the way of managing life
DESCRIPTION
Een DOE concept waarbij voor organisatie die willen groeien. Ik verleen ondersteuning op alle niveaus zowel voor top-management als de basis uitvoerder.TRANSCRIPT
![Page 1: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/1.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
The way of managing life“Groei naar een hoger niveau”
Organisatieontwikkeling
![Page 2: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/2.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
• Research (1990 - …) - analyse modellen
• Ervaringen- beleidsondersteuning, procesbegeleider- leergroepen, draagvlak- rol als coach- opdrachten in profit & non-profit
• Basisprincipes- TQM- Deming cirkel- Pragmatische aanpak
Waarom ?
![Page 3: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/3.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
- weet waarvoor je staat- de klant bepaalt kwaliteit, de uitvoerders bepalen de kwaliteit- doe het van de eerste keer goed- objectieve en correcte meetsystemen- preventie i.p.v. detectie- variaties zoveel mogelijk uitsluiten- (top)management biedt leiderschap- continu verbeteren
- principes van IKZ hanteren- verbeter de processen - wees niet afhankelijk van controle en inspectie- stop het sturen op getallen- bevorder vakmanschap & professionaliteit (opleiding)- hanteer ‘training on the job’- schep een goed werkklimaat, betrek iedereen bij verandering
- 8 logische stappen die invloed hebben op alle schakels- verstaanbaarder, begrijpbaarder, werkbaarder
TQM
K I S S
Basisprincipes
![Page 4: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/4.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
Stappen
![Page 5: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/5.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
Allesomvattend “ Organisatiesturingsmodel “
HUIDIGE FOTOSterkten & Zwakten
geen voorkennis vereistmanagement + sleutelfiguren
gestructureerd analyse rapport“based on EFQM model 2010”
Online - Begeleiding2 halve dagen
http://ehbm-office.net
Stap 1 : Management model
![Page 6: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/6.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
Strategisch / Business plan(discussie document : stap 1) Waar staan we voor ?Wat willen we bereiken ?Waar houden we ons aan ?
Begeleiding
http://handboek.ehbm-cms.net
VISIEMISSIE
STRATEGIE
TARGETS
WAARDEN
Stap 2 : Beleidsontwikkeling
![Page 7: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/7.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
LoyaliteitKrijtlijnen
Veiligheid OmgevingFunctioneren Klanten
= R O IEXTERN
Team coaching
Betrokkenheid Samenwerking
http://projects.ehbm-cms.net
INTERN
Stap 3 : Projecten Processen
![Page 8: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/8.jpg)
© ubeon | business experts
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
wederzijds respect vertrouwen
transparantiecommunicatie samenwerken
Kernwaarden
Coachingop alle niveaus
Willy Smets (c) 2011
ProberenVanzelfsprekend
IK-IKWIJ
Stap 4 : Organisatiecultuur
101 tips
Een goede organisatiecultuur is de basis voor succesvol management
![Page 9: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/9.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
© ubeon | business experts
Personal & mental coaching
LeiderschapEvenwaardigheid
MotivatieLoyaliteit
Strategie
Menselijkkapitaal
Middelen
Taak
Persoonlijkeontwikkeling
Socialeimpact
Stap 5 : Creëer evenwicht
plezier in ‘t werkgoed in je vel voelen
![Page 10: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/10.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
Verantwoordingop alle niveaus(meten is weten)
Consistentie
StuurbordenKPI’s
AanpakTrends
Coaching
Stap 6: Opvolging
![Page 11: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/11.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
Management coaching
EffectR O I
Omgeving
ProcesAanpak
Systematiek
Strategisch plan
Stap 7 : Evaluatie
![Page 12: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/12.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
InnovatieCreativiteit
Markt ontwikkelingen Maatschappelijke evoluties
’ Ontwerp ’ ’ Herstructurering ’’ Nieuw product ’ ’ Nieuwe dienst ’
…Ondersteuning
Stap 8 : Reengineering
![Page 13: The Way Of Managing Life](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062216/558e7b2f1a28ab4e2c8b4685/html5/thumbnails/13.jpg)
© ubeon | business experts - 22 maart 2011 - Willy Smets – EHBM
Aftoetsen naar eigen werkomgevingOnderschatting van de impact van leidinggevendenMeerwaarde van externe ondersteuning RolKISS principe
VRAGEN ?
http://smetswilly.behttp://orgont.ehbm-cms.net
Doel = Organisatieontwikkeling
Tot slot
Binnenkort: workshop stap 1zelf-evaluatie