werken en leren in tijden van recessie etten-leur, 7 juli 2009 namens werkgroep techniek: lieneke de...
TRANSCRIPT
Werken en Leren in tijden van recessie
Etten-Leur, 7 juli 2009
Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf
‘West-Brabant werkt door!’
• Landelijk initiatief projectdirectie Leren en Werken• Doel: werknemers, werkzoekenden, 3 O’s enz
stimuleren / ondersteunen bij ‘Leven lang Leren’• Kansrijke sectoren W-Brabant: zorg, agrarisch,
zakelijke dienstverlening, logistiek, techniek
Werkgroep Techniek: samenwerkende partners om doelstellingen te behalen.
‘West-Brabant werkt door!’
Ambities project
T/m 2008: nieuwe instroom- Instroomprojecten Proces, metaal…- Upgrading / doorstroom- Deskundigheid overheid
2009: behoud van Vakmanschap!
Deelnemers Werkgroep Techniek
• Brancheorganisatie Metaalunie • O&O fondsen: A+O, OOM, OTIB• Kenniscentra: Kenteq, PMLF • Onderwijs: P3 Transfer / ROC WB• Werk en Vakmanschap • UWV Werkbedrijf / Leerwerkadviseurs• Gemeente • RPA SES W-Brabant
Ondernemers, Onderwijs en Overheid werken samen
Welke acties nu te nemen?
• Personeel techniek en industrie behouden voor de sector (diverse regelingen, MC): in netwerk van werk naar werk begeleiden
• Vacatures gezamenlijk inzichtelijk maken, centraal meldpunt MC • Leerbanen- en stageoffensief van Kenniscentra, o.a. Kenteq en
PMLF (stagemarkt.nl) • Opleidingspool Techniek: voor BBL-leerlingen techniek die buiten
boot dreigen te vallen• Opleidingspool jeugdigen tot 27 jaar i.s.m. Gemeenten (oriëntatie
techniek, gevolgd door maatwerk opleiding)
Demografische ontwikkelingen: vergrijzing / ontgroening Anticyclisch opleiden, klaar staan voor de toekomst!
Opleidingspool concept
• Technisch talent wiens leer/werktraject dreigt te worden afgebroken, door verlies van arbeidsplaats, behouden voor de sector
• Opleiding van technische talenten voort laten zetten met behoud van uitkering
• Doelgroep: technische BBL-leerlingen richting proces, metaal, electro, installatie en infra
• Samenwerking met UWV, Gemeente, kenniscentra, O&O fondsen, ROC, ….en onmisbaar: regionaal bedrijfsleven!
Technische opleidingspool Jeugdwerklozen
• Doelgroep: jeugdigen tot 27 jaar in werkloosheidsituatie
• Toetsten: belangstelling techniek, capaciteiten
• Oriëntatietraject techniek, gevolgd door opleiding. Stages i.s.m. bedrijfsleven
• Samenwerking met regionaal bedrijfsleven, UWV, Gemeenten, ROC, kenniscentra, O&O fondsen
Uitgangspunt: toekomstige vervangingsvraag!
Wat is uw mening?
• Wat vindt u van de plannen voor de opleidingspool(s)? • Wat zijn mogelijke knelpunten? • Hoe zou de medewerking van de bedrijven ingevuld kunnen
worden? • Waar moet financiering vandaan komen?
• Wat kan Werkgroep Techniek voor u betekenen?
Uw mening wordt zeer op prijs gesteld!