ETICA I COMPORTAMENT PROFESIONAL

RELAII INRERPERSONALE N CADRUL GRUPULUI DE LUCRUPRINCIPII ETICE DE COMPORTAMENT N RELAIILE DE MUNC

PRINCIPIUL EGALITAII

PRINCIPIUL NEDISCRIMINRII

PRINCIPIUL ACCESULUI LA INFORMAII

PRINCIPIUL TRANSPARENEI

PRINCIPIUL RESPECTULUI I CONSIDERAIEI

PRINCIPIUL CONFIDENIALITII

FIA DE LUCRUCaracterizai succint principiile etice de comportament care guverneaz stabilirea i desfurarea relaiilor de munc.PrincipiulCaracterizare

Principiul egalitiiDreptul la egalitate este dreptul tuturor fiinelor umane de e a fi egale n demnitate, de a fi tratate cu respect i consideraie i de a participa n condiii de egalitate cu ceilali la orice aspect al vieii economice, sociale, politice, culturale sau civile. Toate fiinele umane sunt egale n faa legii i au dreptul la protecie i beneficiu egale n faa legii. Principiul egalitii de tratament ntre brbai si femei. Egalitatea de tratament vizeaz accesul la locurile de munca, formare, promovare profesionala, condiii de munca

Principiul nediscriminrii Cazuri de discriminare la locul de munc exist i n Romnia, ns rareori instanele locale decid ca victimele s primeasc daune morale substaniale.Un alt caz de discriminare la locul de munc, soluionat de o instan din afara rii, acesta a ajuns tocmai la CEDO pentru a i se face dreptate, dup ce i-a fost refuzat concediul pentru creterea copilului.

Principiul accesului la informaiiOrice persoan are dreptul la libertatea de exprimare. Acest drept cuprinde libertatea de opinie i libertatea de a primi sau de a comunica informaii ori idei fr amestecul autoritilor publice i fr a ine seama de frontiere. Libertatea de circulaie a persoanelor constituie un drept de baz n cadrul Spaiului Economic European (SEE), ceea ce permite cetenilor din aceste ri s lucreze n alt ar a SEE fr permis de munc. Libertatea de circulaie a lucrtorilor se aplic cetenilor noilor state membre sub rezerva dispoziiilor tranzitorii prevzute n tratatele de aderare.

Principiul transpareneiPrincipiu ce trebuie respectat in aplicarea Legii 544/2001 si prin care autoritatile si instituiile publice au obligaia sa i desfoare activitatea intr-o maniera deschisa fata de public, in care accesul liber si nengrdit la informaiile de interes public sa constituie regula, iar limitarea accesului la informaie sa constituie excepia, in condiiile legii.

Principiul respectului i consideraieiAngajaii i angajatorii trebuie sa adopte un comportament bazat pe respect i consideratie la locul de munc. Ei trebuie sa manifeste solicitudine, limbaj politicos, respect si promptitudine in relatiile de munc i s evite, pe cat posibil, situatiile conflictuale, tensionate.

Principiul confidenialitiin conformitate cu prevederile art. 26, alin. 1 din Codul Muncii: prin clauza de confidenialitate prile convin ca, pe toat durata contractului individual de munc i dup ncetarea acestuia, s nu transmit date sau informaii de care au luat cunotin n timpul executrii contractului, n condiiile stabilite n regulamentele interne, n contractele colective de munc sau contractele individuale de munc.

Chirvasuta Marian Clasa a XII-a F