prevención de riesgos laborales

Download Prevención de riesgos laborales

Post on 07-Mar-2016

212 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Gua para la prevencin de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.

TRANSCRIPT

  • Normas preventivas de actuacinpara Autnomos y Empresasde menos de 6 trabajadorescon bajo nivel de riesgo

  • en riesgos laborales

    5

    INDICE

    PRIMERA PARTECURSO BSICO DE PREVENCIN

    1- CONCEPTOS BSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO1.1.- INTRODUCCIN A LA PREVENCIN 1.2.- MARCO NORMATIVO BSICO EN MATERIA PREVENTIVA1.3.- EL PROFESIONAL AUTNOMO EN EL MARCO DE LA LEY

    2- RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIN2.1.- RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD2.2.- RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

  • 6INTRODUCCIN

    Siguiendo la lnea de actuaciones del programa de apoyo a la formacin e infor-macin en el mbito de la prevencin de riesgos laborales a los AUTNOMOS,hemos confeccionado este manual, bajo el ttulo PREVENCIONAME con dos par-tes diferenciadas.

    En primer lugar os presentamos los conocimientos que vienen a configurar elcurso bsico de prevencin, incluyendo un ejercicio de autoevaluacin final.

    En segundo lugar pretendemos complementar el anterior y proporcionarte unaherramienta prctica, sencilla y operativa para:

    - Sugerir algunos consejos y normas preventivas sobre algunas de las actividadesms comunes: trabajo en oficinas, talleres, cocinas...

    - Tratar de informar y formar sobre aquellos aspectos importantes de los riesgos mscomunes que se generan en el uso de escaleras y herramientas manuales, manipulacinde cargas, etc.

    - Informar sobre la problemtica de actualidad como en la contratacin y subcontra-tacin.

    - Orientar en la realizacin de algunas evaluaciones de riesgos de cara a cumplimen-

  • en riesgos laborales

    7

  • 8LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

    Como ha quedado de manifiesto en la Ley 54/2003 sobre el Marco Normativo de La Preven-cin de Riesgos Laborales, los titulares de empresas o actividades:

    Somos los responsables de la organizacin y condiciones de trabajo dentro de la empresa(Evaluacin de riesgos, condiciones del puesto de trabajo, equipos de trabajo, sealizacin....).

    Somos los responsables de informarnos e informar, de formarnos y formar a todos los miem-bros de nuestra empresa y/o actividad.

    Somos los responsables de integrar la Prevencin en la estructura de la empresa. Somos los responsables de coordinarnos con otras empresas y/o autnomos cuando nos

    encontremos varios en el mismo lugar de trabajo y en definitiva, somos los responsables de cumpliry hacer cumplir la LEY DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES en nuestras empresas y/oactividades.

    Segn la Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales, el profesional o empresario quecumpla ciertos requisitos, puede asumir personalmente o designar a un trabajador la actividad deprevencin, sin necesidad de concertar con servicios de prevencin ajenos.

    El Art. 11 del RD. 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el reglamento de los serviciosde prevencin dice:

    El profesional o empresario podr desarrollar personalmente la actividad de prevencin, conexcepcin de las actividades relativas a la vigilancia de la salud si concurren las siguientes cir-cunstancias:

    a.- Que se trate de profesional o pequea empresa. b.- Que las actividades desarrolladas en la empresa no estn incluidas en el anexo I. c.- Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. d.- Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar

    mediante la acreditacin de una formacin bsica.

    Adems el profesional o empresario que tenga hasta seis trabajadores tiene la obligacin dedarles la formacin especfica a los riesgos inherentes a su actividad, y adems disponerde:

    - Modelo declaracin de asuncin personal de la actividad preventiva. - Evaluacin de los riesgos y planificacin de la accin preventiva. - Curso de capacitacin para el desempeo de funciones de nivel bsico para el profesional,

    empresario o trabajador designado (50 horas). - Modalidades disponibles para la Vigilancia de la Salud.

  • en riesgos laborales

    9

    1.1. INTRODUCCIN A LA PREVENCIN 1.1.1. RELACIN TRABAJO SALUD.

    La preocupacin por la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores ha discurrido paralela-mente al concepto que para la sociedad de cada poca ha merecido el trabajo y por lo tanto eltrabajador. Actualmente la preocupacin por crear unas condiciones ptimas de trabajo se ha con-vertido en una de las exigencias ineludibles de cualquier sociedad moderna.

    El trabajo es una actividad social organizada a travs de la cual podemos alcanzar unos obje-tivos y satisfacer unas necesidades.

    El proceso tecnolgico y social ha mejorado notablemente tanto la calidad de vida como lascondiciones de trabajo, eliminando y reduciendo muchos de los problemas antes existentes. Noobstante siguen existiendo riesgos, otros se han incrementado y han aparecido algunos nuevosque ser necesario identificar, evaluar y controlar.

    La Salud (segn la O.M.S.), es el estado de bienestar fsico, mental y social completo, y nomeramente la ausencia de dao o enfermedad. Cabe resaltar la triple dimensin de la salud: fsica,mental y social, y la importancia de que estas dimensiones estn en equilibrio en cada persona.

    El trabajo y la salud estn interrelacionados. A travs del trabajo buscamos satisfacer una seriede necesidades, desde la supervivencia hasta el desarrollo profesional, personal y social. Sinembargo en este proceso podemos ver agredida nuestra salud, por ejemplo si el trabajo no serealiza en las condiciones adecuadas.

    Hoy en da el proceso productivo de una empresa competitiva est sometido a continuos cam-bios que proporcionan la oportunidad de mejorar las condiciones de trabajo. Ahora bien, en oca-siones se pueden introducir cambios que puedan daar directa o indirectamente la salud de lostrabajadores. Por esta razn hay que conocer bien el proceso productivo de una empresa y prestarmucha atencin a todas las modificaciones que se puedan producir en l, con el fin de conocerbien los elementos que pueden influir positiva o negativamente sobre el trabajo y especialmentesobre el trabajador (y estos son los riesgos laborales).

    1.1.2. LOS RIESGOS LABORALES RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado

    del trabajo. DAO DERIVADO DEL TRABAJO: Enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo

    u ocasin del trabajo. PREVENCIN: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases

    de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

    La Ley, en su artculo 15 define los principios generales de la actividad preventiva a aplicaren el trabajo. Estos son.

    a) Evitar los riesgos. b) Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. c) Combatir los riesgos en su origen. d) Adaptar el trabajo a la persona. e) Tener en cuenta la evolucin de la tcnica. f) Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn riesgo. g) Planificar la prevencin, integrando en ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las rela-ciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. h) Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la individual. i) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

    CONCEPTOS BSICOS SOBRESEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO1

  • 10

    1.1.3. CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS:

    a) ACCIDENTES DE TRABAJO.

    Son los indicadores inmediatos y ms evidentes de unas malas condiciones de trabajo y portanto la lucha contra los accidentes es siempre el primer paso de toda actividad preventiva.

    Legalmente se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufracon ocasin o consecuencia del trabajo que ejecuta. Esta definicin se refiere tanto a las lesio-nes que se producen en el centro de trabajo como a las producidas en el trayecto habitual entreste y el domicilio del trabajador, (accidentes in itinere).

    Desde un punto de vista tcnico-preventivo, un accidente de trabajo es todo suceso anor-mal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmentees evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las per-sonas.

    Los accidentes por muy inesperados, sorprendentes o indeseados que sean nunca ocurrenpor casualidad. Son consecuencia de una situacin anterior a ellos en la que existan unas condi-ciones inseguras que hicieron posible que el accidente se produjera.

    La Seguridad en el Trabajo es el conjunto de tcnicas y procedimientos que tienen por objetoeliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

    b) ENFERMEDAD PROFESIONAL

    En la Ley General de la Seguridad Social se define la enfermedad profesional como todaaquella enfermedad contrada a consecuencia del trabajo ejecutado, en las actividades que seespecifiquen en el cuadro que se aprueba por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de laley, que est provocada por la accin de los elementos o substancias que en dicho cuadro se indi-que para toda enfermedad profesional. Las enfermedades contradas como consecuencia del trabajo y que no estn contempladas comoenfermedades profesionales sern consideradas a efectos legales como accidentes de trabajo.

    Desde el punto de vista tcnico-preventivo no se habla de enfermedad profesional sino deenfermedad derivada del trabajo y se entiende aquel deterioro lento y paulatino de la salud del tra-bajador, producido por la exposicin crnica a condiciones adversas, sean estas producidas por elambiente en el que se desarrolla el trabajo o por la forma en que est organizado. Los factores que determinan una enfermedad profesional son los siguientes: Tiempo de exposicin. Concentracin del contaminante. Presencia simultanea de varios contaminantes. Caractersticas personales de los trabajadores.

Recommended

View more >