silvia zanella - il lavoro ai tempi del #socialrecruiting e della #digitalreputation - digital for...
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Quanto più ricche ed integrate sono le relazioni sociali coltivate da chi è in cerca di lavoro tanto maggiore è la probabilità di trovare un’occupazione e raggiungere un successo professionale, anche attraverso i social media. E’ questa una delle principali evidenze dell’ultima indagine “Il lavoro ai tempi del #socialrecruiting e della #digitalreputation” condotta da Adecco, Agenzia per il Lavoro leader in Italia e nel mondo nella gestione delle risorse umane, in collaborazione con Ivana Pais dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Giunta alla terza edizione, la ricerca rivela oggi le ultime tendenze sulle dinamiche dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro nell’era del web 2.0, prima tra tutte il ruolo che i legami personali e le modalità con cui vengono utilizzati giocano nella ricerca del lavoro.TRANSCRIPT
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Silvia ZanellaMarketing and Communication Manager
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Campione di 479 selezionatori e 13.283 candidati
#socialrecruiting
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> rischi per i dati personali, > coscienza socialPrivacy e
identità digitale professionale
HR e candidati prendono strade diverse anche on line
Si cercano, ma non si trovano
Capitale sociale
All line attitude
La crisi del Mercato del Lavoro trascina anche i social
Scoraggiati
social
On line+ off line = maggiore successo professionaleCanali
●Conclusioni:
#socialrecruiting
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