“her Öğretmen rehberdir”
DESCRIPTION
ÖZEL BAHÇELİEVLER İHLAS ÇOK PROGRAMLI LİSESİ. “Her Öğretmen Rehberdir”. PDR Servisinin Temel Amaçları Öğrenciye kendini değerli hissettirmek Geleceğe hazırlanan gençlere yol göstermek Kendine güveni ve kendini ifade edebilmeyi aşılamak - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
“Her Öğretmen Rehberdir”
ÖZEL BAHÇELİEVLER
İHLAS ÇOK PROGRAMLI LİSESİ
PDR Servisinin
Temel Amaçları1) Öğrenciye kendini değerli hissettirmek
2) Geleceğe hazırlanan gençlere yol
göstermek
3) Kendine güveni ve kendini ifade
edebilmeyi aşılamak
4) Saymayı, sevmeyi ve güvenmeyi
öğretmek
Rehberlik Servisi Çalışmaları
1.Bireysel ve grup rehberlik faaliyetleri
2.Aile danışmanlık hizmetleri
3.Sınavlara hazırlık desteği
4.Yönlendirme hizmetleri
5.Motivasyon ve gelişim hizmetleri
6.Sosyal ve kültürel etkinlikler
Sınıf Rehberlik Faaliyetleri 1)Sınıf rehberlik planının hazırlanması
2)Sınıf dosyalarının hazırlanması
3)Rehberlik servisiyle sürekli diyalog
4)Velilerle bilgi alışverişi
5)Öğrencilerle sürekli iletişim
6)Sürekli gözlem
Sınıf öğretmeni oluşturacağı bir plan dahilinde,
sınıfındaki öğrencilerle ders başarısı, okula uyum,
öğretmen ve arkadaş ilişkileri, okulda uyulması
gereken kurallar vb. konularda görüşmeler yapar.
Bu kapsamda düzenlenecek toplantılarda Okul
Rehberlik Servisi ve İdareye öğrencileri hakkında
bilgi verir.
Gerekli önlemlerin alınması için tavsiyelerde
bulunur.
Sınıfındaki öğrencilerin gelişim
dosyalarının tutulmasında, rehberlik ve
psikolojik danışma hizmetleri servisiyle iş
birliği içinde çalışır.
Öğrencilerin girdiği yazılı ve deneme
sınavlarının sonuçlarını öğrencilerle
beraber değerlendirir ve başarıyı artırıcı
tavsiyelerde bulunur.
Sınıfındaki öğrencilerin gelişim
dosyalarının tutulmasında, rehberlik ve
psikolojik danışma hizmetleri servisiyle iş
birliği içinde çalışır.
Öğrencilerin girdiği yazılı ve deneme
sınavlarının sonuçlarını öğrencilerle
beraber değerlendirir ve başarıyı artırıcı
tavsiyelerde bulunur.
Öğrencilerinin ilgi, yetenek ve
akademik başarıları doğrultusunda alana
ve mesleğe yönelmelerinde yardımcı
olur.
Öğrencilerinin derse devam-
devamsızlık konularını takip eder ve okul
idaresine bu konuda rapor verir.
Öğrencilerin kılık-kıyafetlerinin düzenini
kontrol eder ve düzenler.
Öğrencilerin motivasyonunu ve
başarısını artırmak amacıyla sinema,gezi
vb. sosyal etkinlikler düzenler.
Bütün çabaların
ortak amacı !
İstemeyi Öğretmektirİstemek tanımayla başlar
Adanmakla devam eder
Başardıkça pekişir
ve size ait bir şey olur
İstemek başarmanın yarısıdır
Öğretme ve Öğrenme sürecinin temelinde
İLETİŞİM
vardır.
Öğretmenin
• Ne öğrettiği kadar, nasıl öğrettiği,
• Öğrencileriyle nasıl bir ilişki, iletişim
ve etkileşim içinde olduğu,
• Öğrencilerini ne ölçüde tanıdığı ve
onların beklentilerine ne derece yanıt
verebildiği
önemlidir.
Sınıf ortamındaki iletişim ve etkileşim
süreci
Sınıf ortamındaki iletişim ve etkileşim
süreci
Öğretmenin bütün bu
görevlerini iyi yapabilmesi
için, her şeyden önce etkili
bir lider olması gerekir.
İyi bir eğitimci,
İyi bir yönetici,
iyi bir psikolog,
iyi bir sosyolog,
iyi bir rehber,
insanı seven duyarlı iyi bir insan olması gerekir.
Öğretmen ne olmalı?Öğretmen ne olmalı?
İletişimin temelinde ilk izlenimlerin payı büyüktür.
İlk günler sınıfla bağınızın oluştuğu günlerdir.
Öğrenci problemleriyle ilgilenirken;
Görünenle ilgilenerek çözüm aramak çoğu zaman
yanıltıcıdır.
Her öğrencinize özel zaman ayırmaya ve onu özel
olarak tanımaya çalışın.
Öğrencinizi sakın küçümsemeyin !
Unutmayın ki sizler
Antrenör,
Onlar
takımınızdaki oyunculardır.
Sınıf ortamında hakimiyet hep sizde olmalıdır.
Sakın inisiyatifi öğrenciye kaptırmayın.
Tebessüm etmek ve karşıdakinin diliyle konuşmak sorunları çözer ?Tebessüm için 11 kas Somurtmak için
113 kas hareket ediyor.
Her öğrenciyi kapasitesine ve yeteneklerine göre teşvik etmek gerekir.
Fazlasını beklemek sizi Fazlasını beklemek sizi
de öğrenciyi de yıpratır. de öğrenciyi de yıpratır.
Çatlak sesler her zaman sorun olur ve sınıfla iletişim kurmanıza engel olur.
Bunlarla sınıf ortamından Bunlarla sınıf ortamından
ziyade ders dışında ilgilenin ziyade ders dışında ilgilenin
ve bize yönlendirin.ve bize yönlendirin.
Öğrenciler sizden isteklerde bulunurlar.
Ama her istekleri Ama her istekleri
masumiyet ve iyi niyetin masumiyet ve iyi niyetin
göstergesi olmayabilir !göstergesi olmayabilir !
Öğretmenlere Sınıf Yönetimi Disiplin
Konusunda Küçük Öneriler
Öğretmenlere Sınıf Yönetimi Disiplin
Konusunda Küçük Öneriler
Dersinize “arkanıza yaslanın, kollarınızı koyuşturun, beni dinleyin…”
gibi komutlarla başlamayınız.
Sınıfta oluşacak ufak tefek disiplin olaylarını şakaya dönüştürünüz.
(Eğlenceli durumlarda) öğrencilerle birlikte gülerseniz sınıfı kontrol
edemez hale gelmekten korkmayınız.
Sınıfta oluşacak disiplin problemleri sizi aşmadıkça başkalarına
duyurmayınız.
Derhal önlem alınması gereken durumlarda ya da sınıfta ders
yapmanız imkansızlaştığı hallerde idareye haber veriniz.
Bir öğrenciyi diğer öğrencilerin önünde uyarmayınız.
Suçluyu bulamadığınız zaman tüm sınıfı cezalandırmayınız.
Devam ....• Öğrencilerinizde kendi kendine disipline etme alışkanlığını geliştiriniz.
• Sınıfta öğrencilerin hiçbir soru sormaksızın itaatkar davranmalarının
arzu edilir bir şey olmadığını kabul biliniz.
• Dersinize zamanında girip çıkın; ne sizin öğrencinin, ne de öğrencinin
sizin zamanınızı alma hakkı olmadığını unutmayınız.
• Öğrencinize karşı asla sabrınızı yitirmeyiniz. Sınıfta disiplini bozan bir
davranış oluştuğunda tepkide bulunmadan önce bir az düşününüz.
Örneğin, içinizden 60’a kadar saymanız daha mantıklı davranmanız
için size gerekli zamanı sağlayacaktır.
• Her öğrencinin bireysel farklılıkları vardır. Hepsinden aynı seviye ve
tempoda çalışma beklemeyiniz.
• Sınıfta disiplin sağlamanız için çok sert olmanız gerekmez.
• Öğrencilerinizi yalnızca görmeyin, aynı zamanda onları dinleyiniz.
• Disiplin problemlerine mani olmak onları düzeltmekten daha kolaydır.
‘Koşanın önüne engel
koymamak ,koşmayanı
iteklemek temel
prensiptir.”
Emanet edilene, emanetçi
gözüyle bakarak onu kendinden
çok
sakınmayı görev biliriz.
ÖZEL BAHÇELİEVLER İHLAS ÇOK PROGRAMLI LİSESİ
Rehberlik Servisi
İletişim:0212 639 68 70 Dahili 221
Psk.Dan. Şaban YILMAZ
Teşekkür ederim.
2006 EYLÜL