PROSES PEMAKNAAN CALLING PADA IMAM KATOLIK

Ernestine Oktaviana Y. 110911110

Namun…

Mengapa Bekerja?

Barber (2010):

“Uang merupakanpenggerak seseorang untukbekerja”

“Uang bukan merupakan motivasi utamaseseorang untuk bekerja.”

Mengapa Bekerja?Al Gini (2000):

“Orang akan tetap bekerjaketika menemukan maknadari pekerjaannya, sekalipunkebutuhannya telahterpenuhi.”

Sehingga…

Orang bekerja karena adanya pemaknaanpersonal terhadap pekerjaan yang dilakukan

Meaning of Work

Dik & Duffy (2009):

1. Dorongan yang bersumber dari luar diri

2. Kemauan untuk menjalani peran hiduptertentu

3. Motivasi utamanya untuk memberikan suatumanfaat bagi orang lain

Calling

Meaning of Work

In search of a Calling (Duffy & Sedlacek, 2007):

Calling

Masih bimbang akanpilihan karir• Indecisiveness• Lack of Information

Meaning of Work

Presence of Calling (Duffy & Sedlacek, 2007):

Calling

Merasa nyamandengan pilihan karir• Career decidedness• Choice comfort• Self Clarity

Profesi Imam Katolik

Bannon (2007); Bell (2010); Doyle (2012):

Profesi yang Dilandasi Calling?

“pekerjaan yang dijalani atasdasar adanya panggilan(Calling) khusus untukmenjawab panggilan Tuhan.”

Profesi Imam Katolik

Steger et al (2010 dalam Rosso et al., 2010):

• Profesi yang membutuhkan panggilan khusus

• Dilandasi altruisme untuk orang lain

Yohanes Paulus II (2000):

• Merupakan jawaban atas panggilan Tuhan

SIGNIFIKANSI PENELITIANMengapa penting untuk diteliti?

Penelitian terkait Calling

Wrzesniewski, Mcauley, & Rozin (1997)

• Individu yang memaknai kerja sebagai Calling mengungguli tingkat kesejahteraan, kesehatan, kepuasan hidup dan kepuasankerja

Penelitian terkait Calling

• Sense of Calling adalahdeterminan dari karir yang sukses, maka memilikipanggilan adalah halpenting bagi individu yang bekerja

Dobrow (2004) dan Hall &Chandler (2004):

Penelitian terkait Calling

Namun…

Bagaimana proses pemaknaan dan pembentukanCalling belum diketahui secara pasti.

Sehingga…

Penting bagi Imam Katolik untuk memiliki sense of calling

PERTANYAAN PENELITIAN“Bagaimana proses pemaknaan panggilan

pada Imam Katolik?”

METODE PENELITIAN

Metode Penelitian

Braun & Clarke (2006)

• Metode untukmenangkap poinpenting dalam data yang berhubungan denganpertanyaan penelitian

Boyatzis (1998)

• Dilakukan denganmengkodekan data dalam label, indikatordan kualifikasi.

Thematic Analysis

Qualitative Interview

Studi Kasus

Metode Penelitian

Data Driven

Double Coding

Triangulasi Data

Purposeful Sampling

Key Informant Sample

Partisipan Penelitian

14 thnmelayani

55 thn melayani

6 thn melayani

17 thn melayani

CongregatioMissionis

Societas Verbi Devini

Ordo Predicatorum

Diosesan Surabaya

WNI WN Polandia WN Filipina WNI

44 thn 81 thn 37 thn 43 thn

HASIL PENELITIAN

INPUT SIGNIFIKANSI OUTPUTIMPLIKASI

PERSONALRole model

Pengalamanspiritual

Citra Imam Ideal

In search of a Calling (Duffy & Sedlacek, 2007)

Kebutuhanuntuk berdoa, konseling, diskusi & self-learning

Behavior Implications (Hunter, Dik & Banning, 2007):

Berdoa, konse-ling, diskusi & self-learning

Presence of Calling (Duffy & Sedlacek, 2007)

Career Decidedness (Duffy & Sedlacek, 2007): memutuskanmasuk seminari

Mengikutiproses seleksimasukseminari

Formatio Fit of concepts (Litzky, 2010)

Urgency (Dobrow, 2004)

Kesediaanditahbiskansebagai Imam

SIMPULAN PENELITIAN

Simpulan

• Role model berupa sosok Imam yang dekat & sering berinteraksi dengan umat, terbuka untukdiskusi dapat menginspirasi tumbuhnya citraImam Ideal.

Simpulan

• Citra Imam Ideal menumbuhkan ketertarikanterhadap profesi sebagai Imam & melandasikemunculan kondisi in search of a calling.

Simpulan

• Fit of concepts antara nilai yang terkandungdalam diri calon Imam & hal-hal yang disediakan juga ditunjukkan dalam pendidikandi semininari berperan dalam memunculkanurgensitas untuk ditahbiskan sebagai Imam.

SARAN PENELITIAN

Saran

–Meluangkan waktu untukmendekatkan diri, membuka diri& berinteraksi dengan kaummuda

–Menjalin relasi dengan kaummuda yang diharapkan dapatmenumbuhkan inspirasi & panggilan untuk berkaryasebagai Imam

Bagi Imam:

Saran

–Memberikan pelayanankhusus diskusi & konselingbagi kaum muda yang tertarik untuk mendalamipanggilannya menjadiImam

Bagi Imam:

Saran

Melibatkan diri secara aktif untuk menanggapiketertarikan (in search of a calling) denganimplikasi behavioral yang dapat menumbukanpanggilan (presence of calling)

Bagi Individu yang tertarik untuk mendalami peranhidup sebagai Imam: