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Diapos Profe

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  • Universidad Privada

    Antenor OrregoCurso

    Derecho Colectivo del TrabajoDocente:

    Dr. Jos Ramiro Ferradas Caballero

    2014-20

  • I. Contenido y Extensin del

    Curso:

    Comprende tres grandes aspectos:

    a) Las Organizaciones Sindicales

    b) Los Conflictos

    c) Las Paralizaciones colectivas

  • Que son los sujetos fundamentales del

    derecho colectivo de trabajo,

    pues su accin contestada por la parte

    contraria da lugar a los conflictos y es as

    como constituye lo que se denomina el

    derecho sindical.

    Las Organizaciones sindicales:

  • Los Conflictos:

    Para la atencin y extincin de los conflictos el Estado a organizado diversos

    procedimientos de previsin y solucin de

    stos, constituyendo este aspecto el

    derecho normativo del derecho colectivo

    de trabajo

  • Las paralizaciones Colectivas

    Originadas por los conflictos y que constituyen los medios de presin que

    ejerce una de las partes contra la otra o el

    estado para conseguir la modificacin de

    una norma, el establecimiento de un

    nuevo derecho o la restauracin de un

    derecho conculcado, da lugar al derecho

    de huelga.

  • II. Origen del derecho colectivo del trabajo:

    La vida econmica

    Los modos de produccin actuales

    Caracterizados por grandes concentraciones humanas, demuestran en nuestros das, que el trabajo subordinado da nacimiento al mismo tiempo a:

    a. Las relaciones Individuales, origen: contrato

    b. Las relaciones Comunitarias o Colectivas: normas relativas a: La Org. de la empresa; b) Organizaciones Sindicales y c) Do.de Huelga.

  • El derecho del trabajo surge como consecuencia de

    una desigualdad: derivada de la inferioridad

    econmica del trabajador en relacin con el empleador

    El derecho colectivo del trabajo surge como consecuencia de la necesidad de actuar en forma colectiva a que se ha visto obligado el trabajador en el actual sistema productivo.

    Constituye una consecuencia de los progresos tecnolgicos, de la transformacin del pequeo obrero domstico de antao a un complejo fenmeno de convivencia profesional, es la consecuencia de utilizar el poder grupal para conseguir una justa regulacin de las relaciones entre capital y el trabajo.

  • III.Funcin del derecho Colectivo del Trabajo:

    La funcin del derecho colectivo del trabajo es doble, como punto de partida y como punto de

    llegada, as:

    A) La Unin de los trabajadores (como punto de partida), esta se concretiza mediante: La

    organizacin profesional de los trabajadores con la

    creacin de los sindicatos.

    B) El mejoramiento de las condiciones de los trabajadores (como punto de llegada), mediante:

    - La Regulacin de las relaciones colect. de trabajo.

    - La Solucin y prevencin de los conflictos colect.

  • IV. Fundamento:

    El fundamento del derecho colectivo del trabajo es la necesidad de proteccin o

    defensa colectiva de los trabajadores

  • V. Concepto de Derecho

    Colectivo del Trabajo Conjunto de normas y principios que regulan la

    organizacin sindical de trabajadores y

    empleadores, sus relaciones recprocas, as

    como, sus relaciones con el estado y la solucin

    de sus conflictos con fines de proteccin de los

    trabajadores.

    Aborda: Relaciones jurdicas, Conflictos para jurdicos y otros aspectos que tiene nexos con

    las relaciones jurdicas y para jurdicas,

    enfrentamientos laborales colectivos, etc.

  • Segn Amrico Pl Rodrguez:

    Es el ncleo de normas que reglamentan el conjunto del personal de la empresa,

    organizado o no, pero actuando como unidad; la

    formacin y las funciones de las asociaciones

    profesionales de trabajadores y patronos, sus

    relaciones, su posicin frente al Estado y los

    conflictos colectivos de trabajo. Cuando se

    habla de asociaciones profesionales se hace

    referencia tanto a los sindicatos como a las

    asociaciones de empleadores.

  • Segn Guillerno Gabanellas:

    El Derecho Sindical, tomando como base el sujeto, puede ser definido como aquel

    que considera la facultad primordial de

    todos los individuos integrantes de la

    produccin, sea como trabajador o como

    patrn, para unir sus esfuerzos con otros

    del mismo grupo en la defensa y

    efectvidad de sus derechos profesionales

  • Segn Prez Botija:

    ste tratadista da una triple referencia del Derecho sindical. As:

    i) en sentido subjetivo, se trata del derecho de sindicalizacin, o el ejercicio del derecho de asociacin profesional

    ii) desde el punto de vista objetivo u orgnico, es el ordenamiento estructural de los sindicatos que determina sus modos de organizacin, su competencia o atribuciones y sus formas legales de actuar.

    iii) Desde el punto de vista dinmico, es el complejo de normas sustantivas que emanan de los grupos sociales. Es decir es un derecho extraettico proveniente de la capacidad autnoma de grupos con la posibilidad de producir normas jurdicas

  • Que comprende el

    Derecho Colectivo del Trabajo?

    Comprende la regulacin de las organizaciones de trabajadores o

    empleadores que tengan por finalidad

    defender los intereses profesionales que

    ellos representan, sus conflictos, sean

    internos o externos, la forma de solucin e

    incluso la intervencin que cabe al estado

    en ellas.

  • VI. Naturaleza jurdica:

    Se han planteado tres cuestiones al respecto:

    A) El Derecho Colectivo del trabajo es una rama autnoma del derecho o forma parte del derecho del trabajo?

    B) Es el derecho colectivo laboral un derecho de clase?

    C) Es el derecho colectivo del trabajo derecho?

  • A) El derecho colectivo del trabajo es una rama

    autnoma del derecho o forma parte del

    derecho del trabajo?

    El derecho del trabajo es una disciplina autnoma, por tener ste principios propios,

    pero a su vez el derecho del trabajo se divide en

    tres ramas:

    Derecho Individual,

    Derecho Colectivo, y

    Derecho Procesal.

    a su vez cada una de esta sub disciplinas tienen sus propios principios y peculiaridades, que las

    individualizan.

  • B) Es el derecho colectivo del trabajo un

    derecho de clase?

    1.b) Consideran al derecho Colectivo del trabajo como un derecho de la clase trabajadora, en

    cuanto conjunto de beneficios que esta le

    arrebata al capital (Dr.M.de la Cueva)

    2.b) Consideran al derecho colectivo del trabajo, como una supraestructura del orden capitalista,

    esto es, como una instrumento de dominacin

    de los trabajadores, destinado a mantener el

    orden preestablecido para evitar un cambio

    revolucionario (Dr.Eldeman)

  • C) Es el derecho colectivo del trabajo derecho?

    El Do.colectivo del trabajo tiene connotaciones socio-econmicas y polticas, que tienen gran

    relacin entre ellas y stas a su vez con la

    realidad misma. Empero de ningn modo se

    puede permitir llegar a situaciones extremas de

    sustraer las relaciones colectivas del campo del

    Do.del Trabajo, por las ntimas relaciones que

    tiene esta disciplina con los aspectos polticos y

    econmicos, pues definitivamente el Do.del

    Trabajo no solo se restringe a lo individual como

    si lo colectivo fuera a-jurdico.

  • Lo cierto es que el derecho colectivo del trabajo es un derecho cuya

    naturaleza jurdica es sui generis,

    pues en l intervienen adems de las

    relaciones individuales, quedan lugar

    a una organizacin, estn de por

    medio los intereses colectivos de un

    grupo profesional.

  • VII. Caractersticas propias del Do.Colectivo del

    Trabajo a. Es un derecho que atae a grupos sociales: reconoce la

    existencia de grupos sociales.

    b. Constituye un correctivo de la situacin de inferioridad del

    trabajador frente al empleador, persigue lograr el equilibrio

    colocndolos en igualdad para la concertacin

    c. Acepta la licitud del empleo de medios de accin directa.

    d. Procura la solucin pacfica de los conflictos entre los

    trabajador y empleador, por tanto la consecucin de cierto

    estado de paz.

    e. Reconoce la existencia de una nueva fuente del derecho:

    creacin de derecho objetivo.

  • VIII. Finalidad del Do.Colectivo

    del Trabajo:

    La Finalidad esencial del derecho colectivo del trabajo es la de

    constiturse en un elemento de

    equilibrio

  • X. Diferencias entre las relaciones individuales

    de trabajo y las relaciones colectivas

    A) Por los sujetos:

    R.I.de T.: Trabajador

    Empleador

    R.C.de T.: Grupo de Trabajadores

    Empleador (es)

    B) Por su contenido:

    R.I.de T.: Es esencialmente contractual: se

    establecen obligaciones recprocas

    R.C.de T.:No importa prestaciones directas, consiste en una serie de compromisos y de medios

    encaminados a la fijacin de las condiciones de Trab

  • Diferencias, continuac...

    C) Por sus conflictos:

    R.I.de T.: El conflicto que puede suscitarse tiene por objeto la tutela de un

    inters concreto del individuo (Juez, Secr.,

    se produce un efecto entre las partes)

    R.C.de T.: Estn en juego los intereses abstractos de la profesin o de la actividad.

    El Conflicto est en que una de las partes

    persigue modificar el derecho vigente, crear

    uno nuevo o restituir uno conculcado.

  • Diferencias