från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

37
Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt Kunskap, synpunkter och erfarenheter från processutvärderingen

Upload: fredrica-justin

Post on 31-Dec-2015

31 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt. Kunskap, synpunkter och erfarenheter från processutvärderingen. Processutvärderingen …. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Kunskap, synpunkter och erfarenheter från processutvärderingen

Page 2: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Processutvärderingen …

”Processutvärderarens roll är främst att följa och kritiskt granska projektet samt att ge underlag för styrning och ledning i riktning mot önskade resultat och effekter…”

Page 3: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Prioriterade teman

Sam-verkan

Projekt-kvalitet

Lärande-struktur

Målgrupps-medverkan

System-påverkan

Metoder, verktyg, modeller

Page 4: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Drop-outs – i teori och praktik

• Drop-outs och Early school leaving (ESL)… två olika begrepp, kräver olika insatser

• EU-målet: att minska andelen unga mellan 18-24 år som av vilken anledning som helst avslutat studier ’för tidigt’ (iaf gymnasiet) till max 10 procent…

Page 5: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

– Oerhörda/oväntade skillnader inom EU-länderna

– Dock stora framgångar under de två-tre senaste åren (de ’sämsta’ länderna står för största förändringen)

– Fokus på ’kostnader’ och konsekvenser både för individer och samhälle, t ex EENEE-rapport, dec 13*

– Forskningsområde som växer – kunskaper/exempel för kommuner som vill praktisk och konkret handling!

– Svängning från individ- till systemfokus, från ett tidigt ’blame the child/family’ till att hantera systembehov

Läget i Europa (EU)…

*European Expert Network on Economics of Education: ’The costs of Early school leaving in EU’

Page 6: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

…och Sverige

• Ungdomar som inte påbörjar gymnasiet, ca 2 procent av de elever som avslutat år 9

• Ungdomar som inte är behöriga till ett nationellt program, cirka 12 procent

• Ungdomar som avbryter en gymnasieutbildning, cirka 8 procent av samtliga elever

• 23 procent av alla elever som påbörjat gymnasiet saknar slutbetyg sju år efter påbörjad utbildning

Page 7: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

1. Mobbning, socialt utanförskap2. Brist på pedagogiskt stöd i skolan3. Vuxna som inte bryr sig4. Dåligt bemötande i skolan5. Bristfälligt pedagogiskt stöd i skolan efter en långvarig frånvaro (på grund av sjukdom eller missbruk)6. Behov av mer praktik och mindre teori7. Stökig skolmiljö8. Fel programval9. Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som inte upptäcks under utbildningen10. Dåliga hemförhållanden

*Temagruppen Unga

Page 8: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

• Lärare och andra vuxna som bryr sig och inte blundar för problemen

• Tillräckligt pedagogiskt stöd, mindre klasser, individuellt anpassade studieplaner

• Mer praktik – mindre teori, flexibla tider och scheman

*Temagruppen Unga

Page 9: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

DROP-OUTSVad handlar det om- egentligen?

Page 10: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

PROBLEM I SKOLAN

BRIST PÅ MOTIVATION,

ENGAGEMANG

BRIST PÅ MÖJLIGHETER,

RESURSER

Hönan och ägget…?

Brist på kvalifikationerInget tillträde till utbildning

Avhopp från utbildningFelval, mismatch utb/aktivitet

Stängd dörr till arbetsmarknadenBrist på efterfrågan på arb kraft

Svagt/inget samhällsengagemang

Page 11: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Systemiska faktorer på makronivån

Praxis, tillämpning

Strukturer, resurserSkol-/utb faktorer

Individuella, sociala faktorer

Beteende

Bakgrund

Skolprestation

EngagemangAkademiskt

Socialt

Tidigare erfarenheter

Psykisk, fysisk hälsa

Familj

Struktur

Förhållningssätt

Kultur

Resurser

Avvikande beteende

Page 12: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Skola, utbildningssystem och andra offentliga

verksamheter ÄR viktiga delar…

…men samarbetet

med familjer och föräldrar är en mycket viktig och ofta efter-satt resurs…

…för att kunna stötta elever och unga att lyckas med skolan och

övergången till arbetslivet

Att hoppa av skolan är alltså knappast ett beslut som kommer över en natt. Ofta är beslutet ett resultat av en

längre process och av flera olika orsaker…

Page 13: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

INSATSER PÅ STRATEGISK NIVÅ

Koordinering av policies, mål och insatser Statistik kring frånvaro och avhopp (system)

FÖREBYGGANDE STRATEGIER

ÅTERFÖRANDE STRATEGIER

System- och strukturella insatser (lärarfortbildning, utv av läroplaner och pedagogik, utveckling av vägledning, modeller för föräldra- och organisatorisk samverkan,

hantering av/system för övergångar mellan stadier mm

Riktade insatser, t ex mot särskilda områden och eller grupper, mentorskap, extrastöd till barn/familjer, system

för tidig upptäckt (EWS), fritidsaktiviteter (både i och utanför skolan), elevmedverkan/-demokrati, piloter (test)

Övergångsklasser

Stödfunktioner (holistiska, med

multikompetens) för unga i riskzonen

Second chance-skolor

Validering av icke formell och

informell kompetens

Praktikmöjligheter (yrkes- och

arbetsplatsbaserad)

Page 14: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

• Nationella nivån:– sätta nat målsättningar– ge direktiv och resurser– följa upp, utvärdera, sprida

• Regionala nivån:– sätta reg målsättningar– samordna, mäta, stötta

• Lokala nivån:– sätta lokala målsättningar– testa idéer och innovationer– utveckla lokala modeller

System för flernivåsamverkan..?

Page 15: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Källor/forskning (exempel)• Baseline rapport: http://urbact.eu/fileadmin/Projects/PREVENT/outputs_media/Prevent_baseline_study_Web_01.pdf

• Preventprojektet (föräldramedverkan): http://urbact.eu/en/projects/active-inclusion/prevent/homepage/

• European Commission Thematic Working Group on ESL (slutrapporten mm): http://ec.europa.eu/education/policy/strategic-framework/expert-groups_en.htm#schools

• EENEE’s rapport om kostnader (sök efter Analytical report no 17): http://www.eenee.de/eeneeHome/EENEE/Analytical-Reports.html

Page 16: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

PRESENTATION AV INNEHÅLL OCH SLUTSATSER I DELRAPPORT 2

Processutvärdering av projektet Plug In

Page 17: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Plug In

Sveriges största ESF-finansierade projekt med en hög innovativ ambition på alla nivåer och i alla led

Page 18: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Resultat – några utgångpunkter

Vad är resultat?• Mått på effektivitet• Förändrade beteenden • Hänsyn till innovationer

Viktigt inte dra allt för generella slutsatser utifrån enbart ett perspektiv - mycket som kan ligga bakom en förändring!

www.europeanminds.com

Page 19: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Omfattande datainsamlingKvantitativa data:• Fem enkäter riktade till olika nivåer - Nationell styr/ledningsgrupp,

Regionala styr/Lokala styr/ledningsgrupper, Regionala projektledarna i respektive region, Lokala verkstäder

Kvalitativa data:• Intervjuer• Löpande utvärderingsaktiviteter• Workshops och seminarier• Omvärldsbevakning och litteraturstudier

www.europeanminds.com

Page 20: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Resultat• En annorlunda projektarkitektur får effekter…

o Horisontellt och vertikalto Positivt exempel för fortsatta satsningar på olika nivåer och

områden (början på en möjlig modell för framtida samordning?)

• Frågan om drop-outs finns på agendan och börjar ta fäste. Ex RUS, RUP

• Många ungdomar har fått bättre möjligheter:o Ökad identifiering - arbetet med KIA en succé som skapar

försprångo En mer utvecklad verktygslåda för aktörer som arbetar med

frågano Ökad samverkan kring sakfrågan vertikalt och horisontelltwww.europeanminds.com

Page 21: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Region Västerbotten

www.europeanminds.com

Omtag: Från regional utgångspunkt till lokal med regionala inslag; vad vann/förlorade man egentligen? Höga ambitioner vs realism/utfall? Lärande?

Plug Ins verksamhet bedöms som innovativ och mervärdesskapande: Både styrgrupper och de som arbetar i verkstäderna tycker så (dock många gånger samma personer – betyder detta något?)

Plug In bedöms skapa snabba resultat: Många av verkstäderna har dock pågått under en kort tid och man bedömer att det på olika sätt är för tidigt att uttala sig om generella resultat. De exempel som man lyfter fram visar dock på att arbetet redan ger resultat på lokal nivå, t ex vad gäller effekter hos målgruppen och samverkan: • Att personer som hoppat av skolan vill återvända• Mindre frånvaro/ökad närvaro och förbättrade skolresultat• Ökad samverkan mellan relevanta aktörer på kommunal nivå och mellan

kommunerna inom Plug In

Page 22: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Region Västerbotten

www.europeanminds.com

Stor tilltro till projektets möjligheter att leda till implementering av nya arbetssätt: Man bedömer att det viktigaste för att lyckas med detta är att påverka politiker i rätt riktning…

Utmaningar:• Hur kan man arbeta med strategisk påverkan i projektets olika nivåer? Hur

kan man involvera relevanta aktörer i detta arbete? Vad har styrgrupper på lokal och regional nivå för roll i detta? (styrgruppernas funktionalitet lite svåra att bedöma - vad betyder detta?)

• Behöver verkstäderna/lokala nivån ’samla’ ytterligare bevis (argument)?

Page 23: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Reflektioner• Beställarrollen: Upphandlat projekt. Vad ville ESF testa/åstadkomma? Vilka svar har man

fått?

• Flernivåprojekt: Modell för framtida satsningar?

• Projektlogik: Finns det olikheter i projektlogiken på de olika nivåerna? Hur påverkar detta i så fall?

• Pluginnovation: Hur har processen från innovation till funktion och implementering fungerat? Hur kan applikationen göra bäst nytta?

• Varför är det enklare att jobba med tillgänglighet än jämställdhetsintegrering?

• Skulle ökad elev- och föräldramedverkan bidragit till bättre projektkvalitet?

• Hur berikar transnationaliteten projektet?www.europeanminds.com

Page 24: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Fortsatta utmaningar• Identifiera, verifiera och kommunicera olika former av resultat

(vad är ’viktiga’ resultat? Vem beslutar vad som är viktigt?)

• Beskriva verktyg, metoder och modeller, dess funktion, värde, nytta

• Tydligt fokus på implementering (vad) men svårigheter att beskriva och genomföra implementeringsidén på lokal och regional nivå (hur)

• Tillgänglighet och jämställdhet – intressant/viktigt eller ESF-krav..?

www.europeanminds.com

Page 25: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Implementering

Att omsätta projektresultat till utveckling i ’riktiga’ verksamheter

Page 26: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Feltänk…?

• Hur tänker vi på implementering?– nåt som sker i senare delen av projektet..?– nåt som ska hanteras av projektet?– nåt vi är ’tvungna’ att göra (finansiärens krav)

• Jmf engelsk projektterminologi– ’project implementation’ = genomförandefasen…

Page 27: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Feltänk 2…

• När projektet är slut går allt tillbaks till det ’normala’…

• Pengarna styr, at the end of the day handlar det alltid om resurser…

• Få se nu, vad var det projektet handlade om..?

Page 28: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Ansvars- /ägarförhållanden?• Projektet ansvarar för att utarbeta resultat…• …men vem/vilka ansvarar för att se till att de

överförs i ordinarie verksamheter/arbete..?

• Projektet (t ex ESF-finansierade) har ofta bra stöd i att utveckla bra projekt och relevanta resultat – men hur ser det ut bland impl ansv?

Page 29: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Implementeringssamspelet

PROJEKTET

LINJE / PARTNERSKAP / INTRESSENTER

Page 30: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

April, 2009: Rapporten “An Agenda for a Reformed Cohesion Policy” på begäran av Kommissionären for DG Regio, D Hübner

“The most evident weaknesses which indicate the need for reform of cohesion policy are:

– A remarkable lack of political and policy debate on results in terms of the well-being of people, at both local and EU level, most of the attention being focused on financial absorption and irregularities.”

Page 31: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Förslag till regelverk från PARLAMENTET och RÅDET om allmänna villkor för Strukturfonderna

“…Simplification of policy delivery, focus on results and increased use of conditiona-lity are among the major hallmarks of the next set of programmes….”

31

Page 32: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Nya utgångspunkter – nya utmaningar• ”New public management” – off sektor som verkstad

– Thyra Franks exempel, Maciej Zarembas artikelserie/bok– mål översätts till en övning i att mäta insatser (kvantitativa)– gäller även EU; programmyndigheter prioriterar annat än resultat– sens moral: ”…vi gjorde allt rätt, men patienten dog…”

• ”Transitions” – behov av systemutveckling, övergångar– vi lever i en tid där de historiska fundamenten för det moderna samhället

(tillväxt, effektivitet, specialisering, optimering) befinner sig i slutet av sin livscykel, när oförutsägbar och (allt oftare) chockartad förändring verkar oundviklig och när de kriser vi nu ser förtydligar behovet av systemskiften (t ex sociala innovationer, strukturförändring)

Page 33: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Hur kan vi säkerställa kvalitet (1)?

• Projekten– tydlig projektstrategi– projektmodell– projektkultur– projekt- och projektledningskompetens

Page 34: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Hur kan vi säkerställa kvalitet (2)?• Implementerings-/ägar- och ledningsansvar

– Upprätta ’övergångsarenor’, dela problemdefinitioner och visioner

– Utveckla gemensamma bilder, koalitioner och övergångsagendor

– Mobilisera ’rätt’ aktörer för att utföra projekt och experiment (t ex att garantera att målgruppen är med)

– Motivera, utvärdera och främja lärande – 360 grader

Page 35: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Exemplet ’goda exempel’…

• när pengarna är slut och situationen är desperat (”burning platform” scenario)

• när politikerna kräver att implementering ska ske

• när offentligt anställda befinner sig i en så turbulent förändringsprocess att man för att komma vidare själv önskar hitta och använda sig av goda exempel

Page 36: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

1. ”Gnista”

2. Förslag

3. Prototyper

4. Uthållighet5. Skalning

6. Systemförändring

Behovet av sociala innovationer – vår chans?

Modellen utvecklad utifrån Young Foundation

En medveten strategi med ett utvecklat kontinuerligt

hanteringssystem

Medvetet ledarskap, vilja att lära, att involvera alla medborgare för att skapa gemensam, önskad, hållbar

utveckling

Nya förutsättningarNya idéer

Nya aktörer

Co-creation /Co-production

Nya tjänster och sätt att leverera dem

Smart finansiering

Nya förutsättningar

Co-creation /

Co-production

Co productionNya förutsättningar

Nya idéer

Nya aktörer

Nya förutsättningar

Nya tjänster och sätt att leverera dem

Page 37: Från goda projektresultat till förändrade arbetssätt

Tack för mig och LYCKA TILL!

Ulf Hä[email protected]

070-6645478www.europeanminds.com