¿Qué hacen las empresas exitosas para atraer talento?: Social Media Recruiting 

Andrés Traslaviña @traslavina

Agenda

: 1. Fórmula del Talento Exponencial

4. Maximize el poder de Twitter

3. Anuncios Basados en Talento

2. Estrategias Para Convencer a sus Líderes

Net Promoter Score

Estrategia en Redes Sociales

2. Estudie a Sus Estrellas

Ego Enfoque

Inteligencia Conceptualización

Relación Persuasión

Enfoque Individualizado

Orientación al Crecimiento

Respuesta a la Negatividad

Habilidad Ejecutiva

Biografía Personal

3. Reclute a Su Equipo interno

4. Modele a los Mejores

5. Comienze con lo Básico y a Bajo Costo

6. Cree una Cultura Basada en Talento

Director de Ventas

5-7 años de experienciaLicenciadoTrabajar noches y fines de semanaMuy atento, mucha energía

Director de Ventas

¿Te dicen que eres demasiado perfeccionista?¿Te gusta convencer a los demás a que hagan cosas que no pretendían hacer?

Si puedes contestar “sí” a estas preguntas, queremos hablar contigo…

7. Utilize Requerimientos Basados en Talento

Source: ComScore-Latin-America-2010-Year-in-Review

8. Maximize el Poder de Twitter

8. Maximize el Poder de Twitter

8. Maximize el Poder de Twitter

Herramientas

CRM

ATS

Job Boards

Blog

Profiles

Add Twitter Accounts in Bulk

http://tweetadder.com/, http://tweepi.com

Create Content from different feeds

http://pipes.yahoo.com/

Auto Deliver Content

http://app.dlvr.it, http://paper.li/

http://twitterfeed.com/

Manage Multiple Accounts

http://www.tweetdeck.com/

Validate your users to make sure Twetts are not automated

http://truetwit.com/

Get good content

http://tweetmeme.com/

Dashboards

En las redes sociales, la gente quiere interactuar con seres humanos no con edificios ni con marcas

9. Sea Humano

10. Investigue y Actualize

9. Sea Humano

8. Maximize el Poder de Twitter

5. Comienze con lo Básico y a Bajo Costo

6. Cree una Cultura Basada en Talento

7. Utilize Requerimientos Basados en Talento

4. Modele a los Mejores

3. Reclute Un Equipo Interno

1. Establezca Indicadores Métricos

2. Estudie a Sus Estrellas

Companies using Social Media well to watch & learn from:

• Sodexo

• Zappos

• Ernst & Young

Who Should Recruiters Follow on Twitter? 100+ Suggestions

• http://www.cincyrecruiter.com/cincy_recruiter/2009/10/who-should-recruiters-follow-on-twitter-100-suggestions.html

Getting Your HR Friends on Twitter? Start Here

• http://steveboese.squarespace.com/journal/2009/9/19/getting-your-hr-friends-on-twitter-start-here.html

Companies Recruiting on Twitter:

• http://susanstrayer.com/2009/05/companies-recruiting-on-twitter-updated.html

Online Database of Social Media Policies:

• http://socialmediagovernance.com/policies.php

Air Force Blog Assessment Policy (Good Communication/Response Guide):

• http://www.webinknow.com/2008/12/the-us-air-force-armed-with-social-media.html

Fuentes Adicionales