemanfaatan Air Kolong Sebagai Sarana MCK terhadap Kejadian Penyakit Kulit di Kecamatan Pangkalanbaru Kabupaten Bangka tengah.
Rp. 12.473.200,-
3. Hubungan Kondisi Fisik Rumah dan Lingkungan Sekitar dengan Kejadian Malaria pada Pekerja di Dusun Jebu Laut Kecamatan Parit Tiga Kabupaten Bangka Barat.
Rp. 0,-
4. Pengaruh Pendidikan Kesehatan dengan Pendekatan Diskusi Kelompok Sebaya terhadap Pengetahuan Kesehatan Reproduksi Remaja di Pesantren Hidayatussalikin dan Pesantren Nurul Falah
Rp. 12.500.000,-
5. Hubungan Status Mental dengan Kemandirian Lansia dalam Melakukan Perawatan Diri di Panti Sosial Bhakti Kasih Siti Anna Pangkalpinang
Rp. 4.970.000,-
6. Pengaruh Pijat Menggunakan VCO (Virgin Coconut Oil) pada Bayi Usia 1 – 2 Bulan terhadap Peningkatan Berat Badan.
Rp 4.890.000,-
Jumlah 6 penelitian Rp. 52.833.200,-
2 Kebidanan 1. Pengaruh Prenatal Yoga Terhadap Nyeri Kala I
Persalinan Ibu Bersalin di Kota Pangkalpinang Rp. 17.580.000,-
2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Cakupan Asi Ekslusif di Wilayah Kerja Puskesmas Tempilang Kabupaten Bangka Barat.
Rp. 12.485.600,-
3. Pengaruh Budaya Kompres Batu Pada Abdomen Dengan Involusi Uterus Pada Ibu Nifas Di Desa Tanjung Gunung, Kabupaten Bangka Tengah.
Rp. 12.468.100,-
4. Evaluasi Pelaksanaan Posyandu: Studi Kasus pada Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Girimaya Kota Pangkalpinang
Rp. 12.381.600,-
5. Efektivitas Keterampilan Membaca Cepat Dengan Teknik Skimming Dan Scanning Untuk Meningkatkan Kecepatan dalam Memahami Soal Vignette pada Mahasiswa Tingkat II Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Rp. 4.990.000,-
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 39
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
6. Hubungan Karakteristik Ibu dengan Penilaian Status Gizi Balita di Desa Tanjung Gunung Kabupaten Bangka Tengah
Rp. 5.000.000,-
Jumlah 6 penelitian Rp. 64.905.300,-
3 Gizi 1. Analisis Determinan Lama Pemberian Asi
Ekslusif pada Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Girimaya Kota Pangkalpinang.
Rp. 12.500.000,-
2. Determinan Stunting pada Anak Usia 0-24 Bulan di Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.
Rp. 7.975.450,-
3. Pengaruh Formulasi terhadap Nilai Gizi, Kadar Serat dan Daya Terima Abon Daging Ayam-Jantung Pisang
Rp. 4.982.500,-
4. Hubungan Antara Diet Anak Autisme dengan Perkembangan Anak Autisme di Pusat Layanan Autis Provinsi Kepulauan Bangka Belitung
Rp. 4.875.000,-
5. Analisis Faktor Resiko Kurang Energi Kronik (KEK) pada Ibu Hamil di Provinsi Bangka Belitung
Rp. 4.724.000,-
Jumlah 5 penelitian Rp. 35.056.950,-
4 Farmasi 1. Metode Konseling dalam Membantu Mengurangi Kecanduan Rokok pada Karyawan Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang.
Rp. 17.978.000,-
2. Perbandingan Variasi Pelarut Terhadap Aktivitas Antibakteri Ekstrak Daun Resam
Rp. 12.205.200,-
3. Model Pengendalian Mutu Pelayanan Farmasi Klinik di Rumah Sakit Bhakti Timah Kota Pangkalpinang Tahun 2017
Rp. 12.500.000,-
4. Kajian Pemberian Ekstrak Daun Karet Kebo Terhadap Penurunan Kadar Kolesterol Total pada Mencit Swiss Webstar Jantan yang Diberi Diet Tinggi Lemak
Rp 12.392.800,-
5. Uji Aktivitas Antibakteri Madu Pahit Pelawan terhadap Bakteri Staphylococcus Aureus
Rp 11.818.600,-
6. Analisis Ekspektasi dan Persepsi Pasien Rawat Jalan Peserta Jaminan Kesehatan Nasional Terhadap Pelayanan Kefarmasian di RSU Pemerintah dan Swasta Kota Pangkalpinang
Rp 5.000.000,-
7. Analisis Penyimpanan Dan Pendistribusian Obat Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Depati Hamzah Pangkalpinang
Rp. 3.998.000,-
Jumlah 7 penelitian Rp. 75.892.600,-
TOTAL 24 Penelitian Rp. 228.688.050,-
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 40
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 3.6 Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat diperinci Berdasarkan Jurusan
NO JURUSAN JUDUL KEGIATAN PENDANAAN
1 Keperawatan 1. Penyuluhan Pencegahan Penyakit Demam Berdarah di SMPN 10 Kota Pangkalpinang Rp 3.300.000,-
2. Peningkatan Pengetahuan Ibu-Ibu tentang Penyakit Diare dan Pencegahannya di Desa Celagen Kecamatan Kepulauan Pongok
Rp 4.000.000,-
3. Pemeriksaan Kadar Kolesterol pada Anggota Lansia Klub Senam Jantung Sehat Kota Pangkalpinang Rp 4.000.000,-
4. Pembentukan dan Pelatihan Kader Pos Kesehatan Pesantren (Poskestresn) di Pesantren Hidayatussalikin Pangkalpinang Rp 4.000.000,-
5. Pelatihan Senam Kaki Pada Lansia dalam Upaya Peningkatan Kemandirian Lansia di Panti Sosial Siti Anna Pangkalpinang Rp 4.000.000,-
6. Penyuluhan Kesehatan: Pemberian Asi Eksklusif dan Makanan Pendamping Asi pada Periode Emas Anak 0 – 2 Tahun
Rp 4.000.000,-
Jumlah 6 Pengabdian Masyarakat Rp.23.300.000,-
2 Kebidanan 1. Peningkatan Pengetahuan Tentang Kesehatan Gigi, Pembersihan Rongga Mulut Dan Pemeriksaan Teratur Di PAUD Alpukat Desa Tanjung Gunung Kab. Bangka Tengah
Rp 3.000.000
2. Deteksi Dini Post-partum Blues pada Ibu Nifas dengan Kuesioner Edinburg Postnatal Depression Scale di Desa Kurau Barat Kabupaten Bangka Tengah
Rp 4.000.000,-
3. Peningkatan Pengetahuan tentang ASI Eksklusif, MP-ASI, Pemantauan Pertumbuhan dan Perkembangan pada Balita di Desa Tanjung Gunung Kab. Bangka Tengah
Rp 4.000.000,-
4. Peningkatan Kapasitas Kader Dalam Optimalisasi Kunjungan Posyandu Rp 4.000.000,-)
5. Pelaksanaan Kelas Ibu Hamil Metode Ular Tangga di Desa Kurau Barat Kabupaten Bangka Tengah Tahun 2017 Rp 4.000.000,-
6. Peningkatan Pengetahuan Gizi pada Ibu Menyusui dan Balita di Posyandu Apel Desa Tanjung Gunung Kabupaten Bangka Tengah
Rp 4.000.000,-
7. Pelatihan Pijat Bayi dan Penyuluhan MP-ASI untuk Meningkatkan Kesehatan Bayi Rp 3.802.900,-
8. Upaya Penatalaksanaan Anemia dengan Pendidikan Nutrisi dan Suplemen Besi pada Ibu Hamil di Desa Belilik Kec. Namang Kabupaten Bangka Tengah
Rp 4.000.000,-
Jumlah 8 Pengabdian Masyarakat Rp.30.802.900,-
3 Gizi 1. Pelatihan Pembuatan Makanan Pendamping Asi Dapur Ibu untuk Ibu Rumah Tangga dan Kader Posyandu di Desa Kurau Barat Kabupaten Bangka Tengah
Rp 4.000.000,-
2. Promosi Dan Konseling Gizi Seimbang (MP-ASI Untuk Anak Usia 6-11 Bulan) Rp 4.000.000,-
3. Peningkatan Kelompok Pendukung ASI (KP-ASI) Rp 4.000.000,-
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 41
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
4. Pelatihan Pembuatan Makanan Olahan Ikan Tamban Dencis (Bakso dan Abon) sebagai Makanan Sehat Keluarga di Desa Kurau Barat Kab. Bangka Tengah
Rp 3.999.850,-
5. Peningkatan Kapasitas Kader Posyandu Rp 3.618.500,-
Jumlah 6 Pengabdian Masyarakat Rp.19.618.350,-
4 Farmasi 1. Training of Trainer (TOT) dengan Metode Focus Group Discussion dalam upaya Peningkatan Pengetahuan Wanita Usia Produktif untuk Kontrasepsi di Kelurahan Sinar Baru Kecamatan Sungailiat Kabupaten Bangka Prov. Kep. Banka Belitung Tahun 2017
Rp 4.000.000,-
2. Edukasi Perilaku Hidup Bersih dan Sehat pada Anak Rp 3.937.000,-
3. Penyuluhan Penggunaan Obat Tradisional sebagai Upaya Pencegahan Efek Paparan Sinar UV di DesaPongok Kecamatan Kepulauan Pongok
Rp 4.000.000,-
4. Peningkatan Pengetahuan Ibu-ibu PKK terhadap Pengelolaan Obat (DAGUSIBU) di Desa Kurau Barat Kabupaten Bangka Tengah
Rp 3.320.500,-
5. Peningkatan Manfaat Tanaman Berkhasiat Obat di desa Kurau Barat Kabupaten Bangka Tengah Rp 4.000.000,-
6. Pelatihan Penyuluh Kepatuhan Minum Obat di SMAN 2 Pangkalpinang Rp 3.830.000,-
7. Sosialisasi Larangan Merokok pada Tempat Publik di SMAN 2 Kota Pangkalpinang Rp 4.000.000,-
Jumlah 9 Pengabdian Masyarakat Rp.27.087.500,-
Jumlah 28 Pengabdian Masyarakat Rp. 100.808.750,-
Tabel 3.7 Publikasi Karya Ilmiah Dosen
NO JURUSAN JUDUL JURNAL PENERBIT JURNAL
1 Kebidanan Exploring Determinants Influencing the Utilisation of Antenatal Care in Indonesia: A Narrative Systematic Review
iMebPub Journals
2 Gizi Pengaruh Pemberian Kecambah Kacang hijau (Phaseolus radiatus (L)) terhadap Kadar Malondealdehid (MDA) Plasma dan Jaringan Hati Tikus Sprague Dawley yang Diberi Lemak Tinggi.
Jurnal Gizi Klinik Indonesia
TOTAL 2 JURNAL
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 42
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Dalam upaya peningkatan kinerja dipandang perlu melihat target dan realisasi dari
masing-masing indikator kinerja tahun sebelumnya (2016). Tabel 3.7 memperlihatkan
target dari indikator kinerja tahun 2016 dan 2017
Tabel 3.7 Perbandingan Target Indikator Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang Tahun 2016 dan 2017
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja
Tahun
2016 2017
1.
Mahasiswa lulus tepat waktu Penyerapan
Persentase lulusan tepat waktu
92% 93%
2. Mahasiswa lulus dengan IPK > 2,75
Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
87% 97%
3. lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)
Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
40% 40%
4. Penelitian yang dilakukan oleh Dosen
Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun)
14 Judul
20 Judul
5. Jumlah publikasi karya ilmiah
Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun
1 Judul
2 Judul
6. Pengabdian kepada masyarakat
Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun)
20 Kegiat
an
20 Kegiat
an
Sedangkan tingkat capaian atau realisasi untuk setiap indikator tahun 2016 dan
2017 dapat dilihat dalam tabel 3.8
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 43
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Tabel 3.8 Realisasi Indikator Kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang tahun
2016 dan 2017
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Realisasi
2016 (%)
2017 (%)
1.
Mahasiswa lulus tepat waktu Penyerapan
Persentase lulusan tepat waktu
99,33 95,21
2. Mahasiswa lulus dengan IPK > 2,75
Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75
97,33 99,29
3. lulusan di pasar kerja (masa tunggu < 6 bulan)
Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
12,84 48,23
4. Penelitian yang dilakukan oleh Dosen
Melakukan kegiatan penelitian (jumlah penelitian yang dilakukan dosen dalam 1 tahun)
157,14 120
5. Jumlah publikasi karya ilmiah
Publikasi karya ilmiah (jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal (terakreditasi) per tahun
0 100
6. Pengabdian kepada masyarakat
Kegiatan pengabdian masyarakat (jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun)
140 130
Untuk mencapai sasaran melalui indikator kinerja yang sudah ditargetkan
Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang melakukan berbagai upaya
diantaranya memberi kesempatan kepada SDM untuk meningkatkan
pengetahuan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi melalui pelatihan maupun
tugas belajar.
Tabel 3.9 Jumlah Tenaga Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang Mengikuti Tugas Belajar
Tahun 2017
No Tingkat Pendidikan Jumlah Peserta
1. Diploma IV 0 orang
2. Strata 1 2 orang
3. Strata 2 3 orang
4. Strata 3 1 orang
Jumlah 6 orang
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 44
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Jumlah SDM yang Mengikuti tugas belajar dan pelatihan dapat dilihat dalam tabel 3.9 dan 3.10.
Tabel 3.10
Jumlah tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang mengikuti Pelatihan Tahun 2017
No Jenis Ketenagaan Jumlah
1. Tenaga Pendidik 21 orang
2. Tenaga Kependidikan 57orang
Jumlah 78 orang
Selain dari target pencapaian kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang juga dapat dilihat dari jumlah fungsional dosen yang tersertifikasi
dan program studi atau jurusan yang sudah terakreditasi. Tabel 3.11 dan 3.12
menggambarkan jumlah fungsional dosen yang tersertifikasi dan jurusan yang
terakreditasi.
Tabel 3.11 Jumlah Fungsional Dosen yang sudah tersertifikasi pada
Tahun 2017
No Jabatan Fungsional Jumlah
1. Asisten Ahli 5 orang
2. Lektor 11 orang
3. Lektor Kepala 1 orang
Jumlah 17 orang
Tabel 3.12 Akreditasi setiap Jurusan pada Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang
Tahun 2017
No Jurusan Nilai Akreditasi Kategori
1. Keperawatan - C
2. Kebidanan - C
3. Farmasi - C
4. Gizi - C
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 45
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
C. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja
Berdasarkan hasil kinerja tahun 2017 dapat dibandingkan antara target dan
realisasi yang berhasil dicapai oleh Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang. Dari sasaran kinerja yang ditetapkan ada 3 indikator kinerja yang
tidak berhasil mencapai target. Hal tersebut tidak terlepas dari adanya faktor-faktor
penghambat yang menyebabkan tidak tercapainya target yang sudah ditetapkan.
Faktor-faktor penghambat tersebut perlu dijabarkan sebagai bahan evaluasi
terhadap realisasi yang sudah ditetapkan tahun 2017, juga sebagai pertimbangan
pencapaian target dalam realisasi target 2017 tidak terjebak dalam kesalahan yang
sama. Berikut akan dijabarkan mengenai analisis hasil kinerja Politeknik Kesehatan
Kemenkes Pangkalpinang 2017 terkait target dan realisasinya.
a. Pendidikan dan Pengajaran
1. Presentase Lulusan Tepat Waktu
1.1 Target
Indikator pertama sasaran pendidikan dan pengajaran yaitu persentase
lulusan tepat waktu atau masa pendidikan 6 semester. Dari jumlah
penerimaan mahasiswa tahun akademik 2014/2015 yang berjumlah
153, dibuat target persentase lulusan tepat waktu sebesar 93%.
1.2 Realisasi
Dari jumlah penerimaan mahasiswa tahun akademik 2014/2015 yang
berjumlah 153 orang yang masuk, berkurang (drop out, cuti) sebanyak 7
orang sehingga mahasiswa yang masuk pada tahun 2014/2015 menjadi
146 orang. Pada tahun 2017, Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
meluluskan sebanyak 141 mahasiswa. Dari 141 lulusan, 2 diantaranya
adalah mahasiswa angkatan 2013/2014 dan 2012/2013. Dari data
tersebut maka jumlah lulusan tepat waktu pada angkatan 2014/2015
berjumlah 139 mahasiswa dari 146 mahasiswa dengan persentase
95,21%.
1.3 Capaian
Dari target kelulusan tepat waktu masa pendidikan selama 3 tahun atau
6 semester yang ditargetkan sebanyak 93%. Pada tahun 2017 ini
mampu mencapai 95,21 %, hal ini menunjukan target presentase
lulusan tepat waktu pada tahun 2017 dapat direalisasikan. Apabila
dibandingkan ketercapaian pada tahun sebelumnya yaitu sebesar
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 46
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
99,33% , maka terdapat penurunan presentase lulusan tepat waktu.
Penurunan ini dikarenakan terdapat tujuh mahasiswa yang belum dapat
menyelesaikan tugas akhir.
1.4 Faktor-Faktor Penghambat
Beberapa faktor penghambat dalam mencapai ketercapaian target
lulusan tepat waktu:
- Kurangnya minat mahasiswa terhadap bidang studi
- Faktor sosial ekonomi menjadi salah satu penyebab mahasiswa tidak
menyelesaikan pendidikan tepat waktu, mahasiswa mengambil cuti
akademik, dan mengundurkan diri.
1.5 Upaya Penyelesaian
Beberapa hal yang dilakukan untuk meningkatkan jumlah lulusan tepat
waktu diantaranya adalah sebagai berikut:
- Meningkatkan peran dan fungsi pembimbing akademik untuk
mengidentifikasi potensi dan kelemahan mahasiswa.
- Memberikan kesempatan mahasiswa untuk mengembangkan minat
dan bakat melalui kegiatan kemahasiswaan dan pemberian
beasiswa bagi mahasiswa kurang mampu dan berprestasi.
- Meningkatankan sarana dan prasarana pembelajaran juga
dilakukan sebagai upaya peningkatan suasana kondusif untuk
pembelajaran.
- Mengembangkan Kurikulum yang sesuai dengan kompetensi dan
kebutuhan di masyarakat, dan mengembangakan metode
pembelajaran partisipatif yang melibatkan mahasiswa secara aktif.
2. Persentase lulusan dengan IPK >2,75
2.1 Target
Dari sejumlah 141 mahasiswa angkatan 2014/2015 ditetapkan target
lulusan dengan IPK >2,75 sebesar 97%.
2.2 Realisasi
Dari 141 jumlah mahasiswa yang lulus, lulusan dengan IPK >2,75
sejumlah 140 lulusan. Dari data tersebut maka realisasi yang dicapai
sebesar 99,29%.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 47
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
2.3 Capian
Persentase capaian IPK lulusan >2,75 Poltekkes Kemenkes
Pangkalpinan tahun 2017, 2,3% melibihi target (99,29%) yang telah
dibuat. Bila dibandingkan realisasi tahun 2017 dengan realisasi pada
tahun 2016 yaitu 97,33%, maka terjadi peningkatan capaian.
2.4 Faktor-Faktor Penghambat
Untuk presentase lulusan dengan IPK >2,75 belum dapat mencapai
realisasi 100% dikarenakan terdapat satu orang lulusan angkatan
2012/2013 yang pada tahun 2012 belum ditetentukan standar IPK
minimal.
2.5 Upaya Penyelesaian
- Tahun 2014 sudah ditetapkan IPK minimal lulusan yaitu wajib >
2,75.
- Melakukan pendampingan akademik oleh dosen PA, untuk
memonitor capaian IPK mahasiswa bimbingannya.
- Melakasanakan kegiatan kuliah pakar dengan mengundang
narasumber dilakukan untuk meningkatkan motivasi belajar
mahasiswa.
- Melakukan kegiatan Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) untuk
meningkatkan kembali semangat dan motivasi belajar mahasiswa,
serta menumnbuhkan rasa tanggungjawab.
- Peningkatan dan perbaikan sarana dan prasarana yang menunjang
pembelajaran.
- Peningkatan mutu pendidikan melalui kegiatan penjaminan mutu
(internal dan eksternal)
3. Presentase Penyerapan Lulusan di Pasar Kerja < 6 Bulan
3.1 Target
Untuk menetapkan target persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
< 6 pada tahun 2017 adalah dengan mempertimbangkan data pada
tahun sebelumnya yaitu data penyerapan lulusan pada tahun 2016.
Untuk target persentase penyerapan lulusan di pasar kerja < 6 tahun
2017 ditetapkan sebesar yaitu 40%.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 48
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
3.2 Realisasi
Peningkatan terjadi pada persentase penyerapan lulusan di pasar kerja
< 6 bulan. Target yang ditetapkan adalah 40% dari jumlah lulusan tahun
2017, penyerapan lulusan poltekkes kemenkes pangkapinang sebesar
48,23% dengan jumlah mahasiswa yang terserap sebanyak 68 orang
dari 141 Lulusan.
3.3 Capaian
Untuk target presentase penyerapan lulusan di pasar kerja < 6 pada
tahun 2017 tercapai dengan nilai presentase melibihi target sebesar
8,23%. Terdapat peningkatan capaian dari tahun 2016 yang realisasinya
hanya 12,84% dari target 40%, dengan jumlah mahasiswa yang
terserap sebanyak 19 dari 148 lulusan.
3.4 Faktor-Faktor Penghambat
- Kurangnya daya tampung di Bangka Belitung.
- Banyak questioner yang disebarkan masih belum dikembalikan oleh
lulusan.
- Surat Tanda Registrasi (STR) yang digunakan sebagai dokumen
syarat untuk melamar pekerjaan membutuhkan waktu tunggu.
Pelaksanaan uji kompetensi dilakukan setelah wisuda, pengumuman
dan penerbitan sertifikat kompetensi sebagai syarat STR lebih kurang
4 bulan sesudahnya.
3.5 Upaya Penyelesaian
Berbagai upaya dilakukan oleh Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
untuk membantu lulusan mendapatkan pekerjaan dengan masa tunggu
sesingkat mungkin dengan berbagai usaha sebagai berikut:
- Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang memberikan surat keterangan
sementara, yang menjelaskan bahwa lulusan sudah mengikuti uji
kompetensi, dan dinyatakan lulus sesuai dengan SK panitia uji
kompetensi nasional
- Mengadakan kegiatan sosialisasi bursa kerja khusus bekerjasama
dengan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bangka Tengah.
- Memberikan informasi mengenai lowongan kerja melalui media
sosial seperti facebook, WA, dan website.
- Menawarkan lulusan pada instansi kesehatan melalui MoU dan
surat penawaran lulusan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 49
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
- Membentuk grup alumni untuk menambah dan memudahkan
penyebaran informasi mengenai lowongan pekerjaan.
Gambar 3.1 memperlihatkan perbandingan capaian target tahun 2013,
2014, 2015, 2016 dan tahun 2017 dapat dilihat sebagai berikut:
Gambar 3.1 Perbandingan Capaian Sasaran Pendidikan dan Pengajaran Politeknik
Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang T.A 2013 s.d T.A 2017
b. Melakukan Riset Tenaga Pendidik
1. Penelitian yang dilakukan oleh Dosen
1.1 Target
Penetapan target jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen
dilakukan dengan memperhitungkan jumlah dosen tetap dengan status
aktif di Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang. Target penelitian oleh
dosen pada tahun 2017 ditetapkan sebanyak 20 Judul Penelitian.
1.2 Realisasi
Berdasarkan data dari Unit Penilitian dan Pengabdian Masyarakat,
realisasi penelitian yang dilakukan oleh dosen sebanyak 24 judul
penelitian.
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
120,00%
2013 2014 2015 2016 2017
Lulusan Tepat Waktu
IPK >2,75
Penyerapan lulusan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 50
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
1.3 Capaian
Dari yang ditargetkan 20 judul penelitian tahun 2017 tercapai 24 judul
penelitian dengan persentase 120%. Bila dibandingkan dengan tahun
2016, terjadi peningkatan realisasi jumlah penelitian oleh dosen.
2. Publikasi Karya Ilmiah
2.1 Target
Target jumlah karya ilmiah dipublikasikan dalam jurnal terakreditasi
pertahun sebanyak 2 judul.
2.2 Realisasi
Realisasi judul karya tulis ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal
terakreditasi sebanyak 2 judul, dengan presentase realisasi 100%.
2.3 Capaian
Realisasi publikasi karya tulis ilmiah pada jurnal terakreditasi tercapai
sesuai dengan target nya, yaitu 2 judul.
2.4 Faktor Penghambat
Bila dibandingkan jumlah judul penelitian yang dilakukan oleh dosen,
dengan jumlah publikasi yang dilakukan di jurnal terakreditasi masih
sekitar 8,33% dari seluruh judul penelitian. 91,67% judul penelitian
yang dilakukan oleh dosen Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang,
masih dipublikasikan melalui Jurnal Kesehatan Pangkalpinang.
2.5 Upaya Penyelesaian
- Sosialisasi informasi publikasi karya tulis ilmiah pada jurnal
nasioanl terakreditasi
Jika dilihat dari grafiknya, perbandingan capaian target tahun 2013 dengan
tahun 2017 dapat dilihat pada gambar 3.2.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 51
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Gambar 3.2 Perbandingan Capaian Sasaran Kinerja Melalui Riset Tenaga Pendidik Tahun
2013 s.d 2017
3. Kegiatan Pengabdian Masyarakat
3.1 Target
Target kegiatan pengabdian masyarakat pada tahun 2017 adalah
sebanyak 20 kegiatan.
3.2 Realisasi
Berdasarkan data dari Unit Penilitian dan Pengabdian Masyarakat,
realisasi kegiatan pengabdian masyarakat sebanyak 26 kegiatan.
3.3 Capaian
Capaian dari target 20 kegiatan pengabdian masyarakat tahun 2017
tercapai 26 kegiatan dengan persentase 130%.
Jumlah pengabdian masyarakat dapat dicapai dengan menggunakan
dana mandiri dan DIPA Anggaran 2017 Poltekkes Pangkalpinang
Gambar 3.3 memperlihatkan perbandingan capaian kegiatan
pengabdian masyarakat tahun 2013 sampai dengan tahun 2017.
0
5
10
15
20
25
30
2013 2014 2015 2016 2017
Penelitian Dosen
Publikasi Jurnal
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 52
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
Gambar 3.3 Perbandingan Capaian Sasaran Kinerja Meningkatkan Pengabdian Masyarakat
Tahun 2013 s.d 2017
0
20
40
2013 2014 2015 2016 2017
Perbandingan Kegiatan Pengabdian Masyarakat
PerbandinganKegiatanPengabdianMasyarakat
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 53
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
BAB IV
PENUTUP
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) tahun 2017 ini
disusun sebagai wujud pertanggungjawaban Politeknik Kesehatan Kemenkes
Pangkalpinang terhadap publik dan stakeholder serta bertujuan untuk melakukan
evaluasi terhadap program Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang tahun
2017 yang merupakan implementasi dari Garis Besar Program Kerja 2012 -2017
terutama yang dijadikan patokan adalah standar mutu dari masing-masing
pembantu direktur.
Dari hasil pengukuran kinerja Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang pada
tahun 2017 berdasarkan enam indikator utama terhadap target tahun 2017 adalah:
1. Persentase lulusan tepat waktu target 93% dengan realisasi sebesar 100%
(capaian 139%).
2. Persentase lulusan dengan IPK ≥ 2,75 target 97% dengan realisasi sebesar
99,29% (capaian 140%).
3. Persentase penyerapan lulusan di pasar kerja target 40% terealisasi sebesar
48,23% (capaian 120,58%)
4. Jumlah penelitian yang dilakukan target 20 penelitian, realisasi sebanyak 24
judul penelitian (capaian 120%)
5. Jumlah karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal terakreditasi target 2
realisasi sebanyak 2 judul (capaian 100%)
6. Jumlah kegiatan kepada masyarakat target 20 kebgiatan realisasi sebanyak
26 kegiatan (capaian 130%)
Dari hasil pengukuran indikator kinerja utama diatas, dapat disimpulkan bahwa
semua target indikator kinerja dapat direalisasikan dengan baik. Agar kinerja
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang lebih baik lagi untuk mencapaian Visi, Misi
dan Tujuannya, maka diperlukan rekomendasi atau saran membangun. Berikut
adalah rekomendasi dan saran untuk peningkatan kinerja Poltekkes Kemenkes
Pangkalpinang :
1. Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang tetap menjaga standar IPK kelulusan
mahasiswa sesuai dengan ketetapan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2017
P a g e | 54
Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang
2. Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang perlu memfasilitasi mahasiswa dan
alumni dalam persiapan memasuki dunia kerja dengan :
- Mengadakan kegiatan atau workshop pengenalan dunia kerja dan
kegiatan bursa kerja
- Menjalin kerjasama dengan institusi negeri dan swasta dalam hal
rekruitmen tenaga kesehatan untuk memberikan kesempatan kepada
lulusan memperoleh pekerjaan
3. Jumlah penelitian yang dilakukan dosen harus terus ditingkatkan baik
jumlah serta anggarannya sesuai dengan peraturan.
4. Melakukan audit mutu internal secara berkala, agar kualitas mutu layanan
di Poltekkes Kemenkes Pangkalpinang terus lebih baik.
5. Sinergi antar bagian baik program studi/bagian/unit sebagai pelaksana,
dengan perencana, dan tim audit (SPI) sehingga terjadi keselarasan dalam
mencapai akuntabilitas kinerja.
LAKIP Politeknik Kesehatan Kemenkes Pangkalpinang tahun 2017 dapat
dijadikan sebagai bahan evaluasi dan pertimbangan bagi para pengambil
kebijakan dalam upaya peningkatan dan pengembangan program serta kegiatan
dimasa datang. Kekurangan yang ada bukanlah sesuatu yang harus dianggap
sebagai kegagalan. Hal tersebut lebih merupakan tantangan bagi organisasi yang
belajar untuk terus memperbaiki diri secara terus menerus.