progetto impresa giovane

Progetto impresa giovane Logbook - 5 novembre 2011

Vogliamo supportare un mercato dove i giovani talenti, imprenditori e manager, possano supportarsi attraverso le sinergie e lo scambio di know-how nel competere a livello globale.

4 novembre 2011Un primo incontro operativo che ha fatto emergere alcuni spunti strutturali.

Tematiche affrontate

Scopo dell’iniziativa

Membri e stakeholders

Forma dell’iniziativa

Fase di interesse

Requisiti di partecipazione Attività svolte

Scopo dell’iniziativa

Business networkingfacilitare la generazione di opportunità di business tra membri

Fare emergere una dirigenza giovanefungere da palestra

Confrontarsi sui modelli aziendaliconfrontandosi sulle best practices e sui temi

Sviluppare una rete partner e fornitorisemplificare il trovare fornitori e partner nel business quotidiano

Offrire al mercato delle eccellenzeper tutti gli attori esterni al gruppo

Attori, membri esterni e stakeholders (da definirsi)

Imprenditoricon le loro aziende

Business angel e VC

Startupsenza ancora titolo per entrare ma con potenziale

Dirigenti / managercon contratto da quadri

Tutorpersone con esperienza sul mercato

Aziende esterne

Possibili forme dell’iniziativa

Business clubGruppi aperti/chiusi su linkedin

Associazione?

Posizionamento dell’iniziativa

Focus sulla fase di sviluppo delle aziende

Bacino di know-how per aziende più grandi

Luogo di utili informazioni per startup e piccole imprese

Requisiti di partecipazione

Lingua e cultura italofona

Aziende con 1 anno di vita e 1 dipendente

Lettera di richiesta di ingresso + votazione membri

Accettazione codice etico + regolamento

Possibili attività del gruppo

Meeting regolare itinerante nelle varie aziende

Scambio e presentazione di modelli

Pubblica presentazione dell’azienda, del potenziale e dei bisogni

Punti aperti

Concorrenza1 aperta2 limitazioni negli attori3 facilitare la fusione4 focus su temi comuni

Non tutte le aziende sono idoneeintegrare solo le aziende che innovano o che si basano su idee forti?

Affrontare il tema lavoro e dipendentiin collaborazione con gli stessi

Quanto il gruppo deve essere aperto o chiuso?

Quali regole?

Prossimi passi

1 definire il nome2 aprire i gruppi su facebook / linkedin3 fissare il prossimo incontro