verband schweizer forstpersonal vereint - stark - fördernd seit über 100 jahren für alle...
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Verband Schweizer Forstpersonal
Vereint - Stark - Fördernd
Seit über 100 Jahren für alle WaldfachleuteDachverband der Kantonalen Sektionen
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Hauptversammlung 2016VBF, Bern
vom 19.05.2016
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2016
2016
Unser Vorstand
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Organigramm des Verbandes Schweizer Forstpersonal
Delegiertenversammlung (DV)
Vorstand P. Piller/A. Denoth (Co-Präsidenten)
R. Lüscher – HP. Isler – C. Kleiber – R. Malzach – A. Magnin – E. Pasinelli
GPK S. Hess, M. Tanner, F. Fahrni
Präsidentenkonferenz (PK)
Geschäftsleitung P. Hofer
Forum Wald 5
ibW Maienfeld 7
Holzhauereimeistersch. 4
Skimeisterschaften 9
Sicherheit u. Gesundheit 2
Lohnverhandlungen 4
NPK-SIA
Pressedienst 6
SAFAS 9
Zeitschriften 6
Internet Auftritt
Kassier 7
Infoveranst. FwL 7
WVS 5
FUS 5
Newsletter/W+H
BBF 3
OdA Wald 1
Politik
Aus- & Weiterbildung, Berufsbildung allg.
Waldbau, Natur + Landschaftsschutz
Berufsmeister- schaften
Interessen des Berufsstandes
Kassier/Aktuar
Werbung/PR
Koordination F-CH
Beruf und Qualität 3
Holzenergie Schweiz 5
Pro Natura und WWF 5
prosilva 8
Sondersch. Forstmesse 3
Arbeitsverträge/GAV 4
WLC 2014. 4
Rolf Lüscher 1
Christian Kleiber 3
Hanspeter Isler 2
Ralph Malzach 4
P. Piller/A. Denoth 5
Peter Piller 6
Arnold Denoth 7
Alexandre Magnin 8
Enea Pasinelli 9
Neobiota 3
Mont-sur-Lausanne 8
Forum Forst 2
Ausb.leitertagung 1
QSK 8
Codoc 1
Zertifizierung W+H BZW-Lyss 6
Berufspraktiker 2
AG Klimaschutz 7
Wald Wild 2
Koordination I-CH
SFV/AfW
Patronat Forstmesse 3
Aktuar 7
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2016
Unsere Organisation
Unsere Aufgaben 2016
- GAV-Forst Schweiz: Abklärung Machbarkeit- Bildungsstrategie Wald: Fokus Rekrutierung Nachwuchskräfte- Information und Kommunikation: regelmässig-kompetent-aktuell
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2016
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Was ist ein GAV?
- Vertragliche Grundlage für jeden Arbeitsvertrag in einer Branche- Festlegung der Arbeitszeiten, Ferien, Kündigungsfrist, Mindestlöhne- Privatrechtlicher Vertrag zwischen Gewerkschaften und Unternehmerverbänden- Geltungsbereich: für Arbeitgeber schweizweit oder kantonal- GAV-Typen: - für Mitgliedunternehmen eines Verbandes bindend
- für Unternehmen mit Vertragsabschluss bindend- Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE): schweizweit für alle Arbeitgeber (Bundesrat (SECO)) kantonal für alle Arbeitgeber im Kanton (Kantonsregierung)
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2016
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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Was bisher geschah
- Idee des VSF für einen GAV-Forst Schweiz vor 4 Jahren- Negative Rückmeldungen von FUS und WaldSchweiz- VSF gibt Auftrag für GAV-Abklärungen an Experten
- 2014: Anfrage von FUS betreffend gemeinsamem GAV
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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Motivation des FUS für einen GAV
- holzpreisbedingter, grosser Druck auf die Rüstkosten - Konkurrenzunternehmen aus dem Ausland - Kantonale GAV‘s (VS, FR, TI)- tiefe Rüstpreise in grenznahen Gebieten
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2016
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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Arbeitsgruppe GAV-Forst Schweiz
- Delegation FUS: A. Huber, B. Ackermann, P. Wiss, S. Nydegger, HR. Streiff
- Delegation WSchweiz: M. Brunner, H. Gerber - Delegation VSF: R. Malzach, J. Galley (FR),
H. Bucher (FR), W. Werlen (VS)
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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Wieso einen GAV-Forst Schweiz
- GAV macht die Forstbranche auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig- GAV ermöglicht eine stabile Sozialpartnerschaft zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber- GAV dient als Instrument gegen Dumpingpreise- GAV führt zu weniger Unfällen
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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
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Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) Voraussetzungen (Staatssek. für Wirtschaft SECO):
1. Arbeitgeberquorum: Am GAV müssen mehr als die Hälfte aller Arbeitgeber, auf die der Geltungsbereich des GAV ausgedehnt werden soll, beteiligt sein 2. Arbeitnehmerquorum: Am GAV müssen mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, auf die der Geltungsbereich des GAV ausgedehnt werden soll, beteiligt sein 3. Gemischtes Quorum: Die beteiligten Arbeitgeber müssen mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer beschäftigen, auf die der Geltungsbereich des GAV ausgedehnt werden soll
Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Herausforderungen für einen GAV-Forst Schweiz
- Unterschiedliche Anstellungsformen: Privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Anstellungsverträge beim Forstpersonal - Voraussetzungen für die AVE: das Erreichen der drei Quoren
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Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Die Aufgabe
- Lasst euch von uns überzeugen - Macht Werbung für den GAV-Forst Schweiz in Gesellschaft und Politik - Diskutiert mit anderen über die Branchenprobleme- Werbt neue Mitglieder in den VSF und FUS- Gebt dem VSF-Vorstand den Auftrag, sich für einen GAV-Forst Schweiz zu engagieren
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Bildungsstrategie Wald Schweiz
Talent- und Nachwuchsförderung
- BAFU-Projekt ‘Fokus Rekrutierung Nachwuchskräfte‘- Begleitgruppe: BAFU, KoK, Codoc, FUS, WaldSchweiz - Fallstudie mit aktiven Forstleuten, Branchenabgängern und Quereinsteigern (Gesucht: Interviewpartner mit Alter 25-35)- Schlussbericht per Ende 2016
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Information und Kommunikation
- Homepagehttp://verband-schweizer-forstpersonal.jimdo.com
- Medienfenster Wald+Holz und La Forêt
- Präsidentenkonferenz (PK)
- Delegiertenversammlung (DV)
- Jahresversammlungen der Kantonalen Sektionen
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Haltet zusammen!
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Mit der Solidarität innerhalb der Branche können wir Vieles erreichen.
- Fragen- Bemerkungen- Hinweise- Anregungen- Vorschläge
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An den VSF-Vorstand
Besten Dank für eure Mitarbeit &
Der Vorstand wünscht allen ein erfolgreiches und unfallfreies Waldjahr
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