Prevención de riesgos laborales

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PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

CONCEPTOS BSICOSSalud: Estado de completo bienestar fsico, mental y social y no slo la ausencia de enfermedades.Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado del trabajo.Accidente de trabajo: Todo suceso anormal, no querido, ni deseado, que interrumpe la continuidad en el trabajo, de forma sbita e inesperada y produce daos contra las personas y/o las cosas.Enfermedad profesional: Deterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobre exposicin reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, en el ambiente de trabajo o la forma en que ste se desarrolla.

ACCIDENTE DE TRABAJOCobertura para trabajadores por cuenta ajena y para trabajadores por cuenta propia.Relacin de causalidad entre el trabajo y la lesin.Se ha de producir una lesin corporal.

ACCIDENTE DE TRABAJOTipos:Accidente de trabajo in itinere:Debe ocurrir en el camino de ida o de vuelta al domicilio habitual.No deben producirse interrupciones.Que suceda en el recorrido habitual.Que el medio de transporte sea el adecuado.

ACCIDENTE DE TRABAJOTipos:Cargo sindical: desempeo de funciones de carcter sindical.Realizacin de tareas no propias de su categora profesional: por orden del empresario o motu proprio.Accidentes de trabajo en misin: sufridos en desplazamientos realizados para cumplir con el puesto de trabajo.Actos de salvamento: realizados para salvar a personas que se encuentran o no en el centro de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJOTipos:Enfermedades de trabajo no incluidas en el anexo I del RD 1299/2006.Imprudencia profesional como consecuencia del ejercicio habitual y la confianza del trabajo.Enfermedades o defectos padecidos anteriormente y que se agravan por una lesin producida por un accidente de trabajo.Enfermedades intercurrentes: complicaciones derivadas del proceso patolgico del AT.

ACCIDENTE DE TRABAJOReglas:Son AT las lesiones producidas en el centro de trabajo en el horario laboral.No son AT:Fuerza mayor extraa al trabajo.Dolo o imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

ENFERMEDAD PROFESIONALRequisitos:Trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia.Que exista una relacin causa efecto con la relacin laboral.Que las patologas estn incluidas en el Anexo I del Real Decreto 1299/2006.

ENFERMEDAD PROFESIONALGRUPOSENFERMEDADES PROFESIONALES1Causadas por agentes qumicos2Causadas por agentes fsicos3Causadas por agentes biolgicos4Causadas por inhalacin de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados5De la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados6Causadas por agentes carcinognicos

ACCIDENTE VS. ENFERMEDADDIFERENCIAS ENTRE EL ACCIDENTE DE TRABAJO Y LA ENFERMEDAD PROFESIONALLa Enfermedad Profesional se contrae como consecuencia del trabajo ordinarioEl Accidente de Trabajo sucede por un acontecimiento anormal en el medio laboralLa Enfermedad Profesional se puede detectar estudiando el medio ambiente laboralNo se puede prever en qu momento tendr lugar un Accidente de TrabajoNo es fcil precisar cundo el trabajador ha contrado la Enfermedad ProfesionalEl Accidente de Trabajo se produce en un momento concretoLa tcnica para luchar contra las Enfermedades Profesionales es la HigieneLa tcnica para evitar los Accidentes de Trabajo es la seguridad

OTRAS PATOLOGASEstrs: una persona percibe de una manera agobiante que le piden ms de lo que puede ofrecer.Fatiga Laboral: disminucin de la capacidad fsica y mental.Envejecimiento prematuro: desgaste que provoca una aceleracin del envejecimiento fisiolgico normal.

OTRAS PATOLOGASDepresin: sndrome caracterizado por una tristeza profunda en la que suelen coincidir una inhibicin mental y una inhibicin motora.Mobbing o acoso laboral: una o varias personas ejercen una violencia psicolgica extrema sobre otra, de forma sistemtica y prolongada.Burn out o sndrome de estar quemado: agotamiento y falta de motivacin que se produce por una sensacin continua y avanzada de estrs laboral.

DEBERES DE LA EMPRESADeberes generales:Garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.Integrar la actividad preventiva en todas las fases de actividad de la empresa.Cumplir la normativa de prevencin de riesgos laborales.Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.

DEBERES DE LA EMPRESADeberes con respecto a los trabajadores:Deber de informar y formar a los trabajadores sobre:Los riesgos existentes en todo el centro de trabajo y, en concreto, en su puesto.Las medidas de prevencin y proteccin aplicadas.El manejo adecuado de las mquinas y herramientas y los dispositivos de seguridad.

DEBERES DE LA EMPRESADeberes con respecto a los trabajadores:Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente.Vigilar de forma peridica la salud de los trabajadores.Consultar y permitir a los trabajadores su participacin.Facilitar los equipos y medios de proteccin adecuados.Especial proteccin a colectivos: embarazadas, menores de edad, temporales y de ETT.

DEBERES DE LA EMPRESADeberes respecto al centro de trabajo:Elaborar un plan de prevencin.Organizar los recursos para la actividad preventiva.Adoptar medidas para situaciones de emergencia.Elaborar y conservar la documentacin especfica.Coordinarse cuando existan varias empresas en un mismo centro o en caso de contratas y subcontratas.

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORESDERECHOSDEBERESDe informacinRespetar las normas de prevencin, que debe conocerDe formacinUtilizar correctamente las mquinas y herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y proteccinDe paralizacin de la actividad en caso de riesgo grave e inminenteInformar de inmediato al superior jerrquico de cualquier situacin que, a su juicio, entrae un riesgo para la saludA la vigilancia peridica de la saludVelar por la seguridad y salud propia, de los compaeros y de terceros que pudieran verse afectadosDe consulta y participacinCooperar con el empresario para que pueda garantizar la prevencin y proteccin adecuadas

RESPONSABILIDADES Y SANCIONESRESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVARESPONSABILIDAD CIVILRESPONSABILIDAD PENALEMPRESARIOIncumplir las normas. Sanciones econmicas, paralizacin de trabajos, aumento de las primas,Por causar daos y perjuicios a las personas. Sanciones econmicas.Por cometer una falta o un delito. Sanciones: multa, prisin, indemnizacin por daos y perjuicios.TRABAJADORIncumplimiento de sus obligaciones en materia de prevencin de riesgos. Sanciones: amonestacin, suspensin de empleo y sueldo,Por causar daos a terceros. Sanciones econmicas.Por cometer un delito. Sanciones: multas y prisin.

FACTORES DE RIESGO LABORALCondiciones de seguridad:Las caractersticas generales de los locales y las instalaciones: orden, limpieza, sealizacin, etc.Los equipos de trabajo: mquinas, herramientas, equipos de transporte.

FACTORES DE RIESGO LABORALCondiciones medioambientales:Presencia de agentes:Fsicos: condiciones acsticas, de temperatura, luminosas, etc.Qumicos: polvo, gases, etc.Biolgicos: virus, bacterias, hongos, etc.

FACTORES DE RIESGO LABORALCondiciones psicosociales:La organizacin y ordenacin del trabajo: son las exigencias de tipo fsico y mental, monotona, la supervisin jerrquica, etc.Caractersticas personales: perfeccin en la tarea, la motivacin laboral, etc.

FACTORES DE RIESGO LABORALCondiciones ergonmicas:La carga fsica del trabajo: los esfuerzos fsicos, las posturas, la manipulacin de cargas.La carga mental del trabajo: la cantidad de informacin y la rapidez en la toma de decisiones, el grado de atencin, de responsabilidad, etc.

MARCO NORMATIVO BSICOLey de Prevencin de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre), emana de:Art. 40.2 de la Constitucin Espaola.Tratado de la Unin Europea: Directiva Marco 89/391/CEE.OIT: Convenio 155, de 1981.

ORGANISMOS DE PREVENCINInternacionales:OIT: Mejorar la salud y seguridad laboral, las condiciones de trabajo y de vida de los pases.Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo: Informacin y divulgacin de buenas prcticas laborales, recopilando y publicando investigaciones cientficas sobre riesgos laborales. El Observatorio Europeo de Riesgos identifica riesgos nuevos y emergentes.

ORGANISMOS DE PREVENCINNacionales:Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT): Analiza y estudia las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la promocin y la mejora de las mismas.Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social: Vigila y controlar de que se cumpla la normativa laboral y de prevencin de riesgos.

ORGANISMOS DE PREVENCINNacionales:Comisin Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST): rgano asesor en polticas de prevencin.Fundacin para la Prevencin de Riesgos Laborales: Promociona actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo (PYMES)

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