IN T RODUCCIÓN A L

DERECHO COLECTIVO

DEL T R ABAJO

(DERECHO SIN DICA L)

BEATRIZ AGRA VIFORCOSROBERTO FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

IN TRODUCCIÓN A L DERECHO COLECTIVO DEL TR ABAJO (DERECHO SIN DICA L)

©Beatriz Agra Viforcos©Roberto Fernández FernándezTodos los Derechos Reservados

Edita

EOLAS Ediciones

dirEctor Editorial

Raúl Sánchez Díez

consEjo Editor

Director

Javier Fernández-Costales MuñizCatedrático EU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad de León

Antonio Vicente Sempere NavarroCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad Rey Juan CarlosSocio Coordinador del Área Laboral de Gómez Acebo & Pombo

Juan José Fernández DomínguezCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad de León

Rodrigo Martín JiménezProfesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad Rey Juan CarlosConsejero Académico de Gómez Acebo & Pombo

Aurelia Álvarez RodríguezProfesora Titular de Derecho Internacional PrivadoUniversidad de León

Pedro Álvarez Sánchez de MovellánProfesor Titular de Derecho ProcesalUniversidad de León

Roberto Fernández FernándezProfesor Titular de Derecho de Trabajo y de la Seguridad SocialUniversidad de León

María Anunciación Trapero BarrealesProfesora Titular de Derecho PenalUniversidad de León

Gilberto Pérez del BlancoProfesor de Derecho ProcesalUniversidad Autónoma de Madrid

i.s.B.n. 9788415603030dEpósito lEgal: LE-1104/2012

disEño portada y rEalización

Graciela Fernández

imprEsión

PUBLIDISA

IN T RODUCCIÓN A L

DERECHO COLECTIVO

DEL T R ABAJO

(DERECHO SIN DICA L)

BEATRIZ AGRA VIFORCOSROBERTO FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

IN T RODUCCIÓN A L

DERECHO COLECTIVO

DEL T R ABAJO

(DERECHO SIN DICA L)

BEATRIZ AGRA VIFORCOSROBERTO FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

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PR IMER A PARTERELACIONES LABOR A LES COLECTIVASY DERECHO COLECTIVO DEL TR ABAJO

TEMA 1CONCEPTO Y PROTAGONISTAS DELDERECHO COLECTIVO DEL TRABAJOI. DERECHOCOLECTIVODELTRABAJOII. ACTORESDELASRELACIONESCOLECTIVASDETRABAJO

1. PARTESOCIALDELASRELACIONESCOLECTIVAS1.1. Lossindicatos1.2. Losrepresentantesdelostrabajadoresenlaempresa1.3. Lasasambleasdetrabajadores

2. PARTEECONÓMICADELASRELACIONESCOLECTIVAS. LASASOCIACIONESEMPRESARIALES

TEMA 2EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICALISMOI. NACIMIENTOYCONSAGRACIÓNDELASOCIACIONISMOOBREROII. EVOLUCIÓNDELSINDICALISMOENESPAÑA

1. LOSORÍGENES:ELSIGLOXIX2. PRIMERAPARTEDELSIGLOXX:HASTALAGUERRACIVIL3. ELPERÍODOFRANQUISTA4. LATRANSICIÓNDEMOCRÁTICAYELSINDICALISMO CONSTITUCIONAL

TEMA 3FUENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJOI. FUENTESINTERNACIONALESII. FUENTESPROCEDENTESDELAUNIÓNEUROPEAIII.FUENTESINTERNAS

1. LACONSTITUCIÓN2. LASLEYES3. LOSREGLAMENTOS4. LOSCONVENIOSCOLECTIVOSYELDIÁLOGOSOCIAL5. LAJURISPRUDENCIA6. LOSESTATUTOSDELASORGANIZACIONESSINDICALES YEMPRESARIALES

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SUMARIO

8

SEGU N DA PARTELA LIBERTAD SIN DICA L

TEMA 4LA LIBERTAD SINDICAL.NOCIONES BÁSICASI. FUNDAMENTONORMATIVO

1. LOSCONVENIOSDELAORGANIZACIÓNINTERNACIONAL DELTRABAJO

1.1. ElConvenionúmero87delaOIT(1948)1.2. ElConvenionúmero98delaOIT(1949)

2. LACONSTITUCIÓNESPAÑOLAYLALEYORGÁNICA DELIBERTADSINDICAL

II. CONTENIDOESENCIALYCONTENIDOADICIONAL DELALIBERTADSINDICAL

TEMA 5LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUALI. CONTENIDODELALIBERTADSINDICALINDIVIDUAL

1. FUNDACIÓNDESINDICATOS2. AFILIACIÓN3. ELECCIÓNDEREPRESENTANTES4. ACTIVIDADSINDICAL

II. TITULARESDELALIBERTADSINDICALINDIVIDUAL1. TRABAJADORESPORCUENTAAJENA2. FUNCIONARIOSPÚBLICOS3. OTROSCOLECTIVOS

TEMA 6LIBERTAD SINDICAL COLECTIVAI. DERECHOSBÁSICOSDELOSSINDICATOSII. GRADOSDEREPRESENTATIVIDADSINDICAL

1. SINDICATOSMÁSREPRESENTATIVOSENELESTADO1.1. Requisitos1.2. Privilegiosderivadosdelamayorrepresentatividad

2. SINDICATOSMÁSREPRESENTATIVOSEN LASCOMUNIDADESAUTÓNOMAS3. SINDICATOSCONREPRESENTATIVIDADEN UNÁMBITOTERRITORIALOFUNCIONALCONCRETO

III.LASREGLASDEREPRESENTATIVIDADAPLICABLES ALASASOCIACIONESEMPRESARIALES

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TEMA 7REPRESIÓN DE LAS CONDUCTAS ANTISINDICALESI. DELIMITACIÓNDELASCONDUCTASANTISINDICALESII. PACTOSYCLÁUSULASDESEGURIDADSINDICALIII.PROTECCIÓNDELALIBERTADSINDICAL

1. PROTECCIÓNESTATAL1.1. Frenteanormasoactosantisindicalesprocedentes delospoderespúblicos1.2. Frenteaactosdelempleador

2. PROTECCIÓNDISPENSADAPORLAORGANIZACIÓNINTERNACIONALDELTRABAJO

3. PROTECCIÓNDISPENSADAPORELTRIBUNALEUROPEO DEDERECHOSHUMANOS4. PROTECCIÓNDISPENSADAPORELTRIBUNALDEJUSTICIA DELAUNIÓNEUROPEA

TERCER A PARTEPARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓNDE LOS TR ABAJADORES EN LA EMPRESA

TEMA 8LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORESEN LA EMPRESAI. CARACTERIZACIÓNGENERALDELAPARTICIPACIÓN DELOSTRABAJADORESENLAEMPRESAII. FUNDAMENTOCONSTITUCIONALYLEGALDELDERECHO DEPARTICIPACIÓNIII.MODALIDADESDEPARTICIPACIÓN:DIRECTAEINDIRECTA

1. PARTICIPACIÓNDIRECTA.LAASAMBLEADETRABAJADORES2. PARTICIPACIÓNINDIRECTA.ELDOBLECANALDEREPRESENTACIÓN

2.1. Diferenciasentrerepresentaciónunitariaysindical2.2. Analogíasentrerepresentaciónunitariaysindical

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SUMARIO

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TEMA 9LA REPRESENTACIÓN UNITARIA.ÓRGANOS Y PROCEDIMIENTO ELECTORALI. ÓRGANOSDELAREPRESENTACIÓNUNITARIA: DELEGADOSDEPERSONALYCOMITÉSDEEMPRESAII. ELPROCEDIMIENTOELECTORAL

1. PROMOCIÓNDEELECCIONES2. DERECHODESUFRAGIOACTIVOYPASIVO3. LOSCOLEGIOSYLASMESASELECTORALES4. PLAZOSDELPROCEDIMIENTOELECTORAL5. CANDIDATURAS6. VOTACIÓN.ESPECIALREFERENCIAALVOTOPORCORREO7. ADJUDICACIÓNDERESULTADOSYREGISTRODELASACTAS

TEMA 10LA REPRESENTACIÓN UNITARIA.EL MANDATO REPRESENTATIVO YEL ESTATUS DE LOS REPRESENTANTESI. ELMANDATOREPRESENTATIVOII. COMPETENCIASDELOSREPRESENTANTESUNITARIOS

1. DERECHOSDEINFORMACIÓNPASIVAYACTIVA2. INFORMACIÓNALOSREPRESENTADOS3. VIGILANCIAYCONTROL4. OTRASCOMPETENCIAS

III.ELDEBERDESIGILOIV.REGLASDEFUNCIONAMIENTOV. GARANTÍASDELOSREPRESENTANTESUNITARIOS

TEMA 11LA REPRESENTACIÓN SINDICALI. LASSECCIONESSINDICALES

1. CONCEPTOYNATURALEZA2. CONSTITUCIÓN3. FUNCIONESYDERECHOS

II. LOSDELEGADOSSINDICALES1. TIPOLOGÍA2. DESIGNACIÓN3. GARANTÍAS4. COMPETENCIAS

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TEMA 12PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓNEN MATERIA PREVENTIVAI. PARTICIPACIÓNYREPRESENTACIÓNDELOSTRABAJADORES ENMATERIAPREVENTIVAII. REPRESENTACIÓNESPECIALIZADAENMATERIAPREVENTIVA: LOSDELEGADOSDEPREVENCIÓN

1. DESIGNACIÓNYNÚMERO2. ESTATUSDELOSDELEGADOS

III. ÓRGANODEPARTICIPACIÓNEQUILIBRADA:ELCOMITÉDESEGURIDADYSALUD1. ÁMBITODECONSTITUCIÓNYMIEMBROS2. RÉGIMENDEFUNCIONAMIENTOYMARCOCOMPETENCIAL

IV.INSTANCIASDEREPRESENTACIÓNYPARTICIPACIÓNPREVISTAS ENCONVENIOCOLECTIVO

CUARTA PARTELA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

TEMA 13CARACTERIZACIÓN GENERAL Y MODALIDADESDE NEGOCIACIÓN COLECTIVAI. FUNDAMENTOCONSTITUCIONALII. NEGOCIACIÓNCOLECTIVAESTATUTARIA. ELCONVENIOENELSISTEMADEFUENTES

1. CONCURRENCIANORMATIVA2. SUCESIÓNNORMATIVA

III.OTROSPRODUCTOSDELANEGOCIACIÓNCOLECTIVA1. CONVENIOSCOLECTIVOSEXTRAESTATUTARIOS2. PRODUCTOSDELANEGOCIACIÓNCOLECTIVADISTINTOSALCONVENIO

2.1. Acuerdosdeempresa2.2. Conveniosmarcoysobremateriasconcretas2.3.Otrosacuerdoscolectivos

TEMA 14EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO.CONCEPTO Y LEGITIMACIÓNI. CONCEPTOYCARACTERESII. CAPACIDADNEGOCIALYLEGITIMACIÓN

1. UNIDADESDENEGOCIACIÓN2. REGLASDELEGITIMACIÓNINICIAL

2.1. Negociacióncolectivaempresarialeinfraempresarial2.2. Negociacióncolectivasupraempresarial

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SUMARIO

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TEMA 15EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO.ÁMBITO DE APLICACIÓNI. ÁMBITOSDELCONVENIO

1. ÁMBITOSFUNCIONAL,TERRITORIALYPERSONAL2. ÁMBITOTEMPORAL

2.1. Elcumplimientodeltiempodevigenciapactado2.2. Finalizaciónanticipadadelavigencia

II. LÍMITESALADETERMINACIÓNDELÁMBITO. PROHIBICIÓNDECONCURRENCIADECONVENIOSIII.AMPLIACIÓNDELÁMBITODEAPLICACIÓNDELCONVENIO

1. ACUERDOSDEADHESIÓN2. ACTOSDEEXTENSIÓN

TEMA 16EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO. CONTENIDO, INTERPRETACIÓN Y PROCEDIMIENTO NEGOCIALI. ELCONTENIDODELCONVENIO

1. CONTENIDOMÍNIMO2. CONTENIDONORMATIVO3. CONTENIDOOBLIGACIONAL.ELDEBERDEPAZ

II. LAINTERPRETACIÓNYAPLICACIÓNDELCONVENIOIII.ELPROCEDIMIENTONEGOCIAL

1. PROMOCIÓNDELANEGOCIACIÓN2. DEBERDENEGOCIARDEBUENAFE3. COMISIÓNNEGOCIADORA

3.1. Integrantesylegitimaciónnegociadora3.2.Otrosintervinientes

4. ADOPCIÓNDEACUERDOSYCONCLUSIÓNDELANEGOCIACIÓN

QUINTA PARTELOS CONFLICTOS COLECTIVOS

TEMA 17EL CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO.CONCEPTO Y TIPOLOGÍA I. NORMATIVAVIGENTEII. CONCEPTOYTIPOLOGÍADELCONFLICTOCOLECTIVO

1. CONCEPTO2. TIPOLOGÍA

2.1. Conflictolaboralyconflictosocial2.2. Conflictocolectivofrenteacolectivoindividual2.3. Conflictosjurídicosydeintereses

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III.FORMASDEEXTERIORIZACIÓNDELCONFLICTOCOLECTIVO1. EXTERIORIZACIÓNDELCONFLICTOCONSUSPENSIÓNDELTRABAJO2. EXTERIORIZACIÓNDELCONFLICTOSINSUSPENSIÓNDELTRABAJO

TEMA 18EL DERECHO DE HUELGA.CONCEPTO, TITULARIDAD,PROTECCIÓN Y LÍMITESI. CONCEPTOYCLASESDEHUELGAII. CONTENIDODELDERECHODEHUELGAIII.TITULARIDADDELDERECHODEHUELGAIV.PROTECCIÓNDELDERECHODEHUELGAV. LÍMITESDELDERECHODEHUELGA

1. MANTENIMIENTODELOSSERVICIOSESENCIALESY FIJACIÓNDESERVICIOSMÍNIMOS2. ORDENPÚBLICOYSEGURIDADDELESTADO3. PROHIBICIÓNDEABUSOSYCOACCIONES

VI.HUELGASILÍCITAS1. HUELGASILEGALES2. HUELGASABUSIVAS

TEMA 19EL DERECHO DE HUELGA. EJERCICIO Y EFECTOSI. ELEJERCICIODELDERECHODEHUELGA

1. ELACUERDODEDECLARACIÓNDELAHUELGA2. COMUNICACIÓNDELACUERDO3. DESARROLLODELAHUELGA

3.1. Elcomitédehuelga3.2. Elestablecimientodeserviciosdeseguridadymantenimiento

4. TERMINACIÓNDELAHUELGAII. EFECTOSDELAHUELGA

1. EFECTOSDELAHUELGALEGAL2. EFECTOSDELAHUELGAILÍCITA

TEMA 20EL CIERRE PATRONALI. CONCEPTODECIERREPATRONALII. TIPOLOGÍAIII.FUNDAMENTOCONSTITUCIONALIV.CALIFICACIÓNDELCIERREPATRONAL

1. ELCIERRELÍCITO2. ELCIERREILÍCITO

V. DESARROLLOYFINALIZACIÓNDELCIERREPATRONALVI.EFECTOSDELCIERRE

SUMARIO

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TEMA 21LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIALDE CONFLICTOSI. LOSPROCEDIMIENTOSDESOLUCIÓNEXTRAJUDICIALDECONFLICTOSII. LASOLUCIÓNPROCEDENTEDELASPARTES.LANEGOCIACIÓNDIRECTA

1. ELCONVENIOCOLECTIVO2. LOSREPRESENTANTESDELOSTRABAJADORES

III.LASOLUCIÓNCONINTERVENCIÓNDETERCEROS1. PROCEDIMIENTOSANTELAADMINISTRACIÓNPÚBLICA2. ACUERDOSSOBRESOLUCIÓNEXTRAJUDICIALDECONFLICTOS

SEXTA PARTEDERECHOS COLECTIVOSEN LA ADMINISTR ACIÓN PÚBLICA

TEMA 22MARCO GENERAL Y FUENTES REGULADORASI. PLURALIDADDEREGÍMENESJURÍDICOSDELPERSONAL ALSERVICIODELAADMINISTRACIÓNII. FUENTESREGULADORASDELOSDERECHOSCOLECTIVOS DELOSEMPLEADOSPÚBLICOS

1. PERSONALLABORAL2. FUNCIONARIOS

2.1. Libertadsindical2.2. Huelga2.3. Negociacióncolectiva2.4. Representaciónunitariaysindical2.5. Soluciónextrajudicialdeconflictos

III.DERECHOSCOLECTIVOSRECONOCIDOSENELESTATUTOBÁSICO DELEMPLEADOPÚBLICO.MARCOGENERAL

TEMA 23REPRESENTACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOSI. REPRESENTACIÓNUNITARIA

1. UNIDADESELECTORALESYPROCEDIMIENTOELECTORAL2. ESTATUSDELOSREPRESENTANTES

II. REPRESENTACIÓNSINDICAL1. ÁMBITODECONSTITUCIÓN2. SECCIONESCONJUNTAS

III.REPRESENTACIÓNENMATERIAPREVENTIVAIV.LOSREGISTROSDEÓRGANOSDEREPRESENTACIÓN DELPERSONALALSERVICIODELASADMINISTRACIONESPÚBLICAS

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TEMA 24NEGOCIACIÓN COLECTIVADE LOS EMPLEADOS PÚBLICOSI. RASGOSBÁSICOSDELANEGOCIACIÓNCOLECTIVA ENLAFUNCIÓNPÚBLICAII. REGLASDECOMPOSICIÓNYFUNCIONAMIENTODELASMESASIII.NEGOCIACIÓNCONJUNTADETODOSLOSEMPLEADOSPÚBLICOS

1. MATERIASNEGOCIABLES2. COMPOSICIÓNDELASMESAS

IV.PRODUCTOSDELANEGOCIACIÓN1. EFICACIADEPACTOSYACUERDOS2. REGLASAPLICABLESAAMBOS

TEMA 25CONFLICTOS COLECTIVOSDE LOS EMPLEADOS PÚBLICOSI. LAHUELGADELOSEMPLEADOSPÚBLICOS

1. TITULARIDADDELDERECHODEHUELGA1.1. Interpretacionesdoctrinalesyjurisprudenciales1.2. Colectivosexcluidos

2. GARANTÍADEMANTENIMIENTODELOSSERVICIOS ESENCIALESPARALACOMUNIDAD

II. SOLUCIÓNEXTRAJUDICIALDECONFLICTOS1. SOLUCIÓNDEDESACUERDOSENLOSPROCESOS DENEGOCIACIÓNCOLECTIVA2. LAINTERPRETACIÓNDELOSPACTOSYLOSACUERDOS3. ELPAPELRESERVADOALASCOMISIONESPARITARIAS YDESEGUIMIENTO

CUESTIONARIOS

SUMARIO

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