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la Salud de su

Empresa

LA P.R.L PARA LOS AUTONOMOS:

APLICACIÓN PRÁCTICA

Benjamín Martínez Cabrera

Asesor Cádiz

CONTENIDO

¿QUE HACEMOS LAS MUTUAS DE A.T EN MATERIA DE

PREVENCION?

¿QUE OBLIGACIONES TIENE EL AUTONOMO EN

MATERIA DE PREVENCION?

¿QUE ES LA PREVENCION?

¿QUE RESPONSABILIDADES Y SANCIONES EXISTE EN

MATERIA DE PREVENCION ?

¿QUE OPCIONES EXISTEN PARA CUMPLIR CON LA LEY

DE PRVENCION?

¿QUE ES LA PREVENCION?

Prevención: Conjunto de Actividades o medidas adoptadaso previstas en todas las fases de actividad de la empresacon el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados delTrabajo. ( Art 4 LPRL)

Riesgo Laboral: Posibilidad de que un trabajador sufra unDeterminado daño derivado del trabajo.

Actividad Preventiva: Actuaciones que eliminen odisminuya los riesgos antes que aparezca el daño

¿QUE OBLIGACIONES TIENE LOS

AUTONOMOS EN MATERIA DE

PREVENCION?

El Trabajador Autónomo tiene una doble condición ante la prevención de riesgos laborales

AUTONOMOS SIN TRABAJADORES A SU CARGO

NO interactúa con otras emp/trab. autónomos

SI interactúa con otras emp/trab. autónomos

Caso Especial: Subcontratación en el sector de la Construcción

AUTONOMOS CON TRABAJADORES A SU CARGO

Esta visión del autónomo está excluida de la normativa

de prevención de riesgos laborales convencional:

- Por ser él su propio empresario.

- Por considerar que es al propio autónomo a quien más

le conviene proteger su salud.

Las leyes confían en que la autotutela evitará el accidente.

Ejemplo.- Comercios y Hostelería sin trabajadores

Se definirán los requisitos en materia SEGURIDAD e HIGIENE

del negocio en la LICENCIA DE APERTURA.



PREVENCION?

AUTONOMOS SIN TRABAJADORES QUE NO INTERACTUANPARA OTRAS EMP/AUT

Información sobre los riesgos específicos:- Lista de los riesgos y medidas de prevención de lostrabajos a realizar.

Acreditación de estar dados de alta en la Seguridad Social Acreditación de estar al día en el pago de los seguros sociales. Formación en materia preventiva. Póliza de seguro de Responsabilidad Civil.



PREVENCION?

Facilitar a las empresas que nos han contratado

OBLIGACIONES DEL AUTONOMO

AUTONOMOS SIN TRABAJADORES QUE SI INTERACTUANPARA OTRAS EMP/AUT

Usar adecuadamente: La maquinaria, medios y útiles de trabajo. Los medios y equipos de protección.

Los dispositivos de seguridad existentes. Cooperar con los demás trabajadores para garantizar unas condi-

ciones de trabajo seguras. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por las

Autoridades competente. Informar de inmediato acerca de cualquier situación que a su juicio,

entrañe un riesgo.



PREVENCION?

Cuando actúa como trabajadorOBLIGACIONES DEL AUTONOMO


Descripción detallada de los trabajos a realizar.

Información de los riesgos específicos de las

actividades desarrolladas en el centro de trabajo.

Actuaciones en posibles emergencias.

Vigilar el cumplimiento de la normativa.

Nombramiento de un interlocutor o coordinador

de los trabajos.



PREVENCION?

Con los autónomos que han contratado

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA




PREVENCION?

CASO PARTICULAR: SUBCONTRATACION EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION

Definición Autónomo: Persona física distinta del contratista y del subcontratista que asume contractualmente ante el promotor, el contratista o el subcontratista el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la obra.

Requisitos: Autonomía ( Fuera del ámbito de organización y dirección

de la empresa que le haya contratado) Responsabilidad Propia

Asumir los riesgos, obligaciones y responsabilidades propias desu actividad

Poseer una organización productiva propia, con los mediosmateriales necesario



PREVENCION?

CASO PARTICULAR: SUBCONTRATACION EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION

Régimen de la Subcontratación: No se podrá contratar o

subcontratar los trabajos a otras empresas o trabajadores

autónomos excepto para casos de fuerza mayor.

Se puede solicitar la TPC (TARJETA PROFESIONAL

DE LA CONSTRUCCIÓN) en la fundación Laboral de la

Construcción que será de carácter voluntario, entre otros

documentos es necesario Certificado de Formación en

Prevención y el reconocimiento médico.

( www.trabajoenconstruccion.com)



PREVENCION?

AUTONOMOS CON TRABAJADORES

OBLIGACION DE CUMPLIR CONLA TODA LA NORMATIVA DE PREVENCION PARA CON SUS

TRABAJADORES

INTEGRACION EN LA EMPRESA: PLAN DE PREVENCION

¿QUE OPCIONES EXISTEN PARA CUMPLIR

CON LA LEY DE PREVENCIÓN ?

1. Asunción por el empresario

2. Designación de uno o varios trabajadores

3. Servicio de prevención propio

4. Servicio de prevención ajeno

MODALIDADES DE PREVENCION




La vigilancia de la salud así como otras actividades preventivas (formación,) no asumidas deberá cubrirse con alguna de las otras modalidades.

Modalidad: Asunción por el empresario

Condiciones:

Empresa de menos de diez trabajadores. Actividad no incluida dentro del anexo I. Desarrollar de forma habitual su actividad profesional en el centro

de trabajo. Capacidad de funciones preventivas (según el capítulo VI)




Modalidad: Designación de trabajadores

Condiciones:

La empresa con menos de 500 trabajadores ó menos de 250 en actividades peligrosas (anexo I).

El número de trabajadores designados por la empresa es el adecuado para el desarrollo de sus funciones.

Los trabajadores designados tienen la capacidad y formación suficiente.

Disponen de los medios y tiempo necesario.

Se concertará la actividad complementaria con Servicio de Prevención Ajeno.




Modalidad: Servicio de Prevención Propio

Condiciones:

La empresa ocupa más de 500 trabajadores ó más de 250 en actividades peligrosas (anexo I).

Por decisión de la autoridad laboral.

Los integrantes tienen dedicación exclusiva.

Se deben de cubrir al menos 2 de las 4 especialidades previstas legalmente.

Disponer de medios e instalaciones necesarios.

Se concertará la actividad complementaria con Servicio de Prevención Ajeno.




Modalidad: Servicio de Prevención Ajeno

Se trata de un Sociedad de Prevención u otra Entidad especializada, debidamente acreditada por la Autoridad Laboral y autorizada por la Autoridad Sanitaria.

La Entidad dispone de instalaciones, medios, recursos y personal suficiente.

Se establece un concierto económico en el que figura la actividad concertada, los centros afectados y el importe económico del concierto.



AUDITORIAS DE PREVENCION

La empresa deberá someter su sistema de prevención a unaauditoría con periodicidad quinquenal (5 años).

Excepciones: Empresas de hasta 50 trabajadores, que:

• Las actividades o trabajos no estén incluidos en el Anexo I.• El empresario asuma personalmente las funciones de prevención

(hasta 10 trabajadores) o designe a uno o más trabajadores para llevarlas a cabo.

• Tengan escasa complejidad las actividades preventivas.• Se cumplimente y se remita a la Autoridad laboral la notificación• correspondiente.



Servicio público de asesoramiento a microempresas

y trabajadores autónomos



“1.1.-… en las empresas de hasta 10 trabajadores se

facilitará asesoramiento público al empresario para la

organización de sus actividades preventivas,

impulsando las autoevaluaciones con modelos tipo

por sectores y especificando actividades o riesgos que

requieren el apoyo técnico especializado”

Incorporado a la LPRL (Disposición

adicional tercera, Ley “Ómnibus”)

Plan General de Actividades Preventivas

2013

EESST 2007-2012 (objetivo 1)



-Basada en el modelo simplificado deevaluación de RRLL

-Se desarrolla por sectores de actividadconcretos (fuera del Anexo I)

-Se identifican los aspectos que requierenapoyo técnico especializado

La herramienta web “evalúa-t”



REGISTRO

EVALUACION

PLANIFICACION

SEGUIMIENTO

Las 4 etapas del proceso tutelado:



Etapa de planificaciónConlleva definir:

- qué hay que hacer- quién tiene que hacerlo- cuando debe hacerse

Se indican las medidas pendientes de adoptar para que el empresario concrete como las va a realizar

Se indican los niveles de prioridad para que el empresario pueda establecer los plazos de ejecución

Se informa de cuando se requiere un apoyo técnico especializado



La herramienta web “evalúa-t”

-Recibir Formación sobre los riesgos asociados a su

tarea.

-Cumplir con los deberes de cooperación, información

e instrucción cuando en un mismo centro de trabajo

desarrollen actividades otros trabajadores.CON ACTIVIDADES EXTERNAS CON LOCAL PROPIO

PINTOR/A PELUQUERO

ESCAYOLISTA CARNICERO

TAXISTA PESCADERO

DECORADOR/A BARES, CANTINAS, TABERNAS

TÉCNICO REPARADOR DE ORDENADORES GALERÍA DE ARTE

LIMPIEZA DE OFICINAS TIENDA DE ANIMALES DE COMPAÑÍA

- FLORISTERÍA

- OFICINA

- FARMACIA

- TINTORERÍA

- PANADERÍA



Plataforma ”t-formas” FORMACION PARA FUNCIONES NIVEL

BASICO

(Formación para funciones de Nivel Básico)

¿QUE HACEMOS LAS MUTUAS DE A.T EN

MATERIA DE PREVENCION?

Programa de formación, concienciación y asistencia técnica

al trabajador autónomo

En todas las provincias existen Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales especializados en la asistencia directa al autónomo:

-Información sobre los deberes y obligaciones.-Identificación de las situaciones de coordinación

y elaboración de pautas de actuación.-Entrega de documentos para coordinación de actividad

preventiva.-Información sobre riesgos y medidas preventivas.-Expedición de certificado acreditativo de la actividad -divulgativa.

¿QUE RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

EXISTEN EN MATERIA DE PREVENCION ?



EL INCUMPLIMIENTO POR LOS TRABAJADORESDE LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS TENDRÁ LA CONSIDERACIÓN DE INCUMPLIMIENTO LABORAL A LOS EFECTOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 58.1 DEL ESTATUTO GENERAL DE LOS TRABAJADORES.

ADVERTENCIA VERBAL.PERDIDA DE EMPLEO.RESPONSABILIDAD PENAL Y CIVIL.

Muchas gracias

por su atención

Benjamín Martínez Cabrera

Asesor Cádiz

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