estilos de liderazgo rvs
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Liderazgo Autocrático
Liderazgo Democrático
Liderazgo Transaccional
Liderazgo Situacional
Liderazgo
Transformador
Es importante por la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
IMPORTANCIA DEL IMPORTANCIA DEL LIDERAZGOLIDERAZGO
En este tipo de líder se concentra el poder ilimitado, principalmente en una sola persona, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.
1) Orientado hacia las
metas.
2) Confiado.
3) Competitivo.
4) Determinado.
5) Valiente.
6) Franco en la
comunicación.
Es aquel que prioriza la
participación de la
comunidad, permite
que el grupo decida
por la política a seguir
y tomar las diferentes
decisiones a partir de
lo que el grupo opine.
Sostiene que
los gerentes
deben utilizar
diversos estilos
de liderazgo
dependiendo de
la situación.
El líder no interviene en las decisiones de los demás.
El líder solamente proporciona más información cuando esta es solicitada por los demás.
Tiene un grado mínimo de autoridad.
No asume responsabilidades.
Liderazgo Liberal o “laissez-Liderazgo Liberal o “laissez-faire”faire”
• JEFE• · Existe por la autoridad.· Considera la autoridad un privilegio de mando.· Inspira miedo.· Sabe cómo se hacen las cosas.· Le dice a uno: ¡Vaya!.· Maneja a las personas como fichas.· Llega a tiempo.· Asigna las tareas.
DIFERENCIAS ENTRE UN DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER:JEFE Y LÍDER:
• LÍDER• · Existe por la buena voluntad.· Considera la autoridad un privilegio de servicio.· Inspira confianza.· Enseña como hacer las cosas.· Le dice a uno: ¡Vayamos!.· No trata a las personas como cosas.· Llega antes.· Da el ejemplo.
DIFERENCIAS ENTRE UN DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER:JEFE Y LÍDER: