revista prevención riesgos laborales

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  • IV CONGRESO DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALESDE CASTILLA Y LEN

    PGINAS 23-26

    PREVENCIN CASTILLA Y LENWWW.JCYL.ES

    NMERO 1 EDICIN DIGITAL

    www.trabajoyprevencion.jcyl.es

    INFORMACIN DEBATES ACTUALIDAD ESTADSTICAS CALENDARIO DE ACTOS FICHAS PRCTICAS

    LA SINIESTRALIDADLABORAL EN CASTILLA Y LEN DURANTE 2011

    PGINAS 37-42

    II ENCUESTADE CONDICIONESDE TRABAJOEN CASTILLA Y LEN

    PGINAS 30-32

    Estrategiaintegrada de empleo,formacinprofesional,prevencinde riesgoslaborales e igualdad en el trabajo:

    unaapuestadefuturo

    L A R E V I S T A D E P R E V E N C I N D E R I E S G O S L A B O R A L E S E N C A S T I L L A Y L E N

    Pgs: 7-12

  • Tiene dudassobre lainternacionalizacinde su empresa?

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    SERVICIO DE ASESORA DE MERCADOS,COBROS Y JURDICA

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  • PREVENCIN CASTILLA Y LEN

    N 1 E D I C I N D I G I T A L3

    SUMARIONMERO - 1EDICIN DIGITALJUNIO 2012

    EDITA

    Consejera deEconoma y Empleo

    Direccin General de Trabajo yPrevencin de Riesgos Laborales

    C/ Jess Rivero Meneses 3, 2 Planta47014 ValladolidTel. 983 410 752

    www.trabajoyprevencion.jcyl.es

    CONSEJO DE REDACCIN

    Director General de Trabajoy Prevencin de Riesgos Laborales

    D. Carlos Dez Menndez

    Coordinador de Servicios de la DireccinGeneral de Trabajo y Prevencin de Riesgos

    LaboralesD. Luis Gonzlez Romo

    Tcnico Asesor de la Direccin General deTrabajo y Prevencin de Riesgos Laborales.

    D. Jos Miguel Martnez Palacios

    Director del Centro de Seguridad ySalud Laboral de Castilla y Len

    D. Jos Miguel Muoz Bellido

    Jefe del Servicio de Prevencinde Riesgos Laborales

    D. Rafael Llanos Barrocal

    Unin General de Trabajadores (U.G.T.) D. Fernando Fernndez Arroyo

    Comisiones Obreras (CC.OO) D. Mariano Sanz Lubeiro

    CECALE Secretara General

    REALIZACIN EDITORIAL

    Quadro4 Publicidad&Comunicacin

    PREVENCIN CASTILLA Y LENSaluda

    Consejero de la Junta de Castilla y Len . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

    Fotopreven

    La sudadera anticadas: Nuevo Equipo de Proteccin Individual? . . . . . . . . 6

    Reportajes

    Estrategia integrada de empleo, formacin profesional, prevencin de

    riesgos laborales e igualdad en el trabajo: una apuesta de futuro . . . . . . . . . 7

    Opinin

    Procedimientos de solucin autnoma de los conflictos

    de violencia laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13

    Fernando Fernndez Arroyo. Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT Castilla y Len

    Cncer 0 en el trabajo.

    Campaa sindical para prevenir el cncer laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

    Mariano Sanz Lubeiro. Secretario de Salud Laboral de la Unin Sindical de CCOO de Castilla y Len

    La gestin empresarial en tiempos de crisis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

    Secretariado General de CECALE

    Reportajes

    Reunin de la Comisin Territorial de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad

    Social de Castilla y Len para la determinacin del Programa Integrado de

    Objetivos para el ao 2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

    IV Congreso de Prevencin de Riesgos Laborales de Castilla y Len

    Prevencin de Riesgos Laborales: una lucha continua . . . . . . . . . . . . . . . 23

    8 y 9 de marzo de 2011

    La eficacia de la evaluacin de riesgos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

    Toms David Sanz Garca. Tcnico de Prevencin de la Unidad de Seguridad y Salud de Segovia

    II Encuesta de Condiciones de Trabajo en Castilla y Len . . . . . . . . . . . . . . 30

    Cursos Internos de Actualizacin para el Personal Tcnico . . . . . . . . . . . . . 33

    La Junta de Castilla y Len participa en Laboralia 2011:

    Feria Integral de la Prevencin, Proteccin, Seguridad y Salud Laboral. . . 36

    La Junta de Castilla y Len participa en II Congreso de Prevencin

    de Riesgos Laborales de la Regin de Murcia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36

    La siniestralidad laboral en Castilla y Len durante 2011 . . . . . . . . . . . . . . 37

    Actualidad

    Agenda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43

    Legislacin y Jurisprudencia

    Normativa / Jurisprudencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46/48

    Fichas prcticas

    Seguridad Vial en el entorno laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

    Reportajes

    Cmo ven los escolares la prevencin? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

    SUMARIO

  • PREVENCIN CASTILLA Y LEN

    N 1 E D I C I N D I G I T A L4

    NNoorrmmaass yy pprroocceeddiimmiieennttooaa sseegguuiirr ppaarraa llaa

    pprreesseennttaacciinn ddee aarrttccuulloossyy ccoollaabboorraacciioonneess

    11.. TTttuulloo:: El texto ser original, conciso yclaro. Ir acompaado de subttulos si es ne-cesario. El Consejo Editorial se reserva la fa-cultad de modificar y adaptar los ttulos.

    22.. NNoommbbrree yy AAppeelllliiddooss:: Debern constarel nombre y apellidos del autor o autores, jun-to al nombre de la entidad o empresa en la queejercen su actividad.

    33.. EEssttrruuccttuurraa ddeell tteexxttoo:: Presentar un or-den lgico y claro, y tendr una extensin m-xima de 6 folios DIN A-4 a doble espacio. Comointroduccin se presentar un pequeo resu-men.

    44.. IIlluussttrraacciioonneess:: El autor aportar las ilus-traciones, numeradas e indicadas en el texto.Tambin incluir la foto o fotos de los autores.

    55.. BBiibblliiooggrraaffaa:: Al final del trabajo se colo-car una lista con referencias relativas al textodel artculo. Las referencias bibliogrficas se re-lacionarn con el siguiente orden: Apellidos ynombre del autor, ttulo de la obra, editorial, lugar,fecha y nmero de edicin.

    66.. FFoorrmmaa ddee eennvvoo:: Los artculos se en-viarn en papel y en disquete o CD, en forma-to Microsoft Word. Tambin pueden enviarse atravs del correo electrnico.

    77.. LLuuggaarr ddee eennvvoo:: Los artculos o colabo-raciones, debidamente identificadas y pre-sentadas, debern enviarse a la direccin:

    Revista Prevencin Castilla y LenApartado de Correos 2009

    24080 LenTel. 987344 032 Fax 987 344 033

    Correo electrnico: diaferma@jcyl.es

    88.. NNoottiiffiiccaacciinn:: Una vez recibida la cola-boracin se enviar notificacin al autor o alprimero de los autores (si hay varios) sobre:

    a. Fecha de recepcin.b. Resultado de la valoracin.

    - Si fuera negativa, se devolver elmaterial original.

    - Si fuera positiva, se proceder acomunicar el nmero previsto dela revista para su publicacin.

    99.. AAppaarriicciinn:: Todos los artculos estarn dis-ponibles en la pgina web del portal de prevencinde riesgos laborales de Castilla y Len.

    www.trabajoyprevencion.jcyl.es

    La Direccin General de Trabajo y Prevencinde Riesgos Laborales no se responsabiliza de las

    opiniones reflejadas en esta publicacin.

    La reunin del da 2 de marzode 2012 entre los miembros del Consejo delDilogo Social, mantenida en la sede de laPresidencia del Gobierno regional, conclu-y con el acuerdo para la aprobacin de laestrategia integrada de empleo, formacinprofesional, prevencin de riesgos labora-les e igualdad, firmndose el da 7 por losrepresentantes de los agentes sociales(UGT, CCOO y CECALE) y la Junta de Castillay Len. Este es el IV Acuerdo para la Pre-vencin de Riesgos Laborales cuya vigen-cia comprende el perodo 2012 2015 y, ajuicio de los firmantes, tiene un propsitoineludible: debe servir para la adopcin demedidas que supongan una disminucinde la siniestralidad laboral. Lo que significaun compromiso con la mejora de las condi-ciones de trabajo para nuestra poblacinactiva.

    Lo dijo Jukka Takala, ex director de laAgencia Europea para la Seguridad y la Sa-lud en el Trabajo: La crisis afecta a la saludde los trabajadores que pierden su empleo,pero hay que extremar la prevencin deriesgos con los que lo conservan, debido ala difcil situacin por la que atraviesa laeconoma. Esto implica que la proteccin dela salud y la seguridad, tanto para los traba-jadores como para los desempleados, es ydebe ser un tema capital e irrenunciabletambin en tiempos de crisis.

    Es evidente que el control econmico delas empresas es ms intenso en estos tiem-pos, pero los verdaderos empresarios sa-ben distinguir el gasto de la inversin.As, aquellos (patrones y trabajadores) quebusquen en la crisis econmica una excusapara la relajacin y/o abandono de las obli-gaciones en materia preventiva, estarncomprometiendo seriamente tanto su pro-pia integridad fsica (trabajador) como suapuesta empresarial, por lo que debern ser

    capaces de afrontar el reto de convivir enestos tiempos difciles, sin entrar en irra-cionales decisiones de ahorro a cualquiernivel.

    Hasta la fecha, el Dilogo Social ha sidouno de los elementos bsicos de la polticade prevencin en la Comunidad Autnomade Castilla y Len. Desde el ao 1999 losacuerdos para la prevencin de riesgos la-borales han constituido el marco de refe-rencia y las bases para experimentar unaceptable progreso en la calidad de las con-diciones en las que se desarrolla el trabajo.Baste un dato objetivo: el ndice de inciden-cia general de los accidentes en jornada sesitu en el ao 2011 en el 33,88 por mil per-sonas ocupadas, cuando en el ao 2005 elndice se situaba en el 58,10 por mil.

    A lo largo del tiempo el esfuerzo comnse ha plasmado en la aplicacin de progra-mas tendentes

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