presentacion poligrafia
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PRESENTACION POLIGRAFIATRANSCRIPT
EL POLIGRAFO
El polígrafo es un instrumento científico, ultrasensible, que graba, registra, almacena, y analiza los cambios fisiológicos de procesos automáticos e involuntarios que se producen en una persona en el momento de evaluar su confiabilidad frente a un tema de especifico a través de determinadas preguntas.
El instrumento tiene tres sensores principales que son los que graban y registran las reacciones de la persona que se esta examinando.
•Sección del Cardioesfigmógrafo (CARDIO)•Sección de Neumógrafos (NEUMO)•Sección del Galvanómetro (GSR)
CARDIO : También conocida como la unidad de presión sanguínea que mide y registra la acción del corazón, presión sanguínea y el ritmo del pulso del sujeto .
NEUMOGRAFOS : Se conoce también como la unidad de respiración y su función es medir y registrar la proporción de la inspiración y expiración del sujeto y los cambios que puedan ocurrir durante el examen.
GALVANOMETRO :Conocido como GSR, mide y registra las señales eléctricas del cuerpo de la persona y los cambios en la transpiración-electricidad (respuesta electro dérmica) .
EL POLIGRAFOEL POLIGRAFO
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USOSActualmente se utiliza el polígrafo en 68 países en el mundo y en 16 países de Latinoamérica a nivel de seguridad comercial, industrial, interna de organizaciones y empresas, evaluación de personal, investigación criminal, aéreas policiales y servicios de inteligencia. Dependiendo de la necesidad se adecuan los tres tipos de examen que presenta la poligrafía.
•Examen de poligrafía de pre-empleo.•Examen de poligrafía de Rutina.•Examen de poligrafía Especifico.
PREEMPLEO Examen implementado en el proceso de selección del personal en el cual interesa tanto la información aportada por el examinando como aquella omitida o falseada por él. Los campos habitualmente examinados son: identificación, apellido(s) y nombre(s); lugar y fecha de nacimiento; estado civil; domicilio actual y domicilio(s) anterior(es); educación; antecedentes laborales, salarios, causa de cesación en empleos anteriores; antecedente(s) policiales o disciplinarios(s); servicio militar, consumo de bebidas alcohólicas; consumo de drogas; hábitos de juego, deudas, participación en grupos delictivos y crímenes o delitos no detectados.
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RUTINA
Los exámenes de rutina están diseñados para verificar si el personal ya contratado esta incurriendo en alguna irregularidad dentro de su lugar de trabajo, lo cual podría estar perjudicando a su empleador. Los campos que usualmente se examinan son: la sustracción y entrega de información confidencial; el hurto y la apropiación indebida de bienes, mercancía o dinero del empleador; el cobro indebido de comisiones; el conflicto de intereses y la falsificación de documentos.
ESPECIFICO
Utilizada para verificar la veracidad en el comprometimiento en hechos de tipo delictivos de forma puntual, como homicidios, hurtos, violaciones, fraudes, apropiación indebida de bienes, mercancía o dinero del empleador; el cobro indebido de comisiones; el conflicto de intereses y la falsificación de documentos.
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EFECTIVIDAD
Se han realizado muchos estudios sobre la efectividad del polígrafo, la mayoría de estos estudios se han hecho cuidadosamente, tanto en laboratorios como en el campo arrojando cifras entre el 92% y 99%.
La mayor importancia del polígrafo es la de ser el mejor, mas rápido y mas confiable elemento exonerador para la persona que es honesta.
BENEFICIOS
Son múltiples los beneficios que la Poligrafía brinda a sus usuarios:
Un método eficaz, confiable, económico y rápido en función del tiempo para resolver las dudas.
Un procedimiento metodológico avalado y respaldado legalmente.
Información que le permitirá resolver con mayor objetividad situaciones complejas en sus procesos.
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BENEFICIOS
Información para resolver asuntos complejos cuando no hay pruebas o indicios sobre el particular.
Información oportuna para eliminar razonablemente dudas acerca del personal que tiene acceso a información sensible. Informaciones que permitan minimizar y/o prevenir el riesgo, ya que protege los recursos e intereses de su la compañía.
Información para resolver incidentes internos, antes de cualquier denuncia.
Determinar cuándo una persona es veraz.
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MARCO JURIDICO
Renovación de la licencia de funcionamiento de la Compañía Andina de Seguridad Privada por parte de la SUPERVIGILANCIA con numero de resolución. 000344 de 29 enero de 2008.
LICENCIA_DE_FUNCIONAMIENTO.pdf
Resolución numero 2852 del 8 de Agosto de 2006 expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada por la cual se unifica el régimen de Vigilancia y seguridad Privada.
Resolución_2852_Compilada_con_sus_Modificaciones.pdf
Resolución numero 002417 del 26 de Junio de 2008 expedida por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada por la cual se toman para la prestación del servicio de poligrafía en las empresas de seguridad privada.
Resolución_Número_2417_del_26-06-08.pdf
EL POLIGRAFOEL POLIGRAFO
NUESTROS PROFESIONALES
Contamos con personal especializado en las áreas de Psicología Criminal, Inteligencia policial y militar, Análisis en antipiratería terrestre e investigación criminal y Psicofisiólogia Forense debidamente certificados.
EL POLIGRAFOEL POLIGRAFO
“NO ES EL INSTRUMENTO DE POLIGRAFO EL VERDADERO DETECTOR DE MENTIRAS ,SINO EL PROFESIONAL QUE LO UTILIZA.”
