evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.evropsko...
TRANSCRIPT
![Page 1: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/1.jpg)
Evropsko radno pravo
![Page 2: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/2.jpg)
1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla
2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije
3.1.Individualno radno pravo EU 3.2.Kolektivno radno pravo EU
![Page 3: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/3.jpg)
1. Univerzalni i regionalni međunarodni izvori:
-za radno pravo BiH najznačajniji:
-konvencije i preporuke MOR-a i akti UN,
-primarni i sekundarni izvori prava Evropske unije, te
-akti Vijeća Evrope,
2.Bilateralni i multilateralni međudržavni ugovori o zapošljavanju (Slovenija, Srbija, Katar....)
![Page 4: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/4.jpg)
A) Univerzalno i B) Regionalno; Skup materijalno-pravnih i formalno- pravnih normi koje se donose na međunarodnom nivou;
Segment nacionalnog radnog prava koji se vezuje za izvore međunarodnog porijekla u pogledu:
a) sadržaja i b) procesnih pravila koja se odnose na njihovo usvajanje i implementaciju.
![Page 5: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/5.jpg)
Konvencije i preporuke MOR-a
Odgovarajući instrumenti UN
![Page 6: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/6.jpg)
Teritorijalni domen važenja ograničava na određeni geopolitički prostor posebno razvijeno u Evropi,
ali i: SAD:Organizacija američkih država(osn.1948)
Africi:Organizacija afričkog jedinstva(osn.1963)
Bliski istok:Arapska organizacija rada(osn.1965)
![Page 7: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/7.jpg)
Radno pravo Vijeća Evrope-pravne norme i pravila koja se donose u
okviru Vijeća Evrope
(konvencijsko radno i socijalno pravo)
Radno i socijalno pravo Evropske unije-prvna pravila koja se donose
u pravnom sistemu EU
Radno i socijalno pravo/zakonodavstvo država na tlu Evrope
![Page 8: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/8.jpg)
2.1.Radno pravo Vijeća Evrope-konvencijsko radno pravo
Pravne norme i pravila koja se donose u okviru Vijeća Evrope
Izvori:
Evropska konvencija o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda,
Evropska socijalna povelja,
Evropski kodeks o socijalnoj sigurnosti,
Evropska konvencija o socijalnoj sigurnosti,
Evropska konvencija o pravnom statusu radnika migranata
.......
![Page 9: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/9.jpg)
2.1.Radno pravo u izvorima Vijeća Evrope
Osnovna karakteristika neposredno ili posredno pružanje sudske zaštite prava sadržanih u izvorima nekomunitarnog radnog prava
Direktna zaštita se pruža u odnosu na dva prava sadržana u Evropskoj konvenciji o ljudskim pravima i slobodama:
- čl.4. Zabrana prinudnog i ropskog rada - čl.11.Sloboda sindikalnog udruživanja Od posebnog značaja za radne i socijalne odnose načelo nediskriminacije čl.14
![Page 10: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/10.jpg)
Evropska socijalna povelja
Evropska socijalna povelja je temeljni dokument Vijeća Europe na području socijalnih prava.
Oslonom na njenu preambulu, ova Povelja je pandan Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda iz 1950. godine.
Evropska socijalna povelja potpisana je u Torinu 1961. godine, a stupila je na snagu 1965. godine. Povelja iz 1961 sadrži 19 načela i socijalnih prava.
![Page 11: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/11.jpg)
Revidirana Evropska socijalna povelja
Godine 1996. usvojena je izmijenjena/revidirana Europska socijalna povelja.
Revidirana Europska socijalna povelja se (popularno) smatra svojevrsnim “Socijalnim ustavom” Vijeća Evrope.
Revidirana Evropska socijalna povelja sadrži 31 načelo kojim se garantiraju socijalna prava,a stupila je na snagu 1999.godine.
![Page 12: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/12.jpg)
Važno
Evropska socijalna povelja ostavlja određenu slobodu državama članica Vijeća Evrope da prilikom ratifikacije izaberu načela i socijalna prava koja će ih pravno obavezivati.
Načela kojima se garantiraju socijalna prava u Evropskoj socijalnoj povolji, moguće je sistematizirati:
-obavezujuća i neobavezujuća; -obzirom na oblasti: zdravstvo, obrazovanje, stanovanje,
socijalna zaštita, zapošljavanje i rad, pravna i socijalna zaštita,kretanje osoba,zabrana i suzbijanje diskriminacije;
-obzirom na personalno djelovanje (prava: radnika, svih pojedinaca/stanovništva, posebnih kategorija pojedinaca/stanovnika)
![Page 13: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/13.jpg)
Važno
Države koje vrše ratifikaciju Evropske socijalne povelje, imaju obavezu da izaberu najmanje šest od devet načela/socijalnih prava koja su proglašena temeljnim/osnovnim:
1. Pravo na rad (član 1) 2. Pravo na organiziranje (član 5) 3. Pravo na kolektivno pregovaranje(član 6) 4. Pravo djece i mladih na zaštitu(član 7) 5. Pravo na socijalnu zaštitu(član 12) st.1-2 6. Pravo na socijalnu i medicinsku pomoć(član 13),st.1-3 7. Pravo porodice na socijalnu, pravnu i ekonomsku zaštitu(član 16) 8. Pravo radnika-migranata i njihovih porodica na zaštitu i pomoć (član 19) 9. Pravo na jednake mogućnosti i jednak tretman u pitanjima
zapošljavanja i zanimanja bez diskriminacije na osnovu spola (član 20)
![Page 14: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/14.jpg)
Važno
Bosna i Hercegovina je revidiranu Evropsku socijalnu povelju ratificirala 7. oktobra 2008., a na snagu je stupila 1. decembra 2008.godine.
Bosna i Hercegovina se shodno Dijelu III član 1 stav.1. tač. c) revidirane Evropske socijalne povelje obavezala na primjenu slijedećih odredbi:
Član 1.-pravo na rad –u cijelosti
Član 2.-pravo na pravične uvjete rada–u cijelosti
Član 4.-pravo na pravičnu naknadu-st.3.
Član 5.-pravo na organizovanje-u cjelosti
Član 6.-pravo na kolektivno pregovaranje-u cjelosti
![Page 15: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/15.jpg)
Član 7.-pravo djece i maladih na zaštitu-u cjelosti
Član 8.-pravo zaposlenih žena na porodiljsku zaštitu –u cjelosti
Član 9.-pravo na stručno usmjeravanje –u cijelosti
Član 11.-pravo na zdravstvenu zaštitu–u cijelosti
Član 12.-pravo na socijalnu zaštitu-stav 1. i 2.
Član 13.-pravo na socijalnu i medicinsku pomoć-stavi:1,2,i 3.
Član 14.-pravo na korištenje službi socijalne zaštite-u cjelosti
Član 16.-pravo porodice na socijalnu, pravnu i ekonomosku zaštitu-u cjelosti
Član 17.-pravo djece i mladih na socijalnu,pravnu i ekonomsu zaštitu –u cjelosti
![Page 16: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/16.jpg)
Član 20.-pravo na jednake mogućnosti i jednak tretman u pitanjima zapošljavanja i zanimanja bez
diskriminacije na osnovu spola–u cijelosti
Član 21.-pravo na informiranje i konsultiranje –u cijelosti
Član 22.-pravo na učešće u određivanju i unapređivanju uvjeta rada i radnog okruženja-u cjelosti
Član 23.-pravo starih osoba na socijalnu zaštitu –u cijelosti
Član 28.-pravo predstavnika radnika na zaštitu u preduzeću i dodjeljivanje adekvatnih sredstava-u cjelosti
![Page 17: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/17.jpg)
3.Evropska unija (kratica EU)
Jedinstvena međuvladina i nadnacionalna zajednica evropskih država, nastala kao rezultat procesa suradnje i integracije koji je započeo 1951 godine između šest država (Belgije, Francuske, Njemačke, Italije, Luksemburga i Nizozemske).
Evropska unija formalno je uspostavljena 1. 01. 1993. godine, stupanjem na snagu Ugovora o Evropskoj uniji (poznatiji kao Ugovor iz Maastrichta).
Evropska unija danas(novembar 2018) broji 28(27) država članica.
Prostire se na 4.325.675 km², a broji oko 500 milijona stanovnika.
![Page 18: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/18.jpg)
Osnivači Nove ideje za trajan mir i prosperitet…
Konrad Adenauer
Robert Schuman
Winston
Churchill
Alcide De Gasperi
Jean Monnet
![Page 19: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/19.jpg)
Simboli Evropske unije
Evropska zastava
Evropska himna
Dan Evrope, 9. maj
Moto: ujedinjeni u različitosti
![Page 20: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/20.jpg)
države članice Evropske unije
![Page 21: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/21.jpg)
Broj stanovnika u milijonima
508
1343
127 143 314
EU Japan Rusija SAD
1205
Indija
![Page 22: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/22.jpg)
naziva se uobičajeno ”tekovinama (stečevina) EU/Zajednice”-
acquis communautaire . Pravni poredak koji stvaraju organi EU/ zajednica.
Sui generis pravni poredak različit od međunarodnog pravnog poretka, koji je integriran u pravne poretke država članica.
![Page 23: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/23.jpg)
Originerni-primarni
Sekundarni-derivativni
Pisani
Nepisani/opća pravna načela EU prava/
Sudski precedenti/praksa Suda pravde
Evropski kolektivni ugovori o radu
![Page 24: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/24.jpg)
Načelo slobodnog kretanja radnika/osoba
Načelo jednakog tretmana muškarca i žene
Načela supsidijarnosti i srazmjernosti
Načelo superiornosti i autonomije
Načelo tripartizma
![Page 25: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/25.jpg)
Univerzalno-regionalno Ciljevi (U:trajni mir moguć je samo na osnovu socijalne pravde; R/EP:podsticanje zaposlenosti,poboljšanje uvjeta života i rada,ogovarajuća socijalna zaštita(socijalna kohezija) dijalog između socijalnih partnera,razvoj ljudskih resursa)
Cjelovitost-partikularnost Sadržina Uloga socijalnih partnera i tripartizam Adresati Implementacija
![Page 26: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/26.jpg)
Partikularnost: usmjerenost na ograničena pitanja radnog i socijalnog prava, nesimetričnost, nepotpunost u odnosu na nacionalna
zakonodavstva
Sloboda kretanja radnika (kretanje radnika i članova njihovih porodica; koordinacija sistema socijalne sigurnosti)
Socijalna politika (omogućavanje socijalnog razvoja i sprečavanje socijalnog dampinga; zaštita zdravlja i sigurnosti na radu, osiguranje adekvatnih radnih uvjeta : radno vrijeme, kolektivni otkazi, transfer preduzeća, participacija..)
Koordinacija ekonomske politike i politike zapošljavanja
Suzbijanja diskriminacije
![Page 27: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/27.jpg)
Hard law: radni uvjeti , suzbijanje diskriminacije (sekundarno zakonodavstvo)
Soft law: usklađivanje ekonomske politike s politikom zapošljavanja i socijalnog razvoja
![Page 28: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/28.jpg)
Hard law:
I područje rada : prije svega (1) direktive s ciljem „minimalne harmonizacije“ te (2) uredbe/pravila : sloboda kretanja;
II područje socijalne sigurnosti: koordinacija sistema socijalne sigurnosti/jednako postupanje na osnovu spola;
Evropski socijalni dijalog (sporazumi kroz direktive i nacionalni sistem kolektivnog
pregovaranja)
![Page 29: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/29.jpg)
Soft law:
I područje zapošljavanja i socijalne politike: prije svega (1) Smjernice politike zapošljavanja upućene svim državama članicama“ te (2)preporuke za države koje se ne pridržavaju Smjernica
II otvoreni metod koordinacije: usvajanje najboljih praksa te postizanje većeg stepena približavanja država članica u ostvarivanju ciljeva EU
![Page 30: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/30.jpg)
1.Izvor u kreiranju socijalne politike EU : (čl.151 UFEU:...imajući na umu temeljna socijalna prava poput onih određenih u Evropskoj socijalnoj povelji ...) 2.Povelja EU o temeljnim pravima ima istu pravnu snagu kao Ugovori. Prva iz Povelje o temeljnim pravima trebaju biti tumačena u skladu sa Evropskom konvencijom za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda obzirom da prava koja su zajamčena Evropskom konvencijom za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda a koja proizlaze iz ustavnih tradicija zajedničkih državama članicama, čine opća načela prava Unije (čl.6 UEU). 3.Evropski sud za ljudska prava i Evropski sud EU: uvažavanje i poštovanje argumenata iznesenih u presudama.
![Page 31: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/31.jpg)
4.Prava iz Povelje EU se primjenjuju samo u području nadležnosti EU, te je za zaštitu temeljnih ljudskih prava i dalje važno pravo Vijeća Evrope-Evropski sud za ljudska prava (ESLJP), 5.Izvori Vijeće Evrope-instrumenti harmonizacije i koordinacije međusobnog povezivanja prava država članica (konvencije:EKZLJP, ESP, Evropski zakonik o socijalnoj sigurnosti, Evropska konvencija o socijalnoj i zdravstvenoj pomoći, Evropska konvencija o socijalnoj sigurnosti..;
![Page 32: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/32.jpg)
Vremenski period Izvor
1957-1974 Rimski ugovor Program socijalne akcije
1974-1986 Jedinstveni Evropski akt
1987-1992 Ugovor iz Maastrichta
1993-1997 Ugovor iz Amsterdama
1999-2001 Ugovor iz Nice Povelja o temeljnim pravima EU
2003-2007 2009-sada
Ugovor i Lisabona *******
![Page 33: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/33.jpg)
Lisabonski ugovor-
Reformski ugovor(2007)
2009
Ugovor o Evropskoj uniji
Ugovor o funkcioniranju
Evropske unije
![Page 34: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/34.jpg)
2003-2007-2009-sada
EU stabilan, održiv i uključiv
rast Ugovor iz Lisabona: Ugovor kojim se mijenja i dopunjava Ugovor o Evropskoj uniji i Ugovor o osnivanju Evropske zajednice (2007-2009) EU dobiva pravnu osobnost, nema više „stupova“-dva ugovora:UEU i UFEU;Povelja temeljnih prava –ima snagu kao Ugovori Nova stategija: Evropa 2020
Dioba nadležnosti: 1.Isključive nadležnosti EU 2.Konkurentne(podjeljene) nadležnosti EU i država članica 3.Komplementarne nadležnosti EU i država članica Prioriteti EU: stalan, održiv i uključiv rast, naglašen koncept fleksigurnosti, mobilnosti radne snage, cjeloživotnog učenja, jačanje socijalnog dijaloga, razvoj održivih sistema socijalne sigurnosti i poreskog osiguranja
![Page 35: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/35.jpg)
Oblast radnih i socijalnih odnosa –podjeljena nadležnost EU i država članica;
EU u pravilu koristi direktive“minimalne harmonizacije“;
Posebna obaveza vezana za usklađivanje ekonomske politike, politike zapošljavanja te mogućnost usklađivanja socijalnih politika;
![Page 36: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/36.jpg)
Individualno
Kolektivno
![Page 37: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/37.jpg)
Najrazvijeniji dio radnog prava EU;
Određena pitanja, još uvjek,isključena iz nadležnosti organa EU,odnosno nisu predmet reguliranja sekundarnim zakonodavstvom.
To su :
-pitanje zarade i drugih materijalnih davanja;
-odsustva sa rada;
-disciplinske odgovornosti i odgovornosti za štetu;
- otkaza ugovora o radu.
![Page 38: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/38.jpg)
Sloboda kretanja, nastanjivanja i boravka –nacionalni tretman svakom građaninu EU
Materija zapošljavanja i fleksibilnih oblika zapošljavanja uz načelo zabrane diskriminacije(prihvatanje stvarno učinjene ponude zaposlenja)
Uvjeti rada –zaštita zdravlja i bezbjednosti na radu
Kompleks pitanja reorganizacije poslodavaca i prava zaposlenih (stabilnost zaposlenja)
![Page 39: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/39.jpg)
Eurostat : 6 miliona radnika i članova njihovih porodica borave na području druge države;
EU pojam radnika; Uvjeti za sticanje slobode kretanja radnika:državljanstvo i profesionalna aktivnost ekonomskog karaktera.
![Page 40: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/40.jpg)
Pravo na prihvatanje stvarno učinjene ponude zaposlenja. Ugovor o radu na određeno vrijeme: Direktiva 91/383/EEC Ugovor o radu s nepunim radnim vremenom: Direktiva 97/81 Obaveza poslodavca da u pisanom obliku obavjesti zaposlene o
uvjetima koji se primjenjuju u ugovoru o radu:Direktiva 91/533
Načelo jednakosti u mogućnostima i tretmanu (osnivački ugovori,Direktiva 2000/78/EEC,Direktiva 97/80 Teret dokazivanja)
![Page 41: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/41.jpg)
Zaštita zdravlja i bezbjednosti na radu –opći uvjeti rada –više od 50 direktiva sa značajnim ekonomskim implikacijama:
Direktiva 89/391-opći karakter i opći domen primjene u odnosu na poboljšanje bezbjednosti i zdravlja na radu u svim državama članicama.
![Page 42: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/42.jpg)
Reorganizacija poslodavca putem transfera prava zaposlenih : Direktiva 2001/23 o očuvanju prava zaposlenih;
Reorganizacija poslodavca putem kolektivnog otpuštanja:Direktiva 98/59/EC o aproksimaciji prava država članica u pogledu kolektivnog otpuštanja ;
Reorganizacija poslodavca u slučaju insolventnosti:Direktiva 80/987 o potraživanjima zaposlenih po osnovu radnog odnosa prema poslodavcu u stanju insolventnosti.
![Page 43: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/43.jpg)
Član.136 .st.3 Ugovora o osnivanju EZ: “Zajednica neće podržavati i dopunjavati
aktivnosti država članica u oblasti: prava na udruživanje,prava na štrajk i lockout-a......”
Na sadašnjem stepenu razvoja pravnog sistema EU, europsko kolektivno radno još uvijek “zaštićena zona” nacionalnih zakonodavstava.
![Page 44: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/44.jpg)
Socijalni dijalog; Europsko kolektivno pregovaranje; Europski savjet zaposlenih-participacija.
![Page 45: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/45.jpg)
Ugovor o osnivanju EZ među ciljevima socijalne politike navodi “unapređenje dijaloga između menadžmenta i rada”;
U okviru EU djeluje više organizacija poslodavaca i sindikata na međugranskom, granskom novou i u javnom i u privatnom sektoru;
Udruženja poslodavaca : konfederacije nacionalnih međugranskih udruženja i federacije nacionalnih granskih udruženja.
Organizacije sindikata:konfederacije nacionalnih međugranskih sindikata i federacije granskih nacionalnih sindikata.
![Page 46: Evropsko radno pravo - pfsa.unsa.ba · 1.Izvori radnog prava međunarodnog porijekla 2.Evropsko radno pravo-pristup 3.Radno pravo u pravnom sistemu Evropske unije 3.1.Individualno](https://reader030.vdocuments.site/reader030/viewer/2022033123/5d66e3f488c993dd5b8b99e4/html5/thumbnails/46.jpg)
Direktiva 94/95
Cilj:poboljšavanje informiranja i konsultovanja zaposlenih u preduzeću ili grupi preduzeća na komunitarnom novou;
Osnivanje evropskog vijeća zaposelnih ili posebnim postupkom informiranja i konsultovanja.