proses pemaknaan calling pada imam katolik
DESCRIPTION
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan proses pemaknaan panggilan pada Imam Katolik. Istilah pemaknaan yang digunakan dalam penelitian ini berakar dari konteks Meaning of Work terkait tipe pemaknaan kerja seseorang, secara khusus pekerjaan yang dimaknai sebagai suatu panggilan atau Calling yang mendorong seseorang untuk menjalani peran hidup sebagai seorang Imam Katolik.Partisipan dalam penelitian ini terdiri atas 4 Imam Katolik dengan usia tahbisan Imamat dan kongregasi yang berbeda. Partisipan yang dipilih dalam penelitian telah menunjukkan presence of calling yang akan ditelaah lebih lanjut proses pemaknaan terhadap panggilan kerjanya sebagai Imam. Data dalam penelitian dikumpulkan dengan teknik qualitative interview. Data kemudian dianalisis menggunakan metode analisis tematik.Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa proses pemaknaan panggilan pada Imam Katolik didasari oleh adanya ketertarikan terhadap profesi karena adanya sosok yang menjadi role model dan inspirasi seseorang untuk menjadi Imam. Ketertarikan ini kemudian diikuti dengan kemunculan kondisi in search for a calling, implikasi perilaku untuk mencapai kondisi presence of calling, kemunculan career decidedness untuk menjadi Imam, implikasi personal untuk memilih pendidikan khusus calon Imam, pengolahan panggilan di seminari, kemunculan fit of concepts, urgency dan kemantapan hati untuk ditahbiskan menjadi Imam.TRANSCRIPT
PROSES PEMAKNAAN CALLING PADA IMAM KATOLIK
Ernestine Oktaviana Y. 110911110
Namun…
Mengapa Bekerja?Barber (2010):“Uang merupakan penggerak seseorang untuk bekerja”
“Uang bukan merupakan motivasi utama seseorang untuk bekerja.”
Mengapa Bekerja?Al Gini (2000):
“Orang akan tetap bekerja ketika menemukan makna dari pekerjaannya, sekalipun kebutuhannya telah terpenuhi.”
Sehingga…
Orang bekerja karena adanya pemaknaan personal terhadap pekerjaan yang dilakukan
Meaning of Work
Dik & Duffy (2009):1. Dorongan yang bersumber dari luar diri2. Kemauan untuk menjalani peran hidup
tertentu3. Motivasi utamanya untuk memberikan suatu
manfaat bagi orang lain
Calling
Meaning of Work
In search of a Calling (Duffy & Sedlacek, 2007):
Calling
Masih bimbang akan pilihan karir• Indecisiveness• Lack of Information
Meaning of Work
Presence of Calling (Duffy & Sedlacek, 2007):
Calling
Merasa nyaman dengan pilihan karir• Career decidedness• Choice comfort• Self Clarity
Profesi Imam Katolik
Bannon (2007); Bell (2010); Doyle (2012):
Profesi yang Dilandasi Calling?
“pekerjaan yang dijalani atas dasar adanya panggilan (Calling) khusus untuk menjawab panggilan Tuhan.”
Profesi Imam Katolik
Steger et al (2010 dalam Rosso et al., 2010):• Profesi yang membutuhkan panggilan khusus• Dilandasi altruisme untuk orang lain
Yohanes Paulus II (2000):• Merupakan jawaban atas panggilan Tuhan
SIGNIFIKANSI PENELITIANMengapa penting untuk diteliti?
Penelitian terkait Calling
Wrzesniewski, Mcauley, & Rozin (1997)• Individu yang memaknai kerja sebagai Calling
mengungguli tingkat kesejahteraan, kesehatan, kepuasan hidup dan kepuasan kerja
Penelitian terkait Calling
• Sense of Calling adalah determinan dari karir yang sukses, maka memiliki panggilan adalah hal penting bagi individu yang bekerja
Dobrow (2004) dan Hall &Chandler (2004):
Penelitian terkait Calling
Namun…Bagaimana proses pemaknaan dan pembentukan Calling belum diketahui secara pasti.
Sehingga…Penting bagi Imam Katolik untuk memiliki sense of calling
PERTANYAAN PENELITIAN“Bagaimana proses pemaknaan panggilan
pada Imam Katolik?”
METODE PENELITIAN
Metode Penelitian
Braun & Clarke (2006)• Metode untuk
menangkap poin penting dalam data yang berhubungan dengan pertanyaan penelitian
Boyatzis (1998)• Dilakukan dengan
mengkodekan data dalam label, indikator dan kualifikasi.
Thematic Analysis
Qualitative Interview
Studi Kasus
Metode Penelitian
Data Driven
Double Coding
Triangulasi Data
Purposeful Sampling
Key Informant Sample
Partisipan Penelitian
14 thn melayani
55 thn melayani
6 thn melayani
17 thn melayani
Congregatio Missionis
Societas Verbi Devini
Ordo Predicatorum
Diosesan Surabaya
WNI WN Polandia WN Filipina WNI44 thn 81 thn 37 thn 43 thn
HASIL PENELITIAN
INPUT SIGNIFIKANSI OUTPUT IMPLIKASI PERSONAL
Role model
Pengalaman spiritual
Citra Imam Ideal
In search of a Calling (Duffy & Sedlacek, 2007)
Kebutuhan untuk berdoa, konseling, diskusi & self-learning
Behavior Implications (Hunter, Dik & Banning, 2007): Berdoa, konse-ling, diskusi & self-learning
Presence of Calling (Duffy & Sedlacek, 2007)
Career Decidedness (Duffy & Sedlacek, 2007): memutuskan masuk seminari
Mengikuti proses seleksi masuk seminari
Formatio Fit of concepts (Litzky, 2010)
Urgency (Dobrow, 2004)
Kesediaan ditahbiskan sebagai Imam
SIMPULAN PENELITIAN
Simpulan
• Role model berupa sosok Imam yang dekat & sering berinteraksi dengan umat, terbuka untuk diskusi dapat menginspirasi tumbuhnya citra Imam Ideal.
Simpulan
• Citra Imam Ideal menumbuhkan ketertarikan terhadap profesi sebagai Imam & melandasi kemunculan kondisi in search of a calling.
Simpulan
• Fit of concepts antara nilai yang terkandung dalam diri calon Imam & hal-hal yang disediakan juga ditunjukkan dalam pendidikan di semininari berperan dalam memunculkan urgensitas untuk ditahbiskan sebagai Imam.
SARAN PENELITIAN
Saran
–Meluangkan waktu untuk mendekatkan diri, membuka diri & berinteraksi dengan kaum muda –Menjalin relasi dengan kaum
muda yang diharapkan dapat menumbuhkan inspirasi & panggilan untuk berkarya sebagai Imam
Bagi Imam:
Saran
–Memberikan pelayanan khusus diskusi & konseling bagi kaum muda yang tertarik untuk mendalami panggilannya menjadi Imam
Bagi Imam:
Saran
Melibatkan diri secara aktif untuk menanggapi ketertarikan (in search of a calling) dengan implikasi behavioral yang dapat menumbukan panggilan (presence of calling)
Bagi Individu yang tertarik untuk mendalami peran hidup sebagai Imam:
