Tema 8 - Prevención de riesgos laborales

ACTIVIDADES

1. Define qué es la prevención de riesgos laborales.

2. ¿Qué requisitos debe cumplir un accidente para considerarse laboral?

3. Indica si los siguientes accidentes tendrán la consideración de accidente laboral, enfermedad

profesional o ninguna.

a) Un cocinero sufre un accidente con su coche camino del restaurante en que trabaja.

b) El conductor de reparto de una empresa de catering sufre apendicitis.

c) El jefe de sala de un gran restaurante sufre de estrés debido a la alta demanda de

verano.

d) El camarero de un restaurante ha sufrido un esguince de tobillo mientras realizaba un

encargo de su jefe en el mercado de Cádiz.

e) Un pinche de cocina ha sufrido quemaduras de importancia al tratar de socorrer a un

compañero de trabajo que tuvo un accidente con la freidora.

f) Un cocinero se ha roto un dedo de un pie tras caerle encima una caja de platos, sin

haber utilizado los zapatos de seguridad que le proporcionó la empresa.

4. Define estrés, depresión y síndrome de burnout.

5. ¿Qué diferencia hay entre prevención y protección? ¿Cuál es la secuencia de actuación ante

un riesgo?

6. ¿Qué es un EPI? Pon dos ejemplos de EPIs. ¿Cuáles son las obligaciones de empresario y

trabajador con respecto a los EPIs?

7. Con respecto a la vigilancia de la salud, ¿en qué casos es obligatorio que el trabajador se

someta a exámenes médicos de forma periódica?

8. Con respecto a las responsabilidades en materia de prevención, ¿qué tipo de sanciones

podrían recibir empresario y trabajador?

9. ¿Quién puede organizar la prevención de riesgos laborales en una empresa? ¿Cuándo no

podrá llevarlas a cabo el empresario de forma autónoma?

10. ¿Qué medidas podemos llevar a cabo para la prevención y protección de riesgos derivados

de las condiciones psicosociales?